【第1篇】基层机关工作人员对照检查报告怎么写700字
近期,x书记在我县调研后,对我们基层政府存在的问题提出了五点要求,针对存在的问题我乡党委、政府高度重视并做到了有的放矢,通过二十多天的集中整顿学习取得了显著成效,现就我个人对照检查如下:
一是学习不够主动
一个人的自身理论修养和综合知识水平的高低是在日常学习、工作中逐渐积累下来的。在乡镇工作要成为一名多面手,能独挡一面仅从书本上学习是不够的,还要虚心向其他同志讨教学习,在工作中不断总结才能提高,在这方面我做的的却不够,主要原因有两方面,一是主观因素:自认为工作十余年了,经验比较丰富没有难倒自己的问题,从而滋生了不虚心、惰性的心理;二是客观因素:没有学习的环境,硬件设备不足,比如说想读书看报怎么办,总不能整天呆在领导办公室,我们应该有读报栏等让想学习的人进取的地方。
二是工作作风不够踏实
平时工作缺乏主动性,总是等领导安排,不积极主动去解决问题,任何工作都与待遇挂钩,缺乏敬业精神,对领导安排的工作只满足于一般的完成,只求过得去不求过得硬,没有高标准严要求自己。
三是底子不清
对于自己所包的村,只知道大概的情况,从而导致在汇报工作时偶尔出现笑话的现象。
四是集体观念淡薄
不能做到爱乡如家,认为只要是公家的就与自己无关,从而也形成了铺张浪费的习惯,殊不知一张纸、一滴水、一度电也是社会的资源,我们如若浪费了我们的子孙后代就要贫穷;认为爱护环境打扫机关卫生不是自己一个人的事从而形成了没有主人翁精神的狭隘思想。
“不识庐山真面目,只缘身在此山中”站在自身的角度来剖析自己只能看到自己的部分不足,对于自己的全部缺点还要次山之外的在座各位提出。
总之,做一名优秀的机关工作人员还需努力!
写报告经验59人觉得有用
基层机关工作人员对照检查报告怎么写
在撰写对照检查报告的时候,首先要明确报告的目的。这不仅仅是例行公事,而是为了找到工作中存在的不足并加以改进。对于基层机关来说,这份报告能够帮助上级了解工作状态,也能让自身意识到需要提升的地方。
一开始,应该简明扼要地介绍基本情况。比如,这次检查覆盖了哪些部门、涉及多少人员,还有检查的主要依据是什么。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就好。如果情况复杂,可以稍微多说几句,但也要控制篇幅。记得把检查的时间范围也交代清楚,这样能让读者有个时间上的概念。
接下来就是重点部分了,也就是具体的问题描述。这里需要列出发现的问题,最好能分类整理,比如管理问题、技术问题、沟通问题等等。每一类问题都要举具体的例子,不能只是泛泛而谈。例如,在管理方面,有没有发现某项制度执行不到位的情况?如果有,那么这项制度的具体内容是什么,又是如何被忽视的?这些问题要尽可能详细,这样才能为后续整改提供依据。
然后,针对每个问题提出初步的原因分析。原因分析不能流于表面,得深入挖掘。比如某个项目进展缓慢,表面上看是因为人手不足,但深层次的原因可能涉及到任务分配不合理、员工培训不到位等。这样的分析有助于从根本上解决问题。当然,在写这部分的时候,可能会不小心遗漏一些关键因素,这就需要反复核对资料,确保没有重要的遗漏。
紧接着,就要制定相应的整改措施了。这里的措施必须切实可行,不能只是空喊口号。比如针对某个技术问题,提出的解决办法要是具体的步骤,而不是笼统地说要加强培训。整改措施还应该有明确的时间节点,这样便于监督执行情况。有时候,可能因为时间紧迫,会忽略掉一些细节,这就需要在制定计划时多花些心思。
小编友情提醒:
报告的结尾部分可以简要概括一下检查的整体情况,强调这次检查的意义,以及希望通过整改达到的目标。这个部分不用太长,起到一个收尾的作用即可。需要注意的是,报告的整体逻辑要顺畅,从发现问题到分析原因再到提出对策,各个环节都要紧密相连,不能有明显的断裂感。
在整个撰写过程中,要注意语言的准确性。有时候可能会因为疏忽大意,用词不太恰当,或者句子结构有些松散。这些都是正常现象,只要不影响理解就没太大问题。另外,报告中涉及到的数据一定要真实可靠,不能随意编造,否则就失去了报告的价值。
【第2篇】机关党委书记抓基层党建工作述职报告最新怎么写1900字
省**局机关党委下设党支部31个,党总支1个,全局共有党员278人。全省**系统实行垂直领导体制,下设13个市局党组。下面,我对____年履行抓基层党建工作职责情况作述职。
一、基本情况
1、以上率下,认真落实党建工作责任制。坚持把党建工作纳入党组议程、纳入年度工作部署、纳入领导班子和机关述职;亲自为机关上党课、组织重要党建活动。去年,集中精力抓好党的群众路线教育实践活动,先后4次在省委召开的会议上汇报或交流了体会做法。
2、强根固本,加强党员干部队伍思想建设。主要工作是:组织党组成员落实“学理论上讲台”制度,先后4次为机关作理论辅导报告;组织召开全系统思想政治工作会议,对党建等各项工作作出部署;制定了全系统加强税务文化建设指导意见,各级党组织全员读书活动,跟着郭明义学雷锋活动、网络税务文化、楼宇文化、读书沙龙等践行核心价值观活动扎实推进。
3、打牢基础,加强党组织和领导骨干队伍建设。重点抓了3件事:一是注重选好配强机关和系统党建领导骨干;二是举办了全系统三级领导干部学习______在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话培训班;三是着重指导了机关党支部书记会议制度、创建党支部工作法和“三型”党支部创建活动的落实。
4、突出重点,扎实推进作风建设。主要成效:一是在全系统开展“访企业、送政策、送服务、话**”活动,在经济下行、组织**收入困难突出的情况下,全年为企业落实减免政策91.1亿元。二是在打通服务***“最后一公里”上集中发力。主要效果为:全系统取消和下放政审批事项129项,办税环节简化48.77%,群众报送资料减少37%,互联网报缴户已达电子申报户的95.7%,我省**系统在总局组织的全国***满意度调查中进入前十名,有3件工作被评为省直机关最佳实事。三是由省**局牵头组织的全省生产性服务业分立工作,1322个工业企业完成分立工作,共分立生产性服务业企业1425个,超额完成年度目标。四是把人大政协建议提案办理作为作风建设的大事加以落实,实现“三率”3个100%。
5、强化责任,加强党风廉政建设。主要抓了4件事:1、认真落实了党组主体责任、纪检监察部门监督责任;2、亲自抓党风廉政建设教育,先后3次组织局党组中心组和机关各党支部学习______“三严三实”,“讲、懂、守”和反对“7 个有之”的论述。3、围绕加强“两权”监督,推进内控机制信息化建设;4、加大案件查处力度,全系统查处案件27件,受到司法判决人员9人,受到党纪政纪处分人员25人次。通过“一案双查”,追究在税务执法中失职人员8人。
二、存在不足及原因
1、少数领导班子党建责任制落实不到位。工作部署多、检查效果少;抓分管领导多,抓其他班子成员少,把党建工作结合到税收工作中一起抓的自觉意识、工作措施不到位。2、少数党组织行政化倾向比较突出。党的组织生活质量不高,批评和自我批评开展不经常,党管党员、党管干部原则落实不力。3、对机关党建工作规律的认识有待进一步深化。在破解党建工作中的难点问题上章法不多,在形成全面从严治党的长效机制上还需要深入探索。
存在这些问题的主要原因:一是在政绩观上存在偏差。少数党员领导干部在思想深处,还存在只要抓好业务工作就是称职的观念,抓好党建是最大政绩的政绩观还没有真正树立起来。二是抓常抓细抓长的决心和韧劲不够。对党组织和党员队伍存在的问题没有做到盯住不放、久久为功,在建立健全加强党建工作的长效机制上有等待依赖思想。三是少数领导干部抓党建能力有待提高。对党建工作理论、制度、方法不熟悉,经验不足,不会抓、“眼里没活”的问题还存在。
三、下一步工作打算
1、强化责任担当,抓好最大政绩。从我做起,牢固树立在党言党、在党忧党、在党护党责任意识,强化守土有责的责任担当。重点抓好______关于从严治党的一系列重要论述的学习贯彻,在全系统各级领导班子中牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想。建立科学定责、具体明责、严格考责的党建责任制链条。
2、坚持严的标准,做到真抓实抓。做到在思想建设上求严,坚持在知行合一上下功夫;在作风建设上求严,始终保持反“四风”的高压态势;在加强党性修养上求严,严守党的政治纪律、政治规矩;在考核评估上求严,建立各级党组织书记抓党建述职评议考核制度,加大党建工作在考核评价体系中的权重。
3、把握问题导向,带动全面建设。突出抓好党组织生活质量的提高。认真执行省委《党政领导干部不作为不担当问责办法(试行)》。以此为突破口,推进理论武装工程,深入开展创建“三型”党支部活动,建立健全机关党组织“双联系”制度,加强党员领导干部抓党建能力培训,探索党建工作长效机制建设,全面推进机关党建工作。
我们有决心和信心,以这次述职为动力,把中央、省委和省直工委全面从严治党的各项部署要求落到实处。
机关党委书记抓基层党建工作述职报告最新
写报告经验86人觉得有用
机关党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写,这确实是个需要认真对待的问题。写这类报告,得先搞清楚几个关键点,比如工作情况、存在问题以及下一步打算。这些内容都是为了反映实际工作的成效,同时也是给上级领导汇报工作的依据。
写报告的时候,得把自己负责的工作梳理一遍。比如,这一年组织了多少次党员学习活动,开展了哪些党建主题活动,还有就是基层党组织建设的具体进展。这些都是比较基础的部分,但不能简单罗列数字,得结合实际情况去描述。比如某次主题活动的效果怎么样,党员参与度高不高,有没有达到预期目标。如果只是简单地列出活动名称和人数,就显得太表面化了。
在写过程中,可能有些人会习惯性地从头到尾都用一种语气,这样就会显得单调乏味。所以,可以根据不同的内容调整语气。像是讲工作成果的时候,语气可以积极一些;提到问题的时候,则要相对严肃一点。不过,这里有个小细节需要注意,有些人在叙述问题时容易带入过多主观情绪,导致语气偏激。比如写到某个问题时,用词过重,像是“严重阻碍”之类的,这就不太合适了。应该客观地陈述事实,让读者自己去评判。
说到存在的问题,这是报告中不可或缺的一部分。但写这部分时要注意,不能一味地强调困难和不足,还得提出解决办法。比如,基层党组织建设存在薄弱环节,那就要具体指出是哪方面薄弱,然后给出改进措施。如果只是一味地说有问题,却没有解决方案,这样的报告就显得没底气。
接下来就是关于下一步的打算。这部分很关键,因为它体现了对未来工作的规划。可以结合当前存在的问题和已有的工作经验,提出具体的行动计划。比如针对某个具体问题,计划采取什么行动,预计达到什么样的效果。不过,这里有一个容易忽略的地方,有些人写到这里时会泛泛而谈,比如“加强党的领导”、“提升党组织战斗力”之类的大话空话。这样的表述虽然听起来不错,但缺乏针对性,实际指导意义不大。
写报告时,还有一点很重要,那就是数据的应用。数据能够直观地反映出工作成效,但数据不能乱用。比如引用的数据必须真实可靠,不能凭空捏造。如果数据不准确,就会直接影响报告的质量。而且,数据的呈现方式也很重要,不能只是简单地堆砌数字,最好能通过图表等形式让数据更加清晰易懂。
小编友情提醒:
写完报告后,别忘了检查一下格式和排版。虽然这看似是个小问题,但如果格式混乱,会给阅读者留下不好的印象。当然,这里可能会出现一个小状况,有些人检查时只关注文字部分,忽略了格式上的小问题,比如字体大小不统一、段落间距不对齐之类的。这些问题虽然不起眼,但也会影响整体效果。
【第3篇】关于机关基层党组织建设的调查报告怎么写2500字
关于机关基层党组织建设的调查报告
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。作为基层党组织组成部分之一的党和国家机关基层党组织,由于机关本身在我国政治生态、社会管理中位居核心位置,发挥着重要的领导作用,其组织建设状况更为我党所关注和重视。xxxx年6月4日,___印发了新修订的《____党和国家机关基层组织工作条例》xxxx),明确对机关党的工作的新要求,进一步推进机关基层党组织建设。截至xxxx年12月31日,全国有共产党党员xxxx万名,其中机关工作人员xxxx万名,占8.43%;有党的基层组织xxx万个,其中机关党组织xxx万个。不过,我们也看到,当前部分机关基层党组织建设还存在一些问题,这在一定程度上影响了党的建设,需要我们各级党组织加以重视,及时采取相应措施予以解决。
一、存在问题
1、党组织运行不规范。根据《____章程》第三十条的规定,党的基层委员会每届任期三年至五年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。也就是说,机关党委任期最长不超过五年,机关总支、支部任期最长不超过三年。但在实际工作中,不少机关基层党组织都超期服役,未及时进行换届,新鲜血液得不到补充。还有的基层党组织负责人或者委员因工作原因导致岗位变动,较长时间都不能任命或调整新人员,对正常党务工作造成影响,甚至出现脱节。
2、负责人履职意识不强。机关基层党组织负责人一般都是兼职书记,极少为专职工作人员担任,受行政安排和业务工作的影响,有不少书记在党务活动方面限制较多,不能充分保障其党务工作时间。部分党组织负责人对自身职责也存在认识不到位的情况,主动履职意识不强,党务工作流于形式,应付式完成各项任务,工作创新较少;部分党务工作能不开展就不开展,特别在与普通群众沟通联系、以及对党员开展党内监督等方面。
3、组织活动有待加强。一方面,党组织生活不能按时、按要求开展,有的基层组织长期不召开党员大会,遇有党内重要事项就几个人、甚至个人决定;有的党小组名存实亡,从不进行活动;民主生活会质量较差,党内一团和气,不能按要求“红红脸、出出汗”。另一方面,学习形式内容单一,部分机关基层党组织定期学习仍然局限于看书读报的传统方式,学习效果较差;学习内容仅是政治理论、党的方针政策,学习广度不够。
4、党员模范作用有所削弱。有的党员不能严格要求自己,将自己等同于普通群众,甚至不如普通群众,工作不积极、不带头,业务上不刻苦钻研,能力较差;有的党员工作上讲待遇、讲条件,生活上违反家庭道德、社会美德,与党员身份极不相符;还有个别党员利用手中的权力,在机关工作之便,吃、拿、卡、要,甚至贪污受贿、腐化堕落,这些都严重地损害了机关党员的整体形象,进而给党和国家机关造成负面影响。
二、对策思考
1、加强机关基层党组织的管理和考核。根据《____章程》第三十一条的规定,党的基层组织的基本任务主要有宣传执行党的方针政策、组织党员开展学习、对党员开展管理服务、联系群众、培养和推荐优秀人才、发展党员、监督党员遵纪守法、教育党员群众同不良行为作斗争等八个方面。为此,上级党组织应针对机关基层党组织的日常工作任务,出台相应的管理办法,细化机关基层党组织工作职责,明确其工作范围;同时,对机关基层党组织进行定期考核,对工作任务完成较差的党组织,予以通报批评,对管理较好的,予以表彰和嘉奖。
2、做好机关基层党组织负责人的选配工作。机关基层党组织负责人素质的高低,直接影响着机关基层党组织建设工作的质量,为此,各单位要从严审核候选人员资质条件,将那些政治素质高、年富力强的党员干部推荐上来;针对机关基层党组织绝大多数负责人都是兼职的状况,出台政策,鼓励优秀的中层以上党员干部担任党组织负责人,对于党务工作成绩突出的,予以优先提拔,给予评优评先方面的政策倾斜。定期开展机关基层党组织书记培训活动,重点加强党务知识、党内法规以及理想信念方面的教育,进一步提升他们的业务能力;定期开展机关党务工作交流,通过“走出去、请进来”等多种形式,进一步拓宽基层党组织干部的视野。
3、加大对机关基层党组织工作的支持力度。对于基层党组织的党务工作,机关党组(党委)和机关行政负责人要保障党组织负责人及其相关党员干部开展党务工作的时间,帮助他们解决党务工作遇到的问题和困难;党务工作的开展离不开充足的经费,为此,应将机关基层党组织正常运行以及相关党务活动所需资金,一同列入机关年度财政预算范围;在机关涉及人事任免、奖惩等重要事项方面,机关领导人应多听取、征求基层党组织的意见和建议,进一步推动基层党组织开展党内监督工作的积极性。
4、开展机关基层党组织党务工作创新。一方面,进一步规范基层党组织党务工作,健全党组织活动工作制度,以制度管人、管事,党组织负责人要以身作则;完善“三会一课”制度,定期召开党员大会、支部委员会和党小组会,党组织负责人和委员带头上党课,鼓励普通党员走上党课讲台;定期召开党内民主生活会,开展批评要真诚坦荡、动真碰硬,自我批评要深入内心、触及灵魂。另一方面,开展党务工作创新,学习上应多运用视频学习、新媒体学习、走出去学习、讨论式学习等方法和手段,学习内容可以增加科学文化、党史国史、法律法规和业务知识;工作上,不能满足于完成上级布置的任务,应充分利用机关资源、智力优势,树立和创建机关自己的党建品牌,更好地为人民服务。
5、进一步完善机关党员的教育管理工作。一是加强教育,结合当前开展的“两学一做”学习教育,解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,教育引导党员自觉按照党员标准规范自己的言行,进一步坚定理想信念,提高宗旨意识和党性觉悟;二是加强管理,机关基层党组织应切实履行自身职责,强化对党员的监督和管理,发现问题及时提醒、处理,把党的思想政治建设工作抓在日常、严在经常;三是把好党员进出口关,从严控制党员发展数量,着重提升党员发展质量,实行发展党员责任追究制度,防止不符合标准的人员进入党员队伍,同时,建立党员退出机制,对于少数在思想上、政治上已不符合标准的党员,党组织在“惩前毖后、治病救人”无效的情况下,应劝其*,对违法乱纪、严重损毁队伍形象的党员,及时将其开除出党。
写报告经验92人觉得有用
关于机关基层党组织建设的调查报告怎么写
机关基层党组织建设的调查报告,这类文档在实际工作中是常有的,它既是对过往工作的梳理,也是对未来规划的铺垫。写好这样的报告需要一些技巧,毕竟这涉及到如何清晰地表达思想,又能让上级领导了解情况并作出正确决策。
一开始,确定报告的核心内容至关重要。这一步得从实际出发,不能空谈理论。比如,要明确调查的范围和对象,是针对某个部门还是整个单位?是聚焦于某项具体工作,还是涵盖多个方面?这些问题想清楚了,报告的大方向就有了。当然,这里有个小细节需要注意,有些人在写的时候可能急于求成,结果忽略了对背景资料的全面搜集,这就可能导致后续分析时缺乏足够的支撑材料。
接着就是整理数据和事实。这部分工作量不小,但很关键。通过问卷调查、访谈记录或是查阅档案等方式收集来的信息,必须经过筛选和归纳。比如,如果是在调研党员参与组织活动的情况,就得弄明白哪些活动参与率高,哪些偏低,背后的原因是什么。有时候,因为时间紧迫,有些人可能会忽略掉某些看似无关紧要的小环节,但这些小环节往往能揭示出深层次的问题。
然后进入分析阶段。这个部分应该结合前面收集到的数据,深入剖析现状。比如,可以将当前存在的问题分类列举,再逐一探讨其成因。不过,在这里容易出现一个误区,那就是直接套用模板式的解决方案,而没有结合实际情况提出针对性措施。比如,对于党组织活动吸引力不足的问题,不能简单地说要加强宣传力度,而应该具体分析是活动形式单一,还是宣传渠道不通畅。
最后是提出建议。建议部分应该是整份报告的重点之一,既要切实可行,又要体现前瞻性。可以从制度建设、人员配备、经费保障等方面入手,给出具体的改进方案。不过,有时候由于个人经验有限,提出的建议可能会显得过于理想化,缺乏落地的可能性。因此,在撰写时最好能多参考其他单位的成功案例,结合自身条件灵活调整。
【第4篇】市直机关工委专职副书记2025年度抓基层党建述职报告怎么写950字
一、一年来的主要工作
1.始终突出政治建设的统领作用。高起点学习贯彻十九大精神,市直各单位党组(党委)带头集中学习,党员领导干部带头深入宣讲,广大党员自觉学习践行,___新时代中国特色社会主义思想在市直机关广大党员干部中入脑入心。
2.始终突出服务中心的核心功能。扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“比素质、比作风、比贡献”等活动,引导市直机关广大党员积极投身“四大会战”、脱贫攻坚等中心任务。健全联系服务群众长效机制,扎实做好选派贫困村第一书记、企业特派员、科技特派员、结对帮扶、在职党员进社区报到等工作。
3.始终突出组织建设的基层基础。基本制度落实好。市委主要领导带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,市四大家机关党组织率先垂范,市直各基层党组织“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议等基本制度坚持经常。
4.始终突出教育管理的从严从实。组织机关党员干部集中参加了十八届六中全会精神专题培训、市直机关基层党组织书记示范培训、党务干部业务培训以及发展对象培训。市直相关系统单位组织党员参观红色教育基地、开展党的知识抢答赛、篮球及拔河比赛等活动,党建形式更加丰富。
二、存在的主要问题及原因
1.工作力度有待进一步加强。
2.品牌培育有待进一步突破。
3.力量建设有待进一步提升。
深入剖析存在的问题,主要有以下原因:一是思想重视不够。二是责任担当不够。三是主动作为不够。
三、下步工作打算
1.着力营造聚精会神抓党建的氛围。把市委所要求的、基层党组织所期盼的、党员所需要的作为工作改进的方向。积极发挥机关工委自身作用,积极争取部门党组(党委)支持,建立完善市直机关与镇、街道、“两新”党组织党建工作交流机制,充分实现资源共享、优势互补、作为共显。
2.着力规范基层党组织建设。进一步严格机关党组织书记抓党建工作责任清单,以责任分解、日常履职、从严督导为重点,更好地推进“三会一课”、党日制度、在职党员义工服务、党员量化积分管理等制度的落实。
3.着力增强基层党组织凝聚力。坚持问题导向,拉高工作标杆,用创新的理念破解机关党建存在的难点问题,整合借力相关资源,加快推进智慧党建。
4.着力提升服务中心水平。围绕“不忘初心,牢记使命”,紧扣澧水流域现代化中心城市建设,积极作为,创先争优,努力实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变。
写报告经验39人觉得有用
市直机关工委专职副书记2025年度抓基层党建述职报告怎么写
年初的时候,领导让我准备一份抓基层党建的述职报告,说实话,一开始真有点发怵。毕竟党建工作涉及面广,材料多,还要结合实际工作,既不能敷衍了事,又得突出重点。后来琢磨了一下,觉得可以从几个方面入手。
首先是梳理全年的工作思路。去年我们单位确定了“强基础、促提升”的总体思路,围绕这个目标,我组织开展了几次专题会议,研究部署党建工作任务。记得当时讨论得很热烈,大家提出了不少好点子,比如加强党员教育管理、创新党组织活动形式等。把这些想法整理出来,形成一个清晰的主线,报告就有了灵魂。
其次是收集具体的工作成效。这一步特别关键,得拿出实实在在的数据和案例。比如,去年我们发展了二十多名新党员,其中有不少是业务骨干;还举办了十多次党课培训,邀请专家讲授党史和党的理论知识。这些都是亮点,需要详细描述,用事实说话。当然,写这部分的时候得注意措辞,既要客观公正,又不能太过谦虚,不然显得底气不足。
接着是分析存在的问题。每个单位都有自己的短板,咱们也不能回避。就拿我们来说,部分党支部组织生活开展得还不够规范,个别党员的先锋模范作用发挥得不够明显。这些问题不能一笔带过,得认真剖析原因,比如是不是制度落实不到位,还是思想认识上有偏差。找到症结所在,才能有针对性地改进。
再就是谋划下一步的工作打算。这一点很重要,上级领导关心的是未来怎么办,而不是纠结过去的成绩或者问题。我觉得可以结合当前形势,提出一些创新性的举措。比如,利用新媒体平台开展线上党建活动,增强党员参与的积极性;建立党建联系点制度,帮助薄弱支部快速进步。这些设想要具体可行,不能太笼统。
小编友情提醒:
别忘了加入一些个人感悟。作为专职副书记,我在工作中也积累了不少心得体会。比如,抓基层党建不能光靠开会布置任务,还得深入一线了解情况;再比如,要善于调动基层干部的积极性,让他们成为党建工作的中坚力量。这些话写进去,能体现你的责任心和担当精神。
整个报告写完后,最好找个同事帮忙看看,提提意见。有时候自己写的东西,可能有些地方没注意到,别人一眼就能看出来。还有,排版也很重要,字体大小、段落间距都要合适,给人清爽的感觉。
整个过程下来,我觉得最重要的是用心去做,把每一项工作都落到实处。虽然写报告是个费劲的事,但只要态度端正,方法得当,肯定能交出一份满意的答卷。
【第5篇】局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写2700字
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们:
今年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和省、市县委的正确领导下,我与乡党委一班人精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下:
xx乡党委辖2个总支、22个党支部,共有党员1024名,其中农村党支部15个,农民党员968名。一年来,自己坚持把抓好基层党建工作作为第一责任,切实履行第一责任人的职责,以科学发展观为指导,认真学习贯彻习___系列重要讲话和党的十八大三中、四中全会精神,以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心,按照五优同创、整乡推进的工作思路,以全面推行党建项目化管理、星级党建品牌创建、落实村干部双议双评、四议两公开工作法、两述一评、党员三卡管理为重点,积极探索创新,完善制度机制,努力提高基层党建工作水平,为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。
一、履职工作特点和亮点
(一)抓责任落实,切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记第一责任、分管领导具体责任、党支部书记直接责任的责任体系,形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作,坚持做到布置必有检查,有检查必有通报,先后对5名工作不力的干部进行通报批评,对10多名村干部进行了诫勉谈话;三是扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过群众提,自己找,上级点,互相帮,深入查,对查摆剖析的自己涉及党建工作方面的3条问题,逐一制定整改方案,规定时限,目前已全部整改到位。
(二)抓党委自身建设,强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制,在工作中,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定,确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。
(三)抓基层组织建设,发挥党的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用,保证村级财务收支透明,建立了村级重大事项决策、村务公开、村干部问责等规章制度,建成了便民服务站,确定专人轮流值班,为群众提供便利服务,确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机,按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定,选举出30名党支部书记和村委会主任,其中45岁以下15人,高中以上文化23人,选派到村任职大学生村干部15名,并对两个后进党支部分别选派1名乡副科级领导担任支部书记,使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度,积极开展了软弱涣散党组织整顿,先锋引领行动和双联共建活动,完成了大社村党支部整改工作,更换村班子成员2名,在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务,配套建成了文化广场和老人幸福院,开创了农村基层党建工作新局面。
(四)是抓党员干部教育,充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度,坚持主要领导带头学,一般党员干部落实每周二、四集中学习制度,重点学习了习___系列讲话和党的十八届三中、四中全会及发展、管理党员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定,建立健全了党员干部管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府机关党员干部职工教育培养,针对部分年轻党员干部不会干、不愿干、不敢干等突出问题,采取引路子、出点子、压担子等方法,促使年轻党员干部尽快增强本领,转变作风,踏实干事,独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展党员,为党组织输入新鲜的血液,今年共发展党员16名。
(五)抓廉洁自律,全面落实党风廉政责任制。一是按照党风廉政建设责任制的要求,把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上,切实履行一岗双责职责;二是大力推行党务、政务公开制度,对党员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开,实行阳光操作,接受群众监督。
二、存在的主要问题及原因
回顾____年的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在:一是抓基层党建的精力相对不够到位。____年,针对乡域经济总量偏小,大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中,班子成员都兼顾分抓行政工作,致使党建工作的精力不够集中,对全乡党建工作缺乏系统深入地研究。二是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题,我将与乡党委班子同志一道,团结和带领全体党员干部,认真学习贯彻中央和省、市、县委要求,以建设服务型基层党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是统揽全局,加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平,进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责,科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建。班子成员要做到齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。同时,自己要对全乡基层党建中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究,切实加以解决。
二是把握关键,全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展,对查摆出的问题,对照整改计划,督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散党组织整改情况进行调研,选优配强村级班子,特别是村两委带头人,优化村班子的机构,选拔和储备一批后备干部,调整素质一般、实绩平平的成员,进一步优化村党组织领导班子队伍,调整充实基层组织力量。
三是创新思路,通过抓党建促发展保稳定。持续深入开展 星级党建品牌创建、五星先锋党员创评、党建项目化管理工作,全面落实党员三卡管理和三会一课制度,规范落实四议两公开工作法,细化党员发展流程,完善村务监督委员会规章制度,充分发挥其职能作用,进一步规范村级财务,坚持做到村务、政务、财务民主公开,保证乡村干部能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气,认真开展以和谐五星为主的联创评选活动,为乡域经济发展奠定坚实的基础,确保全年各项工作顺利完成。
写报告经验40人觉得有用
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写
写这类报告,第一步得先把基本情况理清楚,包括时间范围、工作背景什么的,这部分要是没搞明白,后边就容易乱套了。接着就是要把主要的工作成绩摆出来,这可不是随便说说,得有具体的事例支撑才行。比如说组织过几次活动,解决了哪些实际问题,这些都要列出来,不然显得空洞。
提到活动,就得说说开展形式,是座谈会还是主题党日什么的,还有参与人数、反响咋样,这些都是重点内容。另外,党建工作不可能一帆风顺,过程中肯定会有各种情况出现,得把这些情况也写进去,这样才真实嘛。比如某次活动中遇到的突发状况,最后是怎么处理的,这个过程能反映出解决问题的能力。
对于党建工作中的不足之处,也得坦诚地说出来,不能藏着掖着。像是个别党员的思想认识还不够到位,或者是某些制度落实得不够彻底之类的,都得提出来。当然,提出来之后还得想办法改进,改进措施也是报告里的重头戏,得让别人看到你是怎么想的,又是怎么做的。
报告里最好能提到一些创新的做法,比如尝试新的学习方法,或者用新媒体平台加强宣传什么的,这能让报告看起来更有亮点。不过在写的时候,要确保这些做法是有依据的,不是凭空杜撰出来的。
需要注意的是,报告里的语言要符合身份,别用太随意的词,但也不要太死板。比如“同志们辛苦了”这样的表达,既体现了关怀又能拉近距离。还有,数字要用准确的,别含糊其辞,像“大概完成了百分之八十的任务”这种说法就不太合适,得明确到具体百分比。
有时候,写报告时可能会不小心漏掉一些关键点,这种情况虽然不常见,但也有可能发生。比如把某个重要会议的时间记错了,或者把参与人数搞混了,这就需要反复核对材料,确保无误。还有些时候,可能因为时间紧任务重,写报告的时候会忽略细节,这就得抽时间补上,不然会影响整体质量。
报告写完后,最好找个同事帮忙看看,尤其是那些熟悉党建工作的同志,他们能指出一些容易被忽视的问题。不过也不能完全依赖别人,自己也要多检查几遍,毕竟这是自己的工作成果。要是有条件的话,还可以请教一下上级领导的意见,听听他们对报告的看法。
【第6篇】机关党委书记2025基层党建工作述职报告怎么写2400字
____年,在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下,我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责,现将履职情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
(一)以群众路线教育实践活动为抓手,实现区直机关服务群众常态化。
我按照区委统一部署,组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动,全面完成了各阶段工作任务,取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领,组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体,深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建,深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动,强化了机关党员干部群众观念,增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉,实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上,为160名困难群众捐款8万多元,落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。
(二)以创建“群众满意机关”活动为平台,区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。
坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五”服务型党组织的新举措,抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评,评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见,原汁原味反馈到相关的18个单位,并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访,并专题督查5次,共问责5人,处分2人,优化了发展环境,提高了群众对机关工作的满意度。
(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体,激发机关党员干部主人翁意识。
为巩固群众路线教育活动成果,机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动,着力凝聚人心、汇聚力量,提振全体党员干部精气神,得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即:一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动,力求结合实际,内容丰富,取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”,变“要我做”为“我要做”,变“被动”为“主动”,确保全员参与、主动参与,干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来,各支部共组织报告会、座谈会50余次,提交调研报告200余份,留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究,为区委、区政府科学决策奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)精力投入不够。
担任区直机关工委书记以来,尽管一直十分注重机关党建工作,但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面,没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多,实地调研的少、检查督导的少,导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时,对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够,尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实,以致于少数党务干部业务不熟,党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
(二)载体手段不多。
机关党建工作缺乏前瞻性,缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段,满足于完成区委开展的党建主题实践活动,党建工作创新的自选动作不多。在创建“五”服务型党组织中,部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明,导致“服务业绩星”成色不够。
(三)机制体制不顺。
机关工委目前只有专职副书记一名,其他工委委员都是兼职;同时,教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理,四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理,工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
(四)经费保障不足。
机关工委阵地建设投入不足,工委专题活动无经费预算,凝聚人心的活动开展少,没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面:一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的,业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”,机关工委工作是“副业”,机关党建主要依靠各基层党组织,只要把工作安排下去就行了,存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作,因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来,很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用,也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径,只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动,但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持,导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态,部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点,就活动抓活动,使得活动单一,缺乏吸引力,活动效果没有达到预期目标。
三、下一步工作思路与措施
(一)理顺机构、强化职能。
按照构建大机关工委的思路,认真落实区委常委会要求,会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系,消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求,充实机关工委力量,增加工委专职党务工作人员,增设专门党务工作科室,充分发挥机关工委职能作用,探索机关党建工作的规律和特点,推动机关党建工作与业务工作协调发展。
(二)规范管理、转变作风。
进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见,强化机关作风建设,严格党员教育管理,规范党员干部行为,清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能,强化机关党建目标考核,推动机关作风转变。
(三)突出特色、凝神聚气。
以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体,不断巩固群众路线教育实践活动成果,统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动,进一步提标提质,提神鼓劲,凝聚促进猇亭发展的正能量。
(四)夯实基层、筑牢基础。
写报告经验67人觉得有用
机关党委书记撰写2025年基层党建工作述职报告时,得先明白这类报告的核心在于全面展示过去一年的工作成果,同时找出问题并提出改进方向。报告应紧扣党建工作的主线,既不能遗漏关键点,又要突出重点任务完成情况。开头部分,建议简明扼要地概述一年来基层党建工作的总体情况,比如开展的主要活动、取得的成绩等,这样能让读者快速了解全貌。
接下来,针对不同领域的工作进展进行详细阐述。例如,思想政治建设方面,可以提到组织了多少次理论学习,党员的思想觉悟是否有所提升;组织建设方面,则需重点反映支部班子建设、党员发展情况以及党务工作者队伍建设的具体成效。每个部分都要结合实际案例,用具体数字说话,这样更有说服力。当然,也不能忽视对存在问题的分析,但这里要注意措辞,比如“部分支部在落实‘三会一课’制度时存在时间安排不够合理的情况”,这样的表达就比较委婉。
在方法措施上,可以强调创新举措带来的积极影响,如引入新的培训机制后,党员参与积极性明显提高。不过,在描述这些创新时,要注意避免夸大其词,保持客观公正。同时,对于一些常规工作,比如党风廉政建设,也应给予足够重视,确保相关内容详实完整。
此外,报告中还应该包含对未来工作的展望。这部分不必太过具体,主要是明确努力方向和大致目标即可,比如加强基层党组织凝聚力,深化党建与业务工作的融合程度等。需要注意的是,这部分内容不宜过长,以免喧宾夺主。
至于语言风格,机关党委书记在撰写此类报告时,既要体现出专业性,又不能过于生硬。适当的口语化表达会让整篇文章显得更加生动鲜活。例如,“大家齐心协力抓党建,成效还是挺明显的”,这样的句子就比较接地气。另外,报告中可能会涉及到一些专业术语,比如“双重组织生活会”,如果面向更广泛的受众,最好能对其进行简单解释,以便于理解。
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