环境卫生保洁管理制度(2篇)

环境卫生保洁管理制度是企业日常运营中不可或缺的一部分，旨在确保工作场所的清洁、卫生与安全，为员工提供一个健康的工作环境，并提升企业形象。

包括哪些方面

1. 清洁责任区划分：明确各部门、各区域的清洁责任人，包括公共区域、办公室、卫生间、食堂等。

2. 清洁频率与标准：设定各类区域的清扫、消毒、垃圾处理等任务的执行频率，以及完成后的清洁标准。

3. 清洁用品管理：规定清洁工具的采购、存储、使用和维护方法，确保其有效性和安全性。

4. 垃圾分类与处理：推行垃圾分类，制定相应的收集、运输和处理流程。

5. 卫生检查与评估：定期进行卫生检查，对保洁效果进行评估，并根据结果调整管理策略。

6. 员工卫生行为规范：提倡员工保持个人卫生，遵守公共卫生规则，如不乱丢垃圾、合理使用设施等。

7. 应急处理机制：建立应对突发卫生事件的预案，如疫情爆发、环境污染等。

重要性

环境卫生保洁管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高工作效率：干净整洁的环境可以减少员工因疾病或不适导致的缺勤，提高生产力。

2. 保障员工健康：良好的卫生条件有助于预防传染病，保护员工健康。

3. 维护企业形象：整洁的办公环境对外展示企业的专业性和管理水平。

4. 遵守法规：符合国家和地方的环境卫生法规，避免因违规而受到处罚。

5. 促进环保：通过有效的垃圾分类和处理，减少环境污染，履行社会责任。

方案

1. 制定详细的操作规程：每个清洁任务应有明确的操作步骤，确保员工能正确执行。

2. 培训与教育：定期对员工进行卫生知识和保洁技能的培训，提升他们的卫生意识。

3. 监督与反馈：设立监督机制，如设置卫生检查员，收集员工反馈，持续改进制度。

4. 激励与奖惩：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的进行适当惩罚，形成良好的行为激励。

5. 定期评估与更新：每年至少一次全面评估制度的执行情况，根据实际情况进行调整优化。

通过上述方案的实施，我们期望能构建一个高效、有序的环境卫生保洁管理体系，为公司的长期发展打下坚实的基础。

环境卫生保洁管理制度范文

第1篇 花园小区环境卫生保洁管理规定

花园(小区)环境卫生保洁管理规定

一、__花园物业管理处保洁队负责小区内所有公共区域的环境卫清洁工作,并做好环卫宣传、工具管理工作。

二、严格按照小区清洁保洁运作一览表进行日常保洁工作。

三、对责任区内进行细心观察,发现问题及时解决处理。

四、责任区内保持干净、整洁,达到95%以上符合工作标准。

五、物业管理处主管不定期检查保洁工作,发现问题责成保洁队及时整改。

六、正确使用清洁用品、工具、并定期保养。

七、生活废弃物及时收集,迅速送到适当地点,进行无害化处理。

第2篇 c村环境卫生保洁员管理制度

我村在稳步推进新农村建设工作的过程中,积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作,建立卫生保洁长效管理机制,出台了农村保洁员管理制度,明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法,并张榜公示,有效解决了我村垃圾处理问题,对我村环境卫生整治作出新的尝试。

一、保洁员基本条件:

1、思想素质好,遵纪守法,工作认真负责。

2、身体健康,吃苦耐劳,能胜任保洁员工作。

3、确保有足够的时间开展保洁工作。

二、保洁员工作范围及工作职责:

1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作,确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物,下水道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池的垃圾清理工作,管理,管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

三、管理制度:

1、对聘用的保洁员,明确各自责任和权益。

2、保洁员在村委会领导下,认真工作,接受群众监督。

3、保洁员的工资来源主要为村组自筹,年终根据考核情况足额发放。

4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的,停发对该保洁员的工资补贴。

5、如需更换保洁员的,应及时告知村委会,上报村环境卫生整治领导小组。

6、要加强对保洁员的管理,对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督,经常与农户发生矛盾的。