教育处管理制度(6篇)

教育处管理制度旨在规范教育部门的运作，提升教育教学质量，确保教育资源的有效利用，以及促进教职员工的职业发展。这一制度涵盖了教学管理、师资队伍建设、学生事务管理、教育评估、财务管理和行政管理等多个方面。

包括哪些方面

1. 教学管理：包括课程设置、教学计划制定、教学质量监控、教学评价等，以确保教学活动的有序进行。

2. 师资队伍建设：涉及教师招聘、培训、考核、晋升机制，旨在提高教师专业素养和教学能力。

3. 学生事务管理：涵盖学生入学、日常行为规范、学业指导、心理健康服务等，关注学生的全面发展。

4. 教育评估：建立科学的评估体系，对教学效果、教师表现、学生进步等方面进行定期评估。

5. 财务管理：规范教育经费的使用，确保资金合理分配，提高资金使用效率。

6. 行政管理：包括办公设施管理、文件档案管理、公共关系协调等，为教育教学工作提供后勤保障。

重要性

教育处管理制度的重要性不言而喻。它不仅为教育工作的有序开展提供了框架，也保障了教育公平，促进了教育质量的持续提升。通过明确职责、规定流程，可以减少管理混乱，提高工作效率。良好的管理制度有助于激发教职员工的积极性，营造积极向上的教育环境，最终惠及每一位学生。

方案

1. 制定详细的操作规程：每个管理环节都应有具体的操作指南，确保执行者明确职责，减少误解和冲突。

2. 强化培训与沟通：定期举办管理培训，提高教职员工的管理技能，同时加强内部沟通，确保信息流通。

3. 定期评估与修订：每年对管理制度进行审查，根据实际情况调整和完善，保持制度的时效性。

4. 建立反馈机制：鼓励师生参与制度建设，收集他们的意见和建议，使制度更加人性化和高效。

5. 加强监督与考核：设立专门的监督机构，对管理制度的执行情况进行跟踪和考核，确保制度落实。

通过以上方案的实施，我们期待教育处管理制度能更好地服务于教育事业，推动学校教育的健康发展。

教育处管理制度范文

第1篇 运输管理局人事劳资教育处室职能

道路运输管理局人事劳资教育处室职能

1、认真贯彻执行有关组织人事、劳动工资、职工教育等方面的方针、政策、法规,拟定有关规定和管理办法并组织实施。

2、负责全省运管系统人员及道路运输行业从业人员的岗位培训教育、业务技能鉴定、考核。

3、承办全省运管系统人员进出的有关审批工作。

4、负责全局机构设置、各处室定编定岗定职工作。

5、按干部人事管理权限,承办干部、工人的招聘、录用、调整、考核、奖惩、工资调整、退休等工作。负责临时工的审查、录用和管理工作。

6、承办局中层干部的推荐、考察、任免以及后备干部的选拔培养等工作。

7、编制劳动工资计划和干部人事、劳动工资统计报表工作。

8、承办专业技术职称评聘、资格考试、专业技术人员管理工作和工人技术等级考核工作。

9、负责各种社会保险、劳动保护、休假疗养、健康服务、工资福利等工作。

10、负责干部政策的落实和出国考察审查等外事工作。

11、负责定点扶贫工作。

12、负责局机关考勤管理及奖金审核管理。

13、负责局人事劳动保障争议协调委员会的日常工作。

14、负责局关心下一代工作委员会的日常工作。

15、完成局领导交办的其他工作。

第2篇 省中医院教育处教学管理工作职责

省中医院教育处教学管理工作职责

在分管院长的领导下，负责南京中医药大学等各类院校聘请我院教师课堂教学的安排和学生的临床实习、轮转的管理工作。

1.据南京中医药大学等各类院校教学要求和医院的工作实际，拟订全院教学基本建设、师资队伍建设、教学过程管理、教学质量监控的计划、措施和实施方案，建立健全相关规章制度，监督、检查、考核各项计划、措施和方案的实施、落实情况。

2.责相关院校临床医学专业研究生临床学习阶段的组织实施和管理。

3.责相关院校七年制医学类专业临床实习和本专业临床轮训的组织实施和管理。

4.责相关院校本、专科学生毕业实习的组织实施和管理。

5.责相关院校和本院外事临床教学的组织实施和管理。

6.责外派理论课任课教师参加相关院校的课堂教学工作。

7.责全院师资队伍建设，加强实习带教教师、理论课任课教师的培训、使用和考核，加强研究生导师的管理，配合人事部门做好教学职称聘任工作。

8.助相关院校开展毕业实习检查、毕业考试以及带教师资培训等项工作。

9.挥协调、沟通作用，密切医院与相关院校之间的联系，加强交流与合作。

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第3篇 省中医院教育处继续医学教育管理工作职责

省中医院教育处继续医学教育管理工作职责

1.负责全院医、护、药、技各级技术人员继续医学教育和人才培养的管理工作。

2.协助院继续医学教育委员会和院学术委员会主任完成委员会的日常管理工作。

3.负责制订外出参加学术会议和继续医学教育项目经费预算及经费使用的审核。负责公布学术会议、继续医学教育项目的通知，审批参加人员。

4.组织年度全院学术讲座、科普讲座和科室学术活动。

5.审批科室年度外派进修计划及人员。

6.负责继续医学教育学分和台帐审核、登记等管理工作。

7.负责医院“师带徒”、“西学中”等学习班、培训班的组织管理工作。

8.组织实施包括“住院医师规范化培训”在内的“青苗培养”计划等人才培养管理工作。

9.负责“老中医药专家学术经验继承”、“优秀中医临床人才研修”及“135重点人才培养”等各级政府部门下达的各类继续教育项目的管理工作。

10.负责向专业杂志投稿论文的审核、版面费报销、奖励、归档等工作。负责医学著作的登记、奖励及归档工作。负责评选医院年度发表论文和著作奖等工作。

11.负责组织编制医院年度《学术论文汇编》。

12.负责国家中医药管理局中医药传媒网、好医生网站等远程继续医学教育项目的通知、审批参加人员及考试合格人员的经费报销。

13.负责中文期刊数据库、外文期刊数据库、电子图书、医学考试系统等电子软件资源的配置等工作。

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第4篇 省中医院教育处内部基础管理分工

省中医院教育处内部基础管理分工

为了进一步加强教育处的内涵建设，促进处室各项工作规范化、科学化、可持续化管理和发展，经教育处办公会议研究决定，处室内部基础管理具体分工如下：

一、处室秘书：(z同志)

工作职责：

①负责处室内部基础管理工作的检查和质量控制工作。

②负责处室内务管理工作：处室安全、卫生、领取办公用品等工作。

③负责处室主要电话记录和文件的收发，重大事宜及时汇报工作。

④负责处室电子档案和文质档案管理与归档工作。

⑤负责处室宣传报导工作。

⑥负责处室会议在“一周安排”上的登记工作。

⑦负责处室财务的报销，相关费用的发放等工作。

⑧负责处室文件材料的印刷，派车等办公工作。

⑨负责处室主要会议场地安排、布置和人员通知工作。

二、处室宣传员：(z同志)

工作职责：

①负责每月25号前做好处室重大工作在“杏苑报”等新闻媒体的宣传报导工作。

②负责处室在医院oa网上信息发布，本处与其他处室发布信息下载归档工作。

③负责处室在医院外网上的信息发布，处室外网维护工作(每半月一次)。

④负责处室重大事宜的摄影和影像资料存档工作。

⑤参加医院相关部门组织的宣传员工作会议，及时传达医院宣传工作信息。三、处室考勤员：(z同志)工作职责：①负责指导全处同志规范填写考勤记录本。

②负责每月考勤记录本上交，领取新的考勤记录本工作。

③负责全处同志考勤，及时上报总支考勤员。

④负责发放全处同志的公休假票。

⑤参加医院相关部门组织的考勤员工作会议，及时传达医院考勤工作信息。四、处室福利员：(z同志)

工作职责：

①负责做好工会、后勤、经管办等相关部门发放的福利、奖金领取与发放工作。

②负责做好处室自办福利分发工作。

③负责策划处室集体活动，丰富处室业余文化生活。

④负责处室集体活动场所的联系及各项准备工作。

五、处室印章管理员：

周密同志：分管“z省中医院图书馆”印章和“南京中医药大学图书馆分馆”印章;徐民民同志：分管“z省中医院教育处”印章、“南京中医药大学附属医院教育处”印章;“z省中医院学术委员会”印章;“z省中医院继续医学教育委员会”印章、“z省中医院继续医学教育审核章”印章、“省中继教”章、“岗位培训”章、“学术活动”章、“进修录取通知”章、“教育处”章。其中：陈理副处长：负责周密、徐民民同志所分管的印章审核工作;重大的人事推荐、对外交流等工作盖章，报韩旭处长审批。

六、处室安全管理员;

z同志：负责图书馆的安全管理工作;王大壮同志：负责教育处、504、604等教室的安全管理工作;

七、处室档案管理员：

丁一君同志：负责图书馆的各种文件、资料等档案(含电子文档)管理工作;王大壮同志：负责教育处的各种文件、资料等档案(含电子文档)管理工作，同时负责教育处、图书馆的所有收文、发文登记工作。

八、处室财产管理员：

丁一君同志：负责图书馆的图书、杂志、报纸、电脑、复印机、电话等设备和设施管理工作，同时负责相关各抽屉、橱柜、门等钥匙的保管工作;王大壮同志：负责教育处的电脑、投影仪、复印机、传真机、电话等设备和设施管理工作，同时负责教育处各抽屉、橱柜、门等钥匙的保管工作。

九、处室临床一线联系点分工：

z：内科 药剂 机关

陈理：门诊 外科 后勤

注：加强民主管理意识，自觉接受临床一线医务人员监督，工作主动下沉，积极与一线沟通，每月至少联系1次，相关问题及时向处长汇报，协商解决。

z省中医院教育处

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第5篇 省中医院教育处印章管理制度

省中医院教育处印章管理制度

为了加强教育处的基础管理，规范处室行政管理运转流程，完善分工责任制，特制定本管理制度。

1、“z省中医院教育处”印章、“南京中医药大学附属医院教育处”印章、“z省中医院学术委员会”印章、“z省中医院继续医学教育委员会”章、“z省中医院继续医学教育审核章”、“省中继教”印章、“岗位培训”印章、“学术活动”印章、“进修录取通知”印章、“南京中医药大学图书馆分馆”印章、“z省中医院图书馆” 印章等实行分工责任制，统一归院教育处管理使用。

2、与外单位联系工作需要使用以上公章时，须经分工负责同志审核，并经处长签字同意后，方可盖印。

3、印章保管人员必须明确印章使用制度和纪律，对所盖印章的文书内容必须认真审阅，做好登记工作，严格手续，盖印正规。

4、任何人不许私自携带公章外出。

5、印章实行分工责任制，专人保管和使用，不得给无关人员保管，保管印章要有专柜或专屉，随时上锁，钥匙不得随意乱放和丢失。

6、对新启用和作废的印章要登记存档，作废的印章要保存好或交有关部门销毁。

7、印章保管人员应对其保管的印章经常检查、清洗、细心保护，一旦发现印章有异常情况或丢失，应保护现场，马上报告处长，查明情况及时处理。

z省中医院教育处

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第6篇 省中医院教育处文档管理制度

省中医院教育处文档管理制度

为了进一步加强教育处的内涵建设，促进处室各项工作规范化、科学化、可持续化管理和发展，提高工作效率，规范文档管理工作，特制定本制度。

1、所有收文、发文工作均指定专人负责，未经许可，不得随便代理收发工作，以免造成工作混乱。收发人员必须根据有关文件资料，如实填写收文登记薄、发文登记薄。对未登记完毕的文件材料，不得先行使用、阅读。

2、收发文范围包括：文件、传真、邮件以及通过邮件、无纸化传输系统、网络收发的各种文档资料。

3、收发文件等资料应及时、准确送交处长，不得延误和积压;对贵重物品、汇款、邮包，要及时登记，并由个人签字领取;对投递错误的文件应及时退回。

4、对医院交阅的上级来文等文件，任何人不得截留、保存，专人将文件登记并交由处长审阅后复印一份，将原件及时交回医院办公室。出差或开会带回的文件材料，返回后次日登记归档，文件涉及内容需相关处室或科室具体落实完成的，由专人根据院领导和处长阅处意见给予复印或摘录，送有关处室或科室落实，专人对落实处理情况进行督办。

5、发文文件草拟必须使用《发文稿纸》，按照处室工作分工对口起草，文稿清样做到三校，一由拟稿人自行校对，确保数据文字准确无误后，经处长在核稿栏签字审批后交医院办公室。二由办公室负责再次文字校对无误后，确定主题词，报分管领导审阅。三是文稿清样经分管领导审批后，正式行文，盖章。文件内容涉及机密的，须按规定注明密级。

6、处室实施的每项工作全过程的电子文档实行处室的移动硬盘、电脑双存储，电子文档务必注明成文的时间，经处长审阅后，实施每项工作的负责人分别在oa网、医院外网上发布。

7、处室实施的每项工作全过程的电子文档打印后，及时将电子文档和纸质文档各一份，分类归档、保存。

8、严守工作机密，处室的各种文件、资料等档案(含电子文档)由专人保管，专柜存放，严格借阅、借用手续，确保文件、资料等档案的安全、全面，发现失窃和泄密事件，及时报告处长并查处。

9、处室的各种文件、资料等纸质档案，由专人按类别于次年一月内立卷装订后，分类存档，专柜保存;电子文档由专人按类别于次年一月内存储于处室的移动硬盘。

z省中医院教育处

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