2023年抓基层党建工作述职报告（十五篇）

篇一 2023年抓基层党建工作述职报告1000字

一、履职情况

（一）履职尽责，狠抓工作责任落实

一是制定党组织书记责任清单，落实党建责任。二是每季度召开党建工作例会，听取和研究学区学校党建工作。三督导所辖党组织及其书记落到党建任务，督导结果与党建考核挂钩。

（二）抓基层党建工作主要做法及成效

1．创新学习方式，确保十九大精神入脑入心。组织宣讲十九大精神10场（本人2场），受众师生1200多人次；组织讨论交流15次，撰写征文、体会18，参加知识竞赛212人次；利用学校网络媒体推送十九大精神学习素材5；把十九大精神融入德育课程，利用学生社团引领等师生喜闻乐见的方式全方位学习宣传，促进党的十九大精神入脑入心。

2．推进“两学一做”，构建“333”常态长效机制。一是“三个基本”：以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容。二是“三个坚持”：坚持年度学习教育计划总结，坚持结合“三会一课”“主题党日”开展学习教育，坚持把“两学一做”作为民主评议党员内容。三是“三个确保”：确保党组织发挥政治核心作用和监督作用，确保干部发挥表率作用，确保党员发挥先锋模范作用。

3．加强基层组织建设，提升党建规范化水平。一是统筹谋划，分类指导，确保工作有序推进；二是督导辖区建设了7个独立（共用）、规范的党员活动阵地。三是党建工作规范化水平得到提升，6个党组织通过了验收，规范化率85.7％。

4．强化教育管理，提升党组织服务功能。健全“双培养”机制。开展领导干部廉政谈话23人次，组织8个基层党支部召开了组织生活会，212名党员接受了民主评议。开展党员“四带好四争创”、关爱帮扶弱势群体等活动，增强党组织服务功能和党员服务意识。

5．创建党建品牌，提升党建水平。大力推进学区党建品牌创建工程，经过三年探索实践，各支部形成了特色鲜明党建品牌。2023年7月，在全区党建工作现场会上，学区6个党组织创建党建品牌的成果得到与会领导及参会人员的高度评价。

6．坚持问题导向，狠抓整改落实。一是督促指导学校支部认真治理教育“四乱”，取得明显成效。二是“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基层组织生活得到进一步规范。三是学校党建工作活力得到增强。

二、存在的主要问题及原因

（一）主要问题：一是学区党建工作存在发展不平衡的问题。个别非公支部管理、工作、服务需要进一步规范。二是个别支部组织生活需要进一步提升水平。个别班子组织生活会“辣味”不够、民主评议党员工作程序不规范。三是本人对“党是领导一切的”领会不深。在实践中如何做到不失职不越位还有待探索。

篇二 交通运输局2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告2300字

按照县委要求，现将我抓2023年抓基层党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

一是力抓责任落实，强化班子自身建设。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人。充分利用民主生活会、碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。

二是发挥先锋模范作用，狠抓党员队伍管理。深入推进党建联系点制度，认真落实“三会一课”、民主评议、组织生活等制度，充分发挥班子成员“一岗双责”联系指导基层工作的作用。选派2名后备干部分别任兴隆镇崔黄村和郭庄村第一书记，开展基层组织整建和精准扶贫工作；配合实施义务教育均衡县帮扶工作；组织召开“三项机制”专题学习讨论会2次，测试党员__名；按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格党员发展，按期转正党员2名，新发展党员1名。

三是发挥战斗堡垒作用，强化基层支部建设。建立完善党支部工作制度、学习教育管理制度和议事决策制度等10项规章制度。积极开展“两学一做”学习教育；完成基层党组织换届工作，未有违规违纪现象；完善党费收缴管理，整顿软弱涣散支部1个；突破非公企业党建盲点，打造秦星公司党支部非公企业党建示范点。

四是落实党风廉政建设责任制，加强监督管理。深入贯彻落实主体责任和监督责任，健全责任体系；完善党风廉政风险防控措施，实施有效的内控管理。抓好专项治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建设监督检查、督促、落实、排查、整改的长效机制。加强对农村公路重点路段的监督检查和明察暗访，严肃查处乱设卡、乱收费、乱罚款行为，巩固了公路无“三乱”的工作成果。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，进一步规范和约束领导干部的行为。

二、存在的问题和主要原因

一是党建工作精力投入不足。对基层党建工作重视不够、研究不多，抓交通工程业务投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，局党委会专题研究党建工作不多，存在“一手硬一手软”的问题。

二是部分基层党组织软弱涣散。“两个作用”发挥不够，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，群众入党的积极性受到影响。

三是对党建责任落实力度不够。只重责任分解，不重执行落实，基层党建工作“双向述职”制度落实不到位，“三

会一课”制度坚持不好，对党员的教育管理不到位，党建工作流于形式，缺乏创新特色，基层组织作用发挥不力。

四是党建工作督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。党内生活制度执行不严，自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些党支部支部党员年龄结构老化、不经常开展组织活动，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差，思想深处存在重业务轻党建的问题，认为抓业务工作见效快，看得见，抓党建工作是“务虚”，见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层党建工作与交通业务工作统筹兼顾好，没有把基层党建工作有效融入到推动交通运输工作中去，对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，按照______提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，与局党委班子同志一道，团结和带领交通运输系统各级党组织，扎扎实实抓好基层党建工作。

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在创新特色上下功夫。推进服务型党组织建设，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系交通运输实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

四在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制，定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织党建工作情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

五在巩固教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各党支部负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。

篇三 卫计委书记抓基层党建述职报告1900字

各位领导、同志：

作为卫计委书记，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20__年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期研究基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议研究解决基层党建工作，开展集中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。

(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真学习《党章》《准则》《条例》等党纪党规和______系列重要讲话等内容，共组织党员集中学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展“先锋引领行动”，设立党员示范窗口、党员示范岗、划分党员责任区，教育引导系统内党员在服务群众中争做“四讲四有”合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部中存在的6条问题和党员中存在的180条问题全部整改到位。

(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。围绕实施基层党建“六大工程”和“七项重点工作”，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集中排查，理顺了14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是各单位党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够、成效不明显。二是思想解放力度不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，思想解放不到位，开拓进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有欠缺。对个别老党员、困难党员关心关爱不够，一些党员特别是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不够深入，个别党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。

(二)原因分析：一是思想认识还不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到经济社会发展之中。三是宗旨意识不强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不足。工作中对抓党建想的少、做的少，对群众的所思所盼了解不透，缺乏真心实意为群众服务的意识。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的__届__全会精神为指引，认真学习贯彻中央和省、市、县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实，努力推动基层党建工作再上台阶。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特别是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员中发现人才，发挥年轻人思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实县委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

汇报人：__

20__年__月__日

篇四 2023年度抓基层党建工作专项述职报告3250字

抓基层党建工作专项述职报告

按照区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是勤学习，理思路。推行建立了“早读一刻钟”、“自学一小时”等参与式、自助式学习模式，自觉坚持每周1次政治理论学习，主持召开党工委中心组学习12次、党课教育3次、主题宣讲6次。结合实际谋划确定了“围绕一条主线、突出三个重点、加强三项建设、实施六大行动”的“1336”总体部署，重点解决了影响和制约社区党建工作有力有序开展的5个“不适应、不完善、不符合、不经常、不落实”突出问题。

二是转作风，提效能。聚焦“四风”和联系服务群众“最后一公里”问题，扎实开展教育实践活动。主持开展了7天集中学习，4次专题辅导，1次革命传统现场教育，8次主题交流讨论，1次知识竞赛，1次理论知识测试等学习教育。依托“每天走出一公里，服务群众零距离”、“四走出”特色载体活动，走访群众767次，解决问题443条。

三是强基础，重保障。完善配套设施、优化阵地保障，先后投入资金80多万元，改造提升了街道、社区“一站式”服务功能。新建了标准化街道“维稳综治信访司法平台”、社区日间照料中心1个、社区居家养老服务站2个。社区党建工作和服务群众经费全部纳入了财政足额保障。

四是建机制，促规范。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等8大类、50项工作制度，简化公开了15项为民服务流程。补充完善了“三会一课”、党员干部联系走访群众等考核评议制度。创新建立了“一公里”走访、动态反馈、“三述一评”等机制，保障了党建工作的规范运行。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建精力投入不够。在工作中把更多的时间和精力放在了考核比重大的项目建设、城市管理等工作任务上，而对党建工作投入的精力和时间相对较少，还没有真正把主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上。

二是抓服务型党建能力不强。在服务型党组织建设方面，如何有效聚集服务资源，提供优质服务上思考的少、办法不多。导致在破解“最后一公里”疑难杂症问题时，回避的多、直面的少，跟进的不及时、解决的不彻底。

三是抓党员教育管理坚持不够。对党员教育管理失之于宽、失之于软，特别是对居民党员如何教育管理缺乏有效抓手。社区党组织“三会一课”、民主评议等党员教育管理制度落实不到位，致使社区党组织力量薄弱，战斗力不强。

四是抓党内组织生活监督不严。由于自己对党内组织生活的重要性认识不够，督促不严，致使街道、社区党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，不能很好地保持纯洁性和先进性。

深刻反思存在问题的原因：一是政绩观树得不牢。对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是抓落实缺乏持之以恒精神。对党建工作部署要求的多，督查指导的少，在抓常抓实上盯得不紧，考核评价、激励约束制度监督执行不到位，特别是对如何传导压力、激发动力，缺乏针对性的措施。三是统筹兼顾不够，存在“两张皮”现象。发展与党建、服务与党建的融合不够紧，存在就党建抓党建的现象，缺乏统筹性的有效抓手。社区党组织党内生活开展不经常、不严肃，居民党员教育管理难题尚未破解。四是创新推动能力不强。创新意识薄弱，解决新问题新矛盾的办法措施不多，思想观念还不能适应发展的新要求，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力不强。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的理念，强化责任，抓实举措，把街道基层党组织建设得更加坚强有力。

一是聚焦主业，坚守主责。始终把抓好党建作为最大的政绩，认真履行“第一责任人”职责，从严加强思想政治建设，定期主持召开每月1次中心组学习，及时学习贯彻党建工作最新要求、重要精神和国家、省市区出台的政策意见，努力在学习中汲取智慧、增强力量。进一步细化、量化党建目标责任，真正形成书记总体抓，分管领导直接抓，班子成员协同抓的齐抓共管格局。创新建立党员干部“三述一评”、联系服务群众“最后一公里”考核评价制度。从加强组织领导、稳固责任体系入手，推行党工委班子、社区书记抓党建工作评价体系，将“述评”结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，对不认真履行职责、责任范围内存在严重问题，造成不良和严重后果的，进行工作问责。

二是以上率下，整风肃纪。始终把党性教育作为加强干部队伍作风建设的重点，继续深化“讲党性、重品行、除四风、作表率”活动。严以律己、率先垂范，带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。进一步健全完善党内监督、行政监督、和群众监督等规范有效的监督机制，树立街道、社区干部“可敬、可亲、可信”的良好形象。严格执行党内生活制度，自觉坚持民主集中制原则，围绕“决策、执行、监督”三个重点环节，对党工委议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行具体规范，确保党工委议事和决策的民主化。巩固“四风”整改成果，始终紧盯“慵、懒、散、慢、拖”等作风“毒瘤”，“照镜子”检查、“开处方”诊疗。推行实施“雷厉风行”和“马上就办”的工作作风，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的作风建设新常态。

三是为民务实，突出成效。紧扣群众最急迫、最期盼的民生实事，深入开展“四走出”、“为党旗添彩”、“先锋惠民行动”等实践活动，持续巩固教育实践活动成果，有效拓展“每天走出一公里、服务群众零距离”活动内涵，认认真真、实实在在地帮助群众解决实际困难和问题，最大程度地让群众满意。整合三维数字平台、社会管理综合平台、数字城管监督平台“三大”平台作用，全力推行“一口式接件、归口式办理”服务模式。积极搭建“在职党员进社区志愿服务”活动载体，探索实施“爱心储蓄、积分兑现”、“联群众、暖民心、送温暖、显真情”等系列活动。坚持不懈走群众路线，深入抓好“回头看”，进一步把整改责任明确到位，把措施落实到位，把问题解决到位。

四是创新实践，激发动力。立足新起点，以更加饱满的热情、敢为人先的胆略、务实创新的举措，探索实践“一核心两带动六为民”工作法。“一核心”，就是要紧扣“党要管党，从严治党”这一核心，深入开展“组织建设、队伍管理、思想教育、作风要求、制度执行”“五从严”主题教育实践活动，在抓牢抓实上下功夫，努力抓出群众满意的新成效。“两带动”，就是要坚持走群众路线，深化拓展“四走出”活动内涵，带动全街党员干部服务群众、服务社会、服务发展的能力水平大提升;坚守法治理念，弘扬法治精神，带动全街党员干部自觉学法、尊法、守法、用法，努力做依法治国、依法办事、依法管理的先行者。“六为民”，就是要多措并举，巩固扩大教育实践活动成果，强力保障服务群众“最后一公里”无障碍。整合为民服务平台、完善为民服务机制、组建为民服务队伍，紧紧抓住群众最急迫、最期盼的民生实事， 为民解难、为民排忧、为民帮困。

篇五 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告20233850字

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在全镇干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真履行“第一责任人”职责，始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的党建工作理念，领导和团结我镇广大党员干部群众真抓实干、务求实效，扎实推进各项党建工作，为我镇社会经济平稳较快发展提供了强有力的组织保证。

按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作的情况作如下述职。

一、履职情况

(一)抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责。

我自任党委书记以来始终认为书记是抓党建工作的第一责任人，抓党建工作是当书记的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。

一是抓责任落实。坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开4次党委会、2次全镇党建工作会议、3次党建工作专题会议研究部署党建工作，与各村签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。

二是抓班子建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，突出镇党政领导班子和村“两委”班子思想作风和工作作风建设，健全完善班子议事规则和工作制度14个，在班子内部大兴“民主、团结”之风，实行重大事项、重点工程、重要资金、人事问题召开党委会决策制度，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，组织镇党政班子集中学习12次、专题讨论学习2次，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;在开展党的群众路线教育实践活动中，组织开展民主生活会和民主评议活动，带头通过开展批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

三是抓干部管理。结合党的群众路线教育实践活动，从治理干部职工“慵、懒、散”入手，下大力气整治干部作风，完善了《机关干部职工管理办法》、《镇村干部管理考核办法》、《干部职工服务群众工作制度》等规章制度，实行机关上班干部签到签退，驻村干部定量考核，考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。

四抓党员队伍建设。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养农民中创业致富典型，注重培养35岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。今年，全镇共培养入党积极分子27名，发展预备党员18名，如期转正20名;以党的群众路线教育实践活动为契机，全镇52个党总支、支部召开了专题组织生活会，并严格做好民主评议党员工作，民主测评872名党员，其中，评议为“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。

(二)抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设。

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓阵地建设，使党在农村的执政基础得到进一步夯实，村级组织规范化建设得到有效促进。

一是狠抓软弱涣散党组织整顿，加强村级干部队伍建设。我镇长安村党委副书记、瓦石村党总支书记一职空缺了一段时间，导致村两委班子松散，镇党委通过深入考察，及时配备长安村党委副书记和瓦石村党总支书记，保证了班子战斗力;严肃查处1名违纪违法村干部，震慑了全镇党员干部，纯洁了干部队伍。

二是整合资源，提高村级活动场所使用化。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“一室多用”，有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。今年，积极争取资金8万元，完成了瓦石村活动场所加固维修工程，修建村委食堂、厕所各一座，解决了瓦石村长期无食堂和厕所的问题。厕所的修建既改善了村两委环境卫生，同时也解决了瓦石村赶集群众如厕难的问题。

三是开展“合作股份”试点，探索集体经济。依托挂钩扶贫单位启动资金3万元，引导8名党员群众参加入股，成立瓦石村生态养鱼合作社，承包鱼塘2亩，开展生态养鱼。目前，已投放以鲤鱼为主的鱼苗9000余尾，预计年底可实现年收入2万余元;利用长安村在集镇的优势，多次考察论证后，依托扶贫单位启动资金8万元，新建门面房1间出租，租金作为村集体经济收入，预计年收入租金6000元。

四是落实党建经费，保障工作开展。全年共投入党建工作经费5万余元，并保证上级财政拨付到村的资金全部拨付到位，按时足额兑现村组干部新增补贴23.58万元。

(三)抓服务，建机制，加强基层服务型党组织创建。

为深入贯彻落实党的__大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，按照《县委办公室关于创建基层服务型党组织的实施意见》的通知精神，扎实开展基层服务型党组织创建工作。

一抓服务网络建设，构建服务平台。高标准建设镇、村、组三级服务网络。争取上级投资100余万元，建成了镇便民服务中心，为确保镇服务中心有效开展服务，把涉及服务群众较多的新农合办、民政所、财政所涉农办理等单位作为常设窗口，把国土、林业、畜牧、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行赶集天集中办公，并专设一个值班综合服务窗口，负责对中心运行管理和对定期窗口办理事项进行收交分流转办，在此基础上制定了首问责任制、考勤考核、责任追究等制度，实现了群众办事有人在、有人办、即时办;完成了长安村服务型党组织示范点建设并逐步向全镇拓展，实行平时专人值班办公和五天一集中办公的运行模式，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。

二抓服务队伍建设，提升服务水平。围绕“能服务、服好务”的要求，一方面着力加强村组干部队伍建设，选齐配强村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部为农服务的一系列制度，努力提高为民服务水平。另一方面，从镇村党员干部中抽调人员组建4支党员志愿服务队伍，不定期深入村组，围绕健康检查、优生优育、农技咨询、法律援助等开展服务活动，更好地解党员群众之忧。

三抓服务机制建立，优化服务质量。一是推广“绥江经验”，全面落实党员干部直接联系群众制度，实行党政领导包村、镇村干部包组、党员包户的“三包”责任制，发放联系卡，建立民情台账。二是建立干部服务质量投诉机制，在镇、村设立意见箱，公布投诉电话，切实解决服务群众不到位的问题。三是建立镇村干部下访制度，确保各村矛盾纠纷有人管、有人调。四是认真落实“四议两公开”，全面开展党务、村务全透明公开工作，进一步加强了村级民主管理。

四抓服务载体落实，拓展服务内容。开展三项活动，即开展党员素质提升活动，提升党员群众致富技能。今年，已聘请省内培训机构在本镇开展了5期400余人的电工、焊工、厨师工等技能培训;开展党员创业帮扶活动，对有致富意愿无资金技术的党员尽可能提供资金技术帮扶。今年，发放“红色信贷”资金200万元，已扶持43户党员发展种养殖业。开展贫困党员关爱活动。对全镇贫困党员进行建档立卡，多方筹措贫困党员关爱资金3万余元，用于解决特殊贫困党员的实际困难，形成了党员互帮互助的工作格局。

二、存在问题和原因分析

(一)思想认识不到位。还存在主抓经济建设次抓党建工作的思想，对基层党建工作的重要性认识不够，认为党建工作是务虚不务实，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象，履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，安排部署多，真抓实干少，没有按照职责要求及时研究、谋划、部署、推动党建工作。

(二)精力投入不够。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，没有自上而下地树牢“抓好党建是政绩”的理念，导致个别村级组织党建工作与中心工作“两张皮”，抓“票子”、不抓班子，管经济、不管思想;对党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题研究不深不透，没有拿出切实有效的办法，弱化了农村基层干部队伍建设;村组干部后备人才不足，面临后继乏人的危机。

(三)工作创新有差距。对基层党建中存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于用老经验、老办法、老套路抓工作。对如何发展村级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路;部分村“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决;对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实;对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。

三、下步工作打算

(一)认真履职，把党建工作作为“第一要务”来抓。一是认真履行第一责任人职责，时刻把党建工作放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、经常抓，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作，帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。二是层层落实责任，传导压力。形成自己对党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓，各党组织负责人具体抓的党建工作格局，每月召开一次党委会议，每季度召开一次专题会议，总结成绩，查找不足，解决问题，促进工作，真正把党建工作转化为推动长安发展的内在动力。

(二)突出重点，着力加强队伍建设。一是加强干部队伍建设。通过专题培训、制度落实等方式，严管镇村干部队伍，多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好常务书记、新农村指导员和大学生村官这三支队伍，充分调动其积极性，发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍建设。严格标准发展党员，逐步改善党员队伍结构，努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。

篇六 乡镇党委书记2023年度抓基层党建述职报告700字

一、一年来的主要工作

1.夯实基础，履行党建总揽之责。全年主持召开6次专题党委会，研究布置党建重点工作，制定党建工作月计划，每月一次例会安排、两次清单交办、三次调阅检查，把“一定三有”、“双述双评”、“三会一课”等各项要求在日常工作中落实、落细、落小。

2.和美乡风，突显党建引领之效。以扬党风、树家风、淳乡风为主题，全镇998名党员公开领办5件实事，带头示范；党员家庭挂家规、晒家德，五比五看接受监督；村民小组三上三下评议村规民约，集体承诺签名。

3.培植特色，做实党建延伸之功。大力发展集体经济，在6个村（社区）推广“农户+合作社+集体+公司”发展模式，全镇800多个农户家庭入股合作社。全镇453个贫困户由镇村党员全部结对到户，走访帮扶贫困户1200多人次。

二、存在的问题

1.在把握现状、透视党建问题上，研判不深入、不细致。

2.在激发活力、拓展党建内涵上，活动不鲜活、不丰富。

3.在督促管理、构建党建长效上，考评不经常、不规范。

深刻反思这些问题，客观原因不容忽视，主观原因更不容回避。一是思考投入不够。二是推进落实不够。三是督导加压不够。

三、下步的打算

1.着力压实党建工作责任。时刻牢记党建“第一责任人”的责任担当，切实督促班子成员、各党组织书记各司其职，狠抓落实。注重发现基层党建工作中具有倾向性、苗头性和关键性的问题，落实整改，主动应对。

2.着力提高党建服务水平。坚持“两学一做”常态化制度化，突出学做互动，提升基层党组织联系、引导、服务群众能力，发挥党组织和党员在经济社会发展中的先锋模范作用。

3.着力营造党建作风氛围。进一步强化党性教育、纯净党员思想、硬化党纪作风，完善基层党建工作长效机制。弘扬廉洁文化，优化干部队伍，营造良好氛围，确保风清气正。

篇七 乡镇2023年度抓基层党建工作述职报告2950字

根据要求，现将本人2023年度履行基层党建工作“第一责任人”职责情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

1、抓班子、队伍，凝聚基层党员发展合力。

一是加强党委班子学习。坚持党委中心组学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家教授为班子成员和镇村干部授课，共开展了21次。

二是抓牢村带头人。通过定期或不定期约谈，高标准来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。

三是规范党员管理，提高党员素质。严把党员入口关，严格按照“三述三评三票决”发展党员，限量提质，全年共发展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培训人次达320人次。

四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了“三会一课”、今年内都要求召开一次民主生活会，有效增强了农村党员的凝聚力。

抓活动载体，开展为民服务基本活动。

扎实开展了“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“结穷亲、助民富、争做龚全珍式好党员好干部”、“四进四联大走访”、“坚定信念、担当有为”等主题活动，在全镇建设了十六个龚全珍工作室和360便民服务室，通过设置40个龚全珍工作岗、党员示范岗增强了党员干部党性修养和服务意识。今年带领镇村干部走访群众5000多户，为民解决问题200多个，落实帮扶资金40多万元，一批长年得不到解决的信访矛盾问题得以解决。

立标杆，强引领，打造党建先进村和人物模范。

一是结合新农村建设点，打造新枧村党建示范点。投入资金80多万元新建了休闲广场、路灯、村庄道路等基础设施，新建了“____莲花小组”诞生发展历史陈列室。二是倾力打造了沿背农村党员干部教育培训基地。投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊、快省陂等一批具有纪念意义的工程，配合县委组织部、党校在沿背开展了4个班次的实践体验式教学。三是新枧村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部。这些先进点和人物在全镇起到了较好的引领示范作用。

二、2023年度述职兑现情况

一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效。通过换届选出了一批群众公认、组织满意的村干部，特别是东星、东边、奢下等薄弱村，换届后干部干事创业势头明显提升，各项工作推动有力。二是在发展党员工作中，严格推行了“三述三评三票决”制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常，“三会一课”、民主生活会、七一走访、党员教育培训都能开展，但仍存在一些问题，主要表现在参与率低，比如在民主生活会、和培训活动个别支部甚至不到一半参加。主要原因是农村党员党性意识不强、外出党员较多、活动经费结据等。四是资金保障方面，村干部工资得到了提高，今年我镇15个村按人口、经济实力、承担工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月、1400元/月、1600元/月。坚持为村干部购买了养老保险。投入近20万元在镇村建设了16个龚全珍工作室、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址或建设资金差欠大没有动工，镇配套的10万元没有拨付。

三、存在的主要问题和原因分析

回顾这一年来在履行基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了一些成绩，但与上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问题：

1、在凝聚村党支部班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干部管理制度不够完善，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍有个别村支部书记和村主任互相不配合，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就出现了各唱各戏的情况。村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依然存在，影响班子战斗力和凝聚力。而处理这些事能依据的制度却不完善，只有靠约谈。

2、党员作用发挥不力。党员队伍老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16.8%。同时年富力强的党员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年龄偏大，文化水平较低的党员，党员双带能力不强。另外，党员队伍中有少数党员纪律涣散，党员意识弱化，在村级事务作用发挥不够。

3、非公党建重视不够，镇党委指导管理不多。因为企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤矿、合作社生产发展工作做得很不够。非公企业党员流动性较大，存在管理工作不到位。

4、服务群众力度不够。党员服务群众形式单一，完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。村级工作负担较重，承担的各项事务繁杂，村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检查，导致服务群众工作不能做到保质保量。

5、党建活动的开展不正常。村党支部组织活动仍然较少，“三会一课”虽然都开展了，但质量仍需提高，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。一些主题实践活动在村支部仍然流于形式，走走过场。

6、村级党建经费保障不足。2023年镇党委在“七一”和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元，用于各项党建活动宣传经费3万余元，新枧村党建示范点、沿背村党员教育基地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元，村支书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预算，各村党员活动开支还是靠一事一议的办法进行。

认真反思存在的这些问题，原因是多方面的，但关键在于主观努力不够。主要表现在：

一是主观认识不够到位。作为党委书记，在一定程度上仍存在着“经济发展是硬任务、党建是软任务”的思想，主观认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是为真真切切老百姓办实事，没有从思想根源正确认识到做好党建工作的重要性和紧迫性。特别是近几年，面对煤炭产业不景气，整体经济下滑，而财税指标任务有增不减的形势，个人花在招商引资、抓经济方面的时间较多，对党建工作投入精力和时间不够。

二是推进落实不够有力。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，经常是把工作布置给分管班子成员，事后督查不够。偏重打造亮点，搞示范点，主观认为只要推出一个品牌村，整体党建工作就能出彩，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些村党建工作的“老大难”问题，存在着“拖一拖、放一放”的思想。

四、下一步工作目标和具体措施

在以后的工作中，围绕县委工作思路，强基础，抓亮点，我将坚持“书记抓、抓书记”，切实履行好“第一责任人”的职责，全面提升我镇党建工作水平。

1、实施“能人”书记工程，着力提升村两委班子战斗力。探索村级干部管理新模式，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核办法，培养一批政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时重点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。

2、实施“明星”党员工程，着力发挥党员队伍模范作用。一是巩固党的群众路线教育实践活动、创先争优成果，加强党员干部学习，提升党员素质，增强党员干部__拒变能力，严查党员干部违法乱纪行为。二是严格执行“三述三评三票决”制度，严把党员质量关，力求把年富力强、文化水平高、创业致富能手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，继续开展“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“争做龚全珍式好党员好干部”活动，创建党员服务品牌，推出“明星”党员效应，在服务中发掘典型，宣传典型，带动各领域向模范学习，发挥好党员先锋模范作用。

篇八 2023基层党支部书记抓党建工作述职报告3300字

去年以来，本人充分履行党工委第一责任人的职责，在服务中求发展，在发展中促和谐，使街道领导班子和干部的凝聚力、战斗力和创造力不断提升，做到了“以党建工作一颗子，激活街道社区服务全盘棋”。

一、履职工作特色和亮点

(一)立足街情抓发展，树理念。只有工作思路上与区委、区政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”。20__年，我紧紧围绕街道“五园一湾”党建工作品牌，着力打造基层服务型党组织，按照“12353”的工作思路，即以贯彻十八届三中、四中全会精神为主线，深入开展党的群众性路线教育实践活动，大力提升居民群众的幸福指数，围绕区委、区政府下达的目标和街道既定的目标，抓好经济发展、提升城市形象、创新网格化管理三项重点工作，推进了基层组织、社区、“两个中心”建设、品牌建设及干部队伍作风五大建设，严守了综治信访维稳、安全生产、大气污染防治三个底线，有效促进了街道各项事业的全面发展。经过全街干部的不断努力，街道先后获得了全国“三八红旗”先进集体、全国和谐社区建设示范社区、国家“基层科普行动计划”科普示范社区、国家“五好”基层关工委先进集体、“陇原先锋号”先进集体、甘肃省民主法治社区等荣誉奖项。中央办公厅、国务院办公厅、中央督导组、民政部等中央相关部委、省市区等领导都到街道进行调研检查指导工作，工作成效相继被中央、省市各大新闻媒体深入报道，继续发挥了示范带动、榜样引领的作用。

(二)强化作风抓班子、带队伍。一是当好班长。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合力”，为各项工作提供组织保障。二是抓好学习。抓住干部作风教育这个重点不松懈，坚持各项学习制度，定期召开民主生活会，组织评议，改进不足。三是提升效能。成立了以街道纪工委牵头的督查队伍，对重点工作进行督查，严格奖惩，提高了干部职工的工作积极性。

(三)破解难题抓服务、显亮点。一是扎实开展群众路线教育实践活动，通过深入查摆，征求群众意见建议1900余条，共梳理出街道“四风”方面的问题136个，并在活动开展期间全部完成了整改，整改率达到100%。在活动中，街道还对畅家巷居民楼供水管道老化、杨家园小巷常年无垃圾桶无路灯、陈家湾子1-7、77-81号供暖不热等热点难点问题进行了解决。二是发挥街道“大工委”和社区“兼职委员”的作用，要求党工委委员积极联系辖区驻区单位，将其党组织负责人吸纳为街道党工委兼职委员，严格落实议事、党务舆情通报、承诺办结等制度，切实巩固了区域性大党建格局，共召开联席会议12次，共同商议重大事项14件，为和谐街区建设提供了有力的组织保障。三是全面推行“社区党支部-小区党支部-楼院党小组”三级党建网格管理体制，建立了74个共享资源、共同服务、共创和谐的楼院党小组，选出了146名楼院党小组长，并组建了72个“服务型”、“监督型”和“联谊宣教型”等特色服务队伍，形成了“纵向到底、横向到边”的党建网络体系。四是大力开展“在职党员进社区”活动，接收省市区三级1800余名在职党员到社区报到志愿为群众服务，为群众办实事好事500多件，构建了街道社区党组织和党员联系服务群众长效机制。五是大力提升辖区城市形象，在相关部门的配合下，通过协调筹资500万元完成了辖区38个“三不管”楼院改造任务，目前，我街道再无一处“三不管”楼院，也没有一处“脏源点”。同时，街道着力推行物业管理全覆盖工作，将辖区41个“三不管”楼院全部移交城关物业，让低收入、出租户等家庭也能享受到专业的物业管理服务。六是成立了全省首家街道一级的综合为老服务中心，并打破常规突破创新，引入了专业社工组织，本着“以人为本、助人自助”的社会服务理念，集中社区资源，为全辖区三无、特困、空巢、失独、孤残等特殊老人群体提供服务，其运行的模式、经验在街道社区居家养老方面发挥的功能和作用将具有超前性而领先西北。截至现在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。存在重经济社会发展、轻党建的问题，认为抓行政工作见效快，看得见，能出亮点，抓党建工作费时费力，见效慢，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在认识模糊。

二是街道“大工委”统筹协调核心作用发挥还不够。街道党工委虽然将辖区的一些大单位党组织负责人吸纳为党工委兼职委员，建立相关制度，定期召开了想关会议，但是作用发挥的还很有限，没有达到“共驻、共建、共赢”的目的。

三是“两新”组织党支部的凝聚力和战斗力还不强。在提升“两新”组织党建工作方面研究不够深入，缺少有效方法。辖区内共有“两新”组织党支部15家，但是由于从业人员流动性大，党组织负责人经常更换，党支部的先锋引领作用发挥的不够，党组织管理还比较薄弱。

四是社区党组织发挥的实际作用与被赋予的____地位还存在一定距离。对社区事务决策把关的意识不强，社区党组织和居委会职责不清，对社区内的政治、经济、文化和人才资源整合力度不够，群众认可度不高等。

五是“五园一湾”党建工作品牌推广力度不够。作为全国先进基层党组织，全省先进基层党组织，“五园一湾”党建工作品牌已写入市党代会工作报告，但是总结提炼不够，没有打造成真正意义上全市党建品牌。

认真反思上述存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层党建工作的思想认识不到位，认为把经济社会工作抓好了，党建工作自然也就好了，没有把它作为一项硬任务来看待。 二是没有落实好“从严治党”。有时工作任务集中，会不自觉的让党建工作让步，各项党内制度没有做到持之以恒。三是投入基层党建工作的精力不够。虽然明白自己是党建工作第一责任人，但没有真正将党建抓到手上，放在心里。

三、下一步工作思路和主要措施

在今年的党建工作中，街道党工委提出了“树立创新理念，强化品牌意识，以深化拓展民情流水线工程为抓手，着力解决服务群众最后一公里的问题”的总体思路。

一是树立“抓好党建就是最大的政绩”，发挥好党建“第一责任人”的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好党工委书记该做的事，努力协调处理好党建工作与其它工作的关系。

二是以街道“大工委”体系为基础，努力推进创新辖区部门、单位共创共建联席会制度，积极联系协调辖区单位参政议政共谋街道发展趋势，切实发挥街道大工委核心作用。

三是以推进街道“综合为老服务中心”和“文化活动中心”建设为抓手，拓展延伸党建工作新内涵，丰富街道基层党组织工作实质，为居民群众提供优质服务，打造和谐幸福街区。

四是以深化拓展“民情流水线”工程为依托，全面提升 “五园一湾”服务型党建特色品牌，实施改造街道政务大厅工程，在5个社区推行政务服务分离体系，还原社区服务本质。

五是着力提升社区党支部战斗堡垒作用，将符合晋升条件的畅家巷社区党支部和张家园社区党支部转为总支，全面加强居民党员和流动党员管理工作，努力提高心吸附能力，强化党员的宗旨意识，切实增强流动党员归属感，努力将街道社区党建工作上一个新台阶。

六是把街道“楼院长” 工作和“一刻钟精品服务社区工作”建设成为基层服务型党建工作新的载体，借鉴发达地区的做法，在总结以往工作经验的基础上，将这两项工作打造成全省工作品牌。

七是规范“两新”党组织党建工作。根据辖区15个“两新”党组织的实际情况，加大对它们的指导力度，健全机制，完善制度，促进组织规范化建设。

2023基层党支部书记抓党建工作述职报告

篇九 机关党委校团委党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2450字

尊敬的各位领导、机关的各位同仁们：

大家好！

团是党的后备力量，共青团永远跟党走。作为党支部书记，我始终高度重视党支部工作，以“不忘初心跟党走，努力做好新时代党的有力助手”为宗旨，将党支部党建工作与部门工作有机结合，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化全面从严治党向基层不断延伸，做到党建工作与个人能力“双提升”，真正做到“内化于心，外化于行”，形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面，有力推动了校团委党支部活动的持续健康发展。

一、履行职责情况

1.以党团共建为统领，认真履行党建责任制

为更好地用党建工作指导团的建设，校团委于每学期初组织召开学院团委书记、校级学生组织、各学院学生组织、各学院班级团支部书记等不同层面座谈会，向基层团组织及时传达学校党委对共青团工作提出的新要求，同时深入青年、了解青年思想动态，全面了解团的基层工作，广泛听取意见和建议。在此基础上，校团委召开专题会议，围绕学校党委要求，结合调研情况，研究制定部门及支部工作计划，找准推进高校共青团组织建设和工作创新的方向和路径，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

2.以思想建设为抓手，准确把握党团共建的总体要求

一是认真开展支部集体学习。支部书记作为主讲人，先后开展了《学_______北大座谈会讲话》、《学习全国宣传工作会议精神》、《喜迎党代会 从严组织生活》等专题党课7次。先后组织开展支部理论学___10次，通过学习，支部成员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了学习和运用___中国特色社会主义思想的坚定性和自觉性。

二是坚持开展支部成员自学。校团委党支部始终坚持集中学习与分自主学习相结合的学习方式开展理论学习。为给大家提供学习便利，先后为支部成员购买《___谈治国理政》（第二卷）等学习资料，集中组织观看“2023年两会报道”“马克思是对的”、《榜样3》等视频材料，并在网上下载“___在全国教育大会上的讲话”、“___在纪念马克思诞辰200周年纪念大会上的讲话”等资料。此外，以支部为单位订阅《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》等党报党刊。在学习十九大期间，校团委编辑了《团干部应知应会知识手册》，组织支部全体党员集体学习十九大、团的十八大精神，与支部成员分享阅读心得，丰富了支部成员的学习方式，提高了支部学习的热情。

三是组织开展热点问题讨论。在开展集体学习与自主学习的基础上，不定期的组织开展校团委党支部专题讨论活动。充分利用每周的工作例会时间，在布置讨论本周重点工作后会组织支部成员围绕热点问题进行讨论或学习心得的交流，支部成员结合个人的学习感悟和共青团工作实际，逐个谈体会、找问题、碰思想，通过学习促动交流，通过交流促进工作。

四是组织举办主题党日活动。在理论学习的基础上，校团委党支部组织党员赴大庆市铁人纪念馆、大庆油田科技馆、__省高级人民法院、齐齐哈尔市克东县光辉村开展主题党日活动，在实践中强化理论学习成果。

五是围绕工作推动学习。做好青年学生的思想引领是党对共青团组织的重要要求。校团委党支部积极组织开展主题教育活动，在活动开展前，支部成员带头学习、并充分运用支部理论学习成果，组织团员青年开展活动。

3.以队伍建设为基点，夯实党团共建的组织保障

一是配全配强支委队伍。为了更好地发挥党支部作用，促进党支部工作与中心工作的融合，校团委党支部书记由单位负责人担任，并选配两位工作经验丰富的同志作为支委协助开展支部工作。在重要事项决策过程中，校团委党支部充分发挥集体智慧力量，先后组织支委会会议，党支部大会进行讨论，听取意见，进而制定更加合理的工作规划，党支部的凝聚力显著提升。

二是打造优秀的党团干部队伍。在工作中，我们积极引领团队成长，在急难险重任务上为每名党员提供挑大梁、担重任的机会，着力打造一支有积极向上的工作态度与务实奉献的自律精神，有能力、有热情、有活力、有创新的团干部队伍。在学校各项大型活动中，校团委均充分发挥党员的先锋模范带头作用，出色完成各项工作任务。在承办全省各类大型比赛、“七·一”庆祝党的生日、纪念教师节大会、“青春的回答”纪念一二·九运动83周年等大型活动中，支部党员主动请缨，勇挑重担，不辞辛苦，不计得失，树立了校团委党支部良好的整体形象，也为广大团员青年树立了榜样。

4.以组织建设为支撑，激发党团共建的组织活力

一是扎实推进“两学一做”常态化制度化建设。校团委党支部严格按照学校实施方案要求，推进“学”的常态化制度化，“做”的常态化制度化，切实增强作风整顿工作的自觉性、主动性和创造性，查摆和梳理了工作中存在的突出问题，并认真进行整改落实。

二是认真落实“三会一课”制度。组织建设是支部建设的基础，是党建工作的重中之重。组织支部成员定期召开民主生活会，并于2023年年底召开专题会议民主评议党员，支部成员间开展批评与自我批评，帮助查找自身存在的问题，并进行认真整改，促进工作。

三是开展支部特色活动。支部在我校研究生支教团支教服务地重庆市潼南区寿桥镇建立国学教室，在潼南区寿桥镇面向农村留守儿童免费教授国学知识的素质教育拓展基地，是机关党委校团委党支部全体党员积极联系企业赞助、联合爱心企业为农村留守儿童奉献爱心的成功实践，是支部全体党员践行社会主义核心价值观，增强党支部战斗堡垒作用、发挥党员干部先进性的重要载体，也为我校研究生支教团再次搭建了一个良好的实践平台。

二、存在的主要问题和原因

党支部工作方式创新不够，推动党建工作载体创新不够。支部在开展学习和活动时，在形式、内容和深度方面遵循传统、创新不够，支部精品活动、特色活动和品位活动不多，党员干部工作中创新意识不够，缺乏创新。

三、下一步工作思路和主要措施

一是认真做好___新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传和贯彻落实工作。

二是按照学校党委和机关党委的要求，将继续把“五制一化”工作落实到位，责任到人，严格遵守学校作风整顿工作的纪律要求。

三是支部与工会小组密切配合，开展丰富多彩的文化体育活动。

在新的工作征程中，我和支部全体党员一道，将继续加强机关党委校团委党支部的建设工作。

篇十 党支部书记抓基层党建述职报告1950字

尊敬的领导、同志们：

今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐__建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制

一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，继续深化创先争优活动

一是深入开展迎接党的十九大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《____宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在纪念建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。

三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。

述职人：___

20__年__月__日

篇十一 党委书记抓基层党建述职报告800字

一、主要工作和成效

一是抓好基层阵地设施提升。投入65万元，新建占地2.5亩两层10间270㎡的范庄岭村部，和占地3亩两层14间350㎡的卞家岭村部，目前两个村部主体已成，正在进行内外粉刷和村委大院建设。投入38万元高标准完成了宋岭等5个村的村部综合提升，同时新建了7个村的便民服务站。投入11万元对乡便民中心重新装修，配备完善办公便民服务设施。

二是抓好干部队伍素质提升。认真开展“三严三实”专题教育，加强学习培训，提升党员干部综合素质。落实“三会一课”制度，激活党员活力，除日常学习外，乡聘请党校教师和市直部门专业人士两次对全乡党员干部进行专题培训，班子成员按照党建工作责任制分别到所包村及乡直支部上党课。切实强化干部管理，6月底7月初乡党委分两次组织18个村支部和15个乡直及企业支部负责人进行党建述职评议，奖优罚劣，督导工作落实。

三是抓好制度及作风提升。以推进“四议两公开”和基层便民服务制度为突破口，建立健全首问负责制、办结制等6项制度，切实转变作风，提升干部队伍战斗力和凝聚力。乡党委年初从严审核各村重要决策事项清单，并按季度督查核实各村落实情况。根据工作情况调整后进村支部书记1名，选任1名大学生村官担任后进村村委会主任;上半年处理违纪村干部3人，处理在信访、禁烧等工作中不作为的干部8人。

二、薄弱环节及原因分析

薄弱环节：一是部分村贯彻“四议两公开”工作法不严格不彻底，嫌程序麻烦，一定程度上存在个人说了算现象。二是乡便民服务中心个别站所一些服务事项还没有转到服务中心办理。村级服务站一些村干部值班有缺岗现象。三是党员干部理想信念教育、作风纪律建设不到位，还不能适应新的形势要求。

原因分析：一是在党建工作上缺少较真精神。二是认为村干部不是国家机关干部，农村的工作大多数是粗活，因此在党员干部管理上失之于宽。三是对党建工作方法缺乏创新，推进改革的勇气不足、力度不够。

三、下步工作打算

篇十二 企业党委书记抓基层党建工作述职报告20234450字

各位领导：大家好！

做为__联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就20__年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议！

一、党组织基本情况

__联通现有员工___人，党员__人，其中：在岗党员__人，占全体党员的__%;离退休党员__人，占全体党员的__%，公司党委下设_个党支部，_个党小组。

二、抓基层党组织建设情况

(一)加强组织建设，做到了“五个落实”。

一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的____和战斗堡垒作用。

二是思想建设落实。__联通党委认真学习党的十八大和十八届三中四中全会精神，学____一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做__好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律” 。

三、开展党的群众路线教育实践活动情况

(一)思想认识到位。

20__年_月_日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。

(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及______一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

(四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。

(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

(六)转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工kpi绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有_个基层党支部，现有党员__名。其中在岗的党员__名，占党员总数的__%;离退休党员__名，占党员总数的__%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。

(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理__条，其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。

(九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。

(十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。 随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改。

四、抓基层党建工作，加强了企业作风建设。

落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。

五、有力推动企业健康发展。

通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信服务收入____万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。

六、和谐企业建设进一步提高。

以党的十八大精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。

做为__联通党委书记，企业党建工作第一责任人，在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细，抓得不紧，做的不够等不足之处

借此，__联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将__联通基层党建工作抓好抓实。

20__年基层党建工作思路

一、总体目标

(一)领导班子建设全面加强;

(二)党的基层组织坚强有力;

(三)党建制度体系不断完善;

(四)党的基层民主深化拓展;

(五)基层党建工作整体推进。

二、主要措施

(一)加强和改进基层党组织建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

(二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。

(三)认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

(四)不断创新党内生活内容和形式。

一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业发展。充分运用网络这一平台，宣传企业优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为__联通和市域经济发展做出贡献。

三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、

倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

(五)加大机关作风建设和反腐__建设力度。扎实推进惩治和预__败体系建设，深入开展反腐__和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。

(六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

(七)加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和__市委、市政府工作的大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力，为市域经济发展添砖加瓦。

我作为__联通党建工作第一责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的覆盖面，促进企业党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标！

企业党委书记抓基层党建工作述职报告2023

篇十三 2023年机关工委书记抓基层党建专项述职报告3050字

20__年机关工委书记抓基层党建专项述职

20__年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动和谐__建设提供了坚强的组织和干部保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手

我是20__年_月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专题会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。

在党的群众路线教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级党员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员__下到社区担任了__社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓__社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，__社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有__村和__村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第_茬次教育实践活动中，__社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使__能顺利完成_月回迁任务迫在眉睫。在把__确定为后进整顿支部后，我结合第_茬次教育实践活动的任务，严抓__党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好党员队伍教育管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，__社区面貌得到极大改变，在“十一”_天时间里，顺利完成了_户_套____方分房任务。

三、抓经常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点

党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员_人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众__多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了_家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点

党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大党员身上发现了理想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创_”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教育，完成城改社区党组织的转型。

二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成_村和_村党组织换届工作，落实好“四议两公开”等民主管理制度，保持村监会工作正常。

三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有共产党员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有_家非公企业党支部负责联系和管理(不含__公司)区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建共享。

六是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

篇十四 市委书记抓基层党建工作述职报告19750字

按照中央统一部署，2023年12月27日下午至28日上午，省委在__召开市委书记抓基层党建述职评议会议。会上，省辖市市委书记和省直机关工委书记、省委教育工委书记、省国资委党委书记、省委非公经济和社会组织工委专职副书记分别就2023年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将各市委（工委）书记述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。

一、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持市委带头，压实主体责任。加强统筹谋划，研究制定推进全面从严治党和加强社会组织、机关、国有企业党建工作的意见。强化述职评议考核结果运用，作为县乡换届时评价干部实绩的重要依据。制定落实年度基层党建工作“三个清单”。二是坚持聚焦重点，解决突出问题。扎实推进“两学一做”学习教育，制定工作职责清单、党委（党组）任务清单、支部计划清单、工作推进图等“三单一图”，开展“强化党员意识”和“解决突出问题”两个专项行动，各级党组织解决问题8500多个。狠抓基层党建重点任务落实，取得明显成效。三是坚持从严要求，加强队伍建设。乡镇党委换届时从“三类人员”中选拔76人，公开选拔15名大学生村官任村党组织第一书记。制定村居主要负责人经济责任审计暂行办法，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。积极培育选树先进典型，公交集团李祥斌、滨湖世纪社区党委受到中央表彰。四是坚持提高标准，强化基础保障。村级基本运转经费平均达16.4万元，社区党组织工作经费平均达67万元，服务群众专项经费年均37万元。全年投入5449.5万元，建设村级活动场所90个，新建和改扩建47个社区活动场所。五是坚持示范引领，着力打造品牌。突出抓好园区非公企业党建，建成88个党建工作站，配备专职党务工作者137名。认真总结“两应”基层党组织建设经验，全面提升基层党组织的政治功能、服务功能。

2023年，将按照省第十次党代会部署，坚持创新理念、拉升标杆，坚持久久为功、持续用力，推动__基层党组织建设再上新台阶。一是注重以上率下，抓好责任落实。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，将党建与发展同谋划、共部署、齐推进。完善“三级联述联评联考”制度，构建严密的基层党建工作责任链条。二是注重强化功能，建强基层组织。围绕强化党组织政治功能，严格执行“三会一课”等制度。大力推进基层党组织标准化建设，整体提升基层党建工作水平。三是注重提升素质，打造骨干队伍。深化村、社区党组织书记专职化管理，加强政治激励，从严管理监督。认真开展“讲看齐、见行动”学习讨论，持续深入抓好“两学一做”学习教育。四是注重改革创新，培育特色品牌。继续抓好党代表任期制和园区非公企业党建工作，在试点探索和总结规律上下功夫。探索创新街道社区管理体制，提升基层治理科学化水平。

二、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业抓落实。市委召开相关市委常委会会议20次、党建领导小组会议4次，研究党建议题37项。开展基层党建项目推进年活动，推行“书记党建项目”工作法，主持召开基层党建观摩推进会。二是围绕发展抓党建。紧扣转型发展之需，把党组织建设延伸到重点项目、施工现场和招商一线，市委常委带头指导重点产业（项目）21批次共48家；将党支部建在农村产业链上，充分发挥基层党组织和党员“两个作用”，带动农业增效、农民增收。三是突出重点抓提升。圆满完成市、县（区）、镇党委换届。抓紧抓实“两学一做”学习教育，提出争当“五个先锋”要求。将“淮北转型靠什么、我为崛起做什么”大讨论活动与全省“讲看齐、见行动”学习讨论一并推进。高位推进基层党建7项重点任务，6项已全面完成。四是锁定问题抓整改。深入实施农村基层党建保障工程三年行动计划，提前一年完成任务；开展明察暗访17次，约谈提醒6名县（区）委组织部分管副部长和镇党委书记；建立全市党员固定活动日制度，开展各类活动2.1万余次。五是创新载体抓特色。开展“不忘推车情、干部户户行”大走访活动，新华社内参深度报道。坚持以开放理念统筹推进城市基层党建。依托智慧城市建设，以基层党组织为单位建立微信群，市四大班子建立“共识共为”微信群，市直各单位主要负责同志建立“转型崛起”微信群，发挥“网上党支部”作用，组织学习、开展讨论、督促工作。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是坚持以上率下，层层压实责任。坚持以“三严三实”标准要求自己，每月督促开展1次明察暗访，每季度召开1次党建领导小组会议，定期召开市委常委会会议研究党建工作，每年驻村不少于5天，调研基层党建工作不少于15天。二是坚持统筹推进，提升整体水平。扎实开展基层党组织标准化建设，巩固基层党建项目推进年活动成果，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。加强基层服务型党组织建设，构建立体式服务群众体系。三是坚持从严管理，夯实基层基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“两个讨论”。力争2023年消除50个集体经济“空壳村”、提升30个集体收入5万元以下的村。建立落实容错纠错机制，激发党员干部干事创业热情。四是坚持与时俱进，打造智慧党建。积极推进“互联网+党员教育”“互联网+党员管理”，整合完善各级先锋网站和各类微信群资源，充分利用信息化手段，定期开展便捷有效的组织活动，推动组织生活正常化、规范化。

三、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，压实主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会，研究党建工作议题81项。全面实施农村基层党建项目书记领办制，开展乡镇党委书记扶贫调研周活动。坚持每月参加支部活动、讲党课4次，推动市委常委参加支部活动、讲党课26场次。蹲点驻村6天、走访100余户，同近200名基层党员干部交流座谈。约谈党组织书记120多人次。二是强化学习教育，解决突出问题。主持起草市委“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案，建立提示单制度。紧盯“三个清单”，着力解决不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用和基层党组织软弱涣散问题，128个软弱涣散村（社区）党组织全部转化。着力抓好基层党建重点任务，专项整治任务全面完成，独立法人非公企业党组织组建率99.9%，单独组建率38.6%，社会组织党组织组建率69.7%。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。圆满完成市县乡党委换届工作。174个村级活动场所完成新（改扩）建，实现村广播全覆盖。全部落实村干部养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险，103名优秀村书记享受副科级经济待遇。社区党组织服务群众专项经费平均达7.03万元。四是致力创新实践，提升整体水平。新建网上党组织220个。网上办事大厅累计受理事项282万件，群众满意率99.9%。全面推广微型党课，党员考绩管理被评为全国机关党组织“两学一做”最佳案例。提出“满足扶贫工作的一切需要，火力全开，适当宽裕，分级负责，各方协同，工作到户，责任到人”的脱贫攻坚工作要求，编制贫困户清单和《帮扶措施大全》，消除集体经济“空壳村”269个。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。树牢党建是最大政绩的意识，坚持党建工作项目化、项目工作责任化，做到实化、细化、量化、具体化和可比较、可检验、可考核。二是聚焦规范建设，提升整体水平。扎实推进党委、党支部和党员三级目标管理和规范化建设。完善市县领导干部包点、选派机关优秀年轻党员干部担任第一书记制度。三是聚焦工作保障，推动求实创新。选优配强村“两委”班子，全面实施村党组织书记队伍专职化管理。持续加大投入，深化提升农村基层党建与服务经费保障工程。四是聚焦精准脱贫，着力攻坚克难。加大财政支持、资源整合和光伏电站建设力度，确保如期完成脱贫任务，为“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”奠定坚实基础。

四、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是狠抓主业主责。市委每周召开一次党建工作例会、两个月召开一次基层党建现场会，市四大班子党员领导干部均建立基层党建联系点。完善基层党建“3456”计划，对县（区）委书记、组织部长进行电视访谈，2次对乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员集中培训，闭卷考试、排序通报。迅速启动“讲看齐、见行动”学习讨论，扎实推动“两学一做”学习教育，5次召开推进会，当面反馈问题、抓好整改。二是狠抓工作提升。压实“五大主体责任”，在全省率先完成乡镇党委换届任务，实现“零信访、零投诉”。选派359名县处级党员领导干部到贫困村任“脱贫攻坚第一书记”，建立“抓党建促脱贫”移动纪实系统。独立法人非公企业党组织组建率100%，单独组建率61.9%，居全省前列。全市依法登记管理的社会组织党组织组建率88.7%。深入开展社区党建工作示范点创建，实施“‘7154’在职党员服务先锋工程”。出台发展党员层级管理等“1+9”制度。三是狠抓工作保障。市县财政投入基层党建费用3.59亿元，同比提高72.2%。提前一年落实三年行动计划，村级组织运转经费全部达标。村“两委”正职年均报酬不低于2.38万元。3.8万名离任村干部生活补助有序发放。社区服务群众专项经费达10万元。投入4162.5万元建设乡镇“五小”设施，补助村、社区活动场所建设，村级活动场所面积全部达标。

2023年是我市基层党建“标准化建设推进年”，我将围绕第一责任，认真落实基层党建工作“三个清单”，进一步完善例会制、督导制、考评制“三项机制”，扎实开展培训、约谈、考试“三个集中”，推动基层党建全面提升。一是围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。大力推进基层党组织和电教远教标准化建设。强力推动软弱涣散基层党组织整顿提升，继续实施“百村百企”示范工程，打造基层党建工作品牌。持续抓牢重点区域、重点行业基层党建工作，推动“两个覆盖”有力有效。建强国企和高校基层党组织。二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。健全考核奖惩机制，推动基层党建与脱贫攻坚高度融合。加强村党组织带头人、农村致富带头人“两支队伍”建设。探索村干部专职化管理，建立村干部小微权力清单和村务监督目录。三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。建立健全村（社区）工作运转经费、报酬动态增长机制。逐步扩大为村干部办理城镇职工养老保险范围。全面完成社区活动场所建设任务，对狭小破旧、功能不全的村级活动场所改造提升。加大村级集体经济发展支持力度，到2023年底，力争90%的村集体收入达2万元以上。

五、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持从严从实履行主体责任。多次召开市委常委会会议和党建工作领导小组会议，研究党建工作重大问题68个，有针对性地制定党建引领精准扶贫“双联双增”等一批制度和办法，每名常委同志都全力抓好分管领域的基层党建工作。建立基层党建全程管控机制。严格兑现奖惩，把基层党建工作职责履行情况作为干部使用的重要依据。二是突出难点重点夯实基层基础。扎实推进“两学一做”学习教育，指导基层党组织当好“小郎中”，实施以“建清单、作承诺、促整改、受评议”为抓手的“突出问题整改月”活动，集中开展“立足岗位担好责，志愿奉献当先锋”等主题实践活动。全面兑现上年度承诺事项，其中，全市村级活动场所建设达标任务提前一年完成，年度集体经济收入“空壳村”消除任务超额完成，社区党组织服务群众专项经费按照省里标准的2倍全面落实，村干部报酬、养老保险、村级组织基本运转经费全面达标。三是围绕常态长效深化改革创新。出台从严从实执行“三会一课”、基层党组织换届定期报告、党费收缴定期公示等制度和在职党员社区表现“一档四卡”管理办法。构建非公企业和社会组织党建工作“一本通”、菜单式主题党日、集中式品牌化大党建“三位一体”的推进机制。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化主业主责，落实责任担当。分领域出台加强行业党建工作的意见，完善述职评议考核工作机制，进一步提升基层党建在领导班子和领导干部年度考核中的比重。二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思想行动自觉。深入贯彻十八届六中全会精神，强力落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《____党内监督条例》，抓实思想教育这个根本，引导党员干部牢固树立“四个意识”，切实做到紧跟中央讲看齐、“五大发展”中见行动。三是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。全面深化帮扶干部“双重”管理，推动党建引领精准扶贫工作不断取得新成效。全面深化“5+_”志愿服务模式、“一档四卡”管理办法，推动社区党建水平和在职党员干部服务意识双提升。全面深化党建工作“一本通”、定期下发工作提示单，提升非公企业和社会组织党建工作规范化水平。全面深化“五大工程、五型机关”建设和“三亮三创三比三评”活动，推动机关和国有企事业单位党建工作再上新水平。四是强化创新意识，推动全面从严治党向基层延伸。研究出台离退休干部、职工党员教育管理办法，在社区党组织和党员中全面开展“积分制”管理，积极探索开展流动党员网上组织生活。全面推进各领域基层党建标准化建设。全面启动“领航珠城”基层党建信息平台二期建设。

六、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。坚持把“一把手”抓基层党建工作列入领导班子、领导干部年度考核重要内容，常委会定期研究基层党建工作。制定出台推进全面从严治党实施意见和基层党建工作“三个清单”，并明晰完成时限和责任单位。开展县（市、区）委书记、市直单位党组织书记抓基层党建述职考评工作，考准考实党建工作实绩。二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。全市各级党员领导干部讲党课1.2万场次。广泛开设“田间课堂”“车间课堂”，增强学习教育的针对性和实效性。三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。市财政连续4年每年投入1000万元补助村级活动场所建设。全市各级财政2023年度共拨付资金6000万元用于村级组织工作运转。为所有村干部购买养老保险，3.8万多名离任村干部享受离任补贴。四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。抓好乡镇党委换届，157名“三类人员”进入班子，其中大学生村官72人。选派34名优秀年轻干部挂任县乡专职扶贫副书记，选派一批优秀年轻干部到全市516个贫困村任村第一书记。组织评选表彰全市优秀共产党员50名、优秀党务工作者98名和先进基层党组织50个，开展向全国优秀共产党员高思杰同志学习活动。

2023年，我们将坚持党要管党、从严治党，认真履行党委主体责任和第一责任人职责，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层组织建设全面过硬，为打造大美阜阳、加快建设富有竞争力的现代化大城市提供坚强的基层基础保障。一是聚焦主业主责。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，层层压实责任，坚持和完善基层党建季度督查调度制度，建立市委常委会党建工作月例会制度，实施基层党建项目书记领办制度，健全完善“三级联创”和基层党建工作“三个清单”。二是聚焦重点难点。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。强化“互联网+”思维，创新党员电教远教学用工作形式。深入实施先锋示范、素质提升、骨干带动工程，全力抓党建促脱贫。三是聚焦标准化建设。对基层党组织组织生活、班子建设、队伍建设等，统一工作标准，规范工作流程。四是聚焦基础保障。深入实施村党组织带头人“523”工程，扎实做好村“两委”换届选举，开展基层党组织书记轮训，组织村干部参加学历教育。

七、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。二是坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。三是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。开展村级集体“三资”清理专项行动，建设村级光伏电站95个，消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法，村（社区）场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村（居）务监督平台建设全覆盖。乡镇（街道）全部建立政务服务中心。全年共投入2.03亿元，用于保障村（社区）党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是从严履行基层党建工作责任。牵头制定2023年基层党建工作“三个清单”，签订责任书并抓好落实。落实党委（党组）抓基层党建工作责任制，抓好“双百”考核、述职评议考核。做好县乡人大、政府和县（区）政协、村“两委”换届。进一步加强基层党风廉政建设，严肃查处腐败问题。二是着力推进基层党建提质升级。出台基层党组织“1+7”标准化建设方案，巩固党费收缴、基层党组织换届等专项整治成果，建立长效机制。打造市级基层党建示范村（社区）23个。全面推行村党组织书记专职化管理。三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。开展村（社区）党组织量化考评和星级创评，深入整顿软弱涣散村党组织，消除集体经济“空壳村”66个，实现24231人脱贫。四是不断提高基层党建工作保障水平。落实社区工作人员绩效考核奖励制度。为街道配备1名专职组织员和1名组织干事，社区配备1名党组织书记助理。

八、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业抓主责。市委出台全面从严治党意见，落细落小落实党建工作责任。主要负责同志带头领办党建项目，选择8个乡镇开展党建“整乡推进”试点。实行书记述职评议承诺备案制，基层党建102项任务全部落实。市委扛起“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论主体责任，带头示范推进。二是聚焦问题抓整改。开展非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，独立法人非公企业党组织组建率99.5%。整顿软弱涣散基层党组织142个，实行“党员学习活动日”和党员证管理制度，精准管理22万名党员。巡察基层单位132个，党政纪处分422人。三是聚焦重点抓推进。突出抓党建促脱贫攻坚，市县机关与行政村结对帮扶全覆盖，完成4.5万贫困人口脱贫任务。推进村集体经济“123”工程，市县投入5000万元，消灭200个“空壳村”、完成446个村增收1万元计划。实施“素质提升”工程，选拔100名村书记跨省市县挂职锻炼，组织120名村干部参加本（专）科学历教育。四是聚焦基层抓保障。抓村干部待遇，村“两委”正职年均基本报酬达到当地农村常住居民人均可支配收入的2倍。抓经费保障，村级组织基本运转经费全部达标，市、县社区服务群众经费分别不少于10万元、5万元。抓场所提升，改扩建村级组织活动场所100个，184个城市社区活动场所全部达标。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实党建责任。督促市委常委带头落实联系群众制度，履行抓分管领域党建责任。推动机关企事业单位抓基层党建述职评议考核全覆盖。实行党代表提议提案、调研视察等制度，推进党代表任期制。二是以更高的标准提升服务水平。推动农村党建“整乡推进”工程提质扩面，选择2个县全面推开。开展机关党建“作风引领”工程试点，推动机关党建走在前、做表率。开展社区党建“党建连心”工程试点，进一步密切党群干群关系。开展非公党建“红领引航”工程试点，切实发挥党组织的政治引领作用。三是以更实的措施破解工作难题。改进党员教育方式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索党员教育“互联网+”，改版优化党建“千村网站”。全面推行党员证管理和“党员学习活动日”制度，探索基层党建“小微”制度建设。四是以更大的力度强化基层保障。配齐配强党务力量，加大经费投入，2023年村（社区）运转经费增长5%，社区全面建成“一办四中心”，单独组建的非公党组织90%以上建有固定活动场所。打造5－6个具有地域特色的党员教育培训基地，6－8个示范远教文化广场。

九、

2023年，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责任人职责，基层党建工作取得了较好成绩。一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。全年围绕基层党建实地调研40多次，主持召开5次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记（驻村扶贫工作队长）培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教育，把用好红色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议，建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”，实行盘点销号。深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程”，实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个软弱涣散基层党组织进行整顿，及时完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%，社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所，市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标，为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险，严格按照标准落实村级组织运转经费。三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。出台《关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见（试行）》，推行“党员活动日”制度，统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设，逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探索开展“六安智慧党建”，试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。

2023年，继续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实《准则》《条例》，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇“五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇、村。

十、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。自9月份以来，围绕加强农村、社区党建工作，先后6次到基层蹲点调研，主持召开12次专题会议，研究建立村居工作者管理平台、村居“大管家”服务平台和村居党建工作保障机制，激发村居干部动力，强化服务功能，解决联系服务群众“最后一公里”问题。强化责任落实，层层签订责任书，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。二是突出工作重点，提升整体工作水平。抓好 “两学一做”学习教育，推行组织生活课程表、专题讨论计划表、集中学习清单、党员自学清单“两表两单”，全面系统规范“三会一课”。开通“小马先锋”微信学习平台，位居全国党建类微信公众号前十位。破解基层党建难题，在全省率先开展基层党组织标准化建设工作，制定发展党员、党费收缴、党员评议等7类标准。注重党建工作创新，开发党建目标管理网络考核评价系统，强化党员参与活动痕迹管理。指导基层分领域创建特色品牌，创新社区党建工作，2023年全省街道社区党建工作推进会在我市召开。三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。全市村居正职年均报酬分别达4万元、4.8万元，村“两委”成员参保率达100%，社区工作者全部落实“五险一金”，村级运转经费年均12.6万元，社区服务群众专项经费年均30万元。全市村居场所平均建筑面积分别达500、840平方米。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化党建责任落实。制定基层党建工作“三个清单”，把责任传导到位。实行党组织书记领办党建项目制度，带头领办2个基层党建项目。强化问责机制，对问题较多、长期打不开局面的，进行组织处理。二是推进党建工作创新。公开招聘村居后备人员，到2023年底，实现每个村居均有1－2名大专以上学历、30岁左右的后备人员。全面建设村居“大管家”服务平台，整合基层服务队伍，运用信息化手段强化服务功能，实现“全覆盖发现问题、全过程为民服务”。三是开展基层党组织标准化建设。修订全市基层党组织标准化建设意见，分领域制定标准化手册，让基层党组织都明白抓什么、怎么抓。四是加大党员教育培训力度。按照分级负责的原则，全面开展各类培训，确保党员教育培训实现全覆盖。五是继续加强基层基础保障。从2023年开始，市财政每年专项列支1000万元，支持党建重点项目创新。加强基层组织员队伍建设，坚持专职专用，保持队伍的稳定性和工作连续性。

十一、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。制定《关于深入推进全面从严治党的实施意见》，修订市委工作规则，印发非公、街道社区党建工作五年规划。建立市领导党建联系点20个，市委常委班子成员全年调研走访联系点25次。落实基层党建工作“三个清单”48个方面96项重点任务。二是增强基层活力，提升政治和服务功能。采取“1+5”模式，扎实开展“两学一做”学习教育。发动100多万人次参加“百日千题万人答”微信答题。着力提升基层党组织“两个功能”，涌现出抗洪英雄王能珍等先进典型。部署开展“讲看齐、见行动”学习讨论。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。排查失联党员，做好党费补缴，对违纪违法党员及时作出处理，未按期换届基层党组织全部整改到位，非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖进一步扩大，严格机关党员教育管理。四是注重探索创新，打造“智慧党建”。建立基层党建工作“2+2”平台，实现结果评价与过程管理有机融合。启动智慧党建“爱党建”pc端、移动端开发建设，设立 “双联系”纪实管理平台。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。拨付非公党建经费432万元，社区服务群众专项经费2245万元，村级组织基本运转经费5448万元。市级补助村、社区活动场所建设资金1310万元，完成村、社区等党群活动服务中心达标建设。村、社区党组织书记年平均报酬超过3.8万元。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是进一步落实管党治党责任。健全完善基层党建工作责任立体量化评价管理办法，实施智慧党建“321”行动计划。坚持党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，出台进一步推进乡镇、街道（公共服务中心）党（工）委全面从严治党的若干意见。二是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实党委常委会议事规则和决策程序。运用好“两学一做”学习教育成果，深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论。严格执行党的组织生活各项制度，出台进一步加强市直机关党的建设的实施意见。三是进一步加强党员党性意识教育。把党章党规和系列讲话学习列入党员干部培训必修课程。广泛运用新媒体新技术手段，探索互联网时代党员教育新载体。四是进一步强化基层党建工作保障。安排社区联系服务群众专项经费4662万元，安排6710万元用于落实农村基层党建保障工程三年行动计划。全面落实村（社区）干部报酬、城镇职工养老保险、医疗和人身意外伤害保险。党费用于非公企业和社会组织不少于上年留存数的10%。

十二、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓责任落实。深入实施“1533”党建行动计划，与县（市、区）委签订目标管理责任书并在《宣城日报》公示。坚持定期研究和调度机制，选择10个市直单位开展“一把手”和县（市、区）委书记一起述职评议。建立市领导基层党建联系点18个，本人到基层调研走访130多次，住村5天，上党课3次，研究解决问题190个。二是抓重点突破。认真做好市县乡党委换届工作，实现“零差错、零举报、零投诉”。深化“两学一做”学习教育，实施“学找争提”主题实践活动，编印《宣城家训》等8套特色学习资料，开展“学经典、上讲台、讲党课”。抓牢基层党建7项重点任务，“两项排查清理”实现全覆盖，“两个专项整治”均整改到位；非公企业、社会组织党组织组建率分别达99.5%、66.2%。2023年有12个贫困村出列，预计46651人脱贫。三是抓创新推动。创新“互联网+党建”综合管理平台，推广党员管理“红黄榜”制度。开展“党建带群建，合力抓创建”活动，入选全国创新社会治理典型案例。开展学习对接苏浙沪和“观念更新”学习讨论。打造泾县“铁军精神”党性教育基地。四是抓问题攻坚。全面整改2023年述职评议中的问题及承诺事项，实行书记领办创新项目制度，解决问题281个。全市经营性收入达5万元以上的村比上年提高38.6%。坚持“选建育管用”，抓好基层党组织带头人建设。实行党组织和党员活动全程记实，做到抓在日常、管在平常。五是抓保障落实。落实农村党建“1+12”方案。配齐机关事业单位专职党务干部，派遣非公企业和社会组织党建指导员900名。乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”建成率达93.4%，村、社区运转经费和干部报酬全面达标。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦主业抓主责。深化拓展“两学一做”学习教育和“观念更新”学习讨论，建立基层党建工作“三个清单”，落实定期研究、综合考核等制度，提升基层党建工作水平。二是聚焦重点抓推进。加强非公企业和社会组织等新兴领域党建工作，实现“两个全覆盖”。实施党支部“堡垒工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用。三是聚焦服务抓载体。拓展“互联网＋党建”，完善党建工作综合管理平台。深化“党建带群建、合力抓创建”活动，推进党员干部联户全覆盖、入户大走访，帮助群众解难题。实施“党员创业带富”工程，实施电教远教惠民工程。四是聚焦基层抓保障。从严管理乡镇基层干部，建立干部干事受群众监督、实绩由群众评议机制。落实基层党建保障制度，实行村干部坐班值班和集中办公制度，开展村干部专职化试点和优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员工作。

十三、

2023年，铜陵市委深入学习贯彻______系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，狠抓主体责任落实，切实抓基层、强基础，建机制、激活力，全市党建工作取得新成效。一是严格落实主体责任。市委及时传达中央和省委党建决策部署，研究党建议题52个。召开党务工作会议、基层组织建设重点工作推进会。制定《市委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神推进“十个从严”的实施意见》。强化领导把关，圆满完成乡镇、县区党委换届。建立市级领导基层党建联系点61个、蹲点走访调研160余次。二是深入开展学习教育。坚持聚焦基层、激活支部，在贯彻中央和省委决策部署中讲看齐、见行动。深入实施“党员在线计划”，创新开展“讲党课、送党课、评党课”活动和“点亮微心愿、党员在行动”实践活动。开展大讨论，分类提炼合格党员具体要求。三是着力提升服务水平。围绕城乡党建一体化，采取“1+1+_”模式，新建177个城乡联合党组织，选派245名同志担任驻村扶贫工作队长，强党建促脱贫。围绕城市党建区域化，依托社区网格组建党员服务队，帮助群众解决问题。围绕非公党建规范化，实施“两个覆盖”专项行动，非公企业党组织单独组建较上年提升7.1%。四是扎实整改突出问题。分9类列出38个“问题清单”，逐条逐项抓整改。整顿软弱涣散基层党组织，调整不胜任现职村干部25名。狠抓巡视整改“4+5”专项整治。实施农村基层党建保障工程三年行动计划，各项指标均达到或超过省里标准。

2023年，将深入贯彻党的十八届六中全会精神和省委的贯彻意见，扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。一是从严从实抓党建责任落实。牢记第一责任人职责，带头研究、带头抓好基层党建，每年深入基层调研至少60天，把各领域、各层面基层党建工作抓具体、抓深入。二是从严从实抓基层组织建设。坚持从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格各项组织生活制度。以基层党组织标准化、规范化建设为抓手，深入推进城乡党建一体化、城市党建区域化、非公党建规范化。三是从严从实抓基层队伍建设。教育引导广大党员干部增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，确保中央精神和省委部署落到“神经末梢”。加强基层骨干队伍建设，健全基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇等制度。四是从严从实抓纪律作风建设。加强对党章党纪党规和中央、省委重大决策部署执行情况的监督检查，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度。五是从严从实抓监督管理考核。加大基层党建考核权重，严格落实目标管理、定期约谈、责任追究等制度。建立日常督查机制，以“扣扣子”“钉钉子”精神狠抓落实。

十四、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。带头落实《关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》，研究制定， ， 《池州市2023年度基层党建工作三个清单》，确定95项工作任务。主持召开19次市委常委会会议和2次市委党建工作领导小组会议，到25个乡镇街道调研时，都将基层党建作为重要内容。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。扎实开展“两学一做”学习教育，主持召开14次市委中心组学习会，召开3次专题研讨会，先后到8个县（区）、40余家市直单位开展督导。带头开展“讲看齐、见行动”学习讨论及争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵大讨论活动。主持召开市委常委会会议，研究部署基层党建7项重点任务，成立5个专项督导组进行督导。加大非公和社会组织党建工作力度，独立法人非公企业党组织组建率100%、单独组建率46.9%，依法登记管理的社会组织党组织组建率78.6%。打好精准扶贫攻坚战，走访贫困户49户，深入扶贫联系点4次。安排4名副县（区）长挂职专司扶贫，15名副镇长到18个贫困村所在乡镇挂职扶贫，16名选调生村官到扶贫任务重的村重点抓扶贫。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。1－11月，全市各级纪检监察机关立案627件、处分455人，分别同比增长98%、78%。查处违反中央八项规定精神问题90个、处理99人；推进省委巡视组反馈的36个具体问题的整改和66条问题线索的核查工作。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是全面落实第一责任。带头参加党建工作定期分析会、党建工作例会，每季度专题研究基层党建1次以上，每月到基层调研不少于3次。二是不断夯实制度根基。制定农村、街道社区等不同领域基层党组织建设标准，推行基层党建纪实管理制度，继续推进“党建示范点”创建工作。三是积极推进载体建设。对2023年拟出列贫困村实行“1+1+1”精准扶贫模式。在非公企业和社会组织建设红色驿站，集中展示党建工作的亮点和特色做法。四是持续强化基础保障。落实《农村基层党建保障工程三年行动计划》《2023－2023年池州市街道社区党的建设工作规划》等，确保基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

十五、

2023年，我们深入学习贯彻______系列重要讲话特别是视察__重要讲话精神，认真落实省委部署要求，全面履行主体责任，基层党建工作取得积极成效。一是加强整体谋划。根据省委《关于深入推进全面从严治党的若干意见》，结合安庆实际，出台实施意见，对基层党建作出系统部署。建立“三个清单”，层层分解任务，强化督查落实。二是深入调查研究。开展党建专题大调研，深入乡镇（街道）、村（社区）和企业，发现典型、解剖麻雀。全面推广“岳西经验”，提升党建整体水平。三是抓好学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习讨论，开展“强基筑垒”等7个专项行动，完善经常性教育措施，取得阶段性成效。四是解决重点问题。认真开展党员组织关系排查、基层党组织按期换届、非公企业和社会组织“两个覆盖”等工作，对120个软弱涣散村、社区党组织进行集中整顿，对53名履职不力的第一书记实施召回。五是发挥两个作用。在2023年的抗洪救灾、脱贫攻坚、文明创建等关键时刻，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现出李成舟、王先海等一批先进典型。六是夯实工作基础。精心组织县乡党委换届，班子结构进一步优化。扎实推进基层党建保障工程，村、社区干部待遇进一步改善，村级活动场所全面达标。大力实施“脱壳增收”工程，村集体收入5万元以上村占比达到68%，比上年提高22.8个百分点。

2023年，我们将坚持把抓好党建作为最大政绩，从事关党的执政基础的高度，推动基层党建再上新台阶。一是加强思想政治工作。深化拓展“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习讨论，引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。二是加强干部队伍建设。配齐配强机关专职党务干部，选优配强村党组织带头人。建立“师带徒”机制，加强对大学生村官等年轻党员的教育培养。健全正向激励、容错纠错机制，引导干部敢于担当、奋发有为。三是规范组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，引导党员增强党的意识，履行党员义务。把党内政治文化建设与乡风文明建设结合起来，培厚良好政治生态的根基。四是推进基层党建创新。推进党代表工作室、党群服务站、党员网格化管理等平台建设，打通服务群众“最后一公里”。推广乡镇纪检工作室建设，大力整治群众身边的腐败问题。五是落实主体责任。健全党建工作定期调度制度，确保任务落实。深入实施基层党建保障工程，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。严格执行《问责条例》，对履行主体责任不力、党内问题突出的，严肃追究责任。

十六、

2023年以来，认真贯彻中央和省委部署，自觉履行抓基层党建工作第一责任人职责：一是牢记使命，强化责任担当。先后20余次主持召开市委常委会会议等，开展______系列重要讲话和视察__重要讲话、十八届六中全会、省十次党代会精神专题学习，研究党建工作，出台有关文件16份。实行ppt实景展示与口头述职结合，从严从实组织述职评议。主持修订党建综合考评办法，开展机关党员“看齐创优促效能”活动，安排专项调研督查150多次。二是突出重点，聚力推动落实。抓好“两学一做”学习教育，创新开展8项主题活动，建立“四个清单”整改问题1.2万个。提前完成农村党建三年行动计划，扎实推进基层党建7项重点任务，深入开展脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”活动，持续推行机关党建“四卡一册”目标管理责任制，加大非公企业和社会组织党组织组建力度。三是问题导向，持续抓好整改。落实省基层党建工作“三个清单”，制定我市“五个清单”，评选乡村工作网格化等年度“十佳特色项目”。安排财政资金2300余万元，大力发展村集体经营性收入。切实加强队伍建设，推广农村党员发展差额票决和量化积分制度，深化村干部素质、能力、形象和后备力量“四个提升工程”，建立千名村级后备干部库。四是创新举措，规范支部建设。制定党支部规范化建设实施意见，形成建设流程图，明确“五个好”支部18项具体标准，并将2023年作为支部规范化建设年。严格落实“三会一课”，创新行业支部微党课等组织生活制度，试行党员手册和积分制。持续建强百个基层党建示范点，推进全域环境整治先锋行动、“百千万结对共建美丽社区”活动，使支部工作与中心工作有机结合。

2023年，将严格按照中央和省委要求，紧密结合黄山实际，强化主业意识，扎实推进基层党建各项任务落实。一是进一步落实党建责任。完善市委定期议党建制度，牵头制定2023年基层党建工作“五个清单”，兑现承诺整改事项，带头深入联系点和基层开展党建调研，推动全面从严治党落实到基层。二是进一步推进基层党组织标准化建设。分领域出台标准化建设指导意见，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重点，开展“党支部规范化建设提升年”活动，推进市县乡分级打造和提升基层党建示范点。三是进一步加强基层干部队伍建设。结合村级换届工作，选优配强村党组织带头人，探索村干部队伍专职化管理，深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是进一步强化党建基础保障。加大各领域党建工作投入，提高村、社区干部报酬，继续通过政策推动、资金撬动、城乡联动等方式促进村集体增收，为把黄山建设得更美丽更富裕更文明提供坚实的组织保障。

十七、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行第一责任人职责。主动把机关党建工作融入到全省工作大局之中去思考、谋划、定位。建立工委领导班子抓机关党建的责任机制，每月召开一次工委会、党建工作例会，部署推动机关党建工作。开展“从严落实机关党建责任推进年”主题活动，自上而下逐级推行机关基层党组织书记抓基层党建述职评议制度。带头执行工委议事规则和工委会决议，先后10次到基层调研，帮助基层解决机关党建存在的问题。二是创新抓好机关党建工作。多形式开展“两学一做”学习教育，精心打造“省直机关大讲堂”“省直机关读书月”“双进双百”（送理论进机关百场报告、送理论进基层百场辅导）等三大学习品牌，认真组织“讲看齐、见行动”学习讨论活动，督促指导省直单位做好专题学习、问题查摆、对标整改、巩固提升等工作。多载体组织“一抓一促一保”活动，第一时间组织党员干部学习贯彻______视察__重要讲话、党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，全面开展以“五必谈”、“三必访”为主要内容的思想政治工作，积极倡导雷厉风行、“马上就办”的工作作风和办实事、多办事、快办事的工作承诺，充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，确保了各项中心工作的顺利推进。多举措夯实基层党建工作基础，按照“三个有利于”的原则全覆盖设置基层党组织；分批调学集中培训6000多名党支部书记；定期督促检查机关基层党组织执行“三会一课”制度和领导班子成员带头参加双重组织生活会情况；开展两轮“四个专项”整治行动，组织效能明查暗访，曝光效能典型案例；制定《省直机关工委落实党风廉政建设“两个责任”清单》，签订《2023年党风廉政建设责任书》，追究了相关党员干部的责任，严肃了党的纪律。多力度抓好“管党治党宽松软问题”专项治理活动，整合问题清单、责任清单、任务清单，明确分工，倒排工期，按照“一周一调度、一月一汇总”工作要求，开展督查，确保了省直机关专项治理工作的有序推进。多沟通完成省级层面四项制度的拟定，先后拟定《关于省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的实施意见》《关于持续深入推进省直机关效能建设的意见》《关于进一步加强省直机关党组（党委）中心组理论学习制度建设的意见》等四项制度。三是全力做好上级党组织部署的重点工作。高质量完成省直机关出席省第十次党代会代表的选举任务，扎实开展党员组织关系集中排查和党代会代表及党员违纪违法未给予相应处理情况的排查清理工作，及时梳理省直机关基层党建工作“三个清单”，全方位督查省直和中央驻皖单位换届选举及党费收缴工作。积极开展“双联系”活动，128个省直单位与818个城乡基层党组织结对共建，建立厅局长基层联系点900多个，机关14000多名在职党员干部与困难群众或贫困学生结对帮扶。

2023年抓基层党建工作主要措施：以“规范党内生活、全面从严治党”为主线，组织实施机关党员干部教育培训工程、机关基层党组织规范化建设工程、机关效能建设持续推进工程，重点抓好理论武装工作、党员思想政治工作、服务型党组织创建工作、党风廉政建设和文明创建及群团工作。

十八、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化主业意识，切实履行职责。成立党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。定期研究党建工作，全年召开工委全委会37次，党建议题50个。认真抓好十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神的贯彻落实。报请省委出台《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。落实书记抓基层党建述职评议制度，对33所省属高校开展了综合考核。加大高校意识形态工作责任制督查和考核力度。二是强化党员教育，开展“两学一做”。注重顶层设计，分别制定高校、中小学和机关“两学一做”学习教育实施方案，统筹推进学习教育工作。注重分类指导，针对教师、学生、离退休党员等不同群体，坚持分类施策。注重典型示范。组织委厅机关和直属单位党员接受革命传统教育97批1675人次，举办先进事迹报告会12场。注重联系实际，落实中央和省委决策部署，完成省委省政府部署的重点工作任务。三是强化基层基础，落实重点任务。加强统筹谋划，召开高校基层党建重点任务推进会，实行日报告和周调度制度。开展专项排查，对省属高校党员组织关系、交纳党费等情况逐一排查，共排查党员119737名。狠抓问题整改，采取重点约谈、倒排时间等方式，逐项整改落实。系统内民办本科高校党组织组建率100%，委厅业务主管的7个社会组织均成立党组织。注重建章立制，研究制定学校系统基层党组织建设标准，建立党建工作检查制度。四是强化问题导向，抓好专项治理。推进委厅机关巡视整改和专项治理工作，召开本科高校巡视整改工作培训会议，对厅属6所高职院校开展巡视，按照巡视标准开展厅属中专学校排查整改。制定高校专项治理工作实施方案，成立专项治理工作组，与37个高校主管部门建立工作联系，加强统筹协调，督查督办，80所高校排查出2342个问题，制定6278项治理措施，新建和修订制度2177项。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是建机制明责任。认真履行抓党建第一责任人职责，发挥党建工作领导小组作用，加强教育系统党建工作。抓好全国高校思想政治工作会议精神的贯彻落实。二是抓教育强意识。深入推进“两学一做”学习教育，深入推进机关、高校“管党治党宽松软问题”专项治理工作和“讲看齐、见行动”学习讨论。三是严规范受监督。加强党员教育管理，落实基层党组织建设标准。推进高校基层党组织的工作考评。健全党务公开和情况通报制度。四是守纪律讲规矩。深入推进党风廉政建设，加强对干部人事、财务管理、招生计划、招标采购、工程建设等重点领域和关键岗位的监管。

十九、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是严格落实党建工作责任。明确“党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处室负责人一岗双责”的机关党建工作责任体系。首次召开省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会，同时指导省属企业党委书记组织好所属二级单位党委书记向集团公司党委述职工作。二是深入开展“两学一做”学习教育。党委中心组经常召开理论学习扩大会，进一步推动“机关联系基层、干部联系群众”工作，在机关开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，开展“五大发展见行动”专题讨论，督促指导省属企业相继举办辅导班、专题培训班。三是认真贯彻落实基层党建重点任务。集中排查党员组织关系，先后对2023年以来转进和转出的5700余名党员进行清理排查。认真开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作。指导推进基层党组织按期换届。认真做好党员不按规定交纳党费专项整治，顺利完成党费收缴工作。四是着力强化党风廉政建设。出台《委党委党风廉政建设“两个责任”清单》，加强对企业巡视整改工作的督促与指导，支持纪检组严格执纪问责。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是坚持从严履责，为全面从严治党奠定基础。进一步健全党建工作责任制，建立健全党委班子成员抓党建责任制度。进一步加强对企业党建的指导，推动企业把管党治党责任落实到人。进一步压实党建工作责任，对党建责任落实不力的，进行责任追究、组织调整。二是坚持从严治企，把全面从严治党引向深入。进一步理顺党的领导和完善公司治理的关系，组织省属企业将党建工作纳入章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确党组织研究讨论是重大事项决策的前置程序。进一步强化企业基层党组织建设，规范企业党组织设置和基层党组织书记配备。进一步加强党风廉政建设，开展巡察“回头看”和新一轮巡察省属企业工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步推进“两个责任”落实。三是坚持从严管理，将全面从严治党落到实处。进一步落实党管干部原则，坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者有机结合，发挥党组织、董事会两大主体作用。进一步加强对企业领导干部的管理，严肃企业党委政治生活，完善班子内部决策机制。进一步推进企业党建工作考评。探索党建考评与薪酬、评优、任用、调整相挂钩的新渠道，完善党建工作“指标——责任——跟踪——评价——激励”管理体系。

二十、

2023年履行抓基层党建工作职责情况：一是加强组织领导，压实工作责任。明确工委及成员单位职责，完善工作制度。工委直接联系服务60个党组织，委员包保联系指导。召开年度扩大会议，制发工作要点，出台加强园区非公企业党建工作意见等4个文件，召开社会组织党建工作座谈会等4个会议。开展2023年度工作调研评估，层层签订2023年责任书，完善市县工委书记及成员单位“双述职”制度，推动任务落实。二是坚持选育并重，打造过硬队伍。开展“双培三帮带”活动，新发展党员8114名，党员总数达27.3万名。精心组织“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达83.5%。各级举办培训班259期，培训3.5万人次。加强第二批党建工作指导员日常管理，促进发挥作用。举办出资人（负责人）高级研修班，强化教育引导。三是突出重点任务，补齐工作短板。开展推进“两个覆盖”专项行动，独立法人非公企业党组织组建率98%、单独组建率36%，依法登记管理的社会组织党组织组建率64%。排查165个软弱涣散基层党组织，全面完成整顿任务。深入推进专项整治，督促443个非公企业、64个社会组织基层党组织进行换届。四是完善活动载体，促进作用发挥。抓好“三有两评”落实，超过97%的党组织制定年度服务计划书，23.6万多名党员作出承诺，6.3万支志愿服务队开展服务。评选命名第四批50个省级“双强六好”非公企业党组织，全省总数已达3870个。深化“双比双争”活动，省级评选命名首批30个先进党组织，各地评选636个。五是强化基础保障，改善工作条件。推动16个市、105个县（市、区）全部成立非公工委及办事机构，推进各级开发区等设立综合党委。各级财政投入近5900万元，4.6万户非公企业（社会组织）将党组织工作经费纳入管理费用列支。80%以上的党组织建成固定活动场所，建成标准化的党群活动服务中心457个。通过“五抓五送”活动补助党组织1.2万个。

2023年抓基层党建工作主要措施：一是坚持推进“两个覆盖”不放松。深入开展“双培三帮带”活动，巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现从有形覆盖向有效覆盖转变。二是坚持建强“两支队伍”不动摇。选优配强党组织书记，加大培训力度；开展第二批指导员任期考核，做好第三批指导员选派工作。三是坚持发挥“两个作用”不偏离。深入开展“双强六好”“双比双争”活动，强化党组织的政治功能和服务功能。四是坚持完善制度规范不停步。制定非公企业、社会组织党组织建设标准，推进非公企业和社会组织党建工作具体化、标准化。五是坚持强化基础保障不打折。加强各级非公工委自身建设，努力推进实体化运行。落实党建工作经费保障，加强党组织活动场所和集聚区党群活动服务中心建设。

篇十五 2023年度基层党组织书记抓党建述职报告1250字

2023年第三中医院、针推学院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念，以抓好“三基建设”为重点，努力履行好把方向、管大局、作决策、保落实四项具体职责，发挥好政治核心作用，不断创新工作方式方法，以党建工作的成效推动学院、医院发展不断迈上新台阶。

一、围绕学校中心工作，认真履行主体责任---工作重点

（一）加强班子建设 我们秉承“讲原则、顾大局、勤沟通、善理解”班子建设要求，班子成员与时俱进学习党的知识、思政、教育大会的精神、购买学习读本《枢纽—3000年的中国》，特别是对学校审核评估“1234567”核心内涵，结合我们学院、医院的审核评估实际工作多次专题学习，形成共识，同时提供机会让大家经常外出参加归口部门学习，班子成员之间能开诚布公交流，潜移默化中不断提高领导能力和水平，提升班子的凝聚力和向心力。

（二）落实主体责任和分管工作“一岗双责”、“党政同责 围绕学校的“12310”战略发展思路，站位在大学的直属附属医院职能上，着力于院院合一的推进，院党委在学院、医院的改革发展中发挥了政治核心作用，“三重一大”事项经党委会集体研究决定，对于审核评估的每一次汇报，院院合一的每一次推进部署，我们都要经过党委会认真推敲，反复讨论，慎重决定；党委书记、院长与分管院领导，分管院领导与所管各科室主任都签订了“2023年全面从严治党责任书”，强化“一岗双责”，医院与各科室主任继续签订的“包保责任制”，每季度组织对任务完成情况进行督促检查，结果与分管院长绩效直接挂钩，倒逼责任落实，保证工作的扎实推进。

（三）加强行风建设，做好监督责任 贯彻落实“八项规定”、“九不准”和“六禁令”、“红七条”要求，与各科室负责人签订《行风建设责任书》，教师进行了“师德师风承诺”；开展医院“腐败和不正之风专项整治”工作，深入推进扫黑除恶专项斗争，继续将医德医风纳入医院质控考核，利用中层干部会、医院微信群、普法网络平台、短信通知、走访科室等形式及时提醒，发现问题及时督促整改，努力落实好监督责任。

二、着力加强“三基建设”，推进内涵发展提升

围绕学校2023年党建工作重点任务、工作要点，以“三基建设”为重点，以“三全教育”为抓手，推进内涵发展提升。

（一）加强基层组织建设

1、思想建设常抓不懈 为党员购买学习书籍，每月编写学习资料汇编，围绕______系列重要讲话及《党章》、《准则》、《条例》、上级会议讲话精神特别是以学校的“三全教育”为重点，开展了不同层面的集中学习讨论和自学相结合、线上和线下相结合、省内和省外相结合的方式，开展学习宣传教育活动。

2、严肃党内政治生活，规范支部管理 召开了2023年从严治党工作会议，以审核评估、等级医院复审、院院合一为契入点，多次培训支部委员，逐步规范党员日常管理、落实好支部工作台账、党员学习、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等各项制度，并做好痕迹管理，多次对制度的执行情况进行监督检查；加强党费收缴使用管理，严格党员发展程序（今年共发展党员28名，其中职工7名）、适时对党员管理信息系统进行维护及管理，申请了两项思政党建课题。