被服管理制度

被服管理制度是一套规范企业内部衣物、工作服管理的规则体系，旨在确保员工穿着整洁、安全，同时提高工作效率和企业形象。

包括哪些方面

1. 被服采购与发放：明确采购流程，包括需求评估、供应商选择、质量检验和分配方式。

2. 被服使用规定：规定员工何时、何地、如何正确穿着工作服，以及特殊场合的着装要求。

3. 被服保养与清洁：设定清洗频率、方法，以及破损、丢失的处理办法。

4. 被服回收与更换：规定旧工作服的回收程序，以及新工作服的更换周期。

5. 被服库存管理：制定库存盘点、存储条件和补货策略。

6. 被服费用与预算：设定被服相关费用的预算，以及报销和成本控制措施。

重要性

被服管理制度的重要性体现在以下几个方面：

- 提升企业形象：统一、整洁的工作服能展示企业的专业性和团队精神。 - 保障员工安全：某些行业的工作服具有防护功能，能保护员工免受伤害。 - 提高工作效率：合适的被服可以减少因穿着不适导致的工作干扰。 - 控制成本：有效管理能降低采购、清洗和替换的成本。

方案

1. 设立专门的被服管理部门，负责制度的执行和监督。

2. 定期进行被服需求调查，根据员工反馈调整采购计划。

3. 建立被服借用和归还制度，确保工作服的合理使用和追踪。

4. 对于特殊岗位，提供定制化的被服，满足特定工作需求。

5. 实施定期的被服清洁检查，确保其卫生状况。

6. 建立奖励机制，鼓励员工妥善保管工作服，减少损失。

7. 定期审查被服管理制度，根据实际情况进行修订和完善。

通过上述方案的实施，被服管理制度将更加完善，有助于提升企业运营效率和员工满意度，同时也为塑造良好的企业形象奠定基础。

被服管理制度范文

第1篇 附属医院被服室洗衣房管理制度

附属医院被服室、洗衣房管理制度

1、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平,按要求折叠,做好供应工作。

2、洗衣房与中心被服室对布类物品必须逐件清点,办理交换手续,发现差错及时处理,每年大清点一次。

3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开,病员的被服和工作人员的工作服分开,严格遵守操作规程和消毒隔离制度,防止交叉感染。

4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志,与一般衣物分开放置和处理。

5、牙胞细菌(破伤风、炭疽、气性坏疽等)感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。

6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。应报废的被服统一由被服室集中填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由总务科长签署意见,分管副院长批准办理报废手续,被服室凭报废单向仓库如数领取。

7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、差错等,做好机器维修、保养工作。