餐饮收银管理制度上墙(3篇)

餐饮收银管理制度上墙，旨在确保餐厅运营的高效、公正与透明，主要涉及以下几个方面：

1. 收银操作流程：明确收银员的日常操作步骤，从接待顾客、点餐、结账到找零，确保每个环节准确无误。

2. 财务管理规定：规定收银员如何处理现金、信用卡和其他支付方式，以及每日收银结算的程序。

3. 服务标准：设定收银员的服务态度和行为准则，提升顾客满意度。

4. 安全与保密措施：针对收银系统和财务信息的安全保护措施，防止信息泄露和欺诈行为。

5. 监督与审计机制：设立定期的内部审计和监督机制，检查收银系统的准确性和员工的合规性。

包括哪些方面

1. 岗位职责：明确收银员的职责范围，包括日常任务和应急处理。

2. 系统使用：规定收银软件的使用规则，包括操作权限、故障处理等。

3. 收银政策：如折扣、优惠券、退款等特殊情况的处理办法。

4. 现金管理：对现金库存、存款和长短款的处理流程进行详细说明。

5. 培训与考核：定期对收银员进行业务培训和绩效评估，以提高其专业能力和服务水平。

6. 法律法规遵守：确保收银操作符合相关法律法规，如税务、消费者权益保护等。

重要性

餐饮收银管理制度上墙的重要性在于：

1. 提升效率：标准化的收银流程能减少错误，提高服务速度，提升顾客体验。

2. 保障资金安全：严格的财务管理能防止资金流失，确保餐厅的经济效益。

3. 规范行为：明确的制度可以规范员工行为，减少纠纷，维护餐厅形象。

4. 防止欺诈：通过安全措施和监督机制，预防内部和外部的欺诈行为。

5. 符合法规：遵守相关法律法规，避免因违规操作带来的法律风险。

方案

1. 制度制定：由财务部门和管理层共同参与，结合餐厅实际情况制定详细的收银管理制度。

2. 墙面展示：将制度打印并装裱，置于收银区域显眼位置，确保员工和顾客都能看到。

3. 培训实施：组织收银员进行制度培训，确保他们理解和掌握相关规定。

4. 持续更新：根据运营情况和法律法规变化，定期更新和完善制度。

5. 执行监督：管理层定期检查制度执行情况，发现问题及时纠正，对违规行为进行处理。

6. 反馈机制：鼓励员工提出改进建议，不断优化收银管理制度，使之更加适应餐厅运营需求。

餐饮收银管理制度上墙范文

第1篇 餐饮收银员管理制度

1、餐饮收银员管理制度要求准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。

2、餐饮收银员管理制度要求收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。

3、餐饮收银员管理制度要求工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞。

4、餐饮收银员管理制度要求不得将公款挪作私用。

5、餐饮收银员管理制度要求接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理。

6、餐饮收银员管理制度要求每班营业结束时,必须认真核对报表数与实收数是否一致,并做好交班工作,不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据。

7、餐饮收银员管理制度要求认真填写交款清单,钱款与清单一致,投款必须填写投款报告,投款需有人见证,并在收点交款袋报告上签名。

8、餐饮收银员管理制度要求爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。

9、餐饮收银员管理制度要求做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持桌面的整齐、干净。

10、餐饮收银员管理制度要求以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度。

11、餐饮收银员管理制度要求积极参加培训。

12、餐饮收银员管理制度要求严格按照规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整洁大方。

13、餐饮收银员管理制度要求积极完成上级分配的其他工作。

第2篇 餐饮收银员管理细则

餐饮收银员管理细则

1、餐饮收银员管理制度要求准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。

2、餐饮收银员管理制度要求收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。

3、餐饮收银员管理制度要求工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞。

4、餐饮收银员管理制度要求不得将公款挪作私用。

5、餐饮收银员管理制度要求接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理。

6、餐饮收银员管理制度要求每班营业结束时,必须认真核对报表数与实收数是否一致,并做好交班工作,不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据。

7、餐饮收银员管理制度要求认真填写交款清单,钱款与清单一致,投款必须填写投款报告,投款需有人见证,并在收点交款袋报告上签名。

8、餐饮收银员管理制度要求爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。

9、餐饮收银员管理制度要求做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持桌面的整齐、干净。

10、餐饮收银员管理制度要求以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度。

11、餐饮收银员管理制度要求积极参加培训。

12、餐饮收银员管理制度要求严格按照规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整洁大方。

13、餐饮收银员管理制度要求积极完成上级分配的其他工作。

第3篇 独立餐饮收银员管理制度(范本)

独立餐饮业是规模比较小的餐饮业,成员不多,一般身兼数职。下面是小编收集整理的关于独立餐饮业收银员的管理制度,欢迎参考!

收银员管理制度

1、收银员必须有担保或押金。

2、保持收银台干净整洁,熟练收银操作程序。

3、熟悉菜品及菜品价格,标餐的菜品明细必须输入电脑并审核其价格,严格控制超标(如有客人要求不输明细的附手工明细单)。

4、权限范围内打折、退单、免单、招待费、少计时间都必须有主管级以上人员签字,招待费必须经总经理签字,否则财务上不予认可,由收银员补交。

5、无论收现金还是签单必须有值台服务员签字,写明收现或签单金额;签单必须要求客人写清单位名称、有效联系电话和姓名,且有店长签字担保(除协议单位),无特殊原因不签字的罚款50元。

6、单据管理

(1)酒水单、点菜单、结账单实行连号管理,由收银员到财务室签字领取并保存。

(2)当天上班后,由服务员到收银员处领取点菜单、酒水单,并由领用人在单据领用表上签字确认。

(3)当日下班前,服务员应将领用的单据全部交回收银员,由收银核对后登记单据领用簿,服务员签字确认,缺一联罚款100元。

(4)收银员应于第二天上午11点钟前,将已开据的酒水单、点菜单、结账单及单据领用表上交财务稽核员复核,作废单据全联上交,缺一联罚款100元。

(5)漏单、跑单、少计由收银员赔偿,发现问题当日向财务交现金,不抵扣工资,当日不交从当月工资中双倍扣除。

7、收银员不得用备用金支付任何其他费用,如有垫付退订金或现金返款,第二天到财务报帐补齐,保证备用金安全和营业使用,财务上随时盘查。

8、当日业务结束后,收银员做总班结账。填制日收入报表及营业日报表,由店长(或楼面主管)复核报表数与当日收到的现金,签字确认。

9、收银员将报表及当日收到的现金一起投入收银柜中。次日由出纳、收银员一起开柜收取现金。如出纳发现现金短缺,由收银员及上班次复核人员共同承担责任,补足短缺金额。 篇三:餐饮前厅收银员管理制度