【第1篇】精选老员工辞职报告怎么写600字
尊敬的领导:
首先,我想感谢xx给我的工作机会,感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx是我第一份正式的工作,从____年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:xx
____年xx月xx日
写报告经验84人觉得有用
写辞职报告,说复杂也复杂,说简单也简单。关键在于怎么表达自己的想法,既要让领导明白你的决定,又不能显得太草率。开头,得表明态度,说自己因为个人原因,决定辞去目前的工作。这部分不用啰嗦,直截了当就行。接着可以稍微提一下在公司工作的感受,比如说学到的东西,积累的经验,还有和同事相处的点滴,这能让报告看起来更有温度。
说到正文,就得好好想想怎么写才能既得体又不失专业。比如可以提到这段时间对自己的成长有多重要,对公司的发展也有贡献,虽然有点自我表扬的意思,但适当的肯定还是必要的。毕竟谁也不想给人留下不好的印象,特别是当你还在职的时候。这里有个小地方要注意,别把“发展”写成“进展”,虽然差别不大,但看起来会有点奇怪。
接下来就是正式提出离职时间,这个可以根据实际情况来定。有些人想尽快离开,有些人则希望多留一段时间交接工作。不管怎样,都要提前通知,这是基本的职业操守。如果打算交接工作,记得在报告里写明,这样显得诚意满满。不过这里有个小细节,有些人在写“交接工作”时会不小心写成“交接事务”,虽然不是大错,但仔细看还是会发现问题。
小编友情提醒:
感谢领导和公司的培养和支持,表达对未来发展的祝愿,这算是常规套路。至于签名日期之类的,就按正常格式写好就行。不过有一点要提醒,写日期时千万别把年份写错,比如把“2025”写成“2025”,这种低级错误最好避免。
写辞职报告这事,其实没那么难,只要用心去写,把想说的话都说出来就好。当然,写的时候也要注意措辞,别让人觉得你在闹情绪。毕竟辞职是一件挺严肃的事,要是写得不妥当,可能会给自己带来不必要的麻烦。
【第2篇】公司老员工辞职报告的怎么写450字
从2xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过____年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
签名:
年月日
写报告经验30人觉得有用
关于老员工辞职报告的撰写,其实说到底还是要结合自身情况来处理,毕竟每个人的情况都不一样。既然是辞职报告,那肯定得先把辞职的原因写清楚,这很重要。有些人是因为家庭原因不得不离开,有些人则是觉得职业发展方向和现在的岗位不太契合,所以选择离开。不管是哪种情况,都要在报告里表达出来,这样领导也能理解。
写辞职报告的时候,开头部分可以简单介绍下自己的基本情况,比如说你在公司工作了多少年,做过哪些主要的工作内容。这部分不用太复杂,简明扼要就行。接着就是重点了,也就是阐述辞职的具体理由。这里要注意,理由最好真实可信,别为了显得特别就编造一些听起来很“高大上”的理由。当然,有些时候可能涉及个人隐私,比如健康问题之类的,可以稍微模糊一点带过,但至少要让领导明白你确实是出于某种正当的理由才决定离职的。
接下来可以谈一下对公司的一些感谢之情,毕竟在公司工作的这些年里,无论是专业技能还是人际关系方面,或多或少都会有所收获。虽然现在要离开了,但这份经历永远都是宝贵的财富。这种表达既能让领导感受到你的诚意,也能为自己留下一个比较好的印象。
最后这部分,可以简单提一下交接工作的事情。毕竟作为一个老员工,有责任确保手头的工作能够顺利过渡给接替者。可以表示愿意配合完成必要的交接流程,包括资料整理、业务培训等等。这样一来,不仅显得你很有责任感,还能体现对公司的尊重。
需要注意的是,写辞职报告的时候,语言要得体,态度要诚恳。如果用词不当或者语气生硬,可能会给领导留下不好的印象。另外,字迹工整也很关键,尤其是当面递交的时候,潦草的字迹会让整个报告显得不够认真。当然,偶尔出现一两个小错也正常,只要不影响整体表达就没太大关系。
【第3篇】2025老员工辞职报告怎么写750字
____老员工辞职报告
xxx有限公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
敬礼!
____老员工辞职报告范文二:
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于____年6月15日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!
敬礼!
____老员工辞职报告范文三:
公司领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司六载,赖领导相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如潘总、童总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及片区王经理,不小余智陋,面提耳输,工作、生活多作指点,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
六年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,专业不合,登大雅难也,心灰之,此为其二;
劳苦六载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,然封妻荫子,人所求,婚已三载,聚少离多。是其三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
销售部/某某
xxxx年x月xx日
写报告经验32人觉得有用
关于老员工辞职报告的写作,得先说说格式这事。正规点的辞职报告,开头得有个称呼,像“尊敬的领导”,接着写个问候语什么的,当然了,问候语也不是必须的,要是关系比较熟的话,省略也没什么大不了的。正文部分,开门见山讲清楚辞职原因就行,这个原因可以是身体不好需要休养,也可以是因为家庭问题不得不回去照顾,或者纯粹就是想换个环境发展,反正只要说得通就行。
写辞职信的时候,有些细节需要注意。比如,别把辞职日期写得太模糊,像“近期”这种词就不太好,最好明确到具体哪一天。还有,提到离职后的安排,如果公司有交接工作的要求,记得提前计划好,确保交接顺利,这样既是对公司负责,也是对自己负责。另外,要是涉及到保密协议之类的东西,也得格外小心,不要在报告里透露不该说的信息。
有时候写报告容易忽略一些小事,比如标点符号。有些人一着急就把逗号省略掉,结果整句话看起来特别别扭。还有,句子太长也不好,一口气读下来容易让人抓不住重点。所以建议把长句拆开,分成几个短句,这样表达会更清晰。
再说到语气,辞职报告没必要搞得太过严肃,毕竟不是检讨书。但也不能太随意,毕竟这是正式文件。可以适当客气一点,比如用“希望”、“恳请”这样的词,显得礼貌又不失专业。不过有时候也会出现笔误,比如把“希望”打成“期望”,其实差别不大,但要是领导较真起来,可能就会觉得不太妥当。
最后要说的是,写完之后最好多检查几遍。检查的时候不光看有没有错别字,还得看看格式是否正确,排版是否整齐。要是觉得自己眼花缭乱找不出问题,不妨让同事帮忙看看,他们可能会发现一些被忽略的小地方。
【第4篇】老员工的辞职报告怎么写800字
尊敬xxx
你好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到 社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工 作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作 上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过, 工作上如果两年没起色就该往自己身上找 原因了。 或许这真是对的, 由此我开始了思索, 认真的思考。 尽管我一思考, 上帝便会发笑, 但这笑带着一丝苦涩, 思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工 作。 否定自己让自己很痛苦, 然而人总是要面对现实的, 自己的兴趣是什么, 自己喜欢什么, 自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定 了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折, 在不断打拼中去寻找属于自己的定位, 才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛 苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验, 公司正值用人之际, 所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 公司今后在这个项目安排的.合理性, 本着对公司负责的态度, 为了不让公司因我而造成的决 策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能 做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属 于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教 诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
姓名
日期
老员工的
写报告经验33人觉得有用
写辞职报告,说实话挺让人纠结的。尤其是老员工,干了这么多年,突然说走就走,心里难免有些复杂。不过话又说回来,既然是要离职,那报告就得写得体面些,毕竟这是职场的最后一份文件。
开头这部分,最好简明扼要,直接表明自己的决定。比如,“由于个人职业规划的原因,本人决定辞去目前的工作职务。”这样的表达既清楚又不失礼貌。当然了,有些人可能会觉得这样写有点太直白,于是就绕弯子,结果反而显得啰嗦。比如有的人在开头写了好几句话才提到辞职这事,其实没必要,领导也不是傻子,一眼就能看明白你想干嘛。
接着就是阐述辞职的理由了。这里要注意,理由得合理,不能随便找个借口。比如说是家庭原因,这个还靠谱,但要是编个什么“想去环游世界”之类的理由,就有点儿不够严肃了。不过也有不少人会在这部分犯糊涂,比如有的人把辞职理由写得太具体,反而暴露了自己的弱点。像有人会写“公司发展速度跟不上市场变化”,这话听着像是在批评公司,容易让人误会你是在找茬。
接下来就是表达感谢的部分了。毕竟在这儿干了那么久,总得给点面子,哪怕心里头真有不满,表面上也得装得感恩戴德似的。“非常感激公司提供的平台和机会”,这类话还是要说的。但也有个别情况,有些人在这里会出岔子,比如有人会写“对公司培养深表感激”,这里的“培养”一词就有点奇怪,更像是学生对老师的感谢,不太适合用在职场环境。
最后就是工作交接的事了。这部分很重要,得明确说自己会在什么时候彻底离开,这段时间内会尽力完成手头的工作。比如可以说,“预计于x月x日正式离职,在此期间将妥善处理完所有相关事务。”不过有些人可能会在这里搞混日期格式,比如把“xx/xx/xx”写成“xx-xx-xx”,虽然都是表示日期,但格式不统一就有点儿不专业了。
整个报告写完之后,记得检查一遍,看看有没有错别字什么的。其实写辞职报告这事,关键是要真诚,态度端正,该表达的都表达清楚了,领导也不会为难你。当然,每个人的情况不一样,具体情况还得具体分析,不能一概而论。
【第5篇】老员工辞职报告标准怎么写1850字
老员工辞职报告标准范文
导语:想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。下面就由小编为大家带来老员工辞职报告标准范文,欢迎参考借鉴!
老员工辞职报告标准范文1
尊敬的领导:
首先,我想感谢xx给我的工作机会,感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx是我第一份正式的工作,从____年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年xx月xx日
老员工辞职报告标准范文2
敬爱的xx师兄:
我很纠结地做出这个决定——提请辞职。并非常遗憾自己在这个时候做出这样的决定。
进校会办公室已经一个学期了,犹记当初几经考验才进入这个部门做了干事,这是我大学生涯第一份校会工作。在这里我确实学到了很多东西。在工作过程中锻炼并提高了自己的能力。比如:自己一开始对电脑一窍不通,现在已经掌握了一些入门知识。而且校会组织了一系列培训确实对我有不小的帮助。我不仅在技能层面有所收获而且在精神层面也收获不小。从师兄师姐身上我学到很多优秀的品质,如坚持、乐观、奉献,对工作一丝不苟的严谨精神,精益求精、永不自满的工作态度,以及保质保量按时完成各项任务的工作能力。办公室的那句“办公室出品必属精品”的口号仍然回响在耳畔。
然而经过一番慎重的考虑,我决定退出校会办公室。原因如下:现在我问自己为什么加入办公室,可我却回答不了自己。可能当初就是凭一股热情并为了证明一下自己的能力去面试了。现在看来觉得自己一开始的态度就不正确,没有明确的目标并为了满足自己的虚荣心加入校会,这注定了我不会在校会这条道路上走得很远。其次,我的工作能力确实不尽如人意,常在工作中犯这样或那样的错误。然而师兄每次都会包容我的错误,悉心指出我的错误并耐心纠正。我更为自己在寒假中的表现表示不满,虽然有客观原因,可老实说我在思想上是消极怠工的。未能给大家分忧解愁,感觉自己好像无事人一样,尸位素餐。能力平平的我恐将继续拖大家后腿所以请辞。再其次我这学期的`成绩很不理想。我是很重视学业的一个人,毕竟学习是学生的第一要务。成绩惨淡,使我很沮丧,更觉无颜面对父母。成绩不理想与校会工作占了时间有关系,但我明白这不是主要原因。可能也与自己不能合理安排时间有关吧。可我毕竟是个平凡人不能像传说中的师兄师姐们那样身兼多职且成绩优秀。忙碌固然使人感觉充实却也难免带来疲倦,而且我也很想在周末出去走走看看,或者利用闲暇时间去做一些自己想做的事情。我不想做个逃兵,但是发现自己走错路了,也许停下来就是进步。
全干会上风趣幽默的各部长们,部门制度培训上大伙们雷人的表演,为师兄师姐庆生时玩的大冒险,联欢会上咱们部门的甩葱舞,还有一次次为了工作的交谈·往昔历历在目。离开这个部门,离开这些曾经同甘共苦的同事们,很舍不得,舍不得可亲可敬的师兄师姐们,舍不得同事们的真诚和友善。虽然在办公室的日子很短,但是这段美好的过往注定永存心间,滋味悠长。
再次感谢大家的信任与帮助,尽管我尽力去完成每次师兄分配的任务,但由于能力有限,不一定能让你满意。所以工作中失误与不足的地方,只能对你说声抱歉请你原谅。愿办校会公室越来越棒,也愿办公室的师兄师姐和同事们工作顺利,学习进步。
恳请师接受我的请辞,谢谢。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年xx月xx日
写报告经验71人觉得有用
关于老员工辞职报告的书写,其实这里面学问挺多的。毕竟这是一份正式文件,得让人看起来严肃认真才行。开头部分,别急着说什么辞职理由,先把基本的情况写清楚,比如自己的姓名、职务之类的,这样显得比较专业。当然了,有些人可能觉得这样太啰嗦,直接切入主题也行,但我觉得还是稳妥点好。
正文怎么写?
主要是阐述辞职的原因。有些话不太好直白地说出口,比如觉得自己在这里发展受限,或者待遇不满意之类的,这些都属于敏感话题。可以稍微婉转一点表达,比如说工作环境和个人职业规划出现了偏差,这样既表达了态度又不会显得太直接。不过,有时候写的时候会忘记前面提到过类似的情况,所以最好检查一下有没有重复的内容。
结尾部分就简单了,表示感谢公司这段时间提供的机会和支持,希望未来双方还能保持良好的关系。这里有个小细节需要注意,就是感谢的话不能写得太假,不然给人感觉像是应付差事。还有,签字的地方千万别漏掉,这是最基本的礼仪。
写完之后,记得仔细校对一遍。有时候会不小心把“已经”写成“以经”,这种小地方要是被发现,多少会影响印象分。另外,时间格式也要统一,有的地方习惯写“xx年xx月xx日”,而有的则是“xx月xx日xx年”,最好固定一种格式。
【第6篇】简洁的酒店老员工辞职报告怎么写1050字
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:
谢谢!
写报告经验43人觉得有用
写辞职报告的时候,得想清楚自己的处境。毕竟酒店这一行,人来人往挺正常的。我以前在酒店干了好几年,现在要走了,心里还是有点不舍得。辞职报告,不用太复杂,把事情说清楚就行。
开头先表明身份,说自己是某某酒店的老员工,已经在岗多少年了。接着就说因为个人原因,决定辞去目前的工作职务。这里要写得客气点,比如说感谢领导和同事的帮助,也可以说说自己在酒店学到不少东西。这一步很重要,显得有礼貌,也能给领导留个好印象。
接下来要说具体的离职日期,这个得提前通知单位,一般得提前一个月吧。在这段时间里,希望能把手头的工作交接好,把自己的职责范围内的事情处理完。如果能帮忙找接替的人,那最好主动提出来,这也是职业操守的一部分。
最后别忘了加上联系方式,万一工作交接过程中还有事需要沟通。当然,有些人可能觉得这么详细没必要,但我建议还是写全一点。毕竟谁也不能保证以后不会碰到需要这份记录的情况。
写报告的时候,字迹要工整,纸张干净整洁,这是基本的要求。要是手写的,记得不要涂改太多,不然看起来乱七八糟的。电子版的话,格式要规范,段落分明。有时候写着写着,可能会漏掉一些细节,这就得自己多检查几遍。
其实辞职报告写起来并不难,关键是要诚恳。要是写得太敷衍,反而会让领导对你产生不好的看法。我见过有些同事写的辞职信,短短几句就完了,结果给人感觉很草率。所以,该说的话还是要说全,该表达的态度也要表现出来。
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