医院医疗风险管理制度

医院医疗风险管理制度是一套旨在预防、识别和管理医疗过程中可能出现的风险，以保障患者安全和医疗质量的管理体系。它涵盖了从医疗操作、患者管理到医院内部流程控制的多个层面。

包括哪些方面

1. 医疗操作风险管理：确保医疗人员遵循标准操作规程，定期进行技能培训和考核，减少因操作失误导致的风险。

2. 患者安全管理：建立完善的患者识别系统，防止用药错误、手术并发症等，同时加强患者教育，提高其自我保护意识。

3. 信息安全管理：保护患者隐私，防止医疗信息泄露，确保电子医疗记录的安全。

4. 设备设施管理：定期维护医疗设备，确保其正常运行，降低设备故障带来的风险。

5. 环境安全管理：保持医院环境清洁，预防院内感染，确保患者和工作人员的健康。

6. 应急预案与危机处理：制定应对突发事件的预案，如医疗事故、自然灾害等，快速响应并妥善处理。

重要性

医院医疗风险管理制度的重要性不言而喻。它有助于提升医疗服务质量，通过预防和减少医疗差错，保护患者的生命安全。制度的实施能增强医院的公信力，减少医疗纠纷，维护医院的社会形象。良好的风险管理能降低医院运营成本，避免因医疗事故造成的经济损失。

方案

1. 建立风险管理团队：由医疗、法律、信息等多领域专家组成，负责风险评估、政策制定和执行监督。

2. 制定风险评估机制：定期对医疗活动进行风险评估，识别潜在风险点，并制定针对性的预防措施。

3. 强化培训与教育：对全体员工进行医疗风险知识培训，确保他们了解并遵守相关规定。

4. 实施持续改进：定期回顾风险管理制度的效果，根据反馈调整策略，不断优化风险管理流程。

5. 完善沟通机制：鼓励员工报告潜在风险和问题，建立透明、开放的沟通氛围。

6. 合规性审查：确保所有风险管理活动符合国家法律法规和行业标准。

通过以上方案的实施，医院能够构建起一套全面、有效的医疗风险管理制度，从而为患者提供更加安全、高质量的医疗服务。

医院医疗风险管理制度范文

第1篇 人民医院医疗风险基金管理办法

z人民医院医疗风险基金及其管理办法

为了预防和减少医疗纠纷以及医疗差错事故的发生,增强科室主任及全院职工预防医疗纠纷和医疗差错事故的主人翁意识和责任感,防范和化解医疗风险,提高医疗质量,杜绝医疗差错事故,保障医院、患者和职工的合法权益,促进我院持续、快速、协调、健康发展。根据《医疗事故处理条例》等法律法规的规定,结合我院工作实际,本着“风险共担、保障有力”的原则,特制定本办法。

一、医疗风险基金的筹集:从各科室月奖金中按规定比例提取。提取比例参照最近3年我院各类别医疗纠纷赔付情况,内科系统4. 5%、外科系统5. 5%,医技科室1%,医院对各科室提取的金额进行1∶1配套。

二、医疗风险基金的管理:成立医疗风险基金管理领导小组,对基金的筹集、使用进行管理。财务科统一建立以科室为单位的医疗风险基金明细账,确保专款专用。年度内科室结算节余基金款,转入下年度科室继续使用或由医疗风险基金管理小组统筹调剂。

三、医疗风险基金的使用:主要用于医疗事故争议以及医疗纠纷的赔付补偿,无论是经协商、调解、诉讼处理解决的,凡涉及民事赔偿款额,均由医疗风险基金和责任人共同承担。责任人的具体赔付比例,根据院专家委员会讨论判定责任人的责任程度确定,但承担赔偿额全年最高不超过2万元;科室直接负责人承担总赔偿额的2-10%,具体比例由专家委员会讨论认定。

责任人及其科室对其处理意见如有异议,应在接到赔付通知起三个工作日内以书面形式向医务部申请复议一次,将从我院参加市级医疗事故鉴定专家中随机抽取专家若干名进行复议。

四、医疗风险基金的返还:

(一)、对于当年度未发生医疗差错事故及医疗纠纷赔偿的,将返还该科室医疗风险基金账户金额的70%,其中10%指定奖励科室负责人,同时可适当降低下年度医疗风险基金系数。

(二)、对于当年度医疗风险基金账户赔付结算有节余的科室,当年度不予返还,流动下年度继续使用。

(三)、对于当年赔付额累计超过科室医疗风险基金账户金额的透支部分,视情况区分,分别由医院医疗风险基金承担或在科室下年度医疗风险基金中扣除,但下年度风险基金系数适当提高:

1、如下年度未发生医疗差错事故及医疗纠纷赔偿的,则透支部分不在该年度中扣除,由医院风险基金承担,但该年度的风险基金返还比例为50%;

2、如下年度仍有医疗差错事故及医疗纠纷赔偿的,则透支部分纳入该年度中一并扣除,扣除仍有透支的则继续参照上述相关条款执行。

五、本管理办法自下发之日起执行。

六、本管理办法由医务部、经管科共同负责解释,如因指标测算出现偏差等特殊情况,由医疗风险基金管理领导小组临时讨论修改。