履职工作自查自纠报告15篇

第1篇 消防中队履职工作报告

积累了一定的战术技术经验，多年的灭火救援工作中。但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，今后的工作和学习中，将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。

从事灭火救援工作十余年，本人自1993年入伍以来。积累了一定的理论知识和实践经验。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职如下：

一、加强理论知识学习。

深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，入伍十余年来。注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》灭火扑救研讨资料汇编》国内外典型火灾战例》危险化学品应急处置手册》特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。

二、严格落实执勤备战。

结合中队实际，根据上级和中队的执勤业务训练计划》岗位练兵实施方案》大练兵实施方案》要求。以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了消防灭火救援》执勤战斗条令》消防法》特勤业务训练》执勤中队文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。

三、灵活运用战略战术。

能源、交通火灾等，现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾。这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，深深体会。十多年来，所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”指导思想和坚持救人第一的思想。

四、积极总结经验教训。

为总结经验教训，坚持战评制度。提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题，譬如，通过总结发现重点保卫目标发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势；急于出水灭火，忽略火情侦察，被迫改变火场部署；火场上分散使用兵力，被动应付，缺少攻坚力量；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不迅速；建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的战场”上战无不胜。多年来参加的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到经验和教训。

第2篇 培训经理履职工作报告

我于20--年担任区领班，在房屋部总监，经理，以及区主管的监督和支持下，我与区同事一道，认真履行岗位职责，完成了区各项工作任务。现做如下述职：

一，一年来的工作情况

（一）从实际情况出发，认知和解决区的各项工作问题。

每年三月份到八月份是区岗位人员流动最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间互相交流学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹情绪的现状，我们尽量在适当的情况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的管理方式来调动员工的工作积极性和工作热情。

第3篇 农村基层廉洁履职工作报告

根据县纪委文件精神，我乡党委、政府高度重视，决定在全乡开展认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》活动，现将此活动开展情况总结如下：

一、成立组织，制定方案。

我乡党委政府高度重视此次学习活动，成立由党委书记为组长，分管领导为副组长的领导小组，并结合我乡实际制定了学习实施方案下发各村、乡直各单位，要求各村、乡直各单位根据文件认真组织学习。

二、深入学习、广泛宣传。

(一)召开动员会。4月7日，我乡召开了乡村两级全体人员参加的动员会，要求各村、基层各站所把贯彻实施《规定》工作摆在重要日程，把学习《规定》作为当前反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。

(二)利用多种形式进行宣传。4月份，利用乡利用赶场天设立法制宣传流动点，对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》进行宣传，并依托广播、宣传栏、宣传册，播放、刊登学习活动通知和《规定》全文，使农村基层干部深刻领会、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容，营造学习的浓厚氛围。

(三)举办培训班。4月19—20日，我乡举办了党风廉政建设既信访安全工作培训班，利用这次培训机会，我乡以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)简明辅导读本》为教材对乡村两级全体全员进行了培训。

(四)开展自查自纠。

在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我乡号召全体基层干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，并结合廉政风险防范工作，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，针对查找出来的问题，并进行认真分析总结，然后按照《规定》要求规范自己的行为，不断加强廉政意识和行为。

三、加强对学习贯彻《规定》的监督检查。

乡党委政府成立监督检查组，全面掌握各村、各站所贯彻实施《规定》的有关情况。对重视不够、学习不深入等问题有针对性地提出了整改要求，并将整改情况纳入了年终党风廉政建设责任制的考核内容。

四、加大查处违反《规定》行为的力度。

坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，对有令不行、有禁不止以及随意变通、恶意规避《规定》的基层干部，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分，涉嫌违法犯罪。

第4篇 检察院2023年度综治履职工作报告

2023年，我院在县委和上级检察机关的正确领导下，在县综治委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“构建和谐社会”为宗旨，以打造“四型”机关为工作举措，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，充分履行检察机关的职能，较好的完成了综治工作目标任务。

一、充分履行检察职能，服务“和谐平安_____”建设有新作为

第5篇 2023年消防中队履职工作报告范文

积累了一定的战术技术经验，多年的灭火救援工作中。但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，今后的工作和学习中，将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。

从事灭火救援工作十余年，本人自1993年入伍以来。积累了一定的理论知识和实践经验。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职

一、加强理论知识学习。

深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，入伍十余年来。注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》灭火扑救研讨资料汇编》国内外典型火灾战例》危险化学品应急处置手册》特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。

二、严格落实执勤备战。

结合中队实际，根据上级和中队的执勤业务训练计划》岗位练兵实施方案》大练兵实施方案》要求。以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了消防灭火救援》执勤战斗条令》消防法》特勤业务训练》执勤中队文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。

三、灵活运用战略战术。

能源、交通火灾等，现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾。这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，深深体会。十多年来，所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”指导思想和坚持救人第一的思想。

第6篇 民政副局长履职工作报告

这是关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

一年来，在局党委的领导下，紧紧围绕省委关于“加快发展、加快转型、推动跨越”的战略目标，按照市委提出“坚持走实科学发展路、加快建生态文明市”的要求，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习党的路线、方针、政策，加强自身建设，转变工作作风，以身作则，求真务实、遵守廉洁自律相关规定，切实履行岗位职责，较好的完成各项工作任务。现将一年来自己履行职责和廉洁自律方面的有关情况向大家汇报如下：

一、努力学习，提高思想政治理论水平和业务工作能力

一年来认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十_大、__届三中、四中、五中、六中全会精神、学习中纪委五次、六次全会精神及市委八届十次、十一次全会精神及廉政建设的有关规定，积极参加局党委中心组学习，并按时参加支部组织开展的各种学习活动。在工作中我努力学习民政工作业务知识，同时还注重向领导和同志们学习，从实践中学习，从而使自己不断提高工作水平和能力。

自中纪委、中组部提出的“5个严禁，十七个不准，五个一律”要求后，除按市里和局党委的要求抓好学习贯彻落实外，自己高度重视，认真学习，提高认识，真正做到思想、行动与党中央、省市委保持高度一致。按照省委、市委提出“四要十不准”的工作要求严格要求自己。深入学习贯彻落实科学发展观，切实把思想统一到“两加一推”的主基调上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，自觉增强目标意识、超前意识、争先意识、攻坚意识。

二、勤奋工作，努力完成好各项工作任务

（一）做实救灾救济工作，确保受群众基本生活

2023年，遭受了严重的凝冻灾害和特大旱灾，给全市受灾困难群众的生产生活带来了严重影响。按市委、市政府统一部署和局党委的安排，我带领有关处室的同志在第一时间深入抗灾一线进村入户查灾、核灾，指导抗灾救灾，全力投入抗灾救灾工作，我积极对接财政部门下拔冬令款1382万元和春荒款235万元，对冬春期间灾民缺粮人口按每人每天1斤粮食，人均二个月进行补助，采取调水、送水、买水、发放生活补贴、发放衣被等方式对受灾群众进行了救助，对边远地区的受灾困难群众要求各区、县（市）安排专人把救灾款物送到户，落实到人，严禁平均分配，杜绝冒领、代领和优亲厚友现象发生，确保灾民冬春期间有饭吃、有衣穿、有房住、有病得到及时医治。全市共救助人数14。4441万次，发放粮食1016吨，发放食品4686件/箱、发放救助现金457。9万元，食用油1。9万斤，发放御寒衣被2。4万余件套，发放煤炭3067吨。没有一人挨冻受饿出现非正常情况，确保了我市受灾困难群众、弱势群体能够安全渡冬，滞留人员不受冻挨饿。保持了灾区社会稳定。

（二）强化备灾减灾工作，提高应急救助能力，增强全民防灾减灾意识。根据市灾情性质、灾害程度，认真做好救灾物资的储备，扩大救灾物质储备规模，增加救灾物质储备品种，确保灾害发生后救灾物资24小时内运抵灾区。同时，结合第3个“全国防灾减灾日”的主题，加大防灾减灾工作宣传力度，增强全民防灾减灾意识，最大程度地减少自然灾害带来的损失。5月12日省、市减灾委组织16个成员单位集中到市人民广场南广场进行集中宣传，现场咨询群众万余人，发放科普书籍1000余本、发放宣传资料10000余份，并在息烽县成功组织开展自然灾害应急救助演练。

（三）进一步加强民政人才队伍和社工人才队伍建设

在局党委的安排和部署下，结合民政工作实际，开展严肃换届选举纪律的学习宣传教育。围绕提高组织工作和选人用人公信度及满意度，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实中央出台的干部任用“四项监督制度”，下发了《市民政局开展谈心谈话活动方案》等文件，安排有关处室对全局谈心谈话活动进行安排部署，圆满完成市委组织部开展整治用人上不正之风工作专项检查工作；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序完成局管干部考察任用工作。认真贯彻落实《2023年干部教育培训计划》中明确的培训任务，今年，我局培训人数达2500余人，投入经费20余万元。按省委、市委、局党委党委的安排部署，积极协助机关党委做好万名干部下基层活动。选派局属单位2名优秀干部深入基层一线开展帮扶工作，针对开阳县城关镇及温泉村、开阳县高寨乡及杠寨村旱灾严重的情况，对今冬明春灾民缺粮的问题进行了安排部署，落实了救灾、救济资金，解决吃粮难问题。完成干部人事档案一级达标创建。进一步规范干部人事档案，推进全局干部人事档案工作规范化、科学化建设力度，确保干部人事档案一级达标。在局党委的坚强领导下，完成局机关行政机构改革，并积极探索事业单位机构发展途径。加强社会工作人才队伍建设。总结第一批试点单位经验基础上，推报了第二批社工人才队伍建设试点单位，同时加大调研力度，加大指导力度，积极鼓励有关单位开展申报试点。围绕“抓紧培养大批社会工作人才”的目标要求，积极开展市社会工作领导干部和职业资格考试培训班，着重向各区（市、县）民政部门主要领导普及社会工作专业知识，从素质教育、思想政治教育、职业道德教育、综合知识和工作能力等5个方面进行重点培训，结合事业单位岗位设置，将社会工作者纳入专业技术人员进行管理，实现专业技术与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩，做到持证上岗，为深入推进社会工作的专业化和职业化发展奠定了基础。

（四）不断推进社会福利和养老体系建设

为应对老龄化社会的挑战，加快推进社会福利社会化进程，促进我市老年福利服务事业的全面发展，在局党委的领导下，按照市委、市政府“老有所养”五年行动计划和市委八届十次全体（扩大）会议提出“十大民生工程”有关目标要求，我深入基层开展调研工作，听取基层民政部门、民办养老机构负责人、服务对象的意见和建议，立足我市实际，坚持以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为骨干和补充的社会福利事业的发展方向，以满足人民群众日益增长的养老服务需求为出发点，以保障'三无'对象和困难对象等困难老年人为重点，加快建立覆盖全市老年人，残疾人的社会福利服务体系。局督促各区、市、县抓住机遇，多方筹集资金，加大投入力度，通过新建和改扩建各类养老服务机构，新增床位数9张，超额完成本年度目标任务。其中：国办福利机构新增床位326张；农村敬老院新增床位264张；社会办福利机构新增5家，新增床位651张。目前，全市共有床位5482张，全市每千名老人拥有11。3张养老床位；其中社会办养老服务机构增加至45家，床位数达到2943张。按照“三创一办”的工作要求，代市政府起草了孤儿保障的意见，着力于建立健全孤儿保障体系，并力求解决孤儿在安置、抚养、教育、医疗、就业、住房等方面的问题，确定了孤儿集中供养生活费标准每人每月不低于1200元，散居孤儿生活费标准每人每月不低于600元，进一步保障孤儿的合法权益。同时建立了孤儿保障联席会议制度，目前经市政府研究同意已正式发文。夯实社会福利事业发展基础，通过今年“项目建设年”的推进，有关的福利基础设施均已开工或建成，将为我市社会福利事业的发展提供坚强的硬件保障。

（五）“三创一办”工作顺利完成

今年是“三创一办”工作最为关键的一年，为实现市委、市政府的目标要求，我带领分管处室，逐条对照目标要求进行梳理，对已达到要求的建立长效机制，对有所欠缺或达不到要求的，落实责任单位和专人进行整改。积极协调有关部门和区、县（市），为市民政局完成有关目标创造良好的外部环境。在局党委的正确领导和同志们的艰苦努力下，我分管的工作和有关单位顺利通过在“创文”、“创卫”评检，较好的完成了“三创一办”任务。

三、严格执行党风廉政建设的各项规定，做到廉洁自律

我始终坚持廉洁自律、勤政务实的行为准则。严格遵守中央和省、市关于廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，保持警钟长鸣。时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，踏踏实实做事，堂堂正正做人。在工作、生话中能够严格要求自己，自觉接受干部群众的监督，带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁自律的各项规定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己先不做。规范自己行为，自己没有以权力谋私，在配车、住房、接待中违反有关规定的情况。

四、存在问题和今后的努力方向

虽然一年来我在工作中取得了一些成绩，实事求是地总结自己的工作，工作中还存在一些问题和不足。主要表现以下几个方面：

1、深入基层调查研究不够，学习党的基本理论，应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决重大现实问题方面有待进一步提高。

2、求真务实作风还不够扎实，参谋和助手作用还发挥的不够。

3、救灾救济工作还存在薄弱环节；民办养老福利机构设施少、规模小、档次低，社会化程度低；社会工作从业者专业化水平低，体制、机制还未完全理顺。

今后的努力方向：

1、进一步加强学习党的理论、方针、政策，特别是胡_同志“七。一”大精神和科学发展观；进一步加强党性修养，把党的理论用于指导自己的工作；进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识和当好人民公仆意识，深入基层，深入群众，调查研究，多办实事，多办好事，真正成为群众满意的好干部。

2、进一步强化求真务实，真抓实干的作风，努力增强创新意识，克服为官主义、形式主义，作风不实等，把自己分管的工作进一步抓扎实，抓出更大成效。努力当好班长助手，协调好与班子其它成员的关系，在局党委的集体领导下，团结全局干部职工，为实现民政工作跨越式发展作出积极贡献。

3、围绕建立综合协调，救灾预案、物资储备，社会参与的自然灾害救助体系这一目标，结合我市自然灾害种类和地理分布特点，进一步完善《市自然灾害应急预案》，使救灾工作在思想、方法和手段等方面日益科学化、规范化、高效化和现代化；力争在总结“老有所养”五年行动计划经验的基础上，以市委、市政府名义出台促进养老事业发展的意见，建立政策管理调控、社会福利机构自我运作、政府和社会共同监督的管理体系；建立与社会主义市场经济体制相适应，符合社会化发展要求的慈善事业政策、法规体系，努力促进我市慈善事业的发展。按照《民政人才规划》的安排部署，以提高人才能力素质为核心，不断完善政策措施、创新体制机制，统筹推进民政领域行政管理人才、事业单位管理人才、专业技术人才和技能人才以及社会工作专业人才建设，加快培养造就一支数量充足、结构优化、素质优良的民政人才队伍，为推动民政事业又好又快发展、促进社会主义和谐社会建设提供有力人才支撑。

第7篇 住建局副局长履职工作报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的帮助和支持下，本人勤奋学习，努力工作，恪尽职守，当好助手，切实履行了自己的岗位职责。下面，我就自己的学习、工作和廉政自律情况作简要汇报：

本人分管村镇建设、城建城管、建筑管理、房产管理、物业管理等工作，在日常工作中，能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策和相关村镇建设法律、法规，围绕市委、市政府提出的城镇化战略目标，团结协作、求真务实，开拓创新、积极开展本职工作，使分管的各项工作取得一定成效。现就一年来任职情况作如下报告。

一、小城镇和农民集中居住区建设

村镇建设点多面广，工作内容繁多，本人经过深入调查分析，协助上级拟定各项规章和政策，拟定具体管理措施，参与组织编制、实施村镇建设的长远规划和年度计划。

全区10个乡镇今年启动建设29个城镇集中居住区，建房12138户，改扩建农村集中居住区14个，建房2804户，累计建房14942户，面积171万平方米。在全市小城镇建设工作表彰会上，我区荣获先进县区一等奖，自己被评为全市小城镇建设先进个人。

二、建筑市场管理

狠抓日常工程安全生产管理、质量监督工作，确保工程处于受控状态。

加强建管处(质安站)自身建设、规范质量监督行为，注重施工企业管理人员、安全人员及技术工人的培训工作。全面提高我区施工队伍的整体素质。建筑技术培训工作步入了规范化、制度化运行阶段。

全区完成建筑业总产值38亿元，实现工程结算收入24亿元，企业改制率达100%;新成立施工总承包公司1家，专业承包企业8家;建筑劳务输出达4万余人，实现劳务收入5亿元，创建筑业产值8亿元;与61家企业单位签定年度安全生产目标责任状，检查在建工程和燃气经营场所300多次，下发整改通知书230余份，立案查处17起，行政调解10起，涉及资金约3000万元，全区全年未发生一起建筑安全事故;创市级文明工地15个，省级文明工地1个;组织100多人参加省建工局的安全生产知识培训，50多人参加继续教育，成功举办“四季青杯”砌筑工技能大赛;协调处理民工投诉事件5起(次)，涉及人数100多人，金额148万元;征收墙改、散装费164.07万元。

第8篇 2023安监局副书记履职工作报告

根据安排，现将本人任区委政法委副书记、综治办主任期间履职情况报告如下：

一、坚持学习，不断提升执法能力和工作水平

一直以来，本人能不断加强理论学习，提升领导能力和水平，认真系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__届各个全会精神，认真贯彻落实科学发展观，对“构建和谐社会，实现跨越发展”有了新的认识，从而使自己的工作目标更加明确，工作思路更加清晰，工作层次得到了提升;通过深入学习社会主义法治理念，切实增强了“公正司法、执法为民”的大局意识、稳定意识、服务意识;通过参加法律讲座和学习有关法律法规及政策，使自己依法办事的意识不断增强，依法行政的能力和水平得到提高，对一些涉法涉诉事件严格依法处置、按政策办事，进一步夯实了政法工作的群众基础;通过学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针政策有了更深的理解，进一步提升了政治鉴别力和政治敏锐性，进一步增强了做好政法综治工作的责任感和使命感。

二、立足本职，尽心尽力，扎实推进政法综治工作深入开展

1、狠抓机关作风建设，健全工作制度。提出“工作项目化、项目责任化、责任具体化”要求，切实加强政法委机关干部的素质培训，积极营造“我要工作、快乐工作”的氛围，切实提升了政法委机关工作效能。健全完善政法委员会例会、重要事项报告、政法信息报送制度、执法监督制度、案件协调制度、案件评查制度、工作计划报送制度、干部考核管理制度等八项政法委委员会制度。

2、强力推进乡镇政法综治中心、警务室建设。在本人的努力和推动下，全区所有乡镇街道按照省、市要求和标准，以整合基层维稳力量、化解基层矛盾纠纷、解决社会治安问题为目标，全面建成了高标准、规范化的政法综治工作中心和警务室，基层基础工作得到了大力提升。

3、组织开展矛盾纠纷大排查和社会治安重点地区排查整治活动。每年都根据上级要求，认真组织开展全区矛盾纠纷大排查活动，通过召开工作例会、干部下访、深入基层调查研究、召开群众座谈会、开展明查暗访、情况通报会、征求意见会等形式，广泛听取人民群众和社会各界的意见建议，对各类社会矛盾纠纷进行全面排查。组织组建了“红袖标”等群防群治队伍，开展街头路面巡查、排查，提高了打击现行犯罪的能力。

4、全力推进技防进村入户工程。积极争取把技防进村入户工程作为XX年度区政府为民办实事项目之一，在洋河镇、耿车镇、洋北镇等乡镇先期培育试点的基础上，重点推广安装十户联网报警器等多种家庭技防设备，做到整村推进、村组联网。在当年全市乡镇政法综治中心暨技防城市建设推进会上，我区单元化技防进村入户工程做法得到大会交流。

5、组织实施小区“五进”工程。全面开展“零发案小区”创建活动，强力推进党建工作进小区、治安防范进小区、服务管理进小区、文化活动进小区、人文关爱进小区的“五进工程”，此项工作在全市社区、村(居)平安建设工作现场会上得到重点推广。

6、创新流动人口服务管理。在城市基层和内部单位建立50个流动人口服务管理工作站，按比例配齐流动人口协管员，配备电脑、数码相机、电话打印机等必备办公条件，保证流动人口信息社会化采集工作落实到位。

7、积极探索创新，率先建成社会管理信息平台。建立一套集实时报告、实时研判、实时指导、实时督查、实时反馈等多项职能于一体的综合社会管理信息平台，制成《平安月报》

8、建设法治文化长廊。为了提升法治文化的魅力与活力不断丰富法治文化的内涵、全区打破以往单纯培训教育格局，在古城街道建设了首个全区法治文化长廊，干部群众在上下班途中自然地接受法治文化的熏陶，收到了良好的教育效果和社会效果。

9、开展农村学法守法“户户联”活动。针对农村地广人稀，普法不能常态化的现状，在农户中创新开展了适合农村群众的学法用法“户户联”活动。共建成学法守法中心户300余户，不仅满足了群众的学法诉求，而且有效地促进和谐新农村建设。

10、深入推进法治为民办实事工程。为了让法治建设的成果真正造福于民，每年都梳理出10件为民办实事工程，并扎实推进。法治建设工作被省委、省政府表彰为“法治县区创建工作先进单位”称号。

11、加强执法主体建设，切实增强依法履职能力。结合社会主义法治理念教育，每年组织开展不同形式的主题教育活动，组织全区政法系统开展了“强化作风、精塑形象、服务发展”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“公正廉洁执法”等活动，通过学习先进事迹，教育激励广大干警在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干、争先创优。

12、明确执法监督标准，切实加大执法监督力度。相继下发《<中共区委政法委执法监督巡视暂行办法>的通知》等文件，对执法监督监督巡视、执法示范点建设、涉法涉诉信访案件评查等各项执法工作环节评定标准，强化执法监督的力度。

三、严于律己，勤政廉政，自觉维护自身形象

本人在工作和生活中能严格要求自己，真正做到真诚待人，务实做事，清正廉明。

一是认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。做到想问题、做事情，不徇私情，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，使自身行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，自觉维护自身的良好形象。

二是发扬优良传统，不搞个人特殊化。不铺张浪费，不贪图享乐，不乱交朋友，发扬艰苦奋斗优良作风，养成勤俭办事良好习惯。在疑难问题的解决中，充分发扬民主，积极听取各方面的意见;在对外交往接待中，坚持热情接待，勤俭节约，严格控制招待费用。

三是严格要求亲属和身边工作人员。严格按规定办事，做到自己不谋取私利的同时，也不为他人谋私利。没有利用职权和职务影响，为配偶、子女或其他亲友及身边工作人员谋取私利。

四是坚决不做损害集体利益的事。在政法综治工作中，始终保持超然的政治品格，不为名利所累，在大是大非面前不徘徊，在紧急关键时刻不犹豫，不为权欲醉心迷途，不为得失烦心计较，认真履行职责，努力维护集体利益。

第9篇 老龄办履职工作报告

以下提供一篇工作报告给大家参考！

多年来，我市各级老龄组织认真履行宣传教育职能，扎实做好老龄宣传工作，使其在关注老龄群体、宣传老龄事业、反映老年群体诉求、推动社会和谐等方面发挥着越来越大的作用。现将前段时间我市老龄宣传工作情况汇报如下：

一、加强领导，服务大局，坚持正确的舆论导向

老龄宣传工作需要依靠党委政府的领导。我市高达17%的老年人口比例和年平均3%的老年人口增长速度，使市委、市政府充分认识到，在人口老龄化日趋严峻、老龄问题日益突出的形势下，广泛而深入地做好老龄宣传工作对于积极应对人口老龄化具有重要意义，为此提出“三纳入”原则，即把老年政策法规纳入全民普法教育计划，把尊老敬老纳入全市精神文明建设规划，把老龄工作纳入各级、各部门评先创优内容，通过舆论宣传使各项老年政策法规家喻户晓、深入人心，使全社会的老龄意识、尊老意识和依法保护老年人合法权益的意识进一步增强。市老龄办将老龄宣传工作列入全年老龄工作目标责任考核范围，进一步规范了老龄宣传工作的考核奖励机制；去年出台了《关于进一步加强老龄宣传及信息调研工作的意见》，要求各级老龄宣传工作都要有领导分管，有专人负责，并将各项指标进一步细化、量化，年终评选老龄宣传工作先进单位和个人，给予一次性奖励。

正确舆论导向是老龄宣传工作的生命。我们按照市委、市政府关于加强宣传工作的统一要求和“以老为本，为老服务”的宗旨，牢牢把握正确舆论导向，突出抓好老龄化形势、老龄方针政策和敬老爱老助老传统美德的宣传，紧紧围绕基层老龄工作、养老服务工作、重大社会活动、先进典型评选表彰等内容进行正面宣传，为全市老龄事业全面、健康、快速发展提供了思想保障和舆论支持。同时，从理论与实践的结合上不断研究老龄工作新情况，总结新经验，先后深入基层开展了百岁老人生存状况调研、农村老年人养老状况抽样调查、养老服务社会化调研等项工作；利用与韩国毗邻的地理优势，赴韩国考察农村养老状况，结合我国实际，提出了整合城乡养老保障体系，积极应对农村人口老龄化的制度构想；配合市人大就我市贯彻执行《老年法》情况进行检查和调研，市人大常委会第34次会议对《老年法》贯彻实施情况进行了审议，给予积极评价，进一步增强了正确舆论的引导力。

二、整合资源，拓宽渠道，构建立体式宣传平台

我们在老龄宣传工作中不断扩大宣传层面和宣传力度，以活动宣传为重点，以典型宣传为示范，以媒体宣传为主线，构建立体式宣传平台。

一是开展各种社会活动进行重点宣传。全市各级老龄工作组织和有关社会团体，利用重大节日，举办丰富多彩、生动活泼的社会活动，并注重与新闻媒体的联动和与老年群体的互动，确保活动宣传常办常新。与《日报》联合开展了《老年法》知识竞赛，46000多人参加竞赛活动，强化了社会对人口老龄化的认识、依法维护老年人合法权益的意识以及落实好优待老年人各项规定的自觉性；联合市民政局、司法局、卫生局、文化局、团市委、工会、妇联等有关部门和20多个商家，举办了一次由XX多名老年人参与的大型游园活动，为老年人提供各种形式的游乐、咨询和优惠服务，营造了尊老敬老爱老助老的浓厚社会氛围；成功举办了全市第五届老年人运动会，引导广大老年人开展健康、科学、文明的体育活动，推进了老年体育事业的发展。今年9月份，我们与市委宣传部、日报社等单位联合发起“康寿星”评选活动，以“打造人居福地，享受康寿人生”为主题，在《日报》开设专栏，用2个月时间连续刊发30位90岁以上康寿老人的健康长寿之道、长寿故事、生活感悟等方面的通讯，通过集中报道和强力宣传，倡导科学健康文明的生活方式，进一步弘扬尊老敬老传统美德。

二是培育各类先进典型进行示范宣传。市和各市区多次向全国、省老龄办推荐各类先进典型，并组织开展老龄工作先进集体、先进个人以及敬老养老、老有所为等方面的评选表彰活动。“全省十大孝星”连续三届都有我市候选人位列其中；仅XX年，我市就有10个单位、9名个人分别在全省老龄工作先进个人、全省老年维权先进集体、先进个人、全国老年维权示范岗、全国敬老模范村居（社区）、全国敬老爱老助老主题教育活动和全国银龄行动先进个人等评选活动中有所斩获。市老龄办与市委宣传部、市教育局、市民政局、团市委、市妇联联合表彰了全市100个敬老爱老助老先进单位、101名敬老爱老助老先进个人、101名小孝星和102名模范老人；市老龄委评选表彰了十大敬老之星、十大模范老人、十大优秀敬老院院长、十大模范敬老院、十大先进村居老年人工作委员会、十大模范老年活动室和十三个敬老院建设先进单位。通过典型引路和示范带动，实现了学有标杆、赶有样板、以点带面、推动全局的目的，也使全社会尊老敬老养老助老的风气更加浓厚。

三是借助各类宣传媒体进行阵地宣传。我们充分发挥报刊、广播、电视、网络等各类媒体的宣传优势，除与活动宣传和典型宣传加强联动外，还围绕老龄工作重心拍摄专题片，创办各类专栏，提高老龄宣传的覆盖面和渗透力。目前，市及各市区老龄办共与同级电台、电视台合作开设了8个老龄工作宣传栏目。市老龄办创办了《老龄工作简报》，目前已发行50余期；与《晚报》联合开辟了《夕阳红》专版，每周一期；与人民广播电台联合开设了《金秋岁月》老龄工作专题节目，每天一期，每期20分钟；与电视台联合制作了关爱老年人公益广告，定期在电视台播放；筹建市级老龄网站，为老龄工作的对外交流与合作打开新的窗口。全市各级老龄部门还组织了以老龄宣传干部、媒体记者为骨干，以老龄委成员单位联络员为基础，以热衷宣传工作的400多名业余老年宣传员为补充的老龄宣传队伍，一方面为媒体撰写反映老龄工作和老年生活的稿件，另一方面通过多种形式向广大老年人进行宣传教育。同时，广泛动员、积极配合省老龄办做好老龄刊物的订阅工作，引导广大老年人形成阅读和学习的良好习惯，使《老年》等刊物成为丰富老年群体精神文化生活的重要方式和反映广大老年群众心声的重要渠道。

三、立足老龄，面向社会，开创老龄宣传工作新格局

老龄宣传工作是老龄工作的重要内容和各级老龄组织的重要职责，我市将立足老年群体和老龄工作，面向社会，把宣传工作作为一项长期任务列入重要议事日程，切实做实做深做活，努力实现老龄问题的话语圈社会化和社会问题的话语圈老龄化，不断开创老龄宣传工作新格局。

对内而言，要加强自身建设，切实提高宣教干部的整体素质。一是加强思想建设。对老龄宣教干部加强职业道德教育，增强做好老龄宣传工作的使命感和责任感，牢固树立为老年人服务的思想。二是加强业务建设。采取举办培训、以会代训等多种形式，对老龄宣教干部进行业务培训，提高工作能力和业务水平。同时注意围绕社会普遍关注的热点、难点问题，加强调查研究，创新工作思路，探索工作机制，及时了解和掌握本地老龄工作的新情况、新问题、新动向，善于总结并宣传、推广老龄工作的成功经验和做法。三是加强制度建设，根据省市老龄工作总体部署，制定各项宣传工作制度、考核标准，确保宣传工作任务的圆满完成。

对外而言，要做好沟通协调，共同推进老龄宣传工作。媒体宣传是老龄宣传工作的主线，我们将进一步做好活动宣传、典型宣传与媒体宣传的结合文章，实现工作互动和资源共享，更好地宣传动员群众、引导教育群众和帮助服务老年人。在深入开展敬老爱老助老主题教育活动中，树立敬老道德教育示范学校、评选敬老好文章、发动社会向中小学赠送敬老书籍，并通过各类媒体进行宣传；在逐步推进农村老年活动室建设过程中，借助媒体多角度报道各市区的新举措、新成果，年内在全市重点扶持30个农村老年活动室建设，着力推广一批创新性工作经验；在老人节期间开展“敬老月”活动，通过媒体集中报道领导走访慰问和组织老年人健康查体、外出旅游、文艺汇演等内容，掀起敬老爱老助老新高潮；在老龄工作宣传月或宣传周活动中，突出抓好老龄户外宣传牌建设，并通过印发各种宣传材料、广播讲话、黑板报、宣传栏、张贴标语等贴近群众、灵活多样的宣传形式，大力宣传老年法规政策和人口老龄化趋势，宣扬敬老养老典型，使全社会都来关注老龄问题，关心老龄事业，参与老龄工作。

第10篇 企业文书履职工作报告

企业文书履职工作报告范文

感激之情，溢于言表。你们好！时光匆匆，十分感谢公司给我提供了这么一个良好的工作机会和展示自我的平台，转眼间我已在集团公司工作了一年之久。一年来，领导和同事们给予了我很多生活上的感动以及工作中的关怀和支持，给我留下难以磨灭的记忆。才使我得以不断地历练和成长，让我学到很多书本上学不到的东西。

一、立足岗位履职尽责，服从安排不断提高。

1.坚决服从领导安排。热爱公司。

只要工作需要，不论是外出出差，还是周末加班，都是听从命令，迅速行动，从不嘀咕抱怨。承蒙领导信任，十分荣幸地加入集团公司这个温暖集体的行列。我认为，做好工作的前提就是要热爱公司，为身为公司的一员而骄傲自豪。既为公司一员，就要自觉遵守公司的各项纪律规定，维护公司的良好形象，处处以公司的利益为重。作为一名文书，是服务于公司的，工作中我坚决执行领导的安排，从不对领导安排的工作推诿扯皮，应付了事。

2.提高思想素质修养。强化素质。

一个人的思想能够决定他到底能走多远。不论是在工作中还是在生活中，我始终坚持“先做人，后做事”的原则。在公司，我坚持以集体利益为重，遵章守纪、尊敬领导、团结同事，坚持做到不该说的话不说，不该做到事不做，不该拿的东西不拿。平时，我做到了爱护公司的良好环境和尽量节约公司资源，我会捡起地上的每一张纸片与烟头，并做到人走灯灭水停，及时开关电脑，合理利用纸张等，从点滴做起，从小事做起，这也是为人之本。学习力对每个人的一生都很重要。工作中，我能以正确的态度看待领导和同事的批评指导，虚心接受他们对我的意见和建议，因为只有认清自己的差距和找出不足之处，努力克服，才能更好地不断进步和完善自己。公司的培养以及领导、同事的关爱让我有了长足的进步，感激不尽。

3.迅速进入工作角色。修炼内功。

初来公司，新的工作环境，新的行业和岗位，一切都是新的，为了做好工作前的知识储备工作，在刚来公司半个多月的时间里，每天上班我都是面对着电脑学习资料，了解公司的体制、概况，一句一句研读公司的各类资料，尤其是有关文公的资料等，遇到不懂的地方就去积极的询问，很快就进入了工作的角色。工作中，我尤其注重了对上级文件的研读和研究，尽力吃透文件精神以及现阶段的一些新思想新表述新提法，这样，在工作中我便很快的找到了工作的思路、语言的表述、写作的方向等。我还坚持长期阅读系统内门户网站的大量资料以及《国家电网报》、《河南电力报》、《河南电业》等报刊杂志，汲取其中的营养。工作之余，我还自费购买了《办公文书写作大全》、《现代礼仪学》等书籍，不断学习，全面提高自己的专业素质。通过不断的积累和学习，实际工作中不断的操练，现已掌握了办公室待人接物的一些礼仪常识，熟悉了各类文书的审核流程，基本掌握了各类文书的写作风格以及写作要领，基本能独立完成的日常的各项工作。

4.处处严格要求自己，兢兢业业。

俗话说，“干一行，爱一行”。既然有幸加入集团公司这个温暖的大集体，就要充分发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的微薄之力。工作中，我坚持“在其位，谋其职”的原则，处处严格要求自己。一年来，在领导的指导和同事的帮助下，我学会了应该怎样去更好地完成一项任务。

公文的写作在别人看来是一件枯燥乏味的事情，但在我看来是一件十分严格而又严肃的事情。我深知文中的每一句话，每一个字，甚至是每一个标点，都代表着一个公司的声音或者是形象。所以，工作中我深知责任重大，从不敢马马虎虎，敷衍了事，我一向是以一颗谨慎、严实的态度去面对每一字的，貌似简简单单的公文，有时我会为一个标点的使用、一个词语的搭配、一句话的选用去查找工具书，去翻看研究上级的文件，反复的揣摩和推敲，尽量做到万无一失，写出高水平的公文。要做就做最好，既然要工作，就要一丝不苟，用积极负责的态度去面对，这样不但能体现自身在公司的价值，而且自己也会得到很大的提高与进步。

二、工作情况以及亮点

在各位领导的关怀以及秦主任的悉心指导下，通过一年来不断的学习和工作，我主要完成了以下工作：

1.我先后负责起草了公司《关于成立协同办公系统知识管理领导小组的通知》、《关于月绩效奖金发放的实施方案》、《电力实业（集团）有限公司开展“国家电网”品牌标识标准化建设工作推进实施方案》、《关于成立深入开展争先创优活动领导小组的通知》、《关于加强班组建设实施方案的通知》等文件，撰写学术论文，撰写廉政、红色旅游等各类心得，撰写工程施工情况汇报材料，起草了公司年中、年终总结（保包括党风廉政建设），起草了公司门面房租赁协议、树木外植、赔青等协议，撰写欢迎辞、悼词、感谢辞、座谈会等发言稿10余篇，撰写其余各类汇报、工作总结、申报材料、检查报告、信访回复等20余篇，整理了公司__年以及__年上半年创卫的全部资料等。

2.完成了日常新闻、通知、月度计划总结报送工作等。之外，我还负责在上班之前将三楼卫生区打扫干净的任务，除特殊情况外，从没有敷衍或是不打扫的现象，并在日常积极完成了会议室卫生的打扫。

3.熟悉掌握了协同办公系统的操作规程和应用细节，曾几次参加有关协同办公系统的推广以及系统应用培训会，很好地做到了上传下达以及学习任务，认真完成了市局交办的有关任务指标，并积极指导同事正确使用办公系统，起到了很好的“为领导分忧，为公司服务”的作用。

4.有作品在《河南电力报》上发表；企业文化小故事《志愿者在行动》在市局的评选中获奖；完成了十一文艺汇演的前期组织工作；积极配合水网改造前的水网故障检查；积极协助其他部门领导或同事完成力所能及的工作；负责了《市政务服务公开指南》公司形象展示的统稿与编排；作为公司的一名青年志愿者，我曾到文峰社区去看望了“空巢老人”，并参与了在文博路小区进行的夏季“节约用电、安全用电”宣传等活动。

三、下一步工作打算

1.树立终身学习观念，不断提高自身综

合素质，继续扎实做好岗位日常工作，以及协作本部和其他部门同事完成相关工作，找出工作中存在的差距与不足，不断总结经验，完善自己，实行主动、赶早工作，做到出色地完成领导交办的各项任务。

2.进一步加强与公司各部门，尤其是工程部、经营部之间的联系沟通，多深入生产一线，多去工地了解实际生产情况，增加写作和摄影素材，及时获取最有价值的新闻，积极写稿投稿，提高各类公文的写作能力，并且严格执行主管领导审批后再发稿的原则。

3.现在《河南电力报》、《河南电力》杂志等只刊发主业新闻，各多经单位已无硬性新闻宣传任务，但市公司仍下达了多经__年创新型企业建设任务指标。我将继续与省、市各大报纸、杂志社朋友保持良好关系，加大宣传力度，提高在各级报刊，尤其是电力系统报刊的上稿量，为公司发展创设一个良好的外部氛围做出自己的贡献，并为公司完成有关上级下达的指标做充足的准备。

此外，由于经验尚浅，尽管工作上是多加谨慎，细之又细，但一些表述或看法难免简单或偏差，工作中肯定还会有许多不懂或不了解的地方，恳请领导在以后的工作中多多指导安排工作，多多对工作提出批评及建议，以求我在磨砺中不断地成长起来。

成绩只能代表过去。今后，我将继续忠诚于公司，奉献于公司，遵守公司的各项规章制度，积极响应公司的号召，以更加饱满的精神状态投入到实际工作中去，立足岗位，奋力工作，为集团公司的健康和谐发展贡献自己的一点绵薄之力。

第11篇 审计局履职工作报告全文

一、突出重点，确实履行审计监督职责，充分发挥“经济卫士”作用

(一)以强化预算管理为目标，做“深”财政审计。认真组织实施本级财政预算执行审计，并开展了龙舟坪、大堰、都镇湾三个乡镇财政决算审计。在本县财政预算执行审计中，充分利用计算机审计技术，通过财政与公安、人社等部门的财务与业务数据比对，发现了财政供养人员与人社部门保障人员重复以及部分惠农资金管理存在问题，促进了相关部门规范管理。在地方税收征管审计中，通过对相关数据的比对发现了违规减免税收、未及时足额征收欠税等问题。

(二)以监督权力运行为目标，做“优”经济责任审计。年初，县经济责任审计工作领导小组根据干部任期年限并结合近年来的审计情况，遵循“统筹兼顾、突出重点、量力而行”的原则，对县环保局、县卫生局、县农业局等8个单位的主要负责人实施任中经济责任审计。实施了县纪委、县委组织部人员全程参与审计的模式，打造共同监督平台，不断增强审计成果的利用率。同时，将经济责任审计与财政财务审计、专项资金审计、政府投资审计有机地结合起来，做到一审多果。

(三)以维护民生为己任，做“强”专项资金审计。加强民生资金审计，对涉及人民群众切身利益的各种专项资金从资金受益对象的合规性，到资金的管理拨付全程监督。重点加强了对全县粮食直补、良种补贴、退耕还林、农村沼气、危房改造、移民后扶等资金的审计。通过对受益对象的基础数据进行核实，发现我县部分惠民直补资金存在不符合享受条件、重复领取、基础数据不完善、部分专项资金使用效果不佳等问题。通过审计，相关部门采取有效措施进一步完善了基础数据的管理，部分重复领取的资金得到归位，受到广大人民群众及相关主管单位的高度赞扬。

(四)以打造政府投资审计品牌为重点，做“大”投资审计。完成了镇至村公路、新区科教路建设工程、沪渝高速公路龙舟坪连接线工程等投资审计项目共计23项(其中复核项目4个)。审计投资总额17020万元，审计核减投资1225万元。严格执行《土家族自治县政府投资项目审计监督办法》，在审计管理上，建立建设项目审计对象数据档案，按照建设单位报送的建设项目台账，统筹安排实施政府投资审计项目。在审计方法上，强化审计前调查，优化审计方案，注重审计复核，对同一类型问题统一处理标准，在工程结算审计中实行“两关注”、“一突出”的审计流程，即重点关注招标流程、关注施工管理、突出结算审计，扩大工程决算的审计覆盖面，加强对重大工程项目的全程跟踪审计。自__年以来，因持续加大投资审计力度，促进了部分建设项目的规范管理，如县教育系统、县委党校、县人民医院等在相关工程管理中比较规范。在投资审计项目发现的问题有：一是少数项目立项程序不到位，评估不充分，概算粗放，给政府投资项目带来先天性缺陷;二是借用资质投标、围标、串标等问题仍不同程度存在;三是少数项目评标不严格，管理粗放、监管不到位;四是我县材料价格信息上报不及时不完整的问题依然存在。五是少数项目工程量变更没有认真履行报批手续。

(五)积极完成上级审计机关交办任务，做“实”授权审计项目。认真组织实施政府性债务、基本公共卫生资金、保障性安居工程、小型农田水利重点县和中小河流域治理试点县项目审计。在政府性债务审计中，我局在市审计局的统一组织下，集中力量，审计业务人员全员上阵，加班加点，对全县41个县直单位和11个乡镇的债务按照“见人、见账、见物，逐笔、逐项”的原则进行了审计，审计核实截至__年6月底，全县政府性债务余额104632.49万元，其中11个乡镇政府性债务余额18601.56万元。全力配合上审下和交叉审项目，今年，县委书记、县长经济责任审计由市审计局组织实施，我局派出专班负责综合协调工作，并做好后期的审计征求意见和意见回复工作。另外，我局积极协调十堰市审计局在我县的环保资金审计，并跟踪后期审计整改，得到了上级审计机关肯定。

(六)服务市场主体持续健康发展，做“活”国有企业审计。

今年继续对清江煤炭矿务局和县自来水公司进行了审计。通过连续多年的审计，企业在加强经营管理，提高经济运行质量，稳定职工队伍，减轻地方财政压力，积极履行社会责任，促进企业可持续发展。同时也发现企业多列成本，会议核算方面的问题，审计期间，企业针对审计发现的问题，积极进行了整改，补缴企业所得税。

二、注重创新，确实提高审计效能，审计综合工作再上新台阶

(一)扎实开展计算机审计实践。我局坚持强力推进ao和oa在审计实践中的运用，在此基础上创新思路、严格标准，不断提升ao应用实例撰写质量和水平，成功获得了ao应用实例的新突破。__年我局选送的计算机审计实例有在审计署获奖，其中优秀奖，应用奖和鼓励奖各;上报的计算机审计方法有入选审计署方法库。我局加强审计信息化建设的经验，被省审计厅表彰并被厅领导批示在全省审计系统内转发。我局在实践过程中通过有效的工作机制强力推行计算机审计实践，一是成立信息化工作专班。提出了“1115”的工作要求，即要求每年每个业务股室至少有一个优秀审计项目、计算机审计应用实例或1个计算机审计方法、一条审计案件线索、审计情况反映、每个审计干部每年发表信息以上。二是建立倒逼机制，强化工作考核。我局出台了《土家族自治县审计局工作量化考核办法》，规定局领导把住文件签发关口和项目审理关口，凡是不应用ao进行审计的，领导在oa系统中不予签发审计报告,强制运用oa与ao审计软件。三是强化技能培训，提高整体水平。通过走出去，请进来，自己讲，以审代培等方式加强培训，不断提高审计人员应用计算机的能力。

(二)扎实抓好审计信息宣传工作。为充分调动审计干部加强审计信息宣传、创建优秀审计项目、撰写计算机审计实例(方法)等工作的积极性和创造性，促进审计成果转化，推动审计质量和计算机应用水平不断提高，进一步修改了《县审计局信息宣传工作考评办法》，明确每一个股室目标任务与责任制考核兑现挂钩。要求审计人员勤于思考、带着问题开展审计，每一个审计项目结束，必须有相关的审计调研和审计信息产品。做到在搞好审计业务工作的同时，注重调查分析，把促规范、促发展作为审计工作的最终目标，发挥审计建设性作用。成立信息宣传工作专班，并由专人对全局信息稿件进行收集统计，每篇信息严格按照投稿格式进行排版，并由专人核搞审查，确保信息稿件的质量。对审核通过的信息稿件，由专人上报，严管投稿格式，严控投稿时间，确保信息宣传稿件及时上报。全年发表各类信息80余篇，另外，我局报送了论文参加省厅组织的专题评选，分别获得二、三等奖。

(三)扎实抓好信息反馈和审计整改。我局认真撰写向人大的审计工作报告，反映的相关问题得到了县领导、人大常委会及相关部门的高度重视，部分问题得到了及时整改。我局坚持对重要审计情况的梳理汇总及时报告领导，全年上报《审计情况反映》5期，均得到了县主要领导的批示，为领导决策得供了依据。加强对审计查出问题的整改督查工作，并建立自我整改、督促整改、强制整改的递进式整改机制，对审计发现的问题进行整改销号，今年，向县人大专题报送审计整改情况2次，对审计查出的问题逐项整改情况进行汇报，得了人大常委会的高度肯定。

三、多措并举，机关管理和文明创建双向推进

(一)确实加强教育培训。一是认真抓好政治理论学习。组织审计干部认真学习十八大等系列政治理论知识，请县委党校老师结合县情讲解十八大，结合“四个领先”大讨论活动组织干部学习党章和廉政规定，进一步抓好审计干部的思想理论武装;二是认真抓好审计干部业务知识培训。一方面，通过机关内部课堂、远程视频会商系统等组织各类培训30余次，使学习常态化。另一方面，派出6人次参加省厅组织的专题培训，使学习系统化，今年，先后派人参加了省厅组织的审计机中级培训、政府投资审计培训、财政联网审计培训等，通过系统的学习，提升了审计人员的专业素养。

(二)推进机关精细化管理。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”等文件精神，切实推进机关精细化管理。一是严控“舌尖上的浪费”，打造节约型机关。对《县审计局公务接待管理办法》进行重新修订，明确新的接待标准，培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，这一举措让我局全年公务接待费用比去年下降了20%。二是加强机关效能建设，创建高效型机关。一方面，严格工作纪律，严肃会议纪律，要求审计干部以饱满的精神状态投入审计工作;另一方面，加强对各项工作督查，要求审计项目实行限时完结制，杜绝工作的拖沓现象。三是认真抓好政务信息公开工作。及时上传中国网中审计相关信息，认真做好机关门户网站、审计内网信息上传及维护，接受社会各界监督。

(三)机关文明创建常抓不懈。我局已连续六届荣获省级最佳文明单位称号。全局上下大力弘扬“依法、独立、奉献、责任、忠诚、清廉”的审计核心价值观，以强烈的敬业精神和奉献精神投入审计工作，以出色地完成各项审计工作任务来参与文明创建，践行文明审计。一是认真抓好道德讲堂和志愿者队伍建设，积极引导干部职工投身道德实践，组织志愿者服务队开展了慰问困难群众、困难党员、孤残儿童和孤寡老人，清扫街道、“学雷锋文明卫生劝导”等活动，充分展现审计机关良好形象。二是丰富审计干部业余文体生活，进一步创造健康的文化氛围。充分利用机关院内职工活动室和羽毛球场地，积极开展乒乓球、羽毛球、老年舞蹈等活动，每到晚上七点，审计院内各项活动开展有声有色，极大地丰富了审计干部业余文化生活。

(四)坚持廉洁审计，建设廉政高效审计队伍。扎实开展机关作风建设，召开了以“加强作风建设、提高工作效率、服务经济发展”为主题了民主生活会，明确要求作风转变要以更好的工作业绩来体现，全体审计干部要进一步增强学习意识、职责意识、激情意识、争先进位意识，遵守工作纪律，严格工作作风，圆满地完成上级下达的各项工作任务。在审计组中开展“三管四不”活动(即：管住自己的心，管住自己的口，管住自己的手;不该想的一定不想，不该问的一定不问，不该说的一定不说，不该拿的一定不拿)筑牢审计人员廉政防线，严格执行廉政纪律和“八不准”规定，进一步加强廉政风险防控，促进廉洁从审的机制不断完善，树立审计机关廉洁高效的良好形象。

(五)抓好作风建设，认真开展学创活动和驻村工作

一是深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动和双评双比活动。成立了“学创”活动领导小组，充分发挥党员干部示范表率作用。为深入推进“学创”活动，促进审计工作提质增效，成立了审计信息宣传、审计质量、审计信息化建设、作风建设、文明创建5个工作专班，确保各项工作落到实处，办了一期心得体会专栏。全力服务双百工程企业，为青岗坪煤矿顺利度过煤炭销售淡季出谋划策，为任森农业公司协调解决资金、供水等相关问题。

二是认展开展驻村工作和“万名干部进万村洁万家”活动。我局继续联系新农村建设村龙舟坪村，紧密结合全县“__”普法，开展送法下乡“百村万户”行活动，与“党员干部进万家，春风行动化心结”活动结合，采取走村入户、赠送法律宣传材料500多册。机关支部与村党总支开展“结队共建”，组织审计干部深入农户访民情、解民忧，开展“把支部会开到农户家”活动，为10户老党员、孤寡老人、病患儿童送去慰问金5500元。在“万民干部进万村洁万家”活动中，我局进驻大堰乡邓家冲村，工作组先后进村入户5次，培训骨干一次，召开座谈会6场，调研走访90余户，制作悬挂宣传标语2幅，送宣传资料400余份。给村委会捐助资金1万元，协调部门到位资金3万元，建垃圾处理池一处，清洁饮水源4处，维修段头路4条。走访农户活动中，慰问困难群众13户，发放慰问金3500元。

__年，全局上下克难奋进，全面完成了各项工作任务，机关支部和工会发挥积极作用，审计机关始终保持文明和谐的良好环境，审计干部始终保持蓬勃向上、奉献审计的良好精神风貌，审计机关文明形象得到社会各界认可。但仍存在一些困难和不足，审计力量与审计任务之间的矛盾依然比较突出，审计创新还有待进一步深化，审计干部的整体素质还有待进一步提高。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

第12篇 代表履职工作调研报告范文

建立专业代表小组提高代表活动质量

代表小组活动流于形式，原因是多方面的，既有代表个人履职积极性不高的原因，也与各级人大组织划分代表小组的方式有关。本文作者在仔细分析代表小组活动现状后提出了建立专业代表小组，提高代表小组活动质量的意见，并对其作用及其划分等进行了阐述。

为适应新形势、新任务要求，各地人大纷纷对代表小组活动开展探索创新，有的侧重于人员构成，有的是侧重于行政区划，有的侧重于监督内容和监督对象。这些有益的探索与尝试，有力的推动了代表履职，促进人大工作开展均取得了一些成果，但从社会反响和监督工作的实效性来看，建立专业代表小组在当前更为迫切和必要。

当前代表小组活动的现状

目前，不少代表小组活动在很大程度上是流于形式，有的甚至根本就没有开展活动。一些常规式的视察、调研和走访，表面上浓浓烈烈、场面壮观，实则蜻蜓点水、隔靴搔痒，活动质量不高，影响代表参加活动的积极性。部分代表对人大工作认识不够，忙于个人事务，对参加代表活动不热心、不主动，仅仅满足于获得人大代表的政治身份，乐于当“荣誉代表”，不愿意参加代表活动。同时，关于人大常委会对人大代表履职行为的监督问题，理论界也是争论不小，认为人大常委会是由代表选举产生，无权强制代表辞职或对代表履职情况进行监督的声音还是比较突出，导致在人大实际工作中出现两种状况：理论上有权对人大代表进行监督的人民群众，实际上无法监督；实际工作上易于监督人大代表履职好坏的人大常委会，在理论上又缺乏有力支撑，从而形成代表履职工作的“吃大锅饭”，参不参加活动一个样，提不提出建议一个样，履职好坏一个样。因此，建立一种既方便组织、协调,又能提高活动质量、增强工作实效的代表活动小组，成为当前代表工作的重要内容。

代表专业小组的作用

建立代表小组能提高监督质量。人大监督的内容十分广泛，且都是本行政区域内具有根本性和长远性的重大事项。要实现代表对各项监督内容面面精通，对每部法律知晓熟悉，在目前没有实现代表专职化以前很难做到。建立代表专业小组，可以让人大代表集中精力和时间，对监督事项进行认真调查，对存在的问题和不足进行全面、深入分析，从而提出更具针对性、更有操作性的意见、建议，这样既能充分发挥代表一技之长或对某项工作熟悉的优势，又能提高人大监督工作的质量和水平。

能增强监督力度。组建专业代表小组后，代表根据自身情况、爱好特长参加代表小组活动，便于集中本小组、本行业代表的智慧和力量，无论是调查研究、专题视察，还是执法检查、询问质询都更有力度，人大“算说了”现象也会在一定程度上改观。

能激发参与热情。人大代表说与不说一个样、多说少说一个样，使得部分人大代表履职积极性不高。组建代表专业小组，代表对监督事项的了解更充分、发言更有针对性，加上监督对象整改措施的及时跟上，他们对参加代表活动的积极性也会逐步增强，社会各界对人大监督的成果了解也更深入，更加信任人大代表。

能落实监督考核。建立代表专业小组后，由于小组内代表的同一性增多，履职情况、活动影响和实际效果确定相对比较容易，履职好坏的评比在操作上来讲明显增强，监督制约效果更直接。

如何划分代表专业小组

以专业为基础划分。根据专业相对统一、便于组织和开展活动的原则，科学合理设置专业代表小组。代表人数过多，活动组织困难，意见也难以统一；代表人数过少，活动开展较为单调，参与性大大削弱。每个专业代表人数以10至30人为宜，确保每个代表均能真正融入其中，而不是超然事外的观摩。

以专（工）委为依托组建。当前，为便于活动开展，同时也便于加强对专业小组活动的指导，可根据人大及其常委会的职权与机构设置，设立法制工作专业小组、财经工作专业小组、教科文卫工作专业小组、民族宗教侨务专业小组、农业与农村工作专业小组、城建环保工作专业小组等，分别由人大及其常委会专门委员会、工作委员会牵头组建。如果人数过多，专业人员充足，也可根据实际进一步细分，比如财经委可组建预算工作专业小组、经济工作专业小组，城建环资工委可组建城乡规划建设工作专业小组、环境资源保护工作专业小组等。

以专题活动提升实效。代表专业小组要将活动与本区域工作大局紧紧相扣,与人民群众呼声息息相应，选定特色专题，以集体活动的方式开展工作。专题活动要把握大局，注重围绕改革发展稳定大局开展，加强对“十二五”规划实施、计划预算执行、重大项目建设、基础设施完善、产业集群发展、扩大招商合作等情况的监督和调查研究,督促和支持政府进一步推进经济结构战略性调整和发展方式转变,切实增强以科技创新为核心的经济增长内生动力,发展壮大创新型经济和战略性新兴产业。要围绕群众切身利益和社会普遍关注的问题开展工作，切实加强对教育发展、医疗卫生、社会保障、劳动就业、水电供应、社会治安、食品药品安全、水利工程建设等民生工作的监督。代表小组活动可采取集中视察与代表持证视察相结合、明察与暗访相结合、听取汇报与深入走访相结合，也可将学习、交流、座谈、检查等形式有机结合起来，不断增强代表小组活动的吸引力和凝聚力，以此调动代表参加活动、履行职责的积极性。

以专门经费强化保障。要把代表专业小组活动经费纳入财政预算安排，落实到位。以专项机制开展考评，出台专业小组活动考评细则，激发代表的履职热情和创先争优意识。

第13篇 旅游局领导班子履职工作报告

一、加强班子建设，增强战斗力

1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，坚持理论联系实际，努力用科学的理论指导班子成员的工作。我们组织学习了“党的十七届六中全会报告”、《省人民政府关于支持加快经济社会发展的意见》、《市委、市政府关于贯彻落实第六届旅游产业发展大会精神的实施意见》等文件精神，通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党组中心组学习制度，制定全年学习计划和学习内容，采取读书、讲座、研讨等形式，做到每月集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。再次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市旅游工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。在干部选拔、人事安排、大额资金使用等重大事项上，坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

3、坚持落实党风廉政责任制，加强自身作风建设。我委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，形成一把手负总责，分管领导各负其责，层层抓落实的领导机制。我们还特别注重加强自身思想作风建设，树正气，做表率。全年委机关及直属单位没有违纪违法情况发生。一年来，委领导班子坚持做到不用公款大吃大喝、不进行高消费娱乐和健身活动，牢固树立严格按程序办事的原则，严格学习贯彻执行干部选拔任用工作制度，坚持干部选拔任用民主、公开、竞争的原则。

二、认真履行职责，圆满完成工作目标

1、成功举办第五届旅游产业发展大会和2023“避暑季”、“温泉季”系列活动。通过活动的开展，使花溪国家城市湿地公园、青岩古镇、天河潭等一大批旅游景区（点）的旅游基础设施不断改善，着力打造并推出了青岩堡民族文化旅游点，促进了重点旅游项目加快投资建设，取得了良好效果。为宣传我市“宜居、宜业、宜游”的良好生态优势和人居环境，促进我市避暑旅游和温泉旅游经济发展起到了重要的推动作用。

3、加强规划编制，制定政策措施，推动产业发展。今年我们启动《旅游经济区发展战略规划》、《市旅游行业人才规划》编制工作，修订《市旅游总体规划》，编制完成《市红色旅游专项规划》，制定《市住宿业管理办法》，出台《关于加快发展红色旅游的实施意见》、《关于加快休闲观光农业发展的意见》，完成《市社会旅馆设施与服务质量要求》、《市休闲观光农业旅游示范点认定标准》的制定工作。

5、以“三创一办”为契机，加大行业管理力度，全面提升旅游服务质量。全力做好民运会筹备工作，对民运会指定接待宾馆和80多家备选指定酒店的接待条件和接待能力进行摸底调查；制定旅行社保障工作方案和民运会指定宾馆清真厨房和餐厅改造方案；配合省筹委会完成民运会体育代表团食宿安排方案，对接待酒店、旅行社、重点旅游景区进行全面检查，从环境卫生、接待设施、服务规范、氛围营造等方面加大整改力度，全面提高服务质量。通过民运会接待工作，各代表团对我市宾馆饭店和旅行社的接待服务给予了高度评价，有多家酒店、旅行社获得入住代表团赠予锦旗。我委被省委、省政府、市委、市政府评为九运会承办、协办工作“先进集体”。同时，全年还抓好新版《旅游星级饭店设施与服务评定划分》标准的宣贯工作，并按照新标准评定星级饭店28家，按照避暑度假酒店标准，评定5家避暑度假酒店；评定绿色饭店1家。全面开展旅游市场秩序整治，建立高效的旅游投诉处理机制，强化旅游安全督促检查，加强旅游从业人员教育培训，旅游游客满意度不断提升。

6、深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动，大力改进机关工作作风，提高工作效能。按照市委关于开展“作风建设年”、“环境建设年”、“项目建设年”活动的安排部署，结合实际，制定工作方案，全面抓好落实。通过加强理论学习、完善制度建设、开展承诺服务、全面清理行政审批事项、完善政务公开、开展创先争优、深入基层开展帮扶等多种形式，不断提高纪律意识、责任意识、服务意识，提高了工作效率，为全面改进机关工作作风，努力建设学习型机关、服务型机关、效益型机关、廉洁型机关，为推动各项工作的全面落实提供了有力保障。

三、存在的问题

一年来，我市旅游工作通过全市旅游系统干部职工的共同努力，取得明显的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作与市委、市政府的要求仍有差距，与发展大旅游的客观需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

1、大旅游的概念淡薄，以市场为导向发展旅游产业的机制尚未建立。旅游业是综合性很强的产业，与交通、建设、林业绿化、城市管理、宣传等部门关系非常密切，要树立起大旅游的观念，需要各有关部门的通力协作、配合。

2、缺乏龙头品牌支撑项目，旅游景区竞争力较弱。我市旅游资源和景点不算少，但大多数景点规模小、布局分散、吸引力不大，可持续发展的后劲不足。

3、管理体制不顺，管理缺乏力度。旅游业尤其是各景区，分属于不同的地方政府、部门和企业多头管理，缺乏协同配合，旅游管理部门难以有效地进行旅游宏观规划和对景区的管理。

4、资金投入不足，基础设施建设薄弱。一方面，由于政府财力有限，景区建设投入较少；另一方面由于投资体制、政策等方面的原因，难以吸引大量的社会投资。资金的匮乏，导致许多旅游资源得不到充分利用和科学的开发，旅游基础设施得不到完善和提高。

此外，还有旅游从业人员素质不高、旅游宣传促销缺乏创新及旅游商品缺少地方特色等问题。上述问题需要我们高度重视，并在市委、市政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。

四、下一步工作打算

具体措施：一是夯实基础，深入开展旅游服务质量提升年活动，不断提高旅游舒适度和满意度，努力实现旅游满意度排名全国靠前。二是规划引领，加大推进旅游项目建设力度，发挥项目带动效应，力争在增强旅游业的可持续发展能力上取得新突破。三是创新手段，大力开拓国内外客源市场，做大做强特色旅游品牌，力争在品牌塑造和市场开拓上取得新突破。四是强化服务，壮大旅游产业规模，加大体制机制改革并落实各项优惠政策，力争在旅游业发展活力和后劲上取得新突破。五是整合资源，大力推进产业融合发展，促进产品转型升级，力争在旅游品质和内涵提升上取得新突破。六是内引外联，完善旅游招商项目库建设，争取旅游项目落地，力争在招商引资工作上实现新突破。七是大力推进人才队伍建设，提高从业人员整体素质。八是加强机关建设和党风廉政建设，提高工作效能。

各位领导、同志们，以上是我委班子二o一一年述职报告，敬请提出宝贵意见并评议。

第14篇 住建局党委书记履职工作报告

一、四项主要工作实绩

1、招商引资。

认真贯彻落实区委、区政府关于招商引资一系列工作部署，利用自身优势，配合局长进一步加大招商引资工作力度，招商引资工作取得了可喜的成绩。完成申安电子亿元工业开工项目1个，计划投资7.6亿元。竣工项目2个，即总投资7300万元的新材料项目，占地56亩，总建筑面积1.2万平方米和总投资3300万元的宝骏4s店，占地30亩，总建筑面积4000平方米，现已全面竣工。

2、保障性住房及重点工程建设。

(1)公共租赁住房(含廉租住房)建设。一是对政府投资的180套任务，已经在幸福新城中收购完成。二是其他的280套公租房任务，在百护科技建设90套，目前已经交付使用;迪迈机械建设80套，目前正在进行外墙粉刷;四季青创业园128套，目前正在进行打桩。(2)经济适用房建设。该项任务是新建经济适用房1240套，竣工500套。一是1240套的新建任务在隆城香堤项目中配建600套，目前桩机已经进场开始正式打桩;在御水家园中配建500套，月底可以全面进行基坑开挖;在幸福新城中配建140套，目前已经封顶。二是500套的竣工任务，计划在新城名居中去年开工建设0套中完成，年底前可竣工交付。(3)限价商品房建设。该项任务是新建限价商品房1700套，竣工1000套。将屠园古山河小区和仓集桃李家园小区作为限价商品房建设任务上报，目前，屠园古山河小区2098套，大部分已经封顶;仓集桃李家园小区940套，部分已经封顶。(4)新开工棚户区危旧房改造安置住房。该项任务是新开工棚户区危旧房改造安置住房4500套，竣工__套。一是4500套新开工任务，在凤凰美地和隆城香堤项目中完成。二是__套竣工任务，计划在去年开工，目前已部分交付的幸福新城一期项目中完成。(5)实施棚户区危旧房改造(征收)。该项任务是实施棚户区危旧房改造(征收)90万平方米。截止目前，共完成征收面积128.17万平方米，完成任务的142%。保障房总任务是开工7900套，竣工3680套，到目前分别完成任务的158%和159%，提前超额完成市政府下达我区的任务。

3、房地产、物业管理及项里公园管理处工作。

一是做好房地产开发、物业管理方面的投诉案件受理、调处工作，全年共妥善处理各种物业投诉、信访案件400多起。二是指导市区15家小区成立了业主委员会和多家业主委员会换届改选工作。三是联合城管分局、新区管委会、属地街道对全区精品小区创建、卫生城市及五城同创工作进行检查，其中住宅小区320多次，下发限期整改通知书250份，辖区内36个住宅小区通过市精品办验收。四是联合区农委、环卫园林局对我区91家有园林绿化小区进行拉网式普查，对42家下发整改通知书，签订46家防治美国白蛾承诺书。五是指导恒力水木清华、中港雅典城、鹏润花园等三家住宅小区创建“省城市物业管理优秀住宅小区”。六是全年共受理发放商品房预销售许可证3本，允许商品房上市销售面积为7.73万平方米，其中住宅630套，销售均价为3800元/平方，开具房屋权属登记信息查询58份，对20多家开发企业的商品房预售款使用情况进行监督。七是受理新建工程白蚁防治25个，进行白蚁防治面积达58万平方米。八是项里公园管理处及房屋征收工作。因项里景区开发建设，项里公园管理处办公区及周边土地要拆迁征用，为此，本人多次深入商铺耐心细致地做商户思想工作，解决困难商户拆迁中遇到的实际问题，并组织车辆、人员为其搬家，从而为项里景区顺利开工建设提供保障。

4、党建工作。

(1)加强理论学习，提高党员干部理论素质

一是局党委中心组加强理论学习与研究，学习有计划、有组织、有交流。重大问题由党委会集体研究、集体决策，各项制度得到有效落实。二是充分利用每周五学习日时间，组织局干部职工学习《行政许可法》、《建筑法》等有关法律法规，不断加强学习，努力做到学法、知法、守法。三是加强对执法人员的思想政治教育、职业道德教育和遵纪守法教育，切实提高执法人员的政治素质和业务素质，促进严格执法、文明执法、秉公执法，努力提高执法管理水平。四是认真开好民主生活会，通过民主生活会、局党委会、工作现场会等形式，使班子成员充分交流思想，达成共识，统一工作思路，明确工作任务，创建了一支勤勉务实、高效团结的领导班子。

(2)基层组织建设年开展情况

一是在非公经济组织，突出影响力主题，打造“活力”党建，不断提升非公党建覆盖面和影响力。二是在机关，突出惠民主题，打造“民生”党建。深入开展领导干部下基层“三解三促”等主题活动，完善挂钩帮扶联系点制度，结合住建工作特点和实际，真切关注民生、倾情改善民生、竭力保障民生。今年以来，进行基层走访50余人次，召开各类座谈会议7次，撰写有价值的民情日记，内容涉及社情民意、村级经济扶持、基础设施配套、等多个方面，有效保障活动深入推进。三是对基层党组织进行评分定级。四是抓组织工作创新，不断加强基层党组织建设。深化“强基创先”工程，充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。五是围绕建党91周年，举办丰富多彩的特色活动。在企业中以创建党员模范岗活动为载体，在党员中开展“立足本岗、争创一流、我为企业发展作贡献”主题实践活动，充分发挥广大党员在企业生产经营、项目建设、安全生产、科技创新和节能减排工作中的突击队作用;组织入党积子、建党对象、预备党员和部分党员学习党章和党史活动，开展党的基本知识竞赛活动。六是加强党员队伍建设，推进党建工作内容创新。“周五讲坛强业务制度”被区委评为全区“十大创新制度”之一;通过党委中心组学习和领导干部学法制度，重点学习党的方针政策、法律法规以及区委区政府重要决策部署，与时俱进，做好本职工作，进一步增强全体干部职工工作能力和水平。七是做好发展党员工作。今年以来共发展预备党员5名。

(3)加强精神文明创建 。为切实做好文明单位创建工作，积极推动城乡建设事业的全面发展，把文明单位创建列入全局重要议事日程。在文明单位创建工作中，围绕创先争优活动，加强机关作风建设，坚持严格的干部职工考评制度，实施“阳光”行政，推行政务公开。深入开展“创建文明工地”等竞赛活动及帮扶解困及双拥活动。

二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现

一是加强作风建设，注重品行修养。作为一名领导干部，我始终把加强理论学习、丰富专业知识、提高理论素养放在首位，利用工作之余和党委中心组学习的机会，认真学习，努力践行科学发展观，处处严格要求自己，对待工作谦虚谨慎，对待同事和谐谦让，对待来访群众热情服务，做到自重、自省、自警、自励，永葆党员先进性。二是加强理论学习，提高自身水平。本人始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神以及党的各项方针政策。每周五下午，本人都自觉参加单位的“讲坛”学习，努力提高个人的理论水平。尤其是党的十八大召开后，本人通过电视、报纸、网络、自学等方式，熟读十八大报告，深入学习领会十八大精神，做到理论联系实际，学以致用，把学到的知识积极运用到工作中去，不断提高理论水平和工作能力。在此同时，本人还积极参加党委中心组学习,提高做好本职工作的信心和本领。三是强化廉政意识。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党性锻炼，常鸣反腐之警钟，常温从政之纪律，坚持把党风廉政建设融入日常工作中。

三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

回顾和总结一年来的工作，虽然取得一点成绩，同时，也清醒地看到工作中存在的问题，自己最不满意的一项工作就是对专业知识学习还不够深不够透，在精读细研、深刻理解、学的更多一点、更透一点、把握的更准一点等方面还远远不够。

需要提高的一个方面能力。今后工作中要做到以下三点：一在掌握和贯彻执行上级的有关文件、会议精神及重大决策的同时，加强对专业知识的学习，做到干一行、学一行、爱一行，学以致用。 二是要强化政策法规学习。通过向书本学习，向领导、同事学习，不断充实自己的法律法规政策知识，能够运用所学知识，提高分析和解决实际问题的能力。三是要强化工作方法学习。根据自身分管工作特点，在组织、协调和沟通方面，把握关键内容学习，不断完善知识结构，拓宽知识面，形成更为科学有效的工作方法。

第15篇 农粮局个人履职工作报告

过去的一年，本人能认真履行好自己的职责，积极完成好各项工作任务，以身作则，带头落实好党风廉政建设责任制的各项规定，自身素质和工作水平得到全面提升。

一、善于学习，注重品德修养。能全面学习党建业务及农业专业知识，对组织工作、党建工作的特性、内容和要求都有较为完整的了解和把握，从而能顺利地完成各项工作任务，并做到抓好党建促农业发展。同时更加注重政治理论学习及品德修养，用十八大精神和十八届三中全会精神武装头脑，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，增强党性修养，增强道德感召力，增强干事创业的能力，做到尽心尽责、为民奉献。

二、积极履职，务求工作实效。能认真按照中央、省、市、县委关于加强党的建设和《条例》实施意见的部署要求，以“三型”党组织建设为抓手，推进局机关党建标准化项目建设，夯实严党建工作基础抓规范，围绕队伍建设求突破，紧贴基层实际搞创新，凝心聚力促进苏区农业振兴发展。一是规范机关党建基础性工作，积极打造机关党建精品示范点。严格按照县直工委制定下发的《机关党组织创一流工作标准》，统一制作七大标准上墙牌板，悬挂于各党组织党员活动室。全面推行了“五星六卡三簿两公示”党员队伍管理模式，对机关党员实行量化考核、档案管理和公示监督，有效地解决了机关党员管理无载体、考评无依据、工作学习无记录、发挥作用无体现的问题。二是认真履行好协助与监督职责，有效地促进了局各项中心工作，维护了班子的团结稳定。局基层农技推广体系改革、休闲农业、农业执法、农业专业合作社、动物防疫等工作在省、市排名靠前;“三送”工作与机关党建工作得到上级肯定。

三、遵规守纪，做到廉洁奉公。始终以一名共产党员的标准严格要求自己，带着一颗感恩之心去工作，始终牢记为人民服务的根本宗旨，谦虚谨慎，遵规守纪、忠于职守，严格按照工作权限和工作程序履行职责。顾全大局，团结同事，处处以事业为重，以全局利益为重，在工作中包容、理解、宽待他人，坚决维护班子的团结和统一。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握中央八项规定及《廉政准则》52个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。

总之，过去的一年，在县委的正确领导下，较好的履行了自己的岗位职责，完成了各项工作任务，取得了一定成绩，但与上级的要求仍有差距，今后将更加努力提升素质，推进局机关党建工作和局各项工作更上新台阶。