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市水务局自查自纠报告3篇

发布时间:2023-05-25

市水务局自查自纠报告

第1篇 市水务局党组书记局长述职报告范文

__年,在市委、市政府的正确领导下,我与其它班子成员一道,认真学习党的__大和__届四中全会精神,深入贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市委提出的“突出工业主导地位,统筹城乡协调发展,努力实现__经济发展新跨越”这一总体目标,求真务实、开拓进取,使我局的各项工作又上了一个新的台阶。在学习和实践中,自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高,现将一年来的工作和学习情况报告如下,请予评议。

一、 理清工作思路,明确发展目标。

近些年来,我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩,在成绩面前,我始终不敢有丝毫懈怠,因为在新形势下,只有不断加强农田水利基础设施建设,促进农业增效、农民增收,才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。同时,在市场经济条件下,以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展,实现人与自然和谐相处,水利部门任重道远,需要永不满足,扎扎实实埋头苦干。因此我和其他班子成员统一思想,即:抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇,以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力,按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则,兴利除害结合,防汛抗旱并举,突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,坚定不移地走可持续发展水利之路,为我市经济实现跨越式增长贡献力量。

二、 坚持以发展为第一要务,推进各项工作全面开展。

一是扎实抓好农村水利基础设施建设。__年,我市农田水利建设完成新打配机井300眼,新修硬化渠道62公里,埋设地埋管道55公里,发展节水面积 2.7万亩(其中:小管出流面积500亩)。localhost防洪除涝工程建设完成丹河堤防张坡、新店、北金村段治理工程;对北截排进行清淤疏浚;对护城涝河进行改道。人畜饮水工程建设共新打饮水深井12眼,埋设饮水管道7万余米,解决了木楼、山王庄、常平等10个乡镇,26个行政村,2.1万人的饮水困难。山区水土保持工程建设新修小型水保工程55座,发展经济林__亩,重点对赵寨山前坡地500亩经济林实施小管出流节水工程。共完成水土流失治理面积5平方公里。通过以上工程的建设,极大地改善了我市农田灌溉条件,提高了我市主要防洪除涝工程的防洪标准,改善了我市部分农村人畜饮水条件,使我市水利建设又上了一个新台阶。

二是积极开展招商引资工作。出台了水利局招商引资工作方案,将全年招商引资任务分解到各单位,落实到人,增强班子成员、局属各单位及科室负责人的责任感和争取项目资金的主动性。建立了水利项目库。通过了解上级投资政策和信息,结合水利行业实际,拟定、筛选了一批既符合国家投资政策又结合__实际的水利工程项目,并积极做好工程的规划设计,可研究报告等前期准备工作。今年以来,经过全局干部职工的共同努力,共完成了国家节水灌溉项目(150万元),省节水灌溉项目(58万元),国家、省水土保持生态项目(385.8万元),饮水安全项目(954万元),淤地坝项目(2031万元),八一水库除险加固(960万元)和逍遥水库除险加固项目(2600万元)申报的前期工作。共争取到工程项目资金520万元,为我市水利事业的发展注入了新的活力。

三是切实做好防汛抗旱工作。完善了防汛方案和各类工程的防洪预案;认真开展汛前检查,多次带领工程技术人员深入全市辖区河道、水库、堤防等进行徒步督查,协调沁河防办、城区防办、民政等部门,多次对各责任单位的防汛措施落实情况进行督查,确保了迁安救护措施、抢险队伍及料物的落实。在春季抗旱工作中,和技术人员一道深入各乡(镇)、办事处及有关村(街)了解旱情,解决群众浇地中遇到的实际问题,受到了群众的欢迎。四是强化企业管理。在局属企业管理工作中,继续实行目标责任考核管理。在积极帮助企业扩大业务、增加效益的同时,坚持把安全生产放在重要位置,重点加大对企业安全隐患和整改工作的督查力度,确保了企业安全生产,今年局属企业经济效益、职工工资均比往年有了很大提高。同时,按照市委、市政府要求,今年把渔种场、钻井队作为企业改制的重点,采取积极措施,抽调人员组成工作组,在调查研究,摸清情况的基础上,明确工作任务和时间进度,促进了企业改制工作稳步推进。五是进一步规范行政行为。加大水法规的宣传力度,利用世界水日和水法宣传周,采取出动宣传车、设立咨询台、悬挂宣传标语等形式,广泛宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利法律法规,营造良好的水利执法氛围。在水利执法过程中,规范水利执法人员的执法行为,坚持做到以全市经济大局为重,行政审批工作按规定进入行政服务中心,杜绝“四乱”现象的发生,做到了规范执法、文明执法、公正执法。全年共完成非税收入50万元。六是狠抓队伍建设。加强干部队伍的管理和教育,以“效能革命” 活动为载体,积极开展“立足岗位做贡献,加快发展比比看”活动,加强机关作风建设,进一步强化服务意识,大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神,努力做好行业服务。坚持“人员、资金、技术”三下乡,搞好技术指导,实行了技术人员分包乡、村制度,切实解决群众用水问题。强化内部管理,重新修订和完善了各项规章制度,进一步转变机关工作作风,提高工作效率和服务质量,为做好新时期水利工作提供了强有力的纪律和作风保证。

三、 坚持民主集中制原则,增强班子凝聚力和战斗力。

工作好不好关键在领导,一个单位工作的好坏取决于班子凝聚力和战斗力的强弱。作为一“班”之“长”,工作中我十分注重发挥班子的整体效能。能够带头坚持民主集中制的原则,遇事多通气,多商量,注意听取班子成员的意见,不搞个人说了算,注重集思广益,集中集体智慧,进行科学决策、民主决策。凡要求大家做到的自己首先做到,要求大家不做的自己首先不做。工作中,注重调动和发挥班子成员的积极性,支持副职在分工范围内大胆工作,平时和其它班子成员多交流思想,多沟通信息,遇到多与副职商量,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,理解和支持其它成员的工作,使其在其位,谋其事,尽其力,负其职。一年来,全体班子成员精诚团结,互助合作,促进了水利工作的顺利开展。

四、 坚持从严要求自己,不断提高自身素质。

作为单位的一把手,我深感责任重大,在思想上不敢有丝毫放松,在工作中不敢有丝毫懈怠,加强自身修养,严格要求自己。一是加强学习。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,领会党的__大、__届四中全会精神,学习社会主义市场经济知识、法律知识等,努力提高自己的理论和政策水平,提高驾驭全面工作的能力。二是求真务实。在工作中,坚持理论联系实际,注重从实际出发,不断改进工作方法,经常深入一线调查研究,掌握第一手资料,力求做到全面了解情况,提高决策的科学性。三是廉洁从政。牢记党的宗旨,坚持执政为民,不断增强党性修养,按照党员的标准严格要求自己,凭党性干工作,办事情讲原则,清正廉洁,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,并自觉与各种腐败现象作坚决斗争,不断提高自己的拒腐防变能力。

一年来,在班子成员和全体水利干部职工的共同努力下,我做了一些应该做的工作,取得了一定的成绩,但是也存在一些不足之处,如:_理论学习有待进一步加强;重点水利项目资金争取的力度还有待进一步加大等,这些都需要在今后的工作中加以不断改进。我决心在今后的工作中,与时俱进、开拓创新,尽职尽责做好各项工作,为我市全面建设小康社会做出积极的贡献。

第2篇 市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告范文

市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告范文

市机关作风建设领导小组办公室:

按照市委办、市政府办《关于印发市开展创建五星级服务机关活动实施方案的通知》(办发[]号)的要求,我局结合实际,围绕创建目标,突出重点,强化监督,认真开展了创建五星级服务机关活动。现将创建活动自查自纠情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任

为把创建活动引向深入,我局制定了《市水务局开展创建五星级服务机关活动实施方案》,成立了由局党组书记、局长同志为组长,党组成员、副局长同志为副组长,各科室负责人为成员的创建五星级服务机关活动领导小组,坚持分级负责,一级抓一级,做到对创建活动每月一评,每季度一小结,保证了创建活动顺利开展。在活动中,我们还注重检查监督,强化各部门的协调联动和互相监督,确保创建活动持久深入地进行。

二、美化环境,树立形象

利用创建国家卫生城和五星级服务机关的有利契机,加大改造力度,使我局办公环境有了较大改观。按要求制作招牌,公开办事制度和办事流程,活跃了机关办公氛围;对大堂屋檐和机关大楼破损墙体进行翻新整修,美化了机关环境;加强卫生工作,彻底清除卫生死角,如请专业环卫人员对机关墙面、地面和窗户等进行美容,使其恢复容光焕发的本来面目;每日组织人员进行卫生检查,确保桌面整洁、厕所无异味;要求工作人员将文件及时归档,摆齐桌面物品,自觉维护美观大方的办公环境;等等。

三、严明纪律,规范管理

创建期间,我局严格执行《督察督办工作制度》、《工作人员守则》、《工作人员上班文明公约》等内部制度,进一步规范机关内部管理,严把考勤关、纪律关,树立了良好的工作作风,提高了工作效率。

一是加强培训。以《行政许可法》、《安全生产法》等法规为基础,认真组织工作人员学习,提高自身的执法水平和安全保障能力;通过走出去或请进来的形式培训干部职工,不断提高管理水平;建立了中心组学习法律制度,要求各级领导干部要带头学习法律知识,增强廉政水平。如,8底月组织各级领导干部11人到清华大学参加为期十天的行政管理培训,提高干部自身的管理能力;9月中旬邀请市检察院葛军同志进行预防犯罪法制讲座,提高工作人员特别是领导干部的反腐拒变的能力;9月底组织全水务系统进行消防培训,提高安全生产水平。

二是严格纪律监督。对上班时间及会议无故迟到、早退,或上网聊天、游戏、炒股等各种违纪情况的情况都一一登记,作为年终考核内容之一。对遇到疑难问题推诿或刁难和在办事中吃、拿、卡、要的行为及时作出处理。

三是加强文明教育。要求机关人员保持良好的精神状态,认真履行职责,严格遵守机关文明办公的各项规定,确保不空岗、不脱岗;要求机关人员注重自身修养,做到着装整洁,举止端庄、大方、文明、自然;要求机关人员对外接待,要做到热情诚恳,使用文明用语。对存在违反以上纪律的情况,我局纪律检查部门和相关科室都认真记录,以备考核。

四、公开政务,完善监督

我局紧紧结合创建活动要求,从内容、形式、时限、程序入手,进一步规范政务公开。

一是公开办事流程。立足行业实际,对各项水务建设项目按制度规范工作流程,在醒目位置给予公开,接受社会监督。

二是公开11项行政审批项目,严格按规定时限和规范程序开展工作,杜绝杜绝各类违规违纪现象发生。

三是坚持挂牌上岗。在每个机关工作人员办公桌前设置岗位牌,明示个人姓名、岗位名称、工作职责等基本情况;对在外执行水行政执法任务的人员,都要求挂牌上岗。

四是及时更新政务、财务、党委、廉政等公开栏信息,增强政务透明度,自觉接受上级和群众监督。

五是因地制宜公开了《服务承诺制度》《社会监督制度》《工作人员文明公约》等三项制度,方便办事群众对我局的工作进行监督。

五、健全制度,抓好落实

在现有制度的基础上,进一步建立健全各项旨在提高服务水平和办事效率的制度,切实执行限时办结制首问负责制、一次性告知制、服务承诺制误事责任追究制。在对工作任务完成情况进行考核的同时,加强各项制度落实情况的考核,促进机关工作规范化。同时要求工作人员在职责范围内应该办理的,立即进行办理,职责之外的,主动联系相关部门处理,承诺办结时限由最长的25天缩短到10天。此外,我们在机关一楼大厅内设立了投诉举报箱和举报电话,广泛接受群众的监督,对群众意见由局监查室在7天内给以答复。

六、尽职尽责,提高效率

一是把创建活动与推进机关整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改,如实施了15项病险水库除险加固和各项节水示范等民心工程,受到上级与群众的肯定。继续推进承诺制等规章制度,严格执行水行政法规,做到了办事无积压,综合效率大大提高

二是加强行政队伍建设,推行文明执法。规定水行政执法人员履行公务时必须亮证执法,必须开展认真细致的调查研究,办理行政审批事项时必须做到事实清楚、证据确凿、有法可依、程序完备,树立干部队伍服务为民、文明执法、办事周到的形象。

四是提高办事效率。通过加强业务培训和文明教育,督导工作人员抓好整改,坚决克服工作中出现的作风漂浮、办事不公、推诿扯皮以及门难进、事难办等现象,杜绝行政不作为、乱作为和损害群众利益的问题出现,减少失事误事行为,提高工作效率。对在工作中的办事推诿等行为坚决给予批评教育,对损害群众利益的行为,坚决按相关制度给予处理。

七、不足与下步工作

通过开展服务型机关创建活动,机关办公室环境得到整体改善,全体工作人员的服务意识、自觉工作意识、依法行政意识、遵守工作纪律意识明显得到增强。

在局领导高度重视下,我局正按预定目标扎实推进五星级服务机关创建活动,但也存在一些不足之处。主要是:各级部门相互协调配合的力度不够强,作风建设还抓得不够细,在办公环境改造上还需不断加强,这些不足影响了创建活动的整体推进。下一步我们将力抓整改,稳步推进五星级服务机关创建活动。

第3篇 市水务局创建五服务机关自查自纠报告范文

市机关作风建设领导小组办公室:

按照市委办、市政府办《关于印发<市开展创建“五服务机关”>活动实施方案的通知》(办发[]号)的要求,我局结合实际,围绕创建目标,突出重点,强化监督,认真开展了创建“五服务机关”活动。现将创建活动自查自纠情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任

为把创建活动引向深入,我局制定了《市水务局开展创建“五服务机关”活动实施方案》,成立了由局党组书记、局长同志为组长,党组成员、副局长同志为副组长,各科室负责人为成员的创建“五服务机关”活动领导小组,坚持分级负责,一级抓一级,做到对创建活动每月一评,每季度一小结,保证了创建活动顺利开展。在活动中,我们还注重检查监督,强化各部门的协调联动和互相监督,确保创建活动持久深入地进行。

二、美化环境,树立形象

利用创建“国家卫生城”和“五服务机关”的有利契机,加大改造力度,使我局办公环境有了较大改观。按要求制作招牌,公开办事制度和办事流程,活跃了机关办公氛围;对大堂屋檐和机关大楼破损墙体进行翻新整修,美化了机关环境;加强卫生工作,彻底清除卫生死角,如请专业环卫人员对机关墙面、地面和窗户等进行“美容”,使其恢复容光焕发的本来面目;每日组织人员进行卫生检查,确保桌面整洁、厕所无异味;要求工作人员将文件及时归档,摆齐桌面物品,自觉维护美观大方的办公环境;等等。

三、严明纪律,规范管理

创建期间,我局严格执行《督察督办工作制度》、《工作人员守则》、《工作人员上班文明公约》等内部制度,进一步规范机关内部管理,严把考勤关、纪律关,树立了良好的工作作风,提高了工作效率。

一是加强培训。以《行政许可法》、《安全生产法》等法规为基础,认真组织工作人员学习,提高自身的执法水平和安全保障能力;通过走出去或请进来的形式培训干部职工,不断提高管理水平;建立了中心组学习法律制度,要求各级领导干部要带头学习法律知识,增强廉政水平。如,8底月组织各级领导干部11人到清华大学参加为期十天的行政管理培训,提高干部自身的管理能力;9月中旬邀请市检察院葛军同志进行预防犯罪法制讲座,提高工作人员特别是领导干部的反腐拒变的能力;9月底组织全水务系统进行消防培训,提高安全生产水平。

二是严格纪律监督。对上班时间及会议无故迟到、早退,或上网聊天、游戏、炒股等各种违纪情况的情况都一一登记,作为年终考核内容之一。对遇到疑难问题推诿或刁难和在办事中吃、拿、卡、要的行为及时作出处理。

三是加强文明教育。要求机关人员保持良好的精神状态,认真履行职责,严格遵守机关文明办公的各项规定,确保不空岗、不脱岗;要求机关人员注重自身修养,做到着装整洁,举止端庄、大方、文明、自然;要求机关人员对外接待,要做到热情诚恳,使用文明用语。对存在违反以上纪律的情况,我局纪律检查部门和相关科室都认真记录,以备考核。

四、公开政务,完善监督

我局紧紧结合创建活动要求,从内容、形式、时限、程序入手,进一步规范政务公开。

一是公开办事流程。立足行业实际,对各项水务建设项目按制度规范工作流程,在醒目位置给予公开,接受社会监督。

二是公开11项行政审批项目,严格按规定时限和规范程序开展工作,杜绝杜绝各类违规违纪现象发生。

三是坚持挂牌上岗。在每个机关工作人员办公桌前设置岗位牌,明示个人姓名、岗位名称、工作职责等基本情况;对在外执行水行政执法任务的人员,都要求挂牌上岗。

四是及时更新政务、财务、党委、廉政等公开栏信息,增强政务透明度,自觉接受上级和群众监督。

五是因地制宜公开了《服务制度》《社会监督制度》《工作人员文明公约》等三项制度,方便办事群众对我局的工作进行监督。

五、健全制度,抓好落实

在现有制度的基础上,进一步建立健全各项旨在提高服务水平和办事效率的制度,切实执行“办结制”“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务制”“误事责任追究制”。在对工作任务完成情况进行考核的同时,加强各项制度落实情况的考核,促进机关工作规范化。同时要求工作人员在职责范围内应该办理的,立即进行办理,职责之外的,主动联系相关部门处理,办结时限由最长的25天缩短到10天。此外,我们在机关一楼大厅内设立了投诉举报箱和举报电话,广泛接受群众的监督,对群众意见由局监查室在7天内给以答复。

六、尽职尽责,提高效率

一是把创建活动与推进机关整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改,如实施了15项病险水库除险加固和各项节水示范等民心工程,受到上级与群众的肯定。继续推进制等规章制度,严格执行水行政法规,做到了办事无积压,综合效率大大提高

二是加强行政队伍建设,推行文明执法。规定水行政执法人员履行公务时必须亮证执法,必须开展认真细致的调查研究,办理行政审批事项时必须做到“事实清楚、证据确凿、有法可依、程序完备”,树立干部队伍“服务为民、文明执法、办事周到”的形象。

四是提高办事效率。通过加强业务培训和文明教育,督导工作人员抓好整改,坚决克服工作中出现的“作风漂浮、办事不公、推诿扯皮”以及“门难进、事难办”等现象,杜绝行政不作为、乱作为和损害群众利益的问题出现,减少失事误事行为,提高工作效率。对在工作中的办事推诿等行为坚决给予批评教育,对损害群众利益的行为,坚决按相关制度给予处理。

七、不足与下步工作

通过开展“服务型机关”创建活动,机关办公室环境得到整体改善,全体工作人员的服务意识、自觉工作意识、依法行政意识、遵守工作纪律意识明显得到增强。

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