一、适用对象 本制度适用于公司全体员工,无论全职或兼职,凡因个人原因需申请使用探亲房者,均应遵守此规定。
二、探亲房设施 探亲房为公司为员工提供的临时住宿设施,包括单人间和双人间,配备基本生活用品,如床铺、洗漱用品、空调和无线网络等。
三、申请流程 1. 员工需提前一周填写《探亲房申请表》,注明申请日期、预计离开日期及理由。
2. 直接主管审批后,交由人力资源部门审核,确认房间可用性。
3. 审核通过后,员工需签订《探亲房使用协议》。
四、违规处理 1. 未经批准擅自使用探亲房,将处以警告一次,并按日收取房费。
2. 损坏设施未及时报告或未赔偿,除需承担修理或替换费用外,视情节严重程度给予罚款或纪律处分。
3. 留宿非公司员工或超期未退房,将扣除当月绩效奖金,并可能影响年度评估。
五、特殊情况 在紧急情况下,如员工家庭突发状况需立即使用探亲房,应在24小时内补办申请手续,否则将按常规违规处理。
六、使用期限 探亲房最长使用期限为七天,如有特殊需求,需书面申请延长,最长不超过两周,是否批准由人力资源部决定。
七、卫生与安全 1. 员工需保持探亲房整洁,退房时进行基本清理,否则将酌情扣除押金。
2. 不得在房间内吸烟、烹饪或存放易燃易爆物品,违者将取消探亲房使用权。
八、隐私与尊重 员工在探亲房期间,应尊重他人隐私,不得大声喧哗,影响他人休息。
九、投诉与建议 对于探亲房的设施、服务或管理有意见或建议,可向人力资源部提出,我们将积极改进。
十、修订与解释 本制度由人力资源部负责解释,如有变动,将以最新公告为准,员工需随时关注公司内部通知。
请注意,探亲房是公司为员工提供的福利,旨在解决员工临时住宿问题,希望每位员工都能珍惜并合理使用。让我们共同维护一个温馨、有序的环境,以便更好地投入到工作中。
第1篇 公司员工探亲房管理制度
东莞市__物业服务有限公司
员工探亲房管理制度
公司为关心和照顾员工生活,从实际需要出发,为员工提供更完善之后勤服务,特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。
一.公司为员工提供探亲房,凡公司员工直系亲属(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请,一般批获三天,如延续,经批准,要交收一房一宿$50元,但延续不能超过7天。入住探亲房者,不准另留外人住宿,晚上24:00前必须关灯睡觉。
二.员工夫妻可以同房(必须持有结婚证书),未婚配偶、直系家属可以入住,但不能同房,必须分开住。入住者必须节约用水、电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。讲究卫生,保持室内清洁,爱护室内公物,损坏照价赔偿。
三.公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定,严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司《住宿管理制度(一)》规定从重处罚。
四.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁,一旦发现违纪、违章者,先给予口头警告及处罚人民币:$50元~100元,严重违犯者,即予以开除论处。
行政人事部
二00三年四月二十日
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