商场辞职报告怎么写怎么写（精选6篇）

写报告经验32人觉得有用

关于商场辞职报告怎么写，其实这里面学问挺多的。大家都知道，辞职报告是件比较正式的事，写得不好可能会影响到以后的工作关系。开头部分，直接表明自己的意图就好，比如说“由于个人原因”，这个大家都懂，用这种比较笼统的说法可以避免说太多私人情况。

正文这部分就有点讲究了，得把事情交代清楚。比如说自己在商场工作的这段时间里有哪些收获，这不仅是对公司的尊重，也能显得自己态度积极。不过有些人在写这部分的时候容易忽略细节，只是一味地感谢公司，这样反而显得空洞。比如说“在贵司工作期间，我得到了很多宝贵的经验”，这里“贵司”这个词倒是专业，但感觉稍微有点书面化，换成“公司”会更接地气一些。

接下来就是提出辞职的时间和交接工作的安排。这部分最好具体点，像是“计划于一个月后离职”，这给双方留出了足够的时间去处理后续的事情。要是写得太模糊，比如“尽快离开”，这就有点不妥了，会让领导觉得你没责任心。

最后的部分，也是很多人容易忽视的地方。有些人会在报告里加上一些对未来的展望，但要注意措辞。比如说“希望公司在未来的发展中越来越好”，这话听着没什么问题，但总觉得少了点诚意，如果改成“祝愿公司在未来能取得更大的进步”，感觉语气会更真诚一点。

写辞职报告的时候也得注意格式，标点符号什么的马虎不得。有些人写着写着就把逗号写成顿号了，这事虽然不大，但仔细看的话还是能发现的。还有，签名的地方也要认真对待，有的人名字写得歪七扭八的，看起来就很随意，这不是好现象。

写报告经验60人觉得有用

在商场做销售这份工作其实挺不容易的，尤其是面对各种各样的顾客，有时候确实让人身心俱疲。最近我决定辞去这份工作，想把自己的想法整理清楚，写一份辞职报告。既然是正式的报告，就得把事情说清楚，不能含糊其辞。

一开始我就琢磨着，辞职报告该怎么写才合适？既然是给领导看的，肯定得尊重一些规矩。开头这部分，我觉得应该先表明自己的身份，简单介绍一下自己在商场担任销售员的情况。这样能让领导明白你是谁，为什么提出辞职。当然，这里也有点需要注意，别写得太啰嗦了，毕竟领导平时也很忙，太长的话可能没耐心看完。

接着就要说辞职的原因了。这个部分我觉得可以稍微详细一点，但也不能说得太直白。比如，你可以提一下工作压力大，或者是因为家庭原因需要调整工作状态。不过千万要注意措辞，别显得太消极，毕竟辞职也算是一个比较严肃的事情。

然后就是表达感谢的部分。虽然要走了，但在这段时间里，商场给了我不少锻炼的机会，也学到了不少东西。所以在这里表示一下感激之情也是很有必要的。只是这里有个小地方需要注意，有时候写感谢的时候容易把话说得有点空洞，像是“感谢公司给予的一切”，这样的话虽然没错，但总觉得少了点诚意，建议多结合具体的事例来说。

最后这部分，就是关于交接工作的安排。既然要离开，就得为同事和公司考虑一下后续的事情。比如可以主动提出帮忙处理手头的工作，或者列出未完成的任务清单。这样不仅能体现你的责任心，也能让自己走得更安心。

写报告经验15人觉得有用

辞职报告这件事，说起来挺简单的，但真要写得让人满意，也不是件轻松的事。特别是商场这种地方，每天人来人往，写辞职报告时更要多花点心思。很多人觉得辞职报告就是打个招呼，随便写几句就行，其实不然。

开头怎么写？

你要把自己的名字和职位写清楚，这一步很重要。毕竟领导看到这份报告时，第一件事就是确认是谁提交的。要是这部分搞错了，可能就会闹笑话。比如，你写了自己的名字，但职位写成了别人的名字，这就很尴尬了。还有，日期也不能忘，这是报告生效的关键时间点。

接下来就该说说辞职的原因了。这个部分不用写得太复杂，简单明了就好。有些人喜欢长篇大论地阐述自己的想法，这倒不是不行，只是领导可能没那么多耐心看完。所以建议直接点明原因，比如“由于个人发展需要”或者“因家庭原因无法继续工作”。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写辞职原因时会写得很含糊，像是“身体不适”，但如果没具体说明是什么样的不适，可能会让人觉得模棱两可。

正文怎么写？

除了辞职原因，还可以稍微提一下工作交接的问题。比如“本人将在一个月内完成所有工作的交接”，这样既显得有责任心，也能给领导一个心理预期。当然，这句话也有点小瑕疵，那就是“心理预期”这个词用得有点太正式了，换成“心里准备”可能更合适些。

最后就是签名和日期了。签名要写得工整一些，别潦草到连自己都认不出来。至于日期，记得写当前的时间，而不是未来某个日子。这一点很容易被忽略，有人可能写着写着就顺手写了下个月的日期，这可不行。

写辞职报告的时候，还有一点不能忽视，那就是态度要诚恳。不管是因为什么辞职，都要表现出对公司和同事的感激之情。你可以写“感谢公司多年来的培养和支持”，这样会让领导觉得你是个有礼貌的人。不过这里有个不太严谨的地方，“多年来的培养和支持”这句话说得有点笼统，如果实际工作时间并不长，这样说就不够贴切了。

写报告经验15人觉得有用

在职场里，辞职报告是每个员工都可能需要面对的事情。写辞职报告可不是一件小事，得好好琢磨琢磨才行。有的同事觉得随便写几句就行，但这事马虎不得。要是写得不清不楚，领导看了可能心里会犯嘀咕，说不定还会影响以后的职业发展。

写辞职报告前，得想清楚自己的离职原因。是因为个人发展的问题，还是因为工作环境不太满意？这个原因得说得明白些，不然领导可能会追问。比如，如果是因为职业规划不同，就可以说“随着自身能力的提升，希望能找到更适合自己的发展方向”。这话说起来比较正式，也显得你挺有追求的样子。

接着就是写辞职的时间了。这个时间得提前和领导商量好，不能突然就撂挑子不管。如果公司人手紧张，你突然走掉，会让团队措手不及。所以，最好提前一个月递交辞职申请，这样既显得你有责任心，也能给领导一个缓冲期。

正文怎么写？

可以简单回顾一下在公司的经历。毕竟在这儿工作过，也算是一段缘分。你可以提一下学到的东西，比如“在这里工作的日子里，我学会了如何处理复杂的客户关系，这对我的成长很有帮助”。这样的表述既真诚又不失分寸，不会让人觉得你在抱怨。

小编友情提醒：

别忘了表达感谢之情。可以写“感谢公司给我提供的平台和机会，让我能够不断提升自己”。这句话听着很普通，但其实很重要，能让领导对你留下个好印象。

不过有时候写着写着，可能会不小心写错一些词，比如把“商场”写成了“市场”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。所以写的时候得多检查几遍，确保没出什么差错。

写辞职报告的时候，最好用正式一点的语言，这样显得你比较成熟稳重。比如，别用太口语化的表达，像“我觉着”、“我觉得”，这些词听起来就不够专业。要用“我认为”、“基于此”之类的词，这样看起来就正式多了。

写报告经验60人觉得有用

关于商场导购辞职报告怎么写，这事说起来也不是特别复杂，不过得看个人情况。很多人觉得辞职报告就是写个简单的几句话就完事了，但实际上要是想让领导心里舒服点，还是得稍微花点心思。

开头，得先把基本信息交代清楚，比如你是哪个部门的，叫什么名字，现在打算什么时候离开之类。这部分不用太啰嗦，直奔主题就行。比如，“我是商场三楼女装区的导购员小王，由于个人原因，我决定辞去目前的工作，最后工作日定为本月底。”这样写既明确又不至于显得敷衍。

接着，可以稍微提一下在岗期间的感受。不是那种特别夸张的感恩戴德式的表达，稍微带点真诚就行。“在这里工作了一年多，学到不少东西，尤其是和同事们的相处让我受益匪浅。”这句话听着还行，虽然有点模板化，但至少不离谱。

然后就是重点了，说明辞职的原因。这个部分就要根据实际情况来了，别乱编。如果是家里有事，就说家里有事；要是想去别的地方发展，也实话实说。不过这里有个小建议，如果是因为工资待遇不太满意，最好换个说法，比如“希望未来能有更多挑战性的机会”，这样听上去会好一些。

最后这部分，可以写点感谢的话，比如“感谢公司这段时间的支持与帮助，希望以后还能有机会合作”。这句没什么毛病，只是稍微有点空洞，但也能接受。

整个报告的长度控制很重要，别写得太短，给人感觉不重视；也别写得太长，显得啰嗦。一般来说三四百字左右比较合适。还有，字迹工整一点，如果是手写的，这一步千万不能省略。电子版的话，排版也要整齐些，别弄得乱七八糟的。

另外还有一个小细节需要注意，写完之后最好自己先检查一遍，看看有没有明显的语法错误或者错别字什么的。有些人可能觉得自己眼力好，但有时候真会漏掉一些小问题，比如把“已经”写成“以经”，这类错误虽然不影响大意，但看起来确实不够专业。

写报告经验79人觉得有用

商场保安辞职报告怎么写

写辞职报告这事，说起来简单，真动笔的时候还是有点讲究的。尤其是做商场保安这份工作，毕竟跟顾客打交道多，和同事的关系也得处理好，所以这报告写得得体很重要。

先说格式，开头称呼别忘了，写清楚给谁看的，比如直接写“尊敬的领导”。然后正文部分就直奔主题，说自己要辞职了，原因，就挑个大家都明白的理由，比如身体状况不好，家里有事之类的。千万别说因为工资低，这容易让人误会。

正文这部分最好简明扼要，交代一下入职时间，做了多久保安。再提到自己的岗位职责，比如日常巡逻、维护秩序什么的。接着表明态度，说自己经过深思熟虑才决定辞职，希望领导理解。如果愿意的话，可以主动提出来交接工作，这样显得比较有诚意。

结尾怎么写？

当然要表达感谢，感谢领导和同事的支持和帮助。这个感谢的话不用太肉麻，点到为止就行。最后署名签日期，这一步别漏掉，不然显得不够正式。

写辞职报告的时候，要注意措辞不能太随便，但也别搞得太过严肃，感觉像是告别演讲一样。语气平和一点，显得成熟稳重。不过有时候人一急，难免会出点小差错，比如把“敬爱”写成“尊敬”，这种小问题其实没什么大不了的。

书写注意事项：

写辞职报告的时候，有些人可能会纠结要不要提前几天交上去。一般来说，提前一个月比较好，这样可以让领导有足够的时间安排新人接手工作。但也有特殊情况，比如家里突然出了急事，那就得尽快通知领导，争取他们的理解。

还有个细节需要注意，就是不要在辞职报告里夹带私人情绪。有些人可能平时和同事闹过矛盾，辞职时忍不住想发泄一下，这可不行。辞职报告应该保持专业性，专注于工作本身，而不是个人恩怨。