教务科管理制度(2篇)

教务科管理制度是确保学校教学活动有序进行的重要基础，它涵盖了教学计划的制定与执行、教师管理、学生学业管理、教学质量监控、课程资源管理等多个方面。

包括哪些方面

1. 教学计划管理：明确学期、学年教学计划，包括课程设置、课时分配、教材选用等。

2. 教师管理：涉及教师的资格审核、教学任务分配、教学质量评估及教师培训与发展。

3. 学生学业管理：涵盖学生的注册、选课、成绩管理、学业咨询与指导等环节。

4. 教学质量监控：设立教学质量评价体系，定期进行教学检查，收集反馈，改进教学。

5. 课程资源管理：包括教材、课件、实验设备等教学资源的采购、维护与更新。

6. 教务活动组织：如考试安排、学术活动、实习实训等。

7. 数据与信息管理：确保教学数据的安全、准确，及时更新教务信息系统。

重要性

教务科管理制度的重要性不言而喻。一方面，它为教学活动提供了规范，确保教育质量和教育公平；另一方面，它促进了教学资源的有效利用，提升了教学效率；同时，通过教学质量监控，可以及时发现问题，持续优化教学过程，提高教育水平。

方案

1. 制定详细的教学计划管理规程，明确责任人，确保教学计划的科学性和可行性。

2. 建立教师绩效评估制度，结合学生评价、同行评价和自我评价，形成全面的教师考核机制。

3. 实施学生学业跟踪，定期发布学业报告，提供个性化辅导，促进学生全面发展。

4. 设立教学质量督导小组，定期进行听课、评课，确保教学质量。

5. 优化课程资源采购流程，引入竞争机制，提高资源性价比。

6. 制定教务活动应急预案，确保各类活动的顺利进行。

7. 定期对教务信息系统进行维护升级，提升数据处理能力和信息安全水平。

以上各项方案需结合学校实际情况进行调整和完善，以期构建一套适应性强、执行力高的教务科管理制度，为学校的教育教学工作提供有力保障。

教务科管理制度范文

第1篇 学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）

学校教学组织管理评价内容(适用于教务科、教研室)

1.管理人员岗位职责、权限明确。各项工作的实施流程清楚,协作配合默契,工作效率高,无差错。

2.管理制度完善,执行有效,科室档案整理及时.规范。(实验室、库房等)

3.教学文件齐全。根据专业调研分析结论,制订出合理的人才培养目标、教学计划和教学大纲。能根据人才需求及时修订和严格执行教学计划。

4.教学调度、配课科学合理。

5.服务教师、学生热情周到,关注年轻教师培养和教师团队的共同成长。

6.教学准备工作周到严密。(包括:教室、教材、设备、仪器、教具、挂图等)

第2篇 教务科(学生管理)干事岗位职责范本

1.在教务科长的领导下,全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。

2.对学生进行思想教育,组织学生政治理论学习,及时了解和把握学生思想动态。

3.做好学生日常管理,教育学生遵守《大学生行为准则》和学院各项规章制度,组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。

4.组织开展优良学风班创建活动,抓好学风建设。

5.组织开展文明宿舍建设,营造健康的宿舍文化。

6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。

7.指导学生团组织、学生会工作,配合党组织做好入党积极分子的培养,并做好考察和发展工作。

8.做好办公室内务工作;协助其他部门工作。

9.做好办公室安全工作,做到人离前关闭所有电器,人离门上锁。