幼儿园保育管理制度(2篇)

幼儿园保育管理制度旨在确保幼儿在园所期间的安全、健康与快乐成长，其主要内容涵盖以下几个方面：

1. 幼儿生活管理

2. 健康保健与疾病预防

3. 食品安全与营养管理

4. 教育活动与游戏组织

5. 安全防护与应急处理

6. 环境卫生与设施维护

7. 家园沟通与合作

包括哪些方面

1. 幼儿生活管理：规定幼儿入园、离园程序，作息时间，午睡安排，个人物品管理等。

2. 健康保健与疾病预防：设立定期健康检查制度，制定疾病预防措施，如手卫生教育，疫苗接种等。

3. 食品安全与营养管理：确保食材来源可靠，菜单科学搭配，食物加工符合卫生标准。

4. 教育活动与游戏组织：设计符合幼儿年龄特点的教育活动，保证游戏时间和质量。

5. 安全防护与应急处理：制定安全规章制度，进行定期安全检查，培训教职工应对突发事件的能力。

6. 环境卫生与设施维护：保持室内室外环境清洁，定期检查设施设备安全。

7. 家园沟通与合作：建立家长联系机制，定期举行家长会，及时反馈幼儿在园情况。

重要性

幼儿园保育管理制度的重要性不言而喻，它不仅保障了幼儿的基本权益，促进他们的全面发展，而且增强了幼儿园的管理水平，提升了教育质量。一个完善的保育制度能够：

1. 建立有序的日常运行秩序，确保幼儿生活有规律，有利于身心发展。

2. 通过预防和应对疾病，保护幼儿健康，降低因病缺勤率。

3. 提供营养均衡的膳食，为幼儿的成长提供必要的能量和营养。

4. 通过丰富的教育活动，激发幼儿的学习兴趣，培养良好习惯和社交能力。

5. 通过安全防护措施，减少意外伤害，打造安全的教育环境。

6. 保持良好的家园关系，共同促进幼儿的健康成长。

方案

为了实施有效的幼儿园保育管理制度，我们提出以下方案：

1. 制定详细的操作手册，明确各项职责和流程，确保每个教职工了解并执行制度。

2. 定期进行制度培训，提升教职工的制度意识和执行能力。

3. 设立监督机制，对制度执行情况进行定期评估和反馈，不断优化和完善。

4. 加强与家长的沟通，邀请家长参与幼儿园活动，共同监督和改进保育工作。

5. 建立激励机制，表彰遵守制度、表现优秀的教职工，营造积极的工作氛围。

通过以上措施，我们将构建一个既科学又人性化的保育管理体系，为幼儿创造一个安全、健康、快乐的成长环境。

幼儿园保育管理制度范文

第1篇 幼儿园保育工作管理制度（3）

幼儿园保育工作管理制度(三)

一、建立保育工作领导小组,健全管理组织网络 幼儿园园长为全园管理的第一责任人,对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管;分管园长负责制定具体工作计划、落实检查并监管考核;保健组长负责指导、检查各部门岗位人员的日常保育工作;各岗位人员根据岗位性质,落实保育要求。

为使保育工作更加规范且有质量,特聘请妇幼保健院专管医生为幼儿园保育工作常年顾问,进行定期指导、培训和检查。

二、规范管理程序

1、管理小组定期进行工作会议。制定工作计划,检查工作情况,总结经验,开展各项研究,由分管园长主持召开,原则上每月一次。

2、保育人员业务学习,分为集中培训和日常业务学习。学习内容为:保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习,原则上每月一次。

3、常规操作检查考核记录,以分管园长和保健组长为主。检查内容有:常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。

4、成立幼儿园膳食管理委员会,建立一个以分管园长为责任人,保健组长为主要负责人的膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健教师、保育员、财会人员及家长代表等组成。

三、健全用人机制

1、三大员持证上岗,确保一班一保。

2、鼓励三大员进行专业技术等级的进修与学习。

四、开展专题研究和业务培训

1、每学年有1―2项保育工作的专题研究项目。

2、每学期组织保育三大员集中业务培训1―2天。

3、每学年举行一次三大员业务技能竞赛活动。

4、每月进行一次业务学习和操作培训。

五、完善幼儿园各项保育、卫生保健等管理制度,严格执行,加强检查考核与监督。

第2篇 幼儿园保育员管理制度(4)

幼儿园保育员管理制度(四)

1、像妈妈一样热爱关心幼儿,尊重幼儿的权力,不体罚和变相体罚幼儿。

2、认真执行幼儿园卫生保健制度,保持睡眠环境的安静卫生,空气清爽,温度适宜,光线不强,做好防寒、防暑、防蚊等工作。

3、严格遵守园内一切规章制度,按时上、下班,认真做好书面口头的交接班工作。

4、当班时间,不准离岗、串岗、不准闲聊、看电视、不准做私事、睡觉、不准做与本岗位无关的事情。

5、保育员应积极主动做好配教工作,协助教师共同培育幼儿。

6、不擅自换班,不随便给幼儿更换床位,不侵占幼儿的利益,不索要家长的礼物。