业务员辞职报告的怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-06-08 热度：52

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【第1篇】业务员辞职报告的怎么写800字

xx经理：

我带着复杂的心情写这一封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的.理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人签名：

写报告经验70人觉得有用

业务员辞职报告该怎么写，这事说起来也不算太复杂。不过要是想写得稳妥些，那得好好琢磨一下。

先说个大概方向，辞职报告，关键是要把事情说清楚。开头，就写清楚自己的身份，比如叫什么名字，现在是哪个部门的业务员，别一上来就含糊其辞，让人家看了半天还不知道你是谁。接下来就是说清楚为什么要辞职了，原因，可以是个人发展的问题，也可以是因为家庭之类的，反正得有个说得过去的理由。不过，有时候写的时候可能会把“因为”写成“因该”，这就有点尴尬了，但只要意思能懂就行。

再接着往下写，就得提提工作交接的事了。这一步很重要，毕竟公司里的事不是一个人就能搞定的。可以表明自己愿意配合做好交接，把手里正在做的项目或者客户资料都列出来，这样显得你挺负责的。当然了，有时候写着写着可能会忘记标点符号，像是逗号啊什么的漏掉，但这也不是大问题，主要意思表达出来就行。

态度得诚恳点。可以写几句感谢的话，比如说感谢公司这段时间对自己的培养，同事们的支持啦之类的话。写这类话的时候，可能会出现“谢谢”写成“谢射”的情况，虽然不雅，但只要对方能看明白也就行了。最后，签个名日期什么的，这样看起来就比较正式了。

其实写辞职报告也没那么难，只要把想说的都说清楚，把自己的想法表达明白就行。不过，写的时候可能会漏掉一些细节，比如没写清具体的离职时间，这就会给后续的工作带来麻烦。所以，在写之前最好能多检查几遍，确保没有明显的疏漏。

【第2篇】市场业务员辞职报告怎么写800字

至从____年x月x日至今已有四年有余，我很高兴能够成为xx的一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。

在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观

尊敬的x总：

你好！

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

申请人：xxx

xx年x月x日

范文

写报告经验28人觉得有用

市场业务员辞职报告怎么写

最近有朋友问我关于辞职报告的事，尤其是做市场业务这一块的，看起来简单，但真要写好还真不容易。我以前也写过几份这样的报告，现在就分享一下自己的经验吧。

辞职报告，开头得说清楚为什么要辞职。比如是因为家里有事需要处理，或者个人发展的问题，又或者是觉得目前的工作环境不适合自己继续待下去了。这一步很关键，得让人家领导明白你的想法。不过有时候写着写着就容易跑偏，本来想说家庭原因，结果一不小心扯到工作上的事情去了，这就不太好。

接着就是表达感谢的话，毕竟在职期间公司给了不少机会，也学到了很多东西。这部分最好具体一点，比如说感谢领导的指导，同事的帮助之类的。但这里有个小问题需要注意，有些人在写感谢的时候会显得太套路化，像是背诵一样，这样反而不好。应该结合实际情况，比如某个项目里谁帮过忙，具体的细节描述会让这份感谢显得真诚些。

然后就是离职时间的问题，这个得提前说好。有的公司对这方面有规定，提前一个月通知什么的，所以大家写的时候一定要看清楚公司的要求。要是没注意这一点，就可能给双方都带来麻烦。另外，有些人会在这部分写得太模糊，比如说“尽快办理离职手续”，这样的话其实不太合适，最好明确一个具体的日期。

小编友情提醒：

可以提一下交接工作的相关事宜。作为市场业务员，手里肯定有不少客户资源或者合作项目，这些东西交接起来比较复杂，所以得提前跟领导商量好，看看有没有必要开个会什么的。不过有时候写的人会忽略这个环节，觉得只要写了感谢的话就行了，实际上这是不对的。

【第3篇】2025业务人员辞职报告怎么写3000字

负责某项具体业务操作的人员我们称之为业务员。本文将介绍____业务人员辞职报告。

____业务人员辞职报告(1)

尊敬的领导：

您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！

____业务人员辞职报告(2)

你好！

首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛！

虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的经理，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。

还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗？如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。

其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨！从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法！那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊！

____业务人员辞职报告(3)

尊敬的主管、副理：

你好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

写报告经验81人觉得有用

关于业务人员辞职报告的撰写，其实有不少讲究。有些人可能觉得辞职报告无非就是表达离职意愿，随便写几句就行，但实际工作中，一份好的辞职报告能体现你的职业素养，也能为今后的职业发展留下好印象。

一般情况下，辞职报告开头得点明主题，比如“因个人原因申请辞去目前职务”。这句比较关键，直接表明了你辞职的态度，而且也显得正式。接着，可以简单说说自己在公司的工作经历，比如“自入职以来，有幸参与了多个重要项目，从中收获颇丰”。这里有个小建议，如果不想显得太官方，也可以稍微带点感情色彩，比如“这段时光让我成长了很多”。

后面部分，可以谈谈对公司的感谢，比如说“感谢领导和同事们的帮助和支持”。当然，这部分不是必须的，但如果能写出来，会让对方感觉你挺有诚意。再往后，就该提到具体的辞职时间了，比如“计划于三个月后正式离职”。这里有个小细节需要注意，提前多久通知最好根据劳动合同的规定来，要是没规定的话，通常三个月左右是比较合适的。

小编友情提醒：

记得加上一句类似“希望我的工作交接能够顺利完成”的话。这样既表达了对工作的负责态度，也显得比较周到。当然，写的时候也要结合自己的实际情况调整措辞，毕竟每个人的情况都不一样。

还有个值得注意的地方，辞职报告最好用书面形式提交，这样显得郑重其事。不过有的人可能会图方便，直接发邮件，这就有点随意了。如果条件允许的话，还是建议手写一份，然后交给上级或者人事部门，这样会更有仪式感。

另外一点，辞职报告的内容尽量简洁明了，别啰嗦太多。有些人在写的时候喜欢长篇大论，把过去的经历说得特别详细，其实没必要。重点就是表明辞职意图，表达感谢，交代清楚后续安排就行。要是写得太复杂，反而容易让人觉得你不专业。

【第4篇】公司业务员辞职报告模板怎么写1950字

下面是小编为您准备的公司业务员辞职报告模板，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！

业务员辞职信范文

你好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

写报告经验82人觉得有用

关于如何写好一份公司业务员的辞职报告，这确实是个值得探讨的话题。毕竟辞职报告不是随便写写就能过关的，它关乎个人的职业形象，也影响到离职后的交接工作能否顺利进行。一般来说，辞职报告的内容应该包含一些必要的信息，比如为什么要辞职、具体的离职时间，还有对公司的感谢之类的话。

开头怎么写？

得表明自己的身份和辞职的态度，这样能让接收方迅速明白你的意图。比如，“本人某某某，现因个人原因决定辞去在公司担任的业务员职务”。这样的表述既简洁又明了，能直接切入主题。当然，这里头有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记加上“现”这个字，直接写成“本人某某某，因个人原因决定辞去……”，少了这个词就会显得不够正式。

接着，就是阐述辞职的原因了。这部分可以根据实际情况调整，要是觉得不好直接说是因为薪资待遇不满意，就可以换个说法，比如说“经过深思熟虑，认为目前的职业发展方向与自身规划存在一定的偏差”。话说回来，有些人可能在写这部分时会遇到困难，尤其是当他们想表达真实想法却又担心说出来会影响以后的关系时，就容易在这里卡壳。

再往后，就要提到具体的离职日期了。这个日期最好提前几天告知公司，以便他们能够做好相应的人员调配工作。比如，“预计于本月底正式离职，希望能在此期间完成所有的工作交接”。如果有人觉得只写“本月底”有点模糊，也可以具体到某一天，比如“本月28日”。

小编友情提醒：

别忘了加上几句感谢的话。毕竟在职期间得到了同事的帮助和支持，表达感激之情是很重要的。“在此期间有幸与各位同事共事，收获颇丰，对公司提供的平台深表感谢。”类似这样的句子，既能体现礼貌又能给整个辞职报告增色不少。不过有时候人们在写这句话时可能会忘记前面的“在此期间”，直接跳到“有幸与各位同事共事”，这样就略显突兀了。

总的来看，写辞职报告其实并不复杂，只要把握住几个关键点，注意措辞得体，就能写出一份合格的辞职报告。当然，每个人的具体情况不一样，所以在实际操作中还需要根据自己的实际情况灵活调整。

【第5篇】2025年业务员辞职报告500字怎么写250字

尊敬的 xx：

你好！

在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助。

虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。工作总结作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。

现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！

此致

敬礼！

汇报人：

日期：xx年x月x日

写报告经验39人觉得有用

在准备一份业务员辞职报告的时候，需要特别注意一些关键点。比如，开头部分要明确表达自己的决定，但又不能显得太过急躁，毕竟这是给上级看的文件。可以这样写：“经过深思熟虑后，我做出了一个重要的决定，那就是辞去目前担任的业务员职务。”这样的表述既清晰又不失礼貌。

接着，报告的重点应该放在对公司的感谢上。毕竟在职期间得到了很多帮助和支持，这一点不能忽略。“回顾这几年的工作经历，我由衷感激公司给予我的机会和平台，让我能够不断成长。”这里要注意措辞，既要真诚又要避免显得过于夸张。如果写成“公司就像我的第二个家”，就有点过了，听起来不太专业。

接下来谈谈工作交接的问题。这部分比较重要，因为涉及到工作的连续性。“为了确保离职后的平稳过渡，我已经着手开始整理相关资料，并计划在最后一个月内完成所有未尽事项的处理。”这个说法比较合理，也体现了责任感。

至于未来规划的部分，则可以根据实际情况调整。比如，“未来我希望能有机会从事更加符合个人兴趣和发展方向的职业”。这里的关键是要真实，不要随便承诺什么不可能实现的目标。

书写注意事项：

关于格式问题，记得检查一下字体大小是否统一，行间距有没有问题。有时候不小心用错了字号，比如正文用了五号字，而标题却用了四号，看起来就会很不协调。还有就是日期的位置，通常是在正文下方一行，右对齐即可。

写完之后，最好找同事帮忙看看有没有明显的错误。尤其是那些容易忽视的小细节，比如标点符号是否正确，句子是否通顺。虽然大多数人不会太在意这些，但如果被发现，多少会影响印象分。

小编友情提醒：

别忘了签上自己的名字，并标注具体的日期。这一步看似简单，却是不可或缺的一部分。有些人可能会忘记加上日期，结果整份报告看起来像是无头无尾的东西，很不正式。

【第6篇】2025年7月优秀业务员辞职报告怎么写2450字

尊敬的领导：

——您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！……真的有太多太多的不舍！

辞职人:

时间：____年xx月xx日

尊敬的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

辞职人:

时间：____年xx月xx日

写报告经验88人觉得有用

关于写辞职报告这件事，大家都知道这可不是一件小事。尤其是对于那些想给领导留下好印象的人来说，写辞职报告得好好琢磨一下。毕竟，这是你和公司最后一次正式交流了。

辞职报告，得先把基本情况说清楚。比如你的名字、职位，还有你打算离职的具体日期。这部分千万不能马虎，不然领导看了可能不清楚你要表达什么。当然，有些人可能会因为一时紧张，把日期写错了，这种事情确实发生过。写的时候要特别留意，别把日期搞混了。

接着，就是谈谈为什么要辞职了。这里头可以提到一些客观原因，像是家庭因素，事业发展方向不一样之类的。当然，要是写得太直白，比如说“觉得工资太低”，这话听着就有点不妥当。最好能委婉一点，比如说“希望寻求更大的发展空间”，这样显得更有格局些。

还有一点很重要，就是对公司的感谢。哪怕心里真的不想干了，表面上也得表示感激。比如说感谢领导的栽培，感谢同事的帮助。当然，有些人可能会忘了这一茬，直接跳到下一段，这就不太好。记得在感谢之后再提下一步计划，不然会显得前后不太连贯。

小编友情提醒：

就是签字和日期了。这个环节没什么特别的，就是把自己的名字签上去，再注明日期就行。有的人可能会漏掉日期，这就有点尴尬了。所以写的时候一定要仔细检查一遍，确保每个细节都到位。

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