岗位工作职责管理制度(15篇)

岗位工作职责管理制度是企业管理中的核心组成部分，它明确了组织内部各个职位的工作范围、任务分配、责任归属以及绩效考核标准。这一制度旨在提高工作效率，优化资源配置，确保企业目标的顺利实现。

包括哪些方面

1. 岗位定义：明确每个岗位的基本职能，描述其在组织架构中的位置和作用。

2. 工作职责：详细列出每个岗位应承担的具体任务和工作内容。

3. 权限范围：规定岗位在执行职责时所拥有的权力和限制。

4. 行为准则：设定岗位人员应遵守的职业道德和行为规范。

5. 绩效评价：建立公正、公平的考核体系，用于评估员工的工作表现。

6. 培训与发展：规划岗位人员的能力提升路径和职业发展机会。

7. 职责变更：设定职责调整的流程和条件，以适应企业变化。

重要性

岗位工作职责管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高效率：清晰的职责界定能减少工作重叠和混乱，提升团队协作效率。

2. 强化责任：明确的职责分配有助于强化员工的责任意识，促进个人成长。

3. 促进公平：公正的绩效评价体系有助于激发员工积极性，维护组织内部公平。

4. 降低风险：通过规范行为准则，降低因员工不当行为导致的潜在风险。

5. 支持战略：与企业战略相匹配的岗位设置，能更好地推动战略目标的实现。

方案

1. 制定流程：由人力资源部门主导，各部门负责人参与，共同制定岗位职责。

2. 定期审查：每年至少进行一次全面的职责审查，以应对市场和业务变化。

3. 员工参与：鼓励员工参与职责讨论，确保他们对工作职责的理解和接受。

4. 培训实施：定期进行职责培训，确保员工了解并能履行其岗位职责。

5. 反馈机制：建立反馈渠道，收集员工对职责制度的意见和建议，持续改进。

6. 激励机制：将职责完成情况与薪酬、晋升等激励措施挂钩，强化执行力。

通过上述方案，我们可以构建一个既符合企业实际需求，又能激发员工潜能的岗位工作职责管理制度，从而推动企业的持续发展。

岗位工作职责管理制度范文

第1篇 企业生产管理岗位工作职责

企业生产管理岗位的工作职责

生产控制主管助理的工作职责

pc主管助理的工作职责主要有:

1.部门有关文件的起草拟定。

2.部门员工的培训实施。

3.mrpⅱ系统的具体推动与完善(逻辑测试)。

4.部门间一般事务的沟通协调。

5.主管不在时暂代主管职务。

生产控制文员的工作职责

pc文员的工作职责主要有:

1.文件的归类、保管与分发。

2.文件的打印工作。

3.各种数据的输人工作等。

生产控制统计员的工作职责

pc统计员的工作职责丰要有(建立mrpⅱ系统此职位可不设):

1.生产进度的统计(主要工作)。

2.产能分析的统计。

3.销货计划的统计。

4.生产计划的统计。

5.物料进度的统计。

6.出货的统计以及其他有关的统计。

7.各种统计图表的绘制。

第2篇 试验室样品管理员岗位工作职责

试验室样品管理员岗位职责

1、负责抽(送样)样品的登记、编号、留样、发放和处理工作。

2、严格按照有关规定期限保存样品,做好登记和处理工作。

3、对保存样品的失真、丢失和保管不善负完全责任。

4、保持样品的清洁卫生,做好防潮、防火、防盗工作。

5、销毁过期样品时,应请示质量负责人批准。

第3篇 产品管理经理岗位工作职责范例

(一)工作职责

为公司发展战略的需要,规划产品发展方向,制定产品长期发展与竞争策略,形成公司的产品体系;为产品管理的需要,制定新品开发计划并监督实施,和对现有产品的生命周期进行管理;为分公司产品管理提供支持与跨区域产品导入进行协调。

(二)主要工作内容

1、在公司发展战略的指导下,制定产品长期发展与竞争策略;

2、根据现有产品的种类、品牌,结合公司发展战略,制定产品体系(即产品线);

3、制定产品管理制度与方案;

4、管理产品生命周期,以能更好地调整产品策略,与管理产品线;

5、管理新品开发项目,完善新品开发流程;

6、根据决策需要,提出市场调研需求,指导市场调研专员对行业动态、竞争对手、消费者行为等内容进行调研;

7、结合公司发展战略与市场调研结果,提出新品定义(产品规划)、要满足的市场需求,并指导产品研发设计人员开发产品;

8、提出新品定价方案,分析新品定价策略,协助公司领导、市场营销部门制定营销策略;

9、跟踪新品上市销售情况,及时对产品功能、定价进行调整;

10、根据销售分析专员与业务员对市场、产品的分析,对现有产品进行升级、改进;

11、监测产品成本变动,及时对成本变动做出合理对策,避免对产品的生产、销售产生负面影响。

第4篇 品牌管理主管岗位工作职责范例

(一)工作职责

配合产品战略需要,制定企业中长期品牌规划

(二)主要工作内容

1、搭建品牌架构,确定企业品牌与产品品牌的定位;

2、监督企业品牌传播计划的实施,审核并指导各分公司的品牌推广策略;

3、根据公司及部门需求,制定新品牌策划案;

4、制定年度品牌传播方案,管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用;

5、制订品牌管理和监测规范制度;

6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案;

7、制定年度的企业品牌和现有产品品牌推广方案;

8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标;

9、深化、提炼品牌概念内涵的外延;

10、负责新品牌的命名、定位,确定品牌的核心价值观;

11、制定新品牌的营销策划案,并配合市场部和分公司进行落实。

第5篇 商标管理主管岗位工作职责范例

(一)工作职责

管理公司知识产权信息,建立商标管理信息库,指导、监督分公司商标注册及知识产权保护等相关工作。

(二)主要工作内容

1、建立健全公司商标管理的规章制度;

2、公司商标的国内和海外可注册性查询、申请注册、续展、转让、许可使用、授权以及分公司商标注册的指导和监督;

3、公司海关备案、外观专利申请,续展,维权等;

4、国内、海外商标侵权(被侵权)及商标纠纷案的解决;

5、商标信息库的更新维护,国内、海外知识产权文件的归档管理;

6、公司知识产权咨询服务,协助其他部门进行出口产品商标风险评估;

7、竞品知识产权信息的收集;

8、与政府商标行政管理部门的联络;

9、商标相关法律法规及商标知识的收集并在集团公司宣传;

10、负责有关商标的其他事项。

第6篇 产品管理主管岗位工作职责范例

(一)工作职责

协助产品管理经理制定中长期产品战略,负责新品开发与现有产品生命周期管理。

(二)主要工作内容

1、结合公司战略,协助产品管理经理制定中长期产品战略及产品线规划;

2、对公司现有产品的生命周期进行管理,制定产品上市、升级换代、退市计划;

3、根据产品战略与产品线规划,结合市场调研结果,制定公司年度新品开发计划,明确产品规划与产品内容,并对新品开发流程进行梳理完善;

4、根据新品销售业绩表现、业务员反馈信息及市场变化,及时对产品进行修改或重新定位;

5、根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

6、根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量与控制产品成本;

7、配合营销中心制定新品上市方案;

8、向培训部门或人员提供产品技术资料,协助制作产品培训课件;

(三)各产品主管具体工作内容

1、建材类产品主管

制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进;

负责与新品相应的配套产品的开发,并进行搭配营销指导;

制定现有产品升级换代计划或退市计划;

与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;

研究建材类产品的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;

与产品培训人员共同编写产品培训课件。

2、个人护理类产品主管

分析市场畅销品牌的品项,分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;

确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;

与质检和采购协作制定产品的检测标准;

与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;

了解个人护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;

与产品培训人员共同编写产品培训课件,并对产品使用说明进行撰写、修订。

3、家居护理类产品主管

结合公司战略,参与制定洗化类产品中长期产品战略及产品线规划;

对公司现有洗化类产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;

根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;

分析市场主导品牌的产品品项,并有选择有目的地分析其成份、包装、卖点的相关信息,提出合理产品规划建议;

确定产品配方、功能、价格、包材等信息,提炼产品卖点,制定新品开发上市计划;

与质检和采购协作制定产品的检测标准;

与采购合作筛选产品供应商,跟进并监督配方、功效实验、小试中试和大生产的整个过程;

了解家庭护理产品的行业动态和最新技术,为领导做决策提供支持;跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;

根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;

配合营销中心制定新品上市方案;

向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;

4、纸制品产品类主管

结合公司战略,参与制定纸制品中长期产品战略及产品线规划;

对公司现有纸制品产品进行生命周期管理,制定产品升级换代、退市计划;

根据市场需求及调研信息,制定公司年度新品开发计划并提炼产品卖点;

跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品修改或升级换代;

根据新开发产品的定位,协助包装设计人员进行包装设计风格定位及终端物料开发;

根据市场及产品定位要求,协同供应链筛选合格供应商、制定产品内检标准,优化产品质量;

配合营销中心制定新品上市方案;

向培训部门提供产品技术资料,作为培训课件的基础;

5、建材产品类主管(洁具及五金)

制定建材类的新品开发计划以及新品上市后的跟进工作;

负责与新品相应的配套产品开发,并进行搭配营销指导;

制定现有产品升级换代计划或退市计划;

与其它部门协作管控生产厂商的产品质量及工艺流程;

研究建材类产品(洁具及装潢)的市场发展趋势和最近技术,为领导做决策提供支持;

编写产品的技术培训课件。

第7篇 包装管理专员岗位工作职责范例

(一)工作职责

根据产品规划与产品定位,确定产品包装风格并进行设计和最终出样。

(二)主要工作内容

1、根据公司及部门需求,进行产品包装及相关促销物料的设计;

2、监督产品包装和终端物料中出现的企业品牌和产品品牌vi的正确使用;

3、根据营销需求,设计相关宣传物料;

4、指导监督新产品包装风格设计的定位;

5、负责现有产品包装文件支持与维护;

6、与外包设计公司对接,保证设计质量与掌控项目进度;

7、探索新的包装技术与设计,收集各种设计元素,形成产品设计元素库。

第8篇 运营管理部部长 岗位工作职责

一、协助生产副厂长工作,全面负责生产运行和管理工作。落实生产管理规定,搞好调度指挥,抓好工艺管理、设备管理及协调工作,完成公司布置的生产任务。

二、负责制定生产计划、物资采购计划,设备大修计划、设备工艺技改计划、员工培训计划和奖惩考核计划。召集有关生产运行会议,贯彻执行公司的工作要求,组织制定运管部各项规章制度和操作规程。

三、负责设备、药品、备品备件等物资的采购。

四、负责运管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、负责运管部各种教育培训,制定培训计划,定期组织业务考核,提高职工的业务技术素质。

六、负责运管部安全生产工作。认真执行国家的法律法规和公司的安全要求,定期组织安全教育、搞好安全检查,坚持安全生产、文明生产。

七、负责生产运行突发事件的组织、指挥和调度。

八、协助领公司导完成对外交流、参观接待工作。

第9篇 运营管理部副部长 岗位工作职责

一、协助运管部部长全面负责全厂的生产运行和管理工作。当部长因事不在岗时全面行使部长职责。

二、负责全厂的设备运行操作管理,抓好各项管理制度的落实,组织落实设备、工艺的运行操作、设备的例保工作,保证生产需要。

三、负责落实运行管理部员工的教育培训工作。

四、协助部长抓好生产运行的安全工作。按照运管部制定的安全管理工作计划,定期组织安全教育,搞好安全检查,认真执行国家有关法律法规,坚持安全生产、文明生产。

五、组织落实各运行班组月度生产运行消耗品计划的编制。

六、组织落实年度和月度运行记录统计表的编制汇总。

七、组织落实所有运行班组上报的各类设备和仪器、仪表的故障信息汇总工作。

八、协助部长负责设备、药品、备品备件等生产物资的采购。

九、协助部长负责突发事件的组织、指挥和人员调度,及时进行处置。

十、落实公司生产管理规定,搞好调度指挥,抓好工艺管理及协调工作,完成运管部布置的生产任务。

十一、负责值班长的绩效考核和年终考核。

第10篇 系统管理员岗位工作职责

简介:系统管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,总结下来,一个合格的系统管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能,才能在工作中做到得心应手,游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。

系统管理员职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责windows、linu_等大型系统的安装部署、性能调优、运行管理以及日常的系统维护;

2、在规定的信息安全体系指导下进行各项措施的技术实现,以保证各项系统的高可用、高稳定、高安全运行。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,在知名企业有3年以上的相关工作经验;

2、精通windows、linu_等操作系统的维护和管理及其安全策略的实施;

3、精通perl或python、javascript等脚本开发语言并能开发相应的自动化工具;

4、熟悉常用的应用平台,如e_change server、sharepointserver、vmware云平台以及mysql等常用数据库;

5、熟练安装、配置和优化如ngin_、tomcat、tomcat等工具;

6、具有一定的大规模规划、部署、管理windows、linu_等平台的工作经验;

7、了解信息安全体系和安全标准(bs7799或iso27001);

8、工作踏实,具有强烈的责任心和积极进取精神。系统管理员职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责linu_平台下服务器的规划、使用、维护;

2、负责系统稳定运行,安全体系搭建、维护和优化;

3、维护管理工具和流程,提升运维工作质量与效率;

4、各类故障及事务的应急响应、处理,协调,保证业务连续性;

5、配合开发部门完成系统升级、架构调优等测试或实施工作;

6、 有金融相关项目、大型项目运维经验者优先。

任职要求:

1、计算机或相关专业毕业,具备扎实的互联网产品运维工作经验,至少具备2年以上相关工作经验;

2、熟悉配置和使用git或svn 管理工具;

3、熟悉linu_服务器,能在linu_服务器搭建配置管理工具git或svn;

4、熟练编写shell脚本。系统管理员职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责计算机网络系统的日常维护和管理,熟悉路由器、交换机等设备工作原理,以及网络平台的运行监控和维护;

2、进行办公设备的日常维护及管理,技术档案的维护;

3、负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作,做好公司资产录入(公司服务器及员工电脑);

4、负责计算机网络的安全运行,服务器安全运行和数据备份,internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档;

5、维护电话线路的正常运行和变动,维护办公设备,了解服务器端口映射;

6、熟悉windows操作系统,ftp服务端软件设置,邮件服务,会基本的网页修改(html)。

任职要求:

1、计算机或it相关专业,大学本科以上学历;

2、网络管理、服务器网管工作经验丰富者,择优录取;

3、了解操作系统,熟悉vpn、ftp、ml服务器的架设;

4、较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识;

5、熟悉计算机基本结构,了解服务器、网络搭建结构;

6、3年以上相关工作经验。系统管理员职位描述(模板四)

岗位职责:

1. 负责公司linu_服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护、监控;

2. 负责硬件、系统与应用平台管理维护;

3. 对系统监控及报警进行相关配置、分析、故障解决等;

4. 定期进行系统漏洞扫描、分析及修复;

5. 针对项目需求提供软硬件架构设计及部署安装;

6. 负责收集和分析系统性能指标,对提高系统可用性提出建议,维护系统稳定运行;

7. 负责公司相关技术文档的维护工作。

任职要求:

1. 两年以上linu_系统运维经验;

2. 熟悉linu_下常用开源软件 如apache, ngin_, mysql, lvs, openvpn等;

3. 能熟练编写shell脚本,了解ruby, python, perl 中的任一种;

4. 有一定云平台(aws、aliyun)运维经验;

5. 对故障判断分析处理有一定经验。系统管理员职位描述(模板五)

岗位职责:

1、linu_、hp-u_操作系统的实施部署、调试与问题处理及系统性能分析、优化,提供项目实施与客户驻场运维服务;

2、 整理、书写项目技术部署方案、技术文档等;

3、对linu_操作系统及ssh、nfs、dns、ntp等服务器配置、管理、调优、资源分配、问题处理。

任职要求:

1、计算机、通讯专业大专上学历,3年以上专职linu_系统运维工作经验,金融、保险、电信行业集成服务工作优先;

2、精通linu_操作系统,熟悉虚拟化;

3、熟悉linu_操作系统安装、使用及应用部署、调优及测试和问题处理;熟悉系统高可用性配置与优化;

4、熟练掌握shell脚本语言;

5、熟悉ssh、nfs、dns、ntp等服务器配置、维护并解决相关问题;

6、良好的文档书写能力;

7、工作习惯利索、稳妥、思维严谨,表达清晰,条理性强,主动性强。具有独立分析和处理系统故障能力。

第11篇 财务管理岗岗位工作职责

简介:财务管理(financial management)是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。

财务管理岗岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责制定和完善公司相关的财务管理制度、会计核算办法等,负责公司总账管理,维护和完善公司会计科目体系;

2、负责公司成本管理,组织实施公司年度费用预算的编制、调整,监测和分析,落实其他运营成本的管理;

3、负责公司税务管理,制订和完善公司税务管理制度,参与业务开拓和产品研发过程中的税务事项管理,组织协调公司纳税申报、税款缴纳等工作;

4、负责审核公司财务收支和账务处理。

任职要求:

1、教育背景:财务会计类本科以上学历;具有会计人员从业资格证书,中级以上财会类任职资格证书者优先考虑;

2、工作经验:具有一定年限的财务管理经验及财务会计从业经历;

3、专业技能:掌握基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识,系统掌握财经类法律法规及相关政策,了解国际财务、会计通则,能熟练使用财务管理系统软件进行账务处理及报表编制;

4、从业能力:具有良好的沟通交流能力,具有较强的财务规划、分析决策能力,具有良好的沟通协调能力,原则意识突出,时间观念强;

5、性格特征:思路清晰,廉洁守法,严守机密,坚持原则。财务管理岗岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司经济业务的会计核算工作;

2、负责编制公司会计报表及月度、年度财务报告;

3、负责公司年度预算、决算和资产负债计划的编制、监测和执行情况分析;

4、负责公司的收益率管理、资本管理、数据统计等工作;

5、负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计档案的归档和保管工作;

6、协助制定部门预算。

任职要求:

1、35周岁及以下,财务、经济管理等相关专业研究生及以上学历,会计从业资格,中级会计师任职资格,具有注册会计师资格者优先;

2、具有3年及以上资产管理公司、银行等金融机构或会计师事务所相关工作经历,熟悉预算编制、会计核算、资产负债管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有一定的财务、会计、统计等专业知识,熟悉金融市场,具有资金运作、资本管理能力、会计业务管理与指导能力、财务分析能力以及应变能力;

4、具有较强的语言表达能力、文字应用能力、独立工作与解决问题能力,具备政策的理解和执行能力、熟练运用办公自动化设备进行工作的能力。财务管理岗岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责对每个理财产品进行单独管理、建账和核算,确保每个理财产品均有独立、准确的理财三表,现金流测算。

2、负责向监管部门履行相关信息报备职责,报送月度、季度相关报表,确保各项报表的准确性。

3、负责完善资管业务会计核算制度,对总分行理财业务会计核算执行情况进行监督和检查等工作;

4、负责资管业务资金清算账务核等工作;

5、完成其他资产管理工作安排;

任职要求:

1、年龄在35岁以下;

2、全日制本科及以上学历,金融、经济、会计类等相关专业,了解银行资产管理业务专业知识;

3、2年以上金融机构从事会计核算、计划财务工作经验。

4、熟悉会计准则、三表核算、及监管部门信息报送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等资格证书者优先。财务管理岗岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、按照总行制度,制定机构财务支出管理办法、实施细则和操作规定;

2、执行总、分行财务支出管理规定及操作细则;

3、执行国家税务规定;

4、编制分、支行财务预算;

5、审核分、支行财务支出;

6、财务费用管理及报销;

7、为业务单位开展财务知识培训,提供财务服务支持。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,了解基本的会计和税务知识,会计、经济、金融相关专业优先;

2、一年以上财务管理工作经验,熟悉国家税务政策,参与过预算编制和有银行业计财部门工作经验者优先;

3、责任心强、工作仔细、具有较强的逻辑能力、学习能力和沟通能力;

4、具有高度服务意识,具备较强的抗压能力。财务管理岗岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、落实及传达总机构财务管理政策制度,测算预算额度,落实预算相关工作。

2、制定费用管理制度及管理办法,分解下达预算,制定考核办法,监控预算执行情况并进行考核。

3、制定业务费用分割及分摊规则,将费用分配到各机构、各业务线。

4、对费用项目或业务专项费用投入效果进行评估,协助各部门制定节支增效管理方案并实施。

5、、负责所辖机构费用预算的日常审批工作。

任职要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历;

2、专业要求:会计、财务管理、经济专业优先考虑;具备会计从业资格证;

3、经验要求:2年以上财务工作经验,熟悉中国会计准则及相关的法律和法规,具备一定金融行业知识优先考虑 。

第12篇 风险管理岗岗位工作职责

简介:风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。风险管理对现代企业而言十分重要。

风险管理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、编制各项公司法律与合规制度,完善相关制度体系;

2、参与公司重大事项谈判,提供专业法律意见,并进行合规审查;

3、协调外部机构,处理公司各项法律纠纷;

4、及时关注行业监管及法律法规的更新,并结合公司情况及时更新制度办法。

任职要求:

1、3年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验;

2、熟悉租赁项目结构,了解金融租赁业务流程及产品模式;

3、具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。风险管理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、落实行业政策的制定;

2、落实信贷政策、制度和操作规程的制定及培训;

3、落实信贷分析报告(区域、产行业)的研究和信贷授权管理的制定;

4、落实对接外部监管的调研分析,对接上级部门的经营分析;

5、完成部门负责人交办的其他事宜。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等专业;

2、从事银行工作三年(含)以上,有商业银行总行或大型分行风险管理工作经验者优先;

3、熟悉授信业务条线的管理制度及操作流程,熟悉国家金融行业相关法律法规,熟悉产行业发展趋势;

4、具备良好的文字功底、较强的沟通协调及工作执行能力。风险管理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、参与制定公司业务风险规章制度及风险政策;

2、参与业务规划、市场调研和风险评审等工作;

3、组织现场检查、资产风险分类、风险监控等工作。

任职要求:

1、35周岁及以下;

2、经济、金融等相关专业硕士研究生及以上学历;

3、具有3年及以上资产管理公司、银行等金融机构风险管理、业务审查审批等相关工作经验;

4、熟悉风险管理、企业财务、税收、法律等专业知识;

5、具有较强的语言表达能力、工作协调与沟通能力、独立工作与解决问题的能力,具备政策的理解和执行能力、熟练运用办公自动化设备进行工作的能力。风险管理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责研究制定公司风险政策并监督执行;

2、负责行业监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告;

3、负责开展公司业务数据分析和信息挖掘工作,及时发现业务规律和风险特征,提出合理化建议;

4、负责公司业务风险的跟踪分析与评估预警,对异常情况及时提出风险预警报告;

5、负责跟踪公司风险政策的落地执行,评估执行效果并提出合理化改善措施;

6、负责协助相关岗位,深入分析客户行为习惯和风险特征,为公司风险政策的调整与优化提出建议;

7、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,统计、金融等相关专业;

2、具有2年(含)以上相关工作经验,具有银行信用卡/信贷业务分析或银行个人信贷业务审批工作经验者优先;

3、熟悉金融法律、法规监管政策及业务操作流程,具有较强的风险管理意识;

4、英语或法语流利,具有较强的沟通协调能力和执行力;

5、熟悉国家相关法律法规,财务会计准则或风险管理理论知识;

6、国内重点院校经济类、金融相关专业硕士研究生以上学历的优秀应届毕业生亦可优先考虑。风险管理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责内控措施的有效推广、组织落实、跟踪评价、纠改执行,通过业务流程控制风险,履行相应风险管理职责;

2、负责开展对各营业机构的内部控制和运营业务的非现场监督;

3、负责开展对各营业机构的运营条线业务的辅导、培训。

任职要求:

1、年龄40周岁(含)以下;

2、全日制本科(含)以上学历;

3、从事运营工作3年以上,其中一级支行前台对公业务岗经办2年以上,担任机构会计主管或一级分行运营管理部工作1年以上;

4、具备一定的风险甄别意识和总结分析能力,较好的文字和语言表达能力。

第13篇 资产管理岗位工作职责

简介:资产管理业务是指资产管理人根据资产管理合同约定的方式、条件、要求及限制,对客户资产进行经营运作,为客户提供证券、基金及其他金融产品,并收取费用的行为。

资产管理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、参与项目资源对接、项目甄选,基于收集的项目资料,完成项目的尽职调查工作;

2、参与项目内部沟通工作,包括项目送审、与风控等,公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作;

3、负责已实施项目的后期事务管理工作;

4、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,特别优秀者学历可放宽;

2、对此行业有足够的热情,具有较强的客户服务意识和客户把握能力;

3、年龄22-45岁,男女不限;

4、作为经理,在熟知业务的基础上,要做到精于管理,对下属和蔼教导,帮助他们更好的进步。资产管理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责委托投资项目的统筹管理及执行,包括: 尽职调查、完成尽职调查报告、投后管理与投资指引方案的拟定,合同或协议起草、修订、委托投资协议条款的督促与落实、 受托人资产配置项目跟踪分析及评估, 定期出具项目运营报告等;

2、可运用资金年度配置计划之编制、执行及其追踪检讨事项;

3、流动性风险监控与管理事项;

4、国内外总体经济相关信息之收集及研究分析;

5、相关投资法令之研究分析与办法拟定;

6、各类投资之会计帐务处理;投资相关之监管报送事项;

7、监控公司资产采购、使用、保全情况。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、经济、金融、财务相关专业;

2、有财务或投资工作经验者佳;

3、较强的沟通协调能力、团队协作能力。资产管理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、结合公司当前各投资组合运作状况、市场情况和未来业务规划,协助主管协调并执行经审定的资产配置计划;参与协调寿险公司相关部门,定期组织召开公司投资运作委员会,并跟进各项决议的执行情况;

2、配合公司资产负债管理的相关要求,进一步完善制度和流程建设;

3、协助建立公司内部精算部、财务部、风险管理部和其他相关部门与资产管理公司的沟通协商机制,促进公司各部门和资产管理公司之间的有效沟通;参与协调寿险公司和资产管理公司对对方的需求,相关工作衔接环节建立起备忘录;

4、配合主管组织评价资产管理公司提出的重大投资计划,给管理层决策提供参考意见;对已批准重大投资计划进行跟踪管理;

5、协助建立并完善资产分析监控体系,监控各个投资账户及组合运作状况,监控资产配置的合规性以及绩效结果;

6、负责处理公司资产托管人事项,协调公司相关部门与资产托管人的工作衔接;

7、研究监管就保险资金运用的各项政策,推动在我公司的运用。

任职要求:

1、金融、精算、财会、经济类相关专业,本科及以上学历;

2、两年及以上寿险行业精算或资产管理相关工作经验;

3、通过一定的精算、投资、财会、证券专业资格考试;

4、较好的沟通能力和书面表达能力;具备一定编程和数据处理能力;熟悉保险公司投资管理流程。资产管理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责全系统实物资产管理;

2、负责集团总部低值易耗品采购及费用报销;

3、负责集团总部实物资产采购及费用报销;

4、负责办公设备的维修保养;

5、负责资产管理系统运行管理与维护;

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、3年及以上工作经验,2年及以上相关行业工作经验,1年及以上相关专业岗位工作经验;

3、计算机类、设备维护、管理等相关专业;

4、具备保险行业基本知识,具备行政管理、财务、设备管理等专业知识,具备研究分析等专业技能。资产管理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据监管法规及董事会批准相关制度和规划,根据公司投资配置要求,寻找符合公司投资原则的私募股权基金或项目,落实相关项目的拓展、储备、投资及投后管理;

2、根据公司、部门制度的要求,完善私募股权投资方面的相关制度、流程;

3、根据保监会相关法规和政策,发起和执行尽职调查、评估优质私募股权基金或项目投资机会,并完成投资;

4、负责所主导项目的投后管理和退出工作;

5、熟悉公司各账户投资品种及保监会和公司相关制度要求,保证每一项投资项目合法合规;

6、协调私募股权投资相关工作,负责与部门主管、其他团队和其他部门的沟通;

7、完成上级安排的其他工作 ;

8、确保按照国家法律,法规,监管规定,公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

任职要求:

1、金融、财务、法律等相关专业硕士及以上学历,5年以上股权投资相关工作经验;

2、扎实的理论功底和丰富的实操经验,具有成功投资案例和业内良好的声誉;

3、熟悉保险资金股权投资业务流程及行业相关的法律法规;

4、熟悉国家的产业政策,对产业发展趋势有深入的研究和认识;

5、具有良好的沟通能力与组织协调能力;

6、 熟练掌握办公软件。

第14篇 （校）学院基建现场管理员岗位工作职责

学院(校)基建现场管理员岗位工作职责

1、负责各类工程文书起草工作:学院基建(修缮)工程项目招标文件、中标通知书及合同起草,组织科室全体人员对招标文件及合同进行集体初审(有固定格式的初审表格);

2、负责基建(修缮)工程项目施工现场监督、管理和协调工作:

(1)施工现场安全文明施工监督管理,协调处理日常施工管理事务,填写施工日志(有固定格式的册子);

(2)按图纸、工程量清单对施工现场负责人进行项目安全和技术交底(有固定格式的交底记录);

(3)负责办理项目材料认质认价手续;

(4)负责项目进场材料验收,签署验收意见;

(5)负责办理项目现场变更、签证手续;

(6)按项目进度对工序、隐蔽工程验收,组织科室全体人员对竣工项目进行初验,初验合格填写竣工报验单并通知国资处申请正式验收;

(7)参加项目竣工验收。

3、负责项目竣工决算资料收集、整理及初审工作;

4、负责按合同办理工程进度款、竣工结算价款支付手续;

5、负责与施工单位签署竣工项目质量保修书;

6、负责联系施工单位对基建(修缮)工程回访和保修工作,回访保修要有记录(固定格式的表格);

7、负责组织基建科室人员对施工管理、工程技术及工程材料方面知识的学习。

8、完成处领导交办的其它工作任务。

第15篇 （校）学院基建档案管理员岗位工作职责

学院(校)基建档案管理员岗位工作职责

1、负责学院基建(修缮)工程档案管理工作:

(1)负责学院基建(修缮)工程资料整理、归档,归档资料必须列出资料清单目录;

(2)负责做好基建(修缮)工程管理信息建档(制成e_cel表格)、维护,工程管理内容应包括:项目名称、合同编号、工期、施工进展、资料归档、进度款拨付、竣工决算资料归入、结算初审、审计处审核及竣工结算等情况;

(3)负责基建(修缮)工程各类统计报表的填写、上报及归档;

2、负责基建(修缮)工程造价咨询,及时收集造价信息,组织科室人员对造价文件进行集体审查(由固定格式的审查表);

3、参加基建(修缮)工程图纸会审,招标文件、合同的初审及项目竣工验收;

4、参加开标、负责做好评标记录;

5、负责组织科室人员学习造价信息、造价咨询知识;

6、完成领导交办的其他工作任务。