费用控制管理制度(2篇)

费用控制管理制度旨在规范企业内部的费用开支，确保资金的有效利用，防止浪费，并促进公司的经济效益。它涵盖了预算制定、审批流程、监控机制、责任分配以及异常处理等多个环节。

包括哪些方面

1. 预算编制：明确各部门的经费需求，制定科学合理的年度预算。

2. 费用审批：设立严格的审批流程，对各项费用支出进行审查和批准。

3. 实际支出监控：实时跟踪费用支出情况，与预算进行对比分析。

4. 责任追究：明确各部门和个人在费用控制中的职责，建立奖惩机制。

5. 异常处理：针对超支或不合理费用，制定应对策略和改进措施。

重要性

费用控制管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高资金效率：通过有效管理，确保资金流向对公司发展最有利的项目。

2. 防止滥用资源：避免因无序支出导致的资源浪费，提高企业经营效率。

3. 控制风险：及时发现并纠正潜在的财务风险，保护公司资产安全。

4. 优化决策：提供准确的财务数据，为管理层的决策提供依据。

方案

1. 预算编制：各部门需提交详细的预算申请，由财务部门审核后报管理层批准。预算应结合业务目标和市场环境，保持一定的灵活性。

2. 费用审批：设立多级审批制度，大额费用需经过高层管理者审批。所有支出需附有详细说明和凭证，确保透明度。

3. 支出监控：运用财务软件实时监控费用支出，定期生成报告，对比预算执行情况，及时调整预算或采取纠正措施。

4. 责任分配：各部门负责人对本部门的费用控制负责，违反规定的将承担相应责任。鼓励员工提出节约成本的建议，奖励节约行为。

5. 异常处理：对于超预算或异常支出，需立即查明原因，制定补救措施，并对相关责任人进行教育或处罚。对制度进行反思和改进，防止类似问题再次发生。

通过以上方案的实施，我们可以构建一个有效的费用控制管理体系，实现企业的健康、稳定和可持续发展。

费用控制管理制度范文

第1篇 工伤医疗费用控制管理规定

1. 管控目的

减少工伤事故的发生,严格控制工伤医疗费用支出的各个环节,避免浪费和管理漏洞造成的费用流失。

2. 适用范围

公司职工产生的并且经劳动部门认定符合要求的工伤医疗费用

3. 管控对象

3.1 事故材料的准备、审核、上交

4. 管控内容

4.1工伤事故上报及材料准备

4.1.1车间(部门)内职工发生工伤事故要及时上报,车间(部门)主要负责人(车间主任、部门负责人)立即应做好以下工作:

4.1.1.1职工发生工伤,必须在通知生产安全部受伤情况的同时通知人力资源部(电话通知不得超过半小时,书面通知不得超过24小时),以便人力资源部及时通知劳动局工伤科;

4.1.1.2在劳动局工伤科进行工伤认定调查工作时,负责协助提供见证人选,并对提供见证人选的真实性负责;

4.1.1.3工伤员工需要转院时,负责事先到公司人力资源部领取转院申请表,办理工伤员工的转院手续审批工作,待转院手续审批完毕后,方可予以转院;

4.1.1.4负责工伤员工前期工伤费用的借支工作,并负责提供所借支款项的具体费用发票、清单督促和收集工作;

4.1.1.5工伤员工需要护理的,负责配备护理人员。

4.1.1.6受伤害职工发生事故当天(或前一天)的考勤表及造发的最近月份的工资表;

4.1.2 督促工伤职工或亲属及本车间(部门)应在十五日内准备好以下材料,进行初审后交到人力资源部:

4.1.2.1职工个人的工伤认定申请书;

4.1.2.2受伤害职工的身份证(原件及复印件);

4.1.2.3近期免冠一寸彩色照片一张;

4.1.2.4全身免冠五寸彩色照片(受伤害部位暴露在外);

4.1.2.5医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出诊病历、住院病历(若受伤较重,一月之内无法出院,可先不出住院病例;死亡的出具火化单);

4.1.2.6职工个人驾驶机动车出事故的要提交驾驶证、行车证;

4.1.2.7由于机动车事故引起的伤亡事故要提交公安交通管理部门的交通事故认定书;

4.1.3 工伤治疗相关后续工作的办理

4.1.3.1 所属车间需做的工作

4.1.3.1.1负责工伤员工停工留薪期间的工资造发工作;

4.1.3.1.2负责协助工伤员工二次住院相关手续的办理;

4.1.3.2 工伤员工或家属需负责二次住院相关手续(住院、转院、借款、医院个人资料索要等)的办理;

4.1.4 若因以上事宜未准备好造成工伤费用无法报销,其费用将根据以上分工则由本部门(车间)负责人或工伤者自己承担,将由财务部门直接在其工资中扣除。

4.2 工伤治疗

4.2.1 工伤住院

4.2.1.1 工伤发生后,为抢救伤员,根据情况紧急程度,由车间或生产安全部联系医院或安排公司车辆或私车将伤员送往医院。

4.2.1.2 受伤员工急需转院的(事故刚发生后)由公司办公室协调,办理转院、费用、陪护等工作。

4.2.1.3 工伤员工二次住院的借款手续、二次住院和转院手续由生产安全部协助办理,车辆、陪护人员、生活费用等由公司办公室和行政管理岗组部门协助解决。

4.2.1.4 住院期间用药应严格按工伤用药目录执行,严禁茫乱用药,否则产生的费用由工伤本人承担。

4.2.2治疗费用

4.2.2.1 只有轻伤(含)以上事故公司才给予费用借支。

第2篇 物业办公电话费用控制及管理制度

物业办公电话费用控制及管理制度

为了更好地控制物业通讯费用、明确各部电话管理的权责,在参照了物业各部门电话使用的实际情况后,特制定如下规定:

电话管理中各部门的权责划分

1)物业总机及各分机的日常管理由前厅部执行和落实。部门不得通知总机开关本部门管辖范围以外的分机。部门如遇业务欠费、安全问题等特殊原因需关闭管辖范围以外的分机,须向前厅部或当班大堂副理提出申请、说明理由,由总机做好相应记录。

2)各部门管辖范围以内且经物业批准的分机开关外线、长途,须由部门经理本人通知总机(长途开启只限部门经理本人办公用分机),部门经理未在店内时可由当班级别最高的管理人员向大堂副理提出申请、说明理由。

3)物业各部门可开通外线的分机、直拨电话及其话费额度由总经理办公室确定,财务部每月进行审核并于每月六日之前将上月电话费用表交至总经理办公室,每月话费超额部分由财务部开出扣罚通知至总经理办公室,再由总办于每月工资中扣出。