工作牌管理制度(2篇)

工作牌管理制度是企业管理中不可或缺的一部分，它旨在规范员工的工作行为，强化企业形象，保障内部安全，提高工作效率。本制度涵盖了工作牌的制作、发放、使用、管理和回收等多个环节。

包括哪些方面

1. 制作规定：明确工作牌的设计标准，包括样式、颜色、尺寸、内容等，确保与企业文化和品牌形象一致。

2. 发放程序：规定新员工入职时的工作牌申请流程，以及更换、补办等工作牌的获取方式。

3. 使用规定：阐述员工在何时何地应佩戴工作牌，以及保持工作牌整洁、完整的责任。

4. 管理措施：设定工作牌的日常检查机制，防止遗失、损坏或滥用。

5. 回收制度：规定离职、退休或解雇员工的工作牌回收流程，以防止工作牌的非法使用。

重要性

工作牌管理制度的重要性体现在以下几个方面： - 识别身份：工作牌是员工身份的直观证明，有助于内部沟通和对外展示企业形象。 - 安全管理：通过佩戴工作牌，可以方便地识别外来人员，提升企业安全防护能力。 - 规范行为：制度化的管理促使员工遵守企业规范，增强职业素养。 - 提高效率：快速识别员工角色和职责，便于协作和工作调度。

方案

1. 设计与制作：由人力资源部门负责工作牌的设计，确保其符合企业vi标准，并指定合格供应商进行制作。

2. 发放与登记：新员工入职时，需提交照片和个人信息，经审核后发放工作牌，并在人事系统中登记。

3. 使用监督：各部门主管负责监督员工佩戴工作牌，违反规定的员工将受到相应提醒或处罚。

4. 损坏与丢失：员工如遇工作牌损坏或丢失，须立即报告，并按流程补办，补办费用由个人承担。

5. 回收机制：离职员工在办理离职手续时交回工作牌，未交回者将影响其离职手续的办理。

工作牌管理制度的实施需要全员配合，管理层需定期评估制度执行情况，适时调整和完善，以确保其有效性和适应性。企业应加强员工教育，让员工理解工作牌不仅是身份象征，也是企业文化和专业精神的体现。

工作牌管理制度范文

第1篇 某某公司员工佩挂工作牌的管理制度

某公司员工佩挂工作牌的管理制度

一、员工佩挂工作牌的适用场所

1、公司办公区域;

2、参加展示会或从事招商工作的其它公共场合;

3、公司举办的集体活动;

4、公司要求佩挂的其它特殊场所。

二、员工工作牌的佩挂要求

1、员工在进入写字楼前必须佩挂好工作牌,以便保安人员的检查;外出公干也须佩挂好工作牌走出办公楼;

2、员工工作牌佩挂时间为员工在公司办公区域时的任何时段;

3、工作牌只能佩挂在胸前,严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处;

4、不得在工作牌上安置或粘贴其它饰物,严禁任意与同事调换工作牌;

5、员工应爱护公司工作牌,如有损坏或丢失应尽快到公司运营中心办理有关手续;平时须妥善保管和爱护工作牌,不得随意乱放乱扔。

6、员工所配挂的工作牌必须是由公司按统一规格和样式设计和制作的工作牌,不能是其他与公司无关的牌证等。

三、员工佩挂工作牌的管理规定

1、员工工作牌佩挂的管理和监督工作由运营中心负责;

2、如发现员工不佩挂工作牌,保安将不允许进入办公场所,由此所带来的后果自负;

3、员工在公司内未佩挂工作牌的一次扣罚5元。如有损坏应及时报运营中心补办,补办费用自理,如在工作牌上乱涂乱写,或严重损坏影响公司形象,或胡乱挂其他牌充数者,一次扣罚10元;

4、如有丢失工作牌者,应及时到运营中心处补办,补办工作牌的费用自理;如丢失未报者将加倍处罚,一次扣罚10元,补办费用自理。

第2篇 建材城商业公司工作牌管理条例

装饰城商业公司工作牌管理条例

第一条 为树立企业形象、增强员工荣誉感,展示__员工精神风采,公司实行全员佩戴工作牌上岗制度;

第二条 工作牌由公司人事行政部统一制作、发放、管理并应一律佩戴于左胸前;

第三条 上班时间,在本公司范围内,员工均应佩戴工作牌,外出办公则须将工作牌取下;

第四条 人事行政部、部门主管可随时对员工佩证情况进行检查,并按员工手册对未佩证者予以处罚;

第五条 各级员工均须妥善保管工作牌,如有遗失或损坏,应及时到人事行政部补办,并交纳补办成本费10元/个;

第六条 员工工作牌仅限本人佩戴,不得擅自借与他人或非本单位人员使用;

第七条 辞(退)职人员,均应将工作牌交回人事行政部方可离职;

第八条 本制度由人事行政部草拟并归口管理。