公司员工优秀辞职报告二怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-07-19 热度：53

【第1篇】公司员工优秀辞职报告二怎么写1050字

尊敬的领导

您好！

鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的四个多月里，我发现自己要学的东西还有很多。

离开公司并没有什么见不得人的秘密，我就是想离开了，并不是有什么，我想有更好的发展，我感觉在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就选择离开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定！

来公司时所说的关于“介入市场”的问题，我也只能是基于做好本职工作的基础上，学习关于市场方面的知识，这样一来，对我的设计工作也是很有帮助的，可以帮助我打开思路，不局限于一个设计师的工作范围。毕竟设计师不仅要关注设计的东西，还要关注设计之外的事物，这样才会设计出更期待的作品。

离职没有任何针对性，完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，但是我希望能把每一次设计当成是自己成功的作品，所以我从来不会把设计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任和工作是赋予它理念和灵魂。

很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经验的原因，有些东西是我想不到的，考虑的不够周全的。我是个很直接的人，有什么就说什么，来公司这么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到现在，我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要。

在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于营销画册的设计工作，所以我希望可以做到8月底，望领导批准我的申请。同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦。

总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气，把“实话”都说出来，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了，所以我才会选择离开，这并不是我要做的，我想我会在今后的工作中做的更好的，我会记住我在公司工作的场景，我会在以后的日子里记住公司对我的好的！

最后祝愿公司万事如意！生意兴隆！

此致

敬礼

申请人：xxx

XX年8月7日

写报告经验53人觉得有用

写一份优秀的辞职报告确实需要一定的技巧，尤其是当你想给领导留下好印象的时候。既然是辞职，那就要把自己的想法表达清楚，同时也要显得礼貌得体。开头部分，可以先简单地表明自己的决定，比如说“经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作职务”。这部分不用太复杂，直奔主题就好。

接着，可以稍微提一下为什么选择离开。这一步很重要，因为这关系到你离职的原因是否能让领导理解。比如，“由于个人职业规划的调整”，或者“为了追求更适合自身发展的机会”。这里需要注意的是，尽量避免一些可能引起误会的说法，像“我觉得公司不适合我”这种话就不太合适，毕竟说到底，这还是一个比较正式的场合。

接下来，可以谈一谈在职期间的感受。这部分内容其实挺关键的，因为它能体现你的态度。你可以写“回顾这些年的工作经历，收获颇丰，也结识了很多优秀的同事”，这样的表述既能表达感激之情，又不会显得太过肉麻。要是有特别值得骄傲的成绩，也可以在这里简要提及，但别忘了控制篇幅，毕竟这不是工作总结。

小编友情提醒：

记得提到交接工作的事情。这是体现专业素养的关键点之一。“为了确保工作的平稳过渡，我会尽全力配合完成交接任务”，这句话很实用，既表明了你的责任感，也能让领导对你产生好感。当然，具体的交接细节可以根据实际情况补充，比如“预计在一个月内处理完所有相关事务”。

整个过程中，语气要保持诚恳，措辞尽量委婉，避免过于直接或者生硬。比如，“无论如何我都感谢公司给予的机会”这样的句子就很得体。还有，格式也很重要，抬头、落款这些基本要素都不能少，不然看起来就不够正规啦。

不过有时候写的时候可能会有些小疏忽，比如忘记检查标点符号，或者在描述某些具体事项时漏掉了重要的信息，这就需要自己多留个心眼了。另外，如果涉及到一些敏感话题，比如说薪资待遇之类的问题，最好还是回避掉，以免引起不必要的麻烦。

【第2篇】实用公司员工辞职报告怎么写1600字

1.范文实用公司员工辞职报告书

尊敬的公司领导：

您们好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在培训部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？

我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……

我已决定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！

此致

敬礼

辞职人：_______

二零______年____月____日

2.范文实用公司员工辞职报告书

尊敬的领导：

您好！

感谢公司3年以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司3年以来的照顾表示真心的感谢！

经过2个多月结合自身的实际情况和it行业的特殊性考虑后，我决定向公司正式提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手来接替我的工作并希望能于今年9月1号正式辞职，希望公司理解并给予批准！

能为公司效力的日子不多了，但是我会尽力做好自己的份内工作，并准备好一些工作文档，以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起即将离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

最后，衷心的说:'对不起'与'谢谢'。

祝愿公司开创更美好的未来！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

3.范文实用公司员工辞职报告书

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入______股份有限公司，___年____月___日调入______部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼

辞职人签名：

日期： 201x年___月___日

写报告经验70人觉得有用

辞职报告，其实说到底就是个通知单子，得让单位知道你打算走人了。开头，得有个称呼，别太随便，单位领导之类的叫法就挺好。然后，简单介绍一下自己是谁，写上名字，还有递交这份报告的具体日期。这一步很重要，因为后面领导好歹知道是谁要辞职。

正文怎么写？

就得稍微正式点啦。先说说自己为什么要辞职，这个原因得合情合理。比如说家里有事需要照顾，或者工作环境不适合自己发展之类的。这部分写的时候，不能太啰嗦，但也不能太简略，不然显得敷衍。要是能提几句对公司发展的建议，那更好，至少能让领导觉得你不是一走了之，而是有点责任心的。

接着，得交代清楚工作交接的事。毕竟你一走，手头的工作总得有人接手，不然会给同事添麻烦。可以表示愿意配合完成交接流程，包括文件资料的整理、业务事项的说明什么的。如果有些事情特别复杂，也可以提前和领导商量个时间表。

最后这部分，语气得诚恳些。表达一下对公司的感谢，尤其是对你个人成长的帮助。虽然你决定离开，但这段经历还是值得珍惜的。当然，写的时候别太肉麻，给人感觉像是假惺惺的就好啦。

整个报告写完后，检查一遍，看看有没有漏掉什么重要的细节。比如说联系方式之类的，万一领导想联系你处理后续的事情，总得留个途径吧。还有就是格式问题，别字，标点符号之类的，都得弄对。要是觉得自己检查不出来，可以让同事帮忙瞅瞅，有时候旁观者清嘛。

不过有时候写着写着会发现，原来写辞职报告也挺不容易的。特别是那些平时不太注重细节的人，可能会在这里面犯点小毛病。比如写错名字，或者是日期写反了之类的。这种事情发生的话，最好赶紧改过来，毕竟给人的第一印象很重要。

其实辞职报告无非就是这么回事，只要心里想着真诚和负责，把事情交代清楚就行。希望各位在写的时候都能顺利，别给自己留下遗憾。

【第3篇】公司员工的辞职报告怎么写850字

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也快三年了。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这点上我一直都心存感激。

然而，工作上的毫无成就感，以及在生活上的极大压力感，总是让我很是彷徨。记得有个同事曾经跟我说过，工作上如果两年没见起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，越是想的多，就越是让我感到不安，就越是让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

当然，在此期间发生的种种不愉快的事情，也是导致我想尽快离开的直接因素之一。

所以，经过请假的这几天，我在家好好的想了想，或许我是该要换个环境了。就让我有了辞职的想法，最后并让我确定了这个念头。

我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人骂过我说我就是一胆小鬼，我想告诉他我是胆小，因为我失去的太多，我想的就会比较多，以致我就会胆小很多，但内心却极度贪心，这点只有我自己知道。

说到这里，你们肯定会说我还是不够成熟。好，但是不管怎么说，既然我决定了，就不应该去想太多以后的了。说句实话，其实很早就呆腻了，好多事情也都看在眼里，记在了心里。看到公司以前的同事一个一个的更换，那时候我就在想什么时候会轮到我啊。

我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了想，在这里这几年，你们好像一直都没正视过我，好像也从来都没为我考虑过吧。一直都被无视的感觉，真的很难受。好了，其他就不多说什么了，我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的，会给公司带来更多的利益的。

离开公司，离开那些真诚待我的人，还真是有点不舍，但我不会忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导们的譐譐教诲。

但我还是得离开，望领导见谅！谢谢！

最后，愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，前程事景！

此致

敬礼！

辞职人：xxxx

xxxx年9月6日

公司员工的

写报告经验88人觉得有用

辞职报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键得看你是为什么辞职的，是为了更好的发展，还是因为和领导闹了点小矛盾。要是为发展，那得在报告里好好表现一番，突出你的想法和计划。如果是因为矛盾，那就得轻描淡写地提一下，别太过激。

开头，得表明态度，说自己决定离职了。这一步很重要，直接表明态度，让领导心里有个底。接下来就说说原因，这个原因得合情合理，不能胡编乱造。比如，家里有事需要照顾，或者有更好的职业机会。千万别说因为工资低什么的，这样显得格局太小。

接着就是表达感谢，感谢这段时间公司在培养自己方面的付出。这里得具体一点，比如提到领导在工作上的指导，同事间的帮助之类的。不过有时候人们会忘记，感谢的时候最好别漏掉那些给你发工资的部门，毕竟他们也是公司的一部分。

然后就该说说后续的事了。比如交接工作的时间安排，承诺在这段时间内做好手头的工作，确保不会给公司带来麻烦。这个部分得写得实在些，让领导觉得你是个负责任的人。有时候写报告的时候容易忽略细节，比如交接的具体时间，只写了大概的时间范围，这就不太好。

小编友情提醒：

还得表示祝愿，希望公司越来越好。这一步不能省略，毕竟人走茶不凉，留个好印象总没错。不过有时候人们会忘了，祝愿的话别写得太假，得真心实意，不然反而适得其反。

写报告的时候，记得用正式的语气，别太随意。字迹也得工整些，虽然现在都是电子版的多，但打印出来的话，整洁的字体能让领导对你留下好印象。当然，有时候人们会疏忽，把一些无关紧要的小事写进去了，比如天气如何，路上堵不堵车之类的，这就不合适了。

【第4篇】空调公司员工优秀辞职报告怎么写500字

刘部长

我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。

我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从格力得来，我对格力怀有深深的感激！

在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在格力踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。

综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了！

等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。

感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！

写报告经验87人觉得有用

空调公司员工写辞职报告，得讲究点门道。这类报告既要体现个人职业规划，又要顾及单位氛围，不能太随意。开头部分，得表明自己的身份，比如姓名、职位之类，接着就直奔主题，说自己因为某些原因决定离开公司。

在阐述理由时，最好能带上点真诚。比如说家里有事需要处理，或者个人发展遇到了瓶颈，这都是比较常见的理由。不过写的时候，别一股脑儿全倒出来，要有点层次感，先说大致情况，再具体到影响层面。像是“由于家庭状况发生了一些变化，需要我更多时间去照顾家人，经过深思熟虑后，我觉得现在是时候做出这个决定了。”

接下来就是关于交接工作的部分了。这可是关键环节，写的时候要把工作交接当作重点来谈。可以表示愿意配合公司安排，确保工作平稳过渡。比如“对于手头上的项目，我会尽全力完成当前阶段的任务，并且做好详细的资料整理，方便后续同事接手。”这样既显得负责任，也能给领导留下好印象。

还有一点值得注意，就是表达对公司的感谢之情。毕竟在职期间学到不少东西，对公司也有感情。这部分不用写得太肉麻，简单几句就好，像是“感谢公司这些年提供的机会和支持，让我在专业技能上有了很大提升。”这样的话，既显得诚恳又有分寸。

至于格式，正规一点比较好。抬头写清楚收件人，一般是人力资源部门或者直接上司。正文部分要条理清晰，别一整段堆砌文字。落款处签上名字和日期，这是基本礼仪。另外，记得打印出来后再签名，这样显得正式些。

写辞职报告时，有些人可能担心措辞不当，其实大可不必太过紧张。只要心怀诚意，把想表达的意思清楚地传达出去就行。当然，如果平时跟领导关系不错，也可以私下沟通一下，听听他们的建议，说不定还能调整下报告内容呢。

【第5篇】房地产公司员工辞职报告怎么写1500字

巫总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：***x，传承百年！

写报告经验42人觉得有用

关于辞职报告这件事，说起来也挺复杂的。有些朋友可能觉得辞职报告就是个形式，随便写几句就行，但实际上这里面学问大着呢。尤其是房地产公司的员工，因为这个行业特殊，涉及的东西多，写辞职报告的时候更得讲究点。

开头怎么写？

这很重要。开头要表明自己的身份，比如说我是某某公司的员工，然后直奔主题，说自己因为某些原因决定离职。这里要注意，别写得太啰嗦，简单明了就好。比如“由于个人职业规划调整，我决定辞去目前的职务”，这样的表达就比较合适。

正文怎么写？

这部分要详细说明辞职的原因，但不要太过情绪化，保持理性。比如说是因为家庭原因需要回老家发展，或者是因为身体状况不适合继续高强度工作之类的。不过有时候人们会忽略一点，那就是写辞职报告的时候，最好把工作的交接安排也提一下，这样显得你对单位负责。当然，也不是所有人都会注意到这一点，有些人只顾着写自己的理由，完全没考虑到同事的感受，这就不太好。

最后就是结尾了。结尾一般会表示感谢，感谢这段时间公司提供的机会和支持。有些人喜欢写得很煽情，什么感恩戴德之类的话，其实没有必要。简单一句“希望公司未来发展越来越好”就够了。不过有时候人们会忘记在结尾处写上具体的辞职日期，这样就容易引起误会，毕竟大家都不知道你到底什么时候走。

除了这些基本的要求之外，还有一些细节需要注意。比如说字体大小、纸张规格之类的，虽然看起来不起眼，但如果忽略了，可能会给领导留下不专业的印象。还有就是语气要得体，既不能太傲慢，也不能太卑微。毕竟你是在提出辞职，不是在求人留你。

【第6篇】公司员工的辞职报告1怎么写1100字

尊敬的博发油脂领导：

您好；

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到博发油脂公司也3个多月了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合检修这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于人员短缺之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在发展进取中安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱，能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让班组工作做到平稳过渡。

工作3个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到社会，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在博发这3个多月时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。()生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这2个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：王长森

____年2月18日

公司员工的

写报告经验94人觉得有用

辞职报告这类东西，说起来也不是什么稀奇事，每个单位多少都会遇到。要是真想写好这么个东西，得先搞清楚几个关键点。比如，开头部分，你得把自己的基本情况写清楚，姓名、部门、工号之类的，这些东西是基础，不能省略。接着就该表明自己的意图了，就是说自己打算离开公司，这个意思得直白地表达出来，别含糊其辞。

写辞职报告的时候，有些细节需要注意。像你为什么要走，这得有个合理的说法。有些人是因为家庭原因，有些人可能觉得职业发展受限，还有些人纯粹是个人兴趣使然。不管是什么理由，都得写得合情合理，不能胡编乱造。如果理由牵强附会，领导那边不好交代，你自己心里也不踏实。

正文这部分，你可以稍微详细一点，把你的想法和打算都说出来。比如你已经在这家公司干了多少年，对公司有什么感情，对未来又有什么规划。这一步很重要，因为它能体现你的态度。要是写得敷衍了事，显得不上心，那会给领导留下不好的印象。

结尾怎么写？