
【第1篇】办公人员第三季度思想报告怎么写1100字
尊敬的党支部:
光阴似箭,现在已经是第三季度的最后一个月了,我坚持不断学习理论知识,总结工作经验,培养自己的思想修养,努力提高综合素质,完成了很多工作,在这里向党组织把自己的思想、工作、学习情况简要的总结
一、加强学习,努力提高工作能力和水平
从参加工作时起,我就时刻提醒自己,一定要正确地认识自己,严格要求自己,干一行爱一行,爱一行干好一行。特别是到xxx办公室工作,对个人思想政治素质、理论知识水平和实际工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地胜任工作角色,在工作岗位上做出成绩,不辜负组织的信任和期望,就必须更加努力地学习,抓紧一切可以利用的时间和机会,学习对自己开展工作有益的东西。为此,工作、生活中我坚持做到:一是认真学习党的路线方针政策,从思想上、行动上积极向党组织靠拢,为做好工作打下坚实的理论基础;二是结合办公室工作接触面广、工作内容多的特点,广泛学习各种相关知识,努力拓宽知识面,优化知识结构,为做好工作打下坚实的知识基础;三是利用自己所处的良好工作环境,在实际工作中向领导学习,向同事学习,总结自己工作中的成功经验,吸取工作中的失误教训,不断提高自己实际工作的能力,为做好工作打下坚实的实践基础。
二、勤奋工作,努力使信息工作上台阶
办公室作为xxx委工作的“枢纽”,承担着繁杂的综合职能,为领导决策提供信息依据,更是办公室的一项重要工作。在信息工作中,我有意识地突出了“五个力求”,即注重在“信息上力求广,信息质量上力求高,信息内容上力求精,信息报送上力求快,信息特色上力求新”;紧抓“四点”,即实际工作中的“亮点”,群众关心中的“热点”,建设工作中的“难点”,工作安排和政策执行中的“盲点”。通过严谨科学地处理各类政务信息,为领导掌握下情,基层单位了解上情,各单位互相借鉴学习提供参考,限度地发挥信息工作的效益。
三、严格要求,努力争取更大的进步
作为机关的一名年轻成员,需要组织的培养和督导,更需要个人严格自律,勇于探索,勤于实践,在实际工作中不断地提高修养,增长才干。自到xxx委办公室以来,我始终把做好工作作为锻炼自己、提高自己的难得机遇,以饱满的热情投入到日常工作中去。尊重、服从领导,认真锤炼“深、实、细、严、快”的工作作风,自觉遵守各项规章制度,坚持“要想做好事,先学做好人”,与同事之间坦诚相见,互相帮助,共同进步。工作两年多来,在领导指导和同事们的帮助支持下,理论水平和工作能力也有了一定的提高,但距组织上的要求和希望还有相当的差距。今后,我将进一步加强学习,不断提高自己的思想政治素质和实际工作水平,用更好的工作成绩,为实现绿色xx、创新xx、文明xx、幸福xx做出自己的贡献。
写报告经验45人觉得有用
办公人员第三季度思想报告怎么写
办公室的工作节奏快,事务繁杂,每个季度末写思想报告都是必不可少的环节。虽说这份报告主要是为了总结过去一个季度的工作情况,但很多人往往觉得无从下手。其实,这事说难也难,说简单也简单,关键得掌握几个要点。
首先要弄清楚报告的大体框架。大致可以分为工作回顾、问题分析和改进措施三部分。工作回顾这部分很重要,要尽可能详细地列出自己在这一季度做了哪些事。比如参加了什么会议,负责了哪个项目,还有日常工作中遇到的一些具体任务。如果能用数字说话就更好了,像处理了多少份文件,回复了多少封邮件之类的具体数据,能让领导一眼看出你的工作量。
接着就是谈问题了。每个人在工作中都会遇到困难,这是正常的。这里要注意的是,不要一味抱怨,而是要把问题描述清楚,最好还能分析一下原因。比如,某个项目进展缓慢,是因为团队成员配合不到位,还是因为资源分配不合理?这些问题的提出,既是对自己的反思,也是给领导提供改进工作的参考。
至于改进措施,这就得结合实际情况来说了。可以根据前面提到的问题,制定一些具体的行动计划。比如加强与同事的沟通协作,提高工作效率之类的。当然,这些措施不能太笼糊,最好能明确到具体的时间节点和责任人。
不过有些人在写报告的时候容易犯糊涂,比如把时间搞错了。记得上次有个同事,他在报告里写了“上个季度”的工作成果,结果被领导指出不对劲。虽然他心里明白是笔误,但还是挺尴尬的。所以大家在写报告的时候一定要多检查几遍,确保所有的日期、数字都准确无误。
书写注意事项:
报告的语言风格也很重要。作为办公人员,报告的语言应该正式一点,但又不能太死板。适当用些专业术语会让报告显得更有深度,但也不能滥用,否则容易让人觉得故作高深。还有,句子不要太长,长句子容易让人读着费劲。最好是简洁明了,条理清晰。
还有个小细节需要注意,那就是格式问题。虽然不是特别重要,但适当的排版能让报告看起来更整洁。比如分段落写,每一项内容单独成段,这样既方便阅读,也能让报告看起来更有层次感。要是能配上一些图表就更好了,直观的数据展示往往比文字描述更有说服力。
【第2篇】办公室人员转正述职报告怎么写4200字
办公室人员转正述职报告一
尊敬的领导:
您好!
来到富安娜这个大家庭已经半年了,首先感谢各位公司的领导给了我这个机会,让我这个刚踏出校园的新人在各位领导的带领以及各位同事的帮助配合下,比较快的融入到公司的氛围中。在实习期间,比较幸运的参加了xx年淘宝的双11天猫购物狂欢节的大促活动,使得自己在思想觉悟、工作能力等方面也都有了很大的提高,现在,我把自己这半年的情况作如下工作述职报告,请领导批评指正:
我是xx年公司进行校园招聘的大学生队伍中的其中一名,于xx年7月23号正式入职富安娜家居用品股份有限公司,现在在电子商务部从事客服工作。经过这半年来的学习,我从一个对淘宝以及后台操作比较陌生到现在可以基本上解决自己本职岗位上遇到的问题,对电子商务这个新渠道也有了更加深刻的理解,也让自己明白还有很多需要学习充实的地方,不能仅仅只停留在最基础的客服工作中。
一. 培养顾客服务意识,树立服务观念
从事富安娜电子商务的客服工作,首先必须要熟悉家纺产品的基础知识,为了更好的服务顾客,我们要求部门让我们到实体店去实习,实践得真知,在实体店中我们不仅仅学习到了不同风格、不同品牌产品的市场定位,产品工艺,花型设计,还学习到了真真切切的销售技巧,树立了为顾客服务的服务理念。学习期间及时的总结和整理笔记的习惯也给自己以后的工作带来了很大的好处。
二.客服工作的实际操作
进入电子商务这个部门的时候我花了差不多一个月的时间来熟悉产品知识,包括面料,工艺,功能,卖点以及各种材质的特点,隔几天带教老师就会对我们进行一次小考借此来巩固我们的基础知识也让我们知道我们还有哪些细节没有注意到。首先对于一名客服来说,熟悉自己店铺产品,了解产品相关信息是最基本的工作。因为我们是联系店铺和客户之间的桥梁,一旦这个桥没搭好,也许我们就永远失去了这个客户。对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌,这个也是我自己对自己的要求这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。
刚开始上旺旺的时候,我的主要工作是售前就是解决顾客的询盘,把我们的店铺产品努力的推销出去。淘宝的1111天猫购物狂欢节的大促活动对于我们刚上手的新人来说既是挑战也是快速成长的捷径,因为所面临的问题面也是比较广的是我们平时所接触不到的特别是活动的后期首次接触到了售后的问题,简单的退换货问题我们自己可以解决但是遇到一些少件,问题件的售后就要请教专业的同事,她们就会仔细的帮我们讲解遇到此类问题的处理方法让我们增长了不少见识。其实客服工作最需要的就是耐心跟平常心态,拥有了这2个法宝遇到再难再头痛的问题也会迎刃而解。
9到12月份,是我的平稳增长期,这期间除了做售前,售后工作,还学习了产品的直通车推广、微博营销等等,尤其是11月份,这个月是我们部门最忙碌的时候,为了一年一度的天猫1111大型促销而紧锣密鼓的准备着,这个月我们进行了密集的培训,包括产品知识以及在询盘的时候,总结客服的回答技巧以及会遇到的一些基本问题做了一次系统的培训。还有对于erp系统的订单审核,订单合并拆分进行详细的培训跟实操,经过这次的大促活动,让我认清了自己欠缺的地方,有助于自己更好的做好本职工作。
三.在实习工作期间,我也发现了不少问题
1. 对于我们部门来说,我个人认为物流原因是最重要也最亟待解决的问题。我进这个部门也经历了几次比较大型的活动,每次我们的销售量都挺大的,发货以及物流的速度也就成了一个重中之重的任务。每次活动后期,售后遇到的问题都是物流问题,很多单号都是物流信息不对等,或者是转发e邮宝的时间问题,导致顾客购物体验大打折扣。
2.售后的处理速度,例如这次双11活动因为销售比较多相应的出现的售后问题也比平常要多几倍,无论是收到货之后不满意或是产品本身有些微的瑕疵出现的退换货还是没发货申请退款,或者优惠券的问题都耽搁了顾客比较长的时间才处理,造成了顾客的烦躁心理,希望我们在以后的活动中会注意到这方面的处理。
3.管易系统的订单审核问题,分开发货的这个问题很大,由于多个仓库的问题,导致我们的erp系统管易需要人工的拆分、合并订单,不仅加大了订单审核的工作量,还会出现订单拆分之后合并不及时,最后导致一个顾客在一个订单里面拍的十多件东西拆分成了十多个订单,给顾客发十多个包裹,增加我们物流成本的同时也给顾客造成不必要的麻烦。
四.做好本职工作
入职以来,无缺勤,早退,迟到,旷工等不良记录,按时上班,服从上级领导的安排,积极参加部门活动,密切的与整个团队合作,与同事间互帮互助,积极的为部门和公司做出自己应有的力量,创造更多的价值。
过去的六个月,非常感谢各位领导和同事对我工作上的关心和支持,我还有很多有待提高的地方,相信在新的一年里我会扬长避短,不断努力学习,以饱满热情的状态投入到工作中。此时,希望我能转正成为一名合格的富安娜人,继续为这个团结奋进的大家庭创造出更多的价值!
办公室人员转正述职报告二
本人(xxx)自xx年4月19日进入公司任职,至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下,在公司各部门支持和同仁的配合下,我们团结一心、踏实工作,顺利地完成领导交办的各项工作;并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间,得益于公司的领导信任和培养,使我对于公司融洽的工作氛围,团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识,并在较短的时间内适应了公司的工作环境,能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴,在个人综合素质也得到了很大程度的提高。
通过这段时间的工作和学习,使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高;其次,在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后,希望有机会在各级领导的带领下,不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工,并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报:
一、严格要求,遵章守纪,团结同事
自到公司工作以来,本人能够严格要求自己,遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁,搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
根据目前的工作职责,主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作,针对目前接触的项目我完成了以下工作:
1、 根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。
2、 经过到重庆实地了解情况,对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议,通过协调和督导项目整改,使项目有了整体的改观,得到了业主对均豪物业公司的肯定和认可!
3、 参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中,通过多次与客户的有效沟通,了解客户所需并对各项工作耐心讲解,最终得到了甲方公司的认可。
4、 在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作,从中学到了很多实用的知识,并结合公司现状总结经验,以期适用于今后的各项工作。 三、对未来的展望
通过3个多月工作,我不仅仅学到了很多的专业知识,我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展,本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪,因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,愿与均豪公司一同成长!
在此我郑重的提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作,和同仁们一起为均豪公司创造价值,同均豪公司一起展望美好的未来!
办公室人员转正述职报告三
我于xx年3月15日进入公司,开始为期三个月的试用期,届时试用期快满三个月,特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。
一、工作内容
我的主要工作是:1、负责宣传与推销宽带产品;2负责安装与售后服务;3、负责定期的回访客户,进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点,现在在此详细的阐述一下:宣传做好了,才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难,因为客户看到传单之后都是来电咨询,电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了,面对面的交谈有一种说服力,还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后,也是一个不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装,代表他们已经相信我们的网络,我们可以说服客户帮我们做宣传,推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐,从而增加我们的业绩量。售后搞好了,网络也没问题了,到时候到期的续费率绝对不会少,怕就怕在,客户有问题而不反应,到期之后就说是我们网络问题而不续费,其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户,还造成了不好的负面影响。出现这样的问题,就是我们的服务没有做好的原因!所以我们要定期的回访客户。比如打电话去问问使用情况,扫楼经过客户家门,敲门问问客户,这样会让客户有种亲切感!即使网络有问题,客户也不会过多的考虑转网!
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主,下午一般为摆点发单为主。因为白天都上班,人很少,摆点发单没什么效果,而天气凉快,扫楼不会太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都会留下脚步驻足观望,我们就可以过去介绍一番,还有就是,今天的事今天毕,不要拖拖拉拉到明天,因为我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成公司下达的任务。
三、工作总结
对工作进行总结,才能从中找到不足,加以改善,争取做到最好!在这快三个月的时间里,我收获很对,也进步很大。不仅体现在工作方面,也体现在个人方面。我可以有思路有步骤的安排自己的工作事项,每周每月都会写工作总结和工作计划。从而在它的指引下达到预期的目标。这即是对自己负责,也是对公司负责。
四、转正后工作展望
申请成为公司正式员工,是为了今后更好的开展工作,为公司创造更大的价值。我的业务目标是每月都能完成xxxx下达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。为了达到这一目标,我会加倍的努力。加油!加油!加油…. 相信自己只要肯努力,肯付出,加以时间的坚持,梦想一定会开出灿烂的花朵! 以上是我的述职报告,请各位领导审阅。
写报告经验10人觉得有用
办公室人员转正述职报告该怎么写,写这类报告得先把心里头那些想法整理清楚,不然一上来就乱七八糟的,自己都搞不明白写了什么。
头一件事,报告开头这部分,得把自己的基本情况交代一下,比如说入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太啰嗦,意思到了就行。比如,“本人于2025年3月加入公司,担任行政助理一职。”这样一句话就够了,既简单又明了。
接着就是说说自己这段时间的工作情况。这一步很重要,得把自己干过的活儿一条条列出来。像我这边,主要负责的就是文件归档、会议记录还有日常接待工作。文件归档这事特别重要,每次开完会都要把材料收齐了,分类放好,要不然下次找起来费劲。再一个就是会议记录,不能马虎,得一字一句记下来,特别是领导讲的重点,漏掉可不行。
接待工作也不能忽视。每次有客人来,都要提前准备好茶水什么的,态度还得热情,脸上带笑,这都是基本功。要是接待的时候出了差错,比如没准备妥当,给人家留下不好印象,那对公司影响可不小。
再说说遇到的问题吧。工作中难免会碰见些磕磕绊绊的事,像有时候文件太多,分类起来就费劲,后来我就琢磨着能不能把档案柜重新调整一下布局,结果还真管用了。还有一次接待客人,因为事先沟通不到位,差点闹出误会,后来赶紧补救才化解了。这些问题都得记下来,一方面能提醒自己别再犯同样的错,另一方面也能向领导汇报一下自己的成长经历。
最后就是对未来的展望啦。既然申请转正了,就得表明态度,对未来的工作充满信心。比如我打算接下来继续提高自己的业务能力,多学习一些新技能,争取把工作做得更好。当然,这可不是空话,得有具体的行动方案才行,像是报名参加培训课程,或者向同事请教经验。
不过,写报告的时候要注意格式,不要太过随意。字体大小、行间距这些细节都不能忽略,不然看起来乱七八糟的,给领导的印象也不好。另外,报告里的内容要真实,不能夸大其词,不然到时候露馅了反而麻烦。
总的说来,写办公室人员转正述职报告,关键是要把自己的工作经历、成绩和不足都写清楚,同时表达出对未来工作的决心。只要把这些都做到位了,写出来的报告就不会差。
【第3篇】个人党性分析报告办公室人员版怎么写900字
按照保持共产党员先进性教育活动第二阶段(分析评议)的工作要求,结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕党性党风方面作自我剖析,具体情况如下:
一、党性党风方面存在的主要问题
1、思想上存在杂念。主要表现有二:一是有图清闲的思想。在我的工作生涯中,我有过机关和基层工作的经历,无论岗位怎样,都一直担当着负重的职责,由于长期负荷所压,身体和身心都有些疲倦,如果有机会轮岗,很希望干一些洒脱实在的工作。但现在办公室的工作不断不轻松,反而还更加繁琐,从而在思想上产生了失落感。二是我偏重于作自主性大一点、实在一点的工作,不太适应墨守成规的环境,而办公室的性质决定了被动性要大于主动性,日常事务很缠人,同时受条件所限,纵有积极的主张,也难以实施。从而感到很傍徨,有一种无用武之地的感受。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中,有时,控制不好会产生负面影响。
2、敬业精神尚可,但工作斗志有所减退。应该说,我算是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不是很大,工作时间不是很长,但接触了汉南的实际和身边的一些人和事,好象对一些事物降低了新鲜感,特别是当自己付出了努力于事无补,当看到一些不合适宜的现象时,有时对汉南的发展失去了信心。加之,自以为基于对情况的熟悉和了解,对工作的钻研精神和在新的工作岗位新奇好胜的激情少些了。因而,在实际工作中,少了几分激情多了几分内执,过去,我在基层单位主持工作中历来所倡导的开拓、创新的意识,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
3、缺乏调研,当高参不够。办公室主任的位子应该是座得住,也座不住的位子。说他座得住,是因为要伏案处理大量的日常事务,维持机关的正常运转;说他座不住,是因为要出面协调处理内外部事务,有选择性地开展调研活动。办公室每周每天都有计划,但计划敢不上变化。客观上讲,我处理面上工作多一些,真正带着问题、带着班子搞调研还是很少的。那么,为领导服务,当参谋,主
写报告经验41人觉得有用
个人党性分析报告对于办公室人员来说是一种自我审视和提升的方式,它不仅关乎个人成长,还直接影响到团队协作和工作效率。写好这样的报告需要一定的技巧和方法,这里分享一些关键点。
办公室的工作环境复杂多变,撰写党性分析报告时首先要明确自己的立场,确保思想上与组织保持一致。在实际操作中,有些同事可能因为工作繁忙而忽略了这一点,导致报告内容显得空洞乏味。因此,在动笔前最好能静下心来回顾近期的工作表现,尤其是那些让自己感到困惑或纠结的地方,这样才能找到问题的根源。
其次,报告的内容应该具体且有针对性。例如,某位同事在处理文件时总是拖延,这可能是缺乏时间管理意识的表现。通过深入剖析原因,比如是否因为任务分配不合理,或者是因为自身能力不足,可以更有针对性地制定改进措施。当然,有时候我们可能会因为急于求成而忽略了一些细节,比如没有详细记录每次失误的具体情况,这样就难以找到有效的解决办法。
在撰写过程中,语言表达也很重要。有些人习惯用过于复杂的句子来体现自己的专业水平,但实际上这反而会让读者感到费解。建议尽量使用简练明了的语言,既能突出重点,又能让人一目了然。比如,可以用“最近一段时间,我在项目跟进上遇到了不少挑战”代替“由于诸多因素的影响,我在此期间面临了相当大的困难”。
书写注意事项:
值得注意的是,党性分析报告不仅仅是为了向领导汇报,更是为了帮助自己发现问题并改正。所以,在描述问题时不必过分谦虚,但也别夸大其词。比如,有人可能会说“我的工作态度一直都很认真”,但如果后面没有具体的例子支撑,这样的表述就显得苍白无力。
小编友情提醒:
完成初稿后不妨多读几遍,检查是否存在错别字或是不通顺的地方。有时候,一个小小的疏忽就会让人产生误解。比如,将“提高”误写成“提搞”,虽然只是少了一个笔画,但仔细一看就能察觉到异常。这类问题看似微不足道,却会影响整个报告的质量。
【第4篇】办公室人员年度工作总结报告怎么写1350字
____年就又要过去了,回首这一年来的工作,有成绩也有不足。一年来,在办公室x主任、x主任的领导下,在全体办公室人员的共同协作下,顺利地完成了办公室的各项工作任务,现总结回顾,主要是:
一、工作态度积极认真,工作方法积极主动,工作质量快速高效
办公室日常工作很杂,打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作……但无论是日常的勤杂事务工作,还是协助办公室其他员工,我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节,从企业整体形象考虑,从办公室自身窗口作用出发,对领导安排的每一项工作任务都能快速完成,从不计较个人得失,以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。
二、文字处理工作及时
我个人的主要工作就是写材料,是一项脑力活动密集的工作,回顾一年来,给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告,2月份国资委的述职报告,4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料;平时完成了种种申报材料:“三五人才”、“政协委员推荐”、“科协”材料,“学习xx大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发言稿;办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、团员座谈会上的发言材料。一年来,材料并不是很多,但涉及面广,我都基本上按时快速完成了,尽管材料都完成了,但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外,其它材料真的有点对不起领导。
一年来存在的问题:
1、文字材料内容缺乏深度、宽度
作品必须有素材,有了素材必须有作者深刻的观点,文字材料堆砌了事实,但没有透视力,这一点主要是缺乏自我观察力,没有经常性深入生产一线,对生产活动中的闪光点、亮点和存在的问题缺乏了解,多次大型活动没有机会参与,缺少了自己观察的视角,写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要和领导沟通,希望能给自己创造一些参与学习的机会,尽快提高自己,正如x董批评的,你再不深入一线,就不是写材料而是“做材料”,这点希望x主任能多考虑。
2、勤务事多,练笔时间相对少
办公室一直是敞开门办公,人来人往,协调处理的事务比较多,小 x、小x外出活动多,为了工作正常开展,我的所有材料只有每天晚上回家写,这样就一直留守办公室,帮助小x、小x处理事务,接听电话、收发传真,造成了勤务事多,练笔时间少的矛盾了,因为办公室没有电脑,我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多,但提高小。
3、知识面窄,自身素质有待提高
我喜欢文字,但一直偏向于感性的东西,理性的东西少一 点,对政治的敏感性不强,涉猎知识的层面就比较窄,写出的材料就缺乏力度了,以后要多读、多看、多听、多写,用心、用耳、用脑、用笔去感受,努力提高自己的文学素养,向其他同事多学习、多借鉴,写出有力度、有内涵的材料,给领导一份满意的回报。
展望新的一年,我豪情满怀,在办公室主任的悉心指导下,在其他同事的热心帮助下,我一定会更快地发挥自己的专长,再此也衷心希望领导给我们文字工作者多提供一些锻练、学习、参与活动的机会。
写报告经验24人觉得有用
办公室人员写年度工作总结报告的时候,得先把这一年的工作情况梳理清楚。每个部门的任务都不一样,像财务部可能得统计全年收支情况,人力资源部则要整理招聘和培训记录。开头部分可以直接点明这是某一年的总结,比如说“2025年是充满挑战的一年”,接着就该列出主要工作内容了。
工作中遇到的问题也不能忽略,比如销售部门可能遇到了市场变化带来的难题,技术部门可能碰上了项目延期的情况。这些问题是怎么解决的?这里就需要详细说明采取了哪些措施,是调整了策略还是增加了人手?记得要把关键步骤写下来,这样能让领导看到你的应对能力。
至于成绩,就别藏着掖着了,该夸就得夸。像是销售额提升了多少个百分点,员工满意度调查结果有多好,这些都是亮点。如果能用数字说话就更好了,比如“上半年销售额比去年同期增长了15%”。不过有时候写的时候可能会漏掉一些重要数据,这就需要回头仔细检查一遍。
写报告的时候,最好能把重点放在解决问题和取得的成绩上。如果只是泛泛而谈,那这份报告的意义就不大了。而且要注意格式,标题字号要统一,段落之间空一行,这样看起来会比较清晰。有时候字体大小没调好,整篇报告看起来就会显得乱糟糟的。
写完之后,建议找个同事帮忙看看。因为自己写的东西难免会有疏漏,别人一眼就能看出问题所在。当然,找人帮忙看的时候也得注意礼貌,可以说“麻烦你抽空帮我看看这份报告”,而不是直接丢过去就不管了。有时候忘记说谢谢,会让对方觉得不太舒服。
最后一步就是提交报告了。提交前别忘了检查文件名是不是正确,命名方式要符合公司规定。要是文件名起得乱七八糟,比如“年终总结v1.0”之类,会给后续查阅带来麻烦。还有,发送邮件的时候正文内容也要简明扼要,别啰嗦一大堆没必要的东西,让人看了头大。
【第5篇】办公室人员的年度述职报告怎么写1800字
办公室人员的年度述职报告
一年来,本人秉承“工作不能不精,做人不能太精”、“工作向高标准看齐,生活向低标准看齐”的教导,坚持学习工作化、工作学习化,以“脑清、心正、胸宽、腰直”的为人准则和做事原则,唱响“学习、创新、实践”三部曲,念好“严、快、新、细、实”五字经,在分管局长和主任的领导下,做了一些工作:树立精品意识,以高度负责的精神和千锤百炼的态度,认真撰写领导讲话、工作报告、发言汇报稿等大材料××余篇,总计约××万字,基本做到出手快、质量高;突出一个“快”字,体现一个“新”字,注重一个“实”字,按部就班,雷打不动,持之以恒,编发快报××期、动态××期,进一步扩大部门影响;新闻宣传报道再创佳绩,个人在市级以上报刊发表稿件××篇,占全局完成稿件数量的××以上,围绕技术机构改革等课题,牵头组织开展系列调研活动,完成调研报告××篇,上报省局××篇,提高以文辅政水平;牵头筹备召开全市××系统历史上第一次规格高、规模大的办公室工作会议,理顺办公室工作关系,健全办公室工作网络和宣传信息员队伍,并对相关人员进行理论业务知识技能培训,取得良好效果;创新“自选动作”,具体操作机关效能建设,着力转变机关作风,切实提高办事效率;以滴水不漏的.高标准,对文件、材料严格审核把关,精益求精,确保过手的东西不出纰漏;协助机关党委搞好信息收集上报等工作。
回顾____年工作,有这样几点做法值得总结:
1)既务虚又务实。办公室工作只有“软任务”,没有“硬指标”,不直接创造经济效益,干的都是些务虚的东西。但是,我却能以“求实、务实、落实”的作风,脚踏实地,一丝不苟,有时忙起来真可以说是“没完没了、没饥没饱、没晚没晓”,把办公室工作虚功实做,使之虚实结合、相辅相成、相得益彰,凭劳动赢得尊重,让知识成为财富,以实干求取业绩。
2)既对上负责又对下负责。工作中能将二者较好地统一起来,自觉做到对上没有媚气、对同事没有俗气、对下没有霸气,尊重领导、服从不盲从,团结同事、配合不迎合,关注基层、主见不主观。对待任何同志,胸怀坦荡,诚实守信,不玩心眼、不耍花招,不搞当面一套、背后一套,始终表里如一、言行如一。
3)既找准位置又摆正位置。作为副职和助手,在其位谋其政,能找准自己的位置,对份内的工作从不推诿扯皮,不当“甩手掌柜”,保持着善始善终的决心、扭住不放的韧劲和义无反顾的勇气,以思维常新、观念更新来达到工作求新,全力以赴履行好自己的职责;同时又能抱着“一起共事是缘份,和睦相处是情份,干出成绩是福份”的心态,充分尊重主任,大力协助主任,坚决做到不缺位、不错位、不越位。
4)既保持进取心又保持平常心。在事业上保持一颗有所作为的进取心,想干事、会干事、干成事又不出事;在职位上保持一颗水波不兴的平常心,俏也不争春,甘为铺路石。我常想,一个农民的儿子,一步步走到今天,一个月的收入甚至抵得上“面朝黄土背朝天”的父母一年的收入,可我究竟又创造了多少物质财富抑或精神财富呢?这样想来,还有什么不满足的呢!所以我能以感恩的心情迎接每一天,以珍惜的心情度过每一天,以享受的心情对待每一天,常怀律己之心,常弃非份之想,常思贪欲之害,守住“井底之泉”,不贪“蝇头小利”,认认真真做好份内的和领导交办的每一件事。
骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。成绩不说跑不了,问题不说不得了!每日一省吾身,发现存在不少毛病:一是原则性有余,灵活性不够。遇事好较真,凡事讲规矩,不知不觉中容易得罪人。二是严于律己尚可,宽于待人欠缺。工作节奏较快,文字要求较高,不太考虑他人的感受,往往使同志们感觉太挑剔、难伺候。三是做事比较用心,做人不太用心。心事多花在工作上,有时说话过于直率,不太注意去创造融洽宽松的人际环境,无意中使有些同志不愿多接近。实践无止境,创新无终点。在今后的工作中,我要发扬成绩、改掉缺点、修正错误,挑好担子、坐好位子、走好路子。要勤思敏学,行重于言,大兴学习之风、求实之风,不虚度年华、无所事事,做一个有使命感的人;要真抓实干、勤奋工作,不懒懒散散、不思进取,做一个有事业心的人;要坚持原则、依法行政,不我行我素、无视禁令,做一个按章办事的人;要顾全大局、讲求团结,不相互拆台、相互诋毁,做一个胸怀开阔的人;要雷厉风行、立竿见影,不拖拖拉拉、唯唯诺诺,做一个处事干练的人。
实践是考卷,各位领导和同志们是考官,你们有最大的发言权!
以上述职,敬请各位“考官”评议。
谢谢大家!
写报告经验87人觉得有用
办公室人员的年度述职报告怎么写
办公室的工作琐碎繁杂,但年度述职报告却不能马虎对待。这不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报的一份重要材料。想写出一份合格的述职报告,得从几个关键点入手。
先说格式,开头部分得表明身份,写清楚自己的职务和负责的工作范围。接着就是正文了,这部分要重点突出工作成绩。比如,今年组织了多少次大型会议,协调了多少部门间的合作,这些数字最好具体些,这样显得真实可信。还有,处理了多少紧急事件,避免了什么重大损失,这类事情特别能体现个人能力。另外,关于日常工作,可以提一下有没有优化流程,提高效率的小技巧。不过有时候写的时候会漏掉一些细节,像某次活动的具体时间没写明,这就不太好。
接下来谈谈如何展现不足。每个人都会有短板,关键是要坦诚面对。比如工作中遇到的最大困难是什么,当时是怎么克服的,从中吸取了哪些教训。如果存在沟通上的问题,也要如实反映,毕竟改进的前提是发现问题。但这里有个小问题,有些同事可能觉得暴露缺点会影响形象,就一带而过,这就显得不够真诚了。
再就是对未来工作的展望。可以结合当前形势,提出一些建议和想法。比如随着信息化的发展,办公室工作能不能引入更多数字化手段,减少重复劳动。不过有时候思路可能还不够开阔,只局限在现有的框架内,这样就显得格局小了些。
最后是语言表达方面。述职报告不同于文学作品,不需要华丽辞藻,平实朴素就行。用词要准确,避免模糊不清的表述。但偶尔也会出现一些小瑕疵,比如形容词用得过多,反而冲淡了重点内容。还有,句子太长容易让人抓不住要点,这点需要注意。
写述职报告是个细致活儿,既要全面回顾过去一年的工作,又要清晰规划未来方向。只要用心去做,一定能交出一份满意的答卷。
【第6篇】办公阅览室管理人员的个人述职报告怎么写1350字
办公阅览室管理人员的个人述职报告
按照馆里年度工作的安排,我今年主管办公室和阅览室管理工作,协助采编室ellas系统工程工作。历时一年多来,总的来说,各项工作都在稳中有进,朝着好的方向迈进,现就自己一年来的工作向领导作个简短的汇报。
1.办公室工作
除了认真做好书信报刊收发、通知上传下达及卫生保洁等日常内务外,积极配合领导和协助各部门完成各项临时任务。圆满完成了全市公共图书馆业务研讨会和常宁图书馆来馆参观学习期间的`接待工作,从资料的准备、会场的布置及住宿餐饮食各个环节都进行了精心的准备,做到了各项工作万无一失,并就整个工作进展情况及时编写了信息材料,上报给上级图书业务部门;协助周战宝、傅中意两位馆长成功组织了07年红读活动我心中的社会主义新农村竞赛征文,多次深入县城各单位、学校联系活动事宜,制定活动方案、活动的指导和征文的收取、评选每一项工作都尽心尽力,精心组织,通过一系列的努力,共评选出优秀征文40余篇,送市参评20篇,展示了我县学子的崭新风貌;积极编写各种图书业务信息材料,全年累计完成各类信息材料20余篇,其中不少文章先后被省市报刊图书馆内部通讯和地方新闻网采用,下半年,还圆满完成了县乡两级人大换届和县综合治理两项重点工作,通过调查走访,填写各种表册十余份,在规定的时间内完成了各项工作,没有出现任何纰漏。今年图书宣传周期间,除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外,我和李康同志还利用业余时间携带电脑、投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子、居民放映爱国主义电影、文化共享工程、图书专题宣传片达十余场,观看人数达千余人。
2.阅览室工作
阅览室是一个对外服务窗口,为了能给读者提供一个舒适的阅览环境,做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架,对所有杂志进行重新分类排架,为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生,保持整洁干净。做到一天一小扫,三天一大扫,确保室内无垃圾、灰尘,由于读者多为中老年人,从关心老年人的角度出发,在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时,还积极做好读者的参考装咨询服务工作,全年完成各类咨询百余条,并就读者反映的各类问题及时进行回复,对读者比较关心的问题,综合各类书籍杂志,编写有用文摘二十余条,全年累计完成借阅书籍达上千人次,达2000余册。
3.电子阅览室工作
这是今年来我馆重点建设的工作,也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来,这项工作就一直由我和李康同志负责,从场地选择,室内的线路安装、电脑的搬迁、调试,都做了大量的工作,在最短的时间内完成了全部工作,电子阅览室正式对外向读者开放后,针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况,及时为他们进行业务辅导,几个月来共办理电子阅览卡十余张,为数十人提供技术指导,及时排查、检收机器故障6起,确保各项工作的正常运作。
另外,协助elias系统工程工作也是我的工作范围,由于在此之前,我馆并没有采有此项业务,大家都是刚刚接触,再加上人员紧缺的原因,工儿进展相对缓慢。初步纺计,目前已采编新书200余册。接下来的日子,我将全力以赴,争取早日完成此项工作。
回顾一年来的工作,总感觉有许多不尽如人意的地方,当然,这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子,我将静下心来,努力学习图书馆业务知识,争取把各项工作做得更好。
写报告经验37人觉得有用
办公阅览室管理人员的个人述职报告该怎么写?这事得好好琢磨一下。平时咱们在阅览室忙忙碌碌的,时间一长,心里难免会想,是不是该把自己的工作情况整理下,给领导汇报汇报?
开头怎么写?
别太复杂,简单明了就行。比如可以直接写自己负责的工作内容,像日常管理、设备维护、书刊整理之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。不过有时候写着写着,就可能把一些无关紧要的小事也写了进去,这就有点跑题了。记得要挑重点,别让读者觉得你是在凑字数。
接着就是具体的工作成绩了。这里可以分几个方面来说,像是阅览室的借阅量有没有增加,读者满意度怎么样,还有那些突发状况是怎么处理的。比如说前两天有个读者急着找一本专业书,当时书架上没找到,后来翻箱倒柜才在角落里发现,这才解决了问题。不过这类事情要是描述得太细,就容易显得琐碎,所以关键是要提炼出亮点,突出自己的努力成果。
再说到工作中遇到的问题。这肯定会有,不可能事事顺利。比如设备老化导致故障频发,有时候修起来还挺麻烦。有时因为人手不足,工作安排上就会有些捉襟见肘。这些问题该怎么解决,采取了哪些措施,这些都值得详细讲讲。不过有时候写的时候,可能会忘记交代背景,直接进入解决方案,这样读者就容易摸不着头脑。
最后就是对未来工作的设想了。可以结合当前的情况,提出一些改进的思路。比如引进新的管理系统提高效率,或者加强员工培训提升服务水平。不过有时候想得太远,反而会忽略了眼前的实际困难,这就需要把握好平衡。
写述职报告时,格式很重要。标题要醒目,段落分明,字体大小也要适中。要是字体太小,看久了眼睛会累;太大又显得不严肃。另外,数字和日期一定要核对清楚,不然很容易出错。有时候写完后回头检查,才发现有几个日期写错了,这可不是小事。
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