公司汽车管理制度汇编(2篇)

公司汽车管理制度旨在规范公司内部车辆的使用、维护和管理，确保公司资产的有效利用，提高工作效率，保障员工出行安全，并减少不必要的运营成本。它还通过设定明确的规则，预防潜在的法律风险，提升公司的合规形象。

包括哪些方面

1. 车辆分配与使用权：明确车辆的分配标准，如职务、工作性质等，规定车辆使用权的审批流程。

2. 车辆使用规定：制定日常用车的申请、调度、归还流程，包括节假日、出差、公务活动等特殊情况的处理。

3. 费用管理：设立油费、维修费、保险费等费用的报销制度，明确个人与公司负担的界限。

4. 维护保养：设定定期保养和检修的计划，规定保养标准和责任归属。

5. 安全管理：强调驾驶安全，包括驾驶员资质、交通规则遵守、事故处理等。

6. 车辆报废与更新：设定车辆使用年限和报废标准，规划车辆更新策略。

7. 记录与报告：建立车辆使用记录，定期进行车辆状况报告，以便监控和分析。

重要性

1. 提升效率：清晰的管理制度能避免车辆使用的混乱，提高调度和使用的效率。

2. 控制成本：通过合理分配和使用，降低车辆的运营和维护成本。

3. 确保安全：严格的安全规定可以保护员工的生命安全，减少交通事故的发生。

4. 法规合规：遵守交通法规，防止因违规使用引发的法律纠纷。

5. 提高形象：一个有序的汽车管理制度展示了公司的专业性和责任感。

方案

1. 建立车辆管理系统：采用数字化手段，如车辆管理软件，实现车辆信息的实时更新和追踪。

2. 定期培训：对驾驶员进行交通规则、安全驾驶和应急处理的定期培训。

3. 强化监督：设立专人负责车辆管理，定期检查车辆状况，确保各项规定得到执行。

4. 制定奖惩机制：对于遵守规定的员工给予奖励，对违反规定的进行相应处罚。

5. 动态调整：根据实际情况和反馈，适时调整和完善管理制度，保持其适应性和有效性。

通过实施上述方案，公司汽车管理制度将更加完善，既能满足日常运营需求，又能保障公司的长期利益。在实践中，我们应持续优化，以实现高效、安全、合规的车辆管理。

公司汽车管理制度范文

第1篇 某园林公司汽车司机管理制度

园林公司汽车司机管理制度

1.遵守公司的一切规章制度,服从领导,听从分配,每次出车必须请示主管领导同意方可出车,各部门用车,由部门领导与主管领导联系,主管领导同意后直接通知司机。

2.必须熟知交通法规,认真学习了解国家有关法律法规,服从交通指挥,接受交通检查。开车时系好安全带,确保生命财产的安全。否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

3.司机应熟知所驾驶车辆各部件的性能,对车辆要经常进行检查和保管,保持车辆清洁卫生,保持车辆良好技术状态,确保刹车灵敏有效和车辆安全运行。

4.车辆确需维修时,要先和领导打好招呼,经领导同意后方可修理,并实性行零件以旧换新,如果在定点维修站修理,并且不立即结帐的,要填品凭证单,在凭证单上写清配件名称、价格和功用,修理工签字,凭证单带回后经主管领导审批、财务结帐,无特殊情况未经领导批准,不准私自修车。

5.未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、中途捎脚带客,不许酒后驾车,开车时不许用手机和朋友聊天,否则出现的一切后果司机本人负责。

6.开车时要精力集中,保证充分睡眠,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车和野蛮行车,在正常情况下,停车时不许急刹车,遇有路况较差要减速行驶,以免造成车辆损失,严禁无故绕行办私事。

7.做好行车记录,节约用油,加油时要有车人在场,没有特殊情况两日内报销,如发现燃油外流,扣发当月工资并根据情况从重处罚。

8.妥善保管好随车工具和各种证件,如有丢失由司机按价赔偿和补办。

9.车辆停运后,有闲余时间,司机在不影响本职工作情况下,要参加力所能及的劳动。

第2篇 m物业管理公司汽车司机岗位职责

物业管理公司汽车司机岗位职责

1.敬业守业,服从分配,尽职尽责做好本职工作。

2.树立良好的职业道德,严格遵守交通规则,严禁酒后开车。

3.严守纪律,准时到达预定的开车地点。

4.熟悉车辆性能,按时清洗车辆,保证所用车辆处于良好状态。

5.按要求维修保养车辆,保证正常出车,发现不安全因素及时排除,提前呈报维修计划,以便公司统一安排。

6.认真遵守公司规章制度,严禁公车私用,以车谋私,向外借出车辆应履行正规程序,办理必备手续。

7.每次出车前,收车后认真填写《车辆使用登记表》

8.完成上级领导交办的其它任务。