学校保安人员管理制度

学校保安人员管理制度旨在确保校园安全，维护正常的教学秩序，保护师生的生命财产安全。这一制度主要包括以下几个方面：

1. 人员选拔与培训

2. 职责规定

3. 工作流程与标准

4. 紧急情况应对

5. 监督与考核

6. 法规遵守与行为规范

包括哪些方面

1. 人员选拔与培训：规定保安人员应具备的基本条件，如年龄、健康状况、背景调查等，并进行专业技能培训，如急救知识、安全防范技巧等。

2. 职责规定：明确保安人员的日常职责，如门禁管理、巡逻监控、异常情况报告等，以及特殊时期的额外任务。

3. 工作流程与标准：设定保安人员的工作流程，如交接班程序、突发事件处理流程，确保工作标准化、规范化。

4. 紧急情况应对：制定详细的应急预案，指导保安人员在火灾、入侵、医疗紧急情况等事件中的行动。

5. 监督与考核：设立监督机制，定期评估保安人员的工作表现，以确保制度的有效执行。

6. 法规遵守与行为规范：强调保安人员必须遵守相关法律法规，保持专业、文明的服务态度。

重要性

学校保安人员管理制度的重要性不容忽视。一方面，它为保安人员提供了清晰的行为指南，有助于提高工作效率和应急反应能力；另一方面，它保障了校园的安全环境，增强了师生的安全感，有利于营造良好的学习氛围。此外，严格的管理制度还有助于提升学校的整体管理水平和社会形象。

方案

1. 设立专门的保安管理部门，负责制度的制定、执行和监督。

2. 定期举办保安人员培训，强化安全意识和技能。

3. 引入数字化管理系统，如监控摄像头、门禁系统，提升安全监控能力。

4. 建立反馈机制，鼓励师生对保安服务提出意见和建议，以便及时调整和完善制度。

5. 对违反制度的保安人员，根据情节轻重给予警告、罚款乃至解雇等处罚，以示警戒。

通过以上方案，学校可以构建一个高效、专业的保安团队，确保校园安全，为师生创造一个安心的学习环境。

学校保安人员管理制度范文

第1篇 技术学校保安人员管理制度范本

技术学校保安人员管理制度

为创建一个平安和谐的校园,确保正常的教育教学秩序和良好的教育环境,保证全校师生的生命财产安全,充分发挥保安人员在学校的治安作用,提高学校安全工作的质量,特制定本管理制度。

一、保安队的工作性质:

保安队是企事业单位有自防、自尊、自治力量的一支队伍,是一个安全保卫的专职治安组织,受单位的行政直接领导,保卫部门负责具体管理。

二、保安队的主要任务是防火灾、防盗窃、防爆、防破坏和维护正常秩序,保障安全。

(1)担任执勤、巡逻、伏击、守护及门卫等工作任务;

(2)教育劝阻和制止破坏学校内部治安秩序的任何违规和违法行为;

(3)发现刑事犯罪分子及可疑分子立即报告或扭送公安机关、保卫部门处理;

(4)发现治安防备方面的不安全因素应及时报告有关部门并采取必要措施,提出整改,确保安全;

(5)发现火险及其他自然灾害事故应及时报警,奋力扑救,排除险情;

(6)发现刑事案件面及安全事故现场应及时报告并加以保护;

(7)配合有关部门做好内部治安的综合治理工作;

(8)完成行政领导、保卫部门交给的任务。

三、保安人员的要求:

(1)热爱本职工作,认真履行职责,忠于职守,努力完成保安(卫)工作任务;

(2)认真学习时事政治和法律法规及治安管理的各项要求及业务知识,不断提高思想觉悟和办事能力。

(3)遵纪守法,服从指挥,在执勤过程中发现可疑情况及安全重大问题要及时报告和妥善处理。

(4)值勤时要坚守岗位,保持高度警惕,不得违反工作纪律,不得做其他与工作无关的事情。

(5)坚持做到文明值勤,礼貌待人,态度和气,注意工作方法。

做到四防:防火灾,防盗窃,防爆炸,防破坏

四勤,脑勤,眼勤,腿勤,手勤

二快,有情况反应快,处理情况要快

一讲,讲工作原则

奖惩办法:

(1)保安人员在工作中,有突出表现或突出贡献,学校按奖励制度给予表彰和奖励。

(2)违反工作纪律,作批评教育,要求改正,如屡次犯纪,作辞退处理。

(3)值班时如不尽职造成校内严重事件发生,保安人员本人要承担责任。

保卫处

201_年9月