生产员工安全管理制度

包括哪些

生产员工安全管理制度旨在确保所有生产员工在工作过程中的人身安全，防止工伤事故的发生，提高生产效率。本制度涵盖以下几个主要方面：

1. 安全培训：所有新入职员工必须接受安全生产培训，并定期进行复训，确保员工了解并遵守安全规程。

2. 个人防护装备：员工需正确穿戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等，以防止职业伤害。

3. 设备操作：员工在操作设备前必须熟悉设备操作手册，未经许可不得擅自调整设备参数。

4. 工作场所安全：保持工作区域整洁，及时清理杂物，消除安全隐患。

5. 应急处理：制定应急响应计划，员工应知晓在紧急情况下如何疏散和自救。

处罚规定

1. 对未按规定佩戴个人防护装备的员工，第一次给予警告，第二次罚款，第三次将暂停其工作直至完成安全培训。

2. 违反设备操作规程，导致设备损坏或安全事故的，视情节轻重给予罚款或停职处理。

3. 故意破坏工作环境安全，如乱丢杂物，造成安全隐患的，将受到罚款并承担清理费用。

4. 对于在紧急情况中未能按照应急响应计划行动的员工，将进行再教育并视情况予以处罚。

细则

1. 安全培训内容包括但不限于安全法规、应急预案、危险源识别和防范措施。培训记录需存档备查。

2. 个人防护装备由公司提供，员工需在每日工作开始前检查装备完整性，如有损坏应及时报告并更换。

3. 设备操作手册应放置在易于获取的地方，员工在操作设备时应随时参照，严禁违规操作。

4. 工作区域的清洁工作由当班员工负责，每日工作结束后需进行清理，确保工作场所无潜在危险。

5. 应急响应计划应定期演练，确保员工熟悉逃生路线和自救方法。

在执行本制度过程中，管理层需密切关注员工的安全行为，鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。任何违反安全规定的员工，管理层应立即纠正其行为，并依据上述规定进行相应处罚。对于积极遵守安全规定、主动报告安全隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。我们坚信，通过全体员工的共同努力，我们可以实现零事故的目标，确保每一位员工都能安全、健康地工作。

生产员工安全管理制度范文

第1篇 冲压生产员工安全管理办法

目的:保护员工身体不受意外伤害

范围:冲压生产

一、具体措施:

1、 进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品(包含工作服、劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品)。

2、 毛刺钳工工作时,必须戴护目镜。

3、 手套划破时应及时更换,禁止戴破手套操作。

4、 模修人员从事电焊作业时,必须使用护目罩。

5、 模修人员从事车、铣、钻机加作业时,严禁戴手套。

6、 工作场地禁止有积油、积水产生。

7、 禁止非小冲人员和大冲班长以下人员操作电瓶叉车。

8、 行车工发现模具吊绳钢丝断裂有10根以上时,应及时更换。

9、 必须有效使用光电保护装置。

10、 小冲操作人员尽量使用镊子和吸附钳等二类工具,只有在条料落料工序时,在手不伸入模区条件下,在使用光电保护器不能操作时,经组长同意,方可关掉光电保护器生产。

11、 吊运材料时,人员严禁站在材料无约束方向,以避免材料滑出伤人。

12、 大冲操作人员禁止用手抓边料,必须用废料抓钩,清理工作台及模具上的边料。

13、 滑块在下行过程中 ,禁止将手伸入模区纠正工件位置。

14、 取放零件时,必须轻拿轻放,禁止抛甩。

15、 吊运模具离开工作台时,应先检查确认螺栓是否拆出完毕。

16、 模具吊运到存放区域时,需重叠的应当重叠平稳,重叠数量不能超过3层,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。

17、 模具吊上工作台定位时,使用的模具定位键必须有手柄。

18、 吊运模具一次只能吊运一副,禁止2副以上重叠吊运。

19、 必须严格按作业标准书设置参数,禁止私自更改作业参数。

20、 严禁酒后上机操作。

21、 严禁疲劳上班。

二、检查方式

1、 日常检查:组长、安全员负责检查,并将检查到的问题报告课长。

2、 专职检查:由制造厂谭克宇负责检查出问题并报告相关课长及制造厂。

3、 不定期抽查:由冲压课课长和助理负责。

三、处罚方式:

1、 安全员、组长查出的违章由组长提出处理意见(只处罚当事人),报课长。

2、 课长及助理抽查出的违章,当事人和所在班组的班组长和机长一并受罚。

3、 公司、工厂检查出的违章,课长、班组长、机长和当事人一并受罚。

4、 凡是安全违章,一律公布在冲压课安全违章曝光栏中。

四、处罚金额

1、 不按要求穿戴劳保用品者,一项一次罚50元。

2、 要求使用而未使用光电保护器者,一次罚50元。

3、 私自更改作业参数者,一次罚50元。

4、 违章操作造成的伤害,自己承担30%医疗费用。

5、 野蛮操作伤害他人,承担50%医疗费用。

6、 相关责任人,按逐级减半原则进行处罚。

7、 凡是违章直接责任人,每次扣2分,作为薪资调整考核减分依据。

本办法如与公司安全管理条例有抵触,以公司安全管理条例为准.

冲压工厂

2001.2.01