【第1篇】基层工会工作计划报告模板怎么写1450字
一、以人为本,提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、和工会xx大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开,推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康
1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动,营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动,每天7:00-7:30,4:00-4:30及双休日开放健身房,乒乓室,鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动,活跃身心,放飞心灵。
3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。
四、其他
1、加强工会委员班子的学习与理论研究,探索校工会工作。
2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作能力。
3、做好工会各项小家务工作,如:教工园地,宣传橱窗,组室卫生等。
4、进一步搞活基层,增强工会小组的活力。
5、关心退休教工的生活与活动,做好退休教师的体检工作。
五、具体工作安排
一月份召开四次教代会。
开展送温暖活动,慰问患病教职工。
二月份学习《工会法》,制定本年度工作计划。
布置教工健身房。
三月份庆祝“三八”节,组织教职工旅游。
学习优秀教师事迹。
教工乒乓球预赛(以工会小组为单位,必须人人参加)。
四月份教师新一轮五项基本功比武。
教工乒乓球决赛。
五月份教师礼仪教育活动。
上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”征文。
教工羽毛球预赛(以组为单位,人人参与)。
六月份“六一”节为学生表演节目,展现教师风采。
召开五次教代会。做好工会档案工作。
开展“我为教育创新献一计”活动。
七月份“群体师德创优”先进集体评比。
组织教职工暑期活动。
八月份基层工会档案互查。
教师师德培训。
九月份庆祝第十九个教师节,出节目1~2个。
做好师徒结对工作。
教工羽毛球对抗赛。
十月份教育工会工作论坛,上交教育工会调研论文。
国庆节庆祝活动。
十一月份教工登山比赛。
特困教职工调查。
十二月份迎新活动。
“教工小家”及工会积极分子评比活动。
年度总结评比。
写报告经验81人觉得有用
写报告这事,说起来容易,做起来可不是那么简单。尤其是基层工会的工作计划报告,既要体现专业性,又要贴合实际。不少人在写的时候,总觉得摸不着头脑,不知道从哪里下手。
先说标题,这得跟内容相关,但也不能太死板。比如,你可以写成“2025年度xx公司工会工作计划”,这样既明确了时间范围,也点明了主体。不过有些人喜欢在标题里加上“详细版”或者“全面解析”之类的字眼,其实有点多余。标题就是个引子,别让它显得太啰嗦。
开头怎么写?
不用太过复杂,简单交代一下背景就行。像是“随着企业的发展壮大,员工对于福利待遇和精神文化建设的需求日益增加”,这样的句子就挺好。只是有些人在写的时候,会习惯性地套用一些固定句式,比如“近年来,随着……的不断推进”,这种表达虽然没错,但读起来总觉得少了点新意。
正文怎么写?
这部分最重要的就是条理清晰。可以按照不同的工作重点来划分段落,比如“职工活动组织”、“权益保障”、“文化建设”等等。每个部分都要有具体的措施和目标,不能空喊口号。比如在“职工活动组织”这一块,就可以写“计划每月举办一次文体活动,包括篮球赛、羽毛球比赛等,以增强团队凝聚力”。但要注意的是,这里提到的具体项目要符合实际情况,不能为了追求形式而搞一些不接地气的活动。
说到具体措施,还得考虑到执行难度。有些人在制定计划时,往往只顾着理想化,却忽略了现实条件的限制。比如提出“每个月都开展一次大型公益活动”,听起来很热血,但如果缺乏人力物力的支持,最后可能变成一句空话。所以,在写报告的时候,最好能结合现有的资源情况,合理规划每项工作的推进节奏。
报告里头的数据也不能忽视。无论是参与人数、活动次数,还是经费预算,都得有明确的数字支撑。这样不仅能让上级领导看到你们的努力成果,也能为后续工作的评估提供依据。当然,填数字的时候要小心谨慎,千万别因为粗心大意填错了,那可就尴尬了。
最后再提个小细节,报告的结尾部分可以稍微带点展望性的内容。比如“通过本年度的努力,我们有信心进一步提升员工满意度,为企业和谐发展贡献力量”。但这里要注意措辞,别给人感觉太绝对化,毕竟事情总有变数。
【第2篇】2025年度基层工会工作计划报告怎么写4300字
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届三中、xx全会和中国工会xx大精神,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、xx全会和工会xx大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开,推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康
1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动,营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动,每天7:00-7:30,4:00-4:30及双休日开放健身房,乒乓室,鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动,活跃身心,放飞心灵。
3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。
四、其他:
1、加强工会委员班子的学习与理论研究,探索校工会工作。
2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作能力。
3、做好工会各项小家务工作,如:教工园地,宣传橱窗,组室卫生等。
4、进一步搞活基层,增强工会小组的活力。
5、关心退休教工的生活与活动,做好退休教师的体检工作。
写报告经验90人觉得有用
写报告这事,得先弄清楚报告到底是为什么写的。要是为了解决某个问题,那开头就该说清背景,比如现在基层工会存在哪些情况,有什么短板。比如说有些工会活动参与人数不多,经费使用效率不高,这些问题都得提出来,不然后面的工作计划就显得没根没据。
确定了问题后,接着就要定目标。目标,不能太虚,得具体。像增强会员凝聚力这个目标,就可以细化成每年组织三次大型活动,每次活动都要有新花样。还有提高经费使用效率,就得设定个数字指标,比如比去年节省百分之十的开支。这样写起来才不至于空洞。
制定计划的时候,顺序不能乱。先从短期入手,再慢慢扩展到长期。短期可以安排下个月的活动细节,比如主题、时间、地点、预算什么的。长期的话,就考虑一年内要完成的大事,像培训工会干部,加强与上级部门的沟通联系,这些都是长远打算。
写报告时,专业术语得用对。比如提到职工权益保障,就得知道《工会法》里关于这方面的要求。还有工会财务这块,涉及到会计科目、审计流程,这些都是必须掌握的基础知识。如果不懂这些,写出来的报告就会让人觉得不靠谱。
不过有时候写着写着会发现材料不够,这就得去收集补充。可以找以前的报告做参考,看看人家是怎么写的。但别照搬照抄,要学会结合自己的实际情况调整。要是遇到实在搞不清楚的情况,最好向有经验的老同事请教,他们能给出不少实用建议。
报告写完后,检查是很重要的一步。有些人图省事直接交上去,结果里面漏洞百出。比如日期写错了,数字对不上,甚至名字拼写也出了问题。这种低级错误虽然小,但会影响整个报告的质量。所以花点时间仔细核对一遍,确保万无一失。
其实写报告的过程挺锻炼人的,既能提升表达能力,也能培养逻辑思维。关键是要沉下心来,认真对待每一个环节。只要用心去做,写出一份合格的报告并不是难事。
【第3篇】基层工会换届工作报告怎么写3750字
尊敬的各位领导,各位代表:
我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审议。
一、三年来的主要工作回顾
____年至____年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。
(一)围绕生产经营中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动
为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围,建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。
活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等,为了使活动经常化、制度化、规范化,成立了企业文化活动领导小组,制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与,营造了全员参与的氛围,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。
(二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动
为了进一步活跃员工文体生活,提高员工队伍素质,激发员工积极向上的工作热情,增强企业竟争能力,根据公司党委的要求,坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动,如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等,其中象棋比赛荣获全县第一名,篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日,我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了公司气氛,树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。
(三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等,促进了维权工作的健康运行
____年3月份,工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来,工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流动减小了,避免了工作秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。
(四)扶贫济困工作常抓不懈
工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案,全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。____年8月,集团工会在公司党委的领导下,为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪,短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中,事后患者家属专门来公司送来了感谢信。____年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元,并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子,就不一一再说了。总之,济困扶贫工作的深入开展,让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生后,集团党政和工会领导迅速做出反应,积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物,大大增强了工会组织的影响力和号召力。
(五)积极开展劳动模范的评选和表彰工作
近几年是我公司跨越式发展的几年,全体员工在集团公司的正确领导下,群策群力、顽强拼搏,各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬业精神,由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人,进行评选,并对他们进行了表彰和奖励,而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料,并做专栏宣传,大力弘扬他们的劳模精神,从而在全公司形成人人争先进、人人办好事,你追我赶、奋发向上的工作局面。
(六)计划生育工作进一步加强
公司坚持推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作,对计生对象按时按要求进行计生检查,对计划生育工作实行“一票否决”,从而加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。
三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。
二、以科学发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面
未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力。
(一)紧紧围绕公司生产经营中心,利用“我是汇丰人”企业文化活动深入开展职工经济技术创新活动
要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。
(二)继续推行平等协商与集体合同制度。
根据集团公司党委统一部署,结合公司实际情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,继续 做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。
(三)切实履行基本职责,维护职工合法权益
群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为公司分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。
(四) 加强职工宣传教育,构建和谐企业
1、深入学习贯彻党的十x大精神。按照集团党委的要求,把深入学习贯彻党的十x大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,促进公司协调发展。
2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。
3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护职工队伍稳定。
4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。
5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。
(五)加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力
1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。
2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。
3、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用。
各位领导、各位代表,面对新形势、新任务,今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,坚持科学发展观,弘扬求真务实精神,突出维护职能,团结动员广大员工,积极投入到公司的改革建设和发展中,为公司的全面协调和可持续发展做出更大贡献。
谢谢大家
基层工会换届工作报告
写报告经验92人觉得有用
写基层工会换届工作报告的时候,得先搞清楚报告的主要目的,那就是总结过去几年的工作情况,同时展望未来的发展方向。这部分内容很重要,因为它是整个报告的核心部分。通常来说,开头要简单介绍工会的基本情况,比如会员人数、组织架构之类的信息。这部分文字不用太复杂,只要能让读者了解基本情况就行。
接下来就是重头戏了,这部分需要详细列出过去几年的工作成果。比如,你们开展了哪些活动,取得了什么成绩,这些成绩背后有哪些经验和教训。这里需要注意的是,列举成果时最好能具体一些,像是“举办了职工运动会,参与人数达到500人”,而不是泛泛地说“组织了多项文体活动”。这样做不仅显得更有说服力,也能让读者对工作的具体内容有个直观的印象。
工作中的不足之处也不能忽略。毕竟没有哪项工作是完美无缺的,关键是要坦诚地指出存在的问题,并提出改进措施。比如,“在开展职工技能培训方面,由于资源有限,覆盖面还不够广”,然后紧接着说明下一步打算如何解决这个问题。这样的表述既真实又负责任。
书写注意事项:
在提到未来规划时,要结合实际情况制定切实可行的目标。可以参考以往的成功案例,但别照搬照抄,要结合自身特点进行调整。比如,“计划明年增加一项新的文化活动,预计参与人数将比今年增长20%”。
至于报告的形式,建议保持简洁明了。不要用太多专业术语,除非是行业内必须使用的词汇。文字排版上也要注意整齐美观,段落分明,这样看起来会更加舒服。当然,写完之后最好找几个同事帮忙看看,听听他们的意见,毕竟旁观者清,他们可能会发现一些你没注意到的问题。
记得在写报告的过程中,态度一定要认真负责。这不仅是对自己工作的总结,也是对未来工作的指导。如果只是敷衍了事,那这份报告就失去了它应有的价值。所以,从头到尾都要用心去做,这样才能写出一份高质量的换届工作报告。
【第4篇】基层工会组织调查报告怎么写3000字
基层工会组织调查报告
当前,随着我镇经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业等企业的增加,带来工会组织形式的多样化,工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用,就要明确应该重点干什么和怎么干的问题,理清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落实。
一、 贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫,把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题,把握基层工会组织变化规律,把握基层工会工作规律,抓住规律,迎难而上;要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。
二 、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动,对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动,在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下,基层工会还不知学习型组织是怎么回事,也上行下效地开展创建活动,大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织,它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习,创造自我,扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看,这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平,是企业管理水平的升华,需要从企业管理的角度进行策划,制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位,如果基层工会大包大揽,一方面是不可能的,另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。
三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标,这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此,把广大职工群众团结和组织起来,充分发挥工人阶级的主力军作用,积极为全面建设小康社会贡献力量,就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局,紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心,来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容,以振兴发展企事业为目标,广泛发动和组织干部职工群众,开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动,持续形成学赶先进的热潮,最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。
四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位,始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一,是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也是十分重要的战略性任务。搞活企事业,搞活工会整个工作,都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度,完善公开办事制度,最大限度地把广大职工组织到工会中来,维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。
五、加强基层工会组织——人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质 他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用,把所学理论知识融入,渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质,同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质,基层工会组织应大力弘扬求真务实之风,组织好基层工会工作,不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。
六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“三个代表”重要思想为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份,把维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,坚持原则,敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段,运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术,善于维护,只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。
七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本,立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局,找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于全面加强工会基层组织建设。发展,包括工会运动的发展,是第一要务。从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力创造第一流的工作、第一流的业绩,推动工会运动的发展;三要抓住核心,密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化;五要抓住关键,致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新,随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;形式新,适合基层的实际和会员的意愿,不断创造新形式,为建家注入活力;领域新,把建家拓展到各类企事业和机关单位,当前主要是把非公有制企业工会、街道工会的建家工作抓好,以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实”字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职工群众。
写报告经验47人觉得有用
在撰写基层工会组织调查报告的时候,需要明确报告的主要目的和对象,这样有助于确定报告的大致方向。报告的内容应该涵盖工会的基本情况、成员构成、活动开展状况以及存在的问题等几个部分。对于基本情况,要详细列出工会成立的时间、地点、主要负责人等基本信息。这部分内容一般可以从工会的档案资料中获取,确保信息的真实性和准确性。
成员构成方面,可以着重分析会员的职业分布、年龄层次以及性别比例等情况。这些信息可以通过问卷调查或者座谈会的形式收集。在进行数据分析时,要注意突出重点,比如是否存在某些群体的比例过高或过低的现象,并尝试找出背后的原因。例如,如果发现青年员工加入工会的积极性不高,可能与他们对工会职能的认知不足有关,这时就需要进一步探讨如何提高他们的参与度。
工会活动的开展情况也是报告的重要组成部分。这里可以列举近年来举办过的各类活动,如技能培训、文体比赛、慰问活动等,同时也要评估这些活动的效果。可以通过会员反馈或者活动后的总结会来获取相关的信息。需要注意的是,在描述活动效果时,应客观公正地反映实际情况,即使某些活动未能达到预期目标,也应当如实记录,以便为今后的工作提供参考。
至于存在的问题,则需要结合前面提到的情况进行深入挖掘。例如,如果发现会员对工会的服务满意度较低,就要从服务内容、服务质量等方面寻找原因。此外,还应该关注外部环境的变化对工会工作的影响,如政策调整、经济形势变化等,这些因素都可能给工会的正常运作带来挑战。针对这些问题,可以提出一些初步的改进建议,为后续工作的开展奠定基础。
在撰写过程中,语言表达要清晰明了,尽量使用专业术语来增强报告的权威性。但也要注意避免过度堆砌专业词汇,以免影响阅读体验。另外,适当的举例说明能够帮助读者更好地理解报告的内容,使报告更具说服力。比如,在讨论如何提升会员参与度时,可以引用某个成功案例,展示具体的实施步骤和取得的成效。
小编友情提醒:
完成初稿后,最好能组织相关人员进行审阅,听取他们的意见和建议。这不仅有助于发现报告中存在的疏漏之处,还能集思广益,进一步完善报告内容。当然,在这个环节中,可能会因为沟通不畅导致某些细节被忽略,但这属于正常的交流过程,只要最终能达成共识即可。
【第5篇】基层工会组织调研报告怎么写3000字
当前,随着我镇经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业等企业的增加,带来工会组织形式的多样化,工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用,就要明确应该重点干什么和怎么干的问题,理清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫,把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题,把握基层工会组织变化规律,把握基层工会工作规律,抓住规律,迎难而上;要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动,对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动,在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下,基层工会还不知学习型组织是怎么回事,也上行下效地开展创建活动,大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织,它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习,创造自我,扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看,这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平,是企业管理水平的升华,需要从企业管理的角度进行策划,制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位,如果基层工会大包大揽,一方面是不可能的,另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。
三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的xx大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标,这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此,把广大职工群众团结和组织起来,充分发挥工人阶级的主力军作用,积极为全面建设小康社会贡献力量,就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局,紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心,来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容, 。 以振兴发展企事业为目标,广泛发动和组织干部职工群众,开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动,持续形成学赶先进的热潮,最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位,始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一,是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也是十分重要的战略性任务。搞活企事业,搞活工会整个工作,都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度,完善公开办事制度,最大限度地把广大职工组织到工会中来,维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。
五、加强基层工会组织——人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用,把所学理论知识融入,渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质,同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质,基层工会组织应大力弘扬求真务实之风,组织好基层工会工作,不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。
六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“三个代表”重要思想为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份,把维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,坚持原则,敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段,运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术,善于维护,只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。
七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本,立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局,找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于全面加强工会基层组织建设。发展,包括工会运动的发展,是第一要务。从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力创造第一流的工作、第一流的业绩,推动工会运动的发展;三要抓住核心,密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化;五要抓 。 住关键,致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新,随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;形式新,适合基层的实际和会员的意愿,不断创造新形式,为建家注入活力;领域新,把建家拓展到各类企事业和机关单位,当前主要是把非公有制企业工会、街道工会的建家工作抓好,以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实”字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职工群众。
写报告经验32人觉得有用
做一份基层工会组织调研报告,得先搞清楚调研的目的和范围。一般来说,调研是为了了解基层工会的实际运行情况,看看是不是能有效服务职工群众。开头这部分内容最好简明扼要,把背景说清楚就行。比如可以提到当前劳动关系的新变化,以及基层工会面临的挑战,这样能让领导明白为什么要做这项调研。
在收集资料的时候,得有计划地去跑几个代表性单位。每个单位的情况可能都不一样,所以事先得设计好访谈提纲。访谈提纲里可以涵盖工会的基本职能落实情况,比如有没有定期开展职工活动,困难职工帮扶工作做得怎么样之类的。访谈的时候要注意,既要问到具体的数据,也要听听一线工作人员的感受。毕竟数据能反映一部分事实,但真实的声音更能揭示问题所在。
写报告的时候,得把调研过程中得到的信息分类整理一下。比如可以把材料分成几个大块,像组织建设、权益保障、职工服务等。然后针对每一部分的情况进行分析,找出亮点和不足。这里需要注意的是,分析的时候别光看表面现象,要深入挖掘背后的原因。比如说某个单位的职工活动参与率不高,可能是因为场地有限,也可能是因为活动形式单一。找到根本原因才能提出有针对性的建议。
写报告的过程中,有些地方容易写得啰嗦。比如描述一个活动的流程,可以简单概括一下关键步骤,没必要事无巨细地写。另外,用词方面也得注意,尽量避免那些听起来高大上的词汇。报告是要让人看得懂的,太复杂反而会让人摸不着头脑。有时候为了强调某个观点,可以用一些具体的例子来支撑,这样更有说服力。
最后就是报告的格式问题了。报告一般包括标题、正文和附件几部分。标题要醒目,能反映出调研的主要内容。正文部分按照前面说的分类来写,条理清晰就好。附件里可以放一些调研过程中的照片或者详细的原始数据,方便领导查阅。记得检查一遍报告,看看有没有错别字或者标点符号的问题,这些问题虽然不大,但会影响报告的整体质量。
其实写报告的过程也是个不断调整和完善的过程。一开始可能觉得思路挺清晰的,写着写着就会发现有些地方需要补充或者修改。这时候别急着否定自己,多和同事交流一下,说不定就能找到新的角度。当然,写报告不是一蹴而就的事情,需要投入时间和精力去琢磨。
【第6篇】基层工会建设调研报告怎么写2050字
根据《xx省总工会办公室转发〈中华全国总工会办公厅关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知〉的通知》精神,xx市工会于4月中下旬在全市范围内对基层工会建设工作情况开展了一次专题调研,现将调研情况报告如下:
一、xx市基层工会组织的现状
近年来,市县(区)总工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,深入贯彻落实党的xx大、xx届xx全会,中国工会xx大和省委、市委工青妇工作会议精神,结合深入开展党工共建创先争优活动,与组织部门制定出台了《党建代工建、工建服务党建的意见》,全面加强基层工会组织建设;结合深入推进“两个普遍”工作,推进基层工会组织全覆盖。
截止____年底,全市基层工会组织数1319个,基层工会涵盖法人单位数4154个,职工人数172640人,会员人数171173人。组织管理系统内现仍正常经营的企业1943个,已建会企业1943个,建会率达100%,实有职工48952人,实有会员48289人,职工入会率达98.65%,基本实现全覆盖。
坚持工会组织、经费审查组织、女职工组织同时建立的“三同时”原则,加强工会经费审查和女职工组织建设,全市有经审组织1227个,占工会组织数1319个的93%,开展本级经费年度预决算审查的有1032个。全市有女职工的工会组织1317个,建立女职工组织1317个(其中由于女职工人数较少仅设女职工委员的有502个),组建率达100%。深入开展女职工工作规范化建设,审批合格率达90%以上。
乡(镇、街道)工会建设进一步加强,在深入开展以“六好”为标准的乡镇规范化建设的同时,成立了14个乡(镇、街道)总工会,乡(镇、街道)工会工作有了进一步提升。
二、基层工会组织发挥作用情况
全市各级工会组织坚持发展这一第一要务,围绕中心、服务大局,以组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益为根本,以发展和谐劳动关系为主线,以实施“一活动、一工程”为载体,积极开展维权帮扶,普遍推行企业工资集体协商,基层工会整体工作水平进一步提高。
(一)基层工会组织规范化建设成效明显
经过党工共建创先争优活动中以“四个有”(有健全的工会组织,有完善的工作机制,有干事的工会干部,有积极的职能作用)为目标创建先进基层工会组织活动,全市共创建了28个示范点,以示范带动,进一步推进了全市基层工会组织规范化建设。____年xx市总工会着力加强基层工会组织规范化建设,制定规范化建设的标准,培育和选树基层工会发挥突出作用的典型。截止____年9月30日,全市已建成规范化建设达标单位工会200个,创建厂务公民主管理示范单位164个。示范点都做到了有机构、有牌子、有人员、有办公和活动场所、有制度、有工会专户(有保障),工作开展、发挥作用。
(二)教育引导作用进一步发挥
深入开展社会主义核心价值体系主题教育实践活动和共产主义、社会主义、爱国主义、集体主义教育。基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路有了进一步的认识,自觉接受党的领导,坚持工会的社会主义性质,坚持发展工人阶级先进性,坚持构建和谐劳动关系,坚持维护职工群众合法权益,坚持完善社会主义劳动法律体系,坚持推动形成国际工运新秩序,坚持以改革创新精神加强自身建设。扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,选树了一批职工职业道德先进单位、先进个人、和谐家庭,推动了xx社会主义精神文明建设。通过深入开展社会主义核心价值体系,在全市广大职工中倡导了积极进取的开拓精神,形成了公开公平公证的浩然正气;凝聚了促进改革发展的正能量。
(三)职工队伍素质整体不断提升
以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和实施“云岭职工人才工程”为载体,大力开展职工职业技能培训、创业能力培训、就业能力培训,培训的方式和手段不断丰富和创新,培训的质量和水平全面提升,一大批具有丰富业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者脱颖而出。近五年来,全市共培训农民工5181人次。____年实施“云岭职工人才工程”共组织了32期培训班,组织企业职工、农民工,开展钢筋工、混泥土工、茶叶加工、家政服务、餐饮服务、客房服务、电工、焊工等8个工种的技能取证培训,共培训4780人,已取得从业资格证书4728人,“人人皆可成才,人人尽展其才”的生动局面正在形成。
(四)建功立业活动不断深化
劳动竞赛活动全面普及,广大职工劳动热情高涨。紧紧围绕市委市政府的工作重心,团结带领广大职工融入到全市经济社会发展大潮中,以实施“云岭职工跨越发展先锋活动”为抓手,广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“工人先锋号”等主题劳动竞赛活动,广大职工积极投身于“生态立市、绿色崛起”发展战略中,为建设大美xx贡献力量。共组织开展劳动竞赛、技术技能竞赛50多项次,在全市广大职工中营造了学技术、比技能、讲奉献、促发展的良好氛围。深入开展女职工“94352”建功立业活动,激发广大女职工的创业热情,推广运用技术革新项目13个,推广运用职工发明创造项目2个,荣获国家专利的技术项目1项,推广先进操作法项目10项;评选表彰了10个优秀创新工作室、10个优秀技师工作站;创建14个劳模创新工作室,向省总申报临翔区农业局兴花工作室等3个省级劳模创新工作室;工会开展岗位练兵活动,选树技能带头人190人。
写报告经验80人觉得有用
基层工会建设调研报告怎么写
做一份好的基层工会建设调研报告,得从几个关键点入手。报告开头部分需要把背景交代清楚,让读者明白这次调研的目的和意义。比如,可以提到当前基层工会工作面临的一些挑战,还有上级部门对此的重视程度。接着就该列出具体的调研对象和范围了,这很重要,因为对象选得准不准直接影响到后续工作的成效。
调研过程中收集的数据要真实可靠,这是报告质量的基础。有时候,为了确保数据的准确性,可能需要多跑几趟,多跟基层员工沟通交流。在这个环节,最好能用表格或者图表的形式展示一些核心数据,这样能让报告显得更加直观,也方便领导审阅时一目了然。
接下来就是分析阶段了,这个部分要结合实际情况,把前面收集到的数据进行深入剖析。这里需要注意的是,分析的时候不能只看表面现象,还得挖掘背后的原因。比如,为什么某个单位的工会活动开展得比较好,而另一个单位却存在不少问题,这里面肯定有深层次的因素,得好好研究一番。
报告的主体部分还要注重细节描述,不能太笼统。像一些具体的工作措施,取得的成绩,遇到的困难,都要详细写出来。当然,在叙述这些内容的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。另外,如果能引用一些典型的案例,那会更有说服力。不过,引用的时候要注意出处,别让人家觉得你在乱编故事。
小编友情提醒:
报告的结尾部分也不能马虎。这一块主要是提出建议和对策,针对调研中发现的问题给出解决方案。这里建议大家多参考其他单位的成功经验,结合自身实际情况制定出切实可行的办法。当然,提出的建议也要有一定的前瞻性,不能光顾着眼前的利益。
在整个写作过程中,格式也很重要。报告的字体大小、行间距、页边距这些都得按照统一的标准来执行。要是格式不规范,即便内容再好,也会给人留下不专业的印象。而且,写完之后别忘了仔细检查一遍,尤其是那些容易忽略的小地方,像标点符号之类的,都得弄对了。要是标点符号用错了,很可能就会造成歧义,影响报告的整体效果。
书写注意事项:
报告的语言表达也很关键。既要专业又要通俗易懂,毕竟不是所有人都熟悉工会工作的专业术语。所以,在措辞上要尽量做到既准确又平易近人。有时候,为了让读者更好地理解某些概念,还可以适当加入一些注释或者解释性的文字。不过,这里有个小窍门,就是在使用专业术语的时候,最好能在首次出现时简单解释一下它的含义,这样能避免不必要的误解。
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