【第1篇】2025年最新辞职报告比较详细怎么写1000字
尊敬的领导:
从xx年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久!
选择辞职,不是因为赵总您对我不好,也不是赵总您给我的待遇不好,这点您也应该知道,自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职,主要原因是:虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里,工作时间长了,人没有了上进的欲望,而且有些倦怠的感觉。其实从xx年年的时候,这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。
自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都很遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,让自己真正的能够前进与成长。
而目前,我们公司的管理体系与态势以及组织机构,我觉得都与我自己的梦想不太一致,在这里,我可以取得还算不错的收入,但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想,您能理解我的这个想法。
我将把手上的业务交接给小卢,或者,您可以另外安排一个人,我想在3月下旬左右完成交接工作,当然如果在3月下旬,事情还没有处理好,我会继续延迟时间,直到把一切工作交接清楚。所以广交会我也就不去了,您还是另外安排其他人,让他们做好准备。(附件,是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户详细情况!请查阅存档!)
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请赵总尽管分配,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。另外,希望赵总不要挽留我,其实,离开我也是很舍不得,但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了,事情也不可能做的很好,我在这里继续呆着,也不会有什么突破,而且这些业务交给小卢,你也应该能放心他能把事情处理好,对公司也不会有什么损失。关于从1月开始的到3月底,我经手的并且我自己收回款子的业务提成,请老板能根据实际情况,结算好了,在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户。
谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人:辞职报告
XX.10.23
写报告经验21人觉得有用
辞职报告在职场中属于比较正式的文件,它不仅反映个人的职业态度,也体现了对单位及同事的尊重。一份好的辞职报告应该既明确表达自己的意愿,又能给双方留下良好的印象。下面从几个关键点谈谈如何写出符合要求的辞职报告。
首先要确定辞职的原因,这一步很关键,因为原因的选择直接影响到后续的内容安排。比如是因为家庭原因需要调整工作地点,还是觉得当前的工作环境不适合自己发展,或者是有更好的职业机会摆在面前。这里需要注意的是,尽量选择积极正面的理由,比如为了追求更高的职业目标或是实现自我价值之类的表述,这样能让对方感受到你的专业性和进取心。
正文怎么写?
这部分需要清楚地表明辞职的时间。一般情况下,提前一个月通知是比较合适的做法,这也是劳动法规定的最低要求。如果能更早一些告知,比如提前两个月甚至三个月,会给单位更多时间去寻找合适的接替人选,从而减少对工作的冲击。当然,具体的时间还要结合实际情况来定,比如有些紧急情况可能无法做到提前这么多。
在描述辞职理由时,可以稍微提及一下对公司的感激之情。比如说感谢公司提供的平台和机会,感谢领导和同事的支持与帮助。这样的措辞能够让整份报告显得更加诚恳和人性化,也能为自己留下一个不错的口碑。毕竟谁也无法保证未来不会有合作的机会,保持良好的人际关系总是有益无害的。
书写注意事项:
如果工作中有未完成的任务或者需要交接的事项,应当主动提出并在报告中简要说明。这样做不仅能体现你的责任感,也有助于平稳过渡,避免因交接不清而引发不必要的麻烦。可以列出几项主要任务,大致说明目前进展到什么程度,以及接下来应该如何继续推进,为接手的人提供必要的信息。
小编友情提醒:
记得检查一遍报告的整体格式是否规范。一般来说,辞职报告采用书面形式即可,不需要太过花哨的设计。字体大小适中,排版清晰整洁就行。检查时除了看有没有明显的错别字之外,还应该留意标点符号的使用是否正确,避免出现逗号乱用或者句子不通顺的情况。毕竟细节决定成败,一个小疏忽就可能导致整个报告的效果大打折扣。
【第2篇】2025年事业单位的辞职报告怎么写2150字
党的事业单位就是协会和社区,包括其下属机构。本文将介绍____年事业单位的辞职报告。
____年事业单位的辞职报告(1)
尊敬的_____领导:
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的能力的报告任,使我得以加入_____,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了初步的了解。生活上,得到大家无微不至的关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年4月25日正式离职。在这里,特别感谢_____部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼
辞职员:
____年x月x日
____年事业单位的辞职报告(2)
本人现因以下原因向公司提出辞职。
主要原因:个人原因,本人参加自考,需要大量的时间进行学习,与公司班务冲突很大,特向公司提出辞职,即可生效。
本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。
一、 员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题。经本人了解,大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度,通常都较为长时;加班周期性的不确定性,严重影响到了个人作息时间的安排,很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周,或者更多。晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。
二、 员工对工作压力的问题。双面的压力问题(压力来源),大多来自于客户。例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运用的只有是下班后的时间,则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时,公司对员工的绩效考核,对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响,直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉,会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力,另一方面承受着来自公司考核的内部压力。
三、 员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发,我们感到更多的是性质上的问题强迫。当推销(营销)的多,我们的奖励制度是:一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题,谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时,除了对员工进行严重的绩效考核,还会罚营销班务,在没有双休(休息日)、本身上班时长就很长的情况下,继续延长工作时长,虽在形式上进行了处罚,但效果却不明显或没有显现,更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性,所有员工表示无奈。以133、153的任务为例:办一个号奖励30元,而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整,如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。
但是,当使用客户有限,办理客户数量一定时,当营业员出售的价格高于市场价格时,下发的任务极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来,此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买,这便可以在有限的条件下将损失降至最低,从而满足公司的要求所谓的任务。如此类问题所见,员工对任务、奖罚制度感到质疑。
此致
敬礼
辞职员:
____年x月x日
____年事业单位的辞职报告(3)
尊敬的校领导:
您好!
非常感谢领导给予在xx学院工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀。今天,由于个人原因,我在此提出辞职申请。
在过去的几个月中,单位为我提供良好的工作和学习环境,给予了我许多的锻炼机会,使我在文秘岗位上积累了很多工作经验与法律知识,同时也学到了工作以外的为人处世等做人道理。另外,在与学院各位同事的朝夕相处的这段时间里,也使我无论对单位,还是对领导及对同事建立了由浅到深的感情、友谊,我从内心希望这份友谊、这份感情能继续并永久保持下去。我想,所有的这一切都是我一辈子的财富,为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便,我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在学院这段宝贵工作经历。
最后,望领导批准我的申请,并请协助办理相关手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。真心祝愿学院在今后的发展蒸蒸日上!祝愿领导及各位同事工作顺利,幸福快乐!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
写报告经验55人觉得有用
在事业单位工作一段时间后,有些人可能萌生了辞职的想法。辞职报告是一种正式的书面文件,用于向单位表达离职意愿。写好这份报告需要一些技巧,以下是几个需要注意的地方。
首先,开头部分得明确表明自己的身份和目的。比如,你可以先写明自己的姓名、职位等基本信息,接着直截了当地提出辞职的请求。这一步很重要,因为它奠定了整份报告的基础。不过有时候人们会忽略这一点,直接进入主题,这样可能会让领导感到困惑。
接着,在正文里需要阐述辞职的原因。这个原因可以是个人发展需求,也可以是对现有工作的不满。这里要注意的是,如果是因为对工作环境不满意,尽量选择比较委婉的措辞,比如说“希望寻求新的挑战”之类的表述,而不是直接批评单位的问题。当然,也有不少人会在这一环节写得太过详细,甚至掺杂太多私人情绪,这就不太合适了。
书写注意事项:
还应该提及一些后续事项。例如,是否愿意完成交接工作,或者是否有其他方面的配合。这部分内容其实挺关键的,因为能体现出你的职业素养。然而有些人在写这部分时会显得过于简略,只写了“望批准”之类的话,这样的报告就显得不够诚意。
小编友情提醒:
报告的结尾部分通常会加上一句感谢的话语,感谢单位过去的支持与培养。虽然这是个常规操作,但有时候人们会忘记这一步,直接结束报告,这样会让整份报告显得有些突兀。
【第3篇】销售辞职报告汇编怎么写600字
销售辞职报告
从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,_____在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立_____关系等方面_____的东西。并在公司的过去两年里,利用_____公司给予_____学习时间,学习了_____新的东西来充实了自己,并增加_____自己的_____知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过_____年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面_____的运做,但自己缺乏市场等方面_____的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
写报告经验80人觉得有用
写辞职报告的时候,得先搞清楚这份报告是给谁看的。如果是给公司领导看的,那就要显得正式一些,毕竟这是涉及到工作交接的问题。开头可以简单说一下自己的基本情况,比如姓名、部门之类的。接着就说说自己为什么要辞职,这个原因得写得合情合理,不能太敷衍,像是“家里有事”或者“身体不舒服”这种话,领导听多了,未必会信。
然后就是表达感谢了,虽然辞职了,但毕竟在公司待过一段时间,对公司肯定是有感情的。可以提一提自己在这段时间学到的东西,比如说学会了怎么跟客户打交道,或者掌握了某些业务技能。这部分写得真诚一点,别太虚伪,领导看得出来你是真心还是假意。
接下来就是具体的工作交接事项了。这部分得详细点,哪些事情还没完成,需要别人帮忙跟进的,都得列清楚。要是有文件或者资料没整理好,也得交代一下存放的位置,这样能让接替你工作的人少走弯路。当然,要是能主动提出帮着处理一些后续事务,那就更好了,这会让领导觉得你是个负责任的人。
写完这些,就可以结尾了。结尾这部分不用太复杂,简单表明一下希望领导批准辞职申请的意思就行。不过要注意措辞,别显得太急躁,毕竟辞职不是闹着玩的,态度还是要端正些。
至于辞职报告的格式,一般就是抬头写公司的名字,下面署上自己的名字和日期。如果公司有固定的模板,最好照着那个来写,这样看起来更专业。另外,字迹一定要工整,要是字迹潦草,领导看了可能会影响对你的印象。
还有个小细节需要注意,就是辞职报告最好打印出来,签上自己的名字再提交。这样做有两个好处,一是显得郑重其事,二是万一以后有什么纠纷,也有书面证据。当然,如果你手头没有打印机,手写也是可以的,但一定要保证字迹清晰,别龙飞凤舞的,那样反而不好。
小编友情提醒:
写辞职报告的时候,千万别忘了检查一遍。尤其是那些重要的信息,像日期、部门名称之类的小地方,很容易出错。要是检查不到位,很可能导致一些不必要的麻烦。
【第4篇】2025年餐饮辞职报告怎么写1450字
餐饮业是加工制作、商业销售和服务性劳动于一体的行业。本文将介绍____年餐饮辞职报告范文。
____年餐饮辞职报告
尊重的xx经理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在____年1月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在____年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
此致
敬礼!
辞职人:
____年xx月xx日
____年餐饮辞职报告范文二:
尊敬的餐厅领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此请求允许离开。
具体原因是:一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二,我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的,因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告诉父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对,还要我回去。三,我个人也是在餐厅什么都学得半桶水,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很内疚。
我知道,当前餐厅正处于快速发展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧,实在是深感歉意。
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持,并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:
____年xx月xx日
____年餐饮辞职报告范文三:
尊敬的领导:
您好!
时光飞逝,岁月如梭,短短的一个月时间已飞快流逝,很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌,一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我,一个刚刚毕业的高中生,被酒店的气派吸引了过来,每天享受着大哥大姐的关怀,和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养,通过这一个多月的工作经历,我学到了很多在学校都无法学到的知识,让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对所有的领导和关心过我的人说一声:谢谢你们!
俗话说,人往高处走,水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到:学习才能让自己的潜能得到最大的发挥,于是,我做了今生的一大决定:继续上学深造,做新时代的人才,让我的酒店知识更家的充实,能更加的专业化,为我们的酒店打下坚实的员工基础。
请您原谅一个无知少年的决定,很遗憾要对您说一声:再见。最后祝您步步高升,身体健康,工作顺利,愿酒店金牌万里,前程似锦,走向世界。
此致
敬礼!
辞职人:
____年xx月xx日
写报告经验13人觉得有用
关于2025年餐饮辞职报告的写法,其实很多人觉得这事挺麻烦,总觉得既要表达清楚自己的想法,又不能得罪人。首先得明白,辞职报告主要就是说清你为什么要走,还有就是感谢一下老板和同事的帮助。
开头,不用太复杂,就写个简单的称呼就行,比如“尊敬的领导”。接着就说下你的工作情况,比如说你在餐厅干了几年,做了哪些事情之类的。这部分最好能带点具体的事例,这样显得真诚。比如,“我在餐厅负责前厅管理工作,期间参与了多次大型活动接待,得到了不少锻炼”。
接下来就是重点,说清楚为什么辞职。这个部分可不能太直接,像是“觉得工资低”或者“受不了压力”这种话最好别明说。可以稍微委婉一点,比如说“个人职业规划调整”或者“希望寻求新的发展机会”。要是实在想说真实原因,也可以绕着弯子讲,比如“考虑到家庭因素需要更多陪伴时间”。
结尾,还是要礼貌些,可以表示对公司和同事的感激之情,比如说“非常感谢公司这几年的支持与培养,希望能继续保持良好的关系”。最后签个名什么的,格式上也别搞错。
写报告的时候可能会遇到一些小状况,比如一时想不起某个词咋拼写,或者不小心把日期写错了。这种时候也不用慌,检查一遍就好。要是担心写不好,可以先打个草稿,多看看有没有不合适的地方。
写辞职报告的时候,最好能提前几天交给领导,这样人家也有时间安排接替人选。不然突然提出辞职,可能会影响工作的正常运转,对自己和公司都不太好。另外,别忘了把自己的工作交接清楚,把重要的文件和资料整理好,这也是对工作负责任的表现。
【第5篇】酒店服务员辞职报告怎么写600字
尊敬的主管、经理:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说'学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人:
年 月 日
写报告经验67人觉得有用
酒店服务员辞职报告该怎么写,有人觉得辞职报告没什么技术含量,随便写几句就行,其实不然。写辞职报告既要表明态度,还得顾及同事和领导的感受,不能太随意。
开头怎么写?
得先把辞职的事交代清楚,说清楚自己打算什么时候离开。比如“本人因个人原因,决定于x月x日辞去酒店服务员职务”。这话听着就挺正式的,但也不能太死板,最好能稍微带点感情,比如说“经过慎重考虑,我决定离开这个岗位”。这样显得诚意十足,也不至于让领导觉得你态度冷冰冰的。
接着就是表达感谢的部分了。工作期间,少不了领导和同事的帮助,所以得好好感谢一番。“在酒店工作的这段时间,得到了大家的关心和支持,对此深表感激。”这句话听着就比较中规中矩,不过也有问题,比如“深表感激”这个词组有点多余,完全可以改成“非常感谢”。
后面这部分可以聊聊对未来的规划。毕竟辞职不是坏事,是为了追求更好的发展机会。可以这么写:“未来希望能有机会从事更适合自己的职业,为个人成长创造更多可能。”这段话还算合理,但有个小地方需要注意,“创造更多可能”这种说法有点空泛,不如具体一点,比如“寻找更符合自身兴趣的发展方向”。
最后这部分,得给领导留个好印象,说说自己会站好最后一班岗。“在离职前,我会尽职尽责完成手头的工作,确保交接顺利进行。”这段话说得很周到,不过有个小瑕疵,“确保交接顺利进行”这句话稍显啰嗦,直接说“顺利完成交接”就够了。
整个报告写完后,记得检查一下有没有错别字,还有标点符号之类的细节问题。如果觉得自己写得不够好,也可以找有经验的人帮忙看看,听听他们的建议。毕竟辞职报告不是小事,写得好不好可能会影响你的职业口碑呢。
【第6篇】公司销售工作人员辞职报告怎么写550字
尊敬的公司领导:
很遗憾我今天要辞职了。首先,非常感谢公司给了我这个新人一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
目前公司在领导们的英明决策、正确带领下,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解。我希望能于XX年6月15日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
我的辞职申请,请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
写报告经验70人觉得有用
在写辞职报告的时候,首先要考虑清楚自己的意图。毕竟这是正式文件,得体现出自己的态度。开头部分应该表明自己的身份,比如说你是哪个部门的销售工作人员之类的,这样能让接收方明确是谁提交的这份报告。
接着就是阐述辞职的原因。这个原因可以是个人发展的需要,也可以是因为家庭的原因,甚至可能是身体状况不允许继续工作。这里需要注意的是,表达方式要得体,不要显得太随意,也不要过于情绪化。比如,如果是因为家庭原因,可以说是因为需要照顾家人,而不是说家里有事情必须回去处理。
然后就是提出辞职的时间。这一点很重要,因为这涉及到交接工作的安排。一般来说,提前一个月通知是比较合适的,这样可以让公司有足够的时间去寻找接替人选,并且做好相应的交接工作。当然,如果你的情况比较特殊,比如说突然生病或者其他紧急情况,那也需要如实告知,并协商一个双方都能接受的时间。
接下来的部分可以谈谈对公司的感谢之情。作为员工,无论出于什么原因离开,都曾经为公司付出过努力,所以适当的感恩之情是必要的。可以提到一些对公司发展有利的事情,或者是对公司文化的一些认同感。这样的表达会让对方觉得你的离职并不是对公司完全否定,而是基于个人发展的考量。
最后这部分可以简单提一下未来的职业规划。这不仅仅是对自己负责,也是给公司一个参考。比如,你可能打算继续深造,或者是转向其他领域发展,这些都是合理的计划。不过这里要注意,不要过多地透露自己未来的具体计划,以免引起不必要的猜测或者误会。
整个报告的语气要保持平和,既不能显得过于急躁,也不能太过冷漠。既要体现出你的诚意,也要表现出你的专业素养。写完之后最好能多检查几遍,确保没有明显的语法错误或者拼写错误。毕竟这是一个正式文件,细节上的疏忽可能会影响整体的效果。
有时候,写作者可能会因为赶时间而忽略了一些小细节,比如说忘记检查标点符号是否正确,或者是漏掉了某些必要的信息。这种情况虽然不太常见,但确实有可能发生。因此,在提交之前,最好能静下心来仔细核对一遍,确保万无一失。
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