党政机关驻村扶贫述职报告怎么写（精选6篇）

【第1篇】党政机关驻村扶贫述职报告怎么写850字

党政机关驻村扶贫述职报告范文

各位领导、各位同事：

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时，只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼，但是到现在，我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。现在我将我两年来的工作情况汇报如下：

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。公务员之家

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过自己的努力，让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠

除此以外，我还经常在各个办公室询问，有没有需要帮忙的？只要是力所能及，我都义不容辞。

村养猪大户对我说：真希望你以后都能留在这里，对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我最大的褒奖，这比任何物质上的奖励，或是一纸荣誉都要来得珍贵。

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【第2篇】党政机关述职述廉报告怎么写3750字

____年上半年，我在区纪委、监察局的指导下，在班子成员和同志们的鼎力支持下，认真履行领导干部廉洁自律各项规定，加强廉洁从政的自觉性，在工作中以全局为重，不计个人得失;在用权方面，一切以发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的意志强加于别人，凡事三思而后行，带头做出表率，圆满完成党风廉政建设岗位职责。现报告如下:

一、____年上半年主要工作任务完成情况

(一)强力推进污染减排，城区环境质量得到持续改善

一是加强燃煤大锅炉拆除或改制工作。年初，市政府下达我区拆除或改制10蒸吨以下燃煤大锅炉任务15台。通过对燃煤大锅炉逐一建立台账，做到了明确时限、任务、措施、责任人，制定了倒排工期、通报进度等保障措施。同时，积极为单位、企业提供技术指导和服务。通过努力，截止6月底，已拆除5台。二是严格执行环境影响评价及“三同时”制度。截至6月底，累计进行现场勘查1130余次，办结建设项目审批210件(其中登记表208件、报告表2件);共验收“三同时”市、区两级审批项目122个;办理正常施工3件、夜间连续施工6件;退办不符合环保审批要求的否决件30个，所审批的建设项目全部执行了“环评”和“三同时”制度，执行率达100%，投产项目全部达标排放。三是无燃煤区和噪达区建设稳步推进。今年我区有1平方公里无燃煤区和3平方公里噪声达标区的创建任务。目前已划定两区的建设范围和地址，按标准进入创建阶段。四是大力推行绿色系列创建活动。我区承担2个绿色社区和1所绿色学校的创建任务。目前，绿色社区的创建单位已确定，正按照创建标准整理相关材料;绿色学校正在筛选中。五是积极开展优美小城镇创建工作。确定柳林镇为创建单位，通过积极协调，该项工作已完成规划、编制、合同签订，现正由省地理所环评室出具数据报告。六是秸秆禁烧工作。根据市禁烧办的要求，成立了组织机构，建立了定岗、定时、定位制度，班子成员每天轮流深入到田间地头进行督促。通过悬挂横幅、张贴标语等形式多样的宣传，农户的禁烧意识不断提高。目前“三夏”禁烧工作已接近尾声我区未发生一起焚烧秸秆现象，受到了市禁烧办的肯定。

(二)深入扎实开展创模工作，不断改善全区环境质量

一是召开了全区动员大会，成立组织机构，下发创模方案，明确各项任务。二是积极与市创模办、区创模成员单位及辖区企业“三对接”，理顺工作机制，创新工作方式，认真落实、协调、督促各项创模任务。目前，创模两项刚性任务推进顺利，资料整理工作已近尾声;企业“一源一档”资料正在整理。三是积极推进“环保宣传进社区”活动，拟于10月底完成全区100个社区环保宣传任务，不断提高群众对创模的知晓率和满意度。

(三)积极排查，饮用水源地得到保护

定期对饮用水源地进行安全排查，截止6月底，共出动执法人员60人次，对市区12眼深水井、郊区23眼深水进周边进行了检查，累计检查企业40余家次，保证了饮用水源地周边50米内无违法排污企业，警示标牌、界桩完好，有效地确保了饮用水源的水质的安全稳定。

(四)加强危险废物和辐射管理，消除辐射安全隐患

一是对辖区内69家产废单位的管理制度、台帐、无害化处置情况、转移联单执行情况及暂存场所规范情况逐一检查，逐项落实。截止目前已现场检查138次，对部分单位存在的问题及时指出，督促其整改到位，杜绝了辖区内危险废物单位私自处置的现象。二是对辖区现有放射源和射线装置情况进行了全面统计，共统计放射源和射线装置使用单位57家、放射源总数54枚、射线装置总数157台，彻底摸清了我区放射源和射线装置的使用和管理情况，为建立准确的管理数据库打下了坚实的基础。

(五)切实加强环境执法监督和环境安全监管，一批突出环境问题得到解决

截止6月底，共组织环境现场监察车次135次，人次280次，检查企业数75家，立案查处了16家环境违法企业，查处的环境违法建设项目，严格按照环境保护法律、法规的相关要求，并督促相关违法单位限期整改。

(六)切实抓好信访工作，最大限度地维护群众环境权益

一是“12369环保”热线24小时值班，截止6月底共接听热线电话1850个，其中咨询类1500个、建议类10个、举报类340个(直接回复315个)。二是处理信访案件26件(其中市长热线1件、市局12369投诉中心转办10件、区级直接受理15件)。对每一件投诉件，均按照要求进行了现场核查，查处率、结案率、反馈率均达到了100%，群众满意率达到98%以上。

二、履行党风廉政建设责任制情况

上半年，我严格按照《郑州市金水区环境保护局____年度纪检监察工作意见》和《郑州市金水区环境保护____年党风廉政建设责任制实施意见》的要求，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

(一)采取多种形式，开展思想教育

一是认真组织传达、学习胡锦涛___在中央纪委三次全会上的讲话精神、国务院廉政工作会议和省、市、区纪检监察工作会议精神，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐__工作的认识。二是将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、“讲、树、促”教育活动相结合，以科学发展观为指导，推进党风廉政建设。

(二)严格监督和执法执纪

在工作中既把加大查办案件力度，查处违法违纪案件作为反腐败的重中之重，切实抓紧抓好，又注重在平常加强教育，使党员、干部在头脑中牢牢绷紧廉洁自律这根弦，从根源上防止违法违纪案件的发生，实现了违法违纪案件发生率为0。

(三)认真抓好领导干部的廉洁自律落实工作

我始终把落实《廉政准则》和中央、省、市、区的各项规定作为领导干部廉洁自律工作的重点，狠抓各项工作的落实。在反腐__教育月活动中，领导班子、中层干部层层签定廉政承诺书，通过设置“加强廉政建设，树立行业新风”展板，将执行廉洁自律各项规定的情况作为民主生活会的主要内容，认真自查自纠;认真开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，坚决杜绝领导干部违法违纪案件。加强公务车辆管理，实行车辆定点加油、定点维修、定点停放、定时考核，每月公布车辆用油情况、车辆按规定停放情况，并把考核结果和个人及科室奖惩直接挂钩。全年无一例违反规定的事件发生。

(四)严格财务管理

全面落实区委、区政府有关“收支两条线”、积极推行政府采购等规定;按要求实行了会计委派制;推行了政务公开，行政审批项目全部进入区行政审批中心。

三、自身廉洁自律情况

(一)以身作则，率先垂范

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为一局之长，我深知自己的一言一行，一举一动，在其他班子成员和同志们中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染班子成员和全体干部职工，要求别人做到的，首先自己做到;禁止别人做的，自己坚决不做。胸怀坦荡，能够容人之短，取人之长，善于听取不同意见和建议，不独断专行，从不暗箱操作，做到办事公开、公正、公平。职工评先、科室受奖，实行公开竞争、民主评议，决出优胜者，不搞一言堂。同时虚心接受干部职工的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。我一贯坚持做到不利于团结的话不说，违反规定、损害干部职工利益的事不做，注重增强凝聚力，调动干部职工的工作积极性，解决他们在工作中遇到的困难，大兴求真务实之风，坚决反对不说实话，不办实事的不良作风。

(二)学习反腐__理论，从思想上杜绝腐败

一方面，以十七大重要思想为指导，进一步学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，以开拓创新的精神状态，密切联系工作实际，深入开展反腐__理论研究，更好、更自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，从思想上杜绝腐败。另一方面，通过观看教育警示片等形式，用实例时时刻刻警戒自己，要清清白白做人，堂堂正正办事，对内做好其他班子成员及全体干部职工的表率，对外树立求真务实、廉洁自律的父母官形象。

(三)严格执行领导干部廉洁自律各项规定

1、严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。

2、认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，配偶、子女无违反规定从业。现爱人就职于×××第五人民医院，女儿就职于×××计划统计局。

3、坚决制止各种奢侈浪费行为，从公务接待、办公用品采购、公用车辆购买等方面厉行节约。

4、乘坐公务用车，按规定定点加油、定点维修、定点停放。全年无一例违反规定的事件发生。

四、存在问题和下半年努力方向

(一)专业知识学习的不透，掌握的不牢，运用的不灵活;

(二)党规党纪学习的不够全，把握得不太准确;

(三)偶尔管理上不够魄力，个别工作缺少思路创新。

反思上半年的工作，本人虽还存在不足之处，距离党和人民群众的要求还有一些距离。但总的来说，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。总之，今年下半年我将一如既往坚决落实党风廉政建设责任制，绝不利用职权为个人谋私利，绝不做有损于国家集体和人民利益的事，廉洁自律，塑造领导干部形象，同时对社会上的各种歪风邪气，坚决反对，勇于抵制，当好反腐__带头人。

【第3篇】党政机关公务用车改革情况调研报告怎么写1850字

统一管理。取消各部门公务用车后，由政府组建公务用车出租公司，按企业模式运营管理，用以保障各部门的公务用车需求。各部门用车，则根据干部的职务、级别和工作需要，发放一定数额的公里券，干部在规定限额内凭券用车，超支自负，节余转入下一年度或以一定比例奖励个人。如山东省泰安市等地区。

三是保留各单位现有公务用车，但车辆报废后不再换购新车，逐步取消公务用车。严格核定各单位公务用车编制，现有公务用车仍由各单位自行管理使用，但对缺编车辆和今后报废的车辆不再重新配备，每年按缺编车辆数发放一定数额的租车费用，用于公务交通。由政府引导，成立专门的出租汽车公司，保障政府部门的公务用车需要。如辽宁省葫芦岛市。

各地各部门在改革工作中十分注重制度建设，制定出台了许多配套措施，对公车改革的对象、范围、交通费用补贴标准以及原有公务用车的处理、司机安置和财务管理等都做出了明确具体的规定，并严格进行监督检查，从而保证了改革的顺利进行。

三、公务用车制度改革取得的主要成效

从各地各部门的改革实践看，公务用车制度改革取得了比较明显的成效，主要表现在以下两个方面：

1、降低了公务交通成本，减少了财政支出。各地各部门普遍反映，车改后交通费用支出明显下降。如湖北省仅市（州）级离退休干部车改一项，每年就节约经费约2500—3000万元。湖北省老河口市实行改革后，____年交通费用下降139.86万元，降幅21.2%；无锡市92个乡镇改革前每年公务用车费用支出约7000—9000万元，改革后发放交通费用3500—4000万元，节约40—60%；国家宗教局实施车改后，每年可节省经费15—20万元。同时，车改后各单位不再购置新车，减少了购车成本，财政支出明显减少。

2、推动了党风廉政建设的深入开展，从源头上有效地解决了公务用车管理中存在的问题。实行公务用车制度改革，改变现行公务用车的管理使用方式，比较有效地解决了过去超编制超标准配备使用小汽车，以及公车私用等问题，堵塞了利用车辆维修保养报销各种费用的漏洞，从源头上遏制了各种违纪违法行为的发生。同时，公务用车制度改革促进了领导干部思想观念和工作作风的转变，密切了党群干群关系。

各地各部门在改革中也遇到了一些问题，一是少数领导干部“官本位”思想严重，认为公车就是“官车”，是权力和地位的象征，取消公务用车，有损自己的权威和形象，因此缺乏改革的积极性；有的担心取消公务用车会影响正常工作，因而不愿改革。二是有的地方和部门对原有公务用车的处理没有面向社会公开拍卖，而是出售给本单位领导干部或司机，并给予一定的优惠，由于缺少透明度，群众不理解、有意见。三是受经济发展水平的制约，改革后交通费用的发放标准在地区与地区之间、部门与部门之间以及领导干部与一般干部之间存在一定差异，如何科学合理地确定难以把握。

四、对今后工作的建议

从现实和社会的长远发展看，对公务用车管理制度进行改革势在必行。当然，实行公务用车制度改革情况复杂，政策性强，涉及面广，关系到干部的切身利益，必须积极稳妥地进行。鉴于我国各地经济发展水平差异较大，行政区域、地理区位不同，公共交通发展程度不一，社会化服务水平各异，目前不宜在全国推行统一的改革模式。

因此，建议要进一步总结各地各部门的实践经验，坚持先行试点，上下结合，采取多种模式，不断完善，稳步推进，逐步加大改革力度。改革要由政府职能部门牵头，纪检监察机关要积极参与，大力推动，认真履行好监督检查职能，以此促进源头治腐工作的深入开展。要加快中央和国家机关改革试点步伐，建议国管局、中直管理局和财政部选择部分中央和国家机关进行公务用车制度改革试点。

在改革中必须坚持和把握以下几点：

1、要坚持有利于提高工作效率，有利于节约财政开支，有利于社会稳定，有利于促进党风廉政建设的原则。不能因为改革而影响正常工作和社会稳定。

2、要加强宣传引导，营造有利于推进公务用车制度改革的社会氛围。一方面要提高领导干部对改革工作重要性和必要性的认识，统一思想，转变观念，积极推动改革，做改革的领导者；另一方面要充分调动广大干部群众的参与意识和积极性，争取社会各界对改革工作的理解和支持。

3、对原有公务用车的处理要做到公开、公正、公平，要增加透明度，接受群众监督，避免“暗箱操作”，防止以权谋私行为的发生。同时要积极稳妥地做好改革后司机的安置工作。

4、各地各部门应结合实际确定改革的范围，依据经济发展水平、工作需要和社会承受能力确定交通费用发放标准。要坚持权责利相统一的原则，既要保证正常工作需要，又要避免借改革之机乱发补贴。

【第4篇】党政机关年终述职报告怎么写700字

党政机关年终述职报告范文

尊敬的领导、同志们：

在综合管理部岗位上，我着力提升自身综合素质，牢固树立以科学发展观为指导，以保障网络有序管理为主题，努力保障网络安全运行，积极查处私拉乱接，认真核查用户收视状况，主动参与欠费遗留扫尾断口，切实有效地做好本职工作。

一、注重廉洁自律，进一步提高思想政治素养

政治上始终与___保持一致，坚持群众路线，时刻以党员八条标准严格要求自己，做到堂堂正正做人，干干净净做事。思想上积极上进，坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德，发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风，努力塑造自身良好的工作形象。

二、加强理论学习，进一步增强业务素质

在学习中，深入学习党的理论知识和广电业务知识，广泛掌握广电相关政策法规，用专业的知识武装头脑，不断提高自身的理论水平，提升自身的知识层次，并在实践中学以致用，统筹思考，努力提升自己的工作能力。

三、敬业爱岗，进一步增强工作实效

工作上踏实勤恳，敬业爱岗，努力做好以下几方面工作：

1、有效保障网络安全，积极查处破坏广电设施案件15起，追缴赔偿线路损失费5万多元;

2、依据群众举报和主动排查，完成飞鹤小区、东湖小区、蓝天新园等13个小区或单位宿舍的组织排查，查处私拉乱接1多户，追缴欠费及补办初装费等约5万多元;

3、组织开展对乡镇站阶段性用户检查和报停断口数的核查工作，力求保障用户数据即时更新，用户管理监管有力;

4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作，协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。

述职人：xxx

____年xx月xx日

【第5篇】2025年镇党政机关党支部党建工作述职报告怎么写1300字

镇党政机关党支部现有党员有xx名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，开拓创新，狠抓落实，基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下：

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习，不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨，以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。 狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照县党建工作的要求逐条进行整理，不得缺项漏项;规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率;规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子 个。三是推行为民服务承诺制。____年机关党员共承诺办理事项 件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神，重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧，切实提高机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

【第6篇】关于龙湾区党政机关和领导干部述职述廉述职报告怎么写1550字

各镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，区属各单位：

为进一步贯彻落实从严治党方针，认真落实党风廉正建设责任制，切实加强对领导干部的监督，促进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，根据中纪委二次全会关于实行领导干部述职述廉制度的要求，结合龙湾实际，制定本实施意见。

一、指道思想和组织领导

（—）以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实党风建设责任制和中央、省、事关于反腐__各项任务，切实加大监督力度，进一步增强领导干部队伍。

（二）述职述廉工作要与党风廉正建设责任制的考核、报告制度相结合，要与开展机关“效能革命”，加强作风建设相结合，一并组织实施。要充分运用组织监督、班子内部监督、群众监督、自我监督等形式进行述职述廉，进一步强化领导干部的监督机制。

（三）述职述廉工作在区落实党风廉正建设责任制领导小组的领导下进行。区落实党风廉正建设责任制领导小组办公室负责人组织协调。

二、述职述廉的范围和内容

（-）述职述廉范围

各镇党委（街道党工委）、区属各单位党组织为单位述职述廉对象。在职的区管领导干部（不包括调研员）为个人述职述廉对象。

（二）单位述职述廉内容

1、根据上级的部署和要求，结合实际，贯彻落实党风廉正建设和反腐败斗争各项工作任务的情况。

2、党风廉正建设责任制执行情况，包括责任制牵头工作落实情况。

3、当年发生在本地、本部门重大违纪违法案件和重大事项处理情况。

4、区委、区政府、区纪委当年作出的纪律规定执行情况。

5、领导班子述职述廉工作情况。

6、开展述职述廉工作情况。

7、针对党风廉正建设方面存在的问题和原因，提出下年度反复__工作重点和措施。

(三）领导干部个人住址株连内容

1、根据党风廉正建设责任制分工，对分管和职责范围内党风廉正建设工作任务落实情况，取得的工作成效和存在的问题。

2、本人执行廉洁从政各项规定情况。

3、本人作风建设和党内民主集中制执行情况。

4、本人执行个人重大事项报告制度等其它有关情况。

5、加强党风廉正建设的努力方向和工作建议。

三、述职述廉的方法和程序

（-）述职述廉工作应每年进行一次，由各单位党组织按规定的程序，具体组织实施。区里有重点地参加与单位的述职述廉工作，即由区领导带队，区极为会同区委组织部等有关部门参与；必要时，区纪委也可会同有关部门直接参与有关单位的述职述廉工作。

（二）述职述廉工作程序

1、各单位区管领导干部按照述职述廉的内容和要求，写出述职述廉报告。

2、召开领导干部述职述廉会议。各单位的党政正职领导干部应在本单位中层以上或一定范围的干部群众代表参加的会议上述职述廉。

3、各单位纪委（纪检组）负责以民主测评等形式，对区管领导干部的述职述廉报告进行无记名评议。区里参与单位述职述廉的，还可采取座谈会、个别谈话、问卷测评等形式了解干部述职述廉情况。

4、各单位党政正职领导干部述职述廉报告、测评结果须上报区委和区纪委，归入该干部个人廉政档案。其他区管领导干部述职述廉报告、测评结果由各单位自行妥善保存。单位的述职述廉报告，须以书面形式于次年1月10日前上报区委，同时抄送区纪委和区委组织部。

四、述职述廉结果的运用

述职述廉测评结果，应作为对领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，对满意率相对较低或干部群众反映问题较多的领导干部，党政正职领导干部由区纪委对其进行谈话，其他领导班子成员由所在单位的只要负责人对其进行谈话。对连续两年不满意率在30%以上的领导干部应作出必要处理。

区党风廉正建设责任制领导小组办公室每年对全区各单位的述职述廉工作进行有重点的组织检查，结合全区执行党风廉政建设责任制的情况，报区党风廉政建设责任制领导小组审核后通报全区。

关于龙湾区党政机关和领导干部述职述廉