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党委书记抓基层党建工作调研报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-12 热度:40

党委书记抓基层党建工作调研报告

【第1篇】党委书记抓基层党建工作调研报告怎么写3450字

根据安排,现将我抓基层党建工作的情况述职如下。

一、主要工作和成效

xx是全县的民族乡,全乡国土面积146平方公里,辖8村167个村民小组,有人口31854人,有基层党组织70个,其中乡级党委1个、村级党委1个、党总支8个、党支部60个,党员1064名(预备党员13名,女党员140名,少数民族党员262名)。

(一)加强学习,转变角色,认真履行党建第一责任人责任。我牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任,党建是第一保证”的理念,把党建工作作为自己的主业,深化认识,规范管理,创新方式,认真抓实党建工作,引领全乡经济社会健康发展。一是抓学习。系统学习了《党章》、党的基本知识、______系列重要讲话等内容,较快进入了党委班子“班长”角色。二是抓调研。确定了创新民族地区党建工作等11个课题,围绕落实《民族乡工作条例》,深入全乡大部分村民小组,与广大群众进行座谈,了解基层组织建设的实际情况、农村党员作用的发挥情况,形成了专题调研报告。三是抓部署。召开专题会议对党建工作进行了系统的安排部署,规范了基层党组织“三会一课”、“四议两公开”等制度,健全了业务档案。将党建工作内容细化,与基层党组织签订了党建工作目标责任制,解决了党建工作抓什么、怎么抓的问题。组织编印完成《基层党建工作业务知识手册》印发到各村党总支、支部,指导基层抓好党建工作。四是抓督查。安排乡党委班子成员挂钩到村,层层落实责任、层层传导压力。下乡检查工作对党建工作必问、必管、必抓,督促落到实处。

(二)盯住难点,认真整顿,夯实基层组织基础。组织班子成员对村级党组织的现状进行了摸底排查,审核上报楠木村软弱涣散党组织。带队到楠木村,召开党员会议进行了座谈,制定了整顿方案,明确整顿任务整改。针对该村班子不团结、执行力不强、组织生活不正常、党务村务财务公开不透明、信访矛盾集中、服务能力不足等重点问题,盯住问题,整顿一个销号一个,整改率达90%,增强了党性,凝聚了民心,提高了村党总支驾驭全村工作的能力。坚持“四议两公开”制度,扎实推进基层民主管理,把8个村务监督委员会干部纳入乡纪委统一指导管理,明确职责任务,确定岗位职责,发挥村务监督委员会职能,确保监督到位。积极推进村务全透明公开工作,8个村的公开平台正常运行,经不定期检查,做到了公开内容规范、及时、真实。

(三)突出重点,抓实载体,着力推进基层服务型党组织建设。围绕“五个服务”和“8433”工作目标,制定工作方案,全面开展基层服务型党组织建设。一是搭建服务平台。整合机关站所,建立了便民服务中心,变分散办公为集中开放式办公,让群众少跑一趟路、少进一个门、少找一个人,实现了“一站式、零距离”服务。开通了《xx苗族彝族乡党政网》,及时发布重点工作的推进情况、工作动态和取得成绩。二是完善服务机制。按照四级联动的要求,认真落实“三深入四联户”和干部直接联系服务群众制度,乡机关党员和村“两委”党员全部挂钩到户,帮助解决实际问题,密切了党群关系。抽调干部组成工作组,深入到村民小组和重点区域,开展了以送政策、送科技、送法律、送文化为主题的“四送活动”,开展宣讲50余场次,深受群众欢迎。三是创新服务载体。认真落实“红色信贷”工作,共发放贷款101万元。积极与龙头企业业主洽谈,达成一致意见,其中昆伦公司发展的核桃产业安排利润2%、德柏园艺有限公司发展的苗圃产业安排利润3%作为集体经济股份,努力破解“空壳村”的问题。四是突出示范带动。着力打造偏岩村服务型党组织建设示范点,完善党员教育、发展、管理、关爱、监督机制,使领导方式、工作方式、活动方式更加符合群众需要,示范带动全乡基层服务型党组织建设。

(四)严格教育,加强管理,发挥基层党组织和党员作用。制定和启动实施了“xx乡加强乡村两级班子‘四力’建设方案,切实提高乡镇党委政府班子和村级班子的领导力、创新力、凝聚力、执行力。严格落实党内生活制度,带头并要求乡村两级领导班子成员坚持过“双重组织生活”。组织深入学习______系列重要讲话精神,班子成员共撰写心得体会1,用讲话精神加强党性修养和作风锤炼,指导推动工作。带头开展到基层上党课,乡村共组织上党课36场次,参加党员950人次。认真开展党性分析和党员民主评议制度,从严教育管理党员,对评议为差的45名党员严格教育帮助提高,上报组织处理不合格党员13名,其中:限期改正8名,劝退3名,除名2名。建立流动党员管理台账,认真做好185名常年外出务工党员的管理和服务。按照“16”字方针稳步做好发展党员工作,今年吸收预备党员13人。

(五)多方争取,加大投入,保障党建工作开展。优先安排村级办公经费,保障基层党建工作。争取市工会支持资金30万元、县委组织部安排资金20万元,对天池村办公楼进行拆除重建。争取基层政权建设资金20万元,对半河村办公楼进行改造。争取15个县直部门投入资金30万元,乡财政投入10万元,建成了偏岩党性教育基地。投入资金8万元,统一建成了8个村的村务全透明公开平台。投入资金6.8万元,为村级党组织添置办公设备。投入党报党刊订阅经费4.8万元、党员教育培训经费3.5万元、党建档案经费2.3万元。

二、存在的问题

(一)思想认识有差距。 认为xx是一个民族乡、贫困乡,迫切需要抓产业发展,抓基础设施改善,抓大面扶贫,基层党建工作是虚功,在政绩观上有偏差,没有完全做到党建与经济工作两手抓、两手硬,没有对如何抓好基层党建工作进行深入思考,对党建工作的精力投入不足。比如,对公路沿线村的党建工作过问得多,对偏远村的党建工作抓得不好,导致全乡党建工作发展不平衡,一些偏远村组、少数民族聚居区的党建工作存在盲区。

(二)督促检查不到位。 对基层党组织落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“四议两公开”等工作监督检查不够,少数基层党组织在开展活动上打了折扣,一些基层党组织过组织生活存在形式主义。虽然制定了乡村干部管理考核办法,但对制度的执行监督力度不够,一些制度没有很好落地实处。对xx离县城近、干部“走读”现象突出的问题,个人存在好人主义思想,认为职工只要完成好份内的中心工作就可以了,没有采取过硬的措施进行管理。对开展在职党员进农村报到工作上,虽然建立了联系卡,但除了乡党委班子成员外,普通党员没有很好去落实。对农村外出务工党员的教育、管理、监督工作还停留在思路上,一般性号召上,没有拿出有效的措施,我乡1064名党员,外出务工党员185名,占17%,有的外出党员长期与组织失去联系,没有参加正常的组织生活,作用发挥不好。

(三)经费保障不足。 我乡8个村除上级拨付的工作补贴和办公经费外,无其他收入。乡机关办公经费主要用于保运转,没有用更多经费投入党建工作。我乡8个村均为“空壳村”,无集体经济收入,村干部待遇低,工作补贴难以养家糊口,只能“半工半农”,工作不上心、不主动。

(四)工作创新不多。 对党建工作习惯于按部就班,照葫芦画瓢,不敢创新,不会创新。平时更多地抓党组织生活,抓档案管理,抓制度执行,没有在创新载体、搭建平台上采取有效措施。对村级党组织后备人才的培养上,我乡村干部年龄普遍偏大,现行的管理体制难以畅通进口、出口渠道,大部分年轻人外出务工,对从事村级工作没有兴趣,后备干部青黄不接,后备人才储备严重不足。

三、下步工作打算

针对存在的问题和不足,____年我将进一步深化主业思想认识,把党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设结合起来,深入推进基层党建工作。

(一)认真履职抓规范,全面落实上水平。 始终把党建工作作为自己的重要工作抓在手上,落实在行动上。对创新民族地区党建工作进行认真研究,细化方案,精心组织,确保工作落到实处。深入到基层党支部,进一步了解掌握基层党建工作情况、党员队伍管理和作用发挥情况,采取有针对性的措施加强教育管理。每季度召开一次党委班子会议,专题研究党建工作中存在的问题,层层传导压力推动落实,形成常态化抓基层党建的工作机制。

(二)突出重点抓示范,全面推进促提高。 认真实施我乡加强乡村班子“四力”建设方案,提高驾驭农村工作的能力。采取集中学习、举办培训班、印发资料等形式,加强对乡党委班子成员、村党总支、农村党支部负责人的党建工作业务知识培训,提高综合素质和抓党建工作的业务水平。严格落实“三会一课”、“四议两公开”、“三深入四联户”等制度,正常开展基层党组织生活,定期开展党员民主评议,形成工作的规范化、常态化、制度化。对有一定文化知识、政治素质高的年轻人加强培养和引导,建立充实村级干部后备队伍,为村“两委”换届做好人才储备。瞄准问题不松手,常态化抓好楠木村软弱涣散党组织整顿工作。安排经费优先保障党建工作的开展,及时兑现村组干部报酬待遇和村级办公经费,多方争取资金建设、改造村级活动场所。

写报告经验91人觉得有用

党委书记抓基层党建工作调研报告的撰写是一项既严肃又细致的工作,它需要结合实际情况和工作经验,既要反映问题,也要提出解决办法。这类报告通常是在上级党委要求下开展的,目的是了解基层党组织建设的真实情况,为后续工作提供参考依据。

在开始撰写前,首先要明确调研的目标和范围。目标是要弄清楚基层党建工作的现状,包括组织架构是否健全、党员教育是否到位、活动开展是否有效等方面。而范围则要覆盖到各个层级的党组织,确保没有遗漏。这一步很关键,因为如果目标不清、范围不明,就可能导致调研结果片面,影响最终报告的质量。

接下来就是具体的调研阶段了。这一阶段可以通过座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式来进行。座谈会能直接听到基层干部的心声,了解他们工作中遇到的实际困难;问卷调查可以收集大量数据,便于统计分析;实地走访则是直观感受基层工作的环境和氛围。需要注意的是,在进行这些活动时,态度一定要诚恳,这样才能获得真实可靠的信息。有时候,为了确保信息的真实性,可能还需要反复核实,避免因为一时疏忽导致信息失真。

整理调研资料是一个复杂的过程,需要将收集到的各种信息分类汇总。这里有一个小技巧,就是按照不同的主题分类,比如党建活动的频率、党员参与度、经费使用情况等。这样做的好处是条理清晰,便于后续撰写报告时查找引用。不过,有时候在整理过程中,可能会因为资料太多而感到头疼,这时就需要耐心一点,慢慢梳理,必要时还可以借助一些办公软件来辅助处理。

正式撰写报告时,开头部分最好简明扼要地概述调研的目的和方法,让读者对报告的整体框架有个初步认识。接着进入主体部分,这部分应该详细描述调研中发现的问题,同时结合实际情况提出改进建议。值得注意的是,提出的建议必须切实可行,不能脱离实际空谈理论。例如,在提到加强党员教育时,可以具体指出哪些课程需要增加,哪些培训形式更受欢迎,而不是泛泛而谈要加强教育。

小编友情提醒:

报告的结尾部分可以简单总结一下调研的主要成果,并强调持续改进的重要性。当然,写到这里并不是说任务完成了,还要仔细检查一遍报告,看看有没有错别字或者表述不当的地方。有时候,由于时间紧迫,可能会忽略这一点,但这是非常必要的,因为哪怕是最小的错误也可能影响报告的权威性。

【第2篇】局党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写4750字

局党委书记抓基层党建工作述职报告范本

____年,市公司党委在省公司党组的正确领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,提高党建水平,为**电务改革与发展增添了动力,有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面,按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求,我就____年市公司党建工作作如下述职,请各位党员和职工代表评议。

一、抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平

(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位,以党的理论宣贯和学习指导实践工作,开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,制订了年度学习计划,要求党群部门组织学习活动,全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织交流活动,就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神,职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言,谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

(二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学,“八小时”以外的理论学习也是必要的。____年,公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》,明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋,搭建员工网上学习平台。购买100册《______系列重要讲话读本》,分发到各党支部,组织全体党员认真学习。

(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的能力,提高理论指导实践的能力。____年,我参加了省电力公司组织的“学习习___一系列重要讲话精神”远程学习,参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”,参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

(四)健全学习机制,推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效,____年,公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》,完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制,并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费,专款专用。

二、以组织建设为重点,提升基层党组织凝聚力和战斗力

一是加强班子建设,突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始,加强自身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度,倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制,严格落实“三重一大”制度。

二是加强支部建设,突出战斗堡垒作用。结合市公司实际,对原有党支部进行调整,重新设置10个党支部,按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动,整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作,建立了党支部标准化建设测评体系,开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。

三是加强党员干部队伍建设,突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度,____年经支部与职工群众测评,无不合格党员。严格干部提拔任用管理,落实民主决策、任职公示等制度,对中层管理人员进行了职业生涯规划,在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。

四是落实党委主体责任,突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任,与二级部门和区局签订目标责任书,分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度,由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度,实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题,组织召开专题会议研究,及时化解问题,解决矛盾。

三、抓好作风建设,深入践行党的群众路线教育实践活动

从今年2月份起,全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来,全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求,把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部,积极响应中央号召,高度重视、踊跃参与,达到了预期目标,进一步转变了工作作风。

(一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则,始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮,做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议,通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,真正把群众和职工关心关注的问题找出来,真正把影响企业发展的问题找出来,累计发放征求意见函320份,收到意见和建议116条。

(二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料,一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中,各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,找深查透,确保不虚、不偏、不空。5月—11月,市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会,每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际,着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查,深刻剖析原因,并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评,达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬,全区电力 55个党支部全部召开了组织生活会。目前,民主评议党员工作正在进行。

(三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究,作为党委书记,我做到了全程参与,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中,注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作,全区新建或修订完善了49项规章制度,以制度形式巩固活动成果。

四、践行群众路线,探索解决服务群众“最后一公里”问题

电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题,是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。

(一)关爱弱势群体,打造“光明工程”品牌。____年,我亲自督导,在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情:一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活,解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品,帮助维修家电、代缴水电费等,为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边,老人都比较孤独,通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通,使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象,今年以来,收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。

(二)真情服务三农,筑牢“便民利民平台”。自____年9月以来,我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民服务点”,在各行政村建立分点,为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年,在做好这项工作的同时,我们在每个行政村建设一个电力便民服务站,目前已建成187个,为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务,探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月,张培启副市长调研电力工作,评价平台建设“百姓点赞”;8月,市政府下发了《关于印发***市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。

(三)深入基层做好帮扶工作。____年,我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区,组建了党员进社区志愿特色服务队——***电力志愿者服务总队,通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动,做好党员干部基层帮扶工作。

五、强化服务,推进服务型党组织建设

一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会,了解分管部门的具体情况,现场解决和指导工作。我也带头深入基层,听取基层员工在工作、生活中的困难,帮助解决员工的实际问题,提升为员工服务的针对性。粗略统计,____年我到基层单位调研超过100天。

二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台,开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号,4名同志荣获优秀共产党员称号,3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时,不断完善党内关怀机制,在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动,调动全体党员的积极性。

三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”,被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号,营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。

六、恪守“三严三实”,不断加强党员、干部队伍的党性修养

作为***电力公司党委书记,我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行,不断加强党性修养、道德修养和作风修养,进一步提升共产党人的思想境界,在公司中树立榜样,做好引领。坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。正确使用手中的权力,严格遵守党纪国法,严格按制度和程序办事,严格管理自己的亲属和身边工作人员,深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度,自觉接受各方面的监督。4月,组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6月,组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月,亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。

虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩,但必须清楚地看到,在落实党建工作方面还存在不小的差距,主要的有:一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现,当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够,往往局限于传统的方式方法,虽然开展了一系列活动,但总体还存在“求稳”现象,将党建工作与企业经营齐抓共管,更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强,服务群众本领有待提高,服务的广度和深度有待进一步拓展,党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。

在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,与党委班子一道,团结和带领全市电力干部员工,认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求,推进基层党建工作再上新台阶。

一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习______的系列讲话精神,学习十八届四中全会重要精神,进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育,不断提升党员干部的品行修养。

二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》,修订《党支部管理工作手册》,强化过程检查督导,引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点,强化“三会一课”等党建基础工作,提高党建的规范化水平。

三是巩固和拓展教育实践活动成果,持续加强作风建设。切实抓好“两方案一计划”的落实工作,巩固和拓展教育实践活动成果,建立长效机制,切实改进工作,增强服务意识,提高电力服务能力。

四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》,建立分级负责的工作机制,推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际,梳理热点难点问题和年度重要工作任务,及时准确地了解员工的思想动态,有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。

谢谢大家!

写报告经验35人觉得有用

写好一份局党委书记抓基层党建工作述职报告,得从多个角度去把握,既要体现工作的深度,也要展现细节的厚度。这类报告一般要涵盖党建工作的基本情况、存在的问题、改进措施及下一步工作打算。先说基本情况这部分,要把这一年来的党建工作做个小盘点,像是组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作成效都要列出来。这里有个小点需要注意,就是别光顾着罗列成绩,适当的量化指标能增强说服力,比如开展了多少次党课培训、发展了多少名新党员之类的。

接着谈问题的时候,不能只是一味地挑毛病,最好结合实际案例,这样更有针对性。比如说某个支部在党员教育方面存在不足,可以通过分析具体原因,比如教育资源分配不均或是培训形式单一,从而找到突破口。不过有时候在描述问题时,可能会因为急于表达而显得有些笼统,像“某些地方工作不到位”,这样的表述就稍显模糊,建议改成更具体的描述,比如“某社区党支部在组织生活会的参与率上偏低”。

针对这些问题,提出的改进措施得有针对性,不能泛泛而谈。可以参考一些成功的经验,比如借鉴其他单位的优秀做法,或者利用现代信息技术手段提升工作效率。这里可能会出现一个小小的疏漏,比如提到引入信息化平台时,忘记强调平台的具体功能,这会让读者感到内容有些空洞,建议补充上平台的主要作用,比如是否能实现在线学习、实时监控等功能。

小编友情提醒:

关于下一步工作打算,不能只是简单的计划,要结合当前形势和发展目标,制定切实可行的方案。比如说未来一年的重点任务是什么,如何进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用等。在这个部分,有时会出现叙述稍显松散的情况,比如列举的任务过多,却没有突出重点,建议通过排序或分类的方式,让读者更容易抓住关键点。

【第3篇】财政局党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写2750字

根据区委的统一部署和要求,我就个人履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、履行党建工作特色和亮点

作为党组书记,党建工作的第一责任人,我深知党建工作的重要性,始终把党建工作摆在重要位置,切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。

一是把抓好党建工作作为首要责任。

基层党建工作,党组书记是第一责任人,不抓是失职,抓不好是不称职。一直以来,我始终牢记“职务即是责任”,切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总,全面部署。在工作上,与___保持高度一致,坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作,坚持亲自深入基层调研,亲自谋划思路定措施,亲自督导检查抓落实,努力把第一责任人的责任履行好,把党组的主角作用发挥好。

二是把完成财政工作目标作为党建的首要任务。

一是强化收入征管,财政收入实现预期目标。1-10月,全区财政总收入33.39亿元,同比增长46.02%,其中:本级公共财政收入106,547万元,完成年初预算的82.08%,同比增长14.07%。二是民生投入保障较好。始终将民生事业放在财政保障的首要位置,坚持把财力优先向民生领域倾斜。1-10月,全区共完成教育、医疗、社保等民生领域支出170,785万元,占公共财政预算支出的比重为73.26%。完成教育支出52,293万元,完成社会保障和就业支出28,720万元,完成医疗卫生与计划生育支出33,076万元,完成农林水事务支出28,605万元。

三是强化党组班子自身建设,充分发挥党组班子的龙头作用。

过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党组班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路,通过加强党组工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党组领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,局党组每月至少召开一次专题会议,听取各个党组委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党组议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党组履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党组决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制,坚持廉洁从政。

二、存在的主要问题及原因

一是重视程度仍然不够。没有充分认识到基层党建工作经济社会发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,局党组虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。

三是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是没能做到统筹兼顾,做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。二是重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高,财政税收工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪,政绩观存在偏差。

三、下一步思路和主要措施

一是转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念,就要消除对机关党建工作以下几个错误的认识:一是认为机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要;二是认为党建工作内容较虚、没有很多干头、难有大的作为;三是认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高。思想是行为的先导,这些错误的思想认识直接导致了党建的工作松散。做好党建工作,最根本的就是要改变这些错误的思想,深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用,树立“围绕财政抓党建,抓好党建促财政”的思想,创造性开展工作,理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作,充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务财政的重要作用。

(二)加强队伍建设,培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。建设一支高素质的机关党务干部队伍,是做好机关党建工作的基本保证。一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展、教育工作,优化机关党员队伍。二是着力优化党务干部的知识结构。制订培训规划,通过对专职党务干部岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实党务干部队伍的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导“政治坚定,服从组织,勤奋敬业”的工作作风,增强服务意识、大局意识和自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

(三)改进思路,创新工作方法,提升党建工作水平。一是增强工作的主动性。主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见、主动适应,不断创新活动载体,使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三是增强培植典型意识。要善于调查研究,总结机关党建工作先进典型,分层分类培植典型,全面推进机关党建工作,不断提升工作水平。

写报告经验42人觉得有用

财政局党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写

做述职报告这事挺讲究经验的,特别是像财政局党委书记这种岗位,既得讲专业性,还得有实打实的工作成果体现。一开始就要把思路理清楚,别一上来就东拉西扯,这样容易给人没重点的感觉。

我以前也遇到过一些同志,述职的时候光顾着念数字,什么资金投入啦、项目完成情况,其实这些都是基础工作的一部分,但不能全盘端出来。要说党建工作,得结合实际情况,突出特色亮点。比如说去年咱们党建活动搞了不少创新,像党员先锋岗评选、红色教育基地参观之类的,这些都可以详细说说成效。

写报告时要注意分块处理,把工作分成几个部分来写。首先是基本情况介绍,这一段话不能太啰嗦,简单交代一下自己的职责范围、负责的领域就行。接着就是具体做法,这部分得下功夫,要让别人看到你是怎么推动工作的。像咱们局里推行的党建责任制,就得提到是怎么落实到每个科室、每个人头上的,还有配套的考核机制,这都是值得提的重点。

不过有时候写报告也会遇到一些小麻烦,比如想表达的意思很多,但限于篇幅又不能展开太多。这就需要提炼核心内容,把最重要的几条列出来。比如提到党建工作中的难点,可以直接点明是什么问题,然后再简要介绍解决办法。要是写得太复杂反而容易模糊焦点。

另外还有一个需要注意的地方,就是引用数据的时候要精准。别因为一时疏忽把数字搞错了,这不是小事,会让领导觉得不够严谨。比如去年我们组织的党课培训人数是320人,这个数字必须核实清楚,不能随便编个整数应付了事。

至于语言风格,得看场合。如果是内部汇报,可以用稍微口语化一点的方式,显得亲切些;但如果是在上级领导面前述职,那就要正式一些,多用书面语。毕竟这是展示工作成绩的重要机会,不能掉链子。

【第4篇】2025年党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写2650字

在市委市政府的正确领导下,在场党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进基层党建工作,为促进全场经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、 党建工作基本情况

我场共有党员270名,农民党员183人,国干党员87人,女性党员24名,流动党员48人,流动地点:广东省、四川省、上海市、北京市等地。

全场现有党委一个,支部13人。现有干部职工20人,其中公务员9人,班子成员6人,人大专职副主任1人,落岗公务员1人,机关工作人员11人。全场五大中心合为一个中心,统称为农业服务中心 ,中心人员6人 。场直单位有5个,分别是财政、学校、卫生、血防、土管。全场有五个分场、三个村,分场、村两委班子32人,其中女干部7人,两委交叉任职18人,主职交叉任职7人。后备干部16人。

二、党建工作主要做法

(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。

落实责任制是搞好党建工作的关键。场党委层层签订了党建工作责任书,明确了各支部抓党建工作的目标和任务,并建立了年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工,形成了党委书记负总责,分管副书记直接抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工协作抓的党建工作格局。此外,场党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每位党委委员联系一个党支部,每月到辖区内支部检查指导工作不少于一次,场党委每月召开一次基层党建工作专题会议,在听取党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,从而形成了“党委统一领导、有关职能部门各司其职,一级抓一级”的党建工作良性机制。在抓具体党建工作中,我作为“第一责任人”,到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作计划,明确了党建工作重点,尤其是市委组织部开展党的基层组织建设年活动部署后,又结合我场实际及时制定了活动方案,并召开动员大会对活动进行周密安排,间周三安排组织办对党建工作进行汇报,强化了督促检查,使此项活动健康有序开展并取得实实在在的效果。

(二)突出重点,认真抓好三项重点工作。

1、基层党组织分类定级工作

我场现有基层组织13个,农村8个,事业单位2个,机关2个,非公经济组织1个,现有党员270名。按照一类占20%-25%,三类占10%- 15%的比例要求,对照评分细则标准,通过基层党组织自评,党员群众民主测评,党委审评,最后审批。评出一类党支部2个,三类党支部1个,二类党支部10 个。在自评时,两委班子参加,对照标准量化打分、党员群众测评时,邀请党员群众参加,介绍基层组织分类定级工作,评分标准,分类定级的目的意义,使他们积极参与,党委班子成员到各自联系点进行督促指导,对照评价标准认真搞好自评、测评工作。在评定中,场党委成立审评小组,由党委书记、分管党务副书记、纪委书记、组织委员组成,对每个基层组织自评、测评进行综合分析,严格把关,评定、核准定级是否准确,形成审评结论,并将审评结果下发到每个基层组织,张榜公示,接受监督。下一步,我们将对三类支部派驻国干担任第一书记,力争一类支部创品牌,二类支部提档次,三类支部升层次。并加强对基层组织五务合一的领导和投入,在四分场新建120平方米的活动室将党员活动中心、农资超市、村级卫生室合并办公,服务群众。

2、“迎创”工作

在“喜迎十八大、争创新业绩”活动中,我场根据实际成立了领导小组,并制定实施方案。我在全场大会上做了迎创工作动员讲话,要以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题,进一步掀起创先争优活动高潮,增强广大党员干部群众'先'、'优'意识和干事创业激情,特别是增强党员领导干部和每一位共产党员的党员意识、党性意识。要求各基层组织结合当前工作积极开展迎创工作,对七个专项活动中的“学党史、知党情、跟党走”制定了活动方案,并在学校开展学习雷锋活动。开展“机关联基层、干部联群众,促科学发展、促社会和谐”制定了活动方案,农业服务中心有效行动对全年农业生产提出工作意见,有效推进迎创工作开展。同时,结合全市廉政书画展拍摄活动,组织全场基层书法爱好者进行笔会交流,并遴选3幅作品参加市展。

3、选人用人公信度工作。

贯彻执行《干部任用条例》换届纪律,在去年村两委换届中,我们严格按照程序,坚决执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求,认真搞好换届选举工作,确保换届风清气正。在去年和今年的干部调整中,我场先后有三名同志职务变动,罗丹提拔为党委委员,田旭光晋升级别,张元芝今年回城。场党委按照干部条例的要求,既激发年轻同志得潜能,有发挥老同志的财富,也考虑到身体不好同志的实际困难,按要求公示公开,有力推进选人用人公信度,同时对分场、村年对调整干部三名。在选人用人时广泛走访,听取方方面面的意见,公开选举。

深入开展交心谈心活动。我跟每个班子成员进行交心谈心,班子成员与自己分管的同志和所驻村、所联系的单位的主要负责人进行交心谈心,沟通思想,提出意见和建议,帮助其提高能力,达到心相通、情相融的目的。认真组织选人用人政策法规知识测试,不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。

(三)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”,着力提升支部书记的自身修养和工作能力,积极组织农村党支部书记参加了市委党校学习培训,同时,以场党校和村级远程教育站点为依托,组织培训班3期,累计参训人数达到60余人,使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的发展、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求,坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,严把发展党员“入口关”,注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员,并实行积极分子培养备案制,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜血液。始终坚持发展党员“五项制度”,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格程序,不断拓宽发展党员工作面。严格党费收缴标准,足额收缴,建立收缴台帐,做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向,随时掌握流动党员情况,使全场的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

写报告经验43人觉得有用

2025年党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写

述职报告这事,说起来挺重要的,但真写起来,有些人可能就有点摸不着头脑了。书记这工作,跟基层联系紧密,既要了解情况,还得想办法解决问题,述职报告就是个总结的机会,得好好准备。

一开始,要把基本情况交代清楚,比如这一年的党建工作是怎么安排的,目标是什么。有些同志可能觉得这很简单,照着文件抄一遍就行,其实不是这样的。每个单位的情况不一样,得结合实际情况来说,不能光套模板。像什么“三会一课”制度落实得怎么样,党员教育管理有没有新进展,这些都得具体点,不能含糊其辞。

接着就是讲成绩,这一步很重要。成绩不是吹出来的,得有数据支撑。比如说党员人数增加了多少,培训了多少人次,开展主题活动的效果如何。要是只说做了很多工作,没提成果,那报告就显得空洞。不过,有的人在写成绩的时候容易夸大,比如把一些小的进步说得特别大,这就不太好。实事求是才是关键。

再就是讲问题和不足。这一点也不能忽略,毕竟没有哪项工作能做得完美无缺。要诚恳地指出存在的问题,像党组织活动形式单一,个别党员参与积极性不高这类问题。有些同志怕说问题影响形象,就一带而过,这是不对的。问题摆出来,才能找到解决办法。

最后这部分就是措施和打算了。针对前面提到的问题,提出具体的改进措施,不能只是泛泛而谈。像是加强党员教育的方式方法,提升党组织活力的具体举措。如果这部分写得模糊不清,等于前面的努力白费了。

整个报告写完后,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西看不出来的问题,别人一眼就能发现。不过也有时候忙起来顾不上细查,草草检查一下就交上去,这样容易出纰漏。还有,报告的格式也要注意,字体大小,排版什么的都要符合要求,不然领导看了不舒服。

【第5篇】公司党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写2050字

这次两级党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作,是按照中央组织部和党的群众路线教育实践活动领导小组要求开展的,是落实党要管党、从严治党要求的实际行动,也是贯彻___关于“四个全面”战略布局的重要举措。通过述职,总结回顾去年以来的党建工作,有利于巩固和拓展教育实践活动成果,推动铁路企业党的建设。

今天,我们花一天时间,听取每个铁路局党委书记去年一年抓基层党建工作情况的汇报,目的就是要表明我们坚定落实全面从严治党要求,突出强调抓党建必须抓责任制、抓责任制必须抓责任人、抓责任人首先要抓党委书记这个第一责任人。同时,也是树立一个导向,就是要聚精会神抓党建,坚持不懈地抓好基层党建工作,切实打牢铁路深化改革、创新发展的基础。

按照总公司党组部署要求,各铁路局党委都高度重视这次抓基层党建工作述职评议考核工作。在此之前,各单位都组织开展了所属单位党委书记抓基层党建工作述职,进行了评议考核。志国同志还专门听取了总公司16家直属单位党委书记抓基层党建工作述职,并进行了点评。今天这次述职报告会,是在此前工作基础上召开的,由铁路局党委书记向总公司党组报告党建工作。总体上感到,大家对这次述职十分重视,作了认真准备,集中体现在组织有序、汇报紧凑上,体现在对基层党建工作认真总结、深入分析上,既客观总结取得的成绩又深刻分析存在的问题。

下面,在大家述职基础上,我作个点评,并就抓好下一步基层党建工作,讲4点意见。

一、各铁路局党委书记认真履行职责,围绕抓好基层党建做了大量富有成效的工作

铁路党建工作具有优良传统,组织体系健全,工作部署安排和推进落实有序有力有效。但新形势下也出现了很多新情况,从某种意义上说,铁路党的建设和党组织作用发挥都亟待进一步加强。近年来,党组始终强调铁路党的建设的重要性,强调加强党建工作,强调充分发挥企业党组织政治核心作用,强调铁路局党委书记、局长和领导班子对企业发展共同负责。各铁路局党委认真贯彻党组部署要求,铁路局党委书记认真履职尽责,切实负起了党建工作第一责任人的责任。突出表现在,各位党委书记带头学习贯彻______系列重要讲话精神,用讲话精神武装头脑、指导实践,并组织开展大规模轮训工作,着力提高各级干部特别是领导干部思想政治素质;扎实开展党的群众路线教育实践活动,集中整治“四风”,严肃了党内政治生活;扎实推进运输一线党支部建设三年基础工程,深化党员“创岗建区”和党内品牌创建、“三无”竞赛等活动,引导广大党员立足岗位创先争优。应该讲,各铁路局党委书记主责意识不断增强,坚持围绕中心工作抓党建,做了大量富有成效的工作。

一是能够把第一责任扛在肩上,认真履行抓基层党建工作职责。在述职中,大家讲的最多的是“责任”两个字,都能够把抓好党建作为第一责任,既挂帅又出征,很好履行了党建工作第一责任人责任。主要反映在两个方面,首先是具有担当精神。近年来,我们工作中确实遇到了许多新问题新课题,包括党建工作,也包括铁路改革和安全生产、运输经营、铁路建设等,但大家敢于担当、勇于负责。在这个过程中,没有听到哪位铁路局党委书记说这个责任是行政的,或是别人的。其次是具有开拓进取 精神。各单位党建工作的抓法虽然各有特色,但都能体现一个共性特征,就是想办法解决问题、创新发展。面对一些在传统做法中找不到答案的党建工作难题,大家都能够结合新形势新特点,采取新措施新办法去解决,也用上了新手段新媒体,比如“手机报”“网上职工家园”等,这些做法都非常好。

二是能够着眼铁路改革发展全局,认真谋划基层党建工作思路。铁路政企分开之后,铁道部转为总公司,实行企业化经营,我们清晰地界定了铁路局市场主体的职能职责,提出了走向市场的新要求。大家针对这些新情况新问题,主动开动脑筋,认真思考党建工作如何适应新形势新要求,自觉把基层党建工作放到深化企业改革发展中来谋划,坚持在铁路改革发展实践中来推进。这一点,无论在日常工作中还是这次述职中,反映得都非常突出。

三是能够坚持统筹协调、相互促进、相得益彰,全力推进基层党建工作。去年,全路党建工作有两个重点任务,就是第二批教育实践活动全面展开,运输一线党支部建设三年基础工程启动实施。各铁路局党委坚持从加强作风建设入手,扎实推进教育实践活动,并以过硬作风推动三年基础工程。通过开展教育实践活动,加强各级党组织作风建设,为推进三年基础工程提供了强大动力,产生了很大的引领和推动作用。推进三年基础工程,又为深入开展教育实践活动提供了很好的实践载体。这两项工作深入联系在一起、融合在一起,二者既各有突破,又做到了整体推进。

四是能够结合实际创新抓基层党建工作方法和灵活运用各种载体。这方面在大家述职中都有反映,有的还很生动。同志们能够紧密结合实际,查找本单位党建工作难点热点问题,既注重继承发扬铁路党建工作优良传统,又积极探索新形势下做好党建工作的有效途径,充分运用各种新的方式和新的载体,做了许多带有创新性的工作。在各位党委书记述职中有大量这样的事例,大家可以相互学习借鉴。

写报告经验65人觉得有用

写公司党委书记抓基层党建工作的述职报告,这事得从头说起。既然是述职报告,那就要把事情说清楚,把成绩摆明,把问题讲透。开头部分,先简单介绍一下这一年党建工作的总体情况,比如开过几次大会,搞过哪些活动,重点强调一下党组织建设方面的成果。

工作中,首先要明确党建工作目标。这目标不是随便定的,得结合实际情况,比如单位规模、人员构成、业务性质等因素。目标定了之后,就得制定具体的措施。比如,通过定期开展党课教育,提升党员的政治觉悟;组织志愿服务活动,增强团队凝聚力。这些措施都得细化到具体的时间节点,这样才好检查落实情况。

说到落实,这里头学问就大了。有些工作不能光靠嘴上说,得真抓实干。像开展主题党日活动,就不能只是走过场,得让党员真正参与进来,有所收获。活动中要注意调动大家的积极性,可以搞一些互动环节,让大家发言讨论,这样效果会更好。当然,活动形式不能单一,可以结合线上线下的方式,增加趣味性。

在党建工作的过程中,难免会遇到一些困难。比如,有的党员对党建工作重视不够,参与积极性不高。这时候,领导就得想办法引导他们。可以通过一对一谈心的方式,了解他们的想法,帮助解决实际问题。另外,对于表现优秀的党员,要及时给予表扬,树立榜样作用,形成良好的氛围。

成绩,这是述职报告里少不了的部分。要把这一年来的党建成绩条理清晰地列出来。比如发展了多少名新党员,组织了多少次培训,取得了哪些荣誉。这些数字和事实能让人直观感受到工作的成效。不过要注意,成绩要说得实在,不能夸大其词,不然反而显得不真实。

至于存在的问题,也得坦诚面对。不能只说好的方面,忽略不足之处。可以列举一些工作中发现的具体问题,比如个别支部活动开展不够深入,党员教育管理还有待加强。针对这些问题,要提出改进的办法,不能含糊其辞。

小编友情提醒:

关于下一步的工作计划,这也很关键。不能光停留在现状,得展望未来。可以根据当前的问题和不足,提出新的工作方向。比如进一步完善党员考核机制,加强基层党组织的建设力度。有了明确的方向,工作才能持续进步。

写报告的时候,语言要朴实,态度要诚恳。不用追求华丽的辞藻,重要的是把事情说清楚。写完之后,最好找几个同事看看,听听他们的意见,这样能发现一些自己没注意到的问题。毕竟一个人写东西,难免会有疏漏的地方。

【第6篇】国资委党委书记抓基层党建述职报告怎么写2150字

各位领导、同志们:

现在,我就履行基层党建工作责任情况报告如下:

一、履职还算尽责

(一)履行党建责任有新认识。我作为党委书记履行基层党建责任还是首次,对基层党建的认识还有一个提高的过程。一年来,我始终牢记习___“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的教导,切实履行基层党建责任,做到党建工作与国资监管工作两手抓,做到两项工作同时计划、同时部署、同时落实。自己带头调查研究,带头狠抓落实。我选择汽齿党委办点,深入24家企业进行党建调研,为企业解决了一批具体问题。

(二)抓基层党建有新方法。立足基层抓示范。总结推广了xx集团等企业的“党员示范岗”等典型经验,用典型示范,带动全局。立足教育抓精品。将“企业流动党校”打造成抓党员教育的精品,赢得了省国资委党委在全省国资系统的推介。立足解困抓帮扶。组织机关党员对口帮扶17家困难企业的365名困难职工,发放慰问金43.6万元。对企业进行划片,每片由一个条件好的企业为组长单位,以强带弱。批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。立足实效抓考核。将党建工作列入了企业年度经营业绩考核,把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。

(三)基层党组织战斗力有新增强。民主集中制更健全。通过抓企业建立“三重一大”决策、党务公开等制度,使企业党组织决策更加民主。带头人更强。选配了11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人,有效解决了8家企业存在的“班长”不强的问题。队伍更壮大。今年从一线员工中发展新党员83名,占发展党员总数的70%。阵地更完善。按照有工作制度,有党务公开栏,有活动场地等“六有”要求,加强了党组织基础建设。

(四)群众路线教育实践活动有新成效。通过活动,我和班子成员作风更实了。对活动中反映我本人的12项、党委班子的28项“四风”突出问题进行了整改。权力运行更规范了。减少了51%的审批事项,规范了审批程序。管理更严了。制订了18个规章制度,扎紧了反对“四风”的制度篱笆,“三公”经费下降了60%。与群众的心贴得更近了。我到市三水泥厂看到职工还住在工棚中,当即决定申报公租房改造项目,通过努力协调,该项目已经批准。项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。

二、问题不容忽视

(一)落实基层党建责任不够到位。工作中对基层党建工作研究不够深入,措施不够有力,履行党建工作责任还没完全到位。部分企业党组织负责人对党建工作缺乏热情,工作处于被动应付的状态,对这些问题的解决缺乏长效机制。

(二)基层党员队伍结构不够优化。企业党组织负责人中年龄在55岁以上的有11人,占55%;35岁以下的党员仅20人,占17.5%。由于党组织负责人和党员队伍老化,造成党员队伍活力不强,基层党组织战斗力较弱。

(三)基层党建工作机制不够健全。我委管理的企业党组织中,有国有、集体企业,也有混合所有制企业;有上市公司,也有停产多年的企业;有效益较好的企业,也有困难企业。面对千差万别的情况,有针对性地抓基层党建的机制还没有形成;对困难企业党组织负责人的保障还没有有效解决;混合所有制企业中党组织发挥政治核心作用的机制还没有建立。

(四)群众路线教育活动整改不够彻底。对整改周期长、难度大的问题,缺乏持之以恒的韧劲。如部分困难企业的职业病防治、医疗保险欠缴等关系群众切身利益的问题,还需进一步加大工作的力度。改进作风的基础还不稳固,特别是个别党员干部精神不振、为官不为、基层基础薄弱等问题还没有从根本上解决。

产生上述问题的主要原因:一是自己和部分企业党组织负责人对基层党建工作重要性认识不足。二是党组织在企业的地位由领导核心转为政治保障的过程中,如何适应这一转变缺乏必要的研究和探索,工作中老办法不灵,新办法不多。三是与国资监管责任相统一的党建工作体制还不够健全,基层党建工作保障还没有落实。自己也存在思想上重视多,行动上抓得少;安排布置多,督促检查少;要求别人抓得多,亲力亲为抓得少等问题。

三、后段更需努力

今天的述职,对我既是检阅,更是鞭策。前面各位书记都讲了很好的经验,我将认真吸收借鉴,努力适应经济新常态,开创企业党建新局面,做到“四个着力”:

一是着力落实党建工作责任制。坚持党建工作和国资监管工作同谋划、同部署、同考核。定期研究企业党建工作,年初制定党建计划,把责任分解到各党委委员、各企业单位,年中督办,年末考核,确保基层党建落到实处。

二是着力创新党建工作机制。创新党员学习平台,上下联动,办好“流动党校”,抓好党员教育培训。创新活动载体,明年组织全系统党员积极参与2-3个党建主题活动。推广创新典型。总结推广一批基层党建工作法,打造2-3个党建服务精品,推选一批“党员先锋岗”、党员服务能手,提升基层党建水平。

三是着力落实保障措施。抓好党组织选举换届和调整,选优配强党组织带头人。对基层党组织经费保障、党员干部待遇情况进行督查。为基层党务工作者创造必要的工作条件和物质保障。加大帮扶力度,为困难企业党组织和党员办实事。将党员少、条件差的留守企业党组织和条件好、力量强的党组织进行整合、联合、。

四是着力整改“四风”问题。按照活动要求,加强整改落实。对遇到困难、进展不顺的要加大整改力度;对需要较长一段时间才能解决的要明确责任人和整改时限。出台履职清单,划清出资人机构和企业的权力边界,让权力在阳光下运行。健全“以管资本为主”的监管制度,将权力关进制度的笼子。

述职人:xxx

____年x月x日

写报告经验17人觉得有用

写好一份国资委党委书记抓基层党建述职报告,需要从实际工作出发,结合党建工作的特点,突出重点,注重细节。这类报告通常要体现领导在党建工作中的思路、措施和成效,同时也要反映个人履职情况。报告内容应涵盖党建工作的主要任务完成情况、存在的问题及改进方向。

在撰写过程中,首先要明确报告的核心内容,即党建工作如何推动单位整体发展。这部分可以具体描述通过加强基层党组织建设,提升了党员的思想政治素质,增强了组织凝聚力。例如,某单位通过开展系列主题活动,使党员干部更加明确了自身职责,从而提高了工作效率。这里要注意的是,活动的描述要具体,不能只是泛泛而谈,比如可以提到某次主题党日活动的主题是什么,参与人数有多少,取得了哪些具体成果。

接下来,报告中需要提及工作中遇到的问题。比如,部分基层党组织活动形式单一,缺乏创新性,导致吸引力不足。对于这些问题,可以提出相应的解决办法,如引入新的教育方式,利用现代信息技术手段,丰富党建活动的形式,增强互动性。这一步骤很重要,因为它展示了发现问题和解决问题的能力,体现了工作的深度和广度。

在阐述个人履职情况时,应当客观真实地反映自己的工作态度和付出的努力。可以举例说明自己是如何深入基层调研,了解实际情况的,以及在面对困难时采取了哪些有效措施。例如,有一次了解到某个支部党员对组织生活参与积极性不高,经过分析后决定调整活动时间和内容,最终效果显著改善。这样的例子能让报告显得生动具体,而不是枯燥无味的数据堆砌。

书写注意事项:

报告还应该包含对未来工作的展望。这不仅包括短期计划,也应涉及长期目标。短期计划可以是下一阶段的重点工作安排,比如继续深化主题教育,加强党风廉政建设等。长期目标则可以着眼于构建更加完善的党建体系,培养更多优秀的党员干部,为单位长远发展奠定坚实基础。

需要注意的是,在整个撰写过程中,语言表达要得体,既不能过于谦虚,也不能夸大其词。措辞要符合公文规范,同时又要贴近实际工作场景。比如,在描述成绩时,可以用“有所提升”“逐步完善”这样较为稳妥的说法,而在谈及问题时,则应直面挑战,给出切实可行的解决方案。

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