【第1篇】关于辞职报告写作要点有哪些呢怎么写1350字
其实写辞职报告也没有什么固定的写法,因为往往人们辞职的原因千差万别。不过世界经理人办公伙伴还是为您写辞职报告提供了一些思路。你可以按照以下的格式进行书写:
第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:
尊敬的人力资源经理:
您好!
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职报告里表露)。例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。
附加:
1.抓住关键点。在辞职报告的开头要直接表明你辞职的意图,并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由,比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职报告中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢,感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职报告的范例,可以让你对如何架构一封辞职报告有个大概的了解。在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
辞职报告范文
敬爱的公司领导:
您好。
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。
其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便,每天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。
最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。
您的员工:xxx
写报告经验68人觉得有用
辞职报告是职场人向单位表达离职意愿的一种正式文件,它不仅关乎个人职业规划,还影响到后续工作的交接与安排。写好一份辞职报告,既要体现专业性,又要兼顾礼貌与条理。
首先要明确辞职原因,这一步很重要。有些人在写辞职报告时会直接说“由于个人发展需要”,这样的表述虽稳妥但缺乏具体性,可能会让领导觉得敷衍。建议结合实际情况写出真实想法,比如“因家庭因素需要调整工作地点”或者“希望投身新的行业积累更多经验”。当然,这里有个小问题需要注意,有些人在写辞职原因时会写得太模糊,比如“因为一些个人原因”,这样的表达既不够真诚也不够清晰,可能给领导留下不好的印象。
接下来就是提出申请日期。这个部分通常比较固定,比如“自即日起正式提出辞职申请”。不过也有时候会出现一点小失误,有些人会在日期上写得模棱两可,像是“从下个月开始辞职”,这样会让领导不知具体是哪一天,最好明确到具体的日期。此外,在提及工作交接时,可以适当表示愿意配合完成相关任务,这样显得更有责任心。例如,“本人承诺在离职前妥善完成手头项目,并协助做好资料移交”。
接着谈谈感谢的话。辞职报告不同于其他公文,适当加入一些感谢的话语能让整篇文章更加人性化。可以提到“感谢公司提供的平台和机会”之类的表述,但要注意控制篇幅,不宜过长。如果写得太多反而会显得多余,甚至有点画蛇添足的感觉。
最后别忘了署名和日期。这是最基本的格式要求,千万不能遗漏。有人可能会忘记写自己的名字,也有人会把日期写得乱七八糟,比如“2025年12月31日”写成“2025-12-31”,虽然不影响理解,但看起来不够规范。
【第2篇】简单辞职报告模板怎么写950字
简单辞职报告
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到_____公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际, 20xx项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人:xx
辞职时间:xx年xx月xx日
写报告经验26人觉得有用
关于辞职报告该怎么写,其实也没什么特别复杂的。毕竟每个人的情况不一样,格式上大致有个底就行。开头,得表明自己的身份,比如你是某某部门的某某某。接着就直奔主题,说自己因为个人原因,决定辞去目前的工作职务。这部分不用绕弯子,开门见山最好。
写辞职信的时候,有些人可能会觉得有点纠结,不知道该不该多说几句。其实也没必要太啰嗦,简简单单几句话交代清楚就行。要是跟领导关系还不错,可以稍微客气点,表示感谢之类的。不过也有时候人一急,写起来就乱了,比如把“感谢公司多年栽培”写成了“感谢公司多年裁培”,这事就挺尴尬的。
后面这部分,就是时间的问题了。得写明具体哪天正式离职,好让双方都有个准备。如果公司这边需要交接工作什么的,记得提前安排好,别到时候手忙脚乱的。另外,写信的时候也别忘了检查一下,尤其是那些重要的日期什么的,别写错了,不然会很麻烦。
还有一点需要注意,有些人可能想着赶紧交上去完事,结果把信直接丢给领导就不管了。这样不好,最好能当面沟通一下,把事情讲清楚。要是实在没空,也可以发邮件确认一下,毕竟谁也不想因为一个小误会闹得不愉快。有时候写东西就是这样,心急吃不了热豆腐,慢一点反而稳妥些。
写辞职信的时候,格式上也不用太拘泥,只要能让领导明白你的意思就行。不过也有时候会遇到一些特殊情况,比如你想表达的意思比较复杂,结果一不小心就把句子写得又长又绕,自己看着都费劲。这种情况就得多花点心思整理思路,理顺了再写,不然会让别人看不明白。
【第3篇】公务员的辞职报告怎么写450字
尊敬的x局长、诸位局领导:
我从xx年xx月通过公务员招考来到xx单位工作以来,至今已有x年时间。在这x年多的工作中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在单位工作的五年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
但由于我的爱人在xxx,两人两地分居,生活诸多不便。因此,我不得不向单位提出辞职申请。
在此,我感谢诸位领导曾经提供给我学习和成长时期。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
对于由于我的辞职给单位造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并给予批准。
感谢诸位在我在单位期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在以后工作中取得更大的成绩!
申请人:
____年xx月xx日
公务员
写报告经验49人觉得有用
公务员辞职报告怎么写
写辞职报告前,得先想想自己的想法是不是真的确定了。毕竟一纸文书下去,事情就板上钉钉了。开头这部分,大致说下个人的基本情况,比如姓名、职务什么的,这都是必要的。然后就是表明态度,说自己因为什么原因决定辞去现有职务,这点很重要。
接下来要说具体原因。这个部分可以稍微详细点,把自己的真实想法表达出来。比如说工作压力太大,身体状况不允许继续干下去,家庭需要照顾啦等等。当然,这些理由得合理,不能随便找个借口糊弄。要是理由显得很牵强,领导那边可能不会轻易批准。
然后还得提下离职后的一些打算。这是对未来的规划,也是对自己负责的表现。可以简单描述下今后的职业方向,或者是暂时休息调整之类的。这一块不用写得太复杂,简明扼要就行。
最后这部分,要向组织表示感谢。感谢这些年来的培养和支持,这既是礼貌也是规矩。不管怎么说,辞职不是一件轻松的事,心里多少会有些不舍。所以在这儿表达下感激之情,也算是给自己留个好印象。
写这类报告的时候,语言要正式一点,不能太随意。措辞上要注意分寸,既要诚恳又要不失礼节。还有,字迹要工整,别弄得乱七八糟的,这样会给领导留下不好的印象。另外,写完之后最好多检查几遍,确保没有遗漏或者错误的地方。
有时候写报告的时候,可能会因为时间紧或者其他原因,草草了事。这样不太好,毕竟辞职是一件大事,马虎不得。如果有可能的话,最好能找同事或者朋友帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第4篇】不适应工作环境的辞职报告书怎么写400字
尊敬的xx领导:
您好!
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年9月1日来本公司正式上班,恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生,带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾,在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策,在我失败时给我加油打气,使我慢慢的学会做事,学会如何去处理同事之间的关系,慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失,对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石,经过深思熟虑,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!
祝公司项目顺利推进创造光辉,祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
申请人:辞职报告
XX.11.17
写报告经验41人觉得有用
关于辞职报告这件事,我觉得有些人可能不太清楚该怎么写。说真的,不像有些人想得那么简单。有些人以为辞职报告就是写个简单的信,说自己不想干了就行,其实这里面学问还挺多的。
写辞职报告的时候,得先把你的想法理清楚。比如,你要明确自己为什么要辞职,是因为公司的问题,还是个人原因?如果是公司的问题,最好能具体一点,比如觉得团队氛围不好,或者工作量太大之类的。要是个人原因,那也得说清楚,比如家里有事需要处理,或者是职业规划不一样什么的。不过有些人在写的时候就容易漏掉这些细节,只写了“个人原因”四个字,这样显得很敷衍。
接下来就是格式问题了。一般来说,辞职报告开头得写清楚自己的职位和姓名,这个不能省略。中间部分要把辞职的原因写明白,别含糊其辞。结尾处,可以表示感谢,比如说感谢领导和同事的帮助之类的话。有些人会在这儿犯点小毛病,比如忘记写感谢的话,这就有点不妥当。毕竟辞职也是职场的一部分,该有的礼貌还是要有的。
还有一个需要注意的地方就是时间。辞职报告里一定要注明具体的辞职日期,不然公司也不知道什么时候该交接工作。有些人就忽略了这一点,只说了“即日起辞职”,这样的话就会给双方都带来麻烦。
【第5篇】地产公司秘书的辞职报告怎么写900字
尊敬的领导:
您好!经过多日的思考,还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职,很多事情没有我想像中的那么简单,辞职纯属无奈之举。
写报告经验79人觉得有用
地产公司秘书的辞职报告该怎么写?这个问题困扰了不少人。辞职报告得讲究点方式,不然给人感觉草率了。开头这部分,要先把事情说清楚,得表明自己的身份,就是说自己是谁,从哪来的,干什么的。比如说“本人某某某,现为某某地产公司行政部秘书”,这样的开场白就挺好,能让看的人知道你是谁,干什么的。
接下来就该说辞职这个事了,直接一点,说清楚自己打算离职,具体日期也得标明,这样好让公司那边有个准备。比如说“因个人原因,决定于2025年10月1日辞去现有职务”。这话简单明了,既说了理由又提到了时间,挺不错的。
正文怎么写?
可以稍微提一下在职期间的一些感受,比如“在公司工作期间,有幸参与了不少重要项目,学到了不少东西”,这样的话能显得诚意满满。不过,这里不能啰嗦太多,毕竟重点还是在辞职这件事上。
结尾怎么写?
得表达感谢,感谢领导和同事的帮助和支持。比如说“感谢公司一直以来的支持与培养,希望能继续保持良好的合作关系”。这样的结尾比较礼貌,也不会让人觉得太生硬。
写辞职报告的时候,格式要对,段落分明,字迹也要工整些。如果手写的话,记得别涂改太多,整洁点好。要是打印的话,选择合适的字体和字号,看起来舒服就行。
有时候,写辞职报告的时候会遇到一些小问题,比如措辞不当,或者是忘记检查有没有错别字。这些问题虽然不大,但会影响效果。所以写完之后最好能多看看,确保没有明显的错误。另外,提交前可以找信任的人帮忙审一下,听听他们的意见也是个不错的选择。
【第6篇】在小公司工作辞职报告经典怎么写1850字
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两年间,我跳槽九次,从作wap开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。———这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。
九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。
总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会———辞职走人。
10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
写报告经验39人觉得有用
辞职报告,说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要把自己的想法表达清楚,不能含糊其辞。开头部分,得先把事情说清楚,比如说你打算什么时候离开,这是最基本的。有些人喜欢绕弯子,其实没必要。直接点出来就好,这样对方也能有个心理准备。
写辞职报告的时候,最好能提到一些感谢的话,毕竟在这家公司待了这么久,多少有点感情。可以提一下在这里学到的东西,或者对同事们的感激之情。不过话也不能太多,简短几句就行,别啰嗦。要是说得太肉麻,反而显得不真诚。
接下来就是重点了,得把自己的理由说清楚。这理由不一定是真实的,有时候为了留个好印象,可以稍微美化一下。比如说环境不适合个人发展,或者家庭原因需要调整工作地点之类的。当然,如果你实在憋不住想吐槽几句,那也行,但要注意分寸,别让领导觉得你心胸狭窄。
还有一些细节需要注意。比如字体大小、排版这些东西,虽然不是特别重要,但看起来整齐一点总是好的。有些人觉得辞职报告不用太正式,随便写写就行,其实不然。既然是书面材料,就得表现出应有的态度。要是字体潦草,或者格式乱七八糟,给人的感觉就不太好。
书写注意事项:
写辞职报告的时候,有些人会担心会不会得罪人。其实大可不必这么紧张。只要你态度诚恳,语气礼貌,一般情况下领导也不会为难你。要是实在纠结,可以找个信得过的前辈帮忙看看,提提意见。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去。多检查几遍,看看有没有漏掉什么重要的信息,或者有没有写错的地方。有些人写完就直接递上去,结果发现名字都写错了,这种事情虽然不大,但确实挺尴尬的。所以,写完之后一定要认真核对一遍,确保万无一失。
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