2025年通用公司职员辞职报告怎么写怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-10-30 热度：66

【第1篇】2025年通用公司职员辞职报告怎么写怎么写450字

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。范文网祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

汇报人：

日期：xx年x月x日

写报告经验36人觉得有用

关于辞职报告的撰写，其实不少人在写的时候会遇到一些问题。比如有些人觉得辞职报告就是简单的几句话就行，但实际上得讲究格式和内容，不然可能给领导留下不好的印象。还有人觉得随便写写就好，结果因为措辞不当，最后弄得自己挺尴尬。

开头怎么写？

得表明自己的身份和职位，这个很重要。你可以这么写：“本人某某某，现任某某职务。”这样能让对方一眼就明白你是谁，做什么工作的。接着要说清楚辞职的原因，这个原因最好真实可信，别编那些听起来假大空的理由，比如说为了追求更高的人生价值，这类话听着就很虚。

接下来就是表达感谢了，毕竟在职期间领导和同事都给了不少帮助。这部分可以写成：“在此期间承蒙各位领导及同事的支持与关照，在此深表感谢。”虽然这么说有点公式化，但也是比较稳妥的一种方式。

有些人在写感谢的时候会漏掉一个细节，那就是具体提到谁的帮助。比如说某个项目里谁给你提供了很大的支持，或者某次活动里谁主动帮忙协调资源，如果能稍微提一下这些具体的例子，会让整份报告显得更有诚意。

最后这部分就是说以后的关系了，通常会写上希望未来还能保持联系之类的话。比如：“今后若有机会，仍愿与贵公司保持友好合作关系。”这样的表述既礼貌又不失分寸。

不过要注意的是，有的人会在表达感谢后直接结束，忘记交代后续的工作交接事项。这就不太好，应该补充一句类似这样的话：“即将离职之际，本人将尽力做好工作交接，确保不影响团队的整体运作。”这样的补充能让报告更加完整，也能体现你的职业素养。

书写注意事项：

写完之后最好多检查几遍，尤其是检查有没有错别字或者标点符号的问题。有时候一个小小的错误，比如把“已经”写成“以经”，看起来没什么大不了，但确实会影响整体的印象。还有些人喜欢用太复杂的句子，结果反而显得啰嗦不清，所以还是尽量简洁明了比较好。

【第2篇】2025年7月公司职员辞职报告1怎么写1650字

尊敬的林总：

您好！

两年间，我跳槽九次，从作xx开发到xx，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在？)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会——辞职走人。

10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！

辞职申请人：

xx年6月4日

写报告经验32人觉得有用

关于2025年7月公司职员辞职报告的写法，这里有一些需要注意的地方。首先，得明确辞职报告是一种正式文件，既体现职业素养，也是对个人行为负责的一种表现。写这类报告时，开头部分得表明自己的身份，比如称呼领导或部门负责人，这一步很重要，不然可能显得不够尊重。

接着，正文部分要清晰地表达辞职意愿。可以直接说因为个人原因决定离开当前岗位，这样的表述比较通用，也符合大多数情况。当然，也可以稍微补充一下具体的原因，但不必太过详细。有些人在写这部分时会纠结要不要把离职原因说得太直白，其实只要简明扼要就行，毕竟这不是检讨书。

然后就是时间安排了。在报告里需要注明具体的辞职日期，这样能让公司提前做好工作交接准备。这里有个小细节需要注意，有些人可能会忘记检查日期是否正确，比如把月份写错了，这种情况虽然少见，但确实可能发生。所以写完后最好多看几遍，确保没有低级错误。

小编友情提醒：

结尾部分可以表示感谢，比如说感谢公司这段时间的支持与培养之类的。这种礼貌性的表达能让整个报告显得更有温度。另外，记得署名和填写日期，这两点看似简单，但常常有人会遗漏，特别是手写版本的时候更容易疏忽。

【第3篇】8月公司职员辞职报告怎么写2450字

8月公司职员辞职报告范文

8月公司职员辞职报告范文1

尊敬的公司长：

您好！我是xxx，在公司里工作了十五年。我现在向您提出辞职申请，说实在的很舍不得，于情于理，公司里领导和同事对我都很好，我选择辞职跟公司里没有关系，是我个人原因。我辞职主要有两个原因;第一，生计所迫，急需要转行赚更多的钱供上大学的孩子，以及交房贷。第二、彻底摆拖一张报纸、一杯茶的工作习惯，转向积极向上的工作态度，因为在公司里工作了十五年，一切都是不变的，太习惯了，不喜欢这样子的工作方式。以上两点是我真实的想法，如有不妥还请公司谅解。

此致

敬礼！

辞职申请人：

201x年8月4日

8月公司职员辞职报告范文2

尊敬的院长：

您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的所有的××公司中，我们××的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感激在心！

可是，我为公司做的却让我自己非常失望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说×总的不好，我认为×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！

我想说，我走并不是因为×总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然×总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的。

以前在培训的.时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然××也许可以带领我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当 ××还是适合搞××？所以，就算这是个将要后悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。

我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板，加入这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！

此致

敬礼！

辞职申请人：

201x年8月4日

8月公司职员辞职报告范文3

尊敬的公司领导：您好！

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的？？感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、？？感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢？？有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评？这些都是我不能够理解的。

说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！

现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力。

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！

此致

敬礼

辞职人：xxx

200x年10月x日

写报告经验37人觉得有用

8月公司职员辞职报告怎么写

辞职报告这件事，说起来还挺复杂的。毕竟不是随便写个条子就能了事的。这得跟领导好好沟通，心里也得有个谱。有些人觉得辞职报告就是走个形式，其实不然，它关系到以后的工作记录，还有可能影响到你下一份工作的推荐信什么的。

开头怎么写？

得写清楚自己的名字，还有是在哪个月份提出辞职的。这个月是8月，所以写明8月份辞职挺合适的。接着就该表明态度了，说自己经过慎重考虑后决定辞去目前的职位。这里可别写得太含糊，不然领导可能会有误会，以为你只是临时起意。

正文这部分就比较讲究了，需要把辞职的原因交代一下。不过，写的时候别太直白，比如说公司环境不好，工资太低啦之类的话。可以稍微委婉点表达，比如说是个人职业规划调整，或者是家庭原因需要回去照顾之类的。这样既显得有礼貌，也不会给双方留下太多尴尬。

结尾处，记得表示感谢，感谢这段时间公司提供的机会和平台。也可以提一句希望未来有机会还能合作，这种话听上去很虚，但其实蛮有用的。最后签上自己的名字和日期，这就差不多成型了。

不过，写辞职报告的时候，有些人会忘记检查格式，这就有点麻烦了。报告最好能打印出来，用a4纸，看起来正式一些。要是手写的话，字迹得工整，不然容易让人觉得你态度敷衍。另外，时间上也要留足余地，提前一个月递交是比较稳妥的做法。

最后一步，就是递交报告啦。可以当面交给领导，也可以通过邮件发送，但不管哪种方式，都得确认对方已经收到。要是能找个合适的时间聊聊，问问领导的意见，那就更好了。毕竟辞职不是小事，多沟通总是有益无害的。

【第4篇】公司职员的辞职报告模板怎么写800字

刘总：

您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的所有的××公司中，我们××的待遇是很的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感激在心！

可是，我为公司做的却让我自己非常失望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在×总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说×总的不好，我认为 ×总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！

我想说，我走并不是因为×总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然×总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的'。

以前在培训的时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然××也许可以带领我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当 ××还是适合搞××？所以，就算这是个将要后悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。

我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板，加入这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！

此致

敬礼

xxx

____年x月x日

写报告经验93人觉得有用

辞职报告在职场中并不罕见，尤其是一些年轻员工，可能因为各种原因需要提交这样的文件。作为一名公司职员，如果决定离职，写好一份辞职报告很重要，这不仅是对自己职业经历的总结，也是对公司的一种尊重。当然，很多人会纠结于辞职报告该怎么写，这里就分享一些经验和技巧。

写辞职报告的时候，开头部分最好简单明了地表明自己的身份和目的。比如，“本人某某某，因个人原因，特向公司提出辞职申请。”这样的开头既清晰又正式，能迅速抓住重点。接着，可以简单回顾一下自己的工作经历，比如入职时间、担任职务等，这样能让领导对你有个大致了解。不过有时候人们会忘记这部分内容，觉得没必要写得太详细，其实适当补充背景信息会让报告显得更有诚意。

接下来就是阐述辞职的具体理由了。这个部分需要注意措辞得当，既要真实又要委婉。例如说，“由于家庭原因需要照顾家人”或者“为了追求更适合的职业发展”。有些人可能会直接写“不想干了”之类的话，这样就显得不太专业了。同时，这一部分还应该体现出对公司的感激之情，毕竟在这里工作过一段时间，多少会有些感情。像“感谢公司提供的平台和机会”这样的句子，放在合适的位置，会让整个报告更加柔和。

然后就是关于交接工作的安排了。这是辞职报告中比较重要的部分，因为涉及到后续工作的平稳过渡。可以这样说，“希望公司能够尽快安排人员接手我的工作，并愿意配合完成相关交接事宜。”这里要注意的是，有些人可能会忘记提到交接事项，结果导致工作陷入混乱，所以这部分一定要明确写出来。

最后的部分，就是表达对未来发展的期待了。可以写一句类似“祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上”的话，既显得礼貌，又能给领导留下好印象。不过有时候人们会在这部分犯一个小错误，比如忘记检查标点符号是否正确，导致句子看起来有些突兀。

【第5篇】公司职员深情辞职报告怎么写450字

尊敬的各位领导：

您们好！

首先我在这里表示非常的遗憾，因为我就要离开公司了。

做出这样的决定，我在之前也没有想到，因为我想我会一直在公司工作下去的，可是最近生活和工作中发生的事情让我不得不做出决定，我要离开公司了。

在公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

我在公司里工作得很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！

我希望在我离开以后不会给公司带来任何的不便，我知道公司有很多同事都有着很好的工作能力，在我离开之后，同事会很快的不上我的工作空缺的，公司岁次不必担心。

由于个人学业发展和家庭的一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，望公司给予批准。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂！

此致

敬礼

申请人：xxx

____年x月x日

写报告经验57人觉得有用

在职场上，递交辞职报告是一件需要谨慎对待的事情。尤其是当你想表达自己的真实想法，又不想显得太过生硬的时候，这就更考验文笔了。很多人觉得辞职报告就是走个形式，随便写几句就行，其实不然。一份好的辞职报告不仅能体现你的职业素养，还可能影响你在公司的口碑。

首先要明确一点，辞职报告的主要目的是向公司正式提出离职意向。一般来说，开头部分要简洁明了地表明自己的决定。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前担任的职务。”这样的表述既清楚又专业，不会让人觉得啰嗦。接着就可以谈谈自己在这份工作中的收获，哪怕只是短短的一句话，比如“在过去的几年里，我在团队合作和项目管理方面都得到了不少锻炼”。这不仅能让领导对你留下好印象，也能体现出你的态度。

接下来的部分可以稍微详细一些，描述一下自己为什么选择离开。这里要注意，尽量避免用负面词汇，比如“压力太大”或者“薪资不满意”之类的说法。如果是因为家庭原因，可以说“为了更好地照顾家人，希望能调整工作地点”；如果是追求新的发展机会，可以说“希望能在更大的平台施展才能”。这样既表达了你的立场，也不会显得太尖锐。

正文部分还可以提到一些感谢的话，比如说“感谢公司给予的机会和支持”或者“感谢同事们的帮助”。这部分虽然看似简单，但却是必不可少的礼貌环节。毕竟谁也不想因为辞职报告而得罪人。

小编友情提醒：

记得写上日期和签名。有些人可能会忽略这个细节，觉得反正大家都明白这是辞职报告，何必多此一举。但实际上，写上日期和签名会让整份文件更加正式，也显得你对这件事很认真。

不过有些人在写辞职报告的时候会遇到一个小问题，那就是不知道该怎么措辞才合适。比如有人会纠结于要不要写得太含蓄，怕领导误会自己还在犹豫；也有人担心写得太直白会显得不尊重。其实这些问题都没有标准答案，关键是要根据自己的实际情况来定。如果你觉得自己已经下定决心，那就大胆一点，直接表明态度；如果还有点拿不准主意，不妨先跟上级沟通一下，听听他们的意见再做决定。

【第6篇】专业不对口公司职员辞职报告怎么写1050字

尊敬的公司领导：

有一件事情在我心中积了很久，虽然我多次对自己说，我应该珍惜现在的工作，好好的干下去，可是我最终还是没有说服自己，因为我就要离开公司了，我向领导提出辞职，我想这是我迫不得已的事情。

我的公司情节是从大学的时候开始的，那时我们外地的学生生活很单调，偶尔就是去去新街口，而每次坐二路车都能经过公司，当时我就看着高耸如云的大楼心底暗想:将来如果有机会在这里工作该有多好！所以，若干年后，当有机会来公司时，我放弃了很多，义无反顾的进来了，只为那旧时的情节。虽然我将从公司灰头土脸的离开，但是我并没有丝毫的后悔，因为我圆了自己的一个梦。

公司给了我很多，让我学到了很多，所以无论我走到哪里，公司始终对我有知遇之恩；我认识很多朋友，也认清了自己，所以不论我结局如何，我永远对公司有感激之情。但我略显被动的性格，过分随性的行为，有些懒散的习惯……却与公司格格不入，也造成了两年无所成的局面。茫然中我错过了木桨行业八年来最好的行情，没有给公司带来任何效益，我不想给自己找诸多借口去开脱，碌碌无为的09年让我重新认清了自己，让我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌过后的浆市死气沉沉，无处着力。面对如此低迷的市场，公司果断的结束了木桨的业务，我对公司的决定没有任何异议，不过自己还是感到很茫然。公司领导将我调到纺织原料部，这是个非常好的部门，有个非常好的部门领导，我发自肺腑的感谢领导能给我这个机会。面对人生重要抉择时，我考虑了很多。

其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开始就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜欢接收新鲜事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，如果这样，我最终将一事无成。我选择继续从事这个行业，虽然暂时看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：____年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我相信如此大的市场，总会有空间；我相信坚持下去，总会有收获。

我的离开并不是对公司不满，而是我感觉自己在公司中已经没有了用武之地，我对自己说，应该坚持，可是无法坚持下去，我知道的，这是对我的很大的挑战，我对自己说，我应该在公司中好好的工作，可是无法说服自己，我只好辞职。我相信我会在以后对口的公司中有着更好的发展，“人往高处走，水往低处流”，没办法的事情。

所以我希望公司领导能考虑并批准我的辞职。谢谢！

此致

敬礼

申请人：xxx

____年x月x日

写报告经验32人觉得有用

关于辞职报告这个事情，我刚进公司那会儿，心里就一直没底。当时领导找我谈话，说让我写个东西，说是公司规定走程序。这报告该怎么弄？头几天晚上睡不着觉，翻了翻以前同事留下的文件，也没找到太多门道。

后来我琢磨了一下，辞职报告，得先把基本信息写清楚。比如说你的名字、部门，还有哪天打算离职之类的。这部分内容倒也不复杂，就是把自己的情况交代明白就行。不过有一次我写的时候，不知道咋回事，把日期写成了上个月，后来才发现这事有点尴尬。

正文怎么写？

这里我觉得最好简单说说为什么要辞职。有些人喜欢长篇大论，但我建议别太啰嗦，简明扼要是关键。我就记得那次写的时候，本来想说几句感谢的话，结果写着写着就跑题了，写了好几段关于公司福利的感想，后来同事看了直摇头。

结尾怎么写？