医院电梯管理制度(7篇)

更新时间：2024-11-20

下载全文

医院电梯管理制度

医院电梯管理制度旨在确保医院内电梯的安全运行，提高医疗服务效率，保障患者及工作人员的生命安全。制度涵盖电梯的日常管理、维护保养、应急处理、使用者行为规范等多个方面。

包括哪些方面

1. 电梯日常管理：包括电梯的使用时间、使用权限、使用登记、故障报告等。

2. 电梯维护保养：涉及定期检查、维修保养的频率、内容和标准，以及保养单位的资质要求。

3. 应急处理机制：制定电梯突发故障时的应急预案，包括被困人员的救援程序和安全措施。

4. 使用者行为规范：明确患者、家属和工作人员乘坐电梯的行为准则，防止不当使用导致的安全隐患。

5. 安全教育与培训：对电梯管理人员和使用者进行安全知识的培训，提升安全意识。

6. 监督与评估：设立监督机制，定期评估电梯管理制度的执行情况，确保制度的有效性。

重要性

医院电梯作为医疗设施的重要组成部分，其安全运行直接影响到医疗服务的正常进行。有效的管理制度能够：

1. 预防安全事故：通过规范使用和定期保养，降低电梯故障率，防止安全事故的发生。

2. 提高效率：合理调度和使用电梯，减少患者和工作人员的等待时间，提升医疗服务效率。

3. 保障患者权益：确保患者在就医过程中的安全，提升患者满意度。

4. 符合法规要求：遵守国家和地方关于电梯管理的法律法规，避免法律风险。

方案

1. 建立电梯管理团队：由专业人员负责电梯的日常管理和维护工作，确保制度的执行。

2. 制定详细操作规程：明确电梯操作步骤，规定异常情况下的应对措施。

3. 签订维护合同：与合格的电梯维保公司签订长期合同，确保电梯定期得到专业保养。

4. 设置警示标识：在电梯内张贴安全须知和紧急联系信息，提醒用户注意安全。

5. 定期培训与演练：定期组织电梯安全培训和应急演练，提高人员的应对能力。

6. 实施监督与反馈：设立监督小组，定期检查电梯使用状况，收集反馈，持续优化管理制度。

通过上述方案的实施，医院电梯管理制度将更加完善，为医院提供安全、高效的电梯服务环境。

医院电梯管理制度范文

第1篇附二医院电梯管理岗位职责

医院电梯管理岗位职责

一、单位主要负责人

单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人,履行下列主要职责:

(一)建立、健全电梯安全使用责任制,设置安全管理机构或者配备安全管理人员;

(二)根据电梯使用特点和安全需要,配备电梯司机;

(三)组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程;

(四)组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案;

(五)保证电梯安全使用所需的必要投入,并有效实施;

(六)督促、检查电梯安全使用工作,及时消除事故隐患;

(七)及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

二、安全管理人员

电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人,对本单位电梯安全使用履行下列职责:

(一)严格执行电梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作则,对电梯操作人员定期进行安全教育,保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;

(二)经常进行电梯检查,发现危险隐患及时处理,及纠正和制止违章使用电梯行为,及时消除事故隐患;

(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施,指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;

(四)建立并管理电梯档案,认真填写相关记录;

(五)负责定期报检的工作,应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整,并与检验部门商定具体检验日期,配合检验工作,对于检验部门提出的问题及时落实整改,确保电梯安全运行;

(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作,编制年度电梯定期检验计划,及时更换安全检验合格标志;

(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;

(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;

(九)当电梯故障,致使乘客被困轿厢内,如因需要,须将乘客在专业维修人员到达前释放出来,必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;

(十)每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习,并做好相关记录。

三、电梯操作人员

电梯安全使用的直接实施者,电梯操作人员应履行下列职责:

(一)严格执行安全操作规程和各项规章制度,正确使用和操作电梯;

(二)每天负责对电梯检查工作,电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行;

(三)作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素,应当停止操作,立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告;

(四)做好日常清理工作,对轿厢环境卫生进行清理,并及时清除门地坎槽内积有的垃圾;

(五)在值班期间严禁脱离岗位,做好交接班手续,在上下班高峰期时应有效疏导乘客,维持正常乘客梯秩序;

(六)搬运笨重或较长物品时,应在现场给予指导;

(七)如遇电梯故障,致使乘客被困轿厢内,应及时通知安全管理员和维保人员,并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢,耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作;

(八)如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯,熟散乘客;

(九)配合电梯管理人员开展各项工作,配合电梯检验、维保工作。

第2篇附二医院电梯安全管理人员资格证制度

医院电梯安全管理人员资格证制度

作业人员具有良好的素质是保证电梯安全使用的前提,《条例》规定特种设备作业人员应经技术监督部门考核合格,持证上岗。

一、严禁无证人员上岗操作;

二、从事电梯操作和管理人员应具备以下基本条件:

(一)具有初中以上的文化程度,并且具备一定的机电基础知识;

(二)身体健康,视力、听力良好,无高血压、心脏病、精神病等疾病;

(三)具有高度的工作责任心和良好的职业道德,工作踏实;

(四)具有良好的安全意识。

三、培训的方式包括内部的岗位培训、电梯制造单位的使用和管理培训,以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训;

四、安全管理人员应定期对作业人员开展内部培训,培训内容一般应包括:

(一)安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规;

(二)电梯相关的技术标准和检验要求;

(三)电梯的基本结构、工作原理、性能特点;

(四)电梯安全保护装置的各类和作用;

(五)电梯的安全操作、应急救援和日常管理;

(六)电梯的事故及防范;

(七)日常的安全教育等。

五、各种形式的培训考核均予以记录,各种资格证书原件(或复印件)由使用单位统一保管,以方便管理和查阅;

六、作业人员应不断学习新的相关知识,以适应法律法规的变化和技术的发展;

七、使用单位应及时安排电梯作业人员的换证考核工作,一般应提前二个月向考核机构报名;对于资格证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位;

八、使用单位应制定对作业人员的培训考核计划应予以实施。

第3篇丰民医院电梯管理制度

人民医院电梯管理制度

为规范电梯设备维护保养、维修工作,保障电梯设备安全运行,制定本制度。

一、电梯设备的维护、保养应符合国家法规、规范和技术要求。

二、电梯保养、维修应由有资质的电梯专业公司进行。

三、电梯日常维护、检查、由持证电梯管理人员进行,并做好检查记录、签名。

四、对电梯设备进行科学管理,做好设备重点部位维护保养工作,保证电梯运行正常。

五、发现故障及时消除,不能立即消除的故障,要详细记录,及时通知电梯维保公司在24小时内进行处理。

六、电梯必须定期进行年审年检,合格才能运行。

七、电梯管理人员应定期进行培训。

八、电梯维保公司维保工作结束后,电梯管理人员需对维保工作做出评价、记录并经双方签名确认。

第4篇南平医院电梯安全操作管理制度

医院电梯安全操作管理制度

为了确保电梯安全运行,发挥其高效、节时、方便的特点,特制订本制度。

1、开始工作前,电梯操作员应控制电梯上下试运行数次,观察运行有无异常,发现问题及时请维修人员进行维修。

2、开启厅门进入轿厢前,需注意电梯的轿厢是否停在该层。

3、认真做好电梯轿厢、轿厢门及其他乘用人员可见部分的卫生工作。

4、轿厢的载重应不超过额定重量。

5、轿厢的载物体积不能过大。

6、运送重量较大物品时,应将物件放置在轿厢的中间部位。

7、乘用人员不得在厅与轿厢中间(骑跨处)停留或谈话。轿厢内禁止高声喧哗、打闹、吸烟、吐痰。

8、装运易燃易爆等危险品时,需预先通知电梯操作员,以便采取稳妥的安全措施。

9、在正常的工作时间内,出现以下情况之一者,电梯停开:

①超重不开。

②安全装置失效不开。

③物体过大,门关不上不开。

④物体堆放不稳不开。

⑤物体超出轿厢内部空间不开。

⑥厅门、轿厢门关闭不好不开。

⑦有人把头、手、脚伸出轿厢不开。

⑧轿厢运行速度不正常不开。

⑨电梯有异常声响不开。

⑩检修人员在轿顶或轿底坑内不开。

第5篇某医院电梯管理制度