部门员工辞职报告推荐怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-06-29 热度：38

【第1篇】部门员工辞职报告推荐怎么写1200字

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

此致

敬礼

申请人：xxx

____年xx月xx日

部门员工辞职报告范文

写报告经验64人觉得有用

关于部门员工辞职报告的撰写，我觉得很多人会有些迷茫。毕竟这类事情不是经常发生的，一不留神就可能写得不够专业。我之前也见过一些辞职信，有的写得太随意，有的又太正式，都不太合适。辞职报告主要得表达清楚自己的想法，同时也要保持礼貌，这样对公司和个人都有好处。

开头怎么写？

可以直接表明辞职的意图，比如说“因个人原因”或者“工作调整需要”。不过这里有个小细节要注意，有些人会直接写“由于个人原因”，其实用“因”字会显得更加书面化一点。接下来就是具体说明离职的时间了，这个得提前跟公司沟通好，别一上来就写个“即日生效”，这样可能会让领导措手不及。

正文，可以稍微回顾一下在公司的经历，说说自己学到的东西，给同事和领导道个别。这部分内容不用太长，简明扼要就行。有些人喜欢在这块儿写得很煽情，恨不得把过去几年的经历都回忆一遍，这就有点过了。毕竟辞职报告的重点还是在于表达自己的决定。

还有就是结尾部分，得表示感谢，比如说感谢公司提供的机会，感谢领导的指导之类的话。这里有个小地方需要注意，有些人会在感谢的时候提到具体的某位领导，这样其实不太好，因为万一以后这位领导调走了怎么办？所以泛泛地感谢整个团队就好。

书写注意事项：

写辞职报告的时候，最好用比较正式的语言，避免口语化的表达。像“拜托”、“求您了”这样的词就不太适合出现在辞职信里。当然了，也不能太生硬，毕竟这是一份告别信，语气得适中。

小编友情提醒：

检查一下有没有错别字或者语法问题。有时候写作者可能会不小心用错词，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。写完之后可以多读几遍，必要的话还可以找信任的同事帮忙看看，这样能确保报告的质量。

【第2篇】设计部门员工优秀辞职报告怎么写2000字

尊敬的总

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……

提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗？

我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！

谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？

看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？

陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……

一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧！

言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！

还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以。

写报告经验63人觉得有用

设计部门的同事如果打算递交辞职报告，确实需要好好准备一番。毕竟这不仅是对自己工作的总结，也是对未来负责的一种体现。写辞职报告的时候，开头部分得先把事情说清楚，直接表明自己的想法，比如“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前在公司担任的设计职务”。这里要注意的是，表达意图时尽量简明扼要，别绕太多弯子，不然会让领导摸不着头脑。

接着，可以稍微提一下自己在职期间的一些感受。比如，“回顾这几年的工作经历，我学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事。”不过这类话不一定非要写，主要看个人习惯。如果觉得有必要，可以加上去，这样显得比较有人情味。但千万记得，别把重点放在这里，毕竟辞职报告的核心还是围绕辞职这件事展开。

接下来，就是关于交接工作的部分了。这部分特别重要，因为涉及到后续工作的平稳过渡。可以写“为了保证工作的连续性，我已经开始着手整理相关资料，并计划在离职前完成手头未完成的任务。”这里有个小细节需要注意，有些人在描述工作交接时会写得太笼统，比如只说“我会做好交接”，这样的话就显得有点空泛。具体到某项任务或者某个项目，反而能让领导心里更有底。

写辞职报告的时候，也别忘了考虑到自身的职业形象。有些人可能会想直接指出公司存在的问题，但这种方式其实不太明智。除非你觉得这个问题已经严重影响到你的正常工作，否则最好还是专注于自己的发展。比如可以说，“希望公司在未来的发展过程中能够进一步优化资源配置，为员工提供更多成长机会。”

小编友情提醒：

记得检查一下格式和措辞。虽然辞职报告不像正式文件那么讲究排版，但基本的整洁还是必要的。如果觉得自己文字功底不太好，可以多参考一下同事以前写的例子，但千万别照搬。毕竟每个人的情况都不一样，写出来的内容也应该有所差异。要是觉得实在拿不准，不妨找信任的朋友帮忙看看，听听他们的建议。

【第3篇】设计部门员工的辞职报告怎么写2100字

尊敬的领导：

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……

每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！

言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！

最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。

此致

敬礼！

写报告经验25人觉得有用

辞职报告在职场中算是比较正式的一种文书，尤其是设计部门这类需要专业技能的岗位，写辞职报告的时候得讲究方法，既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随意。首先得想清楚离职的原因，是因为个人发展的问题，还是因为公司环境不太适合自己的工作习惯，这很重要。

我见过不少同事写辞职信的时候，开头就直接说要辞职了，这样可能有点太直白了。最好先简单回顾一下在公司的经历，比如说自己刚进来的时候对公司充满期待，也确实学到了很多东西，但后来发现某些方面跟自己的职业规划不太匹配。这种写法会显得比较真诚，也能给领导一个心理准备的时间。

正文怎么写？

得把离职的具体日期写出来，这个日期最好是提前一个月，这样方便交接工作。然后就是具体的工作交接事项，比如手头正在进行的设计项目，哪些文件需要归档，还有电脑里的资料该怎么处理，这些都是需要交代清楚的。要是有重要客户或者合作方，也得提一下，毕竟设计工作很多时候离不开团队协作。

有些人在写辞职信的时候会犯一些小毛病，比如把“已经”写成“以经”，或者忘记检查标点符号。这种事情虽然不大，但会影响整体的印象分。所以写完之后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错误。

最后这部分可以稍微带点感性，感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，同时也可以表示对未来发展的期待。不过要注意措辞，别显得太煽情，毕竟辞职是一件挺严肃的事情。

【第4篇】设计部门员工辞职报告怎么写2200字

设计部门员工辞职报告1

尊敬的'xx：

您好！承蒙信任，万分感激，从____年x月，时光荏苒，转眼已近x个月，感谢您的照顾和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的原因，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感抱歉，希望您能够谅解和海涵。

从年初开始，我初涉设计行业，除了对cad绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我非常感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时光的工作和学习，我对业内知识技能的掌握逐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培养和锻炼，在此向您表示衷心的感谢。

公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务能力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创造更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的能力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培养。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，未来市场马到成功，前程似锦，兴旺发达！

此致

辞职人：xx

xx年xx月xx日

设计部门员工辞职报告2

尊敬的总经理：

在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的.时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对xx集团有了更加深刻的认知，xx集团是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于xx集团大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有xx集团大业的同事们对我的帮助与肯定，希望xx集团大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

设计部门员工辞职报告3

尊敬的领导：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个初入社会的设计师成长为一个在多方面小有成绩的管理者。回首过去，公司经历了诸多的困难，才终于有了今天的成绩。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想也到了我离开的时候了。

这四年零八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人、朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人。其实，我喜欢忙碌充实的生活，但我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，这一切现在都无法达成。每一天办公室、工地、会场三点一线的工作方式让我渐渐失去了设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有公司的同事们对我的帮助与肯定，希望公司越来越好。我会在这最后的四个月里用一样的热情、一样的投入结束最后的工作，为自己这段难忘的职业生涯划一个完整的句号。

辞职人：xx

xx年xx月xx日

写报告经验17人觉得有用

设计部门员工辞职报告该怎么写？这事挺复杂的，尤其是涉及到工作交接、个人发展的那些细节。写辞职报告的时候，得先把基本情况交代清楚，比如你的职位、在公司待了多久之类的。开头这部分可以写“本人于某年某月入职公司，担任设计部某职务”，这样显得比较正式。

接下来就是重点了，为什么要辞职。有些人是为了发展机会，有些人可能是因为家庭原因，还有些人纯粹是对当前工作环境不满意。这一块儿写的时候要注意措辞，别太直白，比如“由于个人职业规划调整”，比“实在干不下去了”听起来更靠谱一些。不过有时候情绪一上来，难免会写得有点冲动，“最近公司变动太大，实在受不了了”这样的话虽然真实，但还是建议改得委婉点。

然后就是关于工作的交接。这是个很关键的部分，毕竟辞职不是一走了之那么简单。最好能主动提出来帮忙完成手头的工作，“在正式离职前，愿意协助同事做好项目收尾工作”。不过有时候写着写着就容易漏掉重要环节，比如“确保所有文件都归档完整”这样的具体事项，就容易被忽略掉。

最后这部分，可以表达一下对公司和同事的感谢。“感谢公司提供的平台和支持，祝愿公司在未来取得更大成就”。但有时候因为心情复杂，写感谢的话时会有点言不由衷的感觉，“真心希望公司能越来越好，当然也包括我离开后的日子”，这样的句子乍一看没问题，但细琢磨会觉得前后有些矛盾。

整个报告写完后，记得检查几遍，特别是日期和名字这些小地方，别搞错了。有时候写着写着就糊涂了，明明知道今天是几号，一不留神写成昨天的日期。另外，格式也得注意，标题、正文、落款这些部分都要分清楚，不然看起来乱七八糟的。

【第5篇】设计部门员工辞职报告怎么写怎么写3400字

例1

尊敬的袁总，蒋总：非常感激您近 1年多来的关爱与培养，使我从一个餐饮行业跨进了化妆品行业，培养成一个能在多方面小有成绩的设计师。回首过去，从不懂到熟悉，今天终于有所成就，公司也日渐壮大，这是众人所期望已久的，看到公司的今天，我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。为了报答公司对我的培养，我一直与公司并肩作战。现在，几个品牌已经接近尾声，这时我不得不再次鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。虽然每个人都怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏，但是由于结婚后生活不再是一个人的世界，我老公公司成立不久，正处于事业的上升期间，公司里又没有可以信任的人手，作为家庭成员，他的成败直接影响到自己今后的生活质量。这个时候正式他最需要我的时候，因为嫁给他也就意味着我把这一辈子的命运都交给了他。袁总，蒋总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。1 年 2 个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有 2 个人的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习作为一个家庭如何沟通，和睦的相处，但现在我却无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情，可是，我们长期的分居 2 地，让我们 5 年长跑终结努力组建起来的家并没有新婚的甜蜜而是无尽的思念。每一天办公室，出租房，二点一线的工作方式，单独的居住环境，繁杂的琐事，无法让自己的心情平静。虽然老公经常抱怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情处理完后再给老公个交代，可以说这对于一个婚姻刚刚开始的家庭来讲，无疑是一种残酷的桎梏

。近1年多这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事等，但我始终觉得安定的家庭才是女人所追求的。在过去的日子非常感激董事长和您的厚爱，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有珠海日新的同事们对我的帮助与肯定，希望珠海日新越来越好。我会在接下来的时间里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼

申请人： xxx

____年xx月xx日

例2

尊敬的xx领导：

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，成败都在这一念之间……

我家里也开着一个十几个人的小厂，，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

此致

敬礼

申请人：xxx

____年xx月xx日

例3

尊敬的部长：

你们好！

在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿蓝迪公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼

申请人：xxx

____年xx月xx日

写报告经验50人觉得有用

设计部门员工辞职报告怎么写

最近有不少朋友问我关于辞职报告的事情，特别是设计部门的员工，总觉得这类报告不好写。其实，辞职报告没那么复杂，关键是要把自己的想法表达清楚，同时保持一定的专业性。毕竟，这份报告不仅是向公司提交的工作交接文件，也是给自己留下一份记录。

首先要说的就是标题，这个不能马虎。有些人图省事就随便写个“辞职申请”，这样显得太随意了。建议写成“辞职报告”或者“辞职信”，这样更有正式感。开头部分，得先表明自己的身份，比如“本人某某某，目前担任设计部某职位”。接着简单介绍一下工作情况，比如入职时间、主要负责的工作内容等。这部分内容不用太啰嗦，大概一句话带过就行，但要确保信息完整。

正文部分是重点。这里需要明确写出辞职原因，但要注意措辞。比如，“由于个人职业规划调整”或者“因家庭原因需调整工作地点”之类的表述是比较通用的。如果实在想说具体原因，比如“希望寻求更大的发展空间”，也可以提一下，但别涉及太多私人情绪。另外，有些人在写这部分的时候会把重点放在对公司管理的不满上，这就不太明智了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，说多了反而显得不够成熟。

接下来就是表达感谢的部分。这一步很重要，尤其是对设计部门这种注重团队协作的地方。可以说“感谢公司提供的发展平台”或者“感谢领导和同事的支持与帮助”。这一段话虽然简短，但能让报告显得更有温度。不过也有不少人在这里犯了个小问题，比如写成“感谢公司给我的机会和关照”，这里的“关照”有点口语化，换成“关怀”会更合适些。

小编友情提醒：

就是表达希望未来继续保持联系的意思，比如“希望未来有机会继续合作”或者“祝愿公司在未来的发展越来越好”。当然，有的人可能觉得这几句有点虚，但其实这是礼貌的一部分，适当的客套话能让人感觉你比较周到。

写完之后记得检查一遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有些人写完后就直接提交了，结果发现里面漏了个标点符号，这确实挺尴尬的。还有，如果是通过邮件发送的话，最好在正文前面加上一句“附件为我的辞职报告，请查收”，这样显得更正式一些。

【第6篇】公司部门员工个人的辞职报告怎么写350字

尊敬的经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

此致

敬礼！

辞职人：xx

写报告经验87人觉得有用

写辞职报告是一件需要认真对待的事情，毕竟这关系到自己的职业形象和发展。首先得明确一点，辞职报告不是发泄情绪的地方，而是表明态度、交代原因的一种正式文件。写的时候既不能太随意，也不能太过严肃，得拿捏好分寸。

开头部分可以简单介绍自己的基本情况，比如姓名、所在部门、职位之类的。这部分内容不用太复杂，大致说清楚就行。比如“本人某某某，现任某某部门某某职务”。接着就要点明主题了，直接说因为某些原因决定辞去目前的工作。这里要注意措辞，不要显得太过轻飘飘，比如“由于个人发展需要”，这样听起来就比较专业。

接下来就是重点部分，详细说明辞职的原因。这个部分要结合实际情况来写，如果是家庭原因，就说家庭情况发生了变化，需要调整生活重心；如果是因为工作环境的问题，可以说对未来发展不太满意，希望寻求新的挑战和机遇。当然，有些话可能不太好直接说出口，比如觉得领导不好相处之类，但又不想完全暴露自己的真实想法，这时候可以用一些委婉的说法，比如说“经过深思熟虑，认为当前的职业规划与自身能力存在一定的差距”。

再往后就是表达感谢的部分，别忘了对公司的培养表示感激之情。可以提到公司在工作期间给予的支持和帮助，还有同事间的友好合作。不过有时候会忘记加上具体的例子，只是一味地泛泛而谈，这样就会显得空洞。比如可以说“在工作中得到了很多指导，学到了不少东西”，但如果能具体提到某次项目合作中的收获就更好了。

小编友情提醒：

就是结束语了。这部分可以简单提及希望尽快完成交接工作，确保工作的平稳过渡。记得写上自己的联系方式，方便后续沟通。有时候可能会漏掉这一块儿，结果让别人找不到人，这就有点尴尬了。

写辞职报告的时候，字迹工整是很重要的，尤其是手写版本。要是字迹潦草不清，可能会让人看不明白，影响整体效果。另外，检查也是必不可少的环节，有时候会忽略掉一些细节，比如日期没写全，或者名字写错了，这类小问题虽然不大，但也会影响印象分。

《部门员工辞职报告推荐怎么写（精选6篇）.doc》