衣柜管理制度表格旨在规范企业内部员工的衣物存储和使用行为,确保办公环境整洁有序,提高工作效率。这份制度将涵盖以下几个核心内容:
1. 衣柜分配:明确衣柜的分配原则和程序。
2. 使用规定:规定衣柜的日常使用规范。
3. 清洁维护:设定衣柜的清洁保养标准和频率。
4. 责任追究:设立违规行为的处理办法。
5. 定期检查:确立衣柜管理的检查机制。
1. 员工职责:每位员工应遵守衣柜使用规定,保持个人衣柜整洁。
2. 衣柜分配流程:详细说明新入职员工如何申请衣柜,离职员工如何归还。
3. 衣柜设施:描述衣柜的基本配置,如锁具、挂架等。
4. 管理员职责:明确衣柜管理员的日常管理任务,如钥匙管理、定期巡查等。
5. 卫生标准:制定衣柜内外的卫生标准,包括异味控制、物品摆放等。
6. 违规处理:列出违反规定的具体行为及对应的处罚措施。
衣柜管理制度表格的重要性体现在:
1. 维护办公环境:整洁的衣柜有助于营造专业的工作氛围。
2. 提升效率:有序的衣物存储避免了找寻衣物的时间浪费。
3. 资源合理利用:避免衣柜闲置或过度使用,优化资源分配。
4. 增强纪律性:通过制度规范员工行为,提升团队整体纪律性。
1. 制度制定:由人力资源部门负责制定衣柜管理制度表格,确保内容全面、合理。
2. 培训宣传:组织员工进行制度培训,确保每位员工了解并理解规定。
3. 实施监控:设立衣柜检查日,管理员定期检查衣柜的使用情况。
4. 反馈调整:收集员工反馈,适时调整和完善制度,确保其适应性。
5. 强化执行:对违反规定的员工进行提醒或警告,严重者可采取相应处罚措施。
6. 激励机制:鼓励员工保持衣柜整洁,可以设置优秀衣柜的表彰活动。
以上衣柜管理制度表格的建立和实施,旨在形成良好的办公习惯,提升员工满意度,同时也为公司的日常运营提供有力的支持。
第1篇 员工更衣柜管理规定办法
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第2篇 员工更衣柜管理规定办法
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第3篇 酒店安全部员工更衣柜管理规定
酒店安全部员工更衣柜管理规定
为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作,特制定本管理办法:
1、安全部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门,其它任何部门及个人都不得私自分配、转让或调换。
2、人力资源部负责向安全部提供进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料 。
3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙,离店时退还。
4、离店人员应及时办理退柜手续,对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者,安全部将视为空柜处理。
5、对于空柜由安全部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存安全部一周,并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品,逾期即作垃圾处理。
6、凡员工工作地点不在店内,以及协作单位人员,安全部根据人力资源部书面通知收回更衣柜,并提供一定数量的公用柜以方便来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙,用后即还。
7、使用者发现更衣柜或柜锁损坏,应及时通知更衣室管理员下单,由工程部负责维修。不得私自撬换锁。
8、更衣柜使用者应爱抚公物,更衣柜内不得存放食品、贵重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力资源部有权定期或根据需要随时抽查员工宿舍,员工应予积极配合。
10、全体员工应自觉遵守本规定,违者将按《员工手册》视情节轻重给予纪律处分并予罚款50--200元。同时列入所在部门考核。
11、本规定自领发之日起执行。
第4篇 某酒店康乐中心客用更衣柜管理制度
酒店康乐中心客用更衣柜管理制度
1、客用更衣柜和更衣柜钥匙须有专人负责保管,并保持清洁完好和有效。
2、客用更衣柜是客人专用服务设施,应做到专柜专用,不得存放其它物品。
3、在办理更衣柜租用手续时,应向宾客明示,请勿存放贵重财物。遗失概不负责。
4、为保证客用更衣箱的正常使用,宾客活动结束后立即将钥匙收回,如需长期租用,应办理长期租用手续。
第5篇 酒店更衣柜管理人事政策
酒店人事政策之更衣柜管理
1.员工更衣柜统一由人力资源部管理,其直接责任人为人事主任;人事主任全权负责员工更衣柜的分配及日常的各项管理工作,后勤管理员负责钥匙或其他宿舍物品的发放。
2.员工更衣柜实行“按号分配,相对集中”的分配原则,以部门为单位集中分配,大部门作好相应预留,以备灵活调剂。
3.酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜,均应按照人力资源部的分配对号使用,未经人力资源部批准不得私自调换,更不得多占更衣柜。非住岛员工将使用公用更衣柜。
4.员工应经常保持更衣柜的清洁和整齐,要爱护公共财物,因使用不善或恶意损坏者按《员工手册》中的规定处理。
5.员工不得将贵重物品放入更衣柜内,一旦丢失,酒店对任何财产损失概不负责。
6.更衣柜内严禁存放食品、饮料及易然易爆物品,人力资源部将协同保安部进行不定期检查。
7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一经查出视为偷窃物品处理。
8.人力资源部有备用钥匙以备需要时使用,员工借用钥匙需在使用后及时归还。
9.更衣柜钥匙丢失,从安全考虑,将更换门锁,并由该员工支付换锁费用10元。
10.不准在更衣室里无事逗留,严禁在更衣室内抽烟、乱扔垃圾等不文明行为。
离店时更衣柜要清理干净,钥匙交回总办,后勤管理员负责检查钥匙和更衣柜的完好程度;凡未交还钥匙者一律扣薪金10元,更衣柜有损坏者按章处理。
第6篇 员工更衣柜管理规定范文
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第7篇 化龙物业员工更衣柜管理规定
雅园物业员工更衣柜管理规定
为了更好地对员工使用更衣柜进行管理,特制定本管理制度:
一、员工更衣柜实行集中管理方式。
二、新调入人员凭人事部通知单,经部门经理批准,到行政办公室办理领用手续。
三、柜内严禁存放贵重物品、现金及票证,保安部将随时进行检查,个人不得私自更换门锁。
四、员工要保持室内卫生,要爱护一切公共设施。
五、如出现被盗现象,要保护好现场,并及时通知行政办公室。
六、员工调出时,要及时交回所有的更衣柜及钥匙,遗失钥匙者罚款10元。
第8篇 员工更衣柜管理规定范本
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
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