精选酒店辞职报告样本怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-09-29 热度：91

【第1篇】精选酒店辞职报告样本怎么写800字

一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。下面是挑选较好的精选酒店辞职报告样本，供大家参考阅读。

一、酒店辞职报告

尊敬的xx：

在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！

此致

敬礼！

姓名

日期

二、酒店辞职报告

尊敬的xx：

您好！

自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！谢谢！

此致

敬礼！

姓名

日期

写报告经验67人觉得有用

关于如何撰写一份专业的辞职报告，这里面有不少讲究。有些人觉得辞职报告随便写写就行，其实不然。辞职报告虽小，但它反映的是一个人的职业素养。既然是正式场合要用的东西，那就要认真对待。

辞职报告最好能体现个人的诚意和态度，开头部分可以简单表明自己的决定，比如说“经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作职务”。接着，要表达对单位培养的感激之情，“感谢这段时间公司提供的机会和支持”。后面可以提及一些具体的原因，比如家庭因素或者其他职业规划上的考量，但这里要注意措辞，别显得太负面，毕竟以后可能还会有合作的机会。

有些人在写辞职报告的时候，容易忽略细节。比如，写到时间安排这部分时，如果没说清楚交接工作的具体事项，就显得不够周全。还有些人会忘记检查格式，比如日期没有写完整，或者名字签错了地方。这些问题虽然不大，但确实会影响整体的印象分。

在表达离职意愿的同时，也要保持积极正面的态度。可以提到未来的一些计划，比如说“希望未来有机会继续为公司贡献力量”。当然，写这类话时也要适度，别给人留下邀功的感觉。毕竟辞职是个人选择，没必要过分渲染自己的价值。

书写注意事项：

记得在提交前多看几遍。有时候会不小心漏掉标点符号，或者把某些词组写得不连贯。虽然这些不是大问题，但如果被细心的人注意到，可能会觉得不够严谨。写辞职报告时，既要真诚又要专业，这样才符合职场的基本礼仪。

【第2篇】酒店的管理工作人员辞职报告怎么写950字

酒店的管理工作人员辞职报告

尊敬的各位领导：

很抱歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美好的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识;为此，非常感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会;感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、锻炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间复杂的.人际关系，学会了理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理;二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的专业知识太多;四是认识到做好三星级酒店管理不是靠“点将”和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的;五是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的发展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能平静，因为我来的时候就是作为一个长线计划。

借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到很多关于酒店管理知识和经验;是他们让我找到了工作的快乐和友情的温暖;是他们对我工作中存在的缺点的理解和包容。

如果有机会的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会用心学习酒店管理知识，并掌握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的梦想。

最后，衷心的祝愿宿迁市房地产开发有限公司兴旺发达！意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上！同时也给热爱酒店并好学的同事们提供一个酒店最佳管理的址-----最佳东方迈点博客。因为在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我受益非浅。

请求领导给予批准，谢谢！在工作有不足之处，望领导见谅

写报告经验63人觉得有用

辞职报告，不论在哪行哪业，写起来都得有点讲究。特别是酒店管理这行，跟别的地方不一样，员工流动率高，领导也忙得很，所以你的辞职报告要是写得没条理，人家可能压根儿懒得细看。

写辞职报告前头，得先把背景交代清楚。比如，你在这个酒店干了几年，做过哪些工作，什么职位之类的。这里有个小细节要注意，别一上来就什么也没说，直接蹦出“我决定辞职”这种话，太突兀了。当然啰，有时候人们会犯个不大不小的错，比如把入职时间写错了，这就挺尴尬的。

接下来，就得讲讲辞职的原因了。这个部分很关键，最好写得具体点，但又不能太过直白。比如，你觉得自己能力有限，跟不上酒店发展的节奏，或者说觉得现有的工作环境不太适合自己的性格，这些理由听起来都比较中规中矩。不过，有些人在表达的时候会犯点小毛病，像是把“环境氛围”写成“环镜氛围”，虽然不影响理解，但仔细看会觉得怪怪的。

再往后，可以稍微提一下对公司的一些看法。比如，感谢领导和同事的帮助，对公司未来的发展表示祝愿之类的。这部分内容，不必写得太长，简简单单几句就行。有时候，人一激动就会把句子写得乱七八糟，像“衷心感谢领导的支持和信任，希望公司在未来的日子里蒸蒸日上，越来越好”这样，虽然意思是对的，但读起来总觉得别扭。

最后这部分，就是写写交接工作的事了。你要表明态度，说自己会尽力把手头的工作做好交接，不会因为辞职就敷衍了事。这个环节很重要，毕竟谁也不想看到新来的同事接手一堆烂摊子。偶尔也会有人在这里搞混概念，把“交接工作”写成“交割工作”，虽然意思差不太多，但还是有点不妥当。

【第3篇】酒店企业员工辞职报告怎么写250字

尊敬的领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，希望领导能够体验我的苦衷。

我刚大学毕业，有幸直接进入酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会给予谅解。

我郑重向酒店提出辞职，望酒店领导给予批准。

祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼

辞职人：xx

写报告经验16人觉得有用

在撰写酒店企业员工辞职报告时，首先要明确一点，那就是这份报告不仅仅是给上级看的一份文件，它更是个人职业发展的重要记录。所以，写的时候得认真对待。

开头怎么写？

要简明扼要地表达自己的决定，比如直接表明因个人原因申请离职。这部分不用太啰嗦，但也不能太草率，毕竟这是正式场合。接着，可以稍微提一下自己在职期间的工作情况，比如入职时间、担任过的职位、参与过的主要项目之类的。这一步很重要，因为这样可以让领导了解你在公司里的角色，同时也是对自己工作经历的一种总结。

接下来就是重点了，详细阐述辞职的原因。这里需要注意的是，无论真实原因是什么，都要尽量保持积极正面的态度。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是有更好的职业发展机遇等等。这样的表述既显得成熟稳重，也能给领导留下好印象。不过有时候人们会忽略一个细节，那就是在描述原因时，如果涉及具体数字或者日期，最好检查一下是否准确无误，毕竟这类信息一旦出错就不太好。

紧接着，可以表示对公司及同事的感谢之情。可以感谢公司提供的平台和机会，也可以说说相处愉快的同事。这一段话虽然看起来简单，但实际上非常重要。一方面体现了你的礼貌和修养，另一方面也是对未来可能的合作留有余地的一种方式。只是偶尔会有人在这部分犯一个小疏忽，比如把“我们部门”写成“我部门”，虽然不影响理解，但仔细一看就会发现不太对劲。

小编友情提醒：

可以提到希望尽快完成交接工作的意愿。这一点很关键，因为交接工作不仅关系到个人的职业操守，也是对团队负责的表现。当然，在写这部分时，要注意措辞得当，既要表现出诚意，又不能显得过于急切。有时候，人们会在这里遇到一个小麻烦，就是不知道该如何恰当地安排交接的时间点，这时候就需要结合实际情况灵活处理了。

【第4篇】酒店工作人员的辞职报告怎么写500字

酒店工作人员的辞职报告范文

尊敬的某某：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的`每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，

是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼！

写报告经验68人觉得有用

酒店工作人员如果打算辞职，写报告时需要考虑一些关键点。毕竟，一份好的辞职报告不仅能表达个人意愿，还能给同事留下好印象。开头部分得清楚表明自己的决定，比如“本人经过慎重考虑，决定辞去目前担任的职务”。这一步很重要，因为能让领导明白你的态度。

接着，可以提及一些工作的回顾，比如说“这段时间以来，我有幸参与了酒店多项重要活动策划，从中学到了不少东西”。这里用到“有幸”显得比较客气，同时“不少东西”这种表达方式也带点口语化，符合日常交流的感觉。不过偶尔用词稍显随意，比如这里说“学到不少东西”，其实也可以具体一点提到某些技能或经验，这样会更有说服力。

然后，关于离职时间的问题，建议提前明确告知，“计划于一个月后正式离职”。这个时间安排既符合常规，又能给公司足够时间做好交接准备。但有个小地方需要注意，这里提到“一个月后”，如果直接写“下个月”，可能显得太笼统，容易引起误会。

接下来，可以表示愿意配合完成工作交接，“如有需要，我将尽力协助新同事熟悉相关业务流程”。这样的表述体现了责任心，同时也显得诚意满满。只是在这里，“尽力协助”这个词组搭配有些普通，若换成“全力协助”会显得更加积极主动。

小编友情提醒：

可以加上一句感谢的话，“感谢这段日子里领导和同事们的帮助与支持”。这句话看似简单，却能起到很好的缓冲作用，不至于让整份报告显得生硬。不过这里有个小细节，如果前面提到的具体事例不够多，那么单独放一句感谢语可能会略显空洞，因此最好结合实际情况补充些具体内容。

【第5篇】简短的酒店辞职报告申请怎么写2150字

简短的酒店辞职报告申请

简短的酒店辞职报告申请一

尊敬的王总：

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在____年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的`这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！

万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

简短的酒店辞职报告申请二

尊敬的主管、经理：

你好！

在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

写报告经验14人觉得有用

辞职报告，说复杂也不复杂，但也不是随便写写就能过关。尤其是酒店这种地方，员工流动性大，领导看报告的时候也挺讲究的。开头得有个态度，别上来就绕弯子，直接表明自己要辞职就行，这一步很重要。比如“本人因个人原因，决定辞去目前在xx酒店的工作职务”，这样开门见山，显得直截了当。

接下来就是重点部分，得说清楚离职的具体情况。比如说入职时间，岗位职责之类的，这部分最好写得详细点，显得有诚意。当然，写这些的时候要注意逻辑顺序，不能跳跃太大。像是“自2025年加入公司以来，我一直担任客房部经理一职，主要负责日常运营及员工管理”，这样的表达就比较顺畅。

有些人写到后面会忘记交代一些细节，比如工作交接的问题。其实这部分也很关键，毕竟老板希望看到的是一个负责任的态度。“为了保证工作的顺利交接，我愿意配合相关部门完成后续事宜”，这样的话说出来，领导心里也会舒服不少。

不过，写辞职报告的时候，有些小地方还是需要注意的。比如用词要恰当，别太随意，否则容易给人留下不专业的印象。像“由于种种原因，本人不得不提出辞职”这样的句子，既礼貌又不失严肃。但要是写成“因为家里有点事，所以我想离开”，这就有点太口语化了。

书写注意事项：

记得检查一下格式。报告，总归是要规规矩矩的，别一大段文字堆在一起，看着就头疼。分段就好多了，每段讲一个意思，条理清晰，让人一眼就能看明白。

【第6篇】酒店经理的经典辞职报告怎么写1750字

酒店经理的经典辞职报告模板

篇1：

尊敬xxx

您好

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10／24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼

姓名

日期

篇2：

尊敬xxx

你好

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因某些个人因素，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到xx酒店已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这瑞安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的'同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；

2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；

3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；

4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在xx酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！

此致

敬礼！

姓名

日期