回扣管理制度

回扣管理制度是企业管理体系中的一个重要组成部分，旨在规范员工行为，防止不正当利益输送，维护公司业务的公平性和透明度。本制度主要包括以下几个方面：

1. 回扣定义与分类

2. 回扣行为的禁止与限制

3. 回扣的报告与处理机制

4. 违规行为的处罚规定

5. 员工教育与培训

6. 监督与审计机制

包括哪些方面

1. 定义明确：清晰界定什么是回扣，包括直接或间接给予、接受任何形式的利益。

2. 禁止条款：明确列出禁止员工参与任何形式的回扣行为，无论是在业务交易中还是私下交流中。

3. 报告流程：设立举报渠道，鼓励员工发现并报告回扣行为。

4. 处罚措施：设定明确的违规处罚标准，包括警告、罚款、解雇等。

5. 教育培训：定期进行职业道德和合规性培训，提高员工对回扣问题的认识。

6. 监控机制：设置内部审计部门，定期检查和评估回扣风险，确保制度执行。

重要性

回扣管理制度对于企业的健康发展至关重要。它：

1. 保障公平竞争：防止因回扣导致的不公平交易，维护市场秩序。

2. 保护企业声誉：防止因回扣丑闻损害企业形象，影响客户信任。

3. 提升效率：避免员工因追求个人利益而忽视工作效率和质量。

4. 遵守法律法规：确保企业行为符合国家相关法规，规避法律风险。

方案

1. 制度制定：由法务部和人力资源部共同制定回扣管理制度，确保合法性和实用性。

2. 宣传推广：通过内部会议、培训和公告等方式，广泛宣传回扣管理制度。

3. 执行监督：设立专门的监督小组，负责跟踪制度执行情况，及时处理违规行为。

4. 员工评价：将遵守回扣管理制度纳入员工绩效考核，作为晋升和奖励的参考依据。

5. 持续改进：定期评估制度效果，根据反馈调整和完善，确保制度的适应性和有效性。

在实际操作中，企业应将回扣管理制度视为一项长期任务，不断强化员工的合规意识，营造公平、公正的企业文化，以此推动企业的稳健发展。

回扣管理制度范文

第1篇 医院医务活动中违规收受回扣红包管理规定

医院关于医务活动中违规收受“回扣”和“红包”的管理规定

各科室:

为进一步加强医疗行业的作风建设,保证医务人员廉洁行医,根据《中华人民共和国国行政监察法》、《中华人民共和国国执业医师法》、《湖北省医德规范实施细则》等法律法规和规章的规定,结合我院医疗卫生工作实际,特制定如下管理规定:

一、严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为

医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中,药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或其经销人员,为了扩大其产品的销售量,谋取本企业的利益,在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促进费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费、以及医疗机构为提高其大型医疗仪器设备利用率,向开出检查、检验单的医疗单位或医务人员非法送予的开单费等。如因特殊原因收到“回扣”,必须在48小时之内交到医疗财务入账。没有正当理由逾期不交的,按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。

收受“回扣”金额不满500元的,医院给予行政警告处分,金额在500元以上(包含本数,下同)不满1000元的,医院将给予行政记过、记大过处分,向卫生行政主管部门申请给予暂停6个月执业活动处罚;金额在1000元以上不满2000元的,医院将给予行政记大过至撤职处分,并向卫生行政主管部门申请给予暂停12个月执业活动处罚;金额在2000元以上的,医院给予行政撤职直至开除处分,并向卫生行政主管部门申请给予吊销执业证书处罚,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

科室收受“回扣”的,追究负直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任,金额不满5000元的,给予行政警告处分,其中情节轻微的,可免予处分;金额在5000元以上不满1万元的,给予行政记过处分;金额在1万元以上的,给予行政记大过至撤职处分,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

索要“回扣”或收受“回扣”屡犯不改的,从重或加重处分和处罚。

二、严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为

医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”,更不准索要“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中,医务人员利用职务之便,索取、非法收受患者及其亲属的现金、有价证券、支付凭证及信用卡等。医务人员一旦收到“红包”,应立即退还给患者,因遇特殊情况不能及时退还的,必须在24小时内报告医院办公室,由医院办公室在5日内告知并退还患者。如仍不能退还的,上交医院作为患者的医疗费用。没有正当理由逾期不报告也不上交的,按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。

收受“红包”金额不满500元的,医院给予通报批评;金额在500元以上不满1000元的,医院给予行政警告处分;金额在1000元以上不满2000元的,医院给予行政记过处分,并向卫生行政主管部门申请给予暂停6个月执业活动处罚;金额在2000元以上不满5000元的,医院给予行政记大过至撤职处分,并向卫生行政主管部门申请给予暂停12个月执业活动处罚;金额在5000元以上的,医院给予行政撤职以上处分,并向卫生行政主管部门申请吊销其执业证书。

三、凡对检举揭发收受“回扣”和“红包”行为,为查处提供有价值线索的人员,医院将予以表扬和奖励。

举报电话:____。

zz县人民医院