舞蹈社团管理制度(2篇)

舞蹈社团管理制度旨在规范社团运作，提高团队协作效率，确保活动的有序进行，同时培养成员的团队精神和个人能力。其主要内容涵盖以下几个方面：

1. 社团组织架构：明确社团的管理层级，如社长、副社长、各部门负责人等，以及他们的职责和权力。

2. 招新与成员管理：规定招新流程、成员权利与义务，以及成员进出社团的规则。

3. 活动策划与执行：设定活动的策划、审批、宣传、执行及后期反馈的流程。

4. 资源分配与财务管理：明确社团资金来源、使用规则、账目公开等事项。

5. 培训与考核：设立定期的舞蹈培训，以及对成员技能和参与度的评估机制。

6. 规章制度：制定社团行为准则，包括行为规范、纪律处分等。

包括哪些方面

1. 组织架构与职责：定义社团领导层的构成，明确各自的职责范围，确保有效沟通与协作。

2. 成员管理：规范成员入社程序，设立会员档案，规定成员参与社团活动的要求和权利。

3. 活动流程：从活动提案到活动实施的完整步骤，包括活动安全、场地租赁、志愿者协调等。

4. 资金管理：设立财务部门，规定经费申请、报销流程，保证财务透明。

5. 技能提升：设立定期的舞蹈课程，提供学习资源，鼓励成员提升舞蹈技艺。

6. 纪律与奖惩：建立违规行为的处理机制，同时设立表彰制度，激励成员积极参与。

重要性

舞蹈社团管理制度的重要性体现在：

1. 提高效率：清晰的职责划分和流程规定可以减少工作中的混乱，提高团队工作效率。

2. 保障权益：通过明确成员的权利和义务，保护每个成员的参与热情和利益。

3. 培养团队精神：通过共同遵守规章制度，增强团队凝聚力，培养成员的集体责任感。

4. 促进成长：通过培训和考核，推动成员在舞蹈技艺和团队合作上的持续进步。

方案

1. 制定详细的社团章程，明确各项规定，经全体成员审议通过后执行。

2. 定期召开社团会议，讨论并解决社团运营中的问题，确保信息畅通。

3. 设立在线平台，发布活动信息，收集成员反馈，提高管理透明度。

4. 开展内部培训，邀请专业舞蹈教师指导，提高成员舞蹈水平。

5. 建立公平的考核制度，根据成员的表现给予相应的奖励或处罚。

6. 对外公开财务报告，接受成员和社会的监督，保证资金使用的公正性。

通过上述方案，舞蹈社团将形成一个有序、高效、和谐的组织，为成员提供良好的舞蹈学习和交流环境。

舞蹈社团管理制度范文

第1篇 舞蹈社团管理制度

毽子舞社团在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则,成员在组织中要服从社团的领导,遵守社团各项规章制度,享受权利的同时履行自己的义务。具体管理条例如下:

1、成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力,对分配的工作能够认真负责,努力完成任务;

2、成员须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待人,礼貌用语,不做有损社团形象的事情;

3、成员不得在与会期间喧哗吵闹,不得随意乱拿社团内部物资。否则,一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分;

4、会议时成员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病,须先向部门负责人提前请假,未经请假,迟到早退达5次者、无故缺席3次者,予以处理,情节严重者,予以辞退;

5、培养社团意识,全面了解社团,为社团的发展献计献策。

6、正确行使社员权利,确实履行社员义务。

梯门中学毽子舞社团

2022.03.01

第2篇 学校舞蹈社团管理制度

第一章总述

1.成立背景

舞韵舞蹈社团成立于2022年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂,但经过学院的各级领导的大力支持,现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理,进一步完善社团组织建设,保障我社团组织有一个健康的运行秩序,更好的发挥社团在校园文化建设中的作用,特此制定了本社团的规章制度。

2.社团构建

社团宗旨:浓郁我院文艺氛围,本着“德”“智”“体’全面发展的原则,增加大学生对文艺的热爱。开拓视野,丰富校园文化生活和学生的课余活动。

社团目标:1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实,跳出最炫丽的舞蹈,并弘扬舞蹈文化。

社团性质:本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐,由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体,是在院团总支、院社团部的监督下,依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。

组织原则:一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。

前景展望:未来坚持专注于以民族舞为主,现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时,加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。

第二章社团管理

第一条入社退社

1、热衷于舞蹈的当代大学生,愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请,本社团内部考核批准,既成为本社社员。

2、社员入社需填写档案表,本社将以此表作为该员的基本档案。

3、退社须自行撰写退社申请,无特殊情况不予受理。

第二条社员管理

1.社员务必遵守社团领导的安排及决定,须接受并完成社团分配的各项任务。

2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情,一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分,严重者则自行退社。

3.社员可推荐或引荐他人入社,但必须先与组织上报,批准后方可入社。

4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱,尊重他人,相互学习,取长补短,共同进步。

5.本社团实行团长主负责制,社团团长为本社团的最高负责人,各负责人须辅佐团长的各项工作。社员均有可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。

6.记过与处分标准:实行3、6、9制度。要求准时参加社团例会、活动,不得迟到、早退或旷勤,如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤,六次请假,九次迟到者一律予以辞退。

7.在例会时,不交头接耳、互敬互学,积极献策献计,增进彼此间的友谊。

8.在训练期间要有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神。能全身心地投入,放松情绪,认真训练。以提高排练的效率和节目质量。

9.每位成员都必须服从编排领队的安排,不得擅自离队或半途而废。如有特殊事情需向负责人请假。

10.在任务繁重时会增加训练时间,望大家尽量配合,克服训练与学习生活之间的冲突,顾全大局。

第三章各类舞蹈负责人、组织部门负责人及义务权限

第一条本社团负责人义务权限

本社团社团长一名;民族舞副团长两名;现代舞副团长两名;记录员一名;后勤部负责人一名;

1、社团团长:社团最高负责人,代表并负责社团的大型活动及拥有社团主要决策权。

2、副团长:分为民族舞负责人和现代舞负责人。共同协助团长完成活动任务。民族舞负责人:主要负责民族舞的基本动作的指导与民族舞舞蹈的编排,每个学期要分别上交一份民族舞教学计划和总结。在每个学期至少要编排一支民族舞(人数不限),至少要举办一场舞蹈活动并要有活动记录。现代舞负责人:主要负责现代舞的基本动作的指导与现代舞舞蹈的编排,每学期教学计划同上。

3、记录员:负责记录每次会议内容和活动记录。及社员的考勤情况。

4、后勤部负责人:主要负责社团经费和活动过程中的幕后事宜。

第四章权利责权

第一条社员权利

1、社员有选举权、被选举权及推选权。

2、社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。

3、社员有提出合理建议、提出问题的权利。

第二条社员义务

1、自觉遵守社团规章制度及各项原则,社员有服从团长安排工作任务的义务,积极执行团长安排的各项任务的义务,并要求保质保量的完成。

2、积极参加社团的各项活动。

3、热爱本社团,将社团的利益放在第一位。不得将团内的内部消息外漏。

4、维护社团形象及荣誉,提高自身素质。

5、学生在非纳新时间加入社团,必须向社团团长提交书面申请,经审查同意,方可成为本社团的正式社员。

6、社员有向团长积极提交活动方案,促进本社团发展的义务。对于社员提出的方案,不得消极对待。

第三条各负责人权利

1、有执行社团规章制度的权利。

2、有对社员违纪现象进行处理并作出登记的权利。

3、有对本社团工作监督的权利。

第四条各负责人的义务

1、对社员提出的质疑进行详细回答。

2、虚心接受社员对负责人提出的合理性建议、批评,并积极采实行。

注意:

1、此章程解释权归于舞韵舞蹈社团。

2、本社员必须严格遵守本章程内的制度。

3、本规章自制定之日起正式执行。

计算机科学与技术学院舞韵舞蹈社团