老干部局年终述职报告（十五篇）

篇一 老干部局年终述职报告4500字

老干部局年终述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：

去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点： 一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展'我们的差距在哪里'、'我们应该怎么做'专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次;组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次;组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次;组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次;组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次;组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次;为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次;重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。

全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了3名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对'四大一新'的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后2次组织全市600余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后2次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市'万人问卷，建言献策'活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了《关于在全市老干部中开展'我为科学发展建言献策'活动的通知》，动员和组织全市离退休干部为实现__科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。

二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到'三及时'：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到'三亲自'：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了'三知情、三必访'和'四用、四心'工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库;健康状况知情，健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望;生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列;红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。二是出台了市直市(厅)级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市(厅)级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。六是进一步完善了离休干部'三个机制'，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇'四到位'。八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了'五老'在青少年思想道德和法制教育方面的积极作用，举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全省老干部局长联谊会，举办了全市老干部局长培训班，召开了全市老干部工作会议，对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用。

三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。一年来，我局领导班子按照'一岗双责'的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

总的来看，一年来我们取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题;二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求;三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性;四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。

针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋;二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力;三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能;四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。

篇二 县委老干部局党建工作自查报告1550字

今年以来，县委老干部局结合自身特点和工作实际，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路，统一思想，团结一致，振奋精神，真抓实干，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。按照县直机关工委公直工组202347号文件要求，我局对照检查评议内容，进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、抓学习教育，全面加强党的思想建设

二、抓制度规范，推进党的组织建设

为了认真执行党的各项路线方针政策，结合本局实际，局党组建立了一套完善的制度，制定了具体的工作制度，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。

1.加强领导班子建设。局党组有一个团结协作，勤政廉洁，务实进取的领导班子，并定有严格的制度：每月集中组织学习一次，每次学习每人必须撰写心得体会，并定期组织交流学习。

2.坚持民主生活会制度。通过定期召开民主生活会，形成一种团结、协作，人人心情愉快的氛围。领导不搞个人说了算，凡是所有重大问题的决定都充分发扬民主，集体讨论决定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲风格，工作上讲实干，作风上讲廉洁。

3.建立谈心、交心制度。坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。

4.坚持“三会一课”制度。通过“三会一课”制度，定期讨论支部工作，发扬党内民主，纠正工作中的缺点错误，保证了党支部的健康发展。

5.建立入党积极分子的培养教育考察制度。为了做好发展党员的基础工作，加强对入党积极分子的教育与考察，确定两名正式党员对一名入党积极分子联系，加强指导，并要求入党积极分子每季度向支部写思想汇报，做到及时了解，及时教育，及时向党组织输送新鲜血液。

三、抓活动载体，促进党风、政风、行风建设

二是在机关文化建设方面。为提升老干部工作服务管理质量，树立老干系统新形象，助推“创建全民阅读示范机关”活动深入开展，9月份，我局举办了一场主题为“心系老干部 共筑中国梦”的演讲比赛。活动由县委组织部副部长、老干部局局长吴南昌主持，局机关和二级单位推荐的8位年轻干部参加了此次演讲比赛。赛场上，参赛选手围绕“中国梦”这一主题，结合本职工作和自身成长经历，讲述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表达了用青春智慧践行中国梦的信心与决心，展现了青年人热爱老干部事业的热情和蓬勃向上的朝气，让在场的人员深受鼓舞。

三是在计划生育、“三万”活动、综合治理等工作方面。我局各项组织健全，定期开展活动。广大干部职工积极响应国家计划生育政策，无超生超育情况发生。同时，按时上报计划生育报表，按要求落实计划生育措施，管理好常住人口和流动人口。在“三万”活动中，我局组织机关干部到联系村组开展“洁万家”活动，并为村里送帮扶资金，走访特困群众和老党员；在“征地拆迁”工作中，我局领导积极参与，高质量地配合完成了实地调研和撰写进展情况汇报等任务；在“四城同创”工作中，我局认真服从指挥部办公室的安排，积极组织好“洁城义务劳动日”活动，不管业务工作多忙，机关干部都积极参与，虽然洁城路段远、路段长，但洁城效果都得到了指挥部办公室的认可，几次在通报中都得到表扬；在和谐社区共驻共建工作中，我们积极支持社区门前三包、计划生育、综治维稳、平安创建及暑期开展的“牵手文明公安，共建美好家园”文化周展演等工作，建立了良好的共驻共建关系。

总之，今年以来，我局在党建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但也存在一些不足和差距，比如因支部人数少，活动开展的活力有待加强，需要我们在今后的工作中加以改进。

____公安县委老干部局

2023年12月

篇三 老干部局局领导班子民主生活会情况报告2600字

县委组织部：

根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室印发《綦江县第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》（綦学组办〔2023〕29号）和《关于开好2023年度县管领导班子民主生活会的通知》（綦委组〔2023〕65号）文件要求，我局于6月16日上午召开领导班子民主生活会，现将会议有关情况报告如下：

一、精心准备，确保会议质量

组织专题学习。按照綦委组〔2023〕65号文件要求，组织学习党的__大报告和__届三中全会精神，学习党的__大以来中央关于科学发展观的系列重要论述，学___同志在__届中央纪委第三次全会上的重要讲话和全会工作报告，学习中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设、完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的有关文件和中央、中纪委关于厉行节约、反对浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风建设，提高节俭观念和廉洁自律意识。

广泛征求意见。一是召开老干部自管委员会成员及召集人座谈会，征求他们对班子及成员的意见和对工作的建议；二是向老干部和各单位发放意见征求表，广泛征求意见建议；三是通过设置意见箱、个别老干部（机关干部）访谈等方式征求意见，并将征求到的意见进行疏理归类，原汁原味地向班子成员反馈。

开展谈心活动。由局主要领导同班子其他成员、改非领导逐个进行交心谈心，沟通思想，提出要求；班子成员之间谈心交心，互相帮助，增进了解；班子成员也结合实际，与机关干部开展交心谈心，听取他们的意见建议。

撰写发言提纲。根据党员、群众所提意见，深入查找班子和自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，认真撰写发言提纲，为开好民主生活会做好准备。

二、民主生活会概况

县委老干部局班子民主生活会于2023年6月16日上午召开。我局两名领导班子成员参加了会议，局机关退休干部2人、机关党员代表1人、非党代表1人、群众代表（离退休老干部）2人共六人列席会议。县学习实践活动指导组长罗玉喜参加了我局班子成员民主生活会。会议主要进行如下8项议程：

（一）局长张元勇通报2023年老干部部征集的意见的办理情况。

2023年老干部局在解放思想、扩大开放活动中，共征集到群众意见老干部工作认识有待深化、部分企业离休干部待遇不公、部分单位老干部活动室建设滞后和单位走访慰问老干部做得不够好等意见4件，4件均基本办理完毕。

（二）由党支部书记、副局长陈景刚通报2023年度民主生活会查找问题的整改落实情况和此次民主生活会前征集到的意见建议。

1、通报2023年民主生活会查找问题整改情况。2023年，老干部在解放思想大讨论中剖析的问题主要有两项：一是领导和干部职工思想不够解放；二是作风不够务实。通过开展解放大思想大讨论，这两个问题已得到较好的整改，机关干部思想更加解放，务实作风在全局得弘扬，老干工作水平得到明确提高。

2、通报民主生活会征集的建议意见。就通过发放意见征集表、召开各种座谈会征集到的建议意见疏理后的30条建议意见在会上作了通报。

（三）由局长张元勇代表领导班子就贯彻落实科学发展观情况和对照检查，通报在分析检查中查找出的问题和不足。

一是深入查找了领导班子存在的四个方面的主要问题。1、学习不够，班子综合素质有待进一步提高；2、思想解放不够，开拓创新精神有待进一步提升；3、工作务实不够，工作作风有待进一步转变；4、廉洁自律不够，党风廉政建设有待进一步加强。

二是深刻剖析了存在以上问题五个方面的原因。1、学习有所懈怠；2、思想束缚较多；3、工作要求不够高；4、客观上繁杂事务较多；5、正确“三观”和宗旨意识不牢。

（四）班子成员开展自我批评

两名班子成员分别就对照在领导和推动科学发展方面存在的主要问题，在思想观念、能力素质和党风党纪和工作作风和不符合科学发展观要求方面的主要差距，深入剖析了个人存在的问题，分析存在这些问题的主要原因。

（五）班子成员之间开展相互批评。

在班子成员自我批评后，两位局班子成员相互开展批评、提点，向对方提出建议意见

局长张元勇向副局长陈景刚提出要加强对老干部政策业务学习、多接触关心老干部、多与机关干部交心谈心、树立强烈的进取心和大胆地开展老干部工作五个方面的批评意见；

副局长陈景刚向局长张元勇提出要多向领导汇报、多与部门联系、加强老干部局两个中心建设、加强老干部服务体系建设和进一步提升局机关干部政策水平和服务意识等四个工作建议、意见。

两位领导班子成员所提批评意见心系全局、态度诚恳，对于互相间增进感情、共同进步，促进全县老干部工作具有积极作用。

（六）列席人员发言，就班子建设、班子成员和老干部工作等方面提出建议意见

六位列席人员分别就老干部工作和班子建设提出了较好的意见和建议。他们纷纷表示，班子在民主生活会，查找问题准确全面诚恳，剖析问题原因深刻透彻。同时，新一届领导班子上任后，班子团结、廉政，转变角色快，工作更加务实，更加创新，老干部工作也有了新的起色。同时希望局领导班子要多向领导汇报，抓好老干部活动阵地建设；抓好软件建设，提高老干部工作人员整体素质；特别关心离休干部，特别是高龄离休干部；加强调查研究，进一步提高老干工作水平；加强对机关干部的教育指正，改变干部工作作风。列席人员未对班子集体及成员提出具体意见。

（七）县指导检查组组长罗玉喜讲话

县学习实践活动检查指导一组组长罗玉喜强调，我局领导班子民主生活会准备充分，程序合法，符合民主生活会相关规定，同时达到了会议预期的效果。同时要求，一是要抓好会后有关材料整理上报工作；二是要做好第二阶段后期组织群众评议和形成分析报告等工作。

最后，局长张元勇会议情况作简要总结，并对落实民主生活会精神提出了具体意见和要求。

三、会后将要做的工作

（一）召开专题会议，研究本次民主生活会征集意见的整改方案，明确整改时间和责任人，抓紧时间进行整改。

（二）及时反馈群众意见建议。召开由老干部代表（以自管委员会成员和各自管小组组长、副组长为主）的座谈会，将民主生活会征集到的意见建议进行反馈，并就如何整改落实通报初步方案。

（三）开展评议。在7月10日、20日的老干部学习会上，对老干部工作及局班子、班子成员开展民主评议，了解群众对老干部工作的满意度。

（四）在对查找出来的突出问题进行分析检查、深入分析产生问题的原因和理清科学发展思路的基础之上，对照县学组办要求的“六项内容”，认真撰写领导班子分析检查报告。

篇四 2023年供销社老干部工作报告2500字

在市委、市政府的正确领导下，在市老干局、市委农办的指导下，市供销社高度重视老干部服务管理工作，认真落实、工作突出。离退休党支部多次被省、市委组织部、老干局和机关工委表彰为“先进离退休党支部”，市供销社也曾多次获得市委组织部、市老干局表彰的老干部工作先进集体称号。今年9月，市供销社、离退休干部党支部书记张学奎又分别被市委、市政府表彰为老干部工作先进集体和“五好”离退休干部。

一、领导重视，健全机制，全面落实老干部工作责任制

市社党委始终坚持离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面的观念。把做好老干部工作作为义不容辞的政治责任和义务，尊重、关心、照顾、关怀老干部。始终坚持一把手负总责，听取工作汇报，研究解决工作中的问题。分管领导负具体责任，经常听取意见和建议，协调解决有关问题。工作机构和兼职人员落实，具体承担服务管理工作，积极做好日常服务工作。始终坚持把离退休干部工作与党建等其他工作同安排、同部署，严格按照规章制度办事，专人专项为离退休老干部服务，做到责任明确、管理到位、制度落实。

二、坚持制度，规范管理，全面落实老干部“两项待遇”

为认真做好老干部管理服务工作，近年来，市社党委积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合单位的实际、老同志的实际，制定了一系列行之有效的制度，它对于贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。

一是坚持政治学习和党的组织生活制度。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况等制度，为离退休干部党支部订阅了《党建》、《党的建设》、《党员文摘》等刊物资料，作为理论学习和时事政治教材。还为离退休干部订阅了《晚霞》杂志和《知识怀历》之“健康长寿一手握”等资料，使老同志们老有所学、老有所思、情趣健康。机关离退休干部党支部组织党员参加市社系统创先争优活动，积极开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好”离退休党支部创建活动。创先争优活动以来，按照总体要求，结合支部实际，突出活动重点，集中开展学习培训、党性教育，召开专题组织生活会，坚持“三会一课”制度，严格党内生活，开展民主评议党员，切实抓好党员的日常教育管理。结合老同志特点，支部切实加强党员学习教育工作，做到理论学习有计划、有安排，主题突出，形式多样。组织党员收看了警示教育片，加强离退休干部党员教育管理，增强党支部和党员队伍的活力，积极发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。由于工作成效突出，市供销社机关离退休干部党支部于2023年被省委组织部、省委老干局表彰为全省先进离退休干部党支部，是当年全市市级部门的受表彰的先进党支部。

二是坚持定期向离退休干部通报情况制度。近年来，市社党委坚持做到每年二次向全体离退休干部通报全市供销社系统工作情况。市供销社主要领导亲自安排通报会时间，准备讲话稿，并要求党委成员尽量全部参加，以便使每位党委成员都能听到老同志对市社各项工作的意见建议。分管领导每年为离退休干部讲一次党课，分析国际国内形式，分析供销社发展前景，使离退休干部及时了解党的方针政策以及供销社系统和市社机关的重要情况，自觉与___保持一致。每年年终的通报会，我们都与“迎春茶话会”结合进行，会后安排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

三是坚持政策规定范围内的生活待遇保障落实。做到离退休费按时足额发放，在医疗上享受相应待遇。如离休干部健康疗养费、特需费、书报费、生活补贴、护理费等及时发给。组织离退休干部健康体检和重大节日、生病住院的慰问以及对老同志的逝世吊慰。按要求认真做好离休、副厅级退休老同志的健康体检工作和离退休干部第三步津补贴困难补助报批工作，使老同志的生活医疗待遇更好地得到保障。

四是坚持定期、不定期走访慰问。老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，市社党委坚持做到严寒高温走访、重大节日走访、生病住院走访、家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导及退管办工作人员必须要看望一次，并为他们解决住院期间护理费的补助。平时，退管办的工作同志利用工作联系经常与老同志聊聊，对住外地的同志，每隔一定时间，就电话询问一次，让老同志们始终感受到单位及党组织的温暖。

五是坚持对“满五满十”的老同志进行祝寿活动。老同志年龄满五满十，离退休党支部每季度集中为他们开座谈会，祝寿过生。市社党委为老同志送上生日礼物或礼金，使党内党外的老同志都非常感动，对行动不便的老干部，市社分管领导还带领退管办的同志登门进行慰问。

六是坚持保障活动场所、活动经费落实。为使老干部老有所乐，健康长寿，市社组织老同志积极参加市委老干局、机关工委、市老龄办及本系统组织的学习培训和文体活动。积极组织机关老同志就近参观市政建设、开发区建设以及本系统企业改革发展成就。老同志们坚持每月搞一次活动，增进了老同志间的交流，充实了老年生活。市社党委每年拨给机关离退休干部活动经费今年由六千元涨到了一万元，按规定返还给离退休党支部党费，为老同志们开展活动提供了充足的资金保障。

三、强化意识，尽职尽责，全力为老干部服好务

离退休干部工作，说到底，一是按照上级的政策精神抓好各项待遇的落实;二是为他们提供热情周到的服务。市社党委领导带头尊老敬贤，亲自做工作、当表率，为老同志办实事、办难事。退管办的同志在日常的服务工作中，尽心尽职，勤勤恳恳，在服务上坚持做到诚心、耐心、细心。诚心：就是诚心诚意，不搞虚假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;细心：就是细心观察，小事当大事办。平时，经常深入到老同志家中，与老同志促膝谈心，做好思想工作，注意随时掌握老同志的需求，并及时跟踪服务。每月的老干部活动，都由退管办工作人员负责逐个电话通知，负责联系活动场地、离休干部接送车辆。老同志召开会议时，办公室、政工科等密切配合，调度车辆、布置会场、倒水倒茶。在市社已形成了一种尊老爱老，为老同志服务的良好氛围。

篇五 暑期大学生三下乡社会实践报告：访问老干部1500字

爱，因为在心中，平凡而不平庸！

像春天和煦的春风，爱拂过清晨黄昏，给大地带来勃勃生机;像夏天炙热的骄阳，爱冲破云层，使世间万物复苏;像秋天黎明前的雨露，爱脚步轻盈，滋润每一颗娇嫩的小草;又像冬天皑皑的白雪，爱不畏严寒，为大地披上一层洁白的婚纱。生活处处有爱，有时它隐没于老人们朗朗的笑容中，有时它出现在老人们侃侃的交谈中，它围绕在每一个老人身边，如影随形，无处不在。

时间过得真快，不知不觉这已经是三下乡的最后一天，内心有太多的感动和惊讶，也有太多的欢乐与辛酸。但最幸福的事莫过于每天早上看老人们在院子里悠闲的散步，整齐而熟练的地做早操。他们早睡早起，老当益壮，以晨练当每天的必修课，他们的身姿如孩子般灵动，他们的笑容像阳光般灿烂。来到敬老院的前两天，我们在管理员阿姨的带领下，积极仔细地打扫敬老院的卫生，我们分工明确，男女各司其职，擦玻璃，扫院子，倒垃圾。虽然事情不多，活也不是很累，但也许是我们平时缺乏锻炼的原因，再加上炎热的天气，有时我们大汗淋漓，有时我们精疲力尽，这些事对我们来说，苦在其中，乐也在其中。劳动过后干净整洁的院子，光洁如镜的玻璃，还有老人们脸上的笑容，就像战士立功后获得的勋章，时刻挂在我们心中。

下乡的第三天，在队长__的带领下，我们开展了三下乡最重要的任务——访问四老：老干部，老战士，老党员和老劳模。我们13个人分成几组分别采访，然后根据老人们的描述记录整理资料，最后完成采访稿。在采访中，每一个老人都侃侃而谈，亲切地握着我们的手声情并茂地讲述他们的故事，他们的曾经。宋秀莲奶奶以前是妇联主任，有很高的思想觉悟，在任期间为人民和党做了极大的贡献。温其斌爷爷一生致力于教师事业，看到我们的到来，他特别高兴，他说他当了一辈子教师，很是喜欢学生，喜欢学生的活泼开朗，喜欢学生的调皮捣蛋。临走时，他说我们是祖国的花朵，是明天的太阳，希望我们好好学习，将来为祖国的现代化建设献出自己的一份力量！张振斌爷爷从朝鲜战争爆发时就积极加入了抗美援朝的部队中，一直是战地接线员，在战场的第一线参加战斗，不仅见证了战士们浴血奋战的拼搏，而且见证了美国投降签字时全国人民的欢呼，他一直强调，国家的利益高于一切，用知识武装自己，时刻准备着，当祖国需要时，就一个字“上”。听着老人们以前的光辉事迹，就像亲身经历了老人们灿烂辉煌的一生，我们感慨万千，难以言表。

爱在敬老院，它不仅意味着老人们的幸福安康，不仅意味着老人们的和谐相处，而且也充分诠释了我们实践队每个成员之间的友爱，为了能为老人们做点事，为了能给他们带来快乐，我们在短短几天内从陌生人变成了亲密无间的兄弟姐妹，我们共同经历了困难、艰辛，但通过成员们之间的相互关心、相互扶持，我们又共同见证了辛酸背后的幸福和快乐，这何尝不是一种人生，何尝不是一种缘分呢？我相信，这将是我们人生中一段难忘的经历，一段幸福的旅程。

在此期间，我们有幸参观了国4a级景观王家大院和国家地质保护区石膏山。王家大院构思奇妙，造型逼真，精工雕造，独具匠心。这里既有北方建筑的宏伟气势，又有南方建筑的秀美。而石膏山则奇峰叠翠，高人云表，风景奇特。在这里不仅留下了我们灿烂的笑容，更留下了我们团结与共，互帮互助的感动。我知道这不仅仅是一场旅行，更是一场心海盛会，让我们感动，让我们铭记。

我们用相机捕捉老人们每个灿烂的笑容，用笔记录老人们每个幸福的瞬间，用歌声感谢他们的热情好客，用行动去践行我们的诺言。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。关爱老人、帮助老人是中华名族几千年的优良传统，但愿我们每个人都能用心关爱老人，共同为他们撑起一片蔚蓝的天空！

篇六 体育局老干部工作自查报告3200字

一、领导重视(24分)

(一)领导重视，完善州体育局老干部工作领导小组

为更好为老干部服务，将老干部工作落到实处，我局按照实际情况，调整了老干部工作领导小组成员。党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为副组长，各科室负责人、老干部工作人员为成员的局老干部工作领导小组。具体工作由同志负责，局办公室负责处理日常工作事务。

为满足老干部服务管理需要，我局已配备3名老干部专兼职老干部工作人员，其中：1人专职，2人兼职。

(二)专题研究老干部工作，将老干部工作纳入目标考核

4月，为更好的服务老干部，我局调整了局老干部工作领导小组成员。11月，为更好掌握__年老干部工作成果，我局召开专题会议，总结__年老干部工作，拟定__年老干部工作计划。

年起，我局将老干部工作纳入了个人年度考核，对老干部工作人员的全年工作在年底进行检查验收。如该项工作不合格的人员在年度考核中不得评定为优秀等次;情节严重者，年度考核将被评定为不合格。

(三)健全制度，开展老干部形势通报会

健全各项老干部制度，保证各项制度落实到位;建立在职领导分工联系离退休干部的制度，在思想上感情上密切与老干部联系。我局始终以“提高老干部工作政治水平，提高老干部对组织工作的满意度”为目标，为离退休老干部服务。

今年来，我局坚持由局领导定期向老干部通报国内国际政治、军事、经济形势和国家、省、州体育事业发展新情况、新成就，悉心听取老干部的意见和建议。

6月，我局组织老干部开展学习“学先进、见行动、争优秀”活动;8月，我局邀请部分离退休老同志观看了伦敦奥运会的精彩赛事，共叙我国体育发展成就。

(四)加大投入，为老干部工作提供保证

老干部工作是一项长期的工作，随着老干部的逐渐增多，老干部服务工作也日益加重，我局始终优先为老干部工作考虑，增加老干部工作人员，建立了稳定的老干部工作投入和增长机制，为老干部工作提供了物质保证。

今年初，按照政策规定我局为老干部征订了《中国体育报》、《老年体育》、《日报》等报刊杂志，并为副县级及以上老干部赠阅《晚霞》杂志。

5月22日，我局为能够更好的贯彻落实省第十次党代会精神，在局会议室组织在地区老干部学习会议精神。为方便老干部学习，我们把学习资料打印成册，并放大字体号数，发放到每一位老干部手中，充分调动了老干部们的学习积极性。

6月29日，我局开展庆祝建党91周年座谈会，邀请我局退休老干部参加，畅叙党的辉煌历程，感谢党的抚育之恩。

二、落实好离退休干部“两个待遇”(28分)

(一)建立健全离退休干部帮扶机制

我局根据实际情况，完善了离退休干部特殊困难帮扶机制，形成贯彻实施意见，具体措施和实际行动，资金筹措方式和管理使用方法合理，效果好。

(二)做好信访稳定工作

我局随时掌握老干部的各种利益诉求，及时解决老干部提出的问题，确保老干部无上访的情况。

(三)加大走访、慰问老干部力度，看望患病老干部

__年来，我局不断加大走访、慰问老干部力度，在春节、重阳、国庆中秋等重大节日走访离退休老干部，今年1月，我局召集离退休老干部老同志分别在马尔康、都江堰召开座谈会，通报体育工作，并发放慰问金16200元。在慰问的过程中，认真听取和征求老干部对我州体育事业发展的意见和建议。

9月26日，州体育局组织在马尔康地区退休老干部在开展了庆祝“国庆、中秋”佳节的茶话会，在家干部职工和老干部共37人参加了茶话会，局党组成员、纪检组长同志主持了该活动。局党组书记、局长向离退休老干部送上了节日的问候与祝福，并就今年以来全州体育工作开展情况向老干部作了通报，希望各位老干部一如既往地关心和支持体育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，热心参与维护社会和谐稳定的各项工作，充分发挥经验、智慧优势，积极建言献策，为全州体育事业又好又快地发展奉献余热。老干部们对局党组、局班子和全局干部职工的亲切关怀表示衷心的感谢，对局班子近期工作给予高度评价，老干部纷纷表示，将一如既往地关心支持我州体育工作，加强学习，努力为推动全州体育事业跨越式发展贡献力量。当天下午，州体育局部分干部职工与老干部在州全民健身中心举办了一场别开生面、精彩纷呈的门球比赛，既拉近了体育系统新老干部职工的联系，又激发了老干部自觉健身、崇尚健康的热情。

单位领导多次看望生病住院的老干部，并送上慰问金。今年9月，原州体育局副局长、调研员同志在出游时突然病重，局领导班子成员多次到人民医院看望地戈同志。因病重加剧，同志逝世，局党组书记、局长第一时间慰问家属，组织人员发布讣告、唁电，协调联系殡仪馆、火葬场、追悼会场地，细心的工作，温情的问候，赢得了家人的支持和赞许。

(四)关心重视异地安置的老干部

我局建立定期联系和走访慰问制度，认真落实老干部的各项待遇。我局老干部异地主要居住点为：地区，每年我局都会走访慰问在异地居住的老干部，通报我州体育事业发展现状及所获成绩，征求老干部意见和建议，了解老干部生活情况，并送上慰问金。

(五)重大决策征求老干部意见

对我局作出的重大决策时，都以电话或面谈的方式征求老干部的意见，虚心接受老干部的建议。__年，因州庆建设项目，我局曾多次征求老干部意见。

三、认真抓好上级有关文件精神的贯彻落实(25分)

我局始终做到了年初有计划，报送了《州体育局关于__年老干部工作计划》(州体〔__〕32号)，年终有总结，上报了《州体育局关于报送__年老干部工作总结和__年老干部工作计划的报告》(州体〔__〕114号)，完善了各项老干部工作制度，多次召开专题会议研究老干部工作，其中包括老干部工作小组成员的调整，老干部制度的完善等等。

11月，我局为更好开展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部评价老干部工作办法》，组织在马尔康地区老干部在局会议室开展了老干部评议老干部工作人员活动，在外地居住老干部，采取了电话询问或他人代填的方式，了解我局老干部工作满意率，最终结果为评议满意率达100%。

按照组通〔__〕24号及川组通〔__〕124号、川老发〔__〕10号等文件要求，积极探索实践老干部工作进社区。我局曾多次开展老干部体育活动，让老干部的业余生活更加丰富多彩，让老干部在娱乐中健身;安装在各社区的全民健身路径为老干部的锻炼提供了场所;美谷社区的州文体广场，为夜间老干部健身提供健身场所。

四、进一步加强信息调研和统计工作(14分)

__年来，我局将老干部工作进展情况及时报州委老干部局，其中报送信息共计。

8月底，根据我局部门特色，完成了老干部课题的调研，创作了题为《积极创造条件提高老同志身体素质》的调研文章，高质量、高水准的完成了调研任务。我局围绕“发挥老同志积极作用的有效途径和办法研究”开展了调研，形成了调研报告，内容为：一是增强老同志体质，搞好场地保障;二是辅助体育协会成立，给予工作支持;三是重视老同志体育，积极参加老年人运动赛事;四是我局组织开展国民体质监测，老同志身体素质得到提高;五是营造敬老风气，学习雷锋精神。

五、进一步发挥老干部作用(9分)

__年，我局老干部热情高，积极性强，争先恐后参加各种主题活动。一是在离退休老同志中开展“两化”互动献余热，老干部积极为我州发展提出建议;二是参加“老同志牵手留守儿童”;三是参加“诗书画影抒情怀喜迎党的十八大”，我局在广大老干部中做好动员、宣传工作，鼓励老干部按照文件要求参加主题活动，现已提交油画作品1副，书法作品2件。

我局通过报刊订阅、宣传资料发放等方式，积极引导老干部学习先进、崇尚先进、争当先进。今年来，我局曾组织在马尔康地区退休老干部在会议室开展学习省、州“学先进、见行动、争优秀”主题方案的活动;学习省第十次党代会精神;学习雷锋精神;学习十八大精神等等，让老干部在生活中也能争当先进。

近年来，我局老干部充分发挥着老同志在维护社会稳定的作用，老干部的建言献策，为体育事业发展起到了一定的作用，为老干部服好务，始终是我局老干部工作的重心。

篇七 老干部服务管理工作调查报告2550字

利用社区资源为老干部提供方便快捷服务是做好老干部服务管理工作新的探索。近年来，我县根据老干部的身体特点和居住情况，在众兴镇来安社区，就老干部的社区服务管理工作进行了试点。

一、主要做法与效果

来安社区辖22个居委会，62600多口人，有离退休干部400多人，1993年成立老干部协会。为充分发挥老干部协会作用，进一步做好老干部服务管理工作，在来安社区老干部协会建立离退休干部党支部，居委会设立活动小组，在社区和居委会配置老干部活动场所和设施。以社区为依托，以老干部协会党支部为核心，以社区老干部活动中心（室）为阵地，以离退休支部和协会负责人为骨干，组织带领本社区离退休干部进行学习和开展有益于老干部身心健康的文体活动；激发老干部为社会发展发挥作用；搭建了社区老干部自我服务平台，鼓励和引导老干部互帮互助，自我管理，自我服务。

一是充分发挥离退休干部党支部在构建和谐社区方面的积极作用。来安社区位于泗阳县经济开发区，建区初期，由于政策落实和宣传解释工作不到位，群众上访现象时有发生。来安社区老干部协会党支部成立以来，主动开展了面向老干部家庭、面向群众的宣传教育活动，运用板报、演出、发放宣传材料、上门谈心等形式，通过老干部做群众的思想政治工作，形成了干部群众齐心协力、步调一致的和谐局面。

二是加强社区老干部活动阵地建设，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服务。社区腾出1000多平方米的房屋设立社区离退休干部活动中心，并在条件比较好的居委会设立老干部活动室。部分年高体弱、行动不便的离休老同志也能从家里走出来参加活动。过去，由老干部部门或单位组织活动，每月不到一次，参加的老同志还不到总数的30%。而在社区95%的老干部都能正常到活动室参加活动。

三是组织老干部自我管理、自我服务。社区离退休干部党支部书记、委员，协会领导都由身体好、工作积极的退休干部担任，活动中心（室）的管理、活动的组织及服务等工作也是老同志自己负责。成立互帮互助小组，设立急救电话，按村（居）活动小组进行互助互救。在老干部中建成小帮大，健帮病，强带弱的互帮互助体系，较好地解决了子女不在身边的老同志的生活困难。党支部、协会和社区卫生院签订协议，为老同志免费体检、上门就诊、接送住院等服务。为使老干部晚年有个温暖幸福的家庭，党支部牵头创办了“鹊桥会”，为丧偶老同志的再婚牵线搭桥。

四是建立健全了社区老干部工作网络和制度。在老干部协会（支部）下面设立以居委会为单位的片（组），每片（组）1-2个村，形成两级网络。根据工作需要，订立了协会和片（组）工作职责，协会日常工作制度和学习制度等。在协会活动中心和片（组）活动室配备相应的活动器材和资料。

五是组织开展有益于老干部身心健康的各类活动，丰富老同志的精神生活。社区离退休干部党支部经常开展活动和组织学习，为老同志及时了解党和国家的方针政策和学习交流提供平台。活动中心创办了《来安老年风采》，刊登活动情况和老同志写的文章，设立书报阅览室、电视室，丰富老同志的文化生活。活动室配有扑克、棋牌、桌球，供老同志自由选择。根据老同志的兴趣爱好，分别成立了文艺演出队、书画、花卉、摄影等兴趣小组，不定期举办演出和书画展览等活动。

六是组织引导老干部发挥作用。老干部党支部结合参观考察、通报情况活动，组织老干部为社区经济社会发展献计献策；发挥老干部做思想政治工作的特长和优势，在协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会，义务从事关心教育下一代、居民纠纷调解等工作；坚持自愿量力，引导老同志参与社区建设管理、公益事业和招商引资等工作；成立老干部文艺演出队，自编、自导、自演文艺节目，宣传党的路线方针政策，营造社区文化氛围。

二、几点体会

一是不需增加编制，投入小，见效快。来安社区社会化服务管理工作从经济欠发达地区实际出发，坚持“少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作”的原则，老干部服务管理网络的管理人员从离退休人员中产生，不需增加编制。利用村居工作场所改建老干部活动室，投入少，见效快，是解决社区老干部很多场所问题的较好办法。

二是牵涉领导精力少，解决问题迅速。过去老干部有问题就找领导，现在有问题、有需求，如对政策不理解的先找协会反映，协会能解决的自己解决，不能解决的，再根据所反映的情况集中向社区和有关部门反映，畅通了渠道，维护了稳定。

三是信息传递迅速，方便老人生活。老干部社区服务管理网络，吸收了大量老干部参与管理，从而加强了老干部之间的沟通和联系，促进老干部在生活上互相帮助、互相照顾。

四是方便了老干部发挥作用。来安社区尊重老干部意愿，主动为老干部发挥作用搭建平台，组织离退休干部参与社区精神文明建设、社会公益事业、居民小区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作，促进了当地的经济发展和社会和谐。

三 、有关建议

1、因势利导，大力推进社区老干部服务管理工作。目前在县级以下地区，存在离退休人员人数多，分布广，活动场所少，老同志参加活动困难等许多问题。建立社区离退休干部党支部，成立社区离退休干部服务管理组织，健全服务管理网络，做好离退休干部服务管理工作，是老干部工作的延伸和重要补充。各级老干部工作部门，要抓住时机，认真研究解决社区离退休干部服务管理工作中存在的问题，给予社区必要的指导和帮助，确保社区离退休干部服务管理工作的顺利推进。

2、充分发挥社区管理机构的在离退休干部服务管理工作中的作用。社区离退休干部服务管理工作离不开社区党政领导的关心支持。来安社区老干部服务管理工作的开展，社区党政领导发挥了重要作用。他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报，及时解决服务管理工作中的困难和问题，在老干部活动场地和活动经费方面给予大力支持，为社区离退休干部服务管理工作的顺利开展奠定了基础。

3、选好离退休干部党支部书记和服务管理网络负责人。这是推动社区离退休干部服务管理工作的重要环节。在来安社区离退休干部服务管理工作中，社区老干部协会支部、协会负责人发挥了重要作用，他们兢兢业业，不计报酬，不辞辛苦，精心组织做好每一项工作。同时，精打细算，节约开支，确保把有限的经费用好，发挥最大的效益。甚至在经费紧张的情况下，自掏腰包垫付。正是由于他们的奉献，保证了离退休干部服务管理工作的顺利进行。

篇八 财政局老干部工作总结报告1750字

__年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“____”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

一、编制好老干年度预算

市财政局党组十分重视老干部工作，在财政局经费十分紧张的情况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动创造良好的环境。1月16日，老干部股召开老干部工作会议，按照财政局机关实施部门预算的统一要求，讨论了__年工作重点和专用经费预算，包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等，为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

二、积极组织好政治理论学习

1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神；二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知；三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与___保持一致。

2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了__年全局财政工作形势和__年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“____”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。

三、落实好老干部的待遇

1、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。

2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

3、组织老干部每年一度的体检。

4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。

四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元，对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。

五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕，我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。

六、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。

篇九 2023年城区委老干部局述职述廉报告7300字

一年来，在区委、区政府的正确领导下，和全局干部职工一道，圆满完成各项工作，现就一年来，学习、工作、生活情况汇报如下：

一、加强学习、不断进步，提高政治素养和业务能力

一是加强以__大会以及__大会精神为重点的理论学习。党的__大会以及__大会是在我国改革发展关键阶段召开的两个十分重要的大会，是全党、全国人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始终坚持利用业余时间通过各种途径学习党的__大会和__大会精神，努力践行科学发展观，不断提高自身政治理论水平，坚定全心全意服务老干部的执政理念，为做好新形势下的老干部工作奠定良好的思想基础。

二是加强业务学习。为更好适应老干部工作的新形势和新要求，我结合工作需要，认真学习掌握老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务知识。积极参加上级举办的各类老干相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的能力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，锻炼自己处理相关政务的本领。

三是抓好机关干部的学习。将学习贯彻__大会和__大会精神作为我局当前的重要工作之一，充分利用局务会、支部会、等活动平台，认真制定学习计划，组织全体党员干部开展学习。采取集中学习、个人自学和网上学习等形式，迅速掀起学___大会和__大会精神高潮。在思想上进一步增强__大会精神旗帜意识，把__大会和__大会的重大现实意义、深远历史意义入脑入心，增强理想信念的理论功底，促使思想意识、行为观念、信念宗旨等更加符合新形势下老干部工作的新内涵、新要求。

二、兢兢业业、不断创新，较好的完成各项工作

1.两个待遇落实不折不扣。在老干部待遇上，我始终坚持严格按照相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。同时，对特殊困难老干部的救助已经形成了机制，今年全年共发放了特殊困难救助费4.8万元。

2.五老四教工作常态化深入推进。长办发〔20__〕32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9.7万人;金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础;经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、茶亭镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用;在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。

3.涉老组织作用充分发挥。为促进老年教育工作向基层延伸，一方面继续对区老干部大学和街道(乡镇)老年学校的支持和投入，一方面继续在有条件的村(社区)一级成立老年学校，为老年人就近学习创作条件;组织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛;积极筹建老年保健协会，组织开展保健知识讲座，发放各类老年保健宣传资料，提升老同志养生水平。

4.“四就近”工作逐步铺开。积极整合社区资源开展离退休干部“四就近”工作，将“四就近”工作纳入社会综合治理考核内容。结合我区实际和新形势下老干部特点，创新在全区形成为老干部提供“四就近”工作网格，用“网格化”的管理服务模式，切实将“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，凸显了老干部进社区，入“网格”的积极作用。

5.上级交办工作圆满完成。区委“两会”期间，根据上级要求，按时通知并接送老干部参加会议;每年组织老干部听取形势报告会;按市老龄委的要求，圆满完成“全市敬老文明号”的创建工作;认真完成好部里交办各项任务;积极响应区委、区政府各项政策决定，完成其他交办任务。

6.老干局队伍建设有条不紊。局班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互不拆台，坚持重大问题发扬问题发扬民主，集思广益，集体研究决定。工作中注意处处以身作则，为干部职工树立榜样;坚持每月一次学习和工作例会，写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素质。

三、清廉自守，拒腐防变，认真履行一岗双责

1.以身作则，率先垂范，学习贯彻落实中央、省、市、区反腐__法规制度。把学习贯彻中央八项规定、省九项禁令以及区《关于进一步加强党风廉政建设的事实意见》同贯彻落实党的__大会精神相结合;根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事;以党的“__大会”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，振奋精神，掀起热潮，以高昂的干劲努力不断开创老干工作新局面。

2.健全制度，贯彻落实，坚决执行“三重一大”制度。结合优化政务环境和机关效能建设，严格执行党政一把手“三个不直接分管制度”，不断规范权力运行机制，并以此为及其，进一步修订完善了领导班子民主议事等13项制度。我局在“三重一大”集体决策制度的执行工作上，始终坚持民主集中制原则，努力做到会前有调研论证，会中有充分讨论，会后有执行监督，各项重大决策均由领导班子集体讨论决定，避免了由于个人主观因素而导致的决策失误。班子成员之间经常交心通气，充分发扬民主，做到大事小事都商量。

3.强化监督，阳光行政，切实做好“公开”文章。由过去侧重于事务公开，向政务、财务、人事等多方位公开延伸;由过去公开办事结果，向公开办事标准、程序和结果全过程延伸;由过去公开一般性问题，向公开群众最关心的实际问题、复杂问题延伸。努力做到该公开的全部公开，凡是公开的都真实准确。明确要求，局内重大决策，要充分发扬民主，邀请老干部建言献策，给老干部尽量多的说话机会和表达意见的权利。让权力在阳光下运行，请老干部参与决策监督。

4.廉洁自律，防微杜渐，强化自身廉政意识。工作中，我时刻警醒，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。按照《廉政准则》要求自己，全年没有出差超标乘坐交通工具和住宿现象，没有收受任何单位，个人提供的奖励和赞助，无公车私用现象，无请客送礼行为，无大吃大喝及高级消费行为，无用公款招待私人来客现象，无赌博、酗酒等不良嗜好，年内无出国(境)和操办生日等等事宜，能认真执行领导干部重大事项报告等制度。在财政审批工作和其他公务活动中坚持按原则办事，严格要求自己，无任何违规违法行为。

各位领导、同志们：

20__年 ，我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，党风廉政建设进一步加强，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升，区关工委荣获湖南省关心下一代工作先进集体荣誉称号，白箬铺镇光明村关工委荣获全国五好基层关工委先进集体，局荣获“全省老干部宣传工作先进集体”、 “全市敬老文明号先进单位”荣誉称号。现将班子整体工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、围绕中心，突出重点，20__年老干部工作取得新成绩

(一)团结协作，班子自身建设有新加强

20__年，局班子成员坚持着眼大局，始终以“让区委放心、让老干部满意”为目标，积极主动扎实稳妥做好老干部工作。

一是抓班子。班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互补台不拆台，坚持重大问题发扬民主，集思广益，集体研究决定，工作处处以身作则，率先垂范为干部职工树立榜样。

二是抓作风。按照区委、政府作风建设的要求，在班子成员和干部职工中推行“无功就是过、平庸就是错、有为才有位、无为就让位”的口号，全局人员把责任变动力，把职责变压力，激发了大家爱岗敬业、创先争优的工作热情，自觉为老干部当好“服务员”，得到了老干部的一致好评。

三是抓队伍。干部队伍素质的高低，决定了事业成效，我们从抓学习着手，提高干部队伍素质，坚持每月一次学习和工作例会，每月要写心得体会文章，全年读书笔记不得少于3万字，通过抓学习，干部队伍素质得到了明显提升。

(二)坚持制度，老干部思想政治建设有新增强

班子成员始终坚持从政治上关心、思想上重视、行为上尊重老干部，从维护改革发展大局出发，结合离退休干部的思想实际，不断加强离退休干部思想政治建设。

一是重视离退休干部党支部建设。全区各级党组织始终把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的整体规划，建好支部班子，创新组织设置和活动方式。目前全区已建立离退休干部党支部48个，各支部学习和活动每月不少于1次，按要求组织部分离退休干部党支部书记参加市培训。

二是认真落实老干部政治待遇。局始终坚持组织老干部形势报告会，坚持重大节日走访慰问老干部，重大事项先征求老干部意见，重要会议请老干部参加等制度。全年共举行情况通报会1次，组织参加市形势报告会2次。坚持春节、端午、中秋、老人节走访慰问老干部。为老干部订阅报刊杂志已形成惯例。

三是积极引导老干部发挥作用。组织老干部参加“五老四教”、老干部网络宣传、书画协会、保健协会，大力宣传老干部中的正面典型事迹，充分发挥老干部在关心下一代、捐资助学、著书立说、讲学授业、促进幸福望城建设等方面的积极作用。冯正其、黄杰夫、周宏敬被评为全市“四好”离退休干部党员。

(三)确保重点，老干部生活待遇有新提高

我们始终坚持把落实老干部生活待遇作为老干部工作的重点，在全面落实老干部各项政策规定的基础上，稳步提高老干部共享改革发展成果水平。一是老干部各项经费得到充分保障。在离休费按时足额发放和医药费实报实销的基础上，努力做好财政支持保障工作，特别是从今年起提高了离休干部护理费的标准，提高了逝世离休干部一次性抚恤金，确保了老干部的各项政策性生活待遇全面落实到位，20__年，离退休干部的收入较上年度又有新的提高。二是老干部特殊困难救助形成制度。加大了对离退休干部及遗属的困难补助力度，进一步建立健全了困难帮扶救助机制，对生活困难和医药费自付部分较多的离退休干部实行补助，全年共发放特殊困难救助费4.8万元。

(四)创新载体，老干部活动彰显新亮点

局坚持以活动中心为依托，重视加强老干部活动和学习阵地建设，采取灵活多样的形式，积极开展适合老干部特点、健康向上的文体活动。一是3月为纪念___同志“向雷锋同志学习”题词50周年，组织了书画大赛，收集书画作品300余件，按照小学、中学、成年三个组别，分书法和绘画进行评奖，获奖作品经装裱后在区群众文化体育中心展出10天，受到社会各界的广泛好评。二是5月23日，举行区直机关单位老干部钓鱼比赛活动，46名老干部参赛，比赛结束后，局对获得前三名的优秀选手进行了表彰和奖励。三是8月组织望城参赛队伍参加市第一届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球、象棋四个项目的比赛，共获得团体二等奖1个，团体三等奖2个，个人第4名的好成绩。四是10月11日，老人节前夕组织离休干部、区处级退休干部参观望城高星物流园、龙湖体育公园、新康戏乡等重点工程。在区委、政府的示范带动下，各街道乡镇、区直机关单位也组织离退休干部参加座谈会，开展钓鱼等相应的活动。参观重点工程已成为全区老干部工作的一个亮点。

(五)积极引导，老干部发挥作用有了新平台

为充分发挥老干部在长沙“六个走在前列”大竞赛中的积极作用，老干部局积极搭建平台，为老干部老有所为创造条件。

一是区关工委围绕中心，紧扣时代脉搏，注重打基础、练内功，扎实推进关工委网络建设，按照“五好关工委”要求，将关工委组织不断向基层拓展;为动学雷锋活动常态化，开展了青少年“我的梦”征文比赛;启动第二届“关爱明天、普法先行”青少年宣传教育活动;第19次组织爱心助学，争取助学资金23万，向153名考上重本、二本、困难在校大、中、小学生发放助学金，升华了关爱主题。

二是区老干部大学巩固“全省示范性老年学校”创建成果，坚持政治建校、平安建校。3月28日邀请区委党校讲师作党的__大会精神辅导报告，组织学员捐资支持贫困学生，举办卡拉ok赛，提升校园文化。学校办学规模进一步扩大，20__年共开设37个班，学员规模达1288人次，为望城老年教育工作作出了新的贡献。

三是区“五老四教”主题活动扎实推进。长办发〔20__〕32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9.7万人;金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础;经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、乌山镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用;在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。

四是区老干部网络宣传员充分发挥自身独特优势，利用网站、博客、微信、、qq交流群等网络平台，1000余名老干部网络宣传员通过撰写博文、发帖跟帖、交流等多种形式，大力宣传党的__大会精神和党的方针政策，弘扬党的优良传统，讴歌经济社会发展成就，关注民生，鞭挞社会陋习，促进了老干部作用的发挥和晚年生活品质的提升，周建琼、谭荒芳、刘新明三位老同志被评为“全市优秀老干部网络宣传员”，为推进和谐社会建设作出了积极贡献。

五是区老干部书画协会全力做好协会会员发展工作，经常性组织会员开展写诗、作画和书法创作活动。春节前，协会和民间有声望的“五老”还自发地组织送春联下乡活动，为村民送上祝福，送上希望。一年来，老干部书画协会共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛，充分展示了我区老干部的书画艺术水准。

六是区老干部钓鱼协会积极发挥作用，组织会员开展钓鱼活动，促进了老干部的健康长寿。七是积极促进老年教育工作向基层延伸，在乡镇、街道和有条件的村、社区成立老年学校组织，供老年人学习、开展活动。八是积极筹建老年保健协会，组织开展老年保健知识讲座，发放保健知识宣传资料，提升了老同志养身文化水平。

(六)创新理念，老干部服务工作形成新特色

针对离退休干部整体进入“双高”期、区管退休干部逐年增加的状况，我们始终坚持以务实创新为着力点，全面做好离退休干部工作。一是积极开展争创全市“敬老文明号”单位活动。局把管理服务融入创建活动的各个方面，各个环节，经过不断探索和实践，创建活动取得明显成效，市老龄委在听取汇报、查阅档案资料、实地察看设施建设后，对我局创建工作非常满意。8月被授予“全市敬老文明号”单位，为创建活动持续开展起到了示范带头作用。二是认真做好日常服务工作。全年集中为老干部报销医药费230人次，审批金额134万元，看望住院老干部26人次，为13名老干部进行了祝寿，为4名老干部组织追悼会，协助办理丧事，做好善后工作，帮助解决有关问题。三是积极开展离退休干部“网格化”管理，把离退休干部社区“四就近”工作落到实处。今年以来，我局在利用社区资源为老干部提供“四就近”服务中，进一步结合社区实际和老干部特点，创新开展“网格化”管理服务模式，形成了以社区为网、网中有格、格中定人、人负其责的良好局面，切实把“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，突显了老干部进社区、入“网格”的积极作用。

二、加强自身建设，打造勤廉务实的干部队伍

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任。把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，作为“一把手”工程认真抓紧抓好，对党风廉政建设目标进行了责任分解，领导班子成员实行“一岗双责”，明确党支部书记、局长为第一责任人，分管副职为直接责任人，将党风廉政建设责任制贯穿于业务工作全过程，落实到业务工作的各个环节。

(二)加强制度建设，积极打造务实高效的领导班子和干部队伍。结合优化政务环境和机关效能建设，我局严格执行党政一把手“三个不直接分管制度”，不断规范权力运行机制，并以此为契机，进一步修订完善了领导班子民主议事等13项制度，班子成员之间经常交心通气，团结务实，既有分工，又能密切协作，充分发扬民主，做到大事小事都商量。年初专门制定了公务员绩效考核工作方案，设岗定责，既对所有干部严格要求，在工作上压担子，教方法，又给他们充分的空间发挥自己的能力，帮助干部在工作中不断成长、成熟。班子成员和全体干部都能做到胸怀坦荡，为人正直，工作中兢兢业业，严格要求，任劳任怨;生活中相互关心，彼此体谅，战斗力和凝聚力不断增强。

(三)加强廉洁自律，模范执行廉洁从政各项规定。集体决策方面，坚持重要事项由办公会议集体研究决定，不搞一言堂。资金安排方面，不断完善财务管理制度，一般性的支出由分管副职严格把关，500元以上的资金使用由局长审核，5000元以上的支出由局长办公会集体审核;认真执行厉行节约相关规定，公务接待、会议费、车辆运行、机关水电等指标从严从紧控制;在津补贴和奖金发放、政府采购等方面，均严格按照相关规定执行，真正做到行为规范、程序合法、手续健全。个人事项方面，所有班子成员均能严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，认真执行领导干部收入申报制度，如实汇报个人、配偶及子女住房、从业情况，从未发生过违规收受礼金，违规经商办企业，违规插手工程建设、资产处置等经济活动。

篇十 老干部工作情况报告格式1950字

一、完善机制，落实待遇

医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排，制定老干部工作计划，并根据 市老干部局颁发的老干部工作责任制，改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部工作的指导，医院成立了老干部工作管理办公室，聘请专人任命老干办主任。为确保障老干部工作有效进行院党委每年拨款近6万元。每逢重大节庆，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。年共采访慰问老干部30余人次，探望生病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并定期安排老干部体检，确切关怀老干部的身体健康。

院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部治理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。

院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我治理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显着成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

二、强化服务，保障需求

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了 、 等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。

院党委还从解决老干部实际问题入手，在老干部活动室增设水冲式卫生间，为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度，增加了对身边无子女的老同志的经常联系，优先调配舒适的车辆供老干部使用，切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇，春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报医院的发展情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作，受到了老干部们的一致好评。

三、建设队伍，转变作风

建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍，关系到老干部的切身利益，关系到党和政府的形象。多年来，医院老干办人员情系老干部，心为老干部，把党的暖和送给每一位老干部。她们关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。她们在具体工作中从基础工作入手，严格规范老干部治理；完善政务公开制度，对老干部资金使用情况进行公布，接受老干部的监督；认真处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访都认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满足的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了广大老干部的拥护和信任，推进了老干部各项工作的开展。

多年来， 医院在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，医院将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全体老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

篇十一 市委老干部局关于加强干部队伍作风建设的自查报告2550字

市委督查室：

根据市委督查室《关于开展作风建设回头看专项督查的通知》要求，从4月4日开始至4月14日，我局对干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、对照要求，进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的问题

去年以来，我局对照中央、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求，通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见，召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等形式，深刻剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的问题，并采取切实措施进行了整改落实。今年，按照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，对干部队伍作风建设方面还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类，认为在以下方面还不同程度地存在不足：

(一)学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。

(二)工作还不细。一定程度上存在着重形式轻内容，重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深入基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。

(三)联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数量和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺乏。

(四)执行制度还不严。还存在不注重生活小节、讲条件比待遇等问题。

二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制

作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习问题、责任心问题、工作方式方法问题为切入点，以思想作风建设带动工作作风的好转，针对存在的问题，着力进行整改。

(一)着力学理论，在改造主观世界上下功夫。组织干部队伍认真学习马克思主义经典论著、党的路线方针政策，特别是认真学习党的十八届三中全会精神和______的一系列重要讲话精神，有效启发干部队伍以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，推动学习向深度和广度发展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。

(二)着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服不足，深刻反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部紧紧围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深入基层了解情况，到服务对象中征求意见，着力求真、求实、求深，在持续不断查找问题、发现问题、解决问题中推动工作。

(三)着力改问题，切实防止避实就虚。对于查摆出来的各类问题，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推卸责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的问题，每个人都结合思想工作实际，认真制订了整改措施，切实防止避实就虚，努力解决好制约老干部工作发展的根本问题，为老干部提供更加优质高效的服务。

(四)着力建机制，构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;坚持和完善民主生活会制度，按规定及时召开民主生活会，通过批评与自我批评增强党性，促进团结，以此促进党内生活严格规范，促进在党性原则基础上实现更高水平、更高层次的团结;完善作风建设的各项制度，严格执行中央出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和和市委七条意见、八条规定，完善机关各项规章制度，加强对机关及二级单位三公经费的管理。按照机关效能建设考核评价办法，强化对执行情况的监督检查，强化制度刚性，防止流于形式。强化领导班子的模范带头作用，督促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行一岗双责。

三、常抓不懈，作风建设取得明显成效

经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设取得明显成效。

(一)班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战斗力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党员干部作出了表率，推动了工作的创新发展。

(二)干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正因为有这种精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分繁重的情况下，我局圆满完成了各项工作任务，并在2023年度效能考核中被市评定为一类单位。

(三)老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部经常深入到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的合理诉求，及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的问题，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断提高。

下一步，我们将按照市委书记许志华同志在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监督管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步树立良好的工作习惯，改进工作方式、方法;进一步增强团结协作意识，形成工作合力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，促进党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新发展。

篇十二 老干部局局长述职述廉报告1900字

老干部局局长述职述廉报告

今年以来，在各级领导的关心下、在各位同志的支持下，各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下：

一、述职部分

上半年在区委非公企业党委工作，分管非公企业党建和干部培训工作。一是在非公企业党建工作中扩大了非公企业党组织覆盖面，创新组织设置形式，成立企业或行业联谊会，以此为依托成立联谊会党组织，上半年，成立联谊会党组织17个。二是在全区非公企业试行“双跟进四转换”党组织组建工作法，加强新成立非公企业党组织的组建工作。三是建立非公企业党务工作人才库。下发《关于建立全区非公经济组织和社会组织党务工作者人才库的通知》，通过组织推荐、群众推荐或个人自荐等方式，资格审核和综合能力考察等程序选拔了112名优秀党务工作者。四是在全区国有企业开展“四强四优”创先争优活动。

上半年全区共举办各类培训班27期（次），累计培训2800余人次，有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展延续高质量和精品的特点，上半年举办四期，设置了“公共管理者思维”、“社会转型、分化与稳定”等四个热点专题，1200名领导干部参加了学习。随着社区承担事务的增加，各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现，针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐渐增多，开展社区干部培训，开设“社区干部大讲堂”

下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后，我虚心向局里同志们学习，尽快熟悉老干部工作业务，逐步掌握了为老服务的特点。

一是利用夏季走访契机，到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况，在走访的同时，为每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片资料。在走访老干部的过程中，认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难，力所能及地帮助老干部解决生活、就医等遇到的难题。帮助淮海西村的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。

二是加强与老干部的联系，为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通讯联络。

三是坚持了每月一次的老干部学习例会制度。创新形式、丰富内容，以专题讲座、报告会、电化教学和历史事件回放等形式，组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。

四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识，分别讲解了《夏季养生》、《秋冬季养生》课程，专家的讲课受到了老干部的一致好评。

五是认真执行向老干部通报情况制度，今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经济社会发展情况等工作，以便老干部们更多的了解各方面情况，更好地为区内各方面发展出谋划策。

六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态，把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位，为老干部发放参观世博会的专项经费每人1000元整。

七是弘扬敬老爱老传统，在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场，参观了清河新区的建设新貌，让老干部们感受市区的新变化。

八是积极组织老干部的文娱活动，组织区里的老干部和部队老干部联谊活动，我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩，老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。

九是加强困难老干部帮扶，对老干部本人生病或家庭遇到重大变故的，我们局里的工作人员都能积极去给予关心和帮助，而且主动帮助联系老干部所在单位让单位给予更多的关怀。对常年住院、行动不便、独居的老干部我们定期安排人员上门去探视，慰问到床头，帮助解决生活中的一些困难。

十是认真落实创新工作。按中央和省相关文件要求积极开展利用社区资源为老干部服务工作，召开了此项工作的推进会，为开展有特色的工农路社区、富丽花园社区、向阳社区进行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，全心全意为老干部服务，为群众服务。带头执行《____党内监督条例》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，“四大纪律、八项要求”以及党风廉政建设责任制。严格执行党政领导干部廉洁从政有关规定，做到不贪、不沾，加强廉洁教育，做到警钟长鸣，努力塑造清正、廉洁的良好形象。一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规；没有任何定。以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚决执行不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等

篇十三 老干部中心科学发展观调查报告1950字

特别是随着改革开放的不断深入、经济社会的快速发展，我们必须以科学发展观为指导，用改革创新的思维方式去应对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，努力探索出适应经济社会发展的老干部工作新路子。

一是在思想观念上要有所创新。第一，要用发展观念指导老干部工作。随着改革开放不断深化，各个方面都发生深刻变化，新思想、新观念、新情况、新问题不断涌现，面对这样情况，我们老干部工作者，只有牢固地树立科学发展观，加强学习，保持进取心，不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和工作水平。要把自己的创新精神与工作能力相结合，在发展中解决问题，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立全局观念。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到政策的连续性，关系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、间接地影响到县委、政府工作的开展，一定程序上影响社会的稳定。这就要求我们必须牢固地树立全局观念。只有这样，才会用全局的观念指导我们的工作，把工作扎实而有效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进。第三，要牢固树立为老干部服务的观念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点，这个服务不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的理解和安慰。特别是老干部已进入双高期，我们要不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一位事做实做细。让老同志满意，让党委和政府放心。

二是要不断充实、丰富老干部工作的内容，实现工作内容的创新。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性，其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍的变化和党委、政府对老干部工作的要求，应根据老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和寻求乐趣的需求，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。要通过老干部活动中心这个纽带，组织老干部参加各种兴趣小组，如唱歌、跳舞、下棋打牌、书法绘画等等，将原来一年只搞几次的活动日常化。把思想政治工作寓于科学健身的文体活动，延年益寿保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与___保持高度一致，使他们在潜移默化中受到教育。

三是工作中采取灵活多样的方法，在形式上创新。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心，对此，我们对他们要更加体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情结和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情，这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。在加强老干部思想政治工作中，要注意根据新形势下的老干部工作出现的新问题，找准载体抓住特点，树立典型，要以老干部与社区双向服务工作为载体，将老干部工作与社区工作相结合，利用社区为老干部晚年生活提供更多更好地服务，以社区服务弥补单位服务的局限。

1、要根据老干部双高期的特点，在关注老干部身体健康的同时，也要关注老干部心理健康。在定期组织老干部进行健康体检之余，还要邀请心理方面的专家，针对老干部年龄特点，组织心理保健讲座。要在日常工作中发现并树立典型。

2、要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传，同时通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。

3、要主动请老干部来参与县委、政府的各项中心工作。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策及全县的工作情况告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们意见、要求和建议，进一步落实领导干部联系老干部制度。

开展上门谈心服务或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面交流思想，加深感情。另一方面尽是为其解决实际问题，在做好老干部的服务工作同时，把思想问题和解决实际问题结合好，同解决老干部的切身利益结合起来，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力，组织外出参观考察，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会，通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。

随着学习实践科学发展观活动不断深入，我们要更加好地坚持在学习中领会，在实践中感悟，在认识中提高，科学发展，锐意创新，使老干部工作更好地体现科学发展理念，更加符合科学发展的理论体系，努力把老干部事业推向又一个新高度。我们要按照三个代表重要思想和科学发展观的要求，为老干部提供思想政治、生活优待、医疗保健、文体娱乐、敬老情感等服务，健全老干部三个保障机制，落实两项待遇到位，完善各项工作活动制度，确保老干部思想稳定、生活安定，不断开拓创新，在新的历史起点上开创出老干部工作更加美好的明天。

篇十四 村干部养老保险现状的调查报告1300字

近年来，村干部养老保险问题越来越成为基层组织建设的热点问题。为此，_____省_____县就村干部养老保险问题进行了专题调研。调研采取召开座谈会、发放调查表、到镇实地走访等方式，全面调查了15个镇(区)1581名在职村干部，同时到县委组织部、县劳动和社会保障局、财政局等单位了解情况，咨询政策。通过调研，对村干部养老保险问题进行了一些初步思考。

一、村干部养老保险基本情况

三是农保享受不到国家财政补贴。我县财政困难，是省级财政转移支付县，每年省财政都补贴企保基金缺口四千万元左右，这是企保得以正常运行、参保人数逐年增加的主要因素。而老农保基金管理机制则是以收定支，国家财政还未实行补贴政策，它近似于参保人的自愿储蓄行为，必然没有吸引力，近两年实际参加农保缴费人数只有4000多人（含村干部1600人左右），每年缴费总额不到360万元，累计5000万元。

二、提出村干部农保转企保的理由

企保政策调整让村干部农保转企保有了可能。前些年，企保政策规定比较严，村干部办理企保还有一些制度上的障碍，但这几年，国家对企保政策作了一些调整，这些调整让村干部农保转企保有了可能。2023年3月我省出台了苏劳社险[2023]2号《关于乡镇企业参加养老保险有关问题的意见》，乡镇企业职工可以参加城镇企业职工社会养老保险，以前已经参加农保的参加城保后，可以选择“折算”、“补差”、“封存”等方式衔接两种养老保险关系。这一政策让农保转企保业务有了规范。2023年后企保对象又扩大到个体工商户及其雇工、灵活就业人员，这为将村干部作为参保对象提供了参照依据。在缴费时限上，现在又规定累计缴费年限必须达到十五年以上、连续缴费年限必须达到五年以上，这就说明补交年限可以达到十年，这又让我县绝大部分现任村干部可以通过补交的方式办理企保。

强化农村基层组织建设需要将村干部农保转企保。村干部是新农村建设的重要力量，具体承担着发展农村经济、带领农民致富、落实惠农政策、规划建设农村公益事业等重要职责，根据中央省市要求，农村基层组织建设只能加强不能削弱。强化基层组织建设包括很多方面，而村干部养老保险则是村干部激励保障机制的一个重要内容。客观来看，村干部的工资报酬偏低，而且一时难以解决，所以目前村干部对他们的养老保险问题关注程度和个人诉求较高。在到农村调研时，在县召开“两会”时，很多村干部就一直提出这一问题，要求农保转企保。由于这一问题迟迟得不到解决，致使村干部顾虑重重，不能安心工作，不能尽职服务，甚至出现了一些村干部流失现象，村级后备干部更是难以培养，影响了村级基层干部队伍稳定，影响新农村建设。

三、村干部农保转企保的对策建议

2、参加企保的保险经费以财政补贴为主。一是村级组织正常运转经费本身就由财政作保障。农村税费改革后，取消了村提留、乡统筹，村级组织正常运转经费主要由财政转移支付解决，目前我县平均已调整到10万元/村；况且今年十七届三中全会决定提出要“通过财政转移支付等途径，形成村干部报酬及养老保险保障机制”，省相关文件更明确提出“县级财政要将村级经费纳入县级预算，确保村级经费足额到位”。村干部养老保险是村级组织正常运转的一个方面，其经费来源应以财政承担为主。二是村干部所承担的工作有很多是政府行政性职能，如

篇十五 区委老干部局2023年述职述廉述学报告5300字

今年，我局全面贯彻党的十九大以及二中、三中全会精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，坚持以“党政所想、群众所需、老干部所能可为”为目标，着力打造“银辉耀党”党建品牌，持续深化为老服务“三五”品牌，助力共建文化养老乐学乐为工程，创造性地开展关工委各项工作，较好地完成了年初制定的各项工作任务。党建工作、志愿服务品牌建设、关工委工作等多项创新做法和成功经验，在__党政主流媒体和省市局系统内被多次刊发宣传报道，受到省委老干部局鲍秀英局长的高度评价及各级广泛好评。

一、以党的政治建设为统领，教育引导老同志旗帜鲜明地讲政治

开发新载体，引领新思想。一是举办“桑榆课堂”，组织老同志集中收看___总理政府工作报告、学习“八八战略”主要精神、传达学习省局《关于在机构改革中做好离退休干部工作有关问题的通知》、《关于开展“讴歌新时代永远跟党走”系列主题活动的通知》及《关于学习贯彻车俊书记批示精神开展向郭口顺同志学习的通知》等精神，结合十九大精神研学会、创建全国文明城市建言献策座谈会、“庆祝改革开放40周年”座谈会、“八八战略”15年学习会等以及老年大学“政治大课堂”、“课前五分钟”、送学上门等形式，引导老同志紧跟时代步伐，更加坚定地树立“四个意识”特别是核心意识。二是组织老干部参加区两会、离退休干部征求意见座谈会、烈士公祭等全区性的重大会议活动及新春团拜会、中秋国庆茶话会等全局性主要活动，定期不定期向老同志通报我区经济社会发展形势及我局重点工作开展情况，引导老干部关心大局、融入大局，支持幸福__建设。三是加强信息化建设，开发设置官方微信公众号和官方网页，及时在线上更新老干部工作动态，发布最新政治理论学习成果等，展示老同志夕阳风采，目前已吸粉2万多人次。与本地主流新闻媒体对接，线上线下同步推进“银辉耀党”党建品牌建设及__老年大学建校25周年系列宣传活动，全面展示老同志余热生辉的精神面貌和不忘初心的革命本色，广泛营造全社会尊老爱老的良好风尚。在活动室安装网络数据电视高清显示设备，便于老同志更好的关心、关注我区中心工作和我局工作动态。

拓展新思路，激发组织力。一是创新党组织设置，结合换届选举工作，对局党总支及下属支部进行了改选，撤并组建了新的离退休干部党支部，配优配强支委一班人。建立党（总）支部书记“三张清单”，切实把职责任务量化到岗、细化到人，汇聚向心力构建同心圆。抓好党员“社区共创”，组织党员到居住地社区党组织或小区“兼合式”党组织报到参加志愿活动。二是规范党内组织生活制度，组织总支所属党员及离休干部临时党小组党员，赴定海南洞、新区城市展览馆、__田园综合体开展主题党日活动，赴展茅、桃花等地学习考察党建工作。三是完善机制提供保障，会同区委组织部、区财政局联合下发《关于给予全区离退休干部党组织书记工作补贴的通知》，落实每人每月300元的工作补贴，筑牢搭实党建工作“承重墙”。

贯彻《意见》精神，落实政治待遇。深入贯彻省委办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（浙委办发2023[51]号）的精神，巩固完善离休干部“三个机制”，确保离休费按时发放，医药费按规定实报实销；召开离休干部所在单位联络员会议，指导监督各单位对照有关政策规定，把离休干部各项福利待遇落到实处。

二、以增强精准服务意识为导向，努力提升老干部晚年幸福感。

精细化打造为老服务品牌。一是打造老干部“三五”服务品牌，广泛开展各项慰问走访活动，局班子成员带头，分组分批开展重大节庆日、生日祝福、住院探望、家庭变故、临终关怀等“五必访”亲情服务178人次。二是加强与老干部的联系沟通，搭建情感疏通平台，规范节假日值班制度，建立局机关干部职工结对联系离休干部制度，规定每位工作人员值班日必须与结对老干部电话问候，进一步畅通老干部诉求渠道。三是建立意见建议反馈机制，活动中心及时跟踪电话记录情况，第一时间梳理老干部所需所想，今年共协调解决老干部实际生活困难22次。四是经常组织开展户外养生活动、文艺演出、及游艺活动。

精准化帮扶老干部所需所急。从老干部最为迫切的医疗需求出发，全面加大老干部医疗保障供给侧改革，会同区卫计局印发了《__区离休干部全程医养服务保障体系实施方案》，初步建立了“区级公立医院——社区卫生服务中心——老干部家庭——老干部活动中心”立体式全程医养服务链，明确__医院为基地医院，为离休干部开设干部保健门诊“绿色通道”、优先安排住院病房、定期回访护理指导、提高老干部体检项目套餐标准、提供vip体检服务等；社区卫生服务中心组建家庭医生签约服务团队，为离休干部建立健康评估档案，并开展每月至少两次上门随访。签约服务开展7个月来，6个医护团队20余个医生已累计上门服务400余次。开辟健康宣教区，邀请专家团队为老干部开展健康养生专题讲座4次，顺利通过市级健康示范单位创建考评，老干部医养服务获得感明显增强。二是树立忧患意识，加强平安建设，投入10万元率先在全省系统内，开展老干部老同志人群及活动场所的项目保险，投保了校园责任险，消除了老同志学习、活动的后顾之忧。在两个活动阵地安装云数据监控摄像头，加强对老同志学习活动的安全保障。三是对接国资等有关单位，妥善协调处理涉及旧城改造拆迁范围内的老同志的住房事宜。

高质量推进文化健康养老工作。坚持党建引领，充分发挥老年大学临时党支部牵头抓总的作用，注意调动学委会、班委会自我管理自我服务的积极性和主动性，学校教学、学员志愿服务以及学习成果转换等工作成效明显。一是组织开展“讴歌新时代，永远跟党走”系列主题活动，两支诗歌朗诵节目代表我市进入全省老干部诗歌朗诵活动半决赛。举办了2023学年毕结业典礼暨“银辉照耀党旗，助力幸福__”七一庆祝大会。二是加大内涵建设，促进成果转换。开设了诗词班、瑜伽班、形体班等特色课程的公开课，举办教师、学员干部培训班和听课评课活动，提升了教师的业务素养和学员的创作能力，学校教师、学员作品再创佳绩。如面点班孔菊英老师参加全省烹饪面点大比拼，荣获了“美厨娘”称号，举办建校25周年庆典及优秀原创书画摄影展。三是改善学校办学条件，针对今年政协提案校舍不足困难，积极争取上级领导支持，获张立军书记批示，主动与相关部门单位对接，最终达成一致协议，扩大老年大学一层教学楼。同时主动与相关街道、社区学校对接指导，实行制度共享、部分师资共享、联合办学，缓解办学压力。投资近12万元更新了电脑班的全部电脑。四是根据学员需求，合理调整学科设置，新增直笛、木兰拳专业，做好2023学年招生报名及相关教师外聘工作，新学年招收学员1180人，1603人次，新聘教师2名，共有教师29名，妥善处置招生过程中因“一座难求”而引发的各类诉求矛盾。

三、以助力“幸福__”建设为契机，持续深入推进“银辉耀党”正能量活动。

牢牢把握老干部工作为党和人民的事业增添正能量的价值取向，积极打造“银辉耀党”党建工作品牌。制定课题，印发《“五老”助力全国文明城市创建实施方案》，完善“银龄人才信息库”，组建了红色宣讲队、护苗爱心队、文化惠民队、和睦调解队、健康养生队、社区服务队、网络舆情队等7支“银龄志愿服务小分队”。

一是组织开展“垃圾分类老干部在行动”主题活动。4月27日在北安公园举行了启动仪式，150余名“银辉耀党”志愿者参加了活动。活动通过展板宣传、书画摄影展、有奖竞猜、文艺表演、承诺墙签名，配合微信公众号同步推出的有奖知识竞答等活动吸引了大批的围观者、参与者，营造了党员引领，全社会参与的良好氛围。垃圾分类我倡议、我践行、我监督已经成为全校学员的自觉行动，有97.4%的学员志愿参与到垃圾分类的宣传、践行和监督工作。

二是组织开展“留住记忆，助力新城”主题活动。组织老干部摄影研究会志愿为旧城改造的拆迁户家庭纪念留影，摄录城市新旧风貌变迁。举办主题宣传摄影展，展望美好未来，受到区领导关注和社会强烈反响。

三是开展“纪念改革开放40周年”系列活动。今年共组织老干部开展“乡村振兴”、渔农村特色党建、城市发展规划、文明城市创建等各类“走、看、促”考察调研8次，参与老同志达200余人次，积极引导老同志以改革亲历者的身份为党和人民的事业鼓与呼，为__改革发展奔与走。比如组织老干部考察天颐老人之家等高档养老机构，及时向老干部灌输养老理念，动员列入拆迁区域的老干部相应政府号召，不做拆迁工作的钉子户，同时解决其子女的照料难题，融入中心工作，助推__发展。形成《关于在城北增加公交车站的建议》、《关于妥善解决在城区内焚烧荒草的建议》两项提案，准备提交区政协。书画摄影研究会出版《纪念改革开放40周年书画摄影作品特刊》，举办主题展，通过优秀艺术作品的视角宣传__沧桑巨变。

四是开展“红心护苗 关爱下一代”主题活动。清明节、六一节期间组织“五老”到爱国主义教育基地进行“弘扬‘红船精神’，争当时代新人”主题宣讲，共有2400余名团员青年、中小学生、社区群众接受了教育。寒暑假期间，指导各社区开展青少年教育实践活动。主动融入“四点钟学校”工程，在学习借鉴宁波等地先进经验、充分会商的基础上，确定了“菜单式”志愿服务模式，目前初步建立中医按摩、意外伤害防治等菜单17套，建立师资库教师26名，并且已成功组织了6次主题课堂，深受学校、学生及其家长的欢迎。开展“传统教育进校园”活动，组织老同志到中小学校进行传统教育班会课。协调统筹区慈善总会、红十字会、计生协会等部门开展帮困助学，今年共发放各类助学金12万元。设立“老干部爱心微基金”，动员广大老同志以每人每月2元的爱心捐款来资助贫困学生，多次组织“五老”辅导员为育才学校、希望小学、向阳小学、部分社区的贫困学生送去助学金及图书、书包等文具用品，累计捐款22000余元。开展“绿网行动”，对城区网吧进行突击检查，并将检查情况向文广部门反馈，扫清创城死角。

五是组织开展“海上夕阳红，助力花园城”主题公益活动。积极开展争做“银发好网民”活动，鼓励老同志参与“文明随手拍”，传播网络正能量。在创城过程中，老同志们配合学校、社区开展舟马后勤保障、垃圾分类宣传、平安巡防、清理小广告、整顿楼道杂物等多项志愿活动。书画摄影研究会举办、参加各地各级展览8次，到朱家尖、东港等地与学生开展“老少牵手为民义务写春联”活动。老干部局艺术团围绕十九大精神和幸福__建设大局，精心编排主旋律节目6个，参加市区各类公益演出活动60余场，受到各地群众欢迎。各老年团体共获得各级各类高水平奖项12次。对标先进，组织开展了 “最美银辉志愿者”评选活动。

四、以培养新时代接班人为目标，努力做好关工委工作。

主动有为拓展阵地。通过自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在__看守所挂牌建立失足未成年人帮教基地，在__青少年宫建立青少年教育基地和文化长廊，在东港中学建立乡土文学写作基地，在桃花党建服务中心建立乡镇教育基地等4个教育阵地。

兼容本土特色元素。召开全区关心下一代工作会议，承办阎受鹏乡土文学社成立暨《山海情绪》等作品的首发仪式，组织区作协作家在东港中学举行青少年乡土文学作家教师座谈会，在东港中学开办“乡土文学”拓展班，由阎受鹏、忻怡、陈桂珍、孙和军、袁敏敏等11位来自区作协的作家进行授课。新时代青少年帮扶、基层社会治理、五老队伍建设等特色亮点工作获省市领导点赞，并在全市作经验介绍。

五、以建设高素质专业化队伍为目标，大力加强新时代老干部工作队伍自身建设。

培养一心向党，绝对忠诚的政治品格。一是加强干部队伍思想政治建设，全年组织集中学习9次，组织观看《厉害了我的国》、《“八八战略”十五周年政论纪录片》等主旋律影片。举办“学_______关于老干部工作重要论述精神”机关干部职工主题演讲比赛。二是加强机关党建工作，严格落实“三会一课”制度和党员活动日制度，做到每次学习活动有主题、有内容、有记录、有效果，教育引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，旗帜鲜明地讲政治。三是助力全国文明城市创建工作，安排干部职工参加文明交通劝导执勤，积极主动完成单位与社区组织的志愿活动，官方微信公众号开辟专栏宣传我区创城工作，要求全体职工尤其是党员干部担当有为、责无旁贷地加入到创城攻坚战中。

培养一身本领、绝对过硬的专业素养。一是加强内部建设，调整办公人员职责分工，建立月度工作例会制度，修订完善了《关于进一步加强财务管理的若干意见》。二是加强业务能力建设，组织机关中层以上干部及年轻同志开展计算机办公业务培训，组织全体干部职工开展户外健步走活动和业务知识比赛等岗位锻炼。完成了数字档案室规范化创建工作。三是牢固树立“宣传先行”理念，量质并举，积极做好官方微信公众号的吸粉及提质工作，努力做好老干部局网页工作。加强与媒体的沟通接触，在《舟山日报》、《今日__》等主流媒体宣传老干部工作。出台新闻信息奖励政策及信息工作考核办法，增强责任意识，激发工作激情。

培养一心干事、绝对放心的工作作风。一是持之以恒正风肃纪，传达学习了《____纪律处分条例》（2023版）、《舟山市__区机关工作人员作风和效能问责办法》。落实全面从严治党各项工作，严格按照中央八项规定精神及上级有关规定精神，多次开展“三公”、“四风”问题自查自纠，自觉拒腐防变，守牢廉政关。二是营造良好政治生态，成立局工会组织，开展丰富多彩的工会活动，坚持严管与厚爱相结合，着力打造干净自律、充满活力的高素质干部队伍，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断强化推进老干部工作的时代力量。