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2025年基层不作为乱作为自查报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-12 热度:46
2025年基层不作为乱作为自查报告

【第1篇】2025年基层不作为乱作为自查报告怎么写2900字

我镇坚持实事求是,即查即改,边查边纠,着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面,在开展自查自纠活动中,确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下:

一、加强组织领导,确保专项行动取得实效

我镇高度重视自查自纠工作,及时召开会议、学习传达精神,成立了以局长任组长,各科室负责人为成员的专项行动治理小组,并在全局上下迅速开展了自查自纠工作,着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际,深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动、整体推进,确保了全县效能风暴行动的顺利开展,取得了阶段性的成效。

二、整治重点自查自纠情况

(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》,明确活动的指导思想,对照《方案》列举的8条突出问题,认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《粮食局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》,根据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务,分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。

(二)宣传发动。通过每周五学习日,组织全镇干部职工学习执行中央“八项规定”、省委“双十条”、衡水市委“十二条”和市委“双八条”特别是重点学习___提出反四风方面的文件件精神,进行宣传发动,做到全局干部职工人人知晓,个个明白。

(三)突出重点。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心、责任感,作风漂浮;工作无长远目标,得过且过,碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心,失职渎职,给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒,查找和整治只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局意识和服务意识,大事做不来、小事不想做;不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下等问题。三是突出治散,查找和整治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

(四)党支部履行党风廉政建设主体责任,对党员干部,特别是领导干部教育、监管和管理方面,我局严格落实党风廉政建设主体责任制,年初领导签了《廉政书》,确保党风廉政建设落实到实处。

三、强化内部管理,加强制度建设

(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度,进一步明确了全体干部职工职责分工,做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定,严肃了工作纪律,使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。

(二)签订干部职工目标责任书。为了更好的管理干部职工,结合实际,对每个干部职工的工作做了详细分工,形成了各个头上有担子的良好局面,并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核,做到了有据可依、有章可循。

为认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定,切实加强我镇干部作风建设,增强责任意识,提升机关效能,提高执行力,进一步端正干部思想、转变干部作风、提高工作效率、推进工作落实,按照《xx镇“不作为、乱作为”专项整治行动工作方案》第三阶段文件要求,我镇狠抓了党风政风和作风建设,切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实情况进行汇报,具体内容如下:

一、开展“不作为、乱作为”问题专项整治工作情况:

(一)加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组,组织协调此项工作的开展,加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深入到全镇22个站所及28个行政村,就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤情况进行了明察暗访,收到了较好的效果。

(二)制定活动方案。按照县活动方案,结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案,确保各项督察工作顺利开展。

(三)加强宣传。组织包村领导、包村镇干到所包站所和行政村,召开党员干部、群众代表座谈会传达“不作为、乱作为”会议精神,同时悬挂宣传横幅、书写宣传标语,召开动员会,宣传专项整治活动。

(四)加强学习教育。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习《____党章》、《____纪律处分条例》、《______公务员法》、《____党员干部廉洁从政若干准则》等规章制度。并结合当前四项机制、四督四查、三亮三评和狠抓基层四风建设为切入点,使“不作为、乱作为”专项整治活动进一步得到了深化细化。 (五)广泛征询镇村干部群众意见,制定《xx镇政府岗位职责清单》和民主评议、督察检查登记表,梳理各部门工作职责,进一步明晰部门职能和岗位职责,编制职责清单,并向社会公开,厘清部门职能边界,解决部门职能交叉等问题,做到“法定职责必须为”的良好局面。并要求干部对照职责清单认真贯彻执行。

(六)对照《xx镇“不作为、乱作为”专项整治行动工作方案》中“不作为、乱作为”的整治内容开展自查自纠活动 。在“不作为、乱作为”方面,发现存在“遇到难事绕道走”,多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。针对发现的现象,镇政府认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改。

(七)加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。

二 、存在问题:

在第三阶段督察中,发现铁管会赵相金、袁娜多次迟到、缺岗和旷工,镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话;个别村存在工作开展缓慢、材料上报不及时等现象,如桐梓村农村集体“三资”材料上报不及时,寺上村农村集体“三资”管理工作会没有及时召开;在暗访中发现,付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费2万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费,骗取国家危房改造补贴项目款6000元,根据《____纪律处分条例》规定,镇纪委已给予朱太宝进行了诫勉谈话、没收违规违纪资金,并上报县纪委给于朱太宝同志党内严重警告处分。

三 、下一步努力方向和改进措施

我镇将坚持问题导向,针对征求的意见建议,明确改进措施,着力解决问题,实现自我净化和提高。

(一)加强学习,不断提高思想政治修养。一是加强理论修养,坚定理想信念。认真学习______一系列讲话精神及中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定等,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,及时清洗思想上的灰尘,把群众放在第一位,问计于民、问需于民、问政于民,全心全意为人民服务。

(二)转变作风,不断规范完善各项制度。进一步改进工作作风,在广泛征求基层及群众意见的基础上,逐步贯彻落实。在治标的同时,深入剖析根源,及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范,形成作风建设长效机制,从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。

写报告经验24人觉得有用

2025年基层不作为乱作为自查报告怎么写

基层单位做自查报告,这是个日常性工作,大家应该都清楚。写这种报告,首先要明确目标,就是找出问题所在。现在不少地方自查报告写得不痛不痒,看起来像走过场,这肯定不行。报告要能反映实际情况,这就需要平时多留意,留心观察。

做自查的时候,最好先把基本情况梳理一下,包括人员构成、职责分工这些基本信息。然后对照相关规定,逐条检查有没有落实到位。有些事情看起来简单,但具体到执行层面,可能就会出现问题。比如说任务分配,是不是每个环节都有人负责,有没有出现遗漏的情况。这些问题都要认真查找,不能马虎。

写报告的时候,要注意条理清晰。可以按照时间顺序或者事项分类来写。如果是按时间写,就从最早的工作开始说起,逐步推进到现在。如果按事项分类,就把同类的事情归在一起说。这样写起来比较方便,读者也能一目了然。不过千万不能东一句西一句地写,那样会显得杂乱无章。

报告里的数据很重要,尤其是涉及到数量和比例的数据。这些数据必须准确无误,不能凭空想象。要是数据错了,整个报告的可信度都会大打折扣。所以前期收集数据的时候一定要仔细核对,确保无误。另外,对于一些关键数字,最好还能附上来源出处,这样更有说服力。

除了查摆问题,还要提出改进措施。这一步很关键,不能光说问题不管解决办法。提出的措施要切实可行,不能太笼统。比如针对某项工作推进缓慢的问题,不能只是说要加强领导,而是要具体指出是哪个环节出了问题,该怎么调整工作方法。这样才能真正起到指导作用。

写报告时语言要平实,不要堆砌辞藻。有些人写报告喜欢用些大词儿,其实没必要。只要能把情况说清楚就行。当然,也不能太随意,还是要保持一定的严肃性。特别是涉及纪律和规矩的地方,措辞一定要严谨。

有时候写着写着,可能会忘记前面提到过的内容,结果后面又重复说了。这种情况要注意避免,不然会让报告显得啰嗦。还有就是不要把所有的事情一股脑全写进去,要有所侧重。重点突出,次要的简略带过即可。这样既能节省篇幅,又能抓住关键点。

【第2篇】2025年基层干部不作为乱作为自查报告怎么写1650字

近日,我村各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。 某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》,党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

会议要求进一步严肃工作纪律,强化机关管理;进一步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。 在周例会上,全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,引起广大机关干部的高度重视,掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。 某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》,结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。

同志们纷纷表示,下一步,要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热情,将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。

全镇干部职工要全力以赴深挖倒查,自己在服务群众中是否只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日,大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。 为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果,深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育,改进作风、提高效能,确

保“三抓三主动”要求落地见效,根据区委要求,该镇党委决定,集中三个月时间,在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治,从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题,教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、奋勇争先”的良好局面。

此外,该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光,同时,对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管,对工作不愿负责、得过且过:不学习业务、不钻研政策,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率,一说办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

写报告经验79人觉得有用

关于如何写一份合格的基层干部不作为乱作为自查报告,其实关键在于实事求是,把自己负责的工作梳理清楚,既要反映成绩,也要指出问题。写报告前,先整理好自己的工作笔记,把这段时间内完成的任务、遇到的问题都列出来,这样写的时候就不会遗漏重要事项。

写报告时,开头部分要简明扼要地介绍背景情况,比如这段时间担任什么职务、负责哪些具体事务。这部分不必太复杂,简单交代一下就行。接着就可以分条陈述工作成果了,每一项工作后面最好能附上一些数据支撑,比如说完成某项任务后,取得了怎样的成效,群众满意度提升了多少百分点之类的。这些数字能让报告更有说服力。

说到问题部分,这里就需要注意了,既然是自查报告,就要敢于直面问题。比如说在处理某件事情时,因为沟通不到位导致进度拖延,这种情况要如实写出来。不过有些干部可能担心写多了问题会影响形象,其实不然,只要能提出具体的改进措施,反而能体现担当精神。

结尾怎么写?

不用特别强调什么,把前面提到的问题解决办法再重申一遍就好。当然,写报告的时候得注意格式,尤其是标点符号这类细节,有时候一个逗号没打对,整句话的意思可能就变了。还有,引用政策文件的时候,名称一定要写全,别图省事只写简称,万一哪天这个简称改了,报告里的内容就对不上了。

有时候人在紧张的时候容易忽略一些小地方,比如日期写错了或者单位名称拼写不对。写完之后最好能抽空多检查几遍,有条件的话可以让同事帮忙看看,毕竟旁观者清嘛。另外,报告里的措辞要谨慎,尽量避免使用模糊不清的表达,像是“大概”、“好像”这样的词尽量少用,不然会让上级领导觉得态度不够认真。

【第3篇】基层干部不作为乱作为自查报告怎么写1100字

中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》,要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题,将基层干部损害群众利益问题摸排清楚。

查什么?

着力排查四方面问题

《通知》要求,要全面排查存在的突出问题。着力搞好“四个排查”:

1.排查不作为的问题,重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。

2.排查乱作为的问题,重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。

3.排查贪腐谋私的问题,重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等。

4.排查执法不公的问题,重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。

怎么查?

要逐乡逐村逐单位进行摸底排查

《通知》要求,要在组织县直部门和乡镇(街道)、村(社区)开展自查的基础上,抽调专门力量,逐乡逐村逐单位摸底排查,尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。要分门别类列出问题清单,到事到单位到人头。

查出问题如何处理?

开展专项整治 坚持教育和惩戒并重

《通知》明确,今年10月至12月,在县级“三严三实”专题教育中,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。

要逐项认真整治,针对排查出的问题,一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排,实行销号管理,确保整治工作具体落地。

要上下联动整治,特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题,要自上而下分解任务、明确责任,建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。

要公开透明整治,通过新闻媒体、公告公示等形式,及时公开整治项目、进度和结果,让群众知情,接受群众监督。

要强化正风肃纪,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。

坚持教育和惩戒并重,对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的,要批评教育、诫勉谈话,限期改正;对违反纪律规定的,要依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,要坚决查处。

对各级党委和组织部门有哪些要求?

加强组织领导和督促指导

《通知》强调,要加强组织领导和督促指导。各级党委要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。

省(区、市)党委及组织部门要结合“三严三实”专题教育,统筹安排,加强督促指导;市、县党委及组织部门要认真组织落实,对一些问题突出的县直部门和乡镇(街道)、村(社区),县级领导班子成员要挂点联系。

各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管,查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益的问题。

写报告经验60人觉得有用

写基层干部不作为乱作为自查报告的时候,得搞清楚到底要干什么。简单说,就是把自己这段时间的工作情况好好梳理一遍,看看有没有没尽到责任的地方,或者是不是干了不该干的事。这事挺关键的,写得好不好直接影响到后续工作安排和个人评价。

一开始,先把基本情况写清楚,比如你在哪个单位,负责什么事,时间范围是什么。这部分不用太复杂,简单明了就行。比如说“本人自2025年1月起担任xx乡政府办公室副主任,主要负责文件起草、会议组织和部分后勤工作”。这样既交代了自己的岗位职责,也明确了时间段。

接着就该谈具体工作了。这一块儿要实事求是,不能夸大也不能隐瞒。可以先说自己做了哪些事,尤其是那些跟职责挂钩的大项目。像“今年上半年共参与组织了五次重要会议,包括春季农业生产部署会、防汛抗旱动员会等”,这就显得很实在。但这里有个小细节需要注意,有些干部可能觉得自己做的事太多,想一股脑儿全写上去,结果反而显得啰嗦。所以,挑重点写就好。

然后就是反思环节了。这部分很重要,得诚恳地分析一下自己的不足之处。比如,“在处理信访件时,由于时间紧任务重,有时未能及时跟进反馈情况,导致群众满意度不高。”这里就提到了一个问题——没有及时跟进,这就是个需要改进的地方。不过,有些人可能会在这儿犯个不太明显的错误,比如直接说自己“完全没做好”,这样反而显得态度不够端正,应该说成“存在提升空间”。

接下来就是解决问题的办法了。这部分最好能结合实际提出具体的改进措施。比如针对上面提到的信访件问题,就可以写成“今后将加强跟踪机制,设立专门台账记录每件信访件的处理进度,并定期回访当事人,确保问题得到妥善解决。”这样的建议听起来就比较靠谱,而且操作性也很强。

小编友情提醒:

别忘了加上一些承诺性质的话。比如“通过此次自查,深刻认识到自身存在的问题,并决心以实际行动加以改正,努力为群众提供更加优质的服务。”这样的话语虽然简单,但能让上级领导看到你的态度。

【第4篇】2025基层领导干部不作为乱作为自查报告怎么写2550字

基层干部与广大群众接触最密切,是群众与党和政府沟通的重要桥梁,其行为往往代表整个干部队伍,直接影响群众的根本利益。然而,基层干部不作为乱作为的现象却一直存在:有的基层干部自由散漫,抱着混日子的心态,遇到事情就一个“推”字,遇到困难就一个“难”字,遇到责任就一个“躲”字,客观因素全找遍了,从不反省自身原因。有的基层干部则法律法规视而不见,官本主义思想严重,不深入调研,不科学决策,甚至损人利己、损公肥私。加强基层干部队伍建设,不仅是建立良好干部队伍的前提,更是切实服务群众的前提,解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题已经迫在眉睫。

如何才能防止基层干部不作为乱作为?笔者认为需要从以下三方面着手:

1、加强纪律约束。不以规矩不能成方圆,由于纪律约束不够,监督管理不严,处罚力度不大,不仅让不称职的干部任性妄为,对群众爱搭不理,对诉求置若罔闻,还会滋长不良风气,打击普通干部的工作积极性,硬生生将群干放在对立面。严格执行法律法规,严肃处理不作为、乱作为的基层干部,是建立实干可靠的基层干部队伍最重要的条件。

2、健全管理制度。实际上,基层干部不作为或者乱作为,也反映了管理制度上的短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清,是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤:基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾,职权不足、协调上级部门难度大,成为许多基层干部不作为的借口;责任界定的模糊不清,提供了基层干部乱作为的机会。只有健全管理制度,明确责任与职权的同时,使之互相匹配,做到人人遵守制度,事事有章可循,才能避免基层干部不作为和乱作为。

3、完善成长机制。基层干部在执政的一线,应享有与工作内容相匹配的尊严和权威,但乡镇发展空间小、工资待遇低,工作任务纷繁复杂,部分基层干部工作消极,甚至信仰缺失,变得不作为或者乱作为,走向群众的对立面。然而基层干部现有成长机制,不利于高素质人才流入,也不利于优秀干部的留住。只有结合工作实际,逐渐完善基层干部成长机制,才能真正提升基层干部素质、建强基层干部队伍,更好地与群众服务。

一、自查的基本情况

我局高度重视自查自纠工作,及时召开会议、学习传达精神,并认真制定了工作方案。全局迅速开展了自查自纠工作,着力查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各局属单位、各股室结合实际,深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动、整体推进,确保了全县效能风暴行动的顺利开展,取得了阶段性的成效。

二、加强领导,确保专项活动的顺利实施

(一)精细组织。一是组织领导干部认真学习了《中共永昌县效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》,明确活动的指导思想,对照县效能办列举的7条突出问题,认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌县***关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》,根据县效能办下达的工作指标和重点任务,分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。

(二)宣传发动。通过每周五学习日,组织全局干部职工学习关于有关文件和上级领导的有关讲话精神,特别是重点学习___提出的“三严三实”和反四风方面的文件件精神,进行宣传发动,做到全局干部职工人人知晓,个个明白。

(三)突出重点。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心、责任感,作风漂浮;工作无长远目标,得过且过,碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心,失职渎职,给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局意识和服务意识,大事做不来、小事不想做;不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

基层干部不作为乱作为自查报告范文

为进一步加强作风建设,促进依法行政,提高办事效率,改进服务水平,优化发展环境,推动我市经济社会又好又快发展,根据市政府办公室《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》精神,结合我所实际,立即开展了自查活动,对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查,现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查情况报告如下:

一、成立组织机构

为确保自查自纠和整改工作取得实效,所里宣布成立了行政不作为、乱作为活动工作领导小组,所长为活动第一责任人,副所长为主要责任人,领导小组下设办公室。

二、认真学习

通过召开专题学习会议,组织全所职工认真学习市房地产局下发的活动方案、局长讲话、《____领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等规定。在整治党员干部为政不廉洁方面重点学习了《中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动的通知》、《中共纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》、《中共安徽省纪委、省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》、《中共省纪委、省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的规定》、《中共uu市纪委关于严禁领导干部借婚丧嫁娶以及子女升学、乔迁、生日等喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》。在治理行政不作为和乱作为方面重点学习了《uu市公职人员有错无为问责办法》、《uu市机关效能建设和驾管工作人员行政过错责任追究实施办法》、《uu市优化经济发展环境的暂行办法》、《uu市机关效能建设七项制度》、《uu市公职人员“十个严禁”》。通过深入扎实地学习,使每一个党员干部掌握和理解相关规定,明确纪律要求,增强遵章守纪的自觉性和主动性。

三、周密部署

在学习了文件精神后,所长对后一阶段工作进行了部署:

1、所里各科室负责人,特别是所里预防工程科、灭治科作为窗口,更要注重行风建设,开展优质服务。

2、班子成员身先士卒,发挥模范带头作用,从自己做起,从身边抓起。

3、全所职工不得参与打牌赌博;操办婚丧喜庆事宜要报告、控制范围、注意影响;

4、强化工作纪律,明确岗位职责;

5、加大监管力度,转变工作作风。

写报告经验86人觉得有用

2025基层领导干部不作为乱作为自查报告怎么写

写自查报告,说复杂也复杂,说简单也简单。要是想写好,得先把事情搞清楚。这自查报告可不是随便写写就行,得带着目的去写。开头这部分很重要,要开门见山点明主题,说自己是哪个单位的,负责什么工作,这都得交代明白。不然领导看的时候一头雾水,还以为你在打哑谜。

接着就该说问题了,这自查报告,不是为了找人麻烦,而是为了发现问题。有些人可能觉得说自己这儿有问题挺丢人的,其实不然,能主动发现问题才是负责任的表现。这部分写的时候要注意,问题不能太笼统,得具体到某个环节,比如说某次会议没按时召开,或者某个文件审批延迟了几天。这些问题最好能附带具体的时间节点和相关责任人,这样显得更有说服力。

说到责任人,这里头学问大了。要是责任不清,后面的工作开展起来就会乱套。比如某部门的项目推进迟缓,表面上看是大家都有责任,但仔细一查就能发现,其实主要是某个环节出了差错。要是把这个环节的责任人都写清楚了,后续整改起来就方便多了。不过这里有个小细节需要注意,写责任的时候别含糊其辞,什么“相关人员”之类的词最好少用,直接点名道姓才好。

还有就是整改措施这部分,不能光喊口号,得拿出具体的办法来。比如针对某个项目推进慢的问题,可以提出优化流程、加强监督之类的措施。但写这些措施的时候也要注意,不能太过理想化,得结合实际情况。比如有些措施听起来很美,但实施起来难度太大,反而会耽误事。这一点上得有点前瞻性,既要考虑眼前的效果,也要顾及长远的发展。

书写注意事项:

自查报告里的数据也不能忽视。数据是最有力的证据,能让报告更有说服力。但收集数据的时候得小心谨慎,确保准确无误。要是数据错了,整个报告的可信度都会大打折扣。比如某项工作的完成率,明明是90%,结果写成了80%,虽然只差10个百分点,但给人的感觉就不一样了。

小编友情提醒:

自查报告写完后别急着提交,最好多检查几遍。有时候一个小小的疏忽,比如漏掉了个标点符号,或者把“应该”写成了“应当”,都可能影响报告的整体质量。当然,这不是说要吹毛求疵,但细节决定成败,这点还是得注意。

【第5篇】基层干部不作为乱作为自查自纠报告怎么写1000字

基层干部不作为乱作为自查自纠报告

为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境,根据xxx镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神,近日,我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作,现将有关情况报告如下:

一、基本情况

本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容,对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展,未发现行政不作为、乱作为的现象。

二、主要做法

1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员,组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室,具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时,我村还结合本村实际制定了工作整治方案,明确活动的指标任务、方法步骤和具体要求。

2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制,按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群众的投诉,一律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的,免予处理,对不认真自查自纠的,一经发现,严肃处理。

3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的,追究村负责人。建立了奖惩措施,严格奖惩,体现奖优罚劣、奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责,努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。

三、存在问题

在取得成绩的同时我们也清楚认识到,我们的工作中仍存在一些问题和不足,体现在:有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事,有令不行、有禁不止的问题时有出现。

四、下一步工作打算

将继续以优良的神采飞扬、扎实的工作作风,扎实推进村委作风建设,按照制度进行长效管理和监督,进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平,树立我村优良形象,推动我村各项工作不断跨上新台阶。

写报告经验40人觉得有用

基层干部不作为乱作为自查自纠报告怎么写

写这类报告时,得先把基本情况搞清楚,不然下笔就容易跑偏。通常来说,开头部分要把背景交待明白,比如开展这项工作的目的呀,上级的要求呀,还有本单位目前存在的问题点。这部分内容不用太复杂,点到为止就行。

接着就是重点了,要把问题摆出来。这里要注意的是,问题要具体,不能笼统地说“工作不到位”,得说清楚是哪方面的工作没做好。比如说服务群众不到位,那就要举例子,像某件事没及时办结,或者群众反映的问题没人理会之类的。不过有时候写的时候,可能会忘记前面提到过的某个细节,导致前后有点矛盾。

写问题的同时,还得分析原因。这一步很重要,因为只有找到根源,才能对症下药。分析原因的时候,可以从主观和客观两个方面入手。主观上可能是因为责任心不强,或者是能力不足;客观上可能是资源有限,或者是制度不完善。不过有时候分析原因时,可能会忽略一些比较隐蔽的因素,这样就可能导致后续的整改措施不够全面。

整改措施这部分,就得有针对性了。针对前面列出的问题和原因,提出具体的解决办法。比如加强培训提高能力,优化流程提升效率之类的。同时,还要明确责任人和完成时限,这样才能确保措施落实到位。不过有时候在列整改措施的时候,可能会遗漏一些关键环节,这就需要反复检查,确保没有疏漏。

最后就是结尾部分了,主要是总结一下前面的内容,强调一下整改的决心和态度。这部分语言可以稍微正式一点,体现出严肃性和责任感。不过有时候写到这里,可能会觉得没什么好说的了,就草草收尾,这样就显得不够完整。

整个报告写完后,别忘了仔细校对一遍。检查有没有错别字,语句通不通顺,逻辑是否清晰。有时候写报告的时候,可能会因为赶时间,忽略了这些细节,结果提交上去才发现问题不少。

【第6篇】基层不作为乱作为自查自纠报告怎么写2150字

今年以来,根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求,在上级机关和局党委的精心部署和领导下,泰和县公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合,坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效,重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。通过规范机关管理行为,改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境,狠抓工作落实,完善运行程序,提高服务质量,强化监督检查,下大力解决机关效能方面存在的突出问题,确保我局机关效能建设取得良好成效。

一、工作开展情况

为切实做好治理工作,我局及时成立了领导小组,一把手为组长,班子成员和各股室队所负责人为成员。领导小组传达了有关会议及文件精神,结合工作实际制订了我局的工作实施方案,并于4月26日在全体职工大会上进行动员。局长刘恩芳同志作了动员报告,将实施方案中的各项任务进行了层层分解,落实到人。

在治理活动中,我局结合先教活动,组织干部职工学习《行政许可法》、市委办公室、市政府办公室《关于集中治理职能部门不作为乱作为暂行规定》、市纪委、市监察局《惩治职能部门不作为乱作为暂行规定》等有关法律法规和规章制度。并上级的统一部署,对我局实施许可的项目及文件进行清理。经认真清理并报市局核准,属于县级局行政许可的项目共5项,分别是1、计量检定机构授权;2、计量标准考核;3、制造修理计量器具许可证发证;4、计量检定员考核;5、计量器具强制检定等5个项目。并按规定对我局实施许可的事项依据条件、程序、办理期限、所收受的全部材料及所需费用全部进行公示。为方便企业到省、市局申请许可,我局还把由省市局受理的部分行政许可项目一并进行公示。此外我局还组织全体人员阅看案例,剖析危害,将市局近期收集整理部分典型案例作为反面教材,供全体人员以案为鉴,吸取教训,并要求每人写出不少于1000字的心得体会,重点谈对集中治理和依法行政的认识。

在对照查摆阶段,我局认真按照上级要求进行“三对照,三查摆”活动,按照个人分工对照有关法律法规、单位职能、人员职责,查摆自己以往在综合管理、行政执法中的行为,并上报领导小组。在结合先教活动征求意见的基础上,我局继续做好广泛征求意见工作,虚心征求各企业和服务对象的意见,集中梳理,找出部门和个人存在的突出问题。共在五个方面查摆出六大项问题,针对存在的突出问题,分别制定了局机关整改方案和个人整改方案,认真进行整改。目前,我局整改工作已接近尾声。整改中注重从机制、制度上查找原因和漏洞,结合先教活动巩固和扩大整改成果工作,探索建立治理行政不作为乱作为,优化经济环境长效机制,对原有39项制度进行重新审定,根据需要制订了执法人员基本准则、行政执法人员层级监督责任制、案件审理制度等16个。修订有关内部管理制度8项。同时,局长刘恩芳同志代表全局在县电视台向全县人民作出六项公开承诺,一是实行按时办结制,二是实行查实待岗制,三是建立企业巡查制,四是实行畅通投诉举报渠道,五是坚持从严治局。近期我局又开展了为期一个星期的行政执法自查活动,对自查查出的问题,采取得力措施,认真加以纠正。目前,我局行政执法自查活动仍在进行之中。

二、取得的成效和存在的问题

通过认真开展整治活动,我局达到了强化队伍建设,内强素质,外树形象的目的。使执法行为进一步规范,依法行政工作得到进一步加强。活动开展以来,对4家企业进行对口帮扶,对所有98 家食品生产企业由包干责任人建立巡查台帐,实行巡查、回访、年审、定期检验和监督抽查等监管措施,出动执法人员1400余人(次),检查生产企业140家(次),检查仓储、仓库23个,抽查样品76组,捣毁制假窝点6个,检验锅炉11 台,起重机械9 台,气瓶127 只,下达整改通知书40 份。共办理行政执法案件94件,其中立案案件72件,归档70件,现场处罚卷22件,无一行政诉讼案件,一起行政复议案件,市局维持原判。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰,为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。

存在问题:一是个别职工的综合素质达不到社会各界对执法人员的要求。二是少部分人员对整治活动从根本上没有重视起来。三是行政执法行为需要进一步规范。

三、下一步工作打算

一是继续在狠抓落实上功夫下,继续以整顿机关作风为重点。着力解决人浮于事,作风涣散;不尽职责,效率低下;推诿扯皮,相互擎肘等突出问题。二是以规范执法行为为重点。着力解决多头执法、乱执法、乱收费、乱罚款、以收代罚、以权谋私、办人情案、关系案、吃拿卡要、收受贿赂等违纪、违规、违法问题。三是以规范检测服务为重点。着力解决巧立名目、变相攫取,检验不公、数据不实等突出问题。四是加大学习法律和法制培训的力度,以提高人员素质不高,进一步提高全员的法制意识和遵纪守法的观念。五是强化监督,严格问责。要加强内部监督、上下监督、相互监督,自觉规范工作行为;要强化外部监督,全面推进政务公开,认真修订公开内容,广泛征求企业和服务对象的意见,主动接受社会各界的监督;六是注重宣传,加强沟通。今后我局将充分利用现有的宣传阵地,通报工作信息,树立先进典型,教育引导全局干部职工牢固树立“人人都讲经济发展环境,事事关系经济发展环境”,“不作为、乱作为可耻,有作为、大有作为光荣”的意识,确保巩固治理工作已取得的成效。

基层不作为乱作为自查报告范文

写报告经验33人觉得有用

写基层不作为乱作为自查自纠报告,得从实际情况出发。这类报告重在真实,既要反映问题,也要体现改进的决心。开头部分要把背景说清楚,比如是接到上级通知后开展的专项检查,还是单位内部主动发起的整改行动。这部分不用太复杂,简单几句话交代下时间、地点、目的就行。

接着就是重点了,写具体的问题。这里要注意的是,不能光说空话套话,得列出具体的例子。比如某个部门工作效率低,可以举个例子,说他们接到任务后拖了一个月才开始处理,导致后续工作被动。但这里有个小细节需要注意,写问题的时候别忘了加上“可能”这样的词,避免显得太绝对。比如说“可能存在效率不高的情况”。

分析原因这部分也不能少。原因可能很多,可能是人员配置不合理,也可能是流程设计有问题。写的时候可以结合实际情况,分条列出来。不过有时候容易漏掉一个重要的点,那就是领导层的责任意识。有些时候问题出在上面,下面执行起来自然会出偏差。

针对这些问题,就得提出整改措施了。整改措施要具体可行,不能泛泛而谈。比如针对效率低的问题,可以提出优化审批流程,明确每个环节的时间节点。另外,还要建立监督机制,确保措施落实到位。不过这里有个小问题需要注意,有时候提出的措施看起来很完美,但实际操作起来可能会遇到困难,这需要提前考虑到。

最后这部分可以谈谈预期效果。写的时候可以展望一下整改后的状态,比如工作效率提升多少,群众满意度提高多少之类的。当然,这都是理想状态下的目标,具体能达到什么程度还得看实际情况。

写这种报告时,还有一个容易忽略的地方,就是语气要诚恳。如果是自查自纠性质的报告,态度很重要。既不能遮遮掩掩,也不能夸大其词。

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