交旧领新管理制度是一种企业资产管理策略,旨在确保资源的有效利用和减少浪费。该制度主要涉及员工在使用公司资产(如办公设备、工具或制服)时,必须将旧物品归还给公司,才能领取新的替换品。
1. 资产登记:对所有发放给员工的旧物品进行详细记录,包括物品名称、型号、使用状态等。
2. 归还流程:明确旧物品的归还程序,包括检查、验收、登记等步骤。
3. 新物品领取:规定员工在归还旧物品后如何申请并领取新物品。
4. 损坏处理:设定对于损坏或无法修复的旧物品的处理方式。
5. 责任追究:对于遗失或恶意损坏物品的员工,应设定相应的处罚措施。
6. 定期审计:定期进行资产盘点,检查制度执行情况。
交旧领新管理制度的重要性体现在以下几个方面:
1. 节约成本:通过循环利用,降低新采购的频率,节省企业开支。
2. 延长资产寿命:鼓励员工妥善使用和保养物品,提高其使用寿命。
3. 提高效率:明确的流程使得资产更换更加有序,避免因设备问题影响工作效率。
4. 责任意识:强化员工对公共财产的尊重和责任感。
1. 制定详细规定:明确每一步骤的具体操作,确保制度的可执行性。
2. 培训与宣传:组织员工培训,确保他们了解并理解制度,同时通过公告栏、内部通讯等方式加强宣传。
3. 设立专门部门:设立资产管理部,负责物品的接收、检查、维修和分配。
4. 建立奖惩机制:对于遵守制度的员工给予表扬或奖励,对违反规定的员工采取警告或罚款等措施。
5. 持续改进:定期收集反馈,对制度进行评估和调整,以适应企业的发展变化。
该制度的实施需要全员参与,管理层的支持和监督至关重要。只有全体员工共同遵守,才能真正发挥交旧领新管理制度的作用,实现企业的高效运营和资源的合理利用。
第1篇 p公司废旧物资交旧领新管理规定
某公司废旧物资交旧领新管理规定
1.目的
为提升企业效益,加强废旧物资管理。实行废旧物资交旧领新,杜绝丢失浪费,特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司各单位生产设备维护、检修的机物料管理。
3.职责
3.1各物资使用单位负责相应废旧物资交旧领新的鉴定、收集、交库。
3.2工程设备部负责废旧物资的报废核实确认。
3.3公司大库负责废旧物资的回收、分类、整理、保管。
3.4营销部负责废旧物资的销售处理。
4.废旧物资交旧领新的划分
4.1含有铅、铂等贵重金属的物品,实行交旧领新。
4.2含有铜、铝等有色金属的物品,实行交旧领新。
4.3含有轴承钢、不锈钢、合金材料等特殊金属的物品,实行交旧领新。
4.4工具(包括消耗件)因损坏无法修复使用,实行交旧领新。
4.5有价值的包装物,实行交旧。
5.废旧物资的回收、保管、处理
5.1废旧物资由公司大库统一回收。
5.2对回收的废旧物资,公司大库认为必要时,可提出由各归口管理部门进行二次鉴定。以免有利用价值的物品当废品处理,造成浪费。
5.3因特殊原因暂时不能交回旧品,必须由使用单位出据借用手续,厂部主管领导签字后方可提前领用。领用单位必须在一个月内办理交旧手续,否则公司大库按该物品原值处罚领用单位。
5.4新增设备、技改新增项目等没有旧品可交或无法完全交旧,必须提前报相关部室确认批准。
5.5工程技改项目等余留物资,原库存积压物资,可直接退库。由公司大库结合财务部定价并办理冲减成本。
5.6废旧物资如确认无外卖价值,可在与公司大库履行完交接手续后,直接由公司仓库指定运交炼钢回炉或废弃,公司大库记录其处理情况(处理日期、去向等)。
5.7营销部对回收物资要及时处理,避免损耗、贬值或因大量堆积造成混乱。
6.修旧利废
6.1各生产厂要制定修旧利废管理细则,鼓励修旧利废。
6.2鉴定为可修复或有利用价值,按有关规定组织内修或外修。
6.3台套设备和组装成套备件无修旧价值,可申请报废,由工程设备部现场鉴定确认。同意报废后,必需进行拆解,留存部分可用备件。
7.实物具体操作办法
7.1纯钢铁备件,各使用单位收集。排废时,列出汇总清单,与实物一并到工程设备部确认,由公司大库指定地点排废。
7.2电器、仪表、工具、轴承、通讯摄像及计算机等,公司大库实行交一领一。
7.3交旧而没有外卖价值的非钢铁物料,由公司大库处理排废。
7.4设备、工装部件等,由工程设备部确认报废后,将含有贵重金属部分交大库;钢铁料按公司要求切割交旧。
7.5工余料、边角料等废旧钢铁材料的回收仍执行公司《废钢回收管理办法》。
7.6热电偶、有色金属备件等高值废旧物品的回收执行公司《高值废旧物品管理办法》和《热电偶领换取管理办法》。
8.相关考核
8.1设备及工装部件没有拆解排废,备件丢失或人为损坏等给公司造成损失,按原值5%至50%考核。
8.2纯钢铁物料,未按规定排废,每吨考核100至500元。
8.3没有外卖价值的非钢铁物料,自行排废,每次考核100至500元。
工程设备部
97位用户关注