保安人员岗位管理制度(2篇)

保安人员岗位管理制度旨在确保保安团队的有效运作，提高安全服务质量，维护工作秩序，保障公司及客户的安全。制度主要包括以下几个方面：

1. 岗位职责

2. 工作规范

3. 培训与发展

4. 纪律与奖惩

5. 应急处理

6. 评估与反馈

包括哪些方面

1. 岗位职责：明确保安人员的基本任务，如巡逻、监控、出入管理、应急响应等。

2. 工作规范：规定保安人员的工作行为标准，包括着装、礼仪、沟通技巧等。

3. 培训与发展：设定定期培训计划，提升保安人员的专业技能和应对能力。

4. 纪律与奖惩：制定行为准则，对违反规定的行为进行处罚，同时奖励优秀表现。

5. 应急处理：建立应急预案，指导保安人员在突发事件中的行动。

6. 评估与反馈：定期对保安人员的工作绩效进行评估，提供改进意见。

重要性

保安人员岗位管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 维护秩序：制度确保保安人员明确自身职责，维持工作场所的正常秩序。

2. 提高效率：通过规范操作，提高保安工作的效率和响应速度。

3. 保障安全：严格的制度执行有助于预防和减少安全风险，保障公司财产和人员安全。

4. 增强专业性：通过培训和评估，提升保安队伍的专业素质和服务质量。

5. 提升形象：良好的工作行为和专业素养将提升公司对外形象。

方案

1. 制定详细岗位职责说明书，明确每一项工作任务的具体要求。

2. 定期开展安全知识和技能培训，确保保安人员具备必要的应对能力。

3. 设立行为准则，包括着装规范、服务态度等，并严格执行。

4. 建立奖惩机制，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对违规行为进行警告或处罚。

5. 制定应急预案，定期组织模拟演练，提高保安人员的应急反应能力。

6. 设立绩效评估体系，包括工作完成情况、客户满意度等指标，定期进行反馈和改进。

通过以上方案，我们将构建一个高效、专业且纪律严明的保安团队，为公司的安全运营提供坚实的保障。

保安人员岗位管理制度范文

第1篇 某物业保安人员岗位管理规定

物业保安人员岗位管理规定

□ 每天上班前准时签到,作好上岗前的准备工作。

□ 按着装要求统一着装,不留胡须和长发。

□ 上岗值勤尽职尽责,不擅离岗位,不私自换岗。

□ 值勤期间,不吸烟、不睡觉、不聊天、不做与工作无关的事情。

□ 值勤期间,精神饱满,姿态端正。

□ 语言文明,行为端庄。

□ 发现问题,及时上报。

□ 服从领导安排,遵守公司各项规定。

第2篇 管理处保安人员岗位职责（3）

管理处保安人员岗位职责(三)

(一)、总则

1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区内的治安安全;

2、遵守公司规章制度和《员工手册》,服从领导,完成公司交给的其它工作任务;

3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作;

4、负责做好机动车辆的管理和收费工作;

5、负责做好综合管理费收取工作;

6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力;

7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交接班记录;

8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。

(二)、保安队队长岗位职责

保安队长在管理处主任的直接领导下,全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况,根据管理处领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则的奖惩条例,抓好实施组织和监督工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

2、主持保安业务工作会议,督促检查各项规章制度的落实,重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全体队员的整体素质。;

3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况,做好监督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;

4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好保安队伍的思想建设,关心队员的生活状况和业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题;

5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平;

6、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展。

7、完成公司交办的收费等其它工作任务。

(三)、保安班长岗位职责

保安班长在保安队长的直接领导下,负责保安队日常事务的实施工作。

1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象;

2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生,保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品;

3、负责填写《值班记录》,登记本班奖罚情况,检查各巡逻点情况;

4、按照保安部(队)制定的培训计划搞好组织实施工作,定期召开班务会,经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训,提高本人和全班的整体素质和业务水平,能及时解决当班时间内的各种突发事件。

5、及时做好上传下达和请示汇报工作,与辖区业主搞好关系;

6、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥,处理好一般性的治安事件和业主的投诉,落实安全措施,预防各种事故,工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报;

7、团结本班人员,坚持做好经常性思想工作,熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

8、完成公司下达的其他任务。

(四)保安员岗位职责

1、门岗

①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;

②保持威严可敬的仪表仪容,树立良好的精神风貌;

③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作,对住户装修人员及装修物品的出入进行管理,制止闲杂人员随意进入物业辖区;

④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;

⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;

⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗

①严格遵守公司规章制度,实行24巡视巡逻制度,严格执行队列行走标准,树立公司良好形象和个人道德风范;

②树立强烈的责任感,全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作,确保物业辖区治安安全,秩序井然;

③熟知本人责任区域内住户情况,了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局,做到勤巡逻、勤检查,发现问题及时处理;

④熟悉物业辖区消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材,掌握防火自救知识;

⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止;

⑥加强对物业辖区的机动车辆管理,维持车辆停放秩序;

⑦积极参加职业道德和业务、消防培训,努力提高自身素质。

消防员(保安员兼)岗位职责

1、切实贯彻“预防为主,防消结合”的指导方针,认真学习有关消防知识,掌握各种灭火器的使用方法;

2、积极做好防火宣传和教育,建立消防值班和消防设施台帐定期进行安全检查,一旦发现火警即可投入使用;

3、物业辖区一旦发生火警,全体员工必须全力投入抢险工作,履行义务消防员的职责,不得临阵借故逃避;

4、发生火警事故时,迅速报告有关领导,拨打火警电话119,向消防部门报警,组织人员抢救险情,组织住户撤离危险地带,并做好妥善安排,做好现场安全保卫工作,严防趁火打劫捞取不义之财,协助有关部门查清起火原因;

5、加强辖区内动用明火的控制和管理。

监控值班员岗位职责

1、严密监视保安对象的各种情况,发现可疑或不安全迹象,及时通知值班保安处理,并及时通过对讲机或电话向队长报告,且随时汇报变动情况直到问题处理完毕。

2、熟悉所管理设备的性能、操作程序,能独立进行操作,并能进行简单的维修;

3、出现异常情况时,坚持、确认、汇报,并做好情况记录;

4、负责设备的日常巡视、情况记录;

5、保持机房干净、整洁;做好交接班工作。