公司名片管理制度汇编(3篇)

公司名片管理制度是对企业形象和员工职业素养的重要体现，旨在规范员工名片的制作、发放和使用，确保对外传递的信息准确、统一且专业。它有助于维护公司品牌形象，提高客户对公司的认知度和信任感，同时也有助于内部管理，防止因名片使用不当引发的潜在风险。

包括哪些方面

1. 名片设计标准：明确名片的尺寸、颜色、字体、图案、公司标志等设计元素，确保与公司视觉识别系统(vis)一致。

2. 信息内容规定：规定名片上应包含的个人信息（如姓名、职务、联系方式等）和公司信息（如公司名称、地址、网址、电话等）。

3. 制作审批流程：设定名片制作前的审批程序，确保内容准确无误，并控制制作成本。

4. 发放与管理：规定名片的发放方式，以及丢失或更新时的处理办法。

5. 使用规范：指导员工如何恰当使用名片，包括何时递送、如何递送以及后续跟进。

6. 名片更新与回收：规定员工离职或职务变动时名片的回收和更新规则。

重要性

1. 品牌塑造：统一的名片设计有助于塑造专业、一致的企业形象，增强市场竞争力。

2. 信息准确性：严格的审批流程确保名片上的信息准确无误，避免误导客户。

3. 内部管控：有效的管理制度可以减少资源浪费，防止员工滥用名片进行非官方活动。

4. 法律合规：遵守相关法律法规，避免因名片内容不合规导致的法律风险。

5. 业务拓展：正确使用名片能促进业务交流，提高合作机会。

方案

1. 设计规范：由公司公关或设计部门制定名片模板，明确设计要求，供员工参考。

2. 审批流程：员工提交名片内容至直属上司审核，再由相关部门（如行政或公关部门）复核，确保信息无误后方可制作。

3. 培训教育：定期对员工进行名片使用培训，强调其重要性和使用礼仪。

4. 管理监控：设立定期检查机制，确保每位员工都有最新的名片，并及时回收过期或失效名片。

5. 反馈机制：鼓励员工反馈名片使用中的问题或建议，以便不断优化制度。

通过实施这套名片管理制度，我们可以有效地提升公司的专业形象，加强内外部沟通，同时确保每位员工都能代表公司以最佳的形象与外界接触。

公司名片管理制度范文

第1篇 l公司名片制作管理规定

公司名片制作管理规定

1.目的

为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于集团各分公司名片制作和使用管理(香港总部职员名片由香港公司制作)。

3.名片格式

公司名片格式、尺寸、logo、字体、颜色、纸张、版式请各公司参照集团vi-b部分“应用系统――办公用品系列”个人名片格式。

4.名片印制程序

4.1人力资源及行政部统一负责对外印制名片的印刷业务。

4.2因业务需要印制名片者,申请人填写《名片印制申请单》,经部门负责人审核,人力资源及行政部复核并负责承办。

4.3人力资源及行政部应检查申请人职务是否与名片职务相符,因工作需要经有关领导批准,可以使用比实际较高的职务头衔,但不享受其待遇。

4.4名片英文使用须符合国际惯例和规范要求。

4.5名片中文字体、公司标志、颜色、阿拉伯数字必须vi规范要求一样,不得擅自更改。

4.6名片印制由人力资源及行政部指定专业名片制作商印刷,不得擅自到其他地方印刷。

5.名片使用

5.1名片使用须恰到好处,不可像撒传单般滥用,掌握使用范围。

5.2掌握名片递送礼仪和交换规则。公务、客户名片须在公司内共同使用,不得占为己有。

5.3员工离职时应将剩余名片交回公司人力资耕牛及行政部处理,不得将名片带离公司。

第2篇 地产公司名片管理规定

地产有限公司名片管理规定

为加强公司员工名片印制、使用的管理,统一公司对外的形象宣传,特制订本管理规定。

一、名片使用人:以下人员可由公司印制名片。

1、房地产、物业、酒店部门负责人以上管理人员;

2、房地产、物业、酒店外联业务人员;

3、其他人员若有特殊情况需印制名片,请通知人力资源部,由人力资源部上报行政副总批准后方可印制。

4、未经公司许可,员工不得私自印制本公司名片。

二、名片印制程序

1、印制申请

a、人力资源部是公司名片印制的职能部门。

b、印制名片需由部门负责人或主管副总通知人力资源部办理。

2、印制过程

a、人力资源部对名片使用人的姓名、职位、电话进行登记,使用统一的名片格式、公司台头及纸样,在公司指定印刷所印制。

b、对于初次印制名片的使用人,人力资源部将留存片样备查。

c、人力资源部负责名片的印制、领取、发放工作,并做好帐目登记。

3、费用结算

a、名片印制费用由人力资源部每月持名片印制台帐与印刷所对帐结算。

b、房地产、物业、酒店名片印刷费用各自承担。

三、名片使用

1、名片须妥善保管和使用,禁止用于与工作无关的其它事务。

2、公司原则上不对单盒名片的使用时间进行要求,但使用人应本着节约的原则进行使用。

3、离职员工在办理职务移交手续时,须将未使用完的名片交回人力资源部进行销毁。

四、本规定由人力资源部负责解释。

五、本规定自通过之日起执行。

第3篇 物业公司名片图书工作证管理标准作业规程

物业公司名片、图书、工作证管理标准作业规程

1.0目的

规范名片、工作证的管理。

2.0适用范围

适用于物业管理有限公司名片、工作证的管理。

3.0职责

3.1总经理负责名片、工作证印制,图书购置的审批。

3.2行政部主管负责名片、工作证、图书管理工作的监督。

3.3行政部文员负责名片、图书的日常管理工作。

4.0程序要点

4.1名片。

4.1.1名片印制的权限:

a)公司部门主管(含)以上人员及采购员、综合部相关人员可印制名片;

b)经总经理批准的其他人员。

4.1.2名片印刷程序。

a)申请人根据工作需要,写出书面申请报部门负责人审核。属管理处员工的,还须报管理处主任审核。

b)管理处主任审核同意后报行政部主管依据印制权限进行复核。

c)经行政部主管复核同意后报总经理审批,总经理审批同意的按正常手续办理(申请人第一次申请经总经理批准的,以后的申请无须再报总经理审批);总经理不同意的不予办理。

d)行政部组织印刷:

--行政部选择名片印制单位;

--按照公司名片的统一规格,注明申请人的姓名、职务、联系方式等内容,通知名片印制单位印刷了传真或电话通知);

--要求名片印制单位制版后报行政部确认方可印刷;

--行政部文员取回印刷好的名片后,通知申请人领用。

5.0记录

6.0相关支持文件

6.1《档案管理标准作业规程》。