小车司机管理制度

小车司机管理制度旨在确保公司的车辆安全运行，提高运输效率，同时维护良好的职业道德和专业形象。这一制度涵盖了以下几个核心方面：

1. 司机选拔与培训

2. 车辆保养与检查

3. 行车安全规定

4. 工作纪律与行为准则

5. 工作时间与休息制度

6. 应急处理程序

7. 绩效评估与奖惩机制

包括哪些方面

1. 司机选拔与培训：设定选拔标准，包括驾驶经验、驾驶技能、健康状况等，提供定期的驾驶技术、交通法规及应急处理培训。

2. 车辆保养与检查：制定车辆保养计划，规定日常检查流程，确保车辆处于良好状态。

3. 行车安全规定：明确行车速度限制、禁止酒后驾驶、遵守交通规则等，强调安全驾驶的重要性。

4. 工作纪律与行为准则：规定工作时间、着装要求、服务态度等，塑造专业司机形象。

5. 工作时间与休息制度：合理安排工作时间，确保司机有足够的休息，防止疲劳驾驶。

6. 应急处理程序：制定在事故、故障等紧急情况下的应对措施，提高司机的应急反应能力。

7. 绩效评估与奖惩机制：通过定期评估司机的工作表现，给予优秀表现者奖励，对违规行为进行纠正。

重要性

小车司机管理制度对于公司的运营至关重要。它能保障员工和公众的安全，降低交通事故风险，提升公司的运输效率和声誉。良好的管理制度也有助于提高司机的工作满意度，增强团队凝聚力，减少人员流动，从而节省招聘和培训成本。

方案

1. 建立严格的司机选拔制度，包括笔试、面试和实际驾驶测试，确保新入职司机具备必要的技能和素质。

2. 定期开展安全培训和法规教育，强化司机的安全意识。

3. 实施车辆保养记录系统，跟踪保养情况，及时处理潜在问题。

4. 制定并执行行车安全监控，利用gps等技术监控司机的驾驶行为，及时纠正不安全驾驶习惯。

5. 设立投诉渠道，鼓励员工和客户反馈司机的服务质量，作为绩效评估的一部分。

6. 建立灵活的休息制度，确保司机得到充分休息，同时保证运输任务的完成。

7. 设计公平的奖惩制度，激励司机遵守规定，提供优质服务，同时对违反制度的行为进行适度处罚。

通过上述方案的实施，小车司机管理制度将为公司带来高效、安全、专业的运输服务，推动公司的长期发展。

小车司机管理制度范文

第1篇 综合管理部小车司机安全责任制

1 范围

1.1 本标准规定了____郴州__煤矸石综合利用工程项目筹建处综合管理部小车司机在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2 本标准适用于____郴州__煤矸石综合利用工程项目筹建处综合管理部小车司机的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国国安全生产法》中华人民共和国国主席令(第七十号)2002.06.29

《中国__集团公司系统安全生产责任制管理办法》__集团制(2005)41号

《中国__集团公司安全生产工作规定》__集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

《中华人民共和国国道路交通安全法》中华人民共和国国主席令(第57号)1992.04.03

3 安全工作应负的责任及要求

3.1 在综合管理部主任的领导下,对小车的安全行驶工作负责。

3.2 认真贯彻执行综合管理部小车司机的规章制度、上级有关指示和要求,及时纠正小车司机安全管理工作中的失职和违章行为。

3.3 在主任的领导下,建立、健全交通安全管理工作的各项制度及其实施细则。并根据实际情况,及时进行修订、补充、完善。

3.4 机动车辆司机必须经过专业培训,取得合格驾驶证书,经有关部门领导认可后,方可驾驶机动车辆。

3.5 机动车辆实行专车专人,司机对各自车辆的安全驾驶负责。

3.6 牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,集中精力,谨慎驾驶,出车要携带好驾驶证和行驶证,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速、超载、超高、严禁无证人员驾驶。

3.7 配合公安机关做好机动车辆的年检、年审以及交通事故的调查、分析和处理工作。

3.8 驾驶员应积极参加筹建处和公安机关规定的时间参加安全活动,学习上级交通安全管理机关下发的文件和资料,交流安全行驶经验和教训。对无故不参加安全活动者,应进行批评教育、补课或经济处罚。

3.9 严格执行行驶“六不准”和坚持“三检”制度。驾驶员的安全行驶和违章肇事要进行严格考核和记录,并与经济责任挂钩或奖励、处罚、行政处分。

3.10 当发生安全事故时,按照“四不放过”的原则,认真分析,查明原因,分清责任,制订防范措施,避免类似事件发生。

4 检查与考核

4.1 本标准由____郴州__煤矸石综合利用工程项目筹建处综合管理部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《__发电有限公司经济责任制》、《__发电有限公司工作标准》、《__发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由__筹建处、安全监察部起草

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