社区日常管理制度

社区日常管理制度旨在确保社区和谐、安全与繁荣，通过规范居民行为，提升服务质量，保障公共设施的合理使用，以及促进居民间的良好互动。

包括哪些方面

1. 居民行为规范：明确居民在社区内的行为准则，包括但不限于邻里关系、环境卫生、噪音控制等方面。

2. 公共设施管理：规定公共设施的使用规则，如公园、健身房、停车场等，确保设施的维护与安全。

3. 安全与秩序：制定应急处理机制，包括火灾、医疗急救等，同时规定治安管理，预防和处理违法行为。

4. 环境卫生与绿化：规定垃圾处理方式，维护绿化区域，保持社区环境整洁美观。

5. 服务与沟通：建立有效的居民服务机制，定期开展社区活动，增进居民间的交流。

重要性

社区日常管理制度的重要性体现在：

1. 维护社区秩序：制度为居民提供行为指导，减少冲突，维护社区的稳定与和谐。

2. 保障居民权益：明确公共设施使用权，保护居民的财产安全和个人隐私。

3. 提升生活质量：良好的环境卫生和绿化有助于居民身心健康，定期的社区活动增强社区凝聚力。

4. 预防和应对风险：完善的应急机制能够快速响应突发情况，保障居民的生命安全。

方案

1. 制度制定：由社区管理层与居民代表共同参与，确保制度的公正公平。

2. 宣传普及：通过公告、手册、线上平台等方式，让每个居民了解并遵守制度。

3. 执行监督：设立专门的监督小组，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

4. 反馈机制：鼓励居民提出意见和建议，定期评估制度效果，适时调整完善。

5. 培训教育：定期举办相关培训，提高居民对制度的理解和遵守意识。

6. 激励措施：对于模范遵守制度的居民，可以给予表彰或奖励，形成正向激励。

以上方案旨在构建一个和谐、有序的社区环境，通过持续的努力和改进，使每一位居民都能在社区中享受到舒适、安全的生活。

社区日常管理制度范文

第1篇 k社区日常管理制度

社区日常管理制度

为了切实加强社居委日常管理,加强服务,提高效率,确保正常工作,推进社居委工作规范化、制度化,特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、社居委人员的出勤、缺勤,由专人负责记载,按月计结,作为月发工资的依据。实行每周五天工作制,作息时间上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情况应延长工作时间及周六、周日加班工作,季节变化根据街办通知适当调整作息时间。

2、请事假应征得主任同意,请病假应及时告知。当月病事假三天以上,超过部分计扣工资、奖金。社居委正职外出三天以上的应向街道报批。

3、工作时间外出办事应相互转告去向,以便随时取得联系。

二、财物管理制度

1、严格印章的保管和使用,盖章应登记,办公桌、凳、橱等居委公用物品应登记造册,爱惜使用,不得拖散遗失;工作变动时应及时移交清楚。

2、对电脑、打印机、电教设备要专人管理,室内健身器械要专人管理。

3、征订的各类书报杂志要归放整齐,便于阅览、学习。

4、节约水、电,下班时关好门窗,关闭水、电源等。

三、保洁制度

1、办公室卫生坚持每天一小扫,每月末一大扫,保持清洁卫生,窗明几净,物品堆放整齐,无蛛网灰尘。

2、会议室、活动室有专人负责保洁,台凳物品归放整齐,墙上图表等规划有序。

3、室外无杂乱脏物,自行车等车辆在指定地点停放。

四、值班制度

1、每逢重大节假日,社居委干部应加强治安值班,并安排巡逻值勤人员,节前先应向街办、派出所报值班名单;值班时间与上班作息时间相同。

2、值班期间认真负责,及时处理紧急事项,遇到重大事情,立即向有关部门报告,并做好值班记录。