网络培训管理制度范本旨在规范企业内部的在线学习活动,确保员工能够有效利用网络资源进行个人能力提升,同时保障培训效果与企业目标的一致性。
1. 培训需求分析:明确培训目标,根据员工岗位职责和企业发展需求确定培训内容。
2. 培训课程选择:评估并筛选合适的网络课程,确保内容的适用性和质量。
3. 学习进度管理:设定学习计划,监控员工的学习进度和完成情况。
4. 学习成果评估:通过测试、项目实践等方式检验学习效果,确保知识转化为实际工作能力。
5. 反馈与改进:收集员工反馈,持续优化培训流程和内容。
6. 培训资源的维护与更新:定期更新网络资源,保持培训内容的时效性。
7. 培训激励机制:设立奖励制度,鼓励员工积极参与和完成培训。
1. 提升员工技能:网络培训能及时填补员工知识空白,提升专业技能。
2. 适应行业发展:随着技术进步,网络培训能快速响应行业变化,确保员工跟上潮流。
3. 节省成本:相比于传统面授,网络培训节省了场地、时间及人力成本。
4. 提高效率:员工可以灵活安排学习时间,提高学习效率。
5. 促进团队协作:共享学习资源,促进团队间的知识交流和协作。
1. 设立专门的网络培训管理部门,负责制度的制定和执行。
2. 制定详细的培训计划,包括课程选择、学习时间表等,并向员工公布。
3. 建立在线学习平台,集成各类优质课程资源,便于员工访问。
4. 定期进行学习成果考核,如通过在线测验、项目报告等形式,确保学习成效。
5. 鼓励员工分享学习心得,通过论坛、研讨会等活动增强学习氛围。
6. 对于表现优秀的员工,给予奖励,如晋升机会、奖金或其他激励措施。
7. 定期评估培训制度的效果,根据反馈进行调整和完善,确保制度的持续有效性。
网络培训管理制度的实施,将有助于提升员工的整体素质,推动企业持续发展,实现个人与组织的双赢。
第1篇 公司企业网络培训室管理制度
公司(企业)网络培训室管理制度
一目的:为了规范企业管理,打造优秀员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展需要,特制定本管理制度。
2服务范围:
2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训,以满足公司人力资源需求
2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请,虚拟主机等因特网信息服务。
3权责单位:
3.1管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;
3.2资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。
4作业内容
4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理,结合本网络培训室的实际情况,作以下规定:
4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用,进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理,不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。
4.1.2络网培训室里严禁带零食,抽烟,大声喧哗,打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。
4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西,若因此造成公司损失,将追究责任,由个人承担全部损失费用
4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外,网络培训室开放时间:
4.1.4.1正常上班日18:00-23:00
4.1.4.2全日假日08:00-23:00
4.1.4.3春节开放3天通宵(即正月初一,初二,初三)
4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时,则取消开放时间
4.1.5纲络培训室由专人管理,开放使用必须收取一定管理费用,作为公司员工福利金运用。
4.1.5.1收费标准为2元/每小时
收费时间依《网络管理收费系统软件》计时,以实际上网时间计算,不足15分钟计15分钟,超15钟不足30分钟依半小时计,超30分钟以1小时计,例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。
1.1.2当计算机出现故障时,非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。
1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案,由自己保管好,管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。
1.1.4没有人使用的机台必须切断电源,使用人员必须做到人离机关,节约用电。
1.1.5管理人员下班时必须清理埸所,地面每天打扫,计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次
1.2做到八不:
1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;
1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;
1.2.3不利用计算机进行赌博活动;
1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏;
1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;
1.2.6不擅自提高规定的收费标准。
1.2.7不随地吐痰,乱扔垃圾.
1.2.8不损坏公物,损坏照价赔偿
1.3安全措施:
1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件,防止网络病毒程序和黑客程序;
1.3.2客户端不安装光驱和软驱,防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;
1.3.3员工要拷贝文件、数据,必须经过本网络培训室安全管理人员的审核,有权拒绝复制明令禁止的信息,并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;
1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;
1.4服务人员定期走巡客户机,如果有违规行为,立即制止。
本制度经总经理核准后实施,修改亦同。
31位用户关注