党风建设调研报告3篇

报告怎么写

一、引言 基层党组织是党的工作和战斗力的基础，基层党风建设的重要性不言而喻。本报告旨在深入探讨当前基层党风建设的现状、存在的问题，并提出改进措施，以期为推动基层党组织的健康发展提供参考。

二、现状分析

1. 党员素质：基层党员队伍整体素质较高，但部分党员理论学习不足，对党的政策理解不够深入。

2. 组织建设：基层党组织架构健全，但活动组织不够规范，党内民主机制有待完善。

3. 廉政建设：基层党组织在反腐斗争中取得一定成效，但仍存在微腐败现象。

4. 服务群众：基层党组织密切联系群众，但在解决民生问题上仍有提升空间。

三、问题剖析

1. 党员教育：部分党员对党的理论学习缺乏积极性，导致理论素养不高。

2. 民主决策：党内民主参与度有限，决策透明度和公众参与度需提高。

3. 监督机制：现有的监督机制在执行层面存在薄弱环节，需要强化监督力度。

4. 作风建设：部分基层干部存在形式主义、官僚主义倾向，影响党群关系。

四、对策建议

1. 加强学习：定期举办党员培训班，提升党员的理论水平和业务能力。

2. 完善制度：建立健全党内民主制度，保障党员的知情权、参与权和监督权。

3. 强化监督：设立专门的监督机构，加强党风廉政建设和反腐败工作。

4. 提升服务：以群众需求为导向，优化服务流程，提高解决问题的效率。

五、案例研究 选取几个基层党组织作为实例，分析其在党风建设中的成功经验与存在问题，为其他基层党组织提供借鉴。

六、未来展望 随着全面从严治党不断深入，基层党组织将在完善自身建设时，进一步提升在社会经济发展中的引领作用。

第1篇 水务局党风建设专题调研报告

根据中央纪委、省纪委有关要求和市水利局《关于开展党风建设专题调研》的通知，为进一步加强水利党风建设工作，结合××县水务局工作实际，围绕党风建设进行专题调研。现将调研情况汇报如下：

一、××县水务局党风总体状况

××县水务局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置，始终抓紧抓实， 党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。坚持围绕中心、服务大局，认真抓好水务系统内对科学发展观贯彻落实情况的监督检查;以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;在系统内全面推行行政问责四项制度，加强了对领导干部行使权力的监督;以党风廉政建设责任制为抓手，推动了反腐倡廉建设各项任务的落实，为水务工作又好又快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。

二、水利党风建设工作面临的新形势

科学的领导制度和工作机制为党风建设提供有效的保障，固守旧的制度和机制必然导致工作运行弊病丛生。党风建设工作如果不能根据形势的需要不断改进和完善，势必会影响水利工作的顺利开展。领导制度和工作机制能否不断改进和完善，从而发挥党风建设的主导作用，回应群众要求，协调社会力量，面临着严峻挑战。

三、当前水利党风方面存在的突出问题及成因

由于水务工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是极少数干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。二是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。三是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和县委、县政府加快发展的要求。四是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。

四、进一步加强水利党风建设的思路和对策建议

在水务系统内做到：第一，要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;第二，要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;第三，要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力;第四，要进一步加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题;第五，要进一步解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务社会和谐稳定的水平。

五、抓好20__年党风建设各项工作任务落实的意见和建议

1、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。

2、切实加强理想信念和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、着力加强制度建设，扎实推进源头治理工作。

4、加强对干部的监督，严肃查处违纪违法案件。

5、扎实抓好行政问责办法等“四项制度”的贯彻落实，切实转变机关作风。

6、强化主体责任意识，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。

××县水务局

第2篇 2023三严三实加强党风建设调研报告

自“三严三实”专题教育活动开展以来，云山农场党委坚持在抓好学习教育、打牢思想基础上下功夫，以集中学习研讨为重要手段，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，进一步明规矩、严纪律、强约束，有力地推动了“三严三实”专题教育活动健康开展，促进全场党员干部作风建设进一步升华，确保农场经济社会持续健康稳定发展。

一、扎实开展专题教育，深刻领会精神实质

农场党委按照上级党委对“三严三实”专题教育学习研讨的统一部署和具体要求，进行了积极而充分的准备，从“严”上要求，向“实”处着力，用学习成果检验专题教育的新成效。

(一)创新学习方式方法

在专题教育活动中，这个农场党委重点围绕专题党课和专题研讨等形式，根据上级党委对专题教育提出的明确要求，制定了《关于在云山农场领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》。深入开展书记讲党课活动，对“三严三实”学习研讨题目进行细化，由农场党委书记带头，针对细分课题开展自我学习，组织党委班子成员集中讨论学习，在学深悟透、融会贯通的基础上，指导全场党员干部进行专题学习。采取理论中心组集中学习和班子成员自学相结合的方式，先后4次召开专题学习会，重点学习了习近平___在__届中央纪委五次全会上提出的“五个必须” 要求等重要讲话精神。班子成员重点自学了习近平___在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神和在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，并先后撰写学习笔记达3万字以上，撰写心得体会1，累计学习时间10天。通过深入学习，联系个人思想、学习体会、工作实际，党委班子成员思想普遍受到触动，提升了思想境界，为召开好专题研讨做好了充分的思想准备。

(二)认真开展专题研讨

农场党委理论中心组成员带头开展“三严三实”学习研讨活动，集中讨论，重点围绕如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园等问题，结合自身实际，畅谈如何进一步贯彻落实好“三严三实”的相关要求，围绕研讨主题，从党员干部如何律己、守纪等方面谈了自己的认识和体会，并结合自身工作实际，谈学习、谈问题、谈收获。目前，全场共开展“三严三实”专题学习研讨活动32次，撰写学习体会200余篇。

二、深入查摆突出问题，深刻进行自我剖析

在专题学习研讨中，农场党委立足农场的生产、经营、管理实际，强化问题导向，坚持严字当头，逐步完善领导干部不严不实整改台账，着力解决好领导干部自身存在的不严不实问题，为年底召开好专题民主生活会和组织生活会做准备。

(一)分析问题存在原因

多年来，农场党委不断加强班子成员和全场党员干部的理论学习和素质教育，确保了政治立场的坚定不移和思想道德的高度纯洁，但理论学习和思想武装方面还存在差距，具体工作中还存在问题。个别党员干部还存在着坚持党性修养不够自觉、执行党性原则不够严格等问题，存在着精神状态不佳、工作激情不高、组织观念淡薄、大局意识不强等现象。针对以上问题，农场党委制定了详细的整改方案，明确了整改责任、整改措施，通过个人自诊、集体会诊、党委问诊，深度剖析，切中要害，找出症结，建立个人整改台账，坚持做到有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

(二)制定有效整改措施

农场党委要求全体党员干部立足本部门特点和工作实际，紧扣“三严三实”要求，对照岗位标准、职责分工，从基层反映、群众诉求、自我剖析等多方面认真查找不严不实问题，包括工作落实不够到位，执行力有待加强，服务基层意识不强，解决基层实际困难办法不多、措施不力、怕担风险、怯于管理以及工作中存在畏难情绪等，坚决做到找准靶子、对准焦距、直击病灶、直面问题，使党员干部敢于正视存在的问题，并切实解决好自身存在的不严不实问题，自觉把时间和精力全部放到为群众服务、改善民生上。农场党委积极探索建立践行“三严三实”制度机制，以制度明确责任，以制度推进工作，确保各项工作在制度化、规范化的轨道上运行。不断加强基层党组织建设，围绕基层服务型党组织建设活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把“在职党员进社区”活动同践行“三严三实”要求紧密结合起来，以转变作风、服务基层群众为重点，进一步推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集、党员的先锋模范作用在社区彰显。

三、切实抓好整改落实，确保活动取得实效

农场党委坚持以群众满意为标准，问计于民、问需于民，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，坚持站在群众的角度去思考问题，把工作目标定细，从解决群众最直接、最现实、最迫切的问题入手，努力实现农场经济发展与民生改善齐头并进的良好局面。

(一)动真碰硬 紧扣实际

农场党委班子成员带头做起，对照“三严三实”要求，将共性问题和个人突出问题列出明细清单，明确责任人、整改要求和整改时限，切实做到立查立改、真改实改。班子的整改任务，“一把手”负总责，班子成员各担其责，班子存在的问题，班子成员自觉认领，连同自己存在的不严不实问题一并整改。发扬钉钉子精神，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

在整改落实过程中，农场党委坚持阶段性与长期性、立规执纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强领导班子成员践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。坚持党建工作定向与定量相结合、全面与重点相结合，细化“十类千分制”目标管理考核办法，做到方案同安排、责任同落实、工作同检查、业绩同考核、结果同奖惩，进一步强化了责任意识，激发了基层党组织的内在动力，对于工作突出的优秀党员干部予以表彰奖励，切实提高了党员干部工作的积极性。

(二)统筹兼顾 强化监督

农场党委深入开展作风建设制度清理，明确制度建设的内容、责任和时限，统筹抓好制度建设，构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度机制。强化制度执行落实，对违反制度规定实行零容忍，发现一起就查处一起，确保制度出台一个就执行好一个、落实好一个。完善整改方案和整改措施，深入推进正风肃纪，坚持上下联动抓整改，确保整改任务落到实处。

同时，农场党委以“提素质、强本领”为先导，以培养“学习型”领导班子为目标，进一步探索“述学、评学、督学”机制，大力开展新知识、新技能的学习培训活动，帮助领导干部更新知识结构、完善知识体系，提高了农场各级领导干部推动事业发展的本领，在全场形成了一种奋勇争先、干事创业、力求发展的良好氛围。全场各基层领导班子坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励，共同营造了团结、融洽、干事的浓厚氛围。凡涉及“三重一大”的问题，做到坚持党政领导班子集体讨论决定，自觉接受群众监督。

第3篇 基层党风建设调研报告

基层党风建设调研报告

基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，__县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开展学习实践科学发展观活动中，县纪委监察局领导班子将农村基层党风廉政建设存在问题及对策研究作为调研课题，深入部分乡镇、村（居、社区）开展调查研究，查找问题根源，寻求解决对策。

一、调研基本情况

4月中旬，县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村（居、社区）干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的意见和建议60余条。

问卷调查统计分析：（收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份；村（居、社区）干部及群众代表115份。）

（一）当前最关注的社会热点难点问题

（二）当前_现象最突出的问题

（二）当前_现象最突出的问题

（三）当前哪些部门和领域的不正之风和_问题突出

（四）当前领导干部作风方面存在的主要问题

（五）当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题

（六）当前损害群众切身利益的突出问题

（七）假如了解掌握一些具体__问题的线索，如何去做

（八）对近年来党和政府开展党风廉政建设和反_工作所取得的成效是否满意

（九）当前重点要加强对哪些部门和行业进行监督

（十）当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题

（十一）解决当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题，应采取哪些措施

（十二）到政政府机关办事（不_事私事）是否需要请客送礼

（十三）当前存在的问题

二、我县农村基层党风廉政建设存在的主要问题及原因

（一）思想认识不够到位，党风廉政建设意识淡薄。部分乡镇领导注意抓经济发展，轻监督管理和制度规范约束，没有真正把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，存应付的思想。调研发现，大部分乡镇、村干部片面认为基层组织权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，不会影响大局；有的认为党风廉政建设工作抓得太紧会影响生产发展和农民增收等工作，会影响乡镇、村干部的工作积极性，甚至有些干部把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来，以基层组织没有多少经费，钱少事多，工作量大为由，认为开展党风廉政建设没有必要。

（二）管理不规范，党风廉政建设考核机制不健全。从问卷调查统计分析中，加强制度建设116票，占总票数的50%，排在解决当前农村基层党风廉政建设方面存在问题应采取措施的第一位。调研中发现，除实行村财乡管的外，都不同程度地存在财务管理不规范、混乱。一是农村基层组织领导班子人员少，懂财务管理的更少；二是农村基层管理的资金少，在财务管理方面未能引起重视。三是缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而造成了农村基层组织内部财、物管理比较混乱的情况，即使制定有相关制度，都是写在纸上、挂在墙上，没有落实到行动上，既削弱了农村基层党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了搞形式主义的不良影响。同时，对基层干部执行制度、履行职责、完成工作等缺乏科学完善的考核机制，特别是村干部报酬偏低，养老保险等保障措施没有落实，工作积极性不高，存在央着干，哄着做的现象。

（三）民主监督流于形式。乡镇政务、村村务、党务公开不正常，该公开的没有公开或不及时公开，缺乏必要的监督机制。在问卷调查中，推行乡镇政务、村务和党务公开，加强农村基层干部监督占收回票总数的36。2%。

（四）个别基层干部工作简单粗暴。问卷调查中，基层干部工作简单、粗暴82票，占回收票的35。3%，排在当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题的第二位。

（五）存在上述问题的主要原因：

1、基层干部普遍认为自己位低权小，没有_的条件，因而有意无意地淡化、弱化了廉政教育，放松了学习，把大部分精力放在抓所谓中心工作上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在应付的思想，没有把党风廉政建设工作摆到重要的位置。

2、基层工作上边千条线，下边一根针，近年来，虽然开展清理达标评比活动，但各项工作检查考核仍让基层应接不暇，疲于应付。一些规章制度是落在纸上，挂在墙上，形同虚设。

3、部分基层干部注重抓经济发展，抓政绩工程，轻监督管理，导致监督流于形式。基层干部特别是党政一把手，既是决策者，也是执行者，又是监督者，对与不对都是自己说了算，而很多村民认为基层工作是乡镇、村干部的事，与己无关，不愿监督，监督难以到位。

4、基层干部素质参差不齐，个别干部工作不注意方式方法，简单粗暴。基层纪检监察干部队伍整体战斗能力还不够强，乡镇纪委书记、部门纪检组长人员还没有配齐配强，乡镇纪委、部门纪检组作用没有很好地发挥出来。

三、加强农村党风廉政建设的对策措施

（一）加强党风廉政宣传教育，引导广大干部廉洁从政。一要大力宣传、营造廉政教育的氛围。要结合农村精神文明创建活动，开展廉政文化进农村、进社区、进家庭活动，努力营造廉洁可敬，_可耻的良好社会氛围。二要以查处的典型案例为警示教材，深刻剖析，分析根源，使党员干部吸取教训，引以为戒。三要积极探索教育的新载体，创新党风廉政建设宣传教育方式方法，提高宣传教育的效果。通过宣传教育，增强干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识，真正把党风廉政建设作为一项重要工作抓好抓实。

（二）建立健全和落实廉政考核机制。近年来，县对乡镇、部门党风廉政建设工作都实行量化考核，签订党风廉政责任制，基层党委政府以及村（居、社区）都建立有相关的制度，有效地促进了基层党风廉政建设工作的开展。但是，基层工作千头万绪，党风廉政建设工作开展不够理想，加之，对基层党风廉政建设考核机制不够完善，特别是对各基层站所、村（居、社区）量化考核机制还不完善，考核不到位，需要进一步健全和完善考核机制，并严格落实到位。在完善制度的基础上抓好落实，在落实上下功夫，保障基层党风廉政建设工作的开展。

（三）进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是充实纪检监察干部队伍，配齐配强乡镇纪委书记和部门纪检组长，更好地发挥乡镇纪委、部门纪检组的作用。二是强化政治理论和业务能力培训。基层纪检监察干部队伍能力不强，履行职责不好，是制约基层党风廉政建设的重要因素，影响纪检监察职能作用的发挥，当前，基层纪检监察干部能力素质参差不齐，要通过业务培训等方式，提高基层纪检监察干部队伍的整体素质，努力建设一支政治素质好、思想作风正、业务能力强的纪检监察干部队伍。三是加大纪检监察干部交流力度。通过干部交流，解决由于长时间在同一地方工作，各种人际关系影响干部依法执纪问题。同时，将不适合在纪检监察岗位工作的干部交流出去，将政治素质好、业务能力强的干部交流进入纪检监察干部队伍，保持纪检监察干部队伍充满生机与活力。

（四）建立健全监督机制。一是进一步加强政务、村务和党务公开，接受干部及群众的监督。要按照政务、村务和党务三公开的要求，该公开的必须公开，以公开为原则，不公开为例外，切实抓好乡镇、村（居、社区）政务、党务、村务公开。二是要拓展公开形式，要通过公开栏、会议、简报以及广播电视、报刊、网络等新闻媒体进行公开，让群众轻松获取信息，保障群众的知情权、参与权、监督权。三是建立有效的监督机制，保障监督权的发挥。四是认真开展述职述廉活动，在乡镇基层站所和村（居、社区）定期开展勤廉双述，促进基层干部廉洁自律。三是设立村级党风廉政联络员或监督员，对农村贯彻落实党风廉政建设情况进行监督。

（五）坚持纠防并举，加大违纪违法案件的查处力度。对违纪案件，发现一起，查处一起，通过严肃查处违纪违法案件，让徘徊在违纪违法边沿的干部望而却步。同时，注意分析案件发生的原因，从制度上加以规范。