易燃物管理制度牌(2篇)

易燃物管理制度牌旨在规范企业内部对易燃物品的管理和使用，确保工作环境的安全。其主要内容包括：

1. 易燃物的分类与标识

2. 存储和搬运的规定

3. 使用与操作程序

4. 应急处理措施

5. 培训与教育要求

6. 监控与检查机制

包括哪些方面

1. 分类与标识：明确各类易燃物的性质，设定相应的安全标签和颜色代码，以便员工识别。

2. 存储规定：规定存储区域的位置、安全距离、储存方式以及存储量限制。

3. 搬运规程：详细描述搬运易燃物的步骤，包括必要的个人防护装备、搬运工具及注意事项。

4. 操作程序：明确使用易燃物的步骤，强调安全操作规程和禁止行为。

5. 应急处理：制定应对火灾或其他紧急情况的预案，包括疏散路线、灭火设备的使用等。

6. 培训教育：定期进行安全培训，提升员工对易燃物风险的认识和应急反应能力。

7. 监控检查：设立定期检查制度，确保制度执行的有效性，并记录检查结果。

重要性

易燃物管理制度牌的重要性在于：

1. 预防事故：通过规范操作，防止因不当处理引发火灾等安全事故。

2. 保障生命财产安全：保护员工的生命安全和企业的财产不受损失。

3. 符合法规要求：遵守国家和地方关于易燃物管理的法律法规，避免法律风险。

4. 维护企业形象：体现企业对员工安全的重视，提升企业社会责任感。

方案

为确保易燃物管理制度牌的有效实施，提出以下方案：

1. 制度公示：在易燃物存储和使用区域明显位置悬挂制度牌，确保所有人员都能看到。

2. 培训落实：组织定期安全培训，模拟演练，确保员工了解并能正确执行规定。

3. 监督机制：设立专门的安全小组，负责日常巡查和监督，及时纠正违规行为。

4. 反馈与改进：鼓励员工提供改进建议，根据实际情况调整和完善制度。

5. 奖惩制度：对遵守规定的员工给予表彰，对违规行为进行处罚，强化制度执行力。

通过上述措施，我们将建立一个安全、有序的易燃物管理环境，为企业的持续运营提供坚实的保障。

易燃物管理制度牌范文

第1篇 易燃易燃物管理制度范本

1)易燃易爆物品存放量不准超过三天用量;

2)易燃易爆物品必须设专人看管,严格收发、回仓登记手续;

3)易燃易爆物品用时应做好防火措施;

4)易燃易爆物品严禁露天存放;

5)易燃易爆物品仓照明必须使用防火、防爆装置的电气设备;

6)使用液化石油气作焊、割作业,必须经施工现场防火责任人批准;

7)严禁携带火种、bp机、手提电话机、对讲机及非防爆装置的照明灯具进入易燃易爆物品仓。

第2篇 易燃物品泄漏管理办法

一、污染物排放源:

油漆库及作业面;氧气瓶、乙炔瓶库、食堂天然气管道;机械使用、维修、保养时漏油。

二、控制措施:

1、上岗人员合格化。具备职业资格证书的岗位,工作人员必须持证上岗,无证岗位由主责部门定期组织岗位培训。

2、使用者必须熟悉所使用物品的安全要求及在紧急情况下应采取的安全措施。

3、存放易燃物品的区域必须保持干燥、阴凉、通风,并保持适宜的温度和湿度。

4、存放易燃物品的区域严禁吸烟,不得有明火。在存放区域明显位置张贴“严禁吸烟”、“严禁明火”的标志。需明火作业时必须经过负责管理人员批准,不得擅自操作。

5、存放易燃物品的库房应保持清洁,地面做防潮、防渗漏处理。

6、存放易燃物品的区域必须明显标识物品名称,对于张贴有商标的物品,必须将物品商标朝外放置,易于辨识。

7、对易燃物品进行分类、分区存放。对化学性质或防护、灭火方法不同的物品,不得在同一区域内存放。

8、油料、油漆及其他化学品定期变换存放位置,以防止沉淀结块,影响使用效果。

9、易挥发变质的物品,应根据使用情况随用随购,在不影响其使用效果的同时减少库存。

10、各种气瓶在使用时,应距离明火10米以上。注意,平时与乙炔瓶之间的工作距离至少不小于5米。

11、各种气瓶不得暴晒、倒置使用。氧气瓶的减压器上应有安全阀,严防沾染油脂。

12、管理气瓶和天然气管道的操作人员,必须定期对气瓶和管道进行检查,防止气瓶或管道的破损,防止连接部位或计量仪表的损坏,造成气体泄漏事故的发生。安全管理人员应定期对物件以及操作人员进行监督检查。

13、食堂设专人负责,每天下班后对煤气开关进行检查,防止泄露。

14、易燃物品的运输、装卸应符合安全规定。运输过程中不得将乙炔瓶和氧气瓶混放,装卸做到轻拿轻放。

15、加强对火源、电源和生产中储存、使用易燃物品的场所的监控。

16、必须在存放易燃物品的区域配置消防器材,例如:库房、食堂及其他重要地点。由专人负责,按照规定周期进行检查、更换。

17、保持消防通道的畅通,并张贴“安全通道”等明显标志。

三、监测:

1、设专人对易燃物品的管理控制措施实施情况进行检查,必要时委托专业部门对污染情况进行检测。

2、公司主管部门进行定期监督检查,并填写检查记录。

四、评审:

公司于每年12月份由主责部门组织对管理办法的有效性进行评审,当发生法律法规变化、产品和组织结构变化、事故事件和相关方投诉抱怨等情况时,及时进行评审,必要时更新相关信息,以保证其充分性和有效性。