装卸工安全管理制度汇编(2篇)

包括哪些

装卸工安全管理制度旨在确保作业现场的安全，预防意外事故的发生，保障员工的生命安全和企业财产不受损失。该制度主要包括以下几个方面：

1. 安全操作规程：详细规定装卸工作流程，强调正确使用工具和设备的方法。

2. 个人防护装备：规定装卸工必须佩戴的防护用品，如安全帽、护目镜、防护鞋等。

3. 危险品管理：针对易燃、易爆、有毒物品的装卸制定特殊规程。

4. 应急预案：设立紧急情况下的应对措施和疏散路线。

5. 培训与考核：定期进行安全知识培训和技能考核，确保员工具备必要的安全意识和操作能力。

培训内容

1. 安全知识：讲解安全生产法规、公司安全政策及装卸作业的基本安全知识。

2. 操作技能：演示并指导正确使用装卸工具，如叉车、吊车的操作和维护。

3. 危险识别：教育员工识别潜在的危险源，如重物坠落风险、机械故障等。

4. 应急处理：模拟演练各类紧急情况的应对措施，如火灾、化学品泄漏等。

5. 事故案例分析：通过分析历史事故，提高员工的安全警觉性。

应急预案

1. 紧急疏散：制定详细的疏散路线图，确保员工在紧急情况下能迅速、有序撤离。

2. 现场急救：设立急救点，配备急救箱，并培训员工基本的急救技能。

3. 通讯联络：建立快速有效的内部通讯系统，确保信息畅通。

4. 事故报告：明确事故报告流程，确保事故信息及时、准确上报。

5. 后续处理：设定事故调查机制，查明原因，防止类似事故再次发生。

重要性

装卸工安全管理制度的重要性不言而喻，它直接关乎到企业的生产安全和员工的生命安全。一方面，良好的安全制度可以降低事故率，减少企业因工伤造成的经济损失；另一方面，它有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，营造一个安全、有序的工作环境。此外，遵守安全制度也是企业社会责任的体现，有助于树立良好的社会形象。因此，每一位装卸工都应熟知并严格遵守这一制度，共同构建安全、高效的工作场所。

装卸工安全管理制度范文

第1篇 民爆器材装卸工安全管理责任制

1装卸人员必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中的民爆器材产品的性能、性质及注意事项。

2严格执行爆破器材装卸管理制度和公司制定的其它制度。

3操作前必须按规定穿戴劳动保护用具。

4装卸民爆器材产品时,应文明作业、规范操作,严格按规定做到轻拿轻放;严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。

5按时上下班,不准迟到早退,做到有事请假。

6按时完成公司及主管领导安排的工作任务。

7积极配合好其他部门做好各项安全工作。

第2篇 装卸工安全管理制度范本

1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。做到坚持安全第一,预防为主,不断改进装卸方法,及时补充完善管理制度。

2装卸工首先做好装车准备,检查运输货车车厢是否平整或是否有异物;若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议,经客户或司机处理以后方可进行装卸任务;如果客户或司机拒绝处理;员工要上报公司和优时吉的领导;

3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外,还要认真负责的和司机,库管人员沟通,做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的,处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利,必要时可以越级上报。

4要牢记尊客爱货思想,确保货物完好无损。做到文明装卸,杜绝野蛮装卸。装卸矿棉吸声板时,货物和车厢接触的第一层时,必须轻拿轻放,注意吸声板的边和角的保护,做到不损伤不损坏不摔打不翻滚;装卸3米龙骨(或者超长货物)时,必须由2人装卸。不安规定装卸货物时,员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。

5本公司本着谁损坏谁负责的原则,不以罚款为目的;如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定2000元以上)时,同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货;空箱;短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。以便及时处理,避免做成严重后果。

7货物装卸完毕以后,客户或司机有封车要求的,在不影响其他客户装卸货物的同时,公司对员工封车另有规定;

8不准随意请假旷工,突发事件除外。确实有事需提前一天请假,如果当天员工强行请假歇工,公司将视为旷工处理,以一罚三的制度进行处罚;9公司暂定每天上午八点上班,下午五点半下班。中午十一点半到下午一点为吃饭时间,对迟到超过5分钟者(含5分钟)罚款10元,对超过25分钟者(含25分钟)罚款30元,对超过30分钟以上者(含30分钟)罚款50元,对超过1小时的(含1小时)罚款100。对因迟到被处罚者当天强行歇工者视为旷工,公司实行以一罚三的制度执行。

10员工辞职需提前十五天或三十天通知公司,如果不提前通知扣除当月工资的50%

11班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸,装卸作业禁止穿拖鞋。

12员工不得随意把无关人员和陌生人员领进优时吉,更不准把自己的亲属带进优时吉。

13由于工作原因或其他私事吵架,打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚,

14对于偷窃优时吉行为者一经发现,立即辞退,并扣除当月工资。严重者由优时吉移交司法机关处理

15禁止在非吸烟区域内吸烟(特指在优时吉院内),

16禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备;

17对违第11条,第12条,第13条,第15条和第16条的员工试情节轻重处以100元到1000元罚款。

18员工要维护公司利益,对公司有突出贡献的员工,到年底视公司盈利多少补发不同或不等的奖金进行奖励。

19本暂行制度自公布之日起开始执行,在执行过程中要及时收集好的意见和建议,以利完善。

20本暂行制度公司有修改和解释权。