公司笔记本管理制度汇编(2篇)

公司笔记本管理制度旨在规范员工对公司笔记本电脑的使用，确保设备的安全、高效运行，防止数据泄露，提高工作效率，并保障公司的资产得到有效管理和维护。此制度有助于维护公司信息安全，优化资源分配，提升团队协作效率。

包括哪些方面

1. 笔记本的分配与回收：明确新入职员工、离职员工及内部调动员工的笔记本分配与回收流程。

2. 设备使用规定：规定员工应遵守的设备使用规范，如安装软件的审批、定期更新系统和防病毒软件等。

3. 数据安全：强调数据加密、备份和禁止非法外传的重要性，以及违反规定的处罚措施。

4. 维护与维修：设定设备故障报修流程，以及定期保养和检查的规定。

5. 财务管理：规定笔记本的折旧、报销和替换政策，以及丢失或损坏的赔偿责任。

6. 保密条款：针对涉及敏感信息的笔记本使用，制定额外的保密措施和使用权限。

重要性

1. 保护公司资产：通过规范管理，可以延长笔记本使用寿命，降低更换成本，保障公司财产安全。

2. 保障信息安全：防止因不当使用导致的数据泄露，保护公司核心竞争力。

3. 提升工作效率：明确的使用规定能减少工作中的技术障碍，提高团队协作效率。

4. 法规合规：符合相关法律法规，避免因管理不当引发的法律责任。

方案

1. 设立专门的it部门或人员负责笔记本的分配、维护和回收，确保设备管理有序进行。

2. 制定详细的操作指南，指导员工正确使用和维护笔记本，包括定期培训和提醒。

3. 建立严格的软件安装审批制度，防止恶意软件入侵，同时监控网络流量，及时发现异常行为。

4. 对涉及敏感信息的笔记本，实施物理安全措施，如锁定设备、设置复杂密码，必要时启用远程擦除功能。

5. 定期审计设备使用情况，检查数据安全措施执行效果，对违规行为进行纠正和处理。

6. 鼓励员工报告设备故障，设立快速响应机制，确保问题得到及时解决。

7. 对离职员工进行设备回收，确保所有公司数据得到妥善处理，避免信息流失。

公司笔记本管理制度的实施需要全体员工的配合与执行，只有大家共同遵守，才能充分发挥其效能，为公司的发展提供稳定的技术支撑。

公司笔记本管理制度范文

第1篇 公司笔记本电脑的使用管理办法制度

公司笔记本电脑的使用管理办法(制度)

为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商业秘密泄露,特制定此制度。

1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑,其使用和管理,均须按公司要求执行。

2.公司

按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台,除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。

3.台式电脑未到位时,任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。

4.台式电脑配置到位后,原先配置手提电脑的工作人员,务必及时将手提电脑归还公司,将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。

5.因公确需使用笔记本电脑的人员,应提前一个工作日申请,先经部门负责人批准,再报厂部批准同意后,办理借用手续,并按以下办法执行:

(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要注意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。同时,要注意妥善保管,谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务,致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行承担赔偿费用。

(2)在使用过程中,遇到电脑系统出现问题时,应立即与综合部取得联系,汇报电脑的故障情况;未经批准,不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者,一经发现,即按严重违纪处理,因此而致使系统性能降低或者硬件损害的,还应承担相应的赔偿责任。

(3)相关领用人使用完毕后,应及时到后勤部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必须先重新与综合部联系,得到批准后,方可延长使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用的,视为严重违纪。

(4)领用人使用完电脑后,应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应承担相应责任。

(5)各领用人使用完毕后,应完好无损、原质原量地交回综合部,如有任何异常现象,应及时说明,记录完毕后,再交网管或者相关的技术人员进行性能检测,检测合格后,方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的,检查不合格的,因此而产生的维修费用,由使用人承担,除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

本制度至颁布之日起执行。

第2篇 公司笔记本电脑使用管理办法

为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商业秘密泄露,特制定此制度。

1.公司所有电脑,是指利用公司资金配置的,以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑,其使用和管理,均须按公司要求执行。

2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台,除出差等特殊需要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。

3.台式电脑未到位时,任何人不得以任何理由将笔记本电脑带出公司。

4.台式电脑配置到位后,原先配置手提电脑的工作人员,务必及时将手提电脑归还公司,将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。

5.因公确需使用笔记本电脑的人员,应提前一个工作日申请,先经部门负责人批准,再报厂部批准同意后,办理借用手续,并按以下办法执行:

(1)笔记本电脑属贵重易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要注意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。同时,要注意妥善保管,谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务,致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行承担赔偿费用。

(2)在使用过程中,遇到电脑系统出现问题时,应立即与综合部取得联系,汇报电脑的故障情况;未经批准,不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者,一经发现,即按严重违纪处理,因此而致使系统性能降低或者硬件损害的,还应承担相应的赔偿责任。

(3)相关领用人使用完毕后,应及时到综合部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必须先重新与综合部联系,得到批准后,方可延长使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用的,视为严重违纪。

(4)领用人使用完电脑后,应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应承担相应责任。

(5)各领用人使用完毕后,应完好无损、原质原量地交回综合部,如有任何异常现象,应及时说明,记录完毕后,再交网管或者相关的技术人员进行性能检测,检测合格后,方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的,检查不合格的,因此而产生的维修费用,由使用人承担,除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

本制度至颁布之日起执行。