办公劳保用品管理制度

办公劳保用品管理制度旨在确保员工在工作环境中的人身安全和健康，同时提升工作效率。这一制度涵盖了劳保用品的采购、发放、使用、维护、更换以及废弃处理等多个环节。

包括哪些方面

1. 采购管理：规定劳保用品的种类、标准、供应商选择及采购流程。

2. 发放管理：明确劳保用品的发放对象、发放频率、登记记录等。

3. 使用与维护：指导员工正确使用劳保用品，设定定期保养与检查机制。

4. 更换周期：设定劳保用品的使用寿命，规定何时进行更换。

5. 废弃处理：制定劳保用品的废弃标准和环保处理方式。

6. 培训与监督：对员工进行安全教育，确保其了解并遵守相关规定。

7. 责任追究：对违反规定的个人或部门进行相应处罚。

重要性

办公劳保用品管理制度的重要性不容忽视。它不仅保护员工免受工伤和职业病的威胁，同时也是企业履行社会责任、遵守劳动法规的体现。良好的劳保用品管理能够减少意外事故，降低医疗成本，提高员工满意度，从而提升整体组织效率。

方案

1. 采购策略：与信誉良好的供应商建立长期合作关系，定期评估产品质量，确保符合国家安全标准。

2. 发放流程：实行电子化管理，通过系统记录每位员工的领用情况，防止滥用或浪费。

3. 使用培训：新员工入职时进行劳保用品使用培训，定期进行安全知识复训。

4. 维护检查：设立定期检查制度，如每月一次，由专人负责检查劳保用品的完好性。

5. 更换与废弃：设置明确的更换期限，过期或损坏的劳保用品应立即更换，并按环保规定妥善处理。

6. 监督与执行：设立内部审计机制，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

7. 反馈机制：鼓励员工提供改进建议，持续优化劳保用品管理制度。

通过上述方案的实施，我们期待能建立起一个高效、安全、负责任的办公劳保用品管理体系，为员工提供一个安全舒适的工作环境，促进公司的稳定发展。

办公劳保用品管理制度范文

第1篇 e医学院后勤产业处办公劳保用品管理制度

医学院后勤产业处办公劳保用品管理制度

办公用品劳保用品的采购、发放以“保障供给、勤俭节约”的原则进行。保证教学、生产和办公的顺利进行。

第一条 办公用品

1、办公用品的计划采购由集团在每学期末安排完成,采购人员交库管员验收、入库、记帐、保管。采购人员对所采购的物资质量和数量负责。

2、办公用品的发放由办公室主任批准,领用人签字,库管员发放。

第二条 劳保用品

1、劳保的发放以学校的发放标准为主,中心补充为副的原则进行。

2、劳保的发放以学期为单元进行,在学校发放的劳保用品不能满足时,由物流中心报集团,由产业处安排统一采购补充。

3、在平时因工作需要劳保用品,由部门负责人申请,集团分管领导批准,领用人签字,库管员进行发放。

第三条 办公用品劳保用品的采购在1000元以上由后勤产业处处长批准。

第四条 办公用品劳保库管员做好保管和发放工作。