2025年统计工作述职报告怎么写（精选6篇）

【第1篇】2025年统计工作述职报告怎么写3200字

小编给大家介绍2024年统计工作述职报告，希望能对大家有所帮助。

2024年统计工作述职报告(1)

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、一年来的工作表现

(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是仔细认真，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。

(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

2024年统计工作述职报告(2)

一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平

始终坚持独立调查，独立上报的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。

(一)圆满完成了各项制度性调查工作

按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。

1. 扎实开展城镇住户调查工作。

上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。

2. 规范做好农村住户调查工作。

一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。

3.全面加强价格统计调查工作。

继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为其它费用填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。

4.积极推进规模以下工业统计调查工作。

利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标;加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了xx年报、xx年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访(查询)记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。

5.不断强化服务业统计调查工作。

一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率;二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取三审措施，做到企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况;

(二)充分发挥统计调查的监测预警职能

1.加强了对价格变化情况的调查监测。

为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次定点、定时、定人直接调查，每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。

2.加强了对三农情况的监测预警。

一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告;二是组织开展了新余市企业用工需求情况调查，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现用工荒原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。

3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。

围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了建材下乡对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大建材下乡宣传力度，让惠农政策走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。

【第2篇】统计局局长党建工作述职报告怎么写11550字

xxxx年，在县委的正确领导下，我切实履行了党组书记抓党建工作的第一责任人的职责，认真贯彻落实中央、省、市、县委“党要管党、从严治党”系列要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，以创建服务型党组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手，以提升统计服务水平为重点，切实加强了局党组和党员的思想、组织、作风和制度建设，实现了统计工作和党建工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。

一、主要工作及成效

（一）强化责任意识，切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好党建是应尽职责，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初，我召集班子成员就如何开展今年的党建工作进行安排部署，对于党建重要工作都由我主持党组会议研究，党建工作重大活动我也认真主持并积极参与，起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干部人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题，我都组织召开党组会议集体研究决定，必要情况下还请中层以上干部列席会议，充分听取意见后，最终由党组作出决定，充分发扬民主，决不搞“一言堂”。作为局党组书记，我高度重视机关党支部建设，包括党支部队伍的建设、党员思想的教育、党员行为的规范，时常与党支部书记和副书记交换意见，既以党组书记的责任意识，也以一名普通党员身份对支部建设发展提出意见与建议，对党支部建设情况进行跟踪督促。统计工作廉政风险不突出，但业务十分繁重，加班加点工作的情况较多，以前每遇到这种情况，干部职工都不情愿无偿加班，每次加班都要求给待遇，谈补贴，主动做事的积极性不够，奉献精神不强。为此，我突出抓好理想信念教育，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和______系列重要讲话精神，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与以___同志为___的___保持高度一致。通过教育引导，现在干部职工都以如何做好工作不荣，再不谈待遇讲条件。党组原则上每两月召开一次中心组学习会议，组织开展党性教育培训、组织党员干部参观红色教育基地等60余人次，牢牢拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观主题教育，积极参加县委组织的“三大讲堂”，分批选派4名年轻干部到党校参加学习培训，组织党员干部到项目一线、“四上企业”走访调研。

（二）增加执行意识，认真落实党的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委党建工作部署及县委“两个意见”，自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局党组及时组织传达学习贯彻县委关于党建工作的部署及《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》，把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预__败体系xxxx年—xxxx年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作风转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实党风廉政建设“两个责任”，牢记职责使命。认真落实好党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”要求，主持局党组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局党风廉政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政风行风建设，组织党员干部到市法纪教育基地接受廉政教育，增强党员干部法纪定力。二是加强党员教育监管。坚持抓学习教育深化认识，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为机关党员干部职工讲廉政党课。推进廉政文化“进机关”，在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。坚持约谈与述责述廉，定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话，早提醒、早纠正；督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促党员干部履行“廉政承诺”，过“廉政节”。结合两个活动，以查摆“四风”为重点，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通党员干部职工“四风”问题32条，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。通过干部职工大会、谈心等方式讲廉洁自律、务实奉献光荣，以及自己多年工作对廉洁从政、务实奉献的认识，教育党员干部要向焦裕禄、雷锋等先进学习，向身边的好同志学习，抛掉功利心、世俗心，在任何时候都要以优秀共产党员的标准要求自己，起好模范带头作用，这样才能在廉洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，按规矩办事，带头坚持民主集中制原则，严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私，自觉纠正“四风”转作风，结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。带头落实“签字背书”制，履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任，带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。

（三）强化宗旨意识，切实加强服务型党组织建设。按照中央、省、市、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见要求，我结合统计部门实际，切实加强了服务型党组织建设的各项工作。一是发挥职能作用，认真搞好统计服务。统计服务是统计工作的重要职责，为搞好统计服务工作，我在信息资源整合和深度挖掘上找方法，通过围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推进情况，全力跟踪服务，强化预测、预警、研判、统计分析等多种形式，不断拓宽统计服务领域。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作；获得省政府经普办表彰先进集体1个（县统计局）、先进个人4名，获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。县级统计机构示范县顺利通过省级验收。今年，我一如既住坚持自己亲自动笔写了4篇分析报告，并对班子成员及专业人员统计报告撰写也明确了要求，并及时督促检查，亲自阅读修改分析报告。每月按时向县委、县政府及有关部门报送快报及分析，每季度开展经济运行分析，发布年度统计公报，编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等，撰写月度、季度统计调研分析38篇，统计信息95篇（条），发布《统计月报》12期；围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，13篇专业分析与专题调研分析成果，得到县领导肯定与省、市统计局转发。为确保统计数据对外准确、快速地提供，我安排了责任心强、业务熟练、服务意识强的党员干部作为综合核算统计人员，专门负责数据提供和发布，确保了数据的提供和对社会的有效服务。积极带领班子成员到国家、省、市协调，争取对发展的关注与支持。省统计局副局长陈智和人口处、社科处、核算处、综合处、投资处的领导莅临调研工作；市统计局主要领导及班子成员多次到调研，赢得了他们对发展的认同与关注支持。11月中旬，邀请市统计局领导围绕统计工作及经济知识为县级有关部门负责人开展专题培训。二是坚持共建共享，支部结对帮扶工作方式创新。在抓好统计服务的基础上，局党组认真落实县委要求，扎实推进精准扶贫、驻村帮扶工作，带领班子及党员干部认真开展“走基层”活动。在帮扶澌岸乡梭滩村、先锋村的活动中，指定了1名分管领导任驻村帮扶小组组长，前后安排了2名党员同志到帮扶村驻村帮扶，落实驻村干部指导帮扶，落实干部职工结对帮扶，特别是帮助村“两委”研究制定扶贫村近、远期发展规划，制定包户扶贫工作计划，促进经济发展与和谐稳定。机关支部与时轮村结对帮扶，共建共享，促进了时轮村党支部“后进”转化，进一步提升了局机关党支部建设水平。机关党员干部与先锋村贫困户结对帮扶，落实帮扶措施，积极协调相关部门从政策、资金上对该村予以倾斜，精准扶贫工作工作取得阶段性实效。三是改进作风，机关党支部服务能力明显提升。组织带领机关党支部、班子成员、党员干部认真落实“双报到”要求，分别到同州办事处永福社区、政法社区报到、开展“文明劝导”等志愿服务工作。挤出近2万元资金帮扶社区硬化社区小街小巷，开展环境卫生综合治理。组织机关支部党员干部到帮扶的先锋村、梭滩村、时轮村“走基层”送温暖、送服务，对帮扶村困难党员群众开展慰问活动，送去慰问金近万元，为他们送去党组织的关心和温暖；还组织了班子成员及干部职工到帮扶的村小和澌岸小学中心校开展“留守儿童”结对帮扶，开展慰问等活动，前后送去价值8000余元的文具、体育用品；到粉壁乡大坪村开展计生“三结合”帮扶；帮扶机关困难党员、老党员5人，为他们送去慰问金2500元。帮扶活动的开展，增强了党员干部的宗旨意识，提升了群众工作本领，进一步改进了干部作风。四是抓班子带队伍，党员干部教育管理进一步加强。作为党组书记，我牵头组织开展党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖问题专项整治活动，以活动整改工作为契机，通过建立完善并逗硬执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财务管理制度，以及《学习制度》、《请销假制度》、《小车管理制度》、《党组会议议事规则》、《“三会一课”制度》等工作制度，严格了对党员干部的教育管理。我精心准备，借学习教育之机，专门为全局干部职工上党课，教育党员干部不仅要遵守国法更要严守党纪，要强化自我约束意识，坚定理想信念、深化宗旨意识、加强党性修养，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用，做反歪风树正气的带头人。

（四）坚持问题导向，扎实推进教育实践活动。一是突出问题整改。在党的群众路线教育实践活动中，通过查摆剖析，我发现过去局党组在抓党建工作方面还存在较多的问题，比如重视不够、投入不够、落实不硬，在年初没有把党建工作列入全局全年工作的重要议程，没有制定出党建工作规划，没有建立一系列党建工作制度等方面的问题。主要表现在有时认为业务工作第一，只要把经济指标完成了，其他方面都是次要的，党建工作时有疏忽，存在抓业务硬、抓党建软的现象。工作方法不多、措施不力，很多都是停留在文件和制度上，活动开展少。党组织生活开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简现象，且大多数是与统计业务会一同进行，很少单独召开。针对党建工作无计划无制度的问题，我亲自主持研究讨论并修改《xxxx年度党建工作计划》、《xxxx年党建工作要点》、《县统计局党建工作制度》等规范性文件，对我局党建工作进行了全面的安排部署。根据工作需要，我安排了1名分管领导和3名年轻业务骨干具体抓党建工作，对党建工作的开展情况定期总结汇报。在班子的专题民主生活会后，党支部开展了党组织专题生活会，我带头与机关党支部的全体党员一起开展了批评与自我批评，并对每名党员干部从党的历史、党的思想、党的作风和新形势下如何做一名服务群众、服务社会经济发展的优秀党员方面作了点评。二是开展专项整治。深化教育实践活动问题整改，坚决防止“四风”反弹。对照习___列举的“四风”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题、省委第二批活动“1 7”方案中列举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9 3 3”等方面的问题，我们以整改“四风”问题为重点，对照“两方案一计划一清单”，领导班子梳理整改主要问题11个，班子成员梳理主要问题共36个。在整改行动中以及“回头看”工作中，领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则，将这些问题分为立改型、分段型、制度型，分类别、分事项、分时段进行整改，组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查；将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局机关及统计网站公示，邀请退休党员、企业服务对象等评议整改效果，广泛接受群众监督，杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合，始终把“两个责任”落实抓在手上，结合巡视整改抓深化，集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。开展领导干部收受红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，公务车辆使用管理不规范问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题等专项整治。牵头开展省委巡视组反馈问题整改，全年上半年和下半年开展两次党风政风行风社会满意度测评，成效受到县委、县纪委主要领导的充分肯定。三是深化正风肃纪。整治文山会海、检查评比泛滥问题，整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”，侵害群众利益及“三乱”问题，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公经费”过大，超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题，整治党员干部参赌涉赌，担当不够、服务能力不强等问题。

（五）夯实基础工作，切实加强机关党支部建设。一是落实人员经费保障。高度重视局机关党支部应换届未换届的现状，结合教育实践活动契机，亲自安排部署，督促机关党支部专题报告、按程序对机关党支部班子进行换届，改选充实了机关党支部班子，增设了机关支部副书记1名、支部委员3名，配齐支部委员，保障支部活动开展专门经费，实行实报实销，落实支部活动阵地，确保机关党支部有人干事、有经费干事，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。二是机关支部“双培养”活动等开展有声有色。认真抓党员培养，尤其注重拟发展对象在德、能、勤、廉方面的表现，严控了党员培养的质量，推荐职工入党工作都组织召开了党组会议专题研究，通过党组会议的才向党组织推荐，择优选拔职工作为党员培养对象，宁缺也勿滥。新发展预备党员1名，培养2名入党积极分子。三是坚持“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，每年组织党员上2次以上党课，每年开展一次民主生活会和一次组织生活会及全体党员民主评议活动。认真制定了党内各类方案、计划及制度，召开支部党员大会4次，支部委员会议10次，组织开展主题活动4次。四是按时缴纳党费。以前的党费收缴都是年终才催收，经过教育实践活动整改，机关支部党费做到人人都按季度、按中组党费收缴标准足额自觉上交，机关支部半年向县政府机关总支上缴1次，再也不存在拖欠现象。五是党务公开常态化。定期或不定期采取会议、公示栏、信息简报、文件等方式公开党内重大事项，接受社会和广大群众监督。

二、主要问题及原因剖析

（一）党建工作计划和制度还不完善。在抓党建工作时，第一责任人的职责是我在认真履行，但仍然还存在重业务疏党建的情况，对党建工作抓的力度还有所欠缺。尤其是过去我一度认为本单位党员干部不多，管理起来容易，对于党员干部经常关注、有问题及时纠正就可以了，制度和计划不是那么重要，因此没有制定完善的党建工作计划和工作制度。仅在开展党的群众路线教育实际活动之际，通过对照检查、查摆问题，找出了党建工作中的问题，才制定了一些党建工作计划和制度。党建工作存在根据要求抓落实、发现问题才整改的情况。归根到底是我对于此项工作研究制定工作计划和工作制度不够，结合统计工作实际不够造成的。

（二）党内组织生活和党员活动还需加强。党内生活制度落实不到位。前几年对于民主生活会和党组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开统计业务会时对党内活动进行安排，很少单独开会部署工作。今年也是由于开展党的群众路线教育实践活动的要求，开展过两次民主生活会和一次党组织生活会。与党的群众路线教育实践活动的党内生活对比起来，更显以前党内生活次数不足、质量不高。另外，对于党支部的战斗堡垒作用、党员之家的作用发挥不够，我没有引起足够重视。很多党内事务都是党组研究决定，党支部的作用发挥得很不明显，党支部也没有组织开展党员活动，对党员干部凝聚力量不够。

（三）党员活动经费保障不力。一直以来，在基层基础保障工作方面，对于老党员、困难党员，我尽到了关心关怀的义务。但基层党组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我局一直与机关会议室合并使用党员活动室。在工作经费方面，虽然实行经费据实报销，但没有单独列支用于开展党组织活动的工作经费。机关党支部活动开展不主动。这一项工作我没有抓好抓实，基层基础保障工作没有做好，主要是因为我对党建工作的认识还不够。

（四）对党员学习培训工作抓得不够好。几年来，我重点抓好党的作风建设、制度建设、反腐__建设、纯洁性建设方面的工作，而针对党员的学习培训工作我还抓得不够好。主要表现在年初没有制定好党员学习培训计划，也没有组织党员进行对党的理论、思想的专题学习培训，有时候把党员学习培训与业务培训一起搞。由于学习培训计划的缺失，造成对党员干部系统全面的学习培训工作落实得不好，存在一些党员干部一年参加各类业务培训两次甚至三次，而一些党员干部一年或几年没有参加过一次党员培训情况。

（五）“走基层”活动成效还不明显。近两年，县委几次下发关于“走基层”活动的通知，xxxx年全年，我去过帮扶村4次，班子成员到基层的次数差不多也在4次以内，普通干部职工到基层的人次和频率都很少，很多干部一次也没有下到基层过。“走基层”活动存在组织部门抓得紧的时候，活动就紧锣密鼓的开展；组织部门抓得松的时候，活动就停滞不前。我与党组成员制定了关于“走基层”的短期工作计划，但却无中长期计划。帮扶形式拘泥于送钱送物，没有帮助所联系困难群众建立起可以带来稳定收入的优质产业，只是利用了较少的资金，帮助了一些特别困难的群众渡过了暂时的困难，没有帮助贫困群众彻底摆脱贫困。解决实际问题缺手段，解决长期问题缺机制，解决难点问题缺方法。

（六）“双报到”活动还落实得不够好。根据县委开展“双报到”活动的要求，我在推进在职党员到社区报到为群众服务工作作了安排布置，机关支部集体到永福社区报到，也要求全局党员干部到自己居住地所在社区报到。我带头到报到社区政法街社区去过一次，去做的工作就是给社区一定的资金，用于支持基础设施建设，在职党员到社区报到也是流于形式，只是在活动之初，参加了文明劝导等活动。后来大家都没有坚持持续深入开展，没有主动到社区去开展帮扶工作，没有为社区的群众解决什么根本困难，为群众服务工作做得不好。一定程度上是我没有带好头参加活动，对活动的落实情况也过问得不够造成的。

（七）廉政风险点还挖得不深。主观上上麻痹大意，总认为统计局既无审批又无项目，成天跟几个数字打交道，是典型的“清水衙门”，干部职工工作性质单纯，没有腐败的机会，只要不违反党纪国法，其他的都不是什么问题。作为党风廉政建设第一责任人，我对普遍性党风廉政风险问题进行了认真梳理，但对统计部门特有的廉政风险点没有认真进行总结梳理，造成对廉政风险点研究不深，没有系统完整的风险预防机制，没有案件查办成果。

（八）党员日常言行约束不够。在日常生活中，党员干部参与讨论党的政策和制度，有的党员干部存在一些不利于党的形象、降低党的声誉的言行，对于一些党内的个别问题扩大化说成是整个党的问题，一小部分党员干部的问题扩大化理解为所有党员的问题。一些党员干部在工作以外的时间，有进出娱乐场所现象，偶有做出一些不符合党员形象的行为。对网络上出现的统计数据就是“虚假数据”、统计部门就是“造假单位”等错误言论，全县统计系统少部分党员干部“有此同感”。我对此反映麻木，正确引导不够，导致一些人对做好统计工作态度不端正。介于言论自由的原因，我面斗争，及时纠正，往往顾忌干部的颜面，没有在听到看到时就立即批评纠正，而是私底下交流，没有很好地约束党员干部的言行。

（九）局机关支部建设抓得不力。局机关支部应换届未按期开展换届工作，借党的群众路线教育实践活动整改契机，才进行了换届工作，但机关支部工作开展仅满足常规化运转，没有很好发挥支部委员的积极作用来推动党建工作创新发展；三年多来局机关党支部仅发展一名预备党员，暴露出党支部对党员发展工作重视不够，同时说明党组织对党外干部职工的教育帮助不够，导致目前机关入党积极分子少、党员队伍结构不优。过去单位部分党员同志有未按时交纳党费的现象，也有党员同志参加机关支部活动坚持不好的陋习，对这些不良现象严格管理、严厉批评都不到位。这些情况反映出局机关支部建设抓得不力，举一反三，当引起深刻警醒。

上述问题产生的原因主要有三个方面：一是统揽全局谋划党建工作的重视度不够。我在抓统计服务、统计发展、统计改革等业务工作上倾力更多，为县域经济服务、为社会服务成效明显，但在抓党建工作上站位还不高、重视度不够，没有从巩固党长期执政地位的高度认识抓党建的重要性，在党建工作统揽全局上认识不够、着力不够，没有做到党建工作与业务工作两手抓、两手硬，对党的建设用力用心不够，没有完全履行好党建工作“一岗双责”。只有认真履行好党建主体责任，抓实领导班子建设，抓实党员干部队伍建设，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来，才能更好地推动统计事业加快发展。二是较真碰硬落实党建工作的力度不够。对党建重点工作存在重安排轻落实、重部署轻督查，认为有机关党支部在具体执行，这方面的工作是“他们的事”，亲力亲为、跟踪问效不够，导致一些工作攻而不破、突而不进，落实不到位，成效不明显。对一些党建工作执行和落实中明明发现的问题问责不够、处理不力、心慈手软。对党建工作的监督检查，没有像业务工作那样落实硬指标、硬措施，存在“虚、空、软”现象，导致大家都觉得党建工作是“软指标”、“软任务”，抓党建用力不够。出现这些问题，主观上是由于我主动思谋、主动作为不够。比如，机关支部没有专门的活动场所问题，这些年来一直没有落实，认为干部队伍建设比阵地建设重要得多，况且有业务办公室共用就行了，只需要把支部班子选优配强就能推动工作。三是严格党员教育监督管理的措施不够。失之于软，失之于宽，总认为统计机关事多人少，大家工作不易，出现迟到早退、工作偶有失误、作风不深入、调研不落实等，往往睁一只眼闭一只眼，抓党员教育管理时紧时松。目前党员监督的体系不太完善，民主监督气氛不浓，对党员的监督一般只停留在警示上。目前党员教育主要还是采取“三会一课”形式，支部组织生活多是学学文件、读读报纸，以会代教；满足于单方面的灌输，方法不多、针对性不强，出现党员教育内容和方法单一化与党员需求多元化的突出矛盾。

三、下步工作措施

在今后工作中，我们将按照中央和省委、市委、县委对新时期党建工作的新要求，认真落实从严治党要求，把党建工作牢牢抓在手上，从严从实、过硬过细，务必把机关党建工作提高到新的水平。

（一）科学制定党建工作方法制度。根据中央、省、市、县委党建工作要求，制定好党建工作制度，制度要明确党建工作要求，对“三会一课”制度、组织生活制度、民主生活会制度、发展党员制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党务公开制度、党员学习制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党员联系和服务群众制度、结对帮扶制度加以明确。要明确梳理好党建工作各项任务，明确任务的时间表、责任人和贯彻落实办法。长期任务要制定中长期规划，分月份、分年度持续推进，确保工作取得实际效果。“走基层”活动要长期坚持，按照计划采取集中走访和定期走访的形式开展活动，要用资金、政策和技术为联系帮扶村的群众建立起可以带来稳定收入的优质产业，确保帮扶工作取得实效。“双报到”活动中党员干部要真正融入到社区中去，不仅仅要做一些表面工作或资金上的支持，更要长期成为党员志愿者持续，为社区群众开展服务工作，解决困难群众的生活困难。

（二）优化党支部干部队伍结构。针对党支部存在的突出问题和薄弱环节，我将尽快组织召开局党组会议，充实党支部成员，调整党支部成员结构，选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党建工作、年轻化的党员干部进入党支部，以有效提高基层党组织的工作水平和服务能力。一是要优化党支部队伍年龄结构。局机关支部党员数量少，平均年龄偏大，难以适应新形势下的工作。增补党支部成员，要尽快培养吸纳优秀的党外年轻干部加入党组织，以保障党支部队伍的活力，提高党支部队伍创新能力和适应能力。二是要优化经历结构。选配党支部成员，不仅要考虑到年龄、学历、更要考虑到其工作经历是否有益于党建工作的开展。要从具有乡镇、村（社区）工作经历的人员中选一些，为做好基层帮扶工作奠定基础，也要从具有调研分析能力的人员中选一些，以对党建工作中的问题进行深入调研分析，还要从刚毕业的大学生中选一些，以增添党内生活的活动和创新能力。

（三）加强党员干部教育培训。党员的思想教育、理论学习是党建工作的重要内容，是保持党员队伍先进性、纯洁性的重要保障。xxxx年，我将下功夫抓好党员学习培训工作。一是要制定系统全面的学习计划，我将带头制定统计局党员干部学习工作计划。学习不能仅仅满足于实用，不能要用什么才去学什么，不能只学与工作关系密切的东西，与工作关系不大的少学甚至不学；同时学习形式和方法不能只是念稿子、读文件。学习要以集体讨论的形式对学习内容谈感受、谈体会、谈认识，每季度要对前期学习内容发表自己的看法，对学习成果进行总结，将学习落到实处，学有所成，学有实效。重点是要对党的理论、中央、省、市、县的重要会议精神进行系统学习，对有利于开展统计工作的业务知识进行学习。必要时还可以走出去学习，既要学习先进的人和事，弘扬正气，吸收经验；又要看看反而典型，加强警示教育。二是要制定针对性地培训计划。参加培训是提高党员干部水平的技能和手段，国家、省、市统计部门每年都举办了多期培训班，各级组织部门也会组织各类培训。我将统筹考虑，力争让每一名党员干部都能每年接受不少于一次的培训，本着缺什么补什么的原则，合理安排党员干部参加培训。有效提高党员干部队伍整体素质。三是充分运用好学习培训成果。学习培训后，不能学完就丢，而是要学以致用，学以促改，要让学习培训成果在工作中有体现。党支部要重点考核学习培训后党员干部工作中的表现。

（四）创新党内组织生活形式。丰富的党内组织生活，不仅有利于党员干部之间的交流，更能增强党组织凝聚力。对于这项工作，过去我重视不够，抓得不好。除了今年开展了较好的党组织生活外，往年党组织生活开展得不够好，一些年份一处都没有开展过一次党组织生活。今后，我将把党组织生活和党员活动作为党建工作重要的基础性工作来做，落实党员领导干部参加双重组织生活制度，以普通党员身份自觉参加支部生活。切实发挥好支部生活的桥梁作用。同时，党组织生活有很强的政治性，但并不意味着党的组织生活就是让大家坐下来枯燥的学习和讨论，在注重质量的前提下，完全可以并且有必要开得活泼些、丰富些。今后，在保证党组织生活数量的前提下，我将在提高党内组织生活质量上下功夫。让党组织生活富有生气，丰富多彩，以起到对党员进行有效管理和凝聚感召的作用。

（五）加大党建活动经费投入。xxxx年，要认真抓好党员活动所需财物的投入，保障党员活动所需的经费。建立党建经费使用管理制度，明确党建经费用于基层党组织加强基层党员队伍教育培训，开展党建活动，走访慰问贫困党员、困难群众，完善基层党组织活动阵地，奖励在基层党的建设中表现突出的先进典型等方面，如购买电教材料、书籍等；用于走访、慰问困难群众和党员的资金帮扶，激励党员参加组织活动；用于丰富党组织活动，占领宣传阵地，确保党组织开展工作和活动的必要开支，发挥党组织战斗堡垒作用。

（六）深挖廉政风险点预__败发生。一直以来，统计部门是“清水衙门”这一思想在统计干部职工，甚至是领导干部心中都是根深蒂固的。因此，我们放松了对廉政风险的把控。近年来，发生在统计部门的腐败时有发生，也让我们发现统计部门也有廉政风险点。明年，我省行政权力依法规范公开运行平台正式开通运行，我将与党组成员一道把廉政风险点逐一梳理，进一步构建好廉政风险防范机制，预__败在县统计部门发生。

【第3篇】2025年统计局局长十八届五中全会党建工作述职报告怎么写2600字

在县委的正确领导下，我切实履行了党组书记抓党建工作的第一责任人的职责，认真贯彻落实中央、省、市、县委“党要管党、从严治党”系列要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，以创建服务型党组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手，以提升统计服务水平为重点，切实加强了局党组和党员的思想、组织、作风和制度建设，实现了统计工作和党建工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。

一、主要工作及成效

(一)强化责任意识，切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好党建是应尽职责，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初，我召集班子成员就如何开展今年的党建工作进行安排部署，对于党建重要工作都由我主持党组会议研究，党建工作重大活动我也认真主持并积极参与，起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干部人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题，我都组织召开党组会议集体研究决定，必要情况下还请中层以上干部列席会议，充分听取意见后，最终由党组作出决定，充分发扬民主，决不搞“一言堂”。作为局党组书记，我高度重视机关党支部建设，包括党支部队伍的建设、党员思想的教育、党员行为的规范，时常与党支部书记和副书记交换意见，既以党组书记的责任意识，也以一名普通党员身份对支部建设发展提出意见与建议，对党支部建设情况进行跟踪督促。统计工作廉政风险不突出，但业务十分繁重，加班加点工作的情况较多，以前每遇到这种情况，干部职工都不情愿无偿加班，每次加班都要求给待遇，谈补贴，主动做事的积极性不够，奉献精神不强。为此，我突出抓好理想信念教育，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和______系列重要讲话精神，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与以___同志为___的___保持高度一致。通过教育引导，现在干部职工都以如何做好工作不荣，再不谈待遇讲条件。党组原则上每两月召开一次中心组学习会议，组织开展党性教育培训、组织党员干部参观红色教育基地等60余人次，牢牢拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观主题教育，积极参加县委组织的“三大讲堂”，分批选派4名年轻干部到党校参加学习培训，组织党员干部到项目一线、“四上企业”走访调研。

(二)增加执行意识，认真落实党的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委党建工作部署及县委“两个意见”，自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局党组及时组织传达学习贯彻县委关于党建工作的部署及《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》，把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预__败体系2023—2024年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作风转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实党风廉政建设“两个责任”，牢记职责使命。认真落实好党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”要求，主持局党组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局党风廉政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室(中心)负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政风行风建设，组织党员干部到市法纪教育基地接受廉政教育，增强党员干部法纪定力。二是加强党员教育监管。坚持抓学习教育深化认识，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为机关党员干部职工讲廉政党课。推进廉政文化“进机关”，在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围;将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。坚持约谈与述责述廉，定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话，早提醒、早纠正;督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促党员干部履行“廉政承诺”，过“廉政节”。结合两个活动，以查摆“四风”为重点，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通党员干部职工“四风”问题32条，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。通过干部职工大会、谈心等方式讲廉洁自律、务实奉献光荣，以及自己多年工作对廉洁从政、务实奉献的认识，教育党员干部要向焦裕禄、雷锋等先进学习，向身边的好同志学习，抛掉功利心、世俗心，在任何时候都要以优秀共产党员的标准要求自己，起好模范带头作用，这样才能在廉洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，按规矩办事，带头坚持民主集中制原则，严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私，自觉纠正“四风”转作风，结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。带头落实“签字背书”制，履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任，带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。

【第4篇】统计员个人工作述职报告怎么写5000字

1.统计员个人工作述职报告

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在__年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用公司财务部工作总结范文公司财务部工作总结范文。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

2.统计员个人工作述职报告

做材料统计也有一段时间，虽然做统计这块不是什么很高的技术水平，也不要很高的本事，但能看出一个人的心有多细，刚开始做统计，出错的地方特别的多，当时觉得是自己没得用。那时很恢心，是何老师、陈老师、熊老师给了我信心，给了我勇气，也靠财务的工作人员，我今天走到这一步，我很感谢何老师、熊老师、陈老师，我受到了他们很大的影响，值得学习的地方太多啦！也是她们给我信心，让我走到这步。

刚到财务的我，财务的工作我一点都不懂，也不知道从何做起，怕什么事情都会做错，想想如果什么事情都不去做的话，将来不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那种想法都是错误的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不会怕做错，只有靠多学、多做、多问、多了解、多思考，知道的事情越多，出错的机会就会越少。

每个月盘成过后都要和库管员对帐，有时对帐对得人都快疯是的，一共七八个管理员，如果脑子不清醒的话，对错的机会是很大的，但是每一个月都必须对的，也必须坚持下去，认真负责的库管员，对帐都没得哪么老火，其实在对帐方面，库管员们还是做得很好。只是有时候，稍微可能出错，但是在对帐时都会体现出来的。每个人库管员可能都会犯同样的错误，单子做错，发货时可能发错厂家，厂家名称写错啊，这些都是有可能的。

在和同事之间，她们都是我学习榜样，是她们给了我像家一样的温暖，与她们在一起共同学习，取她们的长处补自己短处。

做统计要细心，也要脚踏实地的，三心二意是做不好事情的。虽然刚工作没多久，但我还是知道的，在办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。

因此，我时时刻刻都对自己说着工作要有责任心，更要细心、细致，要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的报表、单子在办公室积压，不让到办公室联系工作的同事受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。

财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习财务制度，理清思路，分类整理好各类报表。

工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

我会在新的一年再接再厉总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献把工作做的更好。

3.统计员个人工作述职报告

在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成了各项工作任务，取得良好成绩。现将20__年个人工作情况总结如下：

一、认真学习，提高政治思想觉悟

我认真学_思想，认真学习公司的工作精神和制度规定，提高政治思想觉悟，培养良好的职业道德和敬业精神，做到廉洁奉公，忠于职守，竭诚为公司发展服务，完成各项工作任务，取得良好的工作成绩。我严格遵守《______会计法》等相关法律法规和国家财政、财务工作方针与财经纪律，做到遵纪守法，廉洁从业，提高会计工作质量，确保会计工作和有关资料的真实性，维护自身形象。

二、刻苦钻研，提高业务工作技能

我充分认识到从事会计工作，需要学习和掌握国家财经方面的相关法律法规与政策，需要学习和掌握财会专业知识，还需要学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识，只有学好了这些内容，掌握这些知识与技能，才能做好会计工作，提高会计工作效率，保证会计工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习《会计法》等国家法律法规和现代企业财务管理方面的知识，经常翻阅财务管理方面的书籍，留心财务管理工作的发展状况，切实提高自己的理论知识与业务技能，具有从事财务工作的岗位能力和技能，能够独立完成公司布置下达的各项财务工作任务，确保把财务工作做好，获得大家的满意，为促进单位健康、持续发展作贡献。

三、勤奋工作，完成全部工作任务

我增强工作责任性和工作紧迫感，做到刻苦勤奋、认真努力工作，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算和财务监督功能，使自己在公司的领导下，做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高生产经营效益。

1、规范会计科目设置。规范会计科目设置是做好会计工作的基础，我按照房地产企业会计科目设置要求，科学合理设置会计科目，规范记账凭证的编制，做到内容完整、规范，全面提高会计工作的效率和质量。

2、做好日常会计工作。我认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。在日常会计工作中，我严格审核票据，对原始凭证采取审核金额、审核原始人签字、审核票据的真实性，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。

3、按时编制财务报表。对于月度、季度、年度等各类财务报表，我提前做好准备，按规定时间编制各种类型的财务报表，按规定时间上报各种类型的财务报表，决不遗留和延误一张报表。

4、全面加强税务管理。我一是认真学习国家税收政策，掌握国家税收政策内容，做到正确合理纳税，避免出现多纳税情况，增加公司经济负担。二是积极与相关税务主管部门联系，争取他们对我们公司的理解与支持，限度的利用国家相关税收优惠政策进行合理避税，为公司及职工减少税收负担，增加经济效益。三是及时申报与缴纳各项税金，使各级政府部门对我们公司留下了良好的印象，为公司的健康持续发展创造良好的外部环境。

4、做好会计档案管理工作。我按会计档案管理的要求进行会计档案的整理、归档工作，做到所有财务凭证，及时整理、装订和保存，重要单据当天处理，及时规整，杜绝单据凌乱现象的出现，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用，也方便上级检查工作时能够及时出具。

5、认真做好年末财务决算工作。为如实反映公司经营现状，确保年终工作圆满完成，我认真做好年末财务决算工作。一是通知各部门及时清理本年度发生的业务，因各种原因没有取得发票的，务必年底结账前取得发票交由财务部门。二是通知各部门已经取得发票但未到财务部门报销的业务，务必年底结账前到财务部门报账。三是自己认真进行账务处理，尽量保证经济业务的全面完整，做好一年一度的年终报表，为公司决策提供第一手财务数据。

6、加强与各个部门的配合。财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作质量。在做好自己本职工作的同时，我坚持公司工作一盘棋，积极配合相关部门的工作，做好力所能及的工作，完成其他相关工作任务，为公司的发展做出应尽的努力。

四、加强建设，培育良好工作作风

我一是培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。二是在工作中承担自己的责任，加强执行力建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的工作精神，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项财务工作，力争取得更大成绩。三是加强个人道德品质建设，努力践行社会主义核心价值观，为公司发展多作贡献，力争当一名优秀会计。

五、严格要求，争当清正廉洁员工

我是一名会计，负责公司财务工作，要求自己做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐 败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到自省、自警、自励，慎独、慎微、慎欲，做一名道德高尚、清正廉洁、深受总共群众拥护的清正廉洁员工。

六、存在不足问题

20__年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得良好成绩，但是与公司的工作精神和工作要求相比，还是存在一定的不足问题，主要是工作规范化不够，工作成绩不够大，工作特色和亮点不多，这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。

【第5篇】县统计局党建工作述职报告怎么写3150字

今年以来，商城县统计局党支部在县委的正确领导下，紧紧依靠全体党员干部，围绕县委中心工作，主动适应新形势、新任务的要求，扎实做好各项工作，取得了一定成效。下面自己对分管我局党务工作汇报如下：

一、强化组织建设，着力提高党组织的战斗力

1、抓党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。把建设一支善谋发展，科学发展的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作，着力提高班子成员党性认识，理论业务水平和政策水平，力求处事公平公正，廉洁自律，作风正派，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。

2、树标杆，学先进，发挥典型示范带动作用。我们结合创先争优和廉政文化进机关以及省级文明单位巩固发展等活动，选树了优秀党员、先进工作者、文明家庭、文明股室等先进典型作为机关党建示范提升点，起到了较好的带动作用。

3、强化督促，提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式，了解督促机关支部每月党建工作完成情况，每月进行通报，县委政府的重大决策在机关得到了较好的执行。

二、加强队伍建设，大力提高机关党员政治素质

1、严把入口，抓好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正实行全程公示制、票决制和责任追究制;进行严格考察，严格把关，严把入口，确保质量，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。

2、抓教育培训工作，提高党员政治理论及业务水平。积极探索党员教育新途径，坚持开展以讲促学、以赛促学、以“网”促学、以考促学活动，进一步提升机关党员干部的综合素质。开展党务干部上党课活动，推行“以讲促学”，即由支部的班子成员轮流上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想认识，组织全体党员干部开展大讨论，讲学相长，收效明显。通过组织全体党员开展“学习党史知党情、创先争优跟党走”党史知识竞赛活动，使广大党员在积极参与中受到教育，得到提高，在机关掀起了学习党史知识、提高业务素质的热潮。通过组织机关全体党员干部开展《廉政准则》知识测试，法律知识测试等考试的方式强化学习，巩固学习成果。“四促学”方式的推行，使集体培训与个人自学达到了较好的结合，增强了学习教育效果，提高了机关党员队伍整体素质。

三、健全制度，构建机关党建工作长效机制

1、推行党建工作责任制。认真贯彻落实县委[xx]4号文件精神，建立了以党支部书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了“抓书记、书记抓”的工作局面。

2、完善目标管理机制。与各党小组签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入工作目标，在年度考核中与各党小组整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。

3、健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等20多项工作制度;制定实施了党费收缴管理三项制度。规范完善了发展党员“五项制度”，提高了透明度，确保了发展党员质量。对机关基层党组织的制度化、规范化建设起到了重要的推动作用。

四、丰富载体，大力开展主题教育活动，扩大机关党建工作影响力

结合县委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动。一是“五·一”期间组织干部职工进行健康体育活动;二是认真落实并选派村第一党支部书记和非公经济党建指导员工作;三是扎实开展“牵手共建”工作，搞好联村共建;四是搞好基层党组织分类定级，晋位升级工作，扎实开展基层党组织建设，按照要求做到“三专”;五是积极落实关爱弱势群体的“爱心慈善”募捐活动;六是积极参入“中国统计开放日”活动，并取得了优异成绩;七是巩固和创建省级文明单位的成果，进一步提高统计人员形象。通过形式多样的活动，丰富了机关党建工作内容，增强了生机和活力。

五、扎实推进创先争优和“双学双提”活动

为了更加扎实有效的开展好这项工作，我们结合统计工作实际，把创先争优和“双学双提”活动与抓制度建设、规范权力运行有机结合，在执行县委、 县政府出台的相关制度的同时，修订、补充、完善局内各项规章制度，确保权力在阳光下运行。通过严格执行制度，规范工作与行为，为创先争优和“双学双提”活动深入推进提供了制度保障。二是与促进统计“三个提高”有机结合，局党支部坚持一个格局，围绕工作重点，来促进“三个提高”，即：继续坚持抓好一个根本、突出两大重点、落实三项保障的工作格局，围绕搞好“经济运行监测、信息资源共享、管理基础规范”等重要工作任务，以此促进“统计能力、统计数据质量和统计公信力”的提高，三是与严守统计职业道德有机结合，按照新《统计法》的要求，加强对源头数据质量的控制和三级监管统计数据质量体系的建设，强化“事前预防、中期监控、定期评估、考核追究”制度。同时，严格统计报表审批，规范基层基础工作，保证各种统计数字来源有据。四是与推进学习型党组织建设、开展岗位竞赛有机结合。围绕学习型机关建设要求，结合统计工作需要，进一步健全各种学习制度，开展岗位竞赛活动，加强对学习成效的考评，进一步提高了全体工作人员的业务素质。五是与开展调查研究，提供优质服务有机结合，提高服务能力和水平是充分发挥统计职能作用的又一关键。我们充分发挥统计职能优势，大力开展调查研究，班子成员带头，专业人员明确责任，深入基层调查研究，撰写了一批高质量的调查研究报告。其中有获市统计调查科研成果二等奖，两篇获三等奖。六是与加强作风建设有机结合。政风行风好坏既关系着统计部门的形象，也关系着政府的形象。自开展创先争优和“双学双提”活动以来，我局在信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律等方面进行自查自纠，自觉接受社会监督。通过开展创先争优和“双学双提”活动，不断加强政风行风建设，促进了统计工作的全面开展，有力地提升了统计部门的形象。xx年12月31日，县统计局被省委、省政府命名为省级文明单位的光荣称号。同时，我局在平安建设、计划生育、扶贫开发、支持试验区建设、纪检监察等工作上也获得县委、县政府表彰。

为进一步激发基础党组织和党员创先争优的内在积极性，引导基层党组织和党员在新时期增强先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象，形成基层党组织和党员创先争优的长效机制。我局开展公开承诺、践诺活动。从领导班子成员到一般党员都书写了承诺书，并进行公示。为了扎实有效开展承诺活动，要求各党小组要定期组织党员对承诺 的“践行”情况进行互比互评，指出不足，找出差距。同时要求每个党员要定期汇报践诺情况，党支部要把每个党员践诺情况公诸于众，并征求群众的意见和建议，接受监督，真正把“承诺”落到实处。

六、存在的问题和今后的努力方向

一是深入开展调研工作还抓得不够;二是党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

今后，将进一步加强与党小组的联系与交流，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，在抓谋划、抓协调、抓基层、抓制度、抓督导上下功夫，统筹抓好基层组织建设，扎实推进基层党内民主建设，加强党员教育管理，继续广泛深入开展创先争优活动。使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作再上新台阶。

【第6篇】统计工作述职报告怎么写1950字

一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平

始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门带给了高质量的统计调查服务。

(一)圆满完成了各项制度性调查工作

按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，用心部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时光完美对接。

1。扎实开展城镇住户调查工作。

上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。

2。规范做好农村住户调查工作。

一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是用心、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际状况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。

3。全面加强价格统计调查工作。

继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。

4。用心推进规模以下工业统计调查工作。

利用一个月时光完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标;加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了xx年报、xx年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访(查询)记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。

5。不断强化服务业统计调查工作。

一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率;二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的比较，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资状况，利润总额小于营业利润状况，固定资产原价减少状况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况;

(二)充分发挥统计调查的监测预警职能

1。加强了对价格变化状况的调查监测。

为掌握新余市商品零售价格变动状况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动状况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价带给了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。

2。加强了对三农状况的监测预警。

一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，构成了灾情报告;二是组织开展了“新余市企业用工需求状况调查”，对农民工劳动力转移状况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策推荐》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”;三是加强对农民收入构成过程的跟踪反映。

3。加强了对民计民生改善状况的监测预警。

围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民民生，为各级领导和有关部门决策带给服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，构成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实状况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的推荐。”