指纹打卡考勤管理制度(2篇)

指纹打卡考勤管理制度是企业日常管理的重要组成部分，旨在确保员工按时出勤，提高工作效率，维护正常的工作秩序。

包括哪些方面

1. 指纹录入与识别：规定新入职员工需在指定时间内完成指纹录入，系统应能准确识别员工的指纹。

2. 打卡时间：明确上下班的打卡时间，包括正常工作日、周末和节假日的打卡规定。

3. 缺勤与迟到早退：设定缺勤、迟到和早退的定义和处理办法，包括通知流程和罚款制度。

4. 异常情况处理：针对无法正常打卡的情况，如指纹磨损、设备故障等，设定应急处理措施。

5. 考勤记录与审核：规定考勤数据的定期审核和异常处理流程，确保数据准确性。

6. 员工权益保护：尊重员工隐私，保证指纹信息的安全，防止滥用。

7. 违规处理：设立违规处理机制，对违反考勤规定的员工进行处罚。

重要性

指纹打卡考勤管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高效率：自动化的考勤方式减少了人工统计的错误和时间，提高了工作效率。

2. 公平公正：指纹识别确保了考勤的公正性，减少人为操纵的可能性。

3. 管理规范：明确的规则有助于维护良好的工作秩序，增强团队纪律性。

4. 保障权益：通过准确的考勤记录，保障员工的合法权益，避免工资纠纷。

方案

1. 实施阶段：采购可靠的指纹打卡设备，进行员工培训，确保每位员工了解并掌握操作方法。

2. 监督与执行：设立专职人员负责考勤管理，定期检查设备运行状况，处理异常情况。

3. 透明公开：将考勤政策公之于众，让员工了解规则，接受监督。

4. 定期审计：每月进行一次考勤数据审计，发现问题及时纠正，确保数据准确无误。

5. 反馈与改进：鼓励员工提出改进建议，根据实际情况调整和完善制度。

在执行过程中，管理层需保持公正公平，对待每一位员工，同时关注制度的实际效果，适时调整，以适应企业发展和员工需求。通过科学的指纹打卡考勤管理制度，我们可以打造一个有序、高效的工作环境，提升企业的综合管理水平。

指纹打卡考勤管理制度范文

第1篇 指纹打卡考勤管理制度范文

指纹打卡也是目前很多的公司,工厂惯用的考勤形式。企业为提高员工的工作效果,加强公司的纪律形象等,都会制定相应的指纹打卡制度。以下整理了指纹打卡考勤管理制度的范本,可供参考。

考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准:早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请,注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行相应的处罚(20元)。

5、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

(1:1)3分钟---8分钟按5元扣款,9分钟------15分钟扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

3、迟到、早退超过15分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,均为旷工半天(扣款50元)

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元),员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必须到部门主管办理登记手续,填写出差客户地址,不完善手续者,按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

厂部宣

此规定在2022年9月1日执行

第2篇 f公司指纹打卡考勤管理制度

公司指纹打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准:早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请,注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行相应的处罚(20元)。

5、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

(1:1)3分钟---8分钟按5元扣款,9分钟------15分钟扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

3、迟到、早退超过15分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,均为旷工半天(扣款50元)

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元),员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必须到部门主管办理登记手续,填写出差客户地址,不完善手续者,按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

厂部宣